- 相關(guān)推薦
競聘質(zhì)檢部部長演講稿（通用17篇）
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在日常生活和工作中，用到演講稿的地方越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編精心整理的競聘質(zhì)檢部部長演講稿，歡迎大家分享。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自己的舞臺和施展才華的機會！質(zhì)檢崗位實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我叫xx，生于19xx年，20xx年進入xx學(xué)習(xí)畜牧獸醫(yī)專業(yè)，將于今年x月畢業(yè)。我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)洌瑒側(cè)嵯酀�，具有東北人豪邁奔放的性格，又具有南方人溫文爾雅的氣質(zhì)。
今天，我競選的職位是質(zhì)檢員，理由有三點：
第一點，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學(xué)期間一直學(xué)習(xí)畜牧獸醫(yī)專業(yè)及相關(guān)知識。實習(xí)這段時間，我又對各種工藝流程等基礎(chǔ)知識有了一個清晰的認(rèn)識。因此我人為已經(jīng)具備了干這項工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
第二點，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的素養(yǎng)和品質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是嚴(yán)明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。
第三點，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證。我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。
以上決定了我能夠更快地進入質(zhì)檢員角色，開展工作。如果我能夠競爭上質(zhì)檢員這個職位，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的幫助下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項工作”。具體地講：
（一）堅持“一個原則”。
就是堅持“上為公司分憂、下為車間服務(wù)”的原則。質(zhì)檢工作非常重要，很多具體的.事情涉及到公司的切身利益。因此，必須把服務(wù)于公司作為工作的出發(fā)點和落腳點。統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：質(zhì)檢圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞信譽轉(zhuǎn)，信息圍繞決策從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出。
�。ǘ⿲崿F(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。團結(jié)全體同仁，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞質(zhì)檢中心工作制訂工作計劃，保證工作落到實處。
�。ㄈ┳ズ谩八捻椆ぷ鳌薄�
一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下抓好理論的學(xué)習(xí)，抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，同時還要抓好科技等其他知識的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。
二是抓好工作出成果。以高度的責(zé)任感，加強自身建設(shè)。具體地講，要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作。有錢不亂花，只講自覺奉獻。有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。
做到“三勤”：
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細(xì)。
二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點子，多獻計策。
三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立良好的雙匯人形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能。亦不可以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉彛猩嫌邢�，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我想用一句歌詞來結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風(fēng)雨兼程，順利到達理想的彼岸�！�
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
首先，非常感謝公司給我這樣一個機會，來參加公司質(zhì)量部長競聘。
我覺得公司開展崗位競聘活動，是一個發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)化組織，提升管理水平，從而最終提升公司戰(zhàn)斗力的非常好的舉措。美國為什么強大，因為美國領(lǐng)導(dǎo)人優(yōu)秀，美國領(lǐng)導(dǎo)人為什么優(yōu)秀，因為美國領(lǐng)導(dǎo)人是競聘上崗。
在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和工作的巨大壓力下，我親眼目睹了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的能力的大大提升，我想大家應(yīng)該與我有同樣的感受，我也更加迫切的要提高自己，跟上公司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)個人的人生價值。所以我想要努力去做一名合格質(zhì)量部長！同時我將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接未來的挑戰(zhàn)！
公司每年的迅速發(fā)展，離不開公司的卓識遠見的領(lǐng)導(dǎo)，也離不開勤勤懇懇的員工。可是這迅速的發(fā)展更離不開質(zhì)量作為最根本的保障！“質(zhì)量就是生命”已經(jīng)不再是社會的口號，而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉，沒有穩(wěn)定的質(zhì)量，再快的發(fā)展速度也是空談，而質(zhì)量主管將是一個在質(zhì)量管理最最前線沖鋒陷陣的職務(wù)，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。要知難而上，要勇于創(chuàng)新、要集思廣益，要精益求精，要腳踏實地。
我的部長競聘書具有以下優(yōu)勢：
一、熟知公司的各項工作流程。在公司工作時間較長，又曾經(jīng)擔(dān)任過質(zhì)量部長職務(wù)，因此不需要有熟悉工作的階段，直接可以進入角色，開展工作。
二、熟悉公司產(chǎn)品及TS16949標(biāo)準(zhǔn)及流程，能夠獨立策劃實施產(chǎn)品審核、過程審核和體系審核。
三、我具有中級質(zhì)量工程師資格，能夠運用各種質(zhì)量工具解決實際問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量。對不同客戶的質(zhì)量要求了如指掌，這對公司的檢驗工作起著一定的作用，為公司節(jié)約成本也起著至關(guān)重要作用。
四、具有良好的人際關(guān)系，客戶中大多以朋友相處，對公司處理外部質(zhì)量問題具有得天獨厚的優(yōu)勢。
五、我渴求學(xué)到新的知識，不斷提高自己，我能全身心地投入學(xué)習(xí)知識中。
六、同時我也對自己的缺點進行了總結(jié)，日后著重改正這些缺點，對公司的發(fā)展負(fù)責(zé)，同時也對自己負(fù)責(zé)。
1、說話語速快，使得所說的內(nèi)容沒有經(jīng)過大腦就直接講出，將出去以后又后悔，以后做到說話前先三思，做到言寡尤，行寡悔。
2、講話時不管別人喜不喜歡聽，只顧自己去講，使得對方僅能吸收一小部分，達不到自己講話的目的和想要的結(jié)果。
3、缺乏影響力，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，要能夠影響到公司上層，下層，要產(chǎn)生這種影響力，除了具備專業(yè)知識以外，最主要的'還是要有好的溝通能力，高超的溝通水平與技巧。我需要不斷學(xué)習(xí)，達到這樣的境界。
如果我的中層干部競聘演講能競聘上質(zhì)量部長這一職位，我將從以下幾個方面開展工作：
第一、我將認(rèn)真學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，并且影響到團隊中的每一個人都成為迫切渴求知識的學(xué)習(xí)者，不斷接受新的知識，用知識提升管理。努力打造一支有激情四射，熱情高漲，活力充沛，善于學(xué)習(xí)，積極向上的狼性隊伍。
第二、做好內(nèi)部獎懲制度和考核指標(biāo)的建立。
根據(jù)個人工作檔案，明確分工，獎懲分明，把目標(biāo)責(zé)任與個人工作業(yè)績相掛鉤，人人都有責(zé)任感和危機意識，自己反思，自己做起，從現(xiàn)在做起，充分發(fā)揮所有員工積極性，扎扎實實地作好每一項工作，全面推行質(zhì)量管理工作，使質(zhì)量工作邁上一個新臺階。
第三、加強對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法的應(yīng)用，提高對產(chǎn)品質(zhì)量的管制水平，更加方便地掌握控制重點、分析原因。
第四、TS16949工作：
（一）保證體系運行的有效性
1、通過各種方式的學(xué)習(xí)，提高內(nèi)審員隊伍的素質(zhì)；
2、定期有效地做好內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ�，糾正和預(yù)防不合格；
3、對體系中未涉及而企業(yè)班組長競聘報告實際需要的控制要求及時加以補充或完善。使質(zhì)量體系能高效、經(jīng)濟的運行；
4、由質(zhì)量部牽頭在各生產(chǎn)單位建立質(zhì)量活動的小組，針對生產(chǎn)發(fā)生的問題，開展活動；
5、做好TS質(zhì)量保證體系培訓(xùn)教育工作，使質(zhì)量從根本上具有保證力，具有穩(wěn)定性，真正作到預(yù)防的作用；
6、制定糾正預(yù)防措施的實施檢查和效果評估。
�。ǘ┩ㄟ^嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化體系組織運行，達到如下：
1、持續(xù)不斷的改進，包括質(zhì)量改進、生產(chǎn)力改進，從而使成本降低；
2、強調(diào)缺陷的預(yù)防，預(yù)防不合格的發(fā)生，“第一次就做好”是最經(jīng)濟的質(zhì)量成本；
3、減少變差和浪費，控制非質(zhì)量的額外成本；
4、注重過程，有效地使用資源，降低成本；
5、提高產(chǎn)品合格率，降低內(nèi)，外部不良質(zhì)量成本；
6、做到客戶的期望，質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)是用戶完全滿意；
7、實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的提；
第五、計量與管理
1、計量管理工作是企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作，是質(zhì)量管理的組成部分，生產(chǎn)一線離不開計量，只有搞好計量這項基礎(chǔ)工作，才能促進生產(chǎn)和質(zhì)量的提高。
2、按照質(zhì)量體系要求，建立健全各類量具儀器地磅等各類工作，嚴(yán)格按計劃要求進行檢定，做好測量系統(tǒng)分析工作，保證量具量值傳遞的準(zhǔn)確性。
3、增強管理，提高人員素質(zhì)。注重計量人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，經(jīng)常與外單位進行技術(shù)交流，積極參加計量機構(gòu)舉辦的各類學(xué)習(xí)班，提高計量檢定的質(zhì)量和效率。
第六、做好質(zhì)量檢驗工作：
1、對質(zhì)量控制點建立崗位責(zé)任。
2、重點從加強過程控制做起，把好每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，防止有問題產(chǎn)品流入市場，給公司造成損失，完善檢驗機構(gòu)設(shè)置，確保檢驗工作按需求、有秩序地進行，落實公司各項任務(wù)指標(biāo)，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早糾正。
3、通過不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升檢驗人員的責(zé)任心與檢驗水平，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
第七、同時我又為自己的行政崗位競聘演講稿制定了如下幾個目標(biāo)，請大家監(jiān)督我：
1、不良產(chǎn)品退貨的ppm值每月下降30%;
2、外部不良質(zhì)量成本降低10%;
3、體系審核的不符合性下降30%;
4、計量檢測100%及時、有效；
5、重大質(zhì)量事故為0次。
如果能夠競聘上崗，一定需要不斷改變自己，以全新的我為公司的發(fā)展，個人的發(fā)展工作，如果徹底改變自己的不足，一定是非常痛苦的，但我希望自己是痛苦并收獲著，快樂著。
我的競職演講稿演講完畢，謝謝大家!
