我與企業(yè)共成長演講稿（通用20篇）
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的我與企業(yè)共成長演講稿（通用20篇），歡迎大家分享。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
xx年夏，我從郵電學(xué)校畢業(yè)，走進了郵電物業(yè)公司這個大家庭。那時的我只是一個剛從學(xué)校畢業(yè)，毫無一點社會經(jīng)驗的畢業(yè)生。如今當(dāng)我感嘆時間蹉跎而逝，歲月無痕的同時，自己三年中已經(jīng)不知不覺成長了，成熟了。
學(xué)校畢業(yè)之際的我，也曾幻想過自己將來的職業(yè)，是郵政業(yè)，還是電信業(yè)？就我憧暻未來，描繪職業(yè)藍圖的時候，命運之神帶給了我一個意外——那就是我被分配進入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司。記得那時的郵電物業(yè)公司還是一個剛成立不久的新公司，它的前身是郵電管理局生活福利部，從一個管理局大樹下納涼的天之嬌子蛻變成一個自力更生的公司。剛來分公司報道的時候，我財務(wù)科師傅的指導(dǎo)下熟悉房產(chǎn)分公司的來往業(yè)務(wù)。當(dāng)我看著一筆筆陌生的外來業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識無法聯(lián)系起來的時候，師傅們給了我莫大的鼓勵和無微不至的關(guān)懷；當(dāng)我為工作上的難題煩惱的時候，師傅們不厭其煩地為我排憂解難；當(dāng)我工作上犯了過失的時候，還是師傅們手把手地教我，把他們豐富的工作經(jīng)驗傳授于我，告訴我解決問題的方法。一天一天，一個月一個月，我漸漸地開始融入這份令我非常陌生的工作，同時也與各位師傅們建立了深厚的友誼。
或許天下無不散之宴席，xx年初面臨郵政，電信分營。我和有些師傅們因此而分開，友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失，這對我個人而言，也是一個十分難得的機會和挑戰(zhàn)。分公司的領(lǐng)導(dǎo)出于對我的高度信任，培養(yǎng)我接替分公司的財務(wù)主管。那時的我心中交替了喜悅與害怕，因為我進入工作單位不滿一年就要但此重任，對我而言，既無工作經(jīng)驗，又無社會經(jīng)驗，自己感到十分茫然�？墒沁@同時又是一個自我鍛煉的大我機會，絕不容我放棄。就此時，分公司領(lǐng)導(dǎo)語重心長地開導(dǎo)我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽，自信地接受這份挑戰(zhàn)。就這樣，我便走馬上任了。沒有了以往師傅們的指導(dǎo)，讓我我似少了一堵可以依靠的墻，我只有不斷地學(xué)習(xí)和不斷地積累才是搞我工作的唯一途徑。幸運地是總公司施老師的關(guān)心幫助下，我逐漸地熟悉了解主管的工作特性。起初的工作總是讓施老師擔(dān)心，每逢月末她總會提醒我該做哪些工作，該注意哪些方面。經(jīng)過一段時間的磨練，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我對工作開始得心應(yīng)手起來，不是像以前那樣不知所措。
20xx年，電信公司再一次進行改革，實業(yè)與主業(yè)剝離。俗話說笨鳥先飛，我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會，自我發(fā)展，進行了iso9001的質(zhì)量認證工作。認證期間，我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè)，自然也是認證工作的重點部門。認證工作不僅繁瑣，而且面面俱到，反復(fù)性強，它貫穿于我們平時工作的點點滴滴。如果沒有對工作一絲不茍的精神，就無法圓滿完成認證工作。公司全體員工上下一條心，經(jīng)濟體制改革的熏陶下，都已感到了嚴(yán)重的危機感。認證的短短幾個月中，尤其又將近年底，不僅不能放松平時的工作，還要擠出寶貴的工作進行認證工作中的自查，互查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。經(jīng)過全體公司員工的不懈努力，終于完成了艱苦的質(zhì)量認證工作，交出了一份出色的考卷。
從我進入郵電物業(yè)公司至今，這短短的三年中，物業(yè)公司施總的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的努力下，已經(jīng)成為一個具有三級資質(zhì)的物業(yè)公司。我們已成功接管了多幢辦公大樓，并且擁有兩個級優(yōu)秀的物業(yè)住宅小。我們物業(yè)公司正走改革的前鋒，準(zhǔn)備時刻迎接挑戰(zhàn)，激烈的競爭中爭得自己的一席之地。而我也從一個初出茅廬的學(xué)生成為一個任重而道遠，為物業(yè)公司添磚加瓦的建設(shè)者！我相信我們的公司不久的將來定會屬于自己的天地中盡情地遨游，我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉(zhuǎn)變。1998年我被派到安慶電力學(xué)校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓(xùn)》學(xué)習(xí)，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理經(jīng)驗�；叵胛覅⒓庸ぷ鞯膸啄�，由其是八一年任抄收管理工作后，確實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領(lǐng)導(dǎo)韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關(guān)了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數(shù)十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關(guān)，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項，所以在農(nóng)電管理服務(wù)中我感到還是得心應(yīng)手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴(yán)”的工作作風(fēng)，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風(fēng)下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴(yán)重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領(lǐng)導(dǎo)匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映，開始在官港鄉(xiāng)開始，開始兩天后來我才知道放電影權(quán)還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報，我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對準(zhǔn)確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責(zé)，也是對自己和同事負責(zé)，所以我知道應(yīng)該做好這些工作。在擔(dān)任抄收管理期間，我利用休息時間自學(xué)了電流互感器撿查技術(shù)，并運用所掌握的技術(shù)查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發(fā)現(xiàn)后及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領(lǐng)導(dǎo)是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)心愛護和幫助。
