責任與態(tài)度演講稿

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在當今社會生活中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的責任與態(tài)度演講稿，歡迎閱讀與收藏。

責任與態(tài)度演講稿1

各位領導、各位同事：

　　大家好！今天的演講主題很好，“感恩、責任、奉獻”，我想，其內在有一種深層的邏輯關系。

　　感恩于責任，報恩于奉獻，在承擔責任中感恩，在學會感恩中奉獻。

　　感恩是一種處事哲學，是生活中的大智慧，可以滌蕩世間塵埃。

　　種種失敗，都需要勇敢地面對、豁達地處理。

　　學會感恩就學會了一種哲學。

　　心懷感恩的人，生活會賜予你陽光，讓你充滿希望。

　　懷著感恩之心生活，精神家園才會永遠年輕。

　　感恩是一種生活態(tài)度，是健康人格的表現(xiàn)。

　　感恩說明一個人對自己與他人與社會的關系有著正確的認識。

　　學會感恩就學會了一種生活態(tài)度，透明而潔凈的心是快樂所在。

　　奉獻是人類所尊崇的高尚的道德品質、道德行為、道德境界。

　　每個時代、每個人的奉獻的積累就是財富的積累、文明的積累、社會生產(chǎn)力的積累。

　　積累越多，社會發(fā)展和進步的速度越快，國家就越富強。

　　因此，奉獻是愛國主義的一種體現(xiàn)。

　　如果沒有一份對自身生命的珍重，對他人命運的尊重，對社會發(fā)展的強烈的責任感，是難以做到這些的。

　　追尋歷屆成功校友的成功經(jīng)驗，她們身上的一個共同特點，就是志存高遠、懂得感恩。

　　她們在投身祖國的事業(yè)中實現(xiàn)人生的價值，同時又著眼現(xiàn)實，做好力所能及的事，自覺奉獻，努力成為有益于社會的人。

　　同志們，在物質生活較為豐裕的今天，責任、奉獻，這座精神的“金字塔”不能傾斜，對于今天的你們來說，無論是實現(xiàn)自己的理想抱負，還是擔起肩負的責任，感恩意識與奉獻精神都是不可或缺的品質，都需要注重養(yǎng)成，自覺踐行。

　　只有懂得感恩，學會奉獻，我們才會真正懂得尊重，領會責任，我們的社會才會多一份理解和寬容，多一份和諧和溫暖，多一份真誠和團結。

　　同志們，畢業(yè)之際，你們對家長心存感激，你們對老師心存感激。

　　今天我要特別強調的是，老師也非常感謝你們，當教師踏上三尺講臺的那一刻起，就在享受著教育帶給我們的快樂，它讓我們有那么多的機會體會成功和挫折。

　　看著曾經(jīng)默默無聞的學生在自己的“點撥”下，成為學習中的強者，怎能不快樂?看著小女生敢跟自己為一個見解爭論不休，怎能不暗自欣喜?看著自己在學生的作業(yè)上寫下一句句鼓勵的話，畫出一個個滑稽的表情臉譜，怎能不喝彩?看著畢業(yè)后的你們，還能每年相聚在自己家中，心中怎能不欣慰?

　　企業(yè)也非常感謝你們。

　　首先，感謝你們對公司的'信任;其次，在這幾年，每一年的學力長進，豐富多彩的社會活動，你們的風采，你們的一系列成績，給公司增添了光彩，給社會各屆留下了深刻的印象。

責任與態(tài)度演講稿2

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我今天的演講題目是：工作就是責任。

　　一提到責任大家就會想到，作為一獨立的社會人，對自己的父母要負贍養(yǎng)的責任，對自己的子女要負養(yǎng)育的責任，對自己的家庭要負經(jīng)濟的責任……等等不一而足。

　　是的，責任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責任。

　　人，一旦失去履行責任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責任的跳板。

　　沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責任、社會的責任等等一切責任得以實現(xiàn)。

　　所以工作就是責任，就是對自己負責，對家庭負責，對社會負責。

　　有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。

　　說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。

　　德國人做事嚴謹，把掉針的地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進行仔細檢查，最終將針找到。

　　法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到;美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責任。

　　從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關鍵的一點是對工作就是責任的理解，是個人責任意識的嚴重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責任。

　　20xx年，在“次帶危機”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對困境，無可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。

　　我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點訓練營”啟動大會的總結講話中，用樸實的話語經(jīng)典地給工作就是責任做了最好的詮釋。

　　他說，經(jīng)濟危機來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎么辦?這就是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，對工作就是責任的深刻理解。

　　工作就是責任，是一個人對待工作的態(tài)度和完成工作的決心。

　　它與學識、能力和愛好沒有直接的關系。

　　常常聽到剛剛分配來的大學生嘮叨，我不是學的化工專業(yè)，我對化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學知識貧乏，沒有能力等等怨言。

　　試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎?美國證券界的風云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領域。

　　在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任。

　　”海爾集團總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。

　　中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責。

　　每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥。

　　可見，工作能力的大小，專業(yè)知識的優(yōu)劣，并不是一個人成功的關鍵。

　　只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責，追求完美時，才會做出優(yōu)異的成績。

　　抱怨和埋怨，正是工作不負責任的表現(xiàn)。

　　一個缺乏責任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業(yè)沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。

　　試想一下，在不敢負責人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。

　　他不但失去了在企業(yè)的價值，同時也失去了生存的價值。

　　正如一個不負責任的人，誰都不會信任一樣。

　　對工作不服責任，就是對自己的放任。

　　因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。

　　為自己工作，就得拿出100%的責任。

　　那時你就會發(fā)現(xiàn)，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。

　　謝謝大家，我的演講完畢。

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