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企業(yè)困難時期演講稿

時間:2023-04-06 17:53:10 演講稿 我要投稿
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企業(yè)困難時期演講稿

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。現(xiàn)如今,需要使用演講稿的場合越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的企業(yè)困難時期演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業(yè)困難時期演講稿

  企業(yè)興衰,我的責任

  ——讀《天下興亡,我的責任》想到的

  《天下興亡,我的責任》是臺灣著名教育家高震東教授在內(nèi)地一所師范院校作演講的講演稿,高教授以“道德·教育·愛國”為中心,闡述了“從自己做起、從點滴小事做起才是真正愛國”的道理,他強調(diào)“我的責任”就是要從自己的主觀意識出發(fā)去承擔責任,而不是“匹夫有責”,把責任分給大家,推給別人。

  我于一個很偶然的機會,在網(wǎng)上閱讀了這篇文章,一時間竟抑制不住情緒的激昂,高教授那振聾發(fā)聵的聲音,仿佛就在耳邊縈繞,它使得我靈魂的陰暗昭然若揭,使得我在反思今天的工作時有如芒刺在背,感到渾身的不自在和無比的羞愧。

  我們今天的工作,似乎與高教授的“道德·教育·愛國”并沒有什么必然的聯(lián)系,但實際上,“我的責任”這擲地有聲的呼吁理應震撼我們的思想,“從自己做起,從點滴小事做起”的樸實作風理應貫穿我們工作的始終。誠然,在現(xiàn)實的工作中,我沒有做到這點,我們好些人也沒做到這一點,傳統(tǒng)的思維定式使我們把責任隨工作內(nèi)容一起進行了明確的分工,我們只是在為“份內(nèi)”的事承擔責任,有時甚至連份內(nèi)的責任也要推卸出去,有多少人認為地上的一片紙屑其實是自己的責任呢?又有多少人認為企業(yè)的興衰榮辱關(guān)乎自己的責任呢?或許,大家認為那只是老總的事,是老板的事,是少數(shù)管理人員的事。菜沒做好是廚師的事,地不干凈是清潔工的事,服務不到位是服務員的事……。如此冠冕堂皇的理由,如此理直氣壯的分辨,我們就可以從容的面對顧客的指責而毫無愧色了,我們就可以任由水電的長耗而毫無憐惜之情了,我們也可以置身度外的對企業(yè)的過失橫加指責而不感到內(nèi)疚了,我們甚至可以說出企業(yè)要垮臺等這樣“驚動天地”的話來而不臉紅,因為,企業(yè)的興衰,雖然可能是“我們”的責任,但卻不是“我”的責任,那是大家的責任。大家的責任,也可以說是別人的責任,是“他們”的責任……

  企業(yè)的興衰,難道不是我的責任嗎?如果人人都認為是“大家”的責任,那么,誰還會去承擔責任呢?顧客的不滿意,難道不是我的責任?那有可能是因為我沒有拾起那片紙屑,有可能是因為我沒有掌握好菜肴的火候,也有可能是因為我沒有及時換下一個骨碟……。企業(yè)的興衰不是偶然的,他的成功固然有我凝聚的一滴汗水,但他的失敗,不也有我的一份“功勞”嗎?隨意浪費,不思進取,懈怠工作,這不都是在潛移默化的消磨企業(yè)的競爭力嗎?企業(yè)如同家庭,我們都是這個家中的一員,家庭的富裕是我的富裕,家庭的幸福是我的幸福,家庭的責任也是我的責任,誰能置自己家庭的榮辱而不顧呢?誰又能昧著良心對自己的家庭牢騷滿腹呢?如果我只顧撈取好處,謀取私利,那我不是家里的不肖敗類嗎?如果我認為家庭已成為負擔而棄之而去,那我不是背信棄義的叛徒嗎?其實從一進這個企業(yè)開始,我們就已與他息息相連、休戚相關(guān)了,企業(yè)如皮我如毛,皮之不存,毛將焉附?只有我們勇于分擔企業(yè)的每一分責任,鼓足干勁創(chuàng)建企業(yè)的輝煌,我們才可能獲得更大的收益和榮譽。

  企業(yè)興衰,我的責任,企業(yè)的興衰就是我的興衰;企業(yè)榮辱,我的責任,企業(yè)的榮辱就是我的榮辱。只要我們團結(jié)一心,從自己做起,從小事做起,從眼前做起,與企業(yè)榮辱與共,哪有不興盛的企業(yè),哪有不滿意的工作。

  “責任”——對于國家來說是很重要的,對于我們企業(yè)來說也更為重要,這是它們的共性。文中我將高震東先生的演講觀點稍作修改,將其觀點與企業(yè)相聯(lián)系——“企業(yè)的興亡,就是我的責任”。我對這句話是這樣理解的:企業(yè)的興衰成敗與企業(yè)里的每一個人都有關(guān)系,它發(fā)展生存的命脈就掌握在我們每一個人的手里。工作中,即便是出現(xiàn)一個小小的失誤,都有可能會給企業(yè)帶來很大的傷害,都將給企業(yè)造成直接間接的經(jīng)濟損失或者是負面影響。企業(yè)所造成的損失,對我們來說又有何益?出現(xiàn)這樣的結(jié)果于公于私都不是什么好事。因此,可以說企業(yè)的生存發(fā)展離不開我們,我們想獲得更大的發(fā)展也離不開企業(yè)。工作中如果我們對自己不加以嚴格要求,不樹立起良好的工作責任意識,工作會做得好嗎?企業(yè)會發(fā)展得好嗎?對于企業(yè)如果我們真的缺乏工作責任感,其結(jié)果是不言而喻的。

  “責任”——是我們最基本的職業(yè)精神,做事的基本準則。責任可以使人變得更加堅強,可以更大的發(fā)揮出一個人的潛能,也可以改變一個人對待工作的良好態(tài)度。我們在判斷一個人工作的好與壞時,最關(guān)鍵的一點就是在于這個人有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。我們對待責任的時候不能選擇逃避,而是應該主動勇于承擔責任。因為,在放棄了自己應承擔的責任同時,也就意為著同時放棄了生活,同樣我們也將被生活所放棄。有一句話說明了這個道理:“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們要清楚、明確的認識到自己的責任,認真履行好自己的職責,充分發(fā)揮自己的能力,全力以赴完成工作目標,承擔起企業(yè)所賦予的責任。使自己真正樹立起 “企業(yè)的興亡,就是我的責任” 的觀念,唯有這樣才能與企業(yè)共命運、共發(fā)展。

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