XX年由于改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領(lǐng)導(dǎo)分配。由于種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)以及所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務(wù)中，開始不太順，后來經(jīng)財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導(dǎo)、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責(zé)任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準(zhǔn)》和《五項禁令》都是出于愛護和關(guān)心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛心的體現(xiàn)，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護！謝謝。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我叫xx，今日很高興，能站在那里給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在xx集團，首先要感激我們的人事經(jīng)理x總，技術(shù)經(jīng)理x工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學(xué)校，給我一個展示自我的機會和平臺。今日我演講的主題是：我與xx共成長。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉(zhuǎn)眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進xx的大門，是陌生，是茫然。雖然從x總那，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，可是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。
那時的我們在車間里實習(xí)了近一年的時間。是車間實習(xí)讓我快速的認識了公司的產(chǎn)品，是車間實習(xí)讓我學(xué)習(xí)到了在學(xué)校里學(xué)不到的知識。突然發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看著師傅們熟練地接線，仿佛是在完成一件藝術(shù)品。在這不到一年的實習(xí)時間里，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學(xué)生，我要做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我從一無所知到熟知產(chǎn)品，逐漸了解工作資料，經(jīng)歷了活力，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經(jīng)歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。
此刻我作為公司技術(shù)部的一員，我想，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；公司多次的培訓(xùn)，讓我快速的成長。有著手把手教我經(jīng)驗和幫忙我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有著溫馨舒適的工作環(huán)境，我知足了。
作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，當(dāng)從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這只船更大了。發(fā)展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事著手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，才能為xx的發(fā)展貢獻自我的智慧和力量，才能與xx共同成長。
還記得剛進技術(shù)部那時，我們恨不得立刻能為公司做點事，但我們發(fā)現(xiàn)不懂的太多了。xx給我們小任務(wù)來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不熟練CAD練起，再到三維實體設(shè)計，反復(fù)的練習(xí)。每一天都過的十分的充實，歡樂。之后我選擇了做組合開關(guān)的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰(zhàn)性的。可是我不怕，我堅信我能夠，我能做好這份工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經(jīng)驗，但更多的職責(zé)和使命。
還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售后服務(wù)，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反復(fù)的分析問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產(chǎn)品。我很開心，我之前的擔(dān)心都是剩余的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為xx爭光，我以xx而自豪。在數(shù)次的出差維修后，我深刻的了解了各產(chǎn)品在井下如何實際工作的，我總結(jié)了問題，并且在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，努力的改善產(chǎn)品硬件，優(yōu)化控制程序，使產(chǎn)品更加可靠穩(wěn)定。并且見識了好多新的產(chǎn)品，和學(xué)到了在公司學(xué)不到的一些知識。好多產(chǎn)品公司還在完善，對我有很大的幫忙。
此刻產(chǎn)品已經(jīng)十分好了，產(chǎn)品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發(fā)展得依托于公司的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培，當(dāng)我們學(xué)會規(guī)劃自我，把自我的職業(yè)規(guī)劃同公司的長遠戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來，那我們就必須能取得成功并順利實現(xiàn)個人夢想，在為公司創(chuàng)造價值的同時成就個人，與公司共成長。
就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。
此刻煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領(lǐng)導(dǎo)第一時間作出了調(diào)整，在經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變上快人一步，把市場與售后分片區(qū)管理，拓展市場空間；在產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)上優(yōu)人一步，在不斷的優(yōu)化產(chǎn)品、完善產(chǎn)品的同時降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發(fā)展指明道路，使公司業(yè)績得到很大的上升。
所以我相信，公司的發(fā)展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。
最終衷心的感激領(lǐng)導(dǎo)能給我這個站在臺上發(fā)言的機會，同時，也很感激如此多的同事在認真地聽我的演講。十分感激！
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：
大家好！
我是來自思政部的胡曉銳，今天我演講的題目是：我的企業(yè)我做主
有一種職業(yè)，它情系萬家燈火，給黑夜帶去光明；有一種職業(yè)，它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民，實現(xiàn)潔能高效的夢想。它，就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務(wù)本的人文精神。那就是：我的企業(yè)我做主！
六年前，我踏進阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠�？晌也]有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！
作為新手，我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細瑣的事務(wù)。工作之余，我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演�，F(xiàn)在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。
后來，三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司，農(nóng)網(wǎng)改造也風(fēng)風(fēng)火火進行了兩三年，而我也從一個見習(xí)生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員。我擔(dān)任過勞資專責(zé)人，宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學(xué)習(xí)著。我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應(yīng)用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。
