銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在生活中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的銀行支行會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天，我非常榮幸有機(jī)會(huì)參加這次會(huì)計(jì)主管的競(jìng)聘，本次競(jìng)聘的是xx支行會(huì)計(jì)主管。
首先請(qǐng)?jiān)试S我自我介紹一下。我叫林曉鳳，現(xiàn)年33歲，本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)三級(jí)，普通話二甲。我曾先后在中國(guó)銀行、xxx信用聯(lián)社、xx農(nóng)商行三家單位從事過(guò)信用卡受理審核、綜合柜員、對(duì)公柜員、客戶(hù)經(jīng)理等崗位。參加工作以來(lái)我以?xún)?yōu)異的成績(jī)通過(guò)了單位各類(lèi)考試，并獲得過(guò)個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能手等稱(chēng)號(hào)。目前正在準(zhǔn)備考中級(jí)會(huì)計(jì)師，以期不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，拓寬自身知識(shí)面。
本次競(jìng)聘，主要分四部分講述。
第一部分是會(huì)計(jì)主管工作崗位認(rèn)知
我認(rèn)為，會(huì)計(jì)主管工作是協(xié)助行長(zhǎng)做好本專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)工作，主要是會(huì)計(jì)檔案管理與財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等級(jí)工作與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、提升業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作等。
第二部分是競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)：
首先有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使我有能力勝任此崗位。其次，具備良好的溝通能力，使我能及時(shí)有效地解決突發(fā)事件。同時(shí)，我有著良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，能快速理解上級(jí)傳達(dá)的內(nèi)容，協(xié)調(diào)轄內(nèi)員工完成任務(wù)。
第三部分是我的競(jìng)聘目標(biāo)
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作：20xx年的情況是規(guī)范化達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年完成xx支行二級(jí)單位達(dá)標(biāo)，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行一級(jí)單位達(dá)標(biāo)。
業(yè)務(wù)技能工作：20xx年的技能比賽情況是十名后，爭(zhēng)取20xx年在全行技能比賽中，xx支行進(jìn)入全行前九。爭(zhēng)取20xx年、20xx年進(jìn)入全行前七。爭(zhēng)取每年業(yè)務(wù)技能考核全員一次性通過(guò)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：20xx年之前未參加評(píng)比，爭(zhēng)取20xx年、20xx年xx支行評(píng)為浙江農(nóng)信文明規(guī)范服務(wù)示范單位，爭(zhēng)取20xx年?duì)幦≡u(píng)為浙江農(nóng)信品牌文化示范單位。
如果競(jìng)聘成功，在xx支行目前的基礎(chǔ)上，我通過(guò)以下工作措施來(lái)加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，規(guī)范柜面操作、技能練兵和搭建會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，更好的服務(wù)支行、服務(wù)客戶(hù)。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提升合規(guī)意識(shí)
“合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)”觀念，使我們時(shí)時(shí)、處處、事事應(yīng)堅(jiān)持的一個(gè)原則。在合規(guī)建設(shè)上，我認(rèn)為首先高度重視上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題剖析，深度挖掘可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，限時(shí)督促整改已發(fā)生的問(wèn)題，反思并避免再次出現(xiàn)相同違規(guī)情況，確保今后依法合規(guī)。
其次每季度開(kāi)展合規(guī)教育培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合規(guī)考試，每年對(duì)轄內(nèi)進(jìn)行一次合規(guī)文化競(jìng)賽。
第三加大查處違規(guī)行為力度，做好操作風(fēng)險(xiǎn)源頭控制，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。
二、增進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，打造規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)
首先每月組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深全體干部員工對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的了解，共同促進(jìn)支行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。
其次制定柜面業(yè)務(wù)月小結(jié)、季度自查制度，扎實(shí)有效地開(kāi)展自查、整改工作，及時(shí)了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的自查和整改情況，及時(shí)總結(jié)，并對(duì)薄弱點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，從而加強(qiáng)柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、業(yè)務(wù)處理效率、會(huì)計(jì)整體核算質(zhì)量等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
第三充分利用會(huì)計(jì)事后監(jiān)督系統(tǒng)、電子檔案系統(tǒng)等輔助系統(tǒng)，開(kāi)展實(shí)地盤(pán)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)面談、錄像回放、資料查閱等多種形式督促員工對(duì)日常工作存在的不足及時(shí)學(xué)習(xí)整改
三、堅(jiān)持以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)
首先要為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的'日常服務(wù)。
其次組織每周、每月網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)明星大眾評(píng)比，讓服務(wù)常抓不懈，加大監(jiān)督的力度和廣度，形成多層面全方位立體化的監(jiān)督體系。
同時(shí)，開(kāi)展多層次活動(dòng)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)整體凝聚力，爭(zhēng)取把服務(wù)工作做得更遠(yuǎn)更大，如結(jié)對(duì)山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開(kāi)展反假幣和反金融詐騙法律法規(guī)知識(shí)宣傳活動(dòng)、組織支行轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)間的優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽活動(dòng)等。
四、加大內(nèi)控管理力度，狠抓業(yè)務(wù)技能工作
首先完善并健全崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，確保規(guī)范、安全的經(jīng)營(yíng)。
其次加強(qiáng)組織部署，推進(jìn)技能練兵常態(tài)化。進(jìn)行每周定期集中訓(xùn)練，每月組織考核，對(duì)考核實(shí)行現(xiàn)金獎(jiǎng)罰與崗位交流，從而促進(jìn)員工技能練兵工作。
第三發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，逐項(xiàng)序時(shí)跟進(jìn)落實(shí)，鼓勵(lì)師徒“傳、幫、帶”。成立師徒教學(xué)團(tuán)，從每月考核與師徒“傳、幫、帶”選拔優(yōu)秀員工參加總行比賽和幫助落后員工，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委們，參加這次競(jìng)聘，無(wú)論結(jié)果如何，不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的忠心，我將全力以赴做好工作。
我的競(jìng)聘演講結(jié)束。
謝謝大家！
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