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
能參加這次的競聘我感到很榮幸，希望能通過這次的競聘鍛煉和提高自己，首先自己介紹，我叫xx，今年30歲，于20xx年進入建陽公司工作，認(rèn)真工作，堅持不斷學(xué)習(xí)以提升綜合能力，通過從質(zhì)量檢驗、質(zhì)量技術(shù)員等崗位工作，掌握質(zhì)量管控工作職責(zé)及流程，通過5年多的工作，在質(zhì)量管理上積累了一些經(jīng)驗，今天我競聘的是質(zhì)量主管崗位，質(zhì)量主管在質(zhì)量管理工作中起著承上啟下作用，在做好原材料進廠驗收、產(chǎn)品質(zhì)量管控等質(zhì)量管理工作的同時協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，監(jiān)督提高崗位員工的履職能力，團結(jié)員工調(diào)動崗位員工的工作積極性，競聘這個職位我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：
1.具有強烈的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及吃苦耐勞精神，并具有質(zhì)量管理人員求真務(wù)實的工作作風(fēng)，能夠堅持質(zhì)量原則，規(guī)避質(zhì)量風(fēng)險；
2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)，在建陽公司工作的這五年里，本人對公司及企業(yè)文化都有很深的認(rèn)同感，并曾多次參加由部室、區(qū)域組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)具有一定專業(yè)技能水平，同時通過兩年質(zhì)量技術(shù)員崗位工作，對本專業(yè)各類制度、法律法規(guī)都有更深的認(rèn)識，掌握處室管理流程，積累一定質(zhì)量管理經(jīng)驗。
如果我能競聘成功，我將盡我所能在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，團結(jié)同事共同做好以下工作：
1.加強專業(yè)制度的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提升，努力提高自身綜合水平以及日常工作管理水平，嚴(yán)格落實相關(guān)制度管理要求，規(guī)范日常質(zhì)量管理，提高基礎(chǔ)管理水平。
2.加強源頭控制，重視過程管理，確保實物質(zhì)量穩(wěn)定受控，切實做到降本增效。
�。�1）督促相關(guān)崗位人員每班對水泥、原材料出入庫情況進行檢查，定期開展出入庫風(fēng)險點檢查，對檢查中存在問題落實到相關(guān)責(zé)任人，限期整改并做好整改驗證，規(guī)避出入庫風(fēng)險；
（2）主抓過程質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行過程質(zhì)量控制相關(guān)要求，對過程質(zhì)量管控中的異常現(xiàn)象及時進行分析，尋找質(zhì)量波動根源，確保過程質(zhì)量穩(wěn)定受控，保障產(chǎn)品質(zhì)量；
�。�3）持續(xù)開展周配料情況分析，針對不同混合材對水泥性能的影響以及不同時期混合材的質(zhì)量情況，結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量狀況制定最優(yōu)配料方案，提高廉價混合材摻量，降低配料成本。
3.完善管理制度，提高管控水平，努力推進精細(xì)化管理。
�。�1）加強人員管控力度，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)實際情況，合理安排人員班次，通過日考日清、技術(shù)比武、兩考一評等激勵機制，發(fā)揮考核的警示作用，激勵的.促進作用，充分調(diào)動人員的工作積極性，提高人員履職能力；
（2）加強班組建設(shè)，定期開展處室環(huán)境衛(wèi)生檢查，做好儀器設(shè)備衛(wèi)生的維護工作，規(guī)范工作臺、儲物柜的物品擺放，加強環(huán)境衛(wèi)生日常維護，杜絕衛(wèi)生死角，營造一個干凈整潔的試驗環(huán)境，保證試驗基準(zhǔn)；
（3）抓好各項基礎(chǔ)管理工作落實，每月定期開展基礎(chǔ)管理檢查，對各班組月度工作完成情況進行檢查驗證，確保各項基礎(chǔ)管理工作及時有效的完成，總結(jié)各類檢查情況，結(jié)合先進經(jīng)驗，舉一反三進行基礎(chǔ)管理與指標(biāo)管理改進，不斷提升質(zhì)量管理水平。
4.改進培訓(xùn)的實用性與有效性，提升質(zhì)量隊伍的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)，做好專業(yè)隊伍梯隊建設(shè)，保持專業(yè)隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
�。�1）繼續(xù)深化“一崗多能”培訓(xùn)，全面提高崗位人員操作技能，形成崗位互補，優(yōu)化用工；
（2）關(guān)心員工成長，掌握員工思想動態(tài)，將合適的員工放到合格的崗位上去，虛心聽取員工的意見建議，用心為員工解決工作學(xué)習(xí)、生活中的問題與困難，全面選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過理論測試與實踐操作相結(jié)合的形式定期對其學(xué)習(xí)情況進行驗證，儲備質(zhì)量管理力量。
5.積極參與市場跑動了解市場動態(tài)，增強市場服務(wù)能力。
（1）積極參與市場跑動，開闊眼界，了解市場動態(tài)，及時掌握競爭對手的產(chǎn)品信息，合理產(chǎn)品定位；
�。�2）了解和本專業(yè)相關(guān)的各項知識，尤其是混凝土的專業(yè)知識，積極與客戶交流，針對混泥土攪拌站水泥用量大質(zhì)量要求高的特點，積極與各攪拌站做好水泥強度對比工作，定期與攪拌站開展對比實驗，做到及時發(fā)現(xiàn)問題快速有效的解決問題，并做好相關(guān)問題的反饋工作，為公司樹立一個良好的品質(zhì)形象。
6.緊抓安全不放松，嚴(yán)格落實公司各項安全制度要求，做好安全隱患自查及隱患整改工作。督促崗位人員學(xué)習(xí)掌握崗位安全操作規(guī)程嚴(yán)禁“三違”操作，杜絕習(xí)慣性違章。定期時開展班組安全活動，第一時間傳達公司在安全管理上的新要求新動態(tài)，做好各類安全知識、安全事故案例的宣貫工作，提高員工安全意識。
我本著積極參與，鍛煉自身的態(tài)度參加這次競聘，如 果競聘成功，我將傾我所能做好這份工作，如果落聘，我也不會氣餒，我將更努力學(xué)習(xí)，克服自身不足，提高各方面素質(zhì)，繼續(xù)為公司做貢獻，爭取早日把自己培養(yǎng)成一個符合公司發(fā)展需要的人才。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 4
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好！
我叫xx，19xx年進入公司工作，多年來，我從生產(chǎn)操作開始，超臨界設(shè)備操作，庫管員，產(chǎn)品試驗員、化驗分析員、車間主管、質(zhì)量主管，項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗，今天有幸在這里競聘質(zhì)量管理部副經(jīng)理職位，首先感謝公司對我的信任！感謝大家的支持！感謝公司能給予我這個機會和平臺！能讓我展現(xiàn)自已才能的機會。
說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內(nèi)心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立誓過要勤奮工作和努力學(xué)習(xí)以報答公司，實事也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)。在工作期間我陸續(xù)的參加了與公司生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)講座，如衛(wèi)生部主辦的《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（國標(biāo)gb 2760—xx）、貴州大學(xué)生命科學(xué)院和貴州省食品工業(yè)辦公室主辦的《食品企業(yè)質(zhì)量檢驗與安全示范》、貴陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主辦的《標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實施指南》等，所有的這些知識就像生命的養(yǎng)素，不斷的使我變得強壯，充滿活力。
社會在進步，科學(xué)在發(fā)展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。不要等到機會溜走的時候才發(fā)出感嘆：曾經(jīng)有一個很好的機會擺在我的面前，但是我沒有抓住！從生產(chǎn)操作員到現(xiàn)在的質(zhì)量管理，公司產(chǎn)品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)和流程我基本上都從事過并且都取得了不錯的業(yè)績，因此我需要一個更高的平臺去錘煉和展示自己，從而在工作與學(xué)習(xí)中不斷的取得進步和提高。
質(zhì)量管理部不同于一般的管理部門，它是生產(chǎn)企業(yè)部門中最為關(guān)鍵的部門，是公司保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量體系運行并持續(xù)改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產(chǎn)技術(shù)與過程控制、原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析、客戶技術(shù)咨詢與服務(wù)、市場潛在需求研究、產(chǎn)品的改良與開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術(shù)型的管理部門，部門經(jīng)理不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責(zé)任心及服務(wù)意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。
我們五倍子公司至成立以來，一直以是以優(yōu)良的品質(zhì)和良好的服務(wù)去服務(wù)社會，為全國各大工業(yè)企業(yè)、各地民用消費者服務(wù)十多年，深受眾多醫(yī)藥、食品廠家及餐飲業(yè)的好評和食品原料經(jīng)銷商的歡迎，這離不開公司及公司領(lǐng)導(dǎo)英明的決策與領(lǐng)導(dǎo)，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳肴也離不開食品添加劑和調(diào)味品，可以說我們?yōu)橹腥A美食的傳承和發(fā)展是作出了貢獻的，因此我們要為我們所從事的事業(yè)而驕傲。
人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質(zhì)量管理是一個永恒的話題，它需要我們?nèi)ゲ粩嗟目偨Y(jié)與改進。目前我們需要改進的有：
一是內(nèi)、外溝通。
內(nèi)主要表現(xiàn)在與公司各部門之間的溝通與協(xié)作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協(xié)作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊；外則主要表現(xiàn)在與客戶的溝通和交流上，這是缺乏質(zhì)量服務(wù)意識的`表現(xiàn)，作為質(zhì)量管理我們除了要對生產(chǎn)進行控制、質(zhì)量監(jiān)督與管理、化驗與分析外，客戶的滿意和需求也是我們重要的工作，想客戶所想、急客戶所需，與客戶的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現(xiàn)出質(zhì)量管理的價值，這才體現(xiàn)出組織存在的意義。
二是缺乏創(chuàng)新思想。
這么多年來我們的產(chǎn)品一直都沒有什么大的改進，老是默守成規(guī)，不去尋求進步，因而一直沒有什么新的產(chǎn)品出來，記得xx年我去參加上海展會，當(dāng)客戶詢問我們公司今年推出什么新的產(chǎn)品時，我無言以對，這事對我的觸動很大。為什么我們就不能推出新產(chǎn)品呢？質(zhì)量管理也需要創(chuàng)新，一個產(chǎn)品全新的形像設(shè)計、全新的品質(zhì)性能提升，全新的質(zhì)量服務(wù)理念和技術(shù)服務(wù)咨詢、分析客戶現(xiàn)在的需求、想法以及將來潛在的需求等都需要我們?nèi)ド钊氲乃伎肌?/p>