在我二十六歲的生日那天，阜陽農(nóng)電公司正式成立了。那是一個值得紀(jì)念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農(nóng)電人的共同努力下，我們的企業(yè)越來越規(guī)范，越來越壯大，我們的線路更加的穩(wěn)定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多，農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣１３元的公積金，現(xiàn)在也已經(jīng)長到１４９元，按照１比１的算法，我每年能獲得３５００多元的房屋基金，這，相當(dāng)于我年收入的四分之一！所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業(yè)，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予！
今天，我依然做著收發(fā)的工作。偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復(fù)勞動上？我把困惑告訴了一位領(lǐng)導(dǎo)，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊。”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實！人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天。我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業(yè)的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧！
曾有這么一個趣味動物比賽，是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設(shè)計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫xx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我?guī)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
聽，20XX的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20XX的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十多個年頭。xx今日的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎
不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一齊，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標(biāo)！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業(yè)績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù);xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的完美未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自我的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自我給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷20XX收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自我有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在那里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。
最終，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天必須，必須更加完美。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、家長們、同學(xué)們：
大家好！
很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言。首先，我謹代表此次參與“金秋助學(xué)，圓夢行動”的各企業(yè)單位，向受到資助的同學(xué)們表示誠摯的問候和衷心的祝賀！向愛崗敬業(yè)、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意！同時也感謝縣委縣政府、團縣委給了我們這次機會，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力，為家鄉(xiāng)的學(xué)子奉獻一份愛心。
撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德，捐資助學(xué)是體現(xiàn)愛心、溫暖人心、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本、建設(shè)和諧社會的好事、實事�？h委縣政府、團縣委組織的“金秋助學(xué)，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水、大愛無垠”的奉獻精神。近年來，我們廣大企業(yè)在縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，不斷克服困難，負重前行，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時，黨委、政府能夠與我們企業(yè)風(fēng)雨同舟、共克艱難，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。同時，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心，理解、關(guān)心我們企業(yè)。正因如此，我們的企業(yè)家才能致富思源，胸懷感恩，時刻不忘關(guān)注社會弱勢群體，不忘關(guān)心下一代，并用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困、企業(yè)為政府分憂”的責(zé)任理念，彰顯了祥和“和睦、和氣、和善、和舟共濟”的企業(yè)文化。
今天，我們各企業(yè)積極響應(yīng)縣委縣政府的號召，幫助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，共捐出現(xiàn)金xx元，愛心捐款凝結(jié)著我們企業(yè)員工辛勤的汗水，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學(xué)子濃濃的愛心和殷切的希望。
在此，我們希望通過今天的愛心之舉，帶動更多的愛心人士參與捐資助學(xué)活動，關(guān)注貧困大學(xué)生的成長。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力，呼吁社會上更多的企業(yè)、群體、個人的愛心加入，向貧困大學(xué)生伸出援助之手，為構(gòu)建和諧太康的美好藍圖增光添彩！
最后，衷心希望所有接受捐助的同學(xué)發(fā)憤圖強，刻苦鉆研，以優(yōu)異的成績回報所有關(guān)心、愛護你們的好心人，也希望你們走出校園、步入社會之后，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去！
謝謝大家。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標(biāo)的能力，指的是完成高層領(lǐng)導(dǎo)貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交接安排新任務(wù)時，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著情緒去做，敷衍執(zhí)行，這樣工作就沒辦法達到預(yù)期目標(biāo)。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執(zhí)行過程中，一遇到問題，就開始懷疑領(lǐng)導(dǎo)政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)問起，都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢？我認為以下幾點很必要：
一、要有明確的目標(biāo)。
我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務(wù)時，要做到服從目標(biāo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的計劃。
