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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案

時間:2023-06-08 19:16:07 曉怡 應(yīng)急預(yù)案 我要投稿
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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案(通用10篇)

  在學(xué)校抑或是社會中,難免會發(fā)生一些不在自己預(yù)料之中的事件,為了控制事故的發(fā)展勢態(tài),常常需要預(yù)先準備應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該怎么編制呢?下面是小編精心整理的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案(通用10篇)

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇1

  為準確及時把握我縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展走勢,全面掌握工業(yè)企業(yè)經(jīng)營動態(tài),有效監(jiān)測并及時化解工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險,促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展,特制訂本辦法。

  一、監(jiān)測與預(yù)警的原則

 。ㄒ唬┓止f(xié)作原則。工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警工作屬地為主、條塊結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)是工作的主體,按屬地管理,負責(zé)做好本區(qū)域內(nèi)企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警工作;縣有關(guān)責(zé)任部門對照工作職責(zé),負責(zé)做好相應(yīng)的企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警工作。縣工業(yè)企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱:縣預(yù)警辦)是監(jiān)測預(yù)警工作的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)。

  (二)及時性原則。在對工業(yè)企業(yè)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象時,縣有關(guān)責(zé)任部門及各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)及時銜接溝通、調(diào)查核實,并研究對策措施,相關(guān)情況及時上報。

  (三)真實性原則。縣有關(guān)責(zé)任部門及各鎮(zhèn)(街道)應(yīng)客觀、真實、準確地反映企業(yè)風(fēng)險情況,不得故意隱瞞、掩飾或夸大。

 。ㄋ模┍C苄栽瓌t。實施內(nèi)緊外松策略,嚴禁將企業(yè)風(fēng)險及處置情況隨意向外泄露,嚴格保護企業(yè)商業(yè)秘密。

  二、監(jiān)測與預(yù)警的對象

  縣內(nèi)年銷售收入2000萬元以上的工業(yè)企業(yè)。

  三、監(jiān)測的內(nèi)容

  對列為監(jiān)測預(yù)警對象工業(yè)企業(yè)的下列事項進行監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有任意一種異,F(xiàn)象的,該企業(yè)列為預(yù)警對象:

  (一)企業(yè)當(dāng)月用電量異常減少的(季節(jié)性因素除外);或電費拖欠情況嚴重的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣供電局、濱海供電分局)

 。ǘ┢髽I(yè)在職職工人數(shù)當(dāng)月異常減少的(季節(jié)性因素除外);或企業(yè)達到欠薪預(yù)警黃色以上級別的;或群體性勞動糾紛涉及企業(yè)職工人數(shù)較多的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣人力社保局)

 。ㄈ┢髽I(yè)有拖欠稅費情況且較嚴重的;或發(fā)生涉嫌追究刑事責(zé)任的嚴重偷逃稅事件的.。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣國稅局、縣地稅局)

 。ㄋ模┢髽I(yè)向銀行支付利息出現(xiàn)逾期或貸款本金形成不良的;企業(yè)自身經(jīng)營的現(xiàn)金流不足以歸還貸款本息等異常的。(監(jiān)測責(zé)任部門:人行海鹽縣支行、縣銀監(jiān)辦)

 。ㄎ澹┢髽I(yè)當(dāng)月產(chǎn)值或出口額異常減少的(季節(jié)性因素除外);或產(chǎn)品庫存異常增加的;或負債、盈利異常波動的。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣統(tǒng)計局、縣經(jīng)信局、縣商務(wù)局)

 。┢渌麑乐赜绊懫髽I(yè)經(jīng)營的異常事件。(監(jiān)測責(zé)任部門:縣安監(jiān)局、縣公安局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣信訪局、縣法院、縣工商局等部門)

  四、監(jiān)測與預(yù)警的責(zé)任

 。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)。各鎮(zhèn)(街道)作為企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警工作的主體要承擔(dān)主要工作責(zé)任,主要負責(zé)人是第一責(zé)任人,要落實屬地監(jiān)管責(zé)任,加強對本轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的動態(tài)監(jiān)測與風(fēng)險預(yù)警,并及時與縣級有關(guān)部門做好信息溝通工作。同時,對本轄區(qū)內(nèi)未列為縣級監(jiān)測預(yù)警范圍但職工人數(shù)在50人以上的工業(yè)企業(yè)建立相應(yīng)的風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警工作預(yù)案,相關(guān)情況也要及時向縣預(yù)警辦報告。

  縣級相關(guān)職能部門要完善工作機制與措施,細化工作預(yù)案,細分異常類別,落實專人加強監(jiān)測,及時反映。

 。ǘ﹦討B(tài)監(jiān)測。建立縣級責(zé)任部門和鎮(zhèn)(街道)對企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)測報告制度,加強對企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險排摸,及時收集信息,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常苗頭,各鎮(zhèn)(街道)要落實專人跟蹤和監(jiān)控,隨時掌握企業(yè)動態(tài),分析企業(yè)趨勢,及時向縣預(yù)警辦報告情況;對產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、互保牽涉面廣、有民間借貸等情況的企業(yè),其生產(chǎn)經(jīng)營異常情況和易引發(fā)社會不穩(wěn)定因素更要加倍重點關(guān)注,努力做到及早發(fā)現(xiàn)、及時報告。

  (三)分級監(jiān)管。以及早化解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險,確保我縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展,確保社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo),建立分級監(jiān)管機制,在屬地為主的基礎(chǔ)上,對重點骨干企業(yè)的監(jiān)測預(yù)警要與縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣級部門聯(lián)系企業(yè)制度掛鉤,企業(yè)相關(guān)情況要及時匯報縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),并請縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注企業(yè)動態(tài)和協(xié)調(diào)落實解困對策措施;縣預(yù)警辦、縣級相關(guān)部門要主動配合各鎮(zhèn)(街道)做好一般企業(yè)的監(jiān)測與預(yù)警工作;各鎮(zhèn)(街道)要做好未入圍縣級監(jiān)測范圍小企業(yè)的監(jiān)測與預(yù)警工作。

  五、監(jiān)測與預(yù)警的基本程序

 。ㄒ唬└鞅O(jiān)測責(zé)任部門按時向縣預(yù)警辦報送企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營異常事件信息。

 。ǘ┛h預(yù)警辦及時將企業(yè)異常事件信息告知所屬鎮(zhèn)(街道);對重大事件及時上報縣政府。

  (三)相關(guān)鎮(zhèn)(街道)及時深入企業(yè)排摸核實情況,研究對策措施,并及時將該企業(yè)的實情與應(yīng)對措施等上報縣預(yù)警辦。

 。ㄋ模┛h預(yù)警辦根據(jù)各責(zé)任部門及鎮(zhèn)(街道)上報情況,定期匯總分析,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出處置意見,化解企業(yè)風(fēng)險。及時向縣委、縣政府報送監(jiān)測預(yù)警信息。

  六、化解風(fēng)險的舉措

  各鎮(zhèn)(街道)要在風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警的基礎(chǔ)上,積極轉(zhuǎn)變觀念,建立好政府推動、企業(yè)為主、銀行參與、協(xié)會幫撐、市場運作的風(fēng)險企業(yè)救助工作協(xié)調(diào)機制,要分析企業(yè)風(fēng)險與問題的嚴重程度,“一廠一策”地研究有助于企業(yè)化解風(fēng)險的對策措施,確保我縣工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展和社會穩(wěn)定。

 。ㄒ唬┮话愠潭葐栴}的對策:主要指企業(yè)出現(xiàn)暫時性的困難,企業(yè)在一定的幫助下能自我扭轉(zhuǎn)局面的。對于該類企業(yè)主要是針對企業(yè)的需求進行協(xié)調(diào),幫助企業(yè)克服困難,盡早渡過難關(guān)。

  (二)較為嚴重問題的對策:主要是指企業(yè)出現(xiàn)的困難在一定程度上是較難自我扭轉(zhuǎn)局面的,如較嚴重的資金鏈問題等。對于該類企業(yè)既要針對企業(yè)的需求進行協(xié)調(diào),更要考慮引導(dǎo)優(yōu)勢企業(yè)參與戰(zhàn)略重組,在重組過程中,給予企業(yè)一定政策扶持,發(fā)揮政府政策的杠桿作用,撬動民間互助,使困難企業(yè)擺脫困境。

  (三)嚴重問題的對策:主要是指企業(yè)救助失敗的,或者較難救助的企業(yè)。對于該類企業(yè)既要運用各種可能繼續(xù)予以救助,也要有企業(yè)倒閉破產(chǎn)的最壞打算,要積極準備各種維護社會穩(wěn)定的對策措施。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了加強對全縣工業(yè)企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作,縣政府成立縣企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,縣經(jīng)信局、縣公安局、縣財政(地稅)局、縣人力社保局、縣商務(wù)局、縣統(tǒng)計局、縣安監(jiān)局、縣國稅局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、人行海鹽縣支行、縣銀監(jiān)辦、縣供電局、濱海供電分局、縣信訪局、縣法院等部門的負責(zé)人為組成人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣經(jīng)信局。

  各鎮(zhèn)(街道)及縣級責(zé)任部門要高度重視本項工作,根據(jù)工作職責(zé),精心制訂本地、本部門的工業(yè)企業(yè)風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警方案,明確分管領(lǐng)導(dǎo),指定中層業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任工作聯(lián)絡(luò)員,做到責(zé)任到人,并嚴守企業(yè)秘密,確保監(jiān)測預(yù)警工作順利開展。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇2

  受國際金融危機沖擊、經(jīng)濟下行壓力加大的影響,國內(nèi)部分企業(yè)因資金鏈斷裂、關(guān)停、倒閉、法人出逃等突發(fā)事件時有發(fā)生,影響了經(jīng)濟和社會秩序穩(wěn)定。為有效應(yīng)對妥善處置企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險突發(fā)事件,促進全處經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,特制定黃山街道辦事處企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急工作預(yù)案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作職責(zé)