質(zhì)量管理是一個技術(shù)性很強的工作，它含蓋了生產(chǎn)、檢驗和服務(wù)質(zhì)量的管理。生產(chǎn)質(zhì)量管理是指對生產(chǎn)過程的工藝管理與控制，核心是ccp，包括技術(shù)指導(dǎo)和教育培訓(xùn)，如對開發(fā)出來的'新產(chǎn)品從生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作等足一的對生產(chǎn)、檢驗、銷售和相關(guān)人員進行培訓(xùn)，直到每位員工能獨立生產(chǎn)和操作；檢驗質(zhì)量管理是也稱符合型質(zhì)量管理，是以檢驗為中心的一種質(zhì)量管理，檢驗人員根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的符合性進行檢驗，符合標(biāo)準(zhǔn)的合格，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不合格；服務(wù)質(zhì)量管理是指對公司內(nèi)部，外部進行質(zhì)量跟蹤，技術(shù)指導(dǎo)、事故解答與處理、需求分析和主動溝通與協(xié)作等系列化服務(wù)。因此我們要逐步的建立起質(zhì)量教育培訓(xùn)機制，對下屬、生產(chǎn)和與生產(chǎn)相關(guān)的人員甚至銷售人員定期進行質(zhì)量方面的知識培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識，讓全員參與，共同監(jiān)督、共同管理，從而提高顧客滿意，最終保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量體系的良好運行與持續(xù)改進。
組織有組織的目標(biāo)，部門有部門的目標(biāo)，我們質(zhì)量管理部的目標(biāo)是要體現(xiàn)“組織存在的價值”，即我們的組織要由“市場引導(dǎo)的被動生產(chǎn)”向“引導(dǎo)市場、引導(dǎo)消費者的主動生產(chǎn)”方式轉(zhuǎn)變，從而讓我們站在消費與時尚的頂端。為了這個目標(biāo)我們就必須加強溝通與協(xié)作、對銷售出去的產(chǎn)品進行質(zhì)量跟蹤、技術(shù)服務(wù)，摸清客戶現(xiàn)在需求與將來潛在的需求，從而去改進、設(shè)計、研發(fā)我們的產(chǎn)品，使我們的產(chǎn)品從滿足客戶的需要提升到客戶需要我們產(chǎn)品階段。
對于產(chǎn)品改良與新品的開發(fā)，我認(rèn)為這不是某個部門或某個人的事，這是一件大事，需要各部門的積極配合，并為之努力和奮斗，從而提高公司在同行業(yè)中的競爭力。我們必須去想、去創(chuàng)新，這樣才有進步，就像這次我們廠部為了改進花椒麻味和脫色水精品質(zhì)而成立的產(chǎn)品質(zhì)量改良小組一樣，這也是創(chuàng)新，不一定要開發(fā)室來做，當(dāng)然研發(fā)部門肯定是責(zé)無旁貸。也許你不是一個研發(fā)專家，但你可能是一個想像家，或許在你不經(jīng)意間就能閃現(xiàn)出絕妙的點子，為研發(fā)人員提供優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計方案。大家都知道近年來由于在食品安全上出現(xiàn)了許多問題，特別是食品添加劑這一塊，國家質(zhì)檢總局是嚴(yán)查嚴(yán)打，對濫用、違法生產(chǎn)等與以停業(yè)整頓和關(guān)閉，因此對于產(chǎn)品改良和將來產(chǎn)品研發(fā)的思路，我認(rèn)為一是要加快尋求乳化劑的替代品或新的復(fù)配方案，以達到最佳的優(yōu)化效果并符合國家相關(guān)法律法規(guī)，讓我們的產(chǎn)品品質(zhì)有一個質(zhì)的飛躍，繼續(xù)并保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢；二是要大力研發(fā)天然香精香料、調(diào)味品和調(diào)味料，向旅游、休閑等方向靠近，走天然、綠色、休閑之路。隨著我市“避暑之都”的名氣越來越有影響力，與旅游、休閑等相關(guān)的食品產(chǎn)業(yè)將會得到進一步的推進與提升，我們可以利用這個平臺，并通過匠心多彩公司等把我們的產(chǎn)品推向全國各地和國際市場。
如果我有幸競聘上質(zhì)量管理部副經(jīng)理這個職位，我將竭盡全力的帶領(lǐng)好這個團隊，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗、積極的開拓創(chuàng)新，把這些年來學(xué)到的知識和積累起來的經(jīng)驗靈活地運用到工作中去，具體體現(xiàn)在幾個方面：
一、積極的配合廠部展開對花椒精油和辣椒油樹脂等產(chǎn)品生產(chǎn)許可的咨詢和申證工作；
二、積極組織員工參加相關(guān)機構(gòu)組織的各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高理論與業(yè)務(wù)水平；
三、加強工作責(zé)任心，樣品留樣即時、標(biāo)識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現(xiàn)異�，F(xiàn)象時，及時排查與追蹤，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少經(jīng)濟損失和事故的發(fā)生；
四、加強服意識，提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，做到“三滿意”，即顧客滿意、公司滿意、我們滿意；
五、密切配合公司采購部，控制好原材料的符合性與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對新提供的原料或變更廠家后提供的原料做產(chǎn)前試驗，以保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；
六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學(xué)藥品和試劑要專人保管和領(lǐng)用，確保公司財產(chǎn)安全和員工人身安全；
七、加強監(jiān)視測量設(shè)備的巡查與校驗，減少產(chǎn)品質(zhì)量誤差；
八、積極主動的與相關(guān)主管部門和公司各部門的聯(lián)系與溝通、協(xié)作與配合；
九、每年對生產(chǎn)、銷售和相關(guān)人員等進行2—3次的質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量技能與意識；
十、新開發(fā)出來的產(chǎn)品或新工藝要對生產(chǎn)人員及相關(guān)人員進行產(chǎn)前培訓(xùn)，合格后方可上崗；
十一、逐步建立起質(zhì)檢員車間負(fù)責(zé)制，全全負(fù)責(zé)該車間的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、分析檢驗、監(jiān)視測量裝置的校驗與計量復(fù)核；
十二、加強對市場和客戶的需求與潛在需求的研究，為產(chǎn)品的改良與開發(fā)提供可靠設(shè)計方案；
十三、建立網(wǎng)絡(luò)qq平臺和技術(shù)服務(wù)咨詢平臺，提升總體服務(wù)水平。
總之，此次進行組織架構(gòu)的完善說明了公司對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)化組織，提升管理水平，從而最終提升公司營運能力的一個非常好的舉措，在這之前眾誠公司的成功已經(jīng)得到驗證。我堅信，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑我對工作的執(zhí)著和各位員工的精誠團結(jié)、密切配合、盡職盡責(zé)，定能把質(zhì)量管理部的工作做好。當(dāng)然我也有許多不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學(xué)習(xí)、勤于思考、努力工作不斷完善自已。
不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認(rèn)真干好本職工作，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功！謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好！
首先，非常感謝公司給我這樣一個機會，來競聘公司質(zhì)量主管這一職位。我先做一下自我介紹，本人曲金秋，19xx年生人，大學(xué)本科學(xué)歷，制藥工程專業(yè)，目前從事的崗位是體系管理員。
知人者智，自知者明。說句心里話，能走上今天這個競聘的講臺我用了很大的勇氣，因為我年紀(jì)輕、社會經(jīng)驗不足，身上仍有這樣那樣的缺點，但是正因為這樣，我才更加迫切的要提高自己，跟上公司快速發(fā)展的步伐，用我的努力去做一個配得上質(zhì)量主管這一職務(wù)的人！同時將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接未來的挑戰(zhàn)！
記得美國富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你�！苯裉欤艺窍Ｍ约耗転橥苿庸镜馁|(zhì)量發(fā)展獻出微薄之力而來。
下面，我先談一談個人情況以及自己對所競聘崗位的認(rèn)識和理解。
本人20xx年進入公司，7月-8月在發(fā)酵車間實習(xí)，9月-20xx年2月在檢測中心從事成品檢驗工作，其間經(jīng)歷了檢測中心國家實驗室認(rèn)可，擔(dān)任業(yè)務(wù)受理員；自20xx年3月在質(zhì)保部擔(dān)任體系管理員，一年多的時間內(nèi)先后從事過日常質(zhì)量監(jiān)督工作和藥品注冊工作、工作期間廣泛接觸食品藥品相關(guān)法律法規(guī)、熟悉公司各個體系的運行程序和運行情況，參與過多次藥品現(xiàn)場核查、各體系認(rèn)證監(jiān)督審核以及國內(nèi)外客戶的審核。同時通過公司培訓(xùn)和積極的自學(xué)積累了不少質(zhì)量管理的經(jīng)驗。
本人認(rèn)同公司價值觀、遵守公司各項規(guī)章制度，性格開朗，積極向上，做事有計劃、適應(yīng)性強。質(zhì)量系統(tǒng)中的每一個環(huán)節(jié)，都有很多具體細(xì)致的工作，面對繁雜的工作，我會很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，從而提高工作效率。同時具有很好的團隊精神，平時在工作中注意與部室其他人員搞好協(xié)作，緊跟領(lǐng)導(dǎo)的指揮，從宏觀處著眼、細(xì)微處著手，將領(lǐng)導(dǎo)的意圖落實具體、貫徹始終。
此外，在以往的工作中通過領(lǐng)導(dǎo)的充分授權(quán)，健全了我的職業(yè)品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在歷練中使我深知，過硬的業(yè)務(wù)能力、積極健康的心態(tài)、良好的個人素質(zhì)是做好質(zhì)量管理的關(guān)鍵。要想做事必須先學(xué)會做人：為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助，使我一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們兩年來的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
公司自20xx年成立以來，迅速崛起，每年以驚人的.速度發(fā)展，逐漸成為同行業(yè)的老大，并受到社會各界的認(rèn)可，這離不開公司的卓識遠見的領(lǐng)導(dǎo)，也離不開勤勤懇懇的員工�？墒沁@迅速的發(fā)展更離不開質(zhì)量作為最根本的保障！“質(zhì)量就是生命”已經(jīng)不再是社會的口號，而是實實在在提高一個企業(yè)核心競爭力的源泉，沒有穩(wěn)定的質(zhì)量，再快的發(fā)展速度也是空談，而質(zhì)量主管將是一個在質(zhì)量管理最最前線沖鋒陷陣的職務(wù)，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。要知難而上，要勇于創(chuàng)新、要集思廣益，要精益求精，要腳踏實地。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對競爭，我已做好準(zhǔn)備，因為我的目標(biāo)是：以為爭位、以位促為。真正使自己在有為有位的情勢下有所作為！
如果我能競聘上質(zhì)量主管這一職位，我將在今后的工作中付諸以下行動：