僅僅依靠目標(biāo)是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略，目標(biāo)只是一個方向，而如何采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉_成目標(biāo)，才是推動工作的重要手段。因為，每個人的理解能力不一樣，這樣在做事的過程中就會產(chǎn)生偏差，所以，必須要有規(guī)范的計劃方案，才能使員工按照計劃開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標(biāo)落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目標(biāo)任務(wù)都需要有明確的書面方案，才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象：一項工作如果沒有領(lǐng)導(dǎo)過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領(lǐng)導(dǎo)交接安排工作任務(wù)一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務(wù)是否都完成了。內(nèi)部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標(biāo)工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確每個流程的具體業(yè)務(wù)工作，其次要規(guī)定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內(nèi)完成，最后還要保證每項目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通，以便于對結(jié)果的評估。同時，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時不要進行目標(biāo)創(chuàng)新，員工不用懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監(jiān)督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監(jiān)控更重要”。及時對執(zhí)行結(jié)果進行反饋總結(jié)，是提高管理執(zhí)行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略，各級執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略，只要迅速的落實戰(zhàn)略意圖，才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。
我一直深信在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創(chuàng)公司輝煌！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
今天，我站在這里，我能夠站在這里，很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)的信任，也感謝所有同事的支持，在我來到公司的這些時日里面，感謝你們?nèi)w人員的幫助和照顧，公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展，也離不開我們所有人的努力，所以，我今天想要演講的是我與企業(yè)共成長，只有當(dāng)一個企業(yè)有了更好的發(fā)展之后，自己才可以在一個出色的平臺得到更好的成長，這也是我一直所信奉和堅持的。
剛開始我進入到公司的時候，我還只是一個對這個行業(yè)什么也不了解的職場小白，但是我現(xiàn)在，自己的能力也得到了很大的提升，從我進入到公司開始，我就覺得公司是一個好的發(fā)展平臺，所以我也堅定自己的信念，相信自己可以在公司有所作為，也可以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的實現(xiàn)自身的價值，更加專業(yè)的完成自己的工作，在工作崗位上盡職盡責(zé)的去完成自己的所有事情，從未出現(xiàn)過任何影響到公司或是自己的工作的情況，無論事情的大小，我都會仔細認真的去完成，我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的更加的壯大，我在公司才有機會得到更好的發(fā)展，當(dāng)一個公司有了很好的發(fā)展之后，公司的員工也會相應(yīng)的得到一定的發(fā)展，我們也是一個集體，我們都是公司的一份子，所以公司的成長以及一點一滴的壯大，都是離不開我們?nèi)w員工的努力和奮斗的，我們應(yīng)該要有這樣的一個信念，自己和公司是共同進步和發(fā)展的，所以我們也不能只顧著自己的工作完成，而是要在工作上互相協(xié)助，團結(jié)一心，在完成好自己的工作的同時，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務(wù)，一起共同的努力去為公司的未來而奮斗。
我相信在不久的將來，公司將會更加的壯大和優(yōu)秀，公司也絕對不會辜負我們的努力，我們也會得到相應(yīng)的收獲，本身對于一個公司來說，對于公司的員工來說，我們都是一體的，是需要同恥辱，共進退的，在做好自己的工作的同時也是在為了公司的發(fā)展而努力。
同事們，讓我們?yōu)楣镜奈磥硪黄鹑ヅΠ�，我也始終堅信一個團體發(fā)展好了，自己本身才可以得到更好的發(fā)展，所以我們要與企業(yè)共成長，同公司共進退，實現(xiàn)員工和公司之間共同的價值，我們員工提供自己的技術(shù)和能力，公司給我們提供最佳的條件和待遇，讓我們一起實現(xiàn)共贏吧。
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習(xí)生”的身份踏進了余杭區(qū)第二人民醫(yī)院的大門，看著醫(yī)院的面貌，沒有省級醫(yī)院的先進壯闊，卻有著經(jīng)過時間沉淀才有的淳樸踏實，以后我就要在這里實習(xí)了，想到這里，心里莫名充滿了親切感！
往后的日子里，初上社會的懵懂和自卑，在這里慢慢得消化著，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭里漸漸收斂了。實習(xí)結(jié)束的時候，我不但在專業(yè)水平上得到了進步，自身修養(yǎng)亦是上了一個新的臺階！這對我后來的繼續(xù)求學(xué)之路有很大的幫助，更在我的心里產(chǎn)生了一個微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會回來的！”
終于在xx年大學(xué)畢業(yè)那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實現(xiàn)！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂，我內(nèi)心的激動已經(jīng)無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養(yǎng)了我，賜予我這個發(fā)力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，時光如水，流轉(zhuǎn)過無數(shù)個春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮(zhèn)有著60余年歷史的醫(yī)院，從當(dāng)初的幾十張床位，到現(xiàn)在有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫(yī)院。
1995年被列為全國“愛嬰醫(yī)院”;同時是省、市、區(qū)三級連創(chuàng)的文明醫(yī)院。始終圍繞著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，本著“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務(wù)理念，關(guān)注民生、民情，為建設(shè)衛(wèi)生強區(qū)，實現(xiàn)“xxx”衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)，促進全民健康，提高人民群眾健康水平做出無數(shù)貢獻和業(yè)績。 近年來，院領(lǐng)導(dǎo)銳意改革，開拓創(chuàng)新，在加大設(shè)備投入和環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)上，大力加強醫(yī)院文化建設(shè)。首先帶領(lǐng)廣大員工制定長遠規(guī)劃，形成統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)。并在日常工作中加強宣導(dǎo)，激發(fā)員工為實現(xiàn)目標(biāo)不懈努力;其次不斷加強員工的素質(zhì)教育，通過組織多層次、多方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，采用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認識，以豐富自身的文化內(nèi)涵，加快二院發(fā)展步伐。