 。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  成立翠屏山街道辦事處防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作協(xié)調(diào)辦公室,辦公室設(shè)在辦事處經(jīng)濟科,同志兼任辦公室主任。

 。ǘ┕ぷ髀氊(zé)

  及時準確掌握全處企業(yè)的經(jīng)營狀況及動態(tài),提出預(yù)防控制企業(yè)風(fēng)險及危機處置的對策和措施;在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,積極做好轄區(qū)企業(yè)因資金風(fēng)險等因素引發(fā)的企業(yè)危機突發(fā)事件應(yīng)急處置工作;與有關(guān)部門密切配合,保證各項應(yīng)急處置工作平穩(wěn)、有序進行。

  二、建立企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險及危機信息預(yù)警機制

  辦事處經(jīng)濟科負責(zé)制定企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警方案。重點關(guān)注全處重點骨干企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運作、用工情況及其變化,及時掌握和研判企業(yè)面上出現(xiàn)的異動情況,正確分析存在的問題,了解掌握風(fēng)險情況,核定企業(yè)風(fēng)險等級,及時將企業(yè)資金鏈斷裂、關(guān)停、倒閉等情況向區(qū)應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

  三、建立政府服務(wù)機制

  由喬家湖社區(qū)居委會、長山社區(qū)居委會、土山寺社區(qū)居委會、辦事處經(jīng)濟科分別對企業(yè)的經(jīng)營情況進行調(diào)查摸底,對在金融危機沖擊下可能存在經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)重點跟蹤,提前幫助企業(yè)研究對策,提出化解經(jīng)營風(fēng)險的方案,對因金融危機已發(fā)生經(jīng)營困難的企業(yè),協(xié)調(diào)各相關(guān)部門幫助企業(yè)共同籌劃應(yīng)對辦法,提供全面的支持,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系,幫助企業(yè)渡過難關(guān),重大問題及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

  四、建立企業(yè)危機事件處置機制

  根據(jù)掌握和研判情況,核定風(fēng)險等級,及時上報,并啟動應(yīng)急處置預(yù)案。

  (一)應(yīng)急處置小組成員及職責(zé)

  1、財產(chǎn)保全組

  主要職責(zé):對企業(yè)的資產(chǎn)跟蹤監(jiān)管并及時進行保護,避免企業(yè)資產(chǎn)流失;保護或看護企業(yè)經(jīng)營者,防止其外逃或受到非法侵害。

  2、職工利益保障組

  主要職責(zé):穩(wěn)定職工情緒,綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)清欠職工工資。

  3、政策咨詢組

  主要職責(zé):對企業(yè)、職工、債權(quán)人做好相關(guān)的法律、法規(guī)、政策宣傳工作,引導(dǎo)他們走法律途徑,避免產(chǎn)生過激的情緒和行為。

  4、維護穩(wěn)定組

  主要職責(zé):正確引導(dǎo),鼓舞人心,營造良好的輿論氛圍;負責(zé)接待群眾來訪,維護來訪群眾的`秩序,確保群眾及工作人員人身安全。

 。ǘ⿷(yīng)急響應(yīng)

  企業(yè)經(jīng)營困難,舉步維艱,相關(guān)牽頭部門密切關(guān)注,提前幫助企業(yè)研究對策,提出化解經(jīng)營風(fēng)險的方案,并及時向市工作協(xié)調(diào)辦公室報告預(yù)警信息;企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)危機,但影響不大,啟動預(yù)案,并及時報告市工作協(xié)調(diào)辦公室;企業(yè)突發(fā)經(jīng)營風(fēng)險,資金鏈斷裂,企業(yè)瀕臨倒閉,事態(tài)嚴重,影響社會穩(wěn)定,啟動預(yù)案,并報告市防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)形勢發(fā)展,請示市級力量增援。

 。ㄈ⿷(yīng)急處置程序

  1、接到突發(fā)事件報告后,各組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見在第一時間趕赴現(xiàn)場,調(diào)查了解情況,研究處置方案。

  2、企業(yè)主要負責(zé)人必須第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場,妥善處理問題。

  3、專項工作組在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和相關(guān)部門的配合下,會同企業(yè)負責(zé)人實施現(xiàn)場控制,制止事態(tài)擴大。

  4、根據(jù)現(xiàn)場了解情況,發(fā)生10人以上事件的立即上報市應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,并啟動預(yù)案。

  5、認真處理群眾投訴,按照規(guī)定期限,及時查處反饋和結(jié)案,防止矛盾激化。

  6、專項工作組視情處理工資及債務(wù)糾紛。

  五、相關(guān)要求

  1、統(tǒng)一思想認識。防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急處置工作在當(dāng)前是一項十分重要而緊迫的工作,所有涉及防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急工作處置的人員都必須熟悉危機處置預(yù)案,充分認識潛在的風(fēng)險,熟悉掌握相關(guān)工作程序。

  2、加強配合協(xié)作。各工作小組、各部門按照各自的工作職責(zé),開展相關(guān)的危機處置工作,發(fā)現(xiàn)問題要及時溝通,工作中要相互配合,團結(jié)協(xié)作,不得相互推諉,各行其是。

  3。注意工作方法。面對企業(yè)風(fēng)險及危機信息預(yù)警,要保持信息溝通的暢通性、一致性、嚴密性,要正確認識潛在的風(fēng)險,既不夸大風(fēng)險也不縮小事實。面對危機要沉著應(yīng)對,果斷處置。接待群眾來訪要態(tài)度誠懇,耐心細致,穩(wěn)定來訪者的情緒。

  4、嚴肅工作紀律。領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)工作人員都必須服從統(tǒng)一指揮,嚴肅紀律,嚴明作風(fēng),恪盡職守,各司其職。在防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險事件工作中處置不當(dāng)造成不良后果的將嚴格追究相關(guān)人員責(zé)任。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇3

  為進一步加強公司合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險的管控,有效化解經(jīng)營風(fēng)險隱患,根據(jù)XXXXXX文件的要求,我中支于2014年8月8日-2014年8月21日對2013年1月至2014年7月期間合規(guī)情況進行了風(fēng)險排查,現(xiàn)將排查情況匯報如下:

  一、關(guān)于“小金庫”的自查

  經(jīng)查:我中支無“小金庫”。

  二、中介清理自查

  1、關(guān)于對專業(yè)保險代理、兼業(yè)保險中介機構(gòu)代理業(yè)務(wù)的自查情況。2012年1月份以來,我公司一直尋求與部分銀行進行銀保合作,由于部分銀行自身已經(jīng)經(jīng)營保險業(yè)務(wù),有的銀行在協(xié)調(diào)的過程中存在較大的'分歧,因此,截至年底沒有與銀行簽訂中介代理業(yè)務(wù)。自2013年以后,在總對總協(xié)議的基礎(chǔ)上,我公司逐步與工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開始進行業(yè)務(wù)洽談,2013年開展了很少業(yè)務(wù),但是銷管系統(tǒng)上線后因為這兩家銀行都沒有提供相關(guān)的有效證件所以系統(tǒng)中沒再維護,現(xiàn)在也沒再辦理業(yè)務(wù)。

  2、在自查個人代理業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)存在的問題

  因為公司業(yè)務(wù)人員個稅扣的比較多,有15個人為了避稅把直銷業(yè)務(wù)虛掛到個人代理人業(yè)務(wù)上去,牽扯保單5632份、保費891.11萬元、手續(xù)費67.43萬元,我們查出后已經(jīng)批評教育,他們保證以后不再犯類似錯誤。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視在大會上作了嚴厲指示,以后工作中堅決杜絕虛掛代理人的現(xiàn)象,違反者嚴肅處理。

  3、對發(fā)現(xiàn)的問題的整改措施。

  一是重新審核、完善保險代理協(xié)議和保險代理人檔案。接到通知后。我們對保險代理人檔案信息的真實性、完整性進行了自查,對《保險代理人協(xié)議》進行了審核,使保險代理人雙證齊全有效,管理符合《保險法》和《保險公司中介業(yè)務(wù)違法行為出罰辦法》的要求。

  二是進一步完善了保險代理人法律法規(guī)和職業(yè)道德的培訓(xùn)制度。今年以來,公司不斷強化了保險代理人培訓(xùn)檔案管理,對保險代理人資格進行了審查,及時做好保險代理人從業(yè)資格證書的換發(fā)工作,同時,加強保險代理人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和合規(guī)教育培訓(xùn)工作,建立健全了中介業(yè)務(wù)管理的長效機制。

  三、銷售費用管理自查

  經(jīng)查:我中支2013年發(fā)生銷售費用共計75.26萬元。2014年1-6月發(fā)生銷售費用425045元,所有費用都是據(jù)實列支,經(jīng)過認真核查,所報銷銷售費用發(fā)票真實,不存在虛構(gòu)經(jīng)濟事項的現(xiàn)象。

  四、工資總額管理自查

  1、薪資總額管理情況:

  工資制度是嚴格按照總分公司的薪資管理辦法執(zhí)行,并按照要求制定了中支公司薪資考核實施方案,所有員工工資均按照制度執(zhí)行。工資支付全部從HR系統(tǒng)發(fā)放到員工個人銀行卡上,不存在通過虛列業(yè)務(wù)績效支付銷售費用從而虛增職工工資總額

  2、社會保險費繳納情況:

  公司按照規(guī)定為所有正式員工每月按時足額的繳納社會保險,不存在少報、瞞報未按規(guī)定申報、繳納社會保險的現(xiàn)象,在社保繳費基數(shù)的核準方面加強與當(dāng)?shù)厣绫2块T的溝通,爭取有利政策,避免給公司造成損失。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇4

  企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,它的發(fā)展和壯大不僅為社會提供了大量就業(yè)機會,還為國家增加了稅費收入,促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。然而,由于市場主體魚龍復(fù)雜,不講誠信現(xiàn)象依然存在,有些企業(yè)缺少防范意識,對經(jīng)營活動中的法律問題了解甚少,導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險時有發(fā)生,主要表現(xiàn)在:

