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單位公司消防安全應(yīng)急預(yù)案范文
根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》以及鄭州市保安服務(wù)公司保消辦會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范消防安全管理,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,從保護(hù)甲方員工人身安全和公私財(cái)產(chǎn)安全,全面提高保安人員應(yīng)對(duì)火災(zāi)的能力。
一、制定預(yù)案的'目的
制定消防應(yīng)急預(yù)案,是為了在公司面臨突發(fā)火災(zāi)事故時(shí),能夠統(tǒng)一指揮,及時(shí)有效地整合人力、物力、信息等資源,迅速針對(duì)火勢(shì)實(shí)施有組織的控制和撲救,避免火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的慌亂無(wú)序,防止貽誤戰(zhàn)機(jī)和漏管失控,最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
公司成立消防安全應(yīng)急指揮部,負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)指揮,消防安全應(yīng)急指揮部由公司經(jīng)理和公司分管消防的副經(jīng)理及各大隊(duì)長(zhǎng)組成。
總 指 揮:由張銳軍經(jīng)理?yè)?dān)任
副總指揮:由副經(jīng)理?yè)?dān)任
成 員:由各級(jí)管理人員及隊(duì)員
消防應(yīng)急指揮部職責(zé):指揮協(xié)調(diào)各工作小組順利開(kāi)展工作,迅速引導(dǎo)人員疏散,及時(shí)控制和撲救初起火災(zāi);協(xié)調(diào)配合公安消防隊(duì)開(kāi)展滅火救援行動(dòng)。
指揮部下設(shè)六個(gè)小作組:
(一)滅火行動(dòng)組
組 長(zhǎng):楊興錄
成 員:5人
滅火行動(dòng)組職責(zé):現(xiàn)場(chǎng)滅火、搶救被困人員。
(二)疏散組
組 長(zhǎng):李罡
成 員:5人
疏散引導(dǎo)組職責(zé):引導(dǎo)人員疏散自救,確保人員安全快速疏散。在安全出口以及容易走錯(cuò)的地點(diǎn)安排專人值守,其余人員分片搜索未及時(shí)疏散的人員,并將其疏散至安全區(qū)域。
。ㄈ┌踩雷o(hù)救護(hù)組
組 長(zhǎng):孫曉偉
成 員:4人
安全防護(hù)救護(hù)組職責(zé):對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù),并視情撥打120送往醫(yī)院。
(四)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)警戒組
組長(zhǎng):孫廣華
成員:4人
火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)警戒組職責(zé):控制各出口,無(wú)關(guān)人員只許出不許進(jìn),火災(zāi)撲滅后,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
。ㄎ澹┖笄诒U辖M
組 長(zhǎng):孫曉飛
成 員:3人
后勤保障組職責(zé):負(fù)責(zé)通信聯(lián)絡(luò)、車輛調(diào)配、道路暢通、供電控制、水源保障。
。C(jī)動(dòng)組
組 長(zhǎng):張利海
成 員: 4人
機(jī)動(dòng)組職責(zé):受指揮部的指揮,負(fù)責(zé)增援行動(dòng)。
三、火災(zāi)處置一般程序
。ㄒ唬﹫(bào)警:值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)警,可根據(jù)火情直接報(bào)119火警。
。ǘ┙泳褐蛋囝I(lǐng)導(dǎo)接警后,應(yīng)立即向總公司領(lǐng)導(dǎo)和消防應(yīng)急指揮部報(bào)告,通知各工作小組啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
。ㄈ┨幹茫褐笓]部通知各工作小組迅速集結(jié),按照職責(zé)分工,進(jìn)入相應(yīng)的位置開(kāi)展滅火救援行動(dòng)。
(四)清點(diǎn):處置結(jié)果后或在公安消防隊(duì)到場(chǎng)后,及時(shí)清點(diǎn)人員和已疏散的重要物資,查清有無(wú)人員被困于火場(chǎng)中以及有哪些重要物資需要疏散,并將情況及時(shí)告知火場(chǎng)指揮員。
四、善后工作
火災(zāi)撲滅后,由滅火指揮部協(xié)助公安消防部門:
。ㄒ唬┍Wo(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng);
(二)查明火災(zāi)原因;
。ㄈ┱{(diào)查火災(zāi)損失。
五、責(zé)任追究
對(duì)發(fā)生火災(zāi)事故,對(duì)直接責(zé)任人依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度給予嚴(yán)肅處理。