關(guān)于競聘工會演講稿

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿的使用越來越廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編精心整理的關(guān)于競聘工會演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于競聘工會演講稿1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事：

　　大家好！

　　首先，對大家給我這一次充分展示自己的機會，表示衷心的感謝。我是來自銷售部的一名員工，名叫xxx，今天來競選的職位是我公司員工工會的把門人——工會主席。在此之前，草擬過關(guān)于員工工會的計劃方案，也設(shè)計過一次工會鋼筆字的比賽活動。所以我對于工會的基本情況也有所了解。雖然之前的方案不是很完善，但是我相信，我可以做到更好。

　　另外，在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現(xiàn)實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法。

　　第一，是要把握全局，加強公司的團(tuán)隊建設(shè)，從而樹立一個良好的組織形象，處事做到團(tuán)結(jié)一致，同舟共濟(jì)。

　　第二，加強與社會其他組織上的交流，以便探索社會活動的最新思想和最新理念。從而營造一個最佳工作氛圍，促進(jìn)我公司員工工會工作的順利開展。

　　第三，通過員工工會的平臺，使同事在未來的工作生活中，能學(xué)到更多的知識，并且豐富員工的業(yè)余時間，在娛樂身心的'同時也提高了彼此間的凝聚力。

　　最后，我認(rèn)為，時代以奉獻(xiàn)為榮，進(jìn)步以參與為上，生活在于主動也在于投入，相信只要給我一個驗證的機會，我將一定做到人盡其才，才盡其力，還大家一個出色的員工工會。

　　對于下一次的工會活動，我準(zhǔn)備策劃一次羽毛球比賽。由于上次我們組織的鋼筆字比賽重點在于提高我們的文化素質(zhì)，而我們要做到文化與體育相結(jié)合。這次比賽，由全體員工共同參加，活動場地可以在我們售樓部的門前，在比賽的同時也可以向群眾展示我們公司的整體風(fēng)貌和活力。至于活動所使用的體育器材則規(guī)格在200—300元左右。比賽可以由預(yù)賽和決賽組成，三局兩勝。勝出的員工需要的獎品金額大概總共在600元左右，整個活動的預(yù)算經(jīng)費大概需要900元左右。如果方案通過的話，則將會再制定個更加完善的方案。如果大家相信我，就請投我一票，我將以我的熱情和努力為同事們更好的服務(wù)。

關(guān)于競聘工會演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評議組成員：

　　大家好！我競聘的崗位是運銷公司紀(jì)委書記兼工會主席。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述，這里就不再重復(fù)了。下面，我談一下對這一崗位的認(rèn)識：

　　工會組織是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會組織義不容辭的責(zé)任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關(guān)系，企業(yè)工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨立地開展工作，以維護(hù)職工利益作為工會的基本職責(zé)，以調(diào)整職工與企業(yè)勞動關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。而紀(jì)委則是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀(jì)委書記、工會主席，必須在對本單位黨員干部行使權(quán)力、貫徹民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督的同時，更要將關(guān)心職工、維護(hù)職工利益、保護(hù)職工的'積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證；

　　如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進(jìn)入角色，以我全部的熱情投身到工作中。

　　1、深入開展思想政治教育，不斷推進(jìn)企業(yè)隊伍建設(shè)。通過加強對本單位紀(jì)檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。

　　2、密切聯(lián)系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。

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