  一、對合作伙伴資信情況考察不細,導(dǎo)致上當(dāng)受騙

  目前,有些公司是國有企業(yè)獨家投資或者合資開辦的,但大多數(shù)商貿(mào)公司是公民個人開辦的。一些不法商人,在申辦公司時,偽造資本證明資料,騙得注冊,或者借用他人資金注冊后又予抽逃,屬于典型的“空殼”公司。這類公司沒有正式、真實的帳冊,開辦者往往把公司的有效資產(chǎn)落到自己或者親屬的名下,債務(wù)由公司承擔(dān),個人不承擔(dān)任何責(zé)任。由于一些企業(yè)對合作公司的資信情況缺乏細致、深入的調(diào)查了解,投入資金或者供給貨物后,便被不法商人占有、轉(zhuǎn)移或者揮霍,無法收回。就是起訴到法院,由于股東虛假注冊、抽逃資本和非法占有公司資產(chǎn)的證據(jù)難于收集,也無法追究股東的責(zé)任。如有兩家公司簽訂了合作經(jīng)營煤炭合同,一公司出資50萬元,另一公司負責(zé)經(jīng)營,利潤共享,實際上是借貸關(guān)系。負責(zé)經(jīng)營的公司是王某用其父母的身份證,以其父母的名義開辦的,其任經(jīng)理。王某開辦公司的注冊資金是向親友籌借的,驗資后即抽回償還了借款。出資公司50萬元到帳后,王某用20萬元償還了債務(wù),其他款項因欠稅被稅務(wù)部門扣劃。其提出要想繼續(xù)運作,必須追加投資,使出資公司騎虎難下。

  二、法律關(guān)系不清,對經(jīng)營活動把握不準,風(fēng)險增大

  法律關(guān)系不清,錯定合同性質(zhì)和名稱,導(dǎo)致雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任無法確定。如,某集體企業(yè)與一民營公司做買賣,集體企業(yè)出資40萬元,由對方購買煤炭,提供儲煤場地和工具,集體企業(yè)負責(zé)銷售煤炭,利潤三七分成,屬于合作經(jīng)營合同。而在操作中,集體企業(yè)卻與民營公司簽訂了煤炭購銷合同和場地使用合同。在合同履行中,該民營公司擅自在煤炭中摻入沙石,強行銷售煤炭,集體企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟損失。無論從買賣合同,還是從場地租賃合同,對方均無違約之處,無法追究對方責(zé)任。如果以合作經(jīng)營簽訂合同,則對方存在嚴重違約,依法可以解除合同,并要求對方賠償損失。

  三、樂觀簽約,缺乏風(fēng)險評估及保護措施,一旦形成糾紛,損失難免

  在經(jīng)營中,缺乏對經(jīng)營項目風(fēng)險評估,好多項目沒有對合作伙伴的資產(chǎn)、經(jīng)營、信譽情況進行評估,沒有對發(fā)生糾紛解決途徑、方法進行必要的研究和效果上的考量。簽訂合同時,沒有約定糾紛解決的方式,或者約定了不利于己方的解決方式。大多數(shù)合同沒有要求對方提供擔(dān)保,或者雖然對方提供了擔(dān)保,但因未依法辦理登記手續(xù)而歸于無效。

  四、盲目聯(lián)營,陷入聯(lián)營陷阱

  資金實力強的企業(yè),往往是各方招商引資的對象,面對復(fù)雜的情況,稍有不慎,一旦投入資金,便會陷入矛盾和糾紛之中。如,某公司用600萬元購買某商城的房屋,并以此為投資,與該商城聯(lián)營設(shè)立公司,經(jīng)營裝飾材料市場。由于聯(lián)營前,沒有認真調(diào)查商城對市場房屋是否享有所有權(quán),也沒有將房屋產(chǎn)權(quán)辦到聯(lián)營公司名下,導(dǎo)致在以后的經(jīng)營中糾紛不斷,市場的投資人、施工單位通過訴訟手段取得了對市場房屋的租賃收費權(quán),致使聯(lián)營公司無房可管,無費可收,造成該公司600萬元投資被架空。

  五、對合同履行重視不夠,導(dǎo)致后續(xù)工作被動

  有的企業(yè)對合同的履行不夠重視,導(dǎo)致合同不能履行的責(zé)任不清,應(yīng)收帳款得不到及時收回。如某建筑企業(yè)為某大學(xué)城建設(shè)校舍,部分校舍已投入使用,拖欠工程款上千萬元。由于建設(shè)方拖欠設(shè)計院、勘探等部門費用,這些部門拒絕向建筑企業(yè)提供有關(guān)資料,致使無法形成工程竣工驗收報告。建設(shè)方以建筑企業(yè)不提供竣工驗收報告為由,拖延對工程的驗收和決算。工程沒有決算,就無法確定建設(shè)方欠款確切的數(shù)額,作為施工方的建筑企業(yè)就無法主張權(quán)利。經(jīng)過多次談判,最終不得不以延長付款期限為代價,換取對方對工程款的決算。

  六、對應(yīng)收帳款催討不力,導(dǎo)致風(fēng)險或者損失

  一是超過訴訟時效,喪失勝訴權(quán)。如一企業(yè)與邢某做水泥生意,2004年8月17日邢某出具了16萬元的欠條。2007年該企業(yè)向法院起訴,稱多次催要過貨款,2006年邢某曾經(jīng)給付了1萬貨款。但由于當(dāng)時沒有對貨款重新簽認,事后對方又不承認,無證據(jù)證實訴訟時效已中斷。從出具欠條之日起至提起訴訟,已超過2年普通訴訟時效的規(guī)定,企業(yè)喪失了勝訴權(quán)。二是由于貨款拖欠時間過長,欠款企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)濟糾紛或者經(jīng)營狀況惡化,甚至破產(chǎn),喪失償還能力。

  七、訴訟措施不當(dāng),導(dǎo)致案件敗訴或者無法執(zhí)行

  一是選擇起訴對象不當(dāng),導(dǎo)致訴訟請求被駁回。如某水泥廠訴張某買賣合同糾紛一案中,水泥的買受方是某裝飾建材市場,由于該市場不具備法人和其它組織的資格,不能作為訴訟主體。張某僅是買賣水泥合同經(jīng)辦人,起訴張某顯然是選擇訴訟主體錯誤。按照法律規(guī)定,某建材市場的債務(wù)應(yīng)由其開辦人負責(zé)。

  二是沒有申請財產(chǎn)保全措施,導(dǎo)致被告人的財產(chǎn)被其轉(zhuǎn)移、處分或者被其它法院查封、凍結(jié),失去了償還債務(wù)的機會。

  三是有關(guān)事項沒有保留書面材料或者材料丟失,導(dǎo)致無法向法庭提供證據(jù);舉證不全面或者不及時,導(dǎo)致超過舉證期限而失權(quán)。

  四是經(jīng)過訴訟程序勝訴后,沒有在法定期限內(nèi)向法院申請執(zhí)行,使生效的判決、調(diào)解喪失強制執(zhí)行的效力。

  為了提高企業(yè)對經(jīng)營風(fēng)險的識別、防范能力,促進企業(yè)健康的發(fā)展,提出以下對策建議:

  第一,加強對經(jīng)營管理人員法律知識的培訓(xùn),提高運用法律解決問題的能力。

  第二,建立兼職或者專職的法律顧問隊伍,加強對合同簽訂、履行的法律審查。企業(yè)可根據(jù)本單位人員和業(yè)務(wù)量等狀況,設(shè)立專職或者兼職法律顧問,具體負責(zé)對合同簽訂、履行的.法律審查和訴訟代理工作。未經(jīng)法律顧問審查同意,不得簽訂和變更合同。

  第三,認真審查合作方的資信情況,謹防上當(dāng)受騙。簽訂合同前,要對合作方的工商登記、資產(chǎn)、信譽及經(jīng)營狀況進行認真調(diào)查,對于公民個人開辦或控制、無資產(chǎn)、操作不規(guī)范的有限責(zé)任公司,要盡量規(guī)避。對于資信情況不明朗,但確有合作必要的,要通過嚴格財物控制、同時履行、對方提供擔(dān)保等方式予以防范和化解風(fēng)險。

  第四,密切關(guān)注合同履行過程,確保合同履行善始善終。生意的運作過程實質(zhì)上是合同的履行過程。合同一經(jīng)簽訂成立,即具有法律效力,必須按照合同的約定履行;變更合同,須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

  第五,慎重開展緊密型、法人型聯(lián)營業(yè)務(wù),預(yù)防聯(lián)營風(fēng)險。在緊密型、法人型聯(lián)營中,有的是聯(lián)營各方組成新的法人企業(yè),有的是以一方企業(yè)的名義對外經(jīng)營,對緊密型、法人型聯(lián)營項目要慎重。對于有些項目確實需要聯(lián)營的,盡量采取協(xié)作型聯(lián)營即合作經(jīng)營的方式進行,通過簽訂合作協(xié)議,明確約定雙方各自的權(quán)利和義務(wù),各自對外承擔(dān)法律責(zé)任。

