員工贏在堅持演講稿800字
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現實社會中，演講稿與我們的生活息息相關，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的員工贏在堅持演講稿800字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領導，各位同事
大家好！我是玉升質檢耿玉芳，今天我為大家演講的題目是《贏在堅持》。
在我們實際生活工作當中，我們常常抱怨："工作很累，掙錢很少",做每項工作都不按要求去完成，怎么省勁，怎么輕松怎么干，每次出了問題，才知道問題的嚴重性，后悔當初為什么沒堅持按要求去完成。
就拿我們的包裝返把舉例說明，從20xx年我們開始做日本訂單，日本訂單對外觀的要求是比較嚴格的。剛開始做的時候，張總就要求我們員工認真返好把，并把返把的要求培訓給每一個員工。只要我們員工按照返把要求就能減少客戶投訴。而我們員工當時沒有這個質量意識，也嫌返把麻煩，拿起手套也不認真查看，就裝入正品盒內，要不就是看見領導和質檢員的時候象征性的返幾下把。當時員工可是省勁了，致使我們的投訴是一個接一個，員工們也受到了處罰，接到了這么多投訴員工們也都認識到了問題的嚴重性，也知道了返把的重要性，后悔當初沒有堅持按要求去返把。根據投訴的原因公司也才采取了相應的措施，讓保全工每班根據生產線出油點認真擦拭油污，及時維護脫模機，把轉動不靈活的手模及時卸掉，這樣就減少了油污和掛破的發(fā)生。
質檢部門也加大了查包力度，對有問題的生產線和光出問題的員工加大抽查力度，并把問題嚴重的'手套進行隔離。發(fā)現不認真返把的員工及時進行制止和處罰。每條生產線點數機后面都安裝了撿漏機，確保雙膠的產生，對于員工們發(fā)現的油污公司予以獎勵，這樣就大大提高了員工們認真返把的積極性。公司也成立了稽查小組每天對生產線的手套進行檢查，并制定了相應的獎罰制度。通過半年多的共同努力和堅持，每個員工也都有了返把和質量意識，這樣我們的投訴就慢慢減少了，員工們受到的處罰也少了，我們的產品質量也提高了。
從這件事情可以看出如果我們一開始如果不圖省勁，而是堅持認真返把，客戶就不會有那么多抱怨和投訴。所以說我們每位員工要以主人翁的心態(tài)來堅持做好自己的本職工作，這樣我們公司的產品才會越做越好。
堅持用心工作是一種品質，也是一種情操，更是一種境界，如果我們每位員工都堅持用心的認真完成每一項工作，這個過程對于我們個人和整個公司都將是一個很好的提升。贏在堅持，堅持就是勝利，讓我們每位員工都堅持認真做好自己的本職工作，嚴格按公司的SOP進行操作，我相信在我們大家的共同努力下恒昌會更加輝煌！
我的演講完畢！謝謝大家！
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