弘揚鋼運文化，攜手共創(chuàng)鋼運明天

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　今天非常高興能站在鋼運這舞臺上和大家分享交流，在此首先要感謝在座各位鋼軍戰(zhàn)士支持，是你們給了我勇氣站在這個演講臺上。其次要感謝本次活動主辦團隊——快樂對。是你們給了我們這些演講選手一次成長交流的機會。借在場朋友的掌聲鼓勵他們一下（掌聲）

　　借這個舞臺我做一個調查，我最敬佩的有三種人，看看這三總人是不是潛伏在我們這個團隊里：一是想幸福的人，通過自己的努力能給家人帶來幸福的人（舉手），二是想掙錢的人、通過自己努力在社會上有一定高度的人（舉手），三是見到我精彩演講給熱烈掌聲的人（掌上）謝謝�。�

　　我是來自錦域藍灣店的余海波，余是人頭余，海是大海的海，波是波濤洶涌的波，希望我余海波能在接下來的演講中能給您帶來波濤洶涌的心跳。

　　今天我所演講的主題“弘揚鋼運文化，攜手共創(chuàng)鋼運明天”

　　您是否感覺到自己的社會閱歷越廣了？您是否感覺到我們在解決面對生活、工作上遇到的困難方法越精妙了？您是不是感覺我們的工作伙伴越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發(fā)生著變化。

　　是的，誠如大家所看到的，自20xx年兩路鋼公司運成立以來至今，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。門店亮麗了、環(huán)境優(yōu)美了、公司管理規(guī)范了、責任明晰、流程規(guī)范、摧人奮進的企業(yè)文化、先進而科學的管理模式改變了鋼運的一切，鋼運人做出了以前不敢想象的業(yè)績和收益，鋼運人在公司文化的普照下，更充滿了自信和希望。

　　回往20xx年4月25日鋼運人在長河度假村開展的軍訓活動，公司有一領導對此活動有一這樣感觸《有一種幸福叫做感動》。在這軍訓項目里讓我們最難忘的是“跨越障礙”……群雄聚集、各顯神武、聚神揮力。失敗并不可怕，跌倒了在爬起來，沒關系您踩著我的腳過、踩著我的手過、踩著我的胳膊過。最后一個同事準備越過來了，大家在等待、在期盼、伸出援助之手。越過了、越過了、大家都越過來了。歡呼聲、尖叫聲、微笑、淚水、擁抱……這時大家忘記了傷、忘記了痛、忘記了以前所有的不快。我的依靠是您，您的依靠是我、我們的依靠就是這個團隊——團隊就是力量。

　　大家是否記得：公司每年評選的精英會成員外出旅游；每年評選出優(yōu)秀員工、個人、集體給予獎勵，每年年終獎的發(fā)放，公司對每個員工生日的祝福等等、、、每個員工都能在鋼運一展宏圖；這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊是一個具有強大凝聚力的團隊，我們的員工是一群團結協(xié)作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業(yè)的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在鋼運這個大家庭里。鋼運，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些鋼運同胞們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲房介。企業(yè)的成長，鋼運的發(fā)展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——鋼運企業(yè)文化！

　　朋友們，20xx年7月公司領導提出“讓我們鋼運的旗幟插遍兩江新區(qū)各個角落”的方針。只要我們心中懷著“真誠、關愛、感恩、奮進、高效、共贏”的核心文化，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業(yè)精神，朝著這同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，讓我們一起去迎接鋼運的明天，見證鋼運的輝煌！

　　最后祝大家在金秋九月里多多簽單，碩果累累，祝我們的鋼運明天更加美好！

　　謝謝大家！

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