  第六,加強應(yīng)收帳款的監(jiān)督和檢查,建立應(yīng)收帳款管理的長效機制。一是加強財務(wù)部門日常對應(yīng)收帳款的統(tǒng)計和分析,及時報告應(yīng)收帳款情況,控制應(yīng)收帳款規(guī)模;二是定期召開有主管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理人員、法律顧問、財務(wù)人員參加的企業(yè)經(jīng)營活動及應(yīng)收帳款情況分析會,對合同的履行、資金回收、存在的風(fēng)險等情況進行研究,提出應(yīng)對措施。對于沒有還款誠意,有較大風(fēng)險的應(yīng)收帳款,應(yīng)及時向法院起訴,以減少和避免經(jīng)濟損失;三是制定應(yīng)收帳款的催收、簽認、資料保管等具體操作規(guī)范,保全證據(jù),完善法律手續(xù);四是把應(yīng)收帳款作為考核企業(yè)及經(jīng)營管理人員業(yè)績的主要內(nèi)容,并與工資、獎金掛鉤,充分調(diào)動企業(yè)和經(jīng)營管理人員的積極性;五是建立玩忽職守、濫用職權(quán)追究制度,對于不盡職責(zé)、濫用權(quán)利、貪圖私利,造成重大經(jīng)濟損失的,要依法追究責(zé)任人的行政或者法律責(zé)任。從而形成應(yīng)收帳款管理、回收的長效機制,有利有節(jié)的開展工作。

  第七,視債務(wù)人的經(jīng)營狀況和對債務(wù)的態(tài)度,確定清欠方案

  當(dāng)發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商解決,實行各方利益的雙贏,是最理想的狀態(tài)。但是,必須有通過訴訟手段解決糾紛的心理和技術(shù)準備,一旦出現(xiàn)對方以種種理由推脫,遲遲不予落實,或避而不見;經(jīng)營狀況嚴重惡化,有停產(chǎn)停業(yè)可能;債務(wù)人欠債較多,有可能被起訴;或已經(jīng)涉及重大訴訟,且訴訟進程表明其將敗訴等情況,應(yīng)及時啟動訴訟程序,以避免和減少損失。向法院起訴清理外欠款,要做好以下事項:

  一是要選擇好訴訟主體。

  1、債務(wù)人已經(jīng)歇業(yè)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,無力償還債務(wù),這就要調(diào)查債務(wù)人在工商登記時注冊資金是否到位,如果虛假出資,驗資機構(gòu)虛假驗資,金融機構(gòu)提供虛假驗資證明,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。把債務(wù)人的開辦單位或者股東、驗資機構(gòu)、金融機構(gòu)與債務(wù)人一并起訴。

  2、法人資格濫用,如人格混同、公司財產(chǎn)不分、虛假股東等,就要揭開公司的面紗,請求股東承擔(dān)債務(wù)償還責(zé)任。

  3、有的負債企業(yè)通過企業(yè)改制的機會逃廢債務(wù),這就需要針對其改制的具體情況,選擇起訴對象,訴請改制后的新企業(yè)、負債企業(yè)的投資人承擔(dān)責(zé)任。

  4、行使代位權(quán),起訴次債務(wù)人。依照合同法第七十三條規(guī)定,因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)。

  二是弄清糾紛性質(zhì),確定訴訟請求。決定起訴時,要研究合同糾紛的性質(zhì),是買賣合同糾紛,還是合作合同糾紛;是借款合同,還是聯(lián)營合同糾紛。然后再確定訴訟主張和請求,是主張合同有效,還是主張合同無效;是主張繼續(xù)履行,還是主張終止合同;是主張賠償損失,還是主張支付違約金,以及請求的金額等。

  三是注意收集、提供有關(guān)證據(jù)。依照法律的規(guī)定,誰主張誰舉證,主張權(quán)利要有證據(jù)支持,否則,要承擔(dān)敗訴的法律后果。因此,要保留好合同書、運單、結(jié)算憑證等文書原件,及時向法院提供。

  四是盡量收集對方的財產(chǎn)線索,及時申請財產(chǎn)保全。依照我國民事訴訟法的規(guī)定,債權(quán)人在訴訟前或訴訟過程中,可以向法院提出財產(chǎn)保全申請,請求法院查封、扣押、凍結(jié)對方的財產(chǎn)。受訴法院一旦對財產(chǎn)實施了保全措施,任何單位和個人不得動用,其他法院也不得重復(fù)保全?梢,申請財產(chǎn)保全有利于保護自己的債權(quán)。

  五是判決書、調(diào)解書生效后,在法定期限內(nèi)申請執(zhí)行。依照我國民事訴訟法的規(guī)定,申請執(zhí)行的期限,從法律文書規(guī)定履行期間最后一日起,對方為公民的為一年,對方為法人或者其他組織的為六個月。超過法定期限申請執(zhí)行的,法院將不予受理。

  當(dāng)然,還要有訴訟風(fēng)險意識。訴訟不是萬能的,訴訟與經(jīng)營一樣也有風(fēng)險,當(dāng)出現(xiàn)簽訂的合同有瑕疵、有關(guān)證據(jù)滅失、超過訴訟時效等情況時,法院就不會支持你的訴訟請求;債務(wù)人確無財產(chǎn)清償債務(wù)或者其進入破產(chǎn)程序時,勝訴的判決也無法得到執(zhí)行。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇5

  在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟中,煤炭企業(yè)營銷經(jīng)營活動在企業(yè)經(jīng)濟活動中扮演著越來越重要的角色。營銷系統(tǒng)的穩(wěn)健運行是煤炭企業(yè)長久快速發(fā)展的保證。而營銷活動中的經(jīng)營風(fēng)險管理如何、處置是否得當(dāng)直接影響著營銷系統(tǒng)的運作。本文從煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險管理的必要性、可行性,探討煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險的應(yīng)對措施和方法。

  一、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險管理的重要意義

  (一)煤炭業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險管理的必要性

  1.日益加劇的市場競爭要求煤炭企業(yè)營銷活動要樹立和加強企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險的意識。在經(jīng)濟全球化,企業(yè)國際化的進程加快的今天,煤炭企業(yè)不僅面臨國內(nèi)競爭,而且也面臨著來自國際上的市場競爭。煤炭企業(yè)要在競爭中生存、發(fā)展,就必須經(jīng)受市場風(fēng)浪的洗禮和鍛煉。

  2.煤炭企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)風(fēng)險因素增多,客觀上要求企業(yè)設(shè)立各種監(jiān)控體系,變事后管理為事前管理。應(yīng)對企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險。尤其是在兩個各具強勢文化和管理理念的企業(yè)的融合過程這種碰撞和交匯更甚,在某些方面表現(xiàn)還會比較激烈。這就對營銷經(jīng)營安全及在這一過程中的產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險的埋下隱患。企業(yè)在經(jīng)營管理中的任何失誤都會導(dǎo)致一定風(fēng)險。只有通過更周密的煤炭企業(yè)營銷風(fēng)險管理和監(jiān)控才能安全、高效的實現(xiàn)煤炭企業(yè)營銷安全運營。

  3.信息量的擴大和知識更新速度的加快,要求企業(yè)要在最短時間內(nèi)做出決策和反應(yīng)。對信息的有效收集和及時處理是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險管理的重要內(nèi)容,是提升企業(yè)反應(yīng)能力的重要保證。在市場競爭中,誰的信息化管理水平高,誰就主動;誰的決策反應(yīng)速度快,就能搶占良機。

 。ǘ┟禾科髽I(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險管理的可行性

  煤炭企業(yè)營銷活動是有一定規(guī)律的,在營銷活動過程中許多風(fēng)險的出現(xiàn)具有再現(xiàn)性和可逆性。若在企業(yè)管理中將企業(yè)經(jīng)營的成功規(guī)律和失誤失敗規(guī)律納入同一系統(tǒng)理論框架中進行研究,就能夠揭示兩者交互轉(zhuǎn)化的規(guī)律,在經(jīng)營風(fēng)險發(fā)生、發(fā)展的過程中必須進行干預(yù),并不斷調(diào)整,使企業(yè)營銷活動始終處于“安全、可控”的狀態(tài)。在實踐中,煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)的財務(wù)運行狀況對整個企業(yè)的經(jīng)營活動具有前瞻性特征。在經(jīng)濟不景氣的大環(huán)境中,企業(yè)大多數(shù)是以發(fā)生營銷系統(tǒng)的風(fēng)險為征兆。企業(yè)營銷風(fēng)險的出現(xiàn)是一個漸進積累、不斷惡化的過程。一些極具敏感性的關(guān)鍵指標(biāo)會以不同的形式在不同程度活躍反映出來。通過對造成這些指標(biāo)異變的成因、發(fā)展過程的分析研究,就可以進行事前控制,阻斷或改變其發(fā)展路徑,實現(xiàn)化解風(fēng)險的目的。

  二、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險識別與應(yīng)對原則

 。ㄒ唬┛茖W(xué)性原則

  科學(xué)性是指企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險識別與應(yīng)對過程所涉及的程序和方法一定要科學(xué)、有效。建立的模型、方法和指標(biāo)體系如果不科學(xué),就不能發(fā)出正確的警報信號。企業(yè)就不能得出科學(xué)的結(jié)論,就不能做出利于經(jīng)營管理決策,造成嚴重的后果?梢姡髽I(yè)要按其營銷系統(tǒng)經(jīng)營運行的實際情況,選擇適合本企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險管理模式,并不斷在實踐中加以完善和調(diào)整。

  (二)系統(tǒng)性原則

  風(fēng)險管理的系統(tǒng)性主要強調(diào)兩點:一是以目標(biāo)為中心,始終強調(diào)系統(tǒng)的客觀效果,強調(diào)預(yù)警的對象是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)的經(jīng)營風(fēng)險。二是以整個系統(tǒng)為中心,識別與處置時結(jié)合客觀實際情況,強調(diào)整個系統(tǒng)的最優(yōu)化。若把企業(yè)作為一個總體系統(tǒng)來看待的話,按其業(yè)務(wù)流程劃分,可以分為營銷、生產(chǎn)、采購等于系統(tǒng);根據(jù)其經(jīng)營管理流程劃分,可分為收入成本、現(xiàn)金流等于系統(tǒng)。對各子系統(tǒng)預(yù)警、控制的目的是確保企業(yè)總體系統(tǒng)的最優(yōu)化。

