最新競聘保安演講稿

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進(jìn)步，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編為大家整理的最新競聘保安演講稿，希望對大家有所幫助。

最新競聘保安演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　我競聘的崗位是保安班長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參加工作，先后作xxx、xxx、xxx。

　　保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，保安給客戶提供的服務(wù)質(zhì)量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

　　如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：

　　一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。

　　有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的'榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。

　　二、提高工作能力、以績服人。

　　保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認(rèn)識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

　　三、以人為本、以情服人。

　　一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當(dāng)中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

　　四、廉潔勤政、以廉服人。

　　廉潔勤政是基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學(xué)習(xí)；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，認(rèn)真做好工作，讓公司、大隊領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

　　最后再一次感謝公司給我這次匯報和學(xué)習(xí)的機會，謝謝！

最新競聘保安演講稿2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進(jìn)取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

　　隨著我們醫(yī)院的不斷發(fā)展?fàn)畲�，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我于xx年進(jìn)入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔(dān)任隊長期間，我能夠盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

　　現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們又給了我們競爭當(dāng)部長的機會，我相信，機會是給有準(zhǔn)備的人的，而我正時刻準(zhǔn)備著。

　　我認(rèn)為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)自信良好的語言溝通能力一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是我們本身就應(yīng)該具備的素質(zhì)，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應(yīng)該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學(xué)歷，但是我卻有一顆不斷求知進(jìn)取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學(xué)習(xí)下才能更好的提升自己。

　　我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認(rèn)為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì)，因此，懷著誠摯的心情，特向領(lǐng)導(dǎo)遞交此材料，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的申請。

　　如果醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的`態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　而如果領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

　　以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同醫(yī)院一起展望美好的未來！

此致

敬禮

　　xx-12-22

最新競聘保安演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同事們：

　　大家好!

　　時光似水，歲月如梭。自入司以來，短短八個月的時間轉(zhuǎn)眼即逝。我叫____，來自云南省宣威市。非常感謝公司給我們創(chuàng)造這個展示自我的機會，今天我懷著一種激動地心情站在這個舞臺上，八個月的工作經(jīng)歷讓我學(xué)會了很多，通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指引，我堅信自己能夠做一名合格，優(yōu)秀的班長。

　　回首往昔，一個偶然的機會，我很榮幸的成為了世紀(jì)金源(湖南集團)的一名保安員，我選擇在金源發(fā)展我看到的是金源極為廣闊的發(fā)展空間，所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源這棵大樹養(yǎng)得越來越茁壯，讓它盡情的開枝散葉。本人十分感激和珍惜公司給予的工作機會，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和熱心指導(dǎo)下，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度較好履行了自身職責(zé)，并積極參加了公司的每一項培訓(xùn)，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，入司兩個月轉(zhuǎn)為正式員工，直至目前兩次被評為班級優(yōu)秀員工，手到業(yè)主錦旗兩面，在班長休假日代理班長處理日常事務(wù)。在此期間，我體會到做領(lǐng)班不僅要不斷加強自我學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，干好身邊的每一件事，還要做到“令必行禁必止”，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　今天我非常自信的站在這里，競聘保安班長一職，本人認(rèn)為有以下幾點優(yōu)勢：

　　1、具有較強的責(zé)任心

　　工作中，我一直以一名新員工的心態(tài)向資歷更老的同事虛心討教，不斷提升自我;以一名老員工的心態(tài)立足本職，在苑區(qū)重要崗位上給新員工樹立典范，時刻不忘自身本職工作，本著“以身作則，忠于職守，務(wù)實高效，開拓進(jìn)取”的工作作風(fēng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，隨時保持高度警覺性，嚴(yán)格要求自己做好分內(nèi)工作，配合好個部門把工作做好，及時完成上級交給的任務(wù)。

　　2、熱情的服務(wù)態(tài)度

　　在我們這一服務(wù)行業(yè)里，工作中主要與業(yè)主搞好關(guān)系，當(dāng)我們熱情的為業(yè)主服務(wù)后，處理事情的時候就會順理成章。平時在工作當(dāng)中要為業(yè)主提供滿意的物業(yè)服務(wù)，接到投訴要熱情接待，認(rèn)真聆聽并及時處理。在業(yè)主需要幫助的時候伸出一雙援助之手，懷著一顆關(guān)愛之心，力所能及的去幫助他們，讓他們感受到我們的熱情。切實把“以情服務(wù)，用心做事”的企業(yè)理念在工作中真正的體現(xiàn)。