二院先進的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統(tǒng)的規(guī)范化培訓(xùn)，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和機會，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無比珍惜！看著雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來，已然成為古鎮(zhèn)余杭最具現(xiàn)代化氣息的標(biāo)志性建筑！我的心里感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發(fā)展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創(chuàng)新。一個充滿朝氣的醫(yī)療團隊，一個現(xiàn)代化的院容院貌展現(xiàn)在全區(qū)人民面前，我們?yōu)橛羞@樣一種和諧興旺的發(fā)展環(huán)境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時，你跟我分享喜悅;我難過時，你替我分擔(dān)憂愁。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬著我的一切！因為愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛的人，做一個心系病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當(dāng)?shù)南娜�，還是寒風(fēng)凌厲的嚴(yán)冬！你總是敞開懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷里，躺著最需要照顧的病人！你拯救了無以計數(shù)的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇10
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
春華秋實，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，xx公司已經(jīng)成長為一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業(yè)共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉(zhuǎn)眼十幾年過去了，在這十幾年里，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發(fā)展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。
回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經(jīng)驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現(xiàn)在的好。當(dāng)時，有好幾次難關(guān)我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領(lǐng)我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責(zé)任感，擴大規(guī)模、創(chuàng)新經(jīng)營，不斷開拓新的經(jīng)營服務(wù)領(lǐng)域，使我們的企業(yè)從1個小毛頭公司，成為了現(xiàn)在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功勞。
有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1個正準(zhǔn)備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的干好工作。
我與企業(yè)共成長，在公司的十幾年里，我見證了很多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業(yè)對我們的培養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)對底下員工的關(guān)心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現(xiàn)在，我已經(jīng)是辦公室的主任，這都離不開單位的培養(yǎng)。xx年里，無論從商業(yè)知識，品牌文化，業(yè)務(wù)技能，售買技巧，服務(wù)水平，對于我來說都是1種能量充電，是我在與企業(yè)的發(fā)展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業(yè)，因為是企業(yè)照就了我的職業(yè)生涯，給我展示事業(yè)的空間，這里有著重視，關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)，有著傳我經(jīng)驗，助我成長的同事，有著彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從1個毛頭學(xué)生逐漸成長為1個中層領(lǐng)導(dǎo)。
朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！我相信，我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發(fā)展空間都會很大。雖然，在行進的路程當(dāng)中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風(fēng)斬浪，揚帆遠航。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以“奉獻、拼搏、求實、高效”的企業(yè)精神，追求“設(shè)備一流、管理一流、服務(wù)一流、效益一流”的企業(yè)目標(biāo)。堅持“質(zhì)量第一、顧客第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨和“以人為本、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，開拓進取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)xx公司更加輝煌、燦爛的明天。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇11
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫盧珊，來自商南富水，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢，我與四皓共成長》。
對于現(xiàn)代企業(yè)來說，現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和科學(xué)的管理方法固然重要，但高素質(zhì)的人才更是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)高低決定企業(yè)的生存和發(fā)展，員工的素質(zhì)代表的企業(yè)向客戶兌現(xiàn)品牌承諾的能力。企業(yè)員工的言談舉止、修養(yǎng)表現(xiàn)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和員工在顧客心中的位置，員工素質(zhì)高，那么這個企業(yè)發(fā)展的速度就快。企業(yè)的效益就高，自己的福利待遇就會隨之升高，企業(yè)的競爭力就越強；反之，就會束縛企業(yè)的發(fā)展造成企業(yè)不得不停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)。
一個人的素質(zhì)很高，即使暫時在知識和技能方面存在不足，他們也會成為實現(xiàn)目標(biāo)而主動、有效的學(xué)習(xí)和提升自我。從而最終成為企業(yè)所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度以及較好的團隊精神、職業(yè)道德和較高的追求目標(biāo)，那么他們給企業(yè)帶來的很可能就不是財富，而是損失。
我覺得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應(yīng)該做到以下幾點：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現(xiàn)了對人的尊敬，也表現(xiàn)了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權(quán)利和榮耀，這就是本工作本身的價值和意義。