第一，找準(zhǔn)定位。做到辦事不越權(quán)、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下壓；責(zé)任不躲避、不推諉。要善于調(diào)解，敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作，當(dāng)好部長的助手，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間去做更重要的事！努力獲得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、提升質(zhì)量部門的地位。
第二，轉(zhuǎn)換角色。我將在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，配合部長抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果，抓而落實。
第三，勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到問題舍得花氣力，舍得下功夫，把工作做實做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點子。三是嘴勤。多向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多與各部門做好溝通和配合，提高辦事效率。
“空談?wù)`事，實干興社�！蔽疑钪约哼�有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力當(dāng)好一名稱職的質(zhì)量主管。
古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志�！碧拐\地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動事業(yè)而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對質(zhì)量事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。
總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！
請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次機會！讓我出任這一崗位；我希望若干年后，回憶起這一段能夠有幸被聘為質(zhì)量主管的人生段落，我仍然能夠面對大家毫無愧色的說：對于這份工作，我真的做好了！
謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的機會，希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解，并對我的競選給與支持。
今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。
首先我介紹一下自己：我叫xxx，現(xiàn)年29歲，中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，中文系本科學(xué)歷。我于1999年7月大學(xué)畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。20xx年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。
我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下基本條件。
第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司結(jié)構(gòu)工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好結(jié)構(gòu)工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進行監(jiān)督檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使結(jié)構(gòu)工資按期進行和質(zhì)檢部工作順利開展，我提前休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草結(jié)構(gòu)工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核辦法等材料20多份。幾年來，我以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進工作者，管局優(yōu)秀工作者，今2月份還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)驗。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的了解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學(xué)了質(zhì)績效考核和人力資源方面的知識，不斷提高自己的分析問題及解決問題的能力。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的'支持和信任下，本人較快的進入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進行創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力及監(jiān)督實效得到了進一步提高。
第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。公司是一個服務(wù)性強的單位，如何進一步提升公司的服務(wù)能力，提高大家的服務(wù)意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和上崗規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故進行查處，還要對各部門之間存在的矛盾進行協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，提高服務(wù)質(zhì)量。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，避免同事們有被監(jiān)督的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作依然在他們的支持和配合下有序進行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作水平、服務(wù)質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作取得了良好的開端。
第四、具有誠實可信、謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
非常感謝公司給我提供這個自我價值的平臺，希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰(zhàn)，懇請大家對我的競選給予支持。
今天，在公司開拓創(chuàng)新、銳意進取的時刻及員工團結(jié)并進的精神感召，使我有信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的，競聘結(jié)果對我并不重要。但我要以積極的態(tài)度參與、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡單基本要素地講一下具備的基本條件者。
第一、具有較好的政治素質(zhì)和極佳的事業(yè)心。加入公司工作以來，我始終嚴(yán)格把關(guān)自己，開夜車注意加強學(xué)習(xí)，不斷不斷提高自身的身體素質(zhì)和道德修養(yǎng)，無論遇到什么困難與變故，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，展示出積極向上、扎實教育工作的精神狀態(tài)。以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊敬班子成員與支持，從開始的反感到接納、最后到支持，這于我辛勤的努力、細(xì)致的組織工作分不開的。
第二、具備長期從事行政管理的經(jīng)驗、能夠獨立思考、解決問題，敢于堅持原則。近一年的組織工作經(jīng)歷，使我對公司的生產(chǎn)情況、技術(shù)設(shè)備走行有系統(tǒng)的了解；同時我具備一定能力的文字理論基礎(chǔ)和近代化辦公能力；我還懂績效考核和人力資源、6s管理方面的知識，具備分析問題及解決問題癥結(jié)的能力。自從加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與幫助下讓，本人較快的進入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示范，在自己的崗位上提出有效地解決問題，針對某些可能將不太可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測，提出有預(yù)見性地教育工作對策，從實際出發(fā)，進行創(chuàng)造性的開展其他工作的獨立思考嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)技能和能力及監(jiān)督實效得到了進一步提升。比如：全面推進6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規(guī)范也有較大的進一步提高、制訂了員工的激勵機制，使正能量開花栽使累累碩果，好人好事不斷的涌現(xiàn)等。
第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力。公司的`產(chǎn)品學(xué)術(shù)性強，如何進一步提升公司的效益，大大提高大家的質(zhì)量意識，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)該必須持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和規(guī)范，又要對出現(xiàn)的問題和事故出現(xiàn)展開稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進行協(xié)調(diào)。工作這項工作通常是讓人感覺非常"很費心、容易得罪人"的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公平、公正的態(tài)度去處理關(guān)鍵問題和事故，用換位思考的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的貫徹執(zhí)行、樹立稽查工作新形象。
其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不按規(guī)定行為，提高服務(wù)意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性，減少同事及員工對貫徹監(jiān)督落實的抵觸情緒，使得稽查、質(zhì)量、安全教育工作有序進行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持，以及各部門負(fù)責(zé)人的配合，經(jīng)全體人員的積極努力，公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都取得了可喜獲得的成效，為公司實現(xiàn)進一步提高質(zhì)量、增加效益的目標(biāo)打下堅實的此基礎(chǔ)。 第四、具備一定的執(zhí)行能力。"迅速反應(yīng)、馬上行動、落實到位"沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項任務(wù)，在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)溝通協(xié)調(diào)，工作中任勞任怨、 率先垂范、敬業(yè)奉獻。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一致同意，嚴(yán)格要求自己、正確行使手中的權(quán)益，從不打擊報復(fù)。
接下來，我想通過自己的工作經(jīng)歷以及質(zhì)檢工作，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。