　　3、敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度

　　在工作上大膽工作，不徇私情，保持高度警覺性，工作當(dāng)中在做好本職工作的基礎(chǔ)上還要與業(yè)主多交流，切實做到微笑待人，以理服人，配合領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，對新員工多講解多關(guān)心，用專業(yè)的、規(guī)范的物業(yè)服務(wù)提升物業(yè)管理服務(wù)的整體水平。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上是我的'一些想法和認(rèn)識，我滿腔熱情地做這次競聘演講，用言語來表達(dá)我的思想，用思想去支配行動。對于這次競聘我不僅做好了當(dāng)選打算，同時也做好了落選準(zhǔn)備。如果我落選了，說明我對這方面的要求還有距離，但我決不氣餒，我會一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，爭取在下一次競聘上取得成功。如果我當(dāng)選了，我將從以下幾個方面展開工作：

　　1、了解員工的工作經(jīng)歷，思想狀況和家庭生活情況，掌握員○

　　工的合理要求和實際困難。員工是企業(yè)發(fā)展的基石、是企業(yè)命脈。因此在工作中要做好上級為下級服務(wù)、感化激發(fā)員工、堅定員工的信念和信心、規(guī)范員工行為、激發(fā)員工的工作熱情，正確引導(dǎo)員工思想。

　　2、處處以身作則，忠于職守，用自己的實際行動引導(dǎo)員工養(yǎng)○

　　成良好的工作作風(fēng);工作當(dāng)中嚴(yán)格要求每一位員工，并采取必要的激勵及處罰措施，做到有賞有罰，獎懲有度，賞罰分明;以企業(yè)文化為工作指導(dǎo)思想，引導(dǎo)原員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。

　　3、全面提高安全防范意識。不定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律○

　　法規(guī)，集團規(guī)章制度以及有關(guān)安全方面技能技巧的培訓(xùn)，還要定期組織員工進(jìn)行安全防范各類預(yù)案的演習(xí)，并要求熟練掌握;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，

　　4、培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神。尊重和信任員工，鼓勵員工個○

　　性發(fā)揮，理解員工追求個人發(fā)展的良好愿望，引導(dǎo)員工把個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，加強崗位之間、部門之間的交流，以積極主

　　動的態(tài)度對待相互間不能明確界定職責(zé)范圍的工作，不計得失，客服自我中心和小團體主義。

　　5、立足長遠(yuǎn)，以大局為重，正確看待公司利益與個人利益○

　　之間的相對統(tǒng)一關(guān)系。

　　以上是我將如何做好一名班長的設(shè)想和規(guī)劃，我的演講完畢，謝謝。

最新競聘保安演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　你好，大家！

　　我的工作競爭保安隊長。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)公平競爭的機會為我們創(chuàng)造了這個比賽，我不僅是政府官員，對自己的人生價值，在可能的情況下。我現(xiàn)在是43歲的城市xx-xx，某某，xx-xx年工作，并有xx-x，xx-xxx-x.

　　安全形象，在一定意義上代表了全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接企業(yè)與客戶之間的'聯(lián)系，其作用和地位是非常重要的。他是安全的規(guī)章制度和具體實施和執(zhí)行任務(wù)。嚴(yán)格地講，你的滿意程度安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給客戶，在很大程度上取決于管理水平和業(yè)務(wù)能力的保安隊長。因此，他們的素質(zhì)和行為的保安隊長，是直接關(guān)系到整體形象的安全部隊和作戰(zhàn)效能，但保安隊長以身作則，嚴(yán)格要求自己，但也帶來了一個呼吁提供并能抵抗戰(zhàn)爭的保安隊能贏。

　　競爭的成功，我的工作方法和思路：

　　一個嘲笑自己，處處起模范帶頭作用。

　　俗話說，什么樣的安全船長將帶來干嘛一個球員。贏得人們第一次己，特點是生命的基礎(chǔ)，誠信是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)該以身作則的母親，處處從良好的領(lǐng)導(dǎo)作用和樹立一個好榜樣，要有勇氣提出

　　提高工作能力，說服人們性能。

　　保安隊長身在基層，不僅有敏銳的政治頭腦，又有實干精神的創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)大家干出來的體面分?jǐn)?shù)結(jié)果讓人。后與實踐，很好的理解和分析新問題，創(chuàng)造性的工作，處理復(fù)雜問題的創(chuàng)新方法在所有的工作，擅長使用新的方法來處理新問題，努力使工作規(guī)范化，制度化的中國主。

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