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感恩單位的演講稿

時間:2021-10-14 13:23:30 演講稿 我要投稿

關于感恩單位的演講稿4篇

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在社會一步步向前發(fā)展的今天,演講稿與我們的生活息息相關,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的關于感恩單位的演講稿,希望對大家有所幫助。

關于感恩單位的演講稿4篇

關于感恩單位的演講稿1

各位領導、同事們:

  大家好!

  我演講的題目是《學會感恩》。首先,我要感謝將我招聘進xx公司的領導,感謝你們?yōu)槲姨峁┻@份工作,也感謝能夠讓我今天站在這里的人們,讓我有機會與大家分享我讀《劉志忠董事長的講話》的收獲與感想。

  在x董《依托長嶺求生存,外拓市場謀發(fā)展》的講話中,自始至終不忘長嶺這個母體對我們的關心、支持與鼓勵,用“感恩”這一重要美德影響著企業(yè)及企業(yè)的每一位員工。他的闡述,使我真正領悟到感恩是一種美德,是一種態(tài)度,是一種情懷,是一種智慧的生存之道,同時也是一種邁向成功的前提和保證。當我認認真真讀完劉董的報告后,深受感染,就像受到心靈的洗禮一樣。沒有了專業(yè)不對口的懊惱,沒有了不被領導重視的苦悶,也不再有因為沒有重要的事可做而產(chǎn)生的一種正在浪費生命的心態(tài)。有的只是奮斗的激情,成功的向往,還有一顆充滿感恩的心。

  xx年四月,我有幸進入xx公司,并以一名熟練儀表工的身份招聘進來,我以為今后的工作也應像我從前在原單位的工作一樣。經(jīng)過短暫的車間實習,我被正式分配到生產(chǎn)班組。當我看到裝置各種類型的新型儀表時,班里的老師傅告訴我:現(xiàn)在的儀表更新?lián)Q代很快,而且大多都是國外先進的儀表,而這些都是我在原單位所沒有見過的。那時的我充滿了感激,同時也有了一絲緊張,只怕自己學不會這些先進的技術,弄不懂這些復雜的原理而被公司所淘汰。酷熱的夏天,我顧不上在宿舍里的汗流浹背,默默地翻閱著那些先進儀表的說明書,查閱著每一個不熟悉的專業(yè)的英文單詞;叵肫鹪陂L煉**走過的一年有余的時間里,我沒有放過每一本可看的專業(yè)書籍,沒有停止過每一刻學習的腳步,沒有錯過每一次能動手的機會,這讓我從一名從未參加過儀表工技能等級考試的我,到今年四月,終于通過了高級工技能等級考試。雖然這也有自己的努力,但更重要的是“心懷感恩,努力工作”的xx企業(yè)文化精髓激勵著我,它讓我懂得了一個合格的儀表工,必須是學習好,才能工作好,它讓我的思想發(fā)生了蛻變,由消極應付工作到積極主動請纓工作,因為學習過程中讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。只有通過學習、工作、再學習、再工作這樣不斷反復的從理論到實踐,再從實踐到理論的融會貫通,才會讓自己的業(yè)務水平不斷提升,而**文化蘊含了這樣的精神,它讓你樂此不疲,因為它從精神和物質上都給了員工鼓舞與激勵。

  今年x月十四,遠在xx分公司的我驚聞父親病逝的噩耗,正當我沉浸在失去親人的悲痛之中,傷心欲絕痛哭流淚之時,是分公司領導一個又一個的電話安慰我,是張經(jīng)理親自到賓館為我購買機票,派專車送我到機場,讓我當天晚上便趕回到了家里;丶抑螅弥⒌墓究偛坑峙芍鞎、封書記等領導和多名員工,第一時間趕到家里慰問我,讓我深深感到一個員工小家出現(xiàn)困難,長煉**這個“大家”給予的溫暖和關懷。

關于感恩單位的演講稿2

  憶往昔,看今朝,心里感慨萬千,是誰鍛煉了我,是誰成長了我,實現(xiàn)了我的個人價值,讓我過上了幸福生活;又是誰讓我找到了自尊、自信與自強,給了我更高的社會價值,是山西四建!此時此刻我心懷感恩之心,站在這個四建為我們每個人搭建的平臺上,想起了那首觸動了多少人的心弦、洗滌了多少忙碌于事業(yè)的人塵封已久的心靈之歌:《感恩的心》,“我來自偶然,像一顆塵土,有誰看出,我的脆弱;我來自何方,我情歸何處,誰在下一刻呼喚我!