1、通過近一年的工作實踐，或使我對質(zhì)檢工作有了深刻、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：一個企業(yè)要在激列的市場競爭中，立于不敗之地，最核心的是什么？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？ 質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。對于我們來說，產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道，一個真正有生命的中小企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有占有一流的產(chǎn)品，才能立于行業(yè)之林。從公司來說，質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要約束環(huán)節(jié)。質(zhì)監(jiān)部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進行體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢其他工作，就要對完善考核約束協(xié)調(diào)機制，起到"暴露，保護，建設(shè)"作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，管理效率提高公司整體的質(zhì)量管理水平。
2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)發(fā)展技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高文化素質(zhì)的業(yè)務(wù)水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度進行規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣"做人、為人、幫人"，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的重要性，真正理解質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促發(fā)展的道理并落實在行動上才。而作為質(zhì)檢行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，既要熟悉公司的方方面面的管理業(yè)務(wù)工作，又要掌握公司目前公司其內(nèi)的各項規(guī)章制度，為大家做好服務(wù)工作；堅持三檢制，嚴(yán)格過程中的質(zhì)量控制，堅持預(yù)防重于糾錯，而使質(zhì)量控制前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。
經(jīng)常開展員工培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識，用自律來約束高管。另外把一串好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過檢查落實對窘境員工產(chǎn)生雙重壓力，由被動接受監(jiān)督管理與檢查，變成自覺接受到養(yǎng)成一種其他工作習(xí)慣，使公司的其要求與員工達成共識，將"質(zhì)量第一、客戶滿意"作為標(biāo)準(zhǔn)，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎處世，反對拖延、摒棄差不多思想，參謀長正式成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階，為打造玖耐突出貢獻品牌做出新貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同胞：
大家好！
今天我非常榮幸的能在這里參加公司開展的招生辦主管崗位競聘，首先，感謝公司提供了這個讓我們展示自己、認(rèn)識自我、了解自我能力的機會。我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的關(guān)心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看成是面對新生活的開始。在今后的工作中，我會把這種感恩和回報化成我的動力，更加忘我的工作。所以，今天，我來以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當(dāng)作對自己工作的一種檢閱。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。我今天來這里競聘的是招生辦市內(nèi)活動組組長的崗位；站在這里我十分的激動。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，干好自己的本職工作。
我認(rèn)為參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，是自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將成為我今后人生道路上的一個轉(zhuǎn)折點。
我2009年5月到招生辦實習(xí)工作；在學(xué)校，我體會到了完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化和廣闊的個人發(fā)展空間；這些都給我留下了深刻的印象，它震撼了我的心靈，讓我仿佛看到了自己的未來。使我更加堅信：選擇了營銷就是選擇了人生發(fā)展的機遇。從我工作的那刻起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)做好，公司的'興衰系于公司一位員工，每一位員工都要在自己的本職崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向身邊的每位老師學(xué)習(xí)，盡快的熟悉工作業(yè)務(wù)，由于我做的是宣傳招生工作，作為一位招生專員，就是學(xué)校生源的保障。同時我也深深的知道自己的工作在某種程度上代表著學(xué)校的形象。因此，在工作中，我熱情的接待每一位咨詢的學(xué)生及家長，從來不搪塞推諉。并且，還利用工作之余積極挖同類學(xué)校的意向客戶，利用朋友、同學(xué)等關(guān)系，讓他們宣傳我們學(xué)校，給我介紹意向客戶；爭取轉(zhuǎn)化學(xué)生來我校報到。就這樣為學(xué)校的生源保障盡自己的一點微薄之力。
在這一年多的工作當(dāng)中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中，我感覺自己具備以下優(yōu)勢：
1、我本身就是我們學(xué)校軟件開發(fā)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，對我們學(xué)校的專業(yè)課程內(nèi)容、課程體系和專業(yè)的形勢以及今后的就業(yè)方向比較了解；
2、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。無論做什么事情都應(yīng)懷揣一顆愛心；我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。
3、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，敢于創(chuàng)新、思維活躍，善于接受新鮮事物，并能夠根據(jù)實際情況作出理性的判斷和設(shè)想
4、對人熱情，辦事有耐心。在我們銷售我們課程的時候，本身就是一種服務(wù)。對于我們的每個客戶和身邊的同事，我都會用微笑去迎接他們，耐心傾聽他們的要求，細(xì)心處理每一件事情，用真心去感化他們
5、我還同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就那這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我，改進自己的不足，也想通過自己的行動向大家證明我們惠灃的員工是進取的員工，是勇于迎接挑戰(zhàn)的員工！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功和失敗，如果我失敗了，說明我還存在許多的問題和不足，我會更加努力的去磨練自己，提高自己。
以上這些優(yōu)勢就是我競聘市內(nèi)活動組長崗位所具備的思想上，工作上的素質(zhì)和要求。
如果我競聘成功了，在今后的工作中，我會更加進一步的加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高個人素質(zhì)。我想只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會盡快適應(yīng)這個崗位的。我競聘上以后我的工作宗旨是：“以人為本，注重效率，服務(wù)客戶”；工作質(zhì)量上，我會做到準(zhǔn)備到位，服務(wù)到位，巡查到位，處理到位。
以上是我的下一步工作的想法，當(dāng)然還需要實踐的檢驗，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助支持！
我相信我不會辜負(fù)大家的希望，我會盡職盡責(zé)勤奮工作，與公司榮辱與共，和同事們共同締造鄭州惠灃輝煌燦爛的明天。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 9
尊敬的評委們、親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家下午好！很榮幸能夠站在這個舞臺上，向各位展示我自己，我是xxx，非常熱愛質(zhì)檢這個行業(yè)，現(xiàn)在競聘質(zhì)檢崗位，并將向大家展示我為什么適合這個崗位。
首先，讓我分享一下我對質(zhì)檢崗位的理解。質(zhì)檢崗位是一個非常重要的職位，它不僅關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品合格率和市場聲譽，還關(guān)系到顧客的滿意度和信任度。作為一個質(zhì)檢員，我們需要承擔(dān)著諸多責(zé)任，包括確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，提高生產(chǎn)效率，減少廢品率，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。所以，質(zhì)檢崗位需要具備耐心、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心和團隊合作精神等多種素質(zhì)。
其次，我想分享一下我為什么適合質(zhì)檢崗位。首先，我對質(zhì)檢行業(yè)有著濃厚的興趣，并對自己有極高的要求。從我剛步入這個職場開始，我就立志成為一個優(yōu)秀的質(zhì)檢員。我堅信，“質(zhì)量是一切的根本”，而質(zhì)檢員就是嚴(yán)守這一根本的守護者。因此，我不斷學(xué)習(xí)提升自己，不斷了解各個方面的質(zhì)檢知識和技術(shù)，以便更好地發(fā)揮我的作用。
其次，我具備了一系列適合質(zhì)檢崗位的技能和能力。首先，我的耐心和細(xì)致，使我能夠仔細(xì)觀察和檢測每一個細(xì)節(jié)，盡可能地準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品的質(zhì)量。其次，我的嚴(yán)謹(jǐn)和綜合分析能力，使我能夠深入挖掘問題的本質(zhì)，并找到解決問題的方法和路徑。同時，我的責(zé)任心和團隊合作精神，使我能夠高度負(fù)責(zé)地完成自己的工作，緊密地協(xié)同團隊成員，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
除此之外，我還始終堅持著不斷學(xué)習(xí)和提升自己的態(tài)度。隨著科技的不斷進步和市場的不斷變化，質(zhì)檢行業(yè)也在不斷地發(fā)展。只有不斷更新自己的知識和技能，不斷適應(yīng)市場的需求，我們才能在這個職業(yè)中立足并持續(xù)發(fā)展。
在最后，我希望能夠加入貴公司的.質(zhì)檢團隊，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，并在這個職業(yè)中不斷進步和成長。我相信，在貴公司的培養(yǎng)和幫助下，我一定能夠成為一個優(yōu)秀的質(zhì)檢員，并為公司的發(fā)展添磚加瓦。
感謝大家的聆聽，我期待著貴公司能夠給我一個機會，讓我展示自己的能力和潛力。謝謝！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
特別感謝公司給我供應(yīng)這個展現(xiàn)自我價值的平臺，盼望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的了解的同時，對我來說也是一個自身的挑戰(zhàn)，懇請大家對我的競選賜予支持。
今日，在公司開拓創(chuàng)新、銳意進取的時刻及員工團結(jié)并進的精神感召下，我有信念和士氣參加這次競聘。我要競選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號召，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的距離，競聘結(jié)果對我并不重要。但我要以樂觀的態(tài)度參加、珍惜機會，給大家做個榜樣，下面簡潔地講一下具備的基本條件。
