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教師教書育人演講稿

時間:2021-07-23 11:33:13 演講稿 我要投稿

教師教書育人演講稿

  演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用演講稿的人越來越多,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編精心整理的教師教書育人演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

教師教書育人演講稿

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、代表:

  大家上午好!

  非常感謝大會提供這樣一個平臺,讓青年教師來談?wù)劷虝朔矫娴南敕ā?/p>

  昨天,許院長在《學(xué)院工作報告》(第25頁)學(xué)院存在的問題和不足時講到:教育教學(xué)與人才培養(yǎng)質(zhì)量還需要進一步提升。這充分說明學(xué)院對育人工作的重視。

  接到樓書記給我的這個題目,我在課間把題目給學(xué)生,讓他們幫我想想,大學(xué)老師怎么育人?一個女生講很干脆——“言傳身教”。至于怎么樣“言傳身教”,她答不上來。

  但是,她絕沒說錯!言傳身教、教書育人一直是教師的天職。《禮記》有:“師也者,教之以事而喻諸德也。”愛因斯坦也說:“學(xué)校的目標始終應(yīng)當是:青年人在離開學(xué)校時,是作為一個和諧的`人,而不是作為一個專家,”“使學(xué)生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才”。這都表明,育人是教師的天職。陶行知先生曾講:“先生不應(yīng)該專教書,他的責任是教人做人;學(xué)生不應(yīng)該專讀書,他的責任是學(xué)習(xí)人生之道!彼,學(xué)生學(xué)生,關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)人生。高等教育也不是以浪費著課桌前時間的長短來衡量的。

  目前,高校老師面臨著四重考核——教學(xué)、科研、社會服務(wù)、育人工作(包括我們的班導(dǎo)師工作),我稱其為“四輪驅(qū)動”。

  第一個驅(qū)動:教學(xué)。教學(xué)是教師的立身之本。教學(xué)關(guān)不過,何能成其為“師”。

  第二個驅(qū)動:科研?蒲惺墙處煹膹娚碇馈A己玫目蒲心芰,是教師職稱晉升的資本。

  第三個驅(qū)動:社會服務(wù)。社會服務(wù)是教師的奉獻之舉。學(xué)以致用,服務(wù)社會,是高校的職責。

  第四個驅(qū)動:教書育人。教書育人是教師的根本職責。葉圣陶先生曾說過:教育工作者的全部工作就是為人師表。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。

  而在這“四輪驅(qū)動”中,育人工作是根本。西方哲人普德曼曾經(jīng)說過的一句話:播種一種思想,收獲一種行為;播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運。教師的思想一定程度上影響著學(xué)生的人生命運,責任可謂大也。

  那么,在“四輪驅(qū)動”下,我們面對的學(xué)生是什么樣的。據(jù)我近五年的觀察,他們是一個“四要四不要”的群體。

  1.“要學(xué)”跟“不要學(xué)習(xí)”的學(xué)生并存。

  2.“要管”跟“不要管”的現(xiàn)象共生。

  3.“要強”跟“不要強”的群體分化。

  4.“要思考”跟“不要思考”的人群明顯。

  這就是學(xué)校學(xué)生的群體現(xiàn)狀,而“80年后”學(xué)生最大的特征就是“罐頭型”,一般都是“虛心接受,堅決不改”。這樣的群體怎么育人?

  我覺得,首先是要對育人分層。幼兒園、小學(xué)的育人,側(cè)重于行為規(guī)范;而大學(xué)育人,重點在培養(yǎng)一種思想。具體來講,要做到“四要四不要”:

  1.要當“設(shè)計師”,不要當“園丁”!皥@丁”是從早到晚不停地修剪,把學(xué)生都修剪成了“標準件”、“通用件”。大學(xué)生必須注重其個性的張揚和素質(zhì)的提升,必須由“園丁”轉(zhuǎn)向“設(shè)計師”,通過各種育人手段,啟迪學(xué)生的智慧,培養(yǎng)學(xué)生的能力,使他們“百花齊放”。

  2.要當“導(dǎo)演”,不要當“演員”。你只需做個導(dǎo)演,一個指揮者。給學(xué)生足夠的舞臺,或者為他們搭建舞蹈。有句廣告語說的好——心有多大,舞臺就有多大。我們法傳分院在教學(xué)育人方面,探索了一些途徑:如廣告專業(yè),樹立“以項目促教學(xué),以比賽促學(xué)習(xí)”教學(xué)理念;在具體的做法中,進行“四課堂教學(xué)”的聯(lián)動。目前,從學(xué)生獲獎,學(xué)習(xí)積極性等方面來看,都做的很好,也出了不少成果。

  3.要當“蓄電池”,不要當“蠟燭”。“蠟燭”,只是“付出”,不講“充電”,最終是“照亮了別人,毀滅了自己”。對大學(xué)年輕教師來講,必須善于學(xué)習(xí),潛心研究,勇于創(chuàng)新,和學(xué)生共同進步。

  4.要“細水長流”,不要“一桶水”。

  高等教育是以學(xué)到知識為本,而不是以浪費在課桌前的時間長度來衡量。專業(yè)知識2年后就需更新,而做人的知識,一輩子都有用。教師需要以“潤雨細無聲”、“細水長流”的方式引導(dǎo)學(xué)生,感染學(xué)生。你用真情,學(xué)生會有感恩。

  如果教師做到了“精于教學(xué)、勤于育人、敢于創(chuàng)新、樂于奉獻”,我們的學(xué)生才會有感恩之心,才會有進取之志,育人的職責也就達到了。

  以上是我個人一些意見,如有不妥,歡迎指正,謝謝。

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