3、不找任何借口。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種責(zé)任、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。
4、與企業(yè)共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常地前進，船長（也就是老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手，而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的，"把自己份內(nèi)的工作",做到最好，最正確，并且盡力的幫助同伴共同的協(xié)助船長，努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。
以上幾點是我學(xué)習(xí)的一點感悟，我覺得企業(yè)發(fā)展的根本在于員工的素質(zhì)的提升，在這個以人為本的時代，提升人的素質(zhì)，就等于提升企業(yè)的人力資本，降低企業(yè)的人力成本 .主動提高自身的綜合素質(zhì)就是打造個人、企業(yè)和社會的美好未來。
幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)磨礪，如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發(fā)展與輝煌，未來，歷史將會見證我們，與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們將繼續(xù)秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的員工們：
你們好！
我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理，我叫xx。我是20xx年加入進我們公司的，雖然加入進來的時間不長，但是我為公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務(wù)的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動員大會上跟你們帶來一篇“我與企業(yè)共成長”的演講。
一講到成長這個詞，很多人都會聯(lián)想到功成名就，其實成長并不意味著就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎么去定義。比如說，我辛苦打拼了幾年，我終于坐上了經(jīng)理的位置，很多人就會覺得你是成功，但我自己卻不這樣認為。還有就是歷經(jīng)了千辛萬苦，在創(chuàng)業(yè)的道路上終于當(dāng)上了老板，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會認為自己是成功的。而有一些人，他們沒有很成功的事業(yè)，也沒有足夠多的金錢，但他們覺得自己的一生也是足夠成功的。因為他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養(yǎng)出了優(yōu)秀的孩子，那也是成功的。所以說，成功很多時候看的只是一個結(jié)果，而成長更看重的是一個過程。
成長是你內(nèi)心最深處的一種感受，如果你的內(nèi)心感受到了很明顯的變化，那么你就是成長了，因為它更深次的含義是一種心理和心智上的成長。而我們今天所說的成長是與我們企業(yè)的共成長。這個成長有方面的含義，一個是我們自身工作能力的成長和進步，另外一個是我們心智上的成長和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長，我們就會明白不斷進取的道理，就會不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會輕言放棄，而是選擇鍥而不舍的堅持下去。
企業(yè)正是因為有了一群努力拼搏，不斷成長的員工才得以快速的發(fā)展，如果我們這些員工不成長，企業(yè)也怎會成長的起來，企業(yè)不成長，我們因此而奮斗的目的在哪里？企業(yè)得不到發(fā)展，我們員工的發(fā)展又在哪里？
所以，在遇到困難的時候，我們不要害怕，一個人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們?nèi)f眾一心，就沒有我們過不去的坎，沒有走不出去的困境！我們要在困境中成長，要在跌倒的過程中，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的爬起來再戰(zhàn)。我們不僅要讓自己成長起來，我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇13
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
有一種情感，看似平淡，卻能澆鑄出生活的希望；有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹湴�、為之奉獻青春的石家莊機場，它就是我們榮辱與共的河北機場管理集團！
我到石家莊機場工作已經(jīng)有18個年頭了。其間一路走來，一路感動，難以忘懷。想當(dāng)初，剛來石家莊機場的時候，他還很稚嫩，年旅客吞吐量只有十幾萬人次；看如今，由于找準(zhǔn)了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了震驚業(yè)內(nèi)的“石家莊機場發(fā)展模式”，旅客吞吐量今年將突破500萬人次。每當(dāng)想起那些艱難而又快樂的時光，每當(dāng)想起與我并肩作戰(zhàn)的同事，每當(dāng)想起我們不分晝夜、不分寒暑的堅守，我總是心潮澎湃、激蕩難平。這既是歷史賦予我們的機遇，也體現(xiàn)了我們機場人的智慧和汗水。不是每個人都有此殊榮，而我則有幸成為了見證歷史的一員。
我現(xiàn)在的崗位是空港物流現(xiàn)場監(jiān)管部經(jīng)理，負責(zé)貨運倉庫、機坪現(xiàn)場的貨物安全和運行保障工作。十幾年在生產(chǎn)一線從事基層管理工作的經(jīng)歷使我切身體會到了安全的重要性和運行的復(fù)雜性。
安全在哪里？如何才能最有效地來保障我們的機場安全？這也是我一直在思考的問題。其實安全離我們并不遙遠，安全就在我們每一個人的身邊。跟安全有關(guān)的因素有很多，比如設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范要求、檢查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我認為是人，確切地來說是我們員工的素質(zhì)。設(shè)施設(shè)備可以添置、規(guī)章制度可以完善、業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以加強、規(guī)范要求可以細化，而人的素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能夠完成的，上述的一切措施最后都要落實到“人”上，要靠人、要靠我們的員工來完成工作。要想最大程度地保障安全、盡可能降低不安全事件的發(fā)生概率，沒有一支高素質(zhì)的員工隊伍尤其是一線員工隊伍，是不可想象的。他們的一言一行、一舉一動都有可能給安全帶來影響。信息通報的疏忽大意、安檢人員的檢查疏漏、業(yè)務(wù)文件的制作錯誤、平時車輛的疏于保養(yǎng)、現(xiàn)場司機的操作失誤、裝卸人員的艙位認知、丟棄垃圾的不良習(xí)慣，甚至哪怕是一個不規(guī)范、不協(xié)調(diào)的動作都有可能給我們的機場安全帶來隱患甚至是災(zāi)難性的影響。素質(zhì)高則百事利，素質(zhì)差則萬事難，因此提高員工隊伍的整體素質(zhì)應(yīng)該成為我們機場安全工作的一個重點。我非常贊同集團公司現(xiàn)在實施的新員工的招聘評估制度和老員工的選人用人機制，準(zhǔn)入門檻的提高以及用人機制的改革和持續(xù)推進將會為集團公司的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
機場運行管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，且不說各類信息的傳遞、乘機手續(xù)的辦理、飛機機位的安排等環(huán)節(jié)，單就機坪而言，涉及的單位和部門就有武警、海關(guān)、商檢、中航油、東航、春秋航、河北航、深航等眾多航空公司以及集團內(nèi)部的現(xiàn)場指揮中心、旅客服務(wù)公司、機務(wù)工程部、飛行區(qū)管理部、航空護衛(wèi)部、航食、河北空港物流還有機上清潔和裝卸等外包單位，部門眾多、環(huán)節(jié)交叉。在如此密集的區(qū)域，同時展開作業(yè)，協(xié)調(diào)和有序就顯得格外重要了。有序是基礎(chǔ)，各部門、各崗位要各司其職，按規(guī)定操作。與此同時又可能會出現(xiàn)如果雙方都死板地按規(guī)定操作，就會造成沖突，進而降低運行效率的環(huán)節(jié)。比如貨板與其他保障車輛停放區(qū)域的沖突、食品車的停車地點與其它保障車輛進場工作時的路線沖突、加油車與行李傳送帶車在飛機下面作業(yè)時的位置沖突等等，這些隱患都需要我們及時的協(xié)調(diào)解決，否則可能會給機場的運行效率帶來負面影響，嚴(yán)重的甚至?xí)斐砂踩鹿省Ｒ虼�，運行無小事。見微知著、防患未然，應(yīng)該成為我們的工作要求，此類問題越早解決，所需成本就越低，機場運行效率就會越高。