  (三)成本效益權(quán)衡原則

  在風(fēng)險管理中,成本和效益的權(quán)衡是一定要考慮的限制因素之一,即使用風(fēng)險管理系統(tǒng)產(chǎn)生的效益應(yīng)超過(至少等于)在風(fēng)險處理過程中所耗費的成本。運用選定的模型和方法,對企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險狀況進行預(yù)測和報告,過分要求其結(jié)果的準確和完美是不必要的。把握主要問題,及時報警,以爭取選擇對策、控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的時間才是最重要的。

  (四)動態(tài)性原則

  煤炭企業(yè)營銷經(jīng)營風(fēng)險管理系統(tǒng)對企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的預(yù)測不但具有預(yù)測未來的價值,而且要具有分析經(jīng)營趨勢的作用。它要求這一系統(tǒng)一定要把過去與未來連接在一起,在分析過去的基礎(chǔ)上把握未來的發(fā)展趨勢。企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理是一種動態(tài)的分析過程,必須充分考慮環(huán)境因素的制約。如宏觀經(jīng)濟環(huán)境、公司法人治理結(jié)構(gòu)、信息化程度、觀念的變化等因素都可能影響預(yù)警系統(tǒng)的有效運行。動態(tài)性還體現(xiàn)在經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警管理系統(tǒng)一定要按市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)風(fēng)險的變化而不斷修正、補充管理內(nèi)容,確保企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管理系統(tǒng)的先進性,有效性。

  三、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警管理的風(fēng)險構(gòu)成

 。ㄒ唬┙(jīng)營效率風(fēng)險分析

  企業(yè)的經(jīng)營管理效率,是判定企業(yè)能否創(chuàng)造更多利潤的一種手段。若企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效率不高,企業(yè)的高利潤狀態(tài)是難以持久的。影響企業(yè)經(jīng)營效率的因素就是企業(yè)的經(jīng)營效率風(fēng)險。它主要包括影響長期負債、流動負債、銷售收入的變化的因素和風(fēng)險。

 。ǘ┯芰

  風(fēng)險盈利是企業(yè)的核心目的,對影響企業(yè)盈利的'銷售成本、稅收政策、銀行政策以及煤炭價格的波動等因素的評判會對規(guī)避這方面的風(fēng)險起到重大的作用。

 。ㄈ┈F(xiàn)金流量風(fēng)險

  沒有良好的現(xiàn)金流量,即使企業(yè)的項目再好,企業(yè)的資產(chǎn)價值再高都有可能走入運營困難的境地,甚至出現(xiàn)破產(chǎn)的危險。所以,現(xiàn)金流量風(fēng)險也是煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)運轉(zhuǎn)過程中的必然思考的問題。

  (四)壞賬風(fēng)險

  煤炭企業(yè)的銷售過程在許多情況下采用賒銷的方式?蛻粲捎谥饔^或者客觀的原因很有可能發(fā)生違約的情況,所以企業(yè)的銷售過程中時刻面臨著壞賬的風(fēng)險。在煤炭銷售供不應(yīng)求的情況下,企業(yè)消化壞賬的能力也比較強,而如果環(huán)境出現(xiàn)不利的變化,煤炭價格急劇下滑,比如在發(fā)生的金融危機環(huán)境下就面臨著這樣的問題,壞賬風(fēng)險自然就成為企業(yè)發(fā)展的大包袱。所以,壞賬風(fēng)險是經(jīng)營風(fēng)險中的重要組成部分。壞賬風(fēng)險包括由于合同違約而造成的這種事后客觀風(fēng)險;也包括合同簽約之前對企業(yè)信息掌握程度的風(fēng)險,以及對企業(yè)清收壞賬過程中的人員組織和激勵機制的因素。

  四、煤炭企業(yè)營銷系統(tǒng)經(jīng)營風(fēng)險的應(yīng)對策略

 。ㄒ唬⿵钠髽I(yè)運營管理的角度設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案

  1.優(yōu)化煤炭生產(chǎn)、存儲過程的調(diào)度,降低企業(yè)倉儲的成本,規(guī)避不能準時交貨的風(fēng)險。這個對策的目的是降低煤炭存儲成本,做到即時銷售,節(jié)省銷售費用,提高物流運輸系統(tǒng)的效率。

  2.提高營銷系統(tǒng)物流管理水平,為客戶及時提高數(shù)量、質(zhì)量準確的煤炭發(fā)運服務(wù)。這個對策的目的是提高產(chǎn)品銷售的效率,減少交貨周期,降低客戶對數(shù)量方面的賠償風(fēng)險。

  3.提高信息收集和處理速度,保障信息傳導(dǎo)的暢通。收集宏觀環(huán)境信息、各個客戶的資信情況、最近的經(jīng)營情況、未來的發(fā)展和消費潛力,并按照不同客戶的實際情況調(diào)整煤炭企業(yè)未來的銷售策略。這個對策的目的是降低企業(yè)經(jīng)營效率風(fēng)險,在壞賬出現(xiàn)的原始階段降低壞賬風(fēng)險,提高企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定性。同時,良好的信息傳遞有利于預(yù)測煤炭價格波動風(fēng)險,進而為企業(yè)應(yīng)對價格波動提供決策基礎(chǔ)和依據(jù)。

 。ǘ⿵呢攧(wù)管理方面設(shè)計風(fēng)險應(yīng)對方案

  1.進行成本管理,減少成本浪費。制定長遠規(guī)劃,對業(yè)務(wù)流程進行重新設(shè)計,把管理規(guī)范化,做到責(zé)任具體到人,提高辦事效率,降低管理成本。這種措施的目的是提高盈利能力,降低現(xiàn)金流動性風(fēng)險。

  2.要時刻關(guān)注市場信息,隨時收集和應(yīng)用這些信息作為進行決策的依據(jù),包括對手和客戶的相關(guān)信息等;采用主觀和客觀評價相結(jié)合的方法,建立營銷風(fēng)險數(shù)據(jù)庫,評判企業(yè)的營銷風(fēng)險程度。這種措施的目的是應(yīng)對壞賬風(fēng)險方面、現(xiàn)金流風(fēng)險方面,提高公司的盈利能力。

  3.監(jiān)控各個客戶的回款質(zhì)量、建立嚴格的合同評審制度。此措施的是能夠提升銷售客戶的透明度,保證企業(yè)穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,降低客戶的壞賬風(fēng)險。

  4.建立健全人員激勵機制,要將清理客戶壞賬的考核結(jié)果作為人員選拔晉升、調(diào)配、獎懲與資源分配的重要依據(jù)。也可把欠款回收按比率作為收款人員的獎勵,激發(fā)銷售人員清收欠款的積極性。這種措施的目的是提高銷售人員回收欠款的積極性,降低企業(yè)壞賬風(fēng)險。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇6

  我公司全名為阜陽市阜康醫(yī)療設(shè)備有限公司,根據(jù)《安徽省重點監(jiān)管醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用分類管理辦法(暫行)》的要求,制定自查報告,報告內(nèi)容如下:

  一、人員與機構(gòu)

  公司法人代表、企業(yè)負責(zé)人王明團了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)等。

  公司質(zhì)量負責(zé)人郭進京畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學(xué)院,醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè),本科學(xué)歷;售后主管王士峰,畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué),機電工程專業(yè),大專學(xué)歷。目前均在職在崗,沒有在其它公司兼職。

  二、場地與設(shè)施

  場地為商住兩用樓,地址:安徽省潁泉區(qū)阜陽工業(yè)園管莊路東側(cè)6號,使用面積與國家規(guī)定相符,辦地場所配有電腦、電話、網(wǎng)線、桌椅、文件柜等,且擺放整齊、合理。

  倉庫內(nèi)整潔衛(wèi)生,通風(fēng)、明亮。有溫度計、安全照明、消防等設(shè)施。還有防塵、防潮、防污染和防蟲及消毒區(qū)等。內(nèi)有黃、綠、紅三色標(biāo)識。

  三、制度與記錄

  1.公司建立了管理制度,制度內(nèi)容完整,便于日后管理。

  2.公司收集并保存有醫(yī)療器械監(jiān)督管理的`法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)的文件。

  3.公司建立了供貨方案,有購銷憑證及質(zhì)量保證協(xié)議。

  4.公司建立了質(zhì)量問題投訴、查詢制度,及時負責(zé)地處理用戶投訴并做好記錄。

  5.公司建立了客戶檔案,設(shè)立了質(zhì)量跟蹤卡。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇7

  隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展,我國企業(yè)的面臨著更多的經(jīng)營風(fēng)險,如何有效地預(yù)防和控制經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生已成為企業(yè)亟需解決的問題。本文闡述了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險發(fā)生的必然并分析企業(yè)存在的風(fēng)險,針對風(fēng)險提出有效的控制措施。

  一、引言

  企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改變以及企業(yè)管理者能力的高低、管理水平的好壞對于企業(yè)都會產(chǎn)生不可估量的影響,讓企業(yè)處于不可掌控的風(fēng)險中。與此同時,企業(yè)的發(fā)展需要從外界獲取原材料、人力資源以及資金,企業(yè)通過加工或包裝生產(chǎn)資料并向外部輸出商品,從原材料向商品轉(zhuǎn)化的過程中,企業(yè)會獲得相應(yīng)的利潤。企業(yè)自原材料采購到向外輸出商品的各個環(huán)節(jié)中都會由于處在不斷變化的外部環(huán)境中,經(jīng)濟環(huán)境以及政策、法規(guī)等的改變也會給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險。因此,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不僅要敢要冒險,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益最大化;但也需要善于分析、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,通過制定規(guī)范、科學(xué)的管理制度、策略而達到有效的控制,提高企業(yè)管理者風(fēng)險意識、降低發(fā)生風(fēng)險的機率,提高企業(yè)利潤。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險是指企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中存在許多不確定因素,由于這些不確定因素產(chǎn)生了無法預(yù)計的影響,使企業(yè)的實際收益與期望收益產(chǎn)生偏差,從而加大了企業(yè)蒙受損失或者獲得意外經(jīng)濟收益的機會。