第一、具有較好的政治素養(yǎng)和較強的事業(yè)心。加入公司工作以來，我始終嚴(yán)格要求自己，平常留意加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，無論遇到什么困難與挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭勞苦，從不計較個人得失，始終保持樂觀向上、扎實工作的精神狀態(tài)。以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，仔細(xì)履行工作職責(zé)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持，從開頭的反感到接受、最終到支持，這于我辛勤的努力、細(xì)致的工作分不開的。
第二、具備長期從事管理的閱歷、能夠獨立思索、解決問題，敢于堅持原則。近一年的工作經(jīng)受，使我對公司的生產(chǎn)狀況、技術(shù)設(shè)備運行有系統(tǒng)的了解；同時我具備肯定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公力量；我還熟識績效考核和人力資源、6s管理方面的學(xué)問，具備分析問題及解決問題的力量。自從加入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與關(guān)心下，本人較快的進入工作角色，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能領(lǐng)先示范，在自己的崗位上提出有效地解決方法，針對某些可能消失的問題進行猜測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際動身，進行制造性的開展工作的嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)技能和管理力量及監(jiān)督實效得到了進一步提升。比如：全面推動6s管理已見成效、員工的安全意識、行為規(guī)范也有較大的提升、建立了員工的激勵機制，使正能量開花結(jié)出累累碩果，好人好事不斷的涌現(xiàn)等。
第三、具有較強的協(xié)調(diào)力量。公司的產(chǎn)品專業(yè)性強，如何進一步提升公司的效益，提高大家的質(zhì)量意識，這就要求質(zhì)檢人員必需持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能，才能充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和崗位規(guī)范，又要對消失的問題和事故進行稽查落實，還要對各部門之間存在的沖突進行協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“很費心、簡單得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原則，站在大局的立場，用公正、公正的態(tài)度去處理問題和事故，用換位思索的方式，以人為本，做到先了解、溝通再處理，以確保制度的落實、樹立稽查工作新形象。
其次是留意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度訂正不合格行為，提高服務(wù)意識。還要通過敏捷的方式避開打擊各部門的工作樂觀性，削減同事及員工對監(jiān)督落實的抵觸心情，使得稽查、質(zhì)量、安全工作有序進行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、支持，以及各部門的協(xié)作，經(jīng)全體人員的樂觀努力，公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都取得了可喜的成效，為公司實現(xiàn)提升質(zhì)量、增加效益的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。
第四、具備肯定的執(zhí)行力量�！翱焖俜磻�(yīng)、立刻行動、落實到位”沒有任何借口，用堅決不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項任務(wù)，在待人接物方面，我以誠待人、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)，工作中任勞任怨、領(lǐng)先垂范、敬業(yè)奉獻。在組織觀念方面，仔細(xì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)打算，嚴(yán)格要求自己、正確行使手中的`權(quán)利，從不打擊報復(fù)。
接下來，我想通過自己的工作經(jīng)受以及質(zhì)檢工作實踐，談?wù)勎覍@項工作的熟悉和體會。
1、通過近一年的工作實踐，使我對質(zhì)檢工作有了深刻、明確的熟悉。我認(rèn)為：一個企業(yè)要在激列的市場競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。假如說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、進展、競爭。對于我們來說，產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和進展的基石。要知道，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工細(xì)心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于行業(yè)之林。從公司來說，質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增加自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進行體檢、診治并排解各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，愛護，建設(shè)”作用，能夠準(zhǔn)時發(fā)覺，訂正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以達到清除隱患，堵塞漏洞，健全制度，強化管理，提高公司整體的質(zhì)量管理水平。
2、近一年的工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，原則性強的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)水平、較強的大局意識，隨時保持良好的心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確熟悉質(zhì)檢工作的重要性，真正理解質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促進展的道理并落實在行動上。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，既要熟識公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要把握公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，為大家做好服務(wù)工作；堅持三檢制，嚴(yán)格過程中的質(zhì)量掌握，堅持預(yù)防重于糾錯，使質(zhì)量掌握前移正，把公司的損失與成本降低到最小化。
常常開展員工培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識，用自律來約束員工。另外把好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過檢查落實對員工產(chǎn)生壓力，由被動接受監(jiān)督與檢查，變成自覺接受到養(yǎng)成一種工作習(xí)慣，使公司的要求與員工達成共識，將“質(zhì)量第一、客戶滿足”做為標(biāo)準(zhǔn)，說到做到，不講借口，堅決反對馬虎做事，反對拖延、摒棄差不多思想，成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手，確保玖耐機械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階，為打造玖耐品牌做出新貢獻。
我的演講完畢，感謝大家。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 11
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!面向了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的機會。使我能有機會站在演講席上。更謝謝在場的各位給了我參加這次競職演說的士氣和力氣。
我叫xxx，20xx年參與工作，任職于規(guī)劃建設(shè)局規(guī)矩監(jiān)察股，因為是高校畢業(yè)后的第一份工作，所以有的極大的挑戰(zhàn)性，但是有挑戰(zhàn)就有充分發(fā)揮個人實力的空間，因此我抱著努力學(xué)習(xí)、全力以赴的工作心態(tài)，在工作期間主要辦理了夏深鐵路的征地拆遷工作，并說服新寮村釘子戶林少軍在夏深鐵路最后動工的期限內(nèi)簽字同意搬遷。參加了惠深沿海高速霞沖老圩的搬遷工作與南邊灶違章建設(shè)防控工作。
20xx年6月份作為一名駐村干部駐隊媽廟村委會，我又是一抱著與村小組領(lǐng)導(dǎo)努力學(xué)心的心態(tài)，樂觀協(xié)作村小組的工作，敬重他們，向他們學(xué)習(xí)，因此我堆積了豐盛的基層工作閱歷。在駐村工作期間，我立足實際，樂觀落實扶貧雙到工作，目前馬廟村全部困難戶都已落實低保并參加農(nóng)村合作醫(yī)療，生活質(zhì)量得到提高。幫助媽廟村委會處理好外嫁女問題和落實農(nóng)村股份合作制。幫助解決媽廟歷史遺留問題，主要包括村道建設(shè)、姚田村村民房屋辦證問題、污水管網(wǎng)建設(shè)問題和淡澳和整治與區(qū)汽車站建設(shè)媽廟段的違章建造清拆。
幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。參與這次競聘我愿在求真務(wù)實中熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值。今日，十分謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)又給了我一次面臨更大挑戰(zhàn)的機會，和更大空間發(fā)揮自我才干的機會，假如能有幸競聘勝利工程質(zhì)量檢測中央副主任一職，我將會抱著更大的熱烈去面向這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：
一、質(zhì)量管理
質(zhì)檢中央在嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，突出質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量管理手冊的完美：
1.1質(zhì)量保證體系
質(zhì)檢中央高度重視其檢測工作的質(zhì)量，把保證出具檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公平性及權(quán)威性作為立身之本。提高檢測人員質(zhì)量意識，強化檢測人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，規(guī)范檢測工作流程。
1.2完美各項質(zhì)量管理
質(zhì)量管理手冊是說明質(zhì)檢中央或檢測試驗室工作實力、工作范圍和檢驗公平性的文件，是指導(dǎo)檢測工作的綱領(lǐng)性文件，也是一套完整的工作規(guī)范和工作制度。在今后的.工作中，我會盡最大的努力去執(zhí)行和完美質(zhì)量管理手冊。
二、面對市場，開辟進取
1、樂觀宣揚貫徹有關(guān)工程質(zhì)量檢測的法律、規(guī)矩、規(guī)則、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程;
2、在建材實驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質(zhì)量和效率上下功夫。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓送檢單位愜意。
3、樂觀承辦上級部門交辦的其它任務(wù)。
各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，滄海橫流，方顯好漢本色。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有崎嶇與挫折，但你們的鼓舞和相信將在我心中永恒，并且終將成為我打敗困難超越自我的力氣源泉!這次若能有幸競聘勝利，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拼搏，再創(chuàng)佳績。同時，我也堅信：檢測中央在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，各項工作必將取得全新的發(fā)展，我區(qū)的工程質(zhì)量檢測工作也必將邁上新的臺階!