十八年的朝夕相處、榮辱與共讓我深深地愛上了這里，我愿意把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，努力奉獻自己的每一份光和熱！我也相信集團公司會在具有歷史意義的新起點上，再次呼嘯起航，飛向更加輝煌、燦爛的明天！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
我是來自一名員工。今天，我為大家?guī)淼?演講題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當(dāng)我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責(zé)任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運，淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲;淮陽煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有淮陽煙草分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒;我們對企業(yè)的關(guān)注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè)，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責(zé)大連鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，只要有機會，就會想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識，使我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進一步的提高。學(xué)成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結(jié)合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長為一個能夠獨當(dāng)一面的熟練員工。
我想：做為一名煙草員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入煙草公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風(fēng)浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風(fēng)順的，老一輩煙草先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
“我與企業(yè)共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應(yīng)持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。
企業(yè)和員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺地把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。
20xx年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業(yè)不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學(xué)的知識依就欠缺，在社會不斷發(fā)展進步的今天，不學(xué)習(xí)就會落后，不學(xué)習(xí)就會失敗。在公司的培養(yǎng)下，我通過刻苦學(xué)習(xí)，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現(xiàn)跨越發(fā)展，盡最大潛能多做一份貢獻。
通過這幾年的工作實踐，我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩(wěn)定，快速的運轉(zhuǎn)，企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果，所以不論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業(yè)，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產(chǎn)業(yè)為龍頭，以此帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展，齊頭并進。同時，努力打造企業(yè)文化建設(shè)，造就一支政治素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設(shè)躋身全國先進行列。這應(yīng)是我們當(dāng)代高速人最美好、最崇高的情懷。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇16
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我?guī)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?
不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標(biāo)！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業(yè)績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù);xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在
第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
我與企業(yè)共成長演講稿 篇17
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
每個人都有兩個家，一個是家庭，一個是事業(yè)。在家庭之中，我們可以享受家庭帶來的溫暖和感動。而在事業(yè)當(dāng)中，我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿，如若少了哪一樣，我們的生活便不是健全的，我們的生活便會失去很多的色彩。所以對于我們每個人來說，企業(yè)是我們的另一個家，它就像是一個和藹的長輩一樣，為我們提供養(yǎng)料，督促著我們成長，期待著我們開花結(jié)果。今天我想要演講的主題是“我與企業(yè)共成長”！
不管在哪一個家之中，我們都會成長，雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題，遇到一些讓我們感到困惑的事情，但是這些其實都不太重要的，最重要的是這些東西往往證明著我們在前進，我們在成長，我們在不斷的突破自己，突破人生。
像我剛剛進入企業(yè)的時候，是真的一問三不知，當(dāng)時我自己也很害怕，我害怕公司會辭退我這樣的“小白”，但是公司沒有這么做，反而是為我找了一個師傅帶我，跟著師傅學(xué)習(xí)的那段日子，讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這么一段成長的歷程，它雖然艱苦不堪，但是如若我們仔細去品嘗一下，會發(fā)現(xiàn)這中間其實還慘咋著許多幸福感動的瞬間，而這一份成長，也是我們?nèi)松凶顬殡y得的一份記憶。
每個人都是要成長的，作為一名成年人的我們，現(xiàn)在絕大部分的成長或許就是在公司當(dāng)中實現(xiàn)的。這是我們的企業(yè)所給與我們的機會，也是提供給我們每個人的幫助。我們應(yīng)該更加去珍惜這一個機會，珍惜我們企業(yè)的這一個平臺，默默去奉獻自己，為我們的企業(yè)，為我們這個平臺多增添一些力量。讓我們和企業(yè)在這漫長的時光之中可以共同成長，也可以共同拿下屬于我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情，而未來的時光，也真實的交到了我們的手上，現(xiàn)在任何決定都只看我們自己了！
不管我們現(xiàn)在是一個怎樣的狀態(tài)，一個怎樣的水平，我們都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成長，我相信我們能夠給企業(yè)帶來意想不到的收獲。時光漫長，未來的日子，就讓我們同企業(yè)共成長吧！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇18