  二、企業(yè)經(jīng)營中存在風(fēng)險的必然性

  社會主義市場經(jīng)濟條件下,由于競爭規(guī)律及價值規(guī)律的變化所產(chǎn)生的'影響與作用,使商品在生產(chǎn)、經(jīng)營、流通過程中不可避免的存在經(jīng)營風(fēng)險,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營也必然需要承擔(dān)著經(jīng)營風(fēng)險,企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險的不是偶然的,它是必然的,主是原因有以下三個方面。

  (1)企業(yè)間存在著差距。企業(yè)間由于企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營策略等方面的差異,在生產(chǎn)要素在質(zhì)量和數(shù)量上存在很大的不同,企業(yè)內(nèi)部勞動者的素質(zhì)、能力、技術(shù)上也存在很大的差別,使得企業(yè)經(jīng)營存在風(fēng)險且企業(yè)間的風(fēng)險控制能力也因存在的差距有強弱之分。

 。2)企業(yè)的決策層、領(lǐng)導(dǎo)者在考慮、分析、解決問題以及根據(jù)問題作出的相關(guān)的決策、制定的計劃,管理者的水平、分析風(fēng)險和掌控風(fēng)險的能力也是不一致的。

 。3)市場經(jīng)濟的生產(chǎn)、分配、交換、消費的四個環(huán)節(jié)不是固化、一層不變的,在商品的生產(chǎn)經(jīng)營過程中若企業(yè)的管理者無法客觀的預(yù)估或做出與經(jīng)營決策與實際情況相違背,企業(yè)隨時可能發(fā)生無法預(yù)測的事件。

  所以,企業(yè)在市場經(jīng)濟的各個環(huán)節(jié)中不可避免的會遇見許多意料之外的經(jīng)營風(fēng)險,企業(yè)的管理者若無法正確的認識和分析風(fēng)險,將會給企業(yè)經(jīng)營管理方面產(chǎn)生許多負面的影響,造成經(jīng)濟損失,嚴重的可能導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

  三、企業(yè)經(jīng)營中存在的風(fēng)險分析

  根據(jù)市場競爭中外部環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營管理的影響,企業(yè)外部環(huán)境變化導(dǎo)致的風(fēng)險主要包含市場營銷風(fēng)險、法律風(fēng)險及政策風(fēng)險;而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理不善帶來的風(fēng)險主要有:資金風(fēng)險、管理風(fēng)險等風(fēng)險。

  1.外部環(huán)境變化導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險

 。1)市場營銷風(fēng)險。自從我國加入世界組織以來,已經(jīng)逐步地與國際經(jīng)濟接軌并緊密地聯(lián)系在一起,確立了新的市場營銷體系,在新的體系中涉及多方面的內(nèi)容。我國市場中產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,各方面的政策、制度不夠完善與規(guī)范,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中若投入成本相對較高或商品質(zhì)量相對低時,就容易導(dǎo)致企業(yè)在市場經(jīng)濟條件無法持續(xù)的發(fā)展并生存下去。企業(yè)在適應(yīng)市場的同時,也要進行必要的技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備更換,這些工作易引起各方利益沖突,產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險。同時企業(yè)商品在進出口過程中還會由于國際市場容量、政策的影響而帶來風(fēng)險。

  (2)價格風(fēng)險。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會因為價格變化而導(dǎo)致采購或銷售時產(chǎn)生了與預(yù)期利潤減少的可能性。若銷售價格確定后,采購價格上升;或者是采購價格確定后銷售價格卻下降。價格風(fēng)險是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中最常遇見的外部環(huán)境引起的經(jīng)營風(fēng)險之一。

 。3)政策、法律風(fēng)險。國家、政府制定或修改政策、法律而引起了條件的改變致使受到限制、禁止等風(fēng)險。例如,出于對環(huán)境保護、資源利用方面的考慮,限制或禁止某些行為,阻礙了一些企業(yè)的發(fā)展。也有可能是關(guān)稅政策的變化限制產(chǎn)品的進出口,使企業(yè)發(fā)生了根本性變化。法律、法規(guī)、政策的變化可能為企業(yè)帶來經(jīng)濟損失或違約風(fēng)險。

  2.企 管理不善產(chǎn)生經(jīng)營風(fēng)險

  (1)資金投入風(fēng)險。企業(yè)可通過多種渠道籌集資金,并擁有資金的自由支配權(quán)利,可選擇能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的行業(yè)、領(lǐng)域進行投資。資金投入后能否收到預(yù)期的效益是隱藏著巨大的風(fēng)險的。我國加入wto后,企業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時也帶來難得的發(fā)展機會,企業(yè)應(yīng)借助此機會發(fā)展時應(yīng)防范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營資金是否到位、能否按時收付款等運營風(fēng)險。

 。2)內(nèi)部管理風(fēng)險。企業(yè)在管理過程中涉及到企業(yè)人、財、物等多個方面。企業(yè)外部環(huán)境的變化要求內(nèi)部管理應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)整以應(yīng)對變化。內(nèi)部管理調(diào)整會涉及人員、工作、計劃等的安排與實施,這些調(diào)整可能會引起矛盾,這是企業(yè)常見的管理風(fēng)險。

  四、企業(yè)經(jīng)營中風(fēng)險防范的策略

  若企業(yè)的管理者無法洞察企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險或?qū)︼L(fēng)險認識不全面、不夠深入,未制定有效的風(fēng)險預(yù)防、管理與控制措施,增加風(fēng)險發(fā)生的概率。但若企業(yè)管理者能清楚地認識到經(jīng)營風(fēng)險并依據(jù)風(fēng)險制定出有針對性措施,企業(yè)就能有效規(guī)避或減少風(fēng)險的發(fā)生。

 。1)事前預(yù)防——加強預(yù)算監(jiān)督,制定高效風(fēng)險控制措施

  企業(yè)預(yù)算需要從企業(yè)業(yè)務(wù)入手,全面實行、統(tǒng)籌兼顧。不僅從業(yè)務(wù)量、銷售收入、成本管理費用等方面入手,還要做好營業(yè)稅金及附加、財務(wù)費用等方面的預(yù)算。財務(wù)管理部門跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實際數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生差異的原因并修正,使其達到預(yù)期目標(biāo)。

  合理科學(xué)的預(yù)算是風(fēng)險控制的第一步,在企業(yè)風(fēng)險預(yù)防和控制的方法、技術(shù)、水平在于不斷的改革、創(chuàng)新。傳統(tǒng)或固化的管理思想、管理方式已經(jīng)不能讓企業(yè)適應(yīng)于變幻莫測的市場及外部環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者在企業(yè)運作中對可能產(chǎn)生的風(fēng)險有充分的認知、分析以及評估,制定、采取有效的預(yù)防和管理、控制風(fēng)險的措施,從而確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)定持續(xù)開展,減少或避免企業(yè)經(jīng)濟損失,使企業(yè)能夠健康、持續(xù)的發(fā)展。

 。2)事中控制——加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力

  通過加強企業(yè)的內(nèi)部管理,進一步標(biāo)準企業(yè)管理制度和行為準則,準確實施企業(yè)的發(fā)展策略及經(jīng)營方針,防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。完善企業(yè)組織架構(gòu),是行之有效的管理手段之一。企業(yè)在制定或完善現(xiàn)有組織架構(gòu)時應(yīng)充分考慮企業(yè)未來發(fā)展的目標(biāo)和方向,通過不斷的創(chuàng)新,形成有效的架構(gòu),以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。企業(yè)運轉(zhuǎn)中需提高資金的周轉(zhuǎn)速率,有效地降低企業(yè)資金成本,減少資金資源的浪費。

 。3)事后反饋——管理者要建立起強烈的風(fēng)險意識

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險時刻伴隨在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,經(jīng)濟市場變化多端,會給企業(yè)帶來不可預(yù)料的結(jié)果。企業(yè)若想維持穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展,企業(yè)管理者對經(jīng)營風(fēng)險要有深刻的認識,保持警惕,從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展出發(fā),結(jié)合外部環(huán)境的情況分析、制定有效的管理政策,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險,提高企業(yè)抗風(fēng)險的能力,建立風(fēng)險管控體系。

  企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險的產(chǎn)生是必然的、客觀存在。企業(yè)管理者只有具備強烈的風(fēng)險意識,做到事前預(yù)防,制定有效措施;事中控制,加強企業(yè)管理,減少損失;事后反饋、反思,避免再次發(fā)生,提高企業(yè)抗風(fēng)險能力。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇8

  一、小額貸款公司風(fēng)險管理的問題

  1、缺乏客戶信用評價體系

  就目前而言,小額信貸企業(yè)對于信用資產(chǎn)的評級和管理相關(guān)制度上都十分欠缺,這往往會導(dǎo)致企業(yè)無法準確的進行信用評級。對于該公司而言,其主要還是結(jié)合公司的自身發(fā)展特點和現(xiàn)狀,以本地商業(yè)銀行對企業(yè)信用等級的評定標(biāo)準,來制定本公司的信用額度管理辦法或則是相關(guān)的制度。此外,小額信貸企業(yè)并沒有針對一定時期內(nèi),單一的企業(yè)法人類的客戶中對風(fēng)險管理水平以及財務(wù)報表狀況等方面進行綜合評估以及內(nèi)控信用的最高限額做出明確的規(guī)定,這就使得企業(yè)嚴重缺乏統(tǒng)一的評級系統(tǒng)和授信管理體制,往往會導(dǎo)致企業(yè)對單一的企業(yè)法人客戶的貸款沒有辦法進行嚴格的控制和掌握。

  2、信貸風(fēng)險管理流程不科學(xué)

