勞動用工協(xié)議匯編15篇
現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的勞動用工協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動用工協(xié)議1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、 工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及事務(wù)。
三、 (1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行
解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、 勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的.損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
七、 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應(yīng)包括該獎勵的內(nèi)容)
九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十、違反勞動合同的責(zé)任：
1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
十一、其它：
1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
勞動用工協(xié)議2
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名性別
身份證號碼：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條甲方聘請乙方擔(dān)任工作，工作地點_____，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據(jù)崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時，其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。
第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、佟⒆陨碓蛑率构ぷ鞑荒芗皶r完成而需加班的；
�、�、按項目或計件提成計酬需加班的。
第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資，乙方工資為____元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔(dān)，甲方代扣代交。
第七條乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責(zé)發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。
第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負擔(dān)全部費用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的.安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育、培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓(xùn)，乙方需按甲方培訓(xùn)管理制度與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
協(xié)議期滿的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
以隱瞞嚴重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的；
違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的；被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。
第十七條在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于在甲方擔(dān)任經(jīng)營、管理和研究重要任務(wù)，有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的；或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢；或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。
第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。
第二十條乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按約定和損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條本協(xié)議的附屬文件包括：
第二十二條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
勞動用工協(xié)議3
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬�，甲方除了�?yīng)當(dāng)支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。
第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月____日
勞動用工協(xié)議4
甲方： 法人代表人(或委托人代理)： 電話：
乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼：
使 用 說 明：
一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。
二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限：
以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指 限期： 自 年 月 日起至 終止。勞動用工合同書二、工作內(nèi)容及要求
第二條 甲方招用乙方在 崗位 (工種) 工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。
第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(四)嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件的;
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條 勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。
第十五條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的，由違反勞動合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條 甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。
第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的
附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十八條 本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第二十條 雙方約定的其他事項
甲方：(公 章) 乙方：
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
勞動用工協(xié)議5
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日止，共_____年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的.辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于_____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見_______________。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
勞動用工協(xié)議6
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。
五、社會保險
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
勞動用工協(xié)議7
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為 元(其中生活費，房租，水電費每月 元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動保護和勞動條件
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的.。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方： 乙方：
勞動用工協(xié)議8
甲方:
學(xué)校
乙方：
身份證：
電話：
乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方聘請乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。
二、甲方責(zé)任：
甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的相關(guān)設(shè)施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方責(zé)任：
1、乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康證明。辦證費由學(xué)校開支。
2、乙方應(yīng)嚴格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進行操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
3、服務(wù)熱情，接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級領(lǐng)導(dǎo)的.監(jiān)督檢查。
4、給學(xué)生打飯：態(tài)度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學(xué)生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規(guī)定的上班工作時間做完一個月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔(dān)。
六、本協(xié)議有效期一年。
此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
×××學(xué)校
甲方責(zé)任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動用工協(xié)議9
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。
第一條 合同期限
1、______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
2、合同簽訂之前______個月為勞動試用期。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：__________
2、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。
3、乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)
第三條 勞動安全和勞動條件
1、為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示
2、在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān)
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失
第四條 工作時間和休假
1、甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。
2、企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。
3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
4、在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資
第六條 勞動紀律
1、乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3、乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。
4、乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟損失的`照價賠賞。
第七條 職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方負責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔(dān)。
2、乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。
3、在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條 甲乙雙方需要約定的其他事項
第九條 勞動用工合同樣本中的終止和解除
1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
�。�3）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;
�。�4）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
�。�6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
�。�2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;
（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
5、甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十條 本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_________
乙方：_________
_____年___月___日
勞動用工協(xié)議10
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;________________
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______________
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為______小時，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的.工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以____市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動用工協(xié)議11
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭
同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的`聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。
探親假間，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：第七條違約責(zé)任：任何一方違反給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。
合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動用工協(xié)議12
甲方： 乙方： 性別：
法定代表人： 身份證號：
單位地址： 現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的.，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人
簽名或蓋章： 簽約日期：
簽約日期：
勞動用工協(xié)議13
勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較小；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的.內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
實例分析：
我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員，詢問情況時招聘人員說“招的是臨時工，項目完成后就要走人”。后來到該公司上班，公司沒跟我簽訂勞動合同，也不繳納養(yǎng)老保險。人事部門的解釋是“臨時工不用簽勞動合同;臨時工不享受社會保險待遇”。我想問現(xiàn)在還有臨時工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險
勞動法律師解答：
你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題�？梢悦鞔_地告訴你，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的提法和規(guī)定了，你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同，依照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項社會保險。
原因分析：
臨時工是我國計劃經(jīng)濟體制下，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式，《勞動法》公布實施以前，臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動法》施行后，我國全面實行合同制度，因此，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經(jīng)不復(fù)存在。依據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]238號)、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，實行勞動合同制后，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別。
而依據(jù)《勞動合同法》第15條、第68條的有關(guān)規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式。所以，對于用人單位而言，如果臨時崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握，可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或非全日制用工合同”，而非不簽訂勞動合同，所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的。
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者雙方已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付雙倍工資。所以，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實施之后，你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護自身的合法權(quán)益。
勞動用工協(xié)議14
雇用方(甲方)：___________________
勞務(wù)方(乙方)：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的`;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動用工協(xié)議15
甲方代表人(雇用單位)：___________________________
乙方代表人(受雇職工)：_______________________________
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
第一條：協(xié)議期限 __________年__________月__________日至__________年__________月__________日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。
第二條：工作內(nèi)容
1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責(zé)范圍。
2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
第四條：工作時間和休假
1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。
第五條：勞動報酬
1)甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行。
2)乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資。
第六條：勞動紀律
1) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2) 乙方若違反規(guī)定和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條：職業(yè)培訓(xùn)
1)甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負責(zé)，安排專人幫帶。
3)在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
第八條：處罰與獎勵
1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的`經(jīng)濟物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造成了重大損害;
3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;
3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。
4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
_______年_______月_______日
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