  “滴水之恩,當涌泉相報”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,我們每個人走向社會,走上工作崗位,在領導與同事的支持與幫助下,我們才能在社會上一步步實現(xiàn)自己的個人價值與社會價值,才能在社會上更好的生存、生活,因此是“愛”讓弱小的我逐漸變的強大,是“愛”和“感恩”使我們這個社會得以有序運轉、生生不息。

  感恩的升華便是回報、付出、責任、忠誠。心懷感恩的人其責任感、忠誠感強。一朵花的嬌艷,包含著園丁對工作的忠誠;一枚果實的飽滿,包含著農(nóng)民對土地的忠誠。同樣我們山西四建的發(fā)展,也離不開我們每個四建人對自己企業(yè)的忠誠。20xx年職工大會上鞠經(jīng)理提出了“精·誠文化”,使我牢記心中,同時將“精·誠文化”所倡導的行為與理念作為我工作崗位上的座右銘。其武裝了我們的頭腦,更新了我們的觀念,引領著我們向更高的標準與要求奮進。

  我們受傳統(tǒng)儒家思想影響,自小就從小說演義和父輩的言傳身教等多種形式中,感受和繼承了這一中華傳統(tǒng)美德——忠誠。忠誠就是要求我們忠于自己的崗位,盡心竭力的做好自己的各項工作,忠誠是可貴的,它給人坦蕩與自信。我們一個人的忠誠,可以換來我們一生的成功。而無數(shù)人的忠誠,將會是憾天動地的合力。

  在現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟中,資本如同大海里四處覓食的鯊魚,只要傳出獵物的氣息,很塊就會吸引兇悍的獵食者蜂擁而至,市場競爭殘酷而激烈,我們四建要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,獨占鰲頭,我們四建人需心懷感恩,做到“精·誠文化”中的誠信(誠信社會,誠信員工)、真誠(真誠做人,真誠做事)、忠誠(忠誠四建,忠誠國家),同心同德緊密圍繞企業(yè)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃努力奮進。我堅信:在感恩與忠誠的指引下,我們恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,兢兢業(yè)業(yè),真抓實干,我們四建一定擁有更加光輝燦爛的明天!

關于感恩單位的演講稿3

尊敬的各位領導、親愛的姐妹們:

  首先請允許我代表團委、科研所祝姐妹們:節(jié)日快樂,美麗如花!祝男同胞:工作順利、事事開心;祝大家:身體安康,合家幸福!今天我演講的題目是《感恩于心奮斗不止》聽《百家講壇》,看感動中國……伴隨著“滴水之恩,涌泉相報”“飲水思源”等感恩文化成長,我們知道了感恩是一種美德、是一種態(tài)度、是一種情懷,同時也是我們人生的一種使命。

  人的一生會得到很多恩情,從小有父母的養(yǎng)育之恩,老師的教育之恩、到長大后,領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩等,對這看到的、想到的一切,讓我們沒有理由不去做一個感恩的人,因為我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。

  集團公司提出今年為感恩年,也是原地起跳跨越式發(fā)展創(chuàng)新年,我們要創(chuàng)造輝煌,集團總部建設的宏偉藍圖已經(jīng)展開,與德國公司的強強聯(lián)手,員工收入的持續(xù)增長,中壩辦公、住宿等一系列工程即將開工,華明將更加和諧安康,無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發(fā)展明天,一切表明,轉型變性后的集團,鑄造和諧安康的百年華明指日可待。