  小額信貸企業(yè)中運行的信貸風(fēng)險管理的方式方法及流程等方面,從申請的受理、貸款的申請、審批、審查,直至貸款的最終發(fā)放,都是建立在信貸發(fā)放等環(huán)節(jié)來操作的。其流程進行的線索往往是根據(jù)貸款管理為主線,而沒有從貸款風(fēng)險的管理角度著手,因此,其根本無法具體表現(xiàn)對貸款風(fēng)險進行的識別、對貸款風(fēng)險進度的具體監(jiān)測或者對貸款風(fēng)險進行控制和管理的需求,也根本不能夠滿足現(xiàn)代貸款風(fēng)險管理中的實際需求。

  3、缺少必要的信貸風(fēng)險預(yù)警體系

  小額信貸公司還沒有建立起完善的信貸客戶的風(fēng)險信息反饋體系,未能涉及到信貸風(fēng)險的相關(guān)預(yù)警手段以及能夠進行預(yù)警的內(nèi)容,因此,在根本上不能發(fā)揮出風(fēng)險預(yù)警的提示作用。此外,在貸款中,往往是采取對客戶資料的`客觀分析,或者是對客戶出具的財務(wù)報表等資料進行靜態(tài)的書面分析,或者是對借款人各方面條件進行靜態(tài)的分析,在實際操作中,這些方式都在一定程度上缺乏必要的科學(xué)性和客觀性,并且很難進行必要的風(fēng)險控制措施。

  二、小額貸款公司風(fēng)險的防范措施

  1、加強管理組織體系建設(shè)和人才的培養(yǎng)

  對于組織體系和人力資源的配置這方面來說,首先就要對特定的崗位進行適當(dāng)?shù)脑鲈O(shè),例如,“風(fēng)險管理”的崗位在小額信貸機構(gòu)中就是不可或缺的重要崗位。其次,要逐漸建立健全了其自身的組織機構(gòu)。再次,企業(yè)的管理人員和企業(yè)員工的素質(zhì)都要進行高要求,他們不僅要具有一定的學(xué)歷,同時,還要具有十分豐富的實踐經(jīng)驗,此外,企業(yè)員工的職業(yè)操守也是十分重要的。因此,建議相關(guān)負責(zé)人一定要進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、積極參與培訓(xùn),更新自身的知識庫,企業(yè)才能長遠發(fā)展。

  2、加強客戶信用的評價與審核

  “貸前調(diào)查”不僅可以幫助企業(yè)對信貸申請人的實際情況做出較為準確的評估,還可以進一步避免企業(yè)對根本不具有還款條件的信貸申請人發(fā)放貸款,以此減少企業(yè)的風(fēng)險。因此,要科學(xué)、嚴謹?shù)谋M職調(diào)查工作之后,才能夠形成有價值的初步調(diào)查報告。首先,對當(dāng)事人進行詢問,主要是依靠工作人員對信貸申請人進行相關(guān)事項的提問來進行。其次,是對申請人提交的資料進行相關(guān)審查,主要是針對信貸申請人提供的材料進行真實性、合法性、對應(yīng)性方面的審查。第三,是實地調(diào)查和觀察的方法,只有企業(yè)調(diào)查人員親自到申請人的經(jīng)營場所進行觀察,才有可能了解最為真實的情況。最后,是對申請人的財務(wù)狀況進行深入的分析,其主要分析的是信貸申請人所提供的材料數(shù)據(jù)之間是否有矛盾和不實,同時,這也通常被認為是評估信貸申請人還貸能力的最為科學(xué)和有效的手段。

  3、優(yōu)化信貸風(fēng)險管理流程

  第一,業(yè)務(wù)部進行相關(guān)授信工作方案的草擬,并且要對信貸工作人員進行一定的培訓(xùn)和知道,幫助其開拓業(yè)務(wù)、完善經(jīng)營。第二,業(yè)務(wù)部還需要為客戶授信額度進行負責(zé)。第三,企業(yè)的風(fēng)險管理部門在依照業(yè)務(wù)部出具的宏觀經(jīng)濟分析的資料基礎(chǔ)上,將貸款的分配方式和相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)等綜合考慮,對各種業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別和計算,再進行自行審批或則是報告相關(guān)風(fēng)險監(jiān)督控制委員會來進行審批,同時,要針對這一情況出具貸款授權(quán)書或者限額管理的相關(guān)意見。第四,業(yè)務(wù)部門的人員要針對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)報告進行重點的審查,同時,還要審查風(fēng)險管理工作人員出具的財務(wù)報告分析,以及相應(yīng)授信額度的實際執(zhí)行情況或者是日常授信審核等。

  4、建立風(fēng)險預(yù)警和風(fēng)險補償機制

  在小額貸款公司中,風(fēng)險的預(yù)警是極其重要的,其目的就是化解公司內(nèi)部潛在的種種風(fēng)險,使其不至于進一步擴大和蔓延。依照小額信貸企業(yè)特有的資本操作機制以及風(fēng)險特點,對其可能會出現(xiàn)的風(fēng)險盡早的做好應(yīng)對措施,并適時的建立起科學(xué)、高效的小額信貸企業(yè)中獨特的風(fēng)險預(yù)警機制。另外,小額信貸企業(yè)應(yīng)該依據(jù)一定的比例提取部分資金作為風(fēng)險準備金,其提取的實際比例應(yīng)該不低于企業(yè)利益的10%。事實上,風(fēng)險準備金的作用是很大的,其在緊急情況下可以及時彌補企業(yè)的損失,因此,對于風(fēng)險準備金而言,任何人因為任何理由都不能夠用作其他用途。若實際經(jīng)營需要動用該比資金,則需要進行嚴格的審查并在資金充足時進行及時的補充,只有這樣,才能夠建立起有效的風(fēng)險預(yù)警以及補償機制。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇9

  要使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前激烈的市場競爭形勢,就必須要重視起企業(yè)的風(fēng)險管理,制定各方面的風(fēng)險防控措施和內(nèi)部控制建設(shè)。許多企業(yè)的重大損失都是由管理上出現(xiàn)差錯而導(dǎo)致的風(fēng)險所引起的。企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險,可以借助一定的分析手段來進行比較準確的測量,根據(jù)測量結(jié)果,采取有效措施進行風(fēng)險控制,就能化解企業(yè)所面臨的各項風(fēng)險,確保企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化。

  一、經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險的關(guān)系

  1.經(jīng)營風(fēng)險的概念

  所謂的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,具體就是指企業(yè)作為市場經(jīng)營的主體,在激烈的市場競爭中,由于原材料、人工成本、生產(chǎn)成本、市場供求等多種不確定因素,而導(dǎo)致的企業(yè)利潤減少等問題。經(jīng)營杠桿系數(shù)是企業(yè)稅前利潤變動率與銷售額變動率之間的一個比值,利用這個比值可以判斷企業(yè)的利潤收益情況。經(jīng)營風(fēng)險是貫穿在企業(yè)的發(fā)展全過程中,是不會徹底消失的,但是,可以進行預(yù)先防范。

  2.財務(wù)風(fēng)險的概念

  企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是企業(yè)在內(nèi)外財務(wù)管理過程中,因為各種不可預(yù)見或無法控制的因素,而產(chǎn)生的企業(yè)利潤降低。企業(yè)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的主要原因與企業(yè)資金結(jié)構(gòu)、財務(wù)管理水平、企業(yè)內(nèi)部制度及收益分配制度等密切相關(guān)。

  3.經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險的關(guān)系

  經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險之間既有區(qū)別,又有聯(lián)系。企業(yè)在實際經(jīng)營發(fā)展過程中,為了確保資金支持,往往會采取債務(wù)集資等方式,來擴大企業(yè)資本積累,為企業(yè)的發(fā)展提供充足的現(xiàn)金流。但是,債務(wù)資本的增加,就會使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險加大,一旦資金出現(xiàn)問題,就容易引發(fā)經(jīng)營環(huán)節(jié)出現(xiàn)重大問題。但是,企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險之間,也具有互相促進的作用,良好的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理,將有助于降低企業(yè)的`經(jīng)營風(fēng)險,從而確保企業(yè)的經(jīng)營正常進行,并進一步促進企業(yè)財務(wù)和效益得到優(yōu)化。不過,如果企業(yè)面臨大好的發(fā)展機遇,則可以根據(jù)企業(yè)的承受能力,適當(dāng)?shù)卦黾迂攧?wù)風(fēng)險,以此來降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

  二、經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的主要因素

  1.企業(yè)經(jīng)營管理方面的因素

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因很多,其中,最重要的因素是企業(yè)經(jīng)營管理方面的因素。這方面的因素主要有企業(yè)管理制度、人員配置與管理情況、產(chǎn)品銷售策略等。假如企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理制度存在不科學(xué)之處,或者存在漏洞,那么,在企業(yè)實際經(jīng)營管理過程中,就會發(fā)生經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險;人員配置與管理情況,涵蓋的范圍比較廣泛,其中,關(guān)鍵崗位人員或技術(shù)人員流失,對于企業(yè)的正常經(jīng)營影響比較大。如果企業(yè)人員配置不合理或者管理部科學(xué),很多人才就會選擇離職或跳槽,這將給企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展帶來重大的影響。對于生產(chǎn)企業(yè)來說,加入車間工人大量離職,企業(yè)將面臨生產(chǎn)停滯甚至生產(chǎn)癱瘓的問題,其損失也將是不可估量的;產(chǎn)品只有銷售出去,才能實現(xiàn)企業(yè)的利潤,所以,產(chǎn)品銷售策略非常關(guān)鍵,好的銷售策略將有助于產(chǎn)品在市場上順暢地銷售出去,并在目標(biāo)消費群體中形成良好的印象。如果銷售策略不正確,則產(chǎn)品實際銷售情況就不可能達到預(yù)期,產(chǎn)品積壓不僅導(dǎo)致企業(yè)遭受極大的經(jīng)濟損失,也會直接影響銷售人員的積極性。