我的演講完畢，感謝大家。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝公司能給這樣一個機會，來競聘我公司質(zhì)檢這一崗位，首先我簡單的做個自我介紹。我叫xx，生于19xx年，20xx年x月進入公司工作至今，工作已有半年多，從一個原本沒有外呼經(jīng)驗的我到一個能夠與營銷話務(wù)代表的我，經(jīng)驗增長的很多，也獲得很多，之所以參加這次的競聘，也是熱愛客服這份工作，希望能積累更多相關(guān)方面的經(jīng)驗。
首先，談?wù)勎覍|(zhì)檢的.認(rèn)識。質(zhì)檢是抽取外呼話務(wù)員錄音，按質(zhì)檢的要求對外呼坐席話務(wù)員的錄音進行抽聽檢查，對抽聽出問題的進行分析和點評，生成報告，從而為坐席績效考核的評估提供依據(jù)，協(xié)助組長完成項目要求，從而達到移動客戶要求。
所以，如果我能成為一名質(zhì)檢，我會：
1、制定清晰的目標(biāo)計劃，按照質(zhì)檢要求對話務(wù)員錄音進行監(jiān)聽，抽查問題錄音，總結(jié)報告；
2、良好服務(wù)意識，公正、嚴(yán)謹(jǐn)處理，對出現(xiàn)的問題進行分析及解決，點評與糾正，減少再次出現(xiàn)；
3、熟悉移動項目，內(nèi)部項目FAQ，制定培訓(xùn)建議，提供業(yè)務(wù)處理及服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度；
4、與項目團隊密切配合，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)，提升服務(wù)水平。
因此，相信有半年話務(wù)經(jīng)驗的我夠勝任這份工作，熱愛工作做好質(zhì)檢把關(guān)，按照客戶要求，減少問題投訴。
無論此次競聘我是否能成功，我也都會以飽滿的工作熱情對待工作，積累更多，等待下次機會質(zhì)檢員競聘演講。我希望我的上述表述，能夠使得領(lǐng)導(dǎo)滿意，肯于給予我這次機會，讓我出任這一崗位。
謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 13
尊敬的各位評委、親愛的同事們：
大家好！我是質(zhì)檢崗位的競聘者。首先，感謝評委們給我這次展示自己的機會。我非常榮幸能夠站在這里，向大家分享我對質(zhì)檢崗位的理解和對這個崗位的熱愛。
質(zhì)檢崗位是一個非常重要的職位，它對于企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升起著至關(guān)重要的作用。作為質(zhì)檢員，我們的工作是檢查、測試和評估產(chǎn)品的質(zhì)量，并確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。在這個崗位上，我們要對產(chǎn)品有非常深入的了解，熟悉各種檢測方法和工具，并能夠準(zhǔn)確地判斷產(chǎn)品是否合格。
首先，作為一名合格的質(zhì)檢員，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能。我們需要了解產(chǎn)品的制造過程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)檢測方法。只有具備這些知識，我們才能準(zhǔn)確地判別產(chǎn)品的質(zhì)量，并提出相應(yīng)的改進意見。在我的工作經(jīng)驗中，我參與了多個項目的質(zhì)檢工作，并在與團隊合作中積累了豐富的經(jīng)驗。我熟悉各種檢測儀器和儀表的使用，能夠準(zhǔn)確地進行測試和分析。
其次，作為一名質(zhì)檢員，我們必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精確的工作方法。質(zhì)檢工作的核心是準(zhǔn)確地判斷產(chǎn)品是否合格。這需要我們具備細(xì)致入微的`觀察力和敏銳的判斷力。在我的工作中，我常常要仔細(xì)觀察產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié)，對可能存在的問題進行排查。同時，我注重記錄和整理工作中的數(shù)據(jù)和問題，并及時上報給相關(guān)部門，以便及時解決。
此外，作為一名質(zhì)檢員，我們還需要具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是由質(zhì)檢員一個人的努力所決定的，而是需要整個團隊的配合和合作。在我的工作中，我與研發(fā)部門、生產(chǎn)部門和銷售部門保持良好的溝通和合作。我及時將質(zhì)量問題反饋給相關(guān)部門，并積極參與討論和解決方案的制定。我相信，只有團結(jié)一心，共同努力，才能夠保證產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的聲譽。
最后，作為一名質(zhì)檢員，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。質(zhì)檢工作是一個不斷發(fā)展和改進的過程。新的技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn)，我們必須緊跟時代的步伐，不斷提高自己的專業(yè)水平和技能。在我的工作中，我經(jīng)常參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，閱讀最新的行業(yè)資訊和研究報告。通過不斷地學(xué)習(xí)，我相信我將能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對質(zhì)檢工作中的各種挑戰(zhàn)。
在我心中，質(zhì)檢崗位不僅僅是一份工作，更是一種責(zé)任和使命。作為一名質(zhì)檢員，我們肩負(fù)著保障產(chǎn)品質(zhì)量和公司形象的重任。我愿意與團隊一起努力，共同追求優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和卓越質(zhì)量。
最后，再次感謝評委們給我這次機會，相信通過我的努力和付出，我將能夠成為一名合格的質(zhì)檢員，并為公司的發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量貢獻自己的力量。
謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 14
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。
我叫xxx，20xx年參加工作，任職于規(guī)劃建設(shè)局法規(guī)監(jiān)察股，由于是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，所以有的極大的挑戰(zhàn)性，但是有挑戰(zhàn)就有充分發(fā)揮個人能力的空間，因此我抱著努力學(xué)習(xí)、全力以赴的工作心態(tài)，在工作期間主要辦理了夏深鐵路的征地拆遷工作，并說服新寮村釘子戶林少軍在夏深鐵路最后動工的期限內(nèi)簽字同意搬遷。參與了惠深沿海高速霞沖老圩的搬遷工作與南邊灶違章建設(shè)防控工作。
20xx年6月份作為一名駐村干部駐隊媽廟村委會，我又是一抱著與村小組領(lǐng)導(dǎo)努力學(xué)心的心態(tài)，積極配合村小組的工作，尊重他們，向他們學(xué)習(xí)，因此我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗。在駐村工作期間，我立足實際，積極落實扶貧雙到工作，目前馬廟村所有困難戶都已落實低保并參與農(nóng)村合作醫(yī)療，生活質(zhì)量得到提高。協(xié)助媽廟村委會處理好外嫁女問題和落實農(nóng)村股份合作制。協(xié)助解決媽廟歷史遺留問題，主要包括村道建設(shè)、姚田村村民房屋辦證問題、污水管網(wǎng)建設(shè)問題和淡澳和整治與區(qū)汽車站建設(shè)媽廟段的違章建筑清拆。
靖年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值。今天，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)又給了我一次面臨更大挑戰(zhàn)的機會，和更大空間發(fā)揮自我才能的機會，如果能有幸競聘成功工程質(zhì)量檢測中心副主任一職，我將會抱著更大的.熱情去面對這份工作。下面我闡述一下我對新工作的展望：
一、質(zhì)量管理
質(zhì)檢中心在嚴(yán)格執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，突出質(zhì)量管理體系建設(shè)和質(zhì)量管理手冊的完善：
1.1質(zhì)量保證體系
質(zhì)檢中心高度重視其檢測工作的質(zhì)量，把保證出具檢測數(shù)據(jù)的科學(xué)性、公正性及權(quán)威性作為立身之本。提高檢測人員質(zhì)量意識，強化檢測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范檢測工作流程。
1.2完善各項質(zhì)量管理
質(zhì)量管理手冊是說明質(zhì)檢中心或檢測實驗室工作能力、工作范圍和檢驗公正性的文件，是指導(dǎo)檢測工作的綱領(lǐng)性文件，也是一套完整的工作規(guī)范和工作制度。在今后的工作中，我會盡最大的努力去執(zhí)行和完善質(zhì)量管理手冊。
二、面向市場，開拓進取
1、積極宣傳貫徹有關(guān)工程質(zhì)量檢測的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程；
2、在建材試驗中存在工程材料送檢品種多，批量少的特點，在提高檢測工作的質(zhì)量和效率上下功夫。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓送檢單位滿意。
3、積極承辦上級部門交辦的其它任務(wù)。
各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難超越自我的力量源泉！這次若能有幸競聘成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拼搏，再創(chuàng)佳績。同時，我也堅信：檢測中心在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，各項工作必將取得全新的進展，我區(qū)的工程質(zhì)量檢測工作也必將邁上新的臺階！
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 15
尊敬的評委們、各位來賓：
大家好！
我是來自生產(chǎn)部的王小姐，今天我非常榮幸地參加這次質(zhì)檢崗位的競聘。首先，我想談一下我對質(zhì)檢工作的理解。
質(zhì)檢是一個企業(yè)非常重要的工作，它關(guān)乎產(chǎn)品的質(zhì)量，更關(guān)乎企業(yè)的信譽。一個質(zhì)量好的產(chǎn)品，可以提高企業(yè)的競爭力，并贏得顧客的信任。而質(zhì)檢工作的目的就是通過不斷地檢測、監(jiān)控以及管理，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，減少缺陷和損失，保證產(chǎn)品的合格率。因此，質(zhì)檢崗位是企業(yè)非常重要的崗位，需要各方面素質(zhì)的員工才能勝任。
在我參加工作后，我一直在生產(chǎn)部工作。我有3年多的生產(chǎn)經(jīng)驗，對生產(chǎn)過程非常熟悉。在這個過程中，我深刻體會到，一個產(chǎn)品的好壞不僅僅是由生產(chǎn)人員的技術(shù)水平?jīng)Q定，質(zhì)檢工作的'重要性同樣不可忽視。
通過對質(zhì)檢工作的深入了解，我認(rèn)為，質(zhì)檢工作需要具備以下幾個特點：
首先，要有耐心和細(xì)心。質(zhì)檢工作是一項細(xì)致、繁瑣的工作，需要我們耐心地進行每一個環(huán)節(jié)的檢查，仔細(xì)地分析每一個問題的根源，找出解決問題的方法。這樣，我們才能確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
其次，要有科學(xué)的方法和技能。質(zhì)檢工作需要我們掌握一定的科學(xué)、技術(shù)知識，了解產(chǎn)品的特性和性能特征，掌握檢驗原理、方法和檢驗設(shè)備使用技能。只有這樣，才能提高工作效率，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。
第三，要有責(zé)任心和團隊精神。質(zhì)檢工作是一項集體工作，需要我們與不同部門的同事合作，協(xié)同工作，相互支持。在工作中，我們要有高度的責(zé)任感，認(rèn)真對待每個檢驗結(jié)果，及時做出處理，并對檢查的產(chǎn)品盡主動保護義務(wù)。
最后，要有不斷學(xué)習(xí)的精神。質(zhì)檢工作的更新?lián)Q代非�？�，檢測方法和技術(shù)也在不斷地更新和改進。只有不斷地學(xué)習(xí)、更新知識，才能跟上這個發(fā)展的潮流，為企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)揮更大的作用。
尊敬的評委們，作為一名生產(chǎn)部的員工，我知道，質(zhì)檢崗位的競爭非常激烈，但我相信自己具備了以上所述的特點。如果我有幸成為貴公司的質(zhì)檢員，我將盡最大努力，認(rèn)真履行我的職責(zé)，為公司的發(fā)展添磚加瓦。謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 16
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好。