  華明是我們幸福生存的家園,我們每個華明兒女在為集團奉獻著青春和智慧的同時,集團也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝華明,感謝華明培養(yǎng)我們,感謝華明讓我們成長,感謝華明給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠華明的具體行動。因為只有懂得感恩的人,才會對家庭、對公司、對朋友、對社會都真正負起“責任”。懂得感恩是一個員工優(yōu)秀品質的重要體現(xiàn),要珍惜崗位,要有危機意識,要知足常樂,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力。說到這里,相信在做的很多人,都會和我一樣心潮激情澎湃,熱血沸騰,因為這其中有太多的感想傾訴,而今天我要講的是華明優(yōu)秀員工的其中一位,勞動功臣吳開來與華明之間的感恩之情,便是我們學習的榜樣。吳開來在他平日的崗位上,在最普通的生活中,毫無自私自利之心,對工作不管是領導、還是普通員工,只要是你叫到他,他從不推脫,不管是上班還是下班,他總是滿腔博大深沉之愛,他不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作,在面對外面的高薪誘惑,還能自覺地把企業(yè)利益放在高于一切的位置。也許你不是華明人,你不會懂得這其中的情意,用吳開來的話說;謝廠長和張廠長兩位領導對我有知遇之恩、而公司給予我有待遇之恩,在我出車禍是公司又給予了我關愛之恩,所以我的根已經(jīng)深深扎在了這塊土地上。而企業(yè)感恩他扎根集團的付出,給予他勞動功臣每年的慰問和生活上的關心關愛之情。集團和吳開來用事實給我們上了相互感恩的生動一課,當然在我們這個大家庭還有很多這樣對企業(yè)、對兩位領導有著太多感恩和情意的員工;不管那家結婚生子、生老病死、孩子的教育問題、家庭糾紛等,對兩位領導都有著太多的感恩。也許,我們平日說的不多,但是,我相信都會在我們的工作中;會在我們的一句問候里;會在我們相互的微笑的眼神里......我們一起10、20多年的風雨兼程,這種融洽的情意不是最好的說明嗎?

  華明是一個溫馨和諧的大家庭,這其中有當家人感恩為企業(yè)發(fā)展中做出貢獻的所有員工;感恩社會,回報社會的等種種義舉;有員工對企業(yè)的忠誠和堅定。我們華明要想發(fā)展壯大,有這兩條作為支撐,在加上我們大家團結一心、奮斗不止的決心,其可能性將不言而喻。猛虎只能生存于森林,雄鷹只能飛翔于天空,優(yōu)秀的員工生存于良好的制度與環(huán)境中。所以,對猛虎最大的感恩與回報就是更遼闊的森林,對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空,對集團、員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境!我們知道,感恩是雙向的,有人與人的感恩,人與企業(yè)的感恩,人與環(huán)境的.感恩。常懷一顆感恩的心,我們會更知足、更快樂;常懷一顆感恩的心,我們會更忠誠、更敬業(yè);常懷一顆感恩的心,我們會更寬容、更平和。作為我是團委和科研所日常工作負責人,需具備通盤考慮全局的能力,要承上啟下、溝通內外、綜合協(xié)調,當好領導的參謀助手,做好服務表率。我要感謝謝總、張總對我孜孜不倦的教誨和生活上無微不至的關懷、推心置腹的話語,這些時常讓我感恩在心;謝總和張總他們那種忘我的工作熱情和奮斗不止的態(tài)度,時刻激勵著我用心去工作,努力去工作,快樂去工作。讓我懷著一顆感恩的心,看待我周圍所有的人。感恩傷害我的人,是他們磨練了我的意志;感恩鼓勵我的人,是你們讓我信心十足;感恩授予我知識和技術的人,是你們照亮了我前進的道路;感恩幫助我的人,是你們給了我新的希望。也許,我們也曾有過迷惑、也曾有過動搖,但是,我們最終選擇堅持和堅定!讓我們一起放開胸懷,學會感恩,讓我們的心胸更加寬廣,讓我們心無旁騖地享受生活!

  天地生人,有一人應有一人之業(yè);人生在世,生一日當盡一日之勤。華明集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉,我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基石,使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任,讓我們立足本質,秉承“三忠于思想,抵御誘惑樹三堅”,從一點一滴做起,從身邊事情做起,常懷感恩之心,奮斗不止,為全力實現(xiàn)集團公司“一五”期間又好又快和諧發(fā)展,發(fā)一份光、散一份熱,肝膽相照、奮斗不止、青春無悔,我始終堅信:青春會因你的奮斗而絢麗多彩!

  謝謝大家!

關于感恩單位的演講稿4

各位領導、同事、朋友們:

  對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在各位的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。

  對我而言,幸福是因為我屬于信合這個各位庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今日我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同各位一起分享我的感悟,更希望能帶給各位一些收獲!

  光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得

  第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。

  如今在信合這個各位庭里我已經(jīng)走過了13年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個各位庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個各位庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和各位身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層,一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個各位庭會有一個輝煌的未來。

  回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業(yè)務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

  13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業(yè)務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),今天我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。

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