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
今天站在這個舞臺上做這個演講，真的很榮幸。我在企業(yè)里已經(jīng)做了x年的工作了，是企業(yè)里的老員工了，很大一個程度上我是與企業(yè)一起成長起來的。我?guī)е屑ず透袆舆M行今天的演講，接下來我要眼睛的題目是《我與企業(yè)共成長知恩感恩》。
我初進入企業(yè)工作的時候，真的是沒有什么才能的，唯一有的就是年輕人的那一股不服輸和不甘心，我進來的時候，我們的公司還只是個小公司，不是很大。但是今天在回顧過去，發(fā)現(xiàn)今天的公司已經(jīng)發(fā)展成了一個大企業(yè)，這是許多年來企業(yè)的成長，而我也陪伴企業(yè)至今，從一個小小的職員做到如今的經(jīng)理，這是企業(yè)給我的晉升機會，是企業(yè)對我一直以來的努力的肯定，所以今日的我真的極其感謝企業(yè)，感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位同事在旁的幫助。企業(yè)于我是恩師，在我畢業(yè)的時候，給了我在社會上生存的機會，讓我可以在這個舞臺上盡情的去展示自我。
我在與企業(yè)共同成長的過程中，是一個知感恩的人，明白自己所擁有的東西是企業(yè)帶給我的，如果我沒有進入企業(yè)，沒有跟企業(yè)一直走在現(xiàn)在，我不知道自己是如何光景。懂得感恩，所以我才會在自己的崗位上盡力的去奉獻自己，為我們的企業(yè)發(fā)展去努力。今日，回頭看到自己的成績，看到企業(yè)發(fā)展得這樣壯大，里面有我的一份力，我很欣慰，我可以用從企業(yè)培養(yǎng)的才能去回報給企業(yè)，幫助企業(yè)真正的建立起來。我不敢居功，只希望在未來還有更多機會去奉獻企業(yè)，跟著大家一起為企業(yè)的壯大做出更好的一個貢獻。心中充滿感激，感恩領(lǐng)導(dǎo)對我本人的信任，給我做上高層的機會，看到我的努力，給我一個舞臺去把自己的能力展示出來。我知企業(yè)未來還會遇見無數(shù)的挑戰(zhàn)，但是我依舊會與企業(yè)共同面對，努力去解決問題，與大家配合起來、團結(jié)報起來共同迎接困難。
企業(yè)還會有新的發(fā)展，我也還有新的成長，我會把這份恩情記在心里，再次陪伴我們的企業(yè)成長下去，知恩報恩，用我在這學(xué)到的本事努力的奉獻自我，讓企業(yè)在風(fēng)雨中變得更加壯實，有更美好的那一天。懷抱著感恩，只愿自己為企業(yè)付出努力，讓企業(yè)更加輝煌。
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇19
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家早上好！
今天我演講的題目是“我與公司共成長”。
我于20xx年x月加入xx這個大家庭，我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。
剛?cè)胨緯r，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責(zé)本部和各廳、點的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作，月底市內(nèi)廳財務(wù)報表及各項附表的上報。我會盡職盡責(zé)，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據(jù)可查。
在xx工作的xx多個日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅強的后盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當(dāng)我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時，心里總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當(dāng)中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創(chuàng)造1+1>2的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護士跟隨一名醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)結(jié)束清點紗布時，護士發(fā)現(xiàn)少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護人員，我們要對患者負責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護士說：“你將成為一名出色而有責(zé)任感的護士！”
這個故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責(zé)、對結(jié)果負責(zé)。
詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：
“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這片土地愛得深沉！”在xx，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水；我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運！
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長演講稿 篇20
親愛的同事們：
大家好！
我們企業(yè)已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)算得上是知名企業(yè)了，一路走來，真的非常的不容易，在這里我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出，一直以來能夠做好自己的本職工作，能夠在憤怒的事情當(dāng)中把工作做得更好，這一點我是非常開心的，作為一名管理者，我知道公司想發(fā)展的更好，員工的作用是首當(dāng)其沖，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態(tài)度，對工作的態(tài)度，這一點無比的關(guān)鍵，現(xiàn)在過去那么久的時間，我們公司也發(fā)展成現(xiàn)在的規(guī)模，非常的不容易，這一點真的是經(jīng)過了十?dāng)?shù)年的發(fā)展，這樣的成績非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應(yīng)該保持下去，對待工作的態(tài)度也一定要認真起來。
我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認真的對待，以后也會保持好心態(tài)，我會認真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應(yīng)該親力親為，應(yīng)該去了解，應(yīng)該去對這份工作有一個端正的態(tài)度，這一點是毋庸置疑的，更加是應(yīng)該落實到位的未來，不管是在什么時候，一定要持續(xù)去做好相關(guān)的本職工作，相關(guān)的分類工作我也知道，一定要踏踏實實的去規(guī)劃好這些，未來會有更多的機會在等著我們，但是我們做好當(dāng)下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，無論是做什么事情都該有規(guī)律，未來還有更長的時間，不管是在什么階段，都應(yīng)該認真的維持，應(yīng)該要有一個態(tài)度，這個態(tài)度就是我們一定要持續(xù)發(fā)揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應(yīng)該要了解的一個東西。
做餐飲行業(yè)肯定是要更加的認真，只要時間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點是非常重要的，也一定要維持一個好的衛(wèi)生指標(biāo)，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會回饋我們，這一點是一定的，我們應(yīng)該明白，不管做什么工作都應(yīng)該保持一個端正的態(tài)度，都應(yīng)該認真認真是最基礎(chǔ)的，也是我們每個人應(yīng)該去遵守的。
公司發(fā)展到現(xiàn)在還真的不容易，每一位員工之間都應(yīng)該要互相的團結(jié)，都應(yīng)該要認真的保持好心態(tài)，這一點是一定的，時時刻刻都應(yīng)該清楚自己要怎么去做好這一點，此刻讓我們共同去建立一個好的未來，讓我們?yōu)楣镜奈磥砀优�，把工作做得更好，這應(yīng)該是我們現(xiàn)在所追求的，也是我們應(yīng)該去落實的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。謝謝大家！
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