首先非常感謝公司及公司各位領(lǐng)導(dǎo)提供這樣一個平臺，公平競聘的機會，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對質(zhì)量檢驗職業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我滿懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個舞臺上，接受大家的考驗，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。我叫馮麗萍，20xx年進入公司工作，已經(jīng)十二個年頭，我從制劑車間操作工開始， 到化驗員、 質(zhì)量管理工作，至現(xiàn)在磷鈉車間中控化驗工作。見證了三精明水的從無到有，發(fā)展到壯大，和企業(yè)同甘共苦、風(fēng)雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的質(zhì)檢和管理經(jīng)驗，一路走來，不免有些感慨！
說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內(nèi)心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學(xué)習(xí)以報答公司，事實也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業(yè)績；
也經(jīng)歷過無數(shù)次的認(rèn)證和檢查，都一一順利通過。
社會在進步，科學(xué)在發(fā)展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰(zhàn)并存，迎接挑戰(zhàn)，尋求發(fā)展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。
首先我談?wù)剬Ρ静块T崗位職責(zé)的認(rèn)識
1.工作經(jīng)驗
我已從事檢驗工作十年有余，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
2.必備知識
藥物檢驗知識、化學(xué)相關(guān)知識等在工作中得到了鍛煉和提高。
3. 專業(yè)技能
化學(xué)知識、崗位操作規(guī)程；
各品種操作規(guī)程、管理文件、公司規(guī)章制度；
各類化學(xué)試劑知識。參加過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，起草過各種操作規(guī)程和文件，有一定的工作經(jīng)驗。
4.主要職責(zé)
化驗室管理員不同于一般的管理工作，它是化驗室工作中重要的組成部分，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，對生產(chǎn)過程控制和保證生產(chǎn)有序進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在具體的管理過程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發(fā)放管理，原材料與產(chǎn)成品的化驗與分析，對檢驗記錄的審核，本部門的考勤及安全工作，監(jiān)管各班組化驗員的日常檢驗工作等，因此它是一個技術(shù)型的管理部門，部門管理員不僅要有過硬的專業(yè)知識，還要具有相關(guān)豐富的管理經(jīng)驗和高度的責(zé)任心及質(zhì)量控制意識，并需要懂得相關(guān)的檢驗知識，而這也是我的`崗位競聘優(yōu)勢所在。
金無足赤、人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質(zhì)量管理是一個永恒的話題，它需要我們?nèi)ゲ粩嗟目偨Y(jié)與改進�；炇夜芾韱T是一個專業(yè)性很強的工作，它含蓋了檢驗和服務(wù)質(zhì)量的管理。生產(chǎn)質(zhì)量管理是指對生產(chǎn)過程的工藝管理與控制，核心是GMP，包括技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質(zhì)量管理，檢驗人員根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的符合性進行檢驗，是否符合標(biāo)準(zhǔn)；
對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品進行質(zhì)量監(jiān)測，技術(shù)指導(dǎo)、需求分析和主動溝通與協(xié)作等系列化服務(wù)。因此我們要逐步的建立起質(zhì)量教育培訓(xùn)機制，對相關(guān)的人員定期進行質(zhì)量方面的知識培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識，共同監(jiān)督、共同管理，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量，最終保證公司的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量體系的良好運行與持續(xù)改進。
如果我有幸競聘上化驗室管理員這個職位，我將竭盡全力的做好這個工作，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗、積極的開拓創(chuàng)新，把這些年來學(xué)到的知識和積累起來的經(jīng)驗靈活地運用到工作中去，具體體現(xiàn)在幾個方面：
一、積極的配合質(zhì)量部、車間開展工作；
二、積極組織員工參加相關(guān)機構(gòu)組織的各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高理論與業(yè)務(wù)水平；
三、加強工作責(zé)任心，樣品留樣即時、標(biāo)識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現(xiàn)異�，F(xiàn)象時，及時排查與追蹤，并報告上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少經(jīng)濟損失和事故的發(fā)生；
四、加強服務(wù)意識，提高技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，做到讓公司滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；
五、密切配合公司和生產(chǎn)車間控制好原材料的符合性，以保證公司產(chǎn)品質(zhì)量；
六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學(xué)藥品和試劑要專人保管和領(lǐng)用，確保公司財產(chǎn)安全和員工人身安全；
七、新產(chǎn)品的檢驗人員要進行培訓(xùn)，合格后方可上崗；
八、抓好日常檢驗和安全等管理工作，保障化驗室工作緊張有序運行。
總之，此次進行組織架構(gòu)的完善說明了公司對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發(fā)現(xiàn)人才，優(yōu)化組織，提升管理水平，從而最終提升公司運營能力的一個非常好的舉措，在這之前三精制藥的成功已經(jīng)得到驗證。我堅信，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，憑我對工作的執(zhí)著和各位員工的精誠團結(jié)、密切配合下，我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當(dāng)然在肯定優(yōu)勢的同時，也清醒地認(rèn)識到自己的不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學(xué)習(xí)、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認(rèn)真干好本職工作，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功！謝謝大家！
競聘質(zhì)檢部部長演講稿 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!首先感謝縣局領(lǐng)導(dǎo)過去對我的培育和幫忙，感謝各位給我難得的展現(xiàn)自我機會，能夠參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長競聘。這天我發(fā)言的題目是：愛崗敬業(yè)，真誠奉獻，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長。
一、自我介紹
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，20xx年x月參與工作，此刻負(fù)責(zé)農(nóng)村支局網(wǎng)點管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營和安全管理等工作。參與工作以來，我仔細(xì)學(xué)習(xí)，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，完成全部工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成果，獲得上級部門、職工同事和廣闊群眾的充分確定與全都贊譽。
二、崗位熟悉
鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長是個重要崗位，要在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體職工仔細(xì)努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好工作成果，獲得人民群眾的滿足。當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長，要有堅決的政治思想覺悟和扎實的.業(yè)務(wù)工作技能，根據(jù)縣局的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務(wù)，力爭工作的完善與高效，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局健康、持續(xù)進展。
三、競聘優(yōu)勢
1、工作閱歷豐富。我參與工作已有x年，平常仔細(xì)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，重視閱歷積累和工作總結(jié)，注意理論和實踐相結(jié)合，嫻熟把握了崗位所需要的業(yè)務(wù)學(xué)問和工作技能，能夠全面做好工作，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局進展。
2、工作成果突出。我是本地人，對當(dāng)?shù)厥袌�、人脈、駐點單位都比較熟識，加上自己刻苦勤奮工作，取得良好成果。20xx年，我全部做好所里內(nèi)勤管理工作，同時攬收存款300萬元，所里6萬元報刊任務(wù)，本人完成1.5萬元。
3、組織協(xié)調(diào)潛力強。我懂得鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長的工作職責(zé)，具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)潛力，能夠團結(jié)同事，親密合作，共同把工作做好，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局經(jīng)營業(yè)務(wù)進展，制造良好經(jīng)濟效益。
四、工作準(zhǔn)備
假如我競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長勝利，著重做好以下工作：
1、抓好自身建設(shè)，全面提高素養(yǎng)。我將努力根據(jù)政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素養(yǎng)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公正公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局長，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政支局進展作貢獻。
2、刻苦勤勉務(wù)實，高效完成工作。我一是要加強隊伍管理，做到“以人為本”，仔細(xì)聽取職工的意見與推舉，充分調(diào)動每個職工的工作專心性，使大家團結(jié)全都，齊心協(xié)力，把各項工作搞好。二是要制定業(yè)務(wù)進展目標(biāo)和措施，落實職工崗位職責(zé)，做到以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，努力進展經(jīng)營業(yè)務(wù)，制造良好經(jīng)濟效益。三是要加強支局內(nèi)部管理，夯實管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)管理制度化和規(guī)范化，做好增收節(jié)支工作，促進支局各項工作不斷邁上新臺階。
3、做好服務(wù)工作，奉獻自己力氣。我要開動腦筋，想方設(shè)法，搞好服務(wù)，既服務(wù)好支局內(nèi)部職工，更服務(wù)好廣闊客戶，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進支局又好又快進展，提高群眾對支局工作的滿足度。
最終，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們莊重承諾：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地連續(xù)做好我的本職工作，為我縣郵政事業(yè)健康、持續(xù)進展而不懈努力。
我的發(fā)言完了，感謝大家!
【競聘質(zhì)檢部部長演講稿】相關(guān)文章：
組織部部長競聘書08-02
質(zhì)檢部長崗位職責(zé)05-10
學(xué)生會組織部部長競聘書10-24
質(zhì)檢部職責(zé)06-10
質(zhì)檢部競聘演講稿01-07