  2.企業(yè)財務(wù)資金管理方面的因素

  在企業(yè)具體的經(jīng)營管理中,企業(yè)財務(wù)資金管理能力與管理水平,將會直接決定財務(wù)風(fēng)險的大小,如果財務(wù)風(fēng)險過大,還會進一步引發(fā)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)財務(wù)資金管理分為流動資金管理、回款管理和項目資金管理等。導(dǎo)致財務(wù)資金管理出現(xiàn)問題的原因很多,常見的有企業(yè)資金管理制度、財會流程、財會人員等。

  三、加強對經(jīng)營風(fēng)險與財務(wù)風(fēng)險管理與控制的策略

  1.經(jīng)營風(fēng)險的管理防控策略

  為了降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,必須要對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的管理與控制。首先,企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,構(gòu)建適合自身發(fā)展的內(nèi)部控制機制,比如,構(gòu)建科學(xué)的組織機構(gòu)、合理設(shè)置部門與崗位、制定完善的工作流程等,同時,還要健全產(chǎn)品質(zhì)量管理、財務(wù)管理、薪酬管理、營銷管理等多個管理體系;其次,逐步健全和完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。市場經(jīng)驗證明,很多企業(yè)的失敗,主要是因為戰(zhàn)略方向管理和監(jiān)督方面出現(xiàn)失誤,因此,在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中,必須要依靠董事會進行民主決策,決策依據(jù)必須要精準、真實、有力,另外,還要加強人力資源信息管理,為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供人力資源保證。

  2.財務(wù)風(fēng)險的管理與控制

  由于影響企業(yè)財務(wù)管理的因素比較多,因此,財務(wù)風(fēng)險的管理與控制難度要相對更高。要想降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,必須要針對財務(wù)管理工作,完善財務(wù)管理的每一個環(huán)節(jié),避免各環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或漏洞。首先,要完善財務(wù)管理流程。針對企業(yè)財務(wù)管理流程中的每一個環(huán)節(jié),進行認真深入的分析,預(yù)估其中可能存在的問題,然后,在此基礎(chǔ)上,對流程進行完善,以達到防患于未然。其次,企業(yè)要建構(gòu)適合自身情況的財務(wù)管理系統(tǒng),信息科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,為企業(yè)財務(wù)信息化管理提供了實現(xiàn)的可能,企業(yè)要積極引進先進的財務(wù)管理技術(shù)與經(jīng)驗,打造一個現(xiàn)代化的企業(yè)財務(wù)管理平臺,以提高財務(wù)信息的準確性、即時性和共享性,只有這樣,才能更好地根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)信息,預(yù)估或財務(wù)風(fēng)險并提早進行防范,有效降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。再次,企業(yè)要根據(jù)財務(wù)管理實際,建立完善的財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)管理風(fēng)險進行預(yù)先警示,企業(yè)決策層必須要高度重視,根據(jù)預(yù)警提示,及時調(diào)整財務(wù)管理策略,避免出現(xiàn)財務(wù)問題和財務(wù)風(fēng)險。綜上所述,作為市場競爭的主體,企業(yè)在發(fā)展過程中,不可避免地會遇到各種經(jīng)營風(fēng)險,只要這些風(fēng)險存在,就會影響企業(yè)的發(fā)展速度,所以,為了降低企業(yè)風(fēng)險,保證企業(yè)健康、良性的發(fā)展,就必須要針對企業(yè)經(jīng)營中的每個環(huán)節(jié),有的放矢地采取有效措施,以切實消除經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。

  企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案 篇10

  一、民營建筑企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險產(chǎn)生的原因

  1.1成本控制不力

  控制成本的目的是為了獲取利潤,然而建筑產(chǎn)品再生產(chǎn)過程中面臨著建設(shè)環(huán)節(jié)多(包括前期準備、勘察、設(shè)計、施工和施工過程中的管理和設(shè)備材料采購等)、建設(shè)過程長(從工程項目招投標(biāo)開始,直至竣工交用,并且到保修期滿,貫穿于建筑產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程)。產(chǎn)品成本形成復(fù)雜(在建設(shè)過程中,隨著設(shè)計的變更和各種條件的變化,直至工程竣工結(jié)算、業(yè)主簽證,才能最終確定產(chǎn)品成本)等問題,通常導(dǎo)致產(chǎn)品成本失控。

  1.2拖欠施工工程款嚴重

  雖然建筑市場規(guī)模擴大,但是往往建設(shè)資金有較大缺口。業(yè)主拖欠施工工程款和勘察、設(shè)計及監(jiān)理費用問題比較嚴重。

  1.3安全事故頻發(fā)

  由于建筑市場管理比較混亂,監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督不到位,加之施工企業(yè)安全措施不完善,管理水平不高,導(dǎo)致民營建筑企業(yè)相對于國有大型企業(yè),更容易發(fā)生安全事故,從而造成企業(yè)及社會的重大損失。

  二、民營建筑企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制策略

  1.建立集權(quán)的財務(wù)組織結(jié)構(gòu)

  1.1實施會計全員委派制。由于建筑產(chǎn)品地域分布廣泛,不便于總部監(jiān)督,因此在財務(wù)組織上更適于采取集權(quán)管理的戰(zhàn)略,實施會計人員全員委派制。在這一制度下,總會計師由董事會任命,各分子單位的財務(wù)經(jīng)理由總會計師直接委派,財務(wù)經(jīng)理再直接任免各工程項目的財務(wù)負責(zé)人員。這種方式能夠有效地擺脫會計人員與單位之間的依附關(guān)系,使會計人員的工作相對獨立,可以依法大膽地抵制企業(yè)的不合法行為,進而使會計工作進入一個良性的循環(huán)。

  1.2健全財務(wù)管理制度。制度是企業(yè)生存的根本保障,事實證明有關(guān)企業(yè)經(jīng)營失敗,很大程度上可以歸因于企業(yè)控制制度的缺失或失效。因此,整合企業(yè)的管理制度非常必要。企業(yè)的管理制度按不同的標(biāo)準可以劃分為不同的系統(tǒng),如從管理層級看,可分為公司章程、公司治理制度、公司經(jīng)營管理制度和公司作業(yè)管理制度四個層次;從制度管理范圍看,可分為綜合管理制度、部門管理制度、業(yè)務(wù)管理制度;從制度管理功能看,可分為基本制度、管理辦法、操作指南、實施細則等。全面系統(tǒng)的管理制度框架應(yīng)該以管理層級為主,以管理范圍和管理功能為輔進行設(shè)計。

  1.3將財務(wù)管理職能獨立出來。企業(yè)集團財務(wù)管理工作,因其管理范圍廣,管理內(nèi)容復(fù)雜,通常都作為獨立的部門以提高財務(wù)管理管理效率。通常,財務(wù)管理部門的職責(zé)包括:制定實施集團公司財務(wù)、會計管理制度以及內(nèi)部審計、委托審計的規(guī)章、制度等;對集團經(jīng)濟活動開展事前、事中審計,最大程度防范風(fēng)險,化解風(fēng)險;融資及管理資金,對集團公司營運資金管理與監(jiān)督,為企業(yè)經(jīng)營決策提出建議;負責(zé)集團及各級控股公司財務(wù)、審計工作的管理與監(jiān)督工作,對財務(wù)委派人員的業(yè)務(wù)進行管理等。

  2.開展有效的資產(chǎn)管理。

  2.1成立內(nèi)部銀行,充分發(fā)揮資金蓄水池作用。由于建筑企業(yè)的工程分布在全國各地,為了施工方便,企業(yè)會設(shè)立很多銀行賬戶,而每個賬戶中沉淀的資金如果集中起來數(shù)量會很驚人。因此,如果成立企業(yè)內(nèi)部銀行,將外部銀行結(jié)算、信貸、代收、代支等職能引入集團內(nèi)部,則可在企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一調(diào)劑、融通資金的運用,加速資金周轉(zhuǎn)速度。此外,還可將集中起來的閑散資金進行短期無風(fēng)險投資,提高了資金使用效率、效益。而且,整合后內(nèi)部銀行,統(tǒng)一結(jié)算辦法、統(tǒng)一銀行賬號、統(tǒng)一對外開具發(fā)票的整體會計核算,能真實反映各核算單位全部經(jīng)濟活動中的往來關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)營狀況,便于對分、子公司有效監(jiān)督、考核、控制。

  2.2實行資產(chǎn)有償使用,明確經(jīng)濟責(zé)任。建筑產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中會占用公司大量資產(chǎn),如房屋、機器設(shè)備等,但有些固定資產(chǎn)的折舊費用并不計入各項產(chǎn)品的'成本,這會導(dǎo)致虛增利潤,同時也使公司承擔(dān)巨大的風(fēng)險。如果將各獨立核算單位使用的房屋、設(shè)備都按一定標(biāo)準收取資產(chǎn)占用費,則既可以促進下屬單位加強資產(chǎn)管理,又能體現(xiàn)誰投資誰獲益的利益分配原則,保障集團總公司的應(yīng)得利益。

  3.加強安全管理

  建筑企業(yè)自身是建筑預(yù)防事故的基礎(chǔ)。首先,建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點,利用多種方式創(chuàng)造適合自身發(fā)展的的企業(yè)安全文化,使建筑工作者在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識,創(chuàng)造安全環(huán)境氛圍。其次,要向?qū)I(yè)技術(shù)化管理轉(zhuǎn)變,逐步放棄過去的經(jīng)驗管理模式,轉(zhuǎn)而更多依靠技術(shù)水平的提高和專業(yè)素養(yǎng)以及管理隊伍的專業(yè)化的提升。以適應(yīng)建筑安全管理專業(yè)化、技術(shù)化的發(fā)展趨勢。最后,應(yīng)加強對職工上崗特別是特種工種人員的培訓(xùn)和教育。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)現(xiàn)代管理機制,樹立良好的安全生產(chǎn)形象,以增強市場競爭能力,從容應(yīng)對國際經(jīng)濟一體化的挑戰(zhàn)。

  作者:解玲玲 于潔 單位:華北電力大學(xué) 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)

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