社保用工合同

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的社保用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社保用工合同1

　　甲方(聘用單位)：_______________(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等簡單、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協合同大全商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和合同格式規(guī)范圖片本市另有規(guī)定可以延長(推合同格式遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期租房合同滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合合同格式規(guī)范同的合同，應在合同期滿前一個合同圖片月書面通知對方。

　　第二條工作崗位合同下載

　　1、甲方聘用乙方擔任________職位/職務。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、合同格式工作合同格式能力和表現，可合同簡單以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動保障

　　1、甲方實行國家規(guī)定的每周40個小合同格式規(guī)范時的工作作時間合同格式規(guī)范圖片。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)合同大全生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要合同組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣。(獎金另計)并按國家有關規(guī)定由甲方代扣代繳合同下載個人所得稅。合同格式

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。合同大全

　　3、乙方合同下載享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作合同格式規(guī)范紀律、獎金和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應勞動合同遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處合同簡單罰。

　　5、乙方對職務上須知的公司產銷(包括技術)及財務上的機密盡維護保守之責，如有泄露，應負法律之責，并賠償相應損失。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解勞動合同除

　　1、聘用合同勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面合同履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致勞動合同，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效或雙方協商立即終止。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可合同簡單以解除聘用合同并不負任何責任。

　　(1)工作合同格式成績不佳、品德不租房合同良的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的;

　　(5)合同怎么制作被依法追究刑事責任的。

　　6、甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供合同格式規(guī)范圖片工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　　第七條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律合同大全規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁不服的，合同可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份租房合同，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲合同方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　______年_____月_____日______年_____月_____日　

社保用工合同2

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　聯系電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列a.種方式確定“勞動合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動合同：自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，其中試用期自20xx年1月1日起至20xx年1月31日止。

　　b.無固定期限的勞動合同：自xx年xx月xx日起，其中試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　c.以完成工作任務為勞動合同期限，自xx年xx月xx日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：xx。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定___條款，平均每周工作四十小時：

　　a.甲方實行每天7.5小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周一至周五工作，上午9：00——12：00，下午13：00——17：30。每周周六、周日為休息日。

　　b.甲方實行三班制，安排乙方實行xx班xx運轉工作制。

　　c.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的xx工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的.休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業(yè)病傷害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)傷害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令危險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月xx元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定a.條款：

　　a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為xx元。

　　b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月xx元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價格等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　八、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.xx。

　　九、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于20xx年1月1日生效。

　　十一、甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽章時間：

　　簽字時間：

社保用工合同3

　　甲方（用人單位）名稱：________

　　乙方（勞動者）名稱：________地址：________家庭住址：________身份證號碼：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為________年。_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自_____年_____月_____日至工作（任務）完成時即行終止。

　　4、試用期，_____年_____月_____日自_____年_____月_____日止，期限為_____個月）。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行________工作制，每日工作時間________小時。每周工作時間________小時。

　　2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資

　　3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

　　4、甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協商確

　　六、勞動紀律

　　1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處

　　1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。

　　2、其他違約責任：

　　九、雙方約定的其他事項：

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日

社保用工合同4

　　甲方（聘用單位）：_______（以下簡稱甲方）

　　乙方（受聘人）：_______（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據國家有關法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方聘用乙方擔任職位/職務。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動保障

　　1、甲方實行國家規(guī)定的每周40個小時的工作作時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方的工資為_______元人民幣。（獎金另計）并按國家有關規(guī)定由甲方代扣代繳個人所得稅。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀律、獎金和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，按照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

　　5、乙方對職務上須知的公司產銷（包括技術）及財務上的機密盡維護保守之責，如有泄露，應負法律之責，并賠償相應損失。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效或雙方協商立即終止。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負任何責任。

　�。�1）工作成績不佳、品德不良的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方單位利益造成嚴重損失的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、甲方未按聘用合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應提前30天以書面形式通知甲方。

　　第七條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日

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