餐廳用工合同(15篇)
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的餐廳用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
餐廳用工合同1
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。
根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:
1、每(小時)_______美元;
2、每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3、其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下:
五、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費
雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便:
1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、(同上)雇員自理伙食。
4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5、(同上)津貼:___________________。
6、(同上)其他:___________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同:_____________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:
1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:
a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d、雇員放棄工作職責;
e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;
f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g、無故拖延支付雇員的`工資;
h、違犯本合同任何一項規(guī)定;
i、其他規(guī)定:________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:
1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
雇員(簽字):___________________
____________年________月_______日
簽訂地點:_______________________
餐廳用工合同2
甲方： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))
乙方： 專職委員
身份證號：
甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織建設實施意見》(黔殘聯(lián)?20xx?45號)等文件精神，為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設，解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員。
二、聘用合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，實行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進的動態(tài)管理法。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支)，每月1400元,其中基礎工資1000元、浮動工資400元;“五險一金”等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納。
四、乙方的工作職責
1.乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領導和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作;業(yè)務服從縣殘聯(lián)指導。 2.密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡;聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實際困難。
3.積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導自尊、自信、自強、自立精神，教育殘疾人遵紀守法，自覺履行公民義務，調(diào)動殘疾人積極性。
4.積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復、教育、就業(yè)、扶貧、維權、辦證和文體活動等方面的服務工作。 5.按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓，定期匯報工作情況，及時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務。
6.乙方應嚴格遵守勞動紀律，保守本單位的工作業(yè)務秘密，如有違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同。
1.在崗期間被證明不符合選聘條件的;
2.嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的;
5.有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;
6.犯有其他嚴重錯誤的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的;
3.聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的。
七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷，聘用合同自行終止，聘用關系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同。
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的。
九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方對乙方每年務必進行考核評議
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專職委員實行定期考核評比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責有關規(guī)定，負責對乙方進行考評�？荚u時間安排在聘用期間每年年終的'最后一個月進行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評價，考評小組綜合考評等方式綜合評定。
2.考評內(nèi)容分德、能、勤、績四個方面，主要是工作態(tài)度、履行職責、工作實績、自身形象和群眾滿意程度，重點考核工作實績。
3.甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績及測評結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對工作積極、成績顯著、能夠勝任的專職委員，上級縣殘聯(lián)按照有關規(guī)定，適時予以表彰獎勵，申請聘期滿后繼續(xù)聘用;對工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時解聘。
十一、本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動就業(yè)服務指導中心各一份(備案)。
十三、本聘用合同自簽訂之日起效。
甲方：鎮(zhèn)寧自治縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(簽字)：
社區(qū)主任(簽字)：
乙方：專職委員(簽字):
年 月 日
餐廳用工合同3
甲方(單 位)：
乙方(勞動者)：
姓名
性別：
民族：
電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同
一、勞動合同期限
1.本合同自月
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
3、乙方的工作任務為
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
3、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
六、勞動合同的解除
1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的`
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
七、合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
八、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、 乙方達到法定退休條件的;
3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字
蓋章之日起生效
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：法定代表人：
聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：
簽訂日期： 簽訂日期：
餐廳用工合同4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的'物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
餐廳用工合同5
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者)名 稱：
地 址：
家 庭 住 址：
身 份 證 號 碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為年。 2 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。
4、試用期，自日止，期限為個月)。 二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、 勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的'作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、 勞動報酬
1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確
六、 勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① ② ③
八、 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
九、 違反勞動合同的責任
1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
2、其他違約責任：
十、 雙方約定的其他事項：
十一、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：
乙方：
年 月 日：
餐廳用工合同6
甲方：
法定代表人：
乙方： 性別： 年齡：
身份證號：聯(lián)系電話：
戶口所在地：家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：
一． 合同期限和工作崗位
1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。
2。乙方工作崗位：餐館服務員
二． 職責及職權：
1。服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2。營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3。按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5。按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
8。熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
9。了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三．工作時間和休息時間
1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）
2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
3。根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。
四、工資待遇
1。服務員月工資總額為人民幣 （1200元），每月10日發(fā)放。
2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1。經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2。甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，
�。�1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；
�。�2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
�。�4）乙方在其他餐廳兼職的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
�。�1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；
�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4。有下列情形之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。
八、保密條款
1。乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；
2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1。甲方違約的法律責任
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2。乙方違約的法律責任
（1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；
（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；
�。�3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
時間日期：時間日期：
餐廳用工合同7
聘用單位(以下簡稱甲方)：
法定代表人：
身份證號碼：
受聘者(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經(jīng)理 職務。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元，甲方有權終止此合同。
三、 乙方的.權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
四、乙方的權力：
總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設臵方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆1000元以下費用;
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績效獎懲辦法：
①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;
②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月); ③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的 %提成。
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
餐廳用工合同8
甲方___________________________________________
經(jīng)營地址_______________________________________
乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，
共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。
第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。
第八條 社會保險與福利待遇
1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
�。ǘ� 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的';
�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，
應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
餐廳用工合同9
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
年齡：
身份證號：
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。
2、乙方工作崗位：餐館服務員
二、職責及職權：
1、服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2、營業(yè)時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3、按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4、做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5、按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
9、了解結(jié)賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
10、做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三、工作時間和休息時間
1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）
2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
3、根據(jù)餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。
四、工資待遇
1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發(fā)放。
2、員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
2、有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經(jīng)濟補償金，
（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本職工作；
（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；
（4）乙方在其他餐廳兼職的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
（1）甲方因經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；
（2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
5、協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。
八、保密條款
1、乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產(chǎn)銷策略等；
2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
（1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經(jīng)濟損失；
（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；
�。�3）乙方在其他餐館兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經(jīng)濟損失；
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：
餐廳用工合同10
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查. 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的.勞動保護用品.
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標準.
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準. 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.
第八條 甲方應按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.
第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條 本合同未盡事宜或與國家,武漢市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐廳用工合同11
甲方___________________________________________
經(jīng)營地址_______________________________________
乙方__________
居民身份證號______________
出生日期____年____月____日
家庭住址________________________________
郵政編碼____________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓. 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.
第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.
第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。
第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。
第八條 社會保險與福利待遇
1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的`福利待遇。
第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的
第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,
應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐廳用工合同12
甲方：__________有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
甲方：__________有限公司
乙方簽字：
乙方身份證號碼：
家庭住址：
簽訂日期：
餐廳用工合同13
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期 _____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_______________________________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的`各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于xx市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應按xx市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；
（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
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第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，xx市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
餐廳用工合同14
經(jīng)友好平等協(xié)商，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。
1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。
2、促銷員應按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。
3、促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。
4、促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。
5、其他事項：
（1）培訓。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加；
�。�2）午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決；
�。�3）安全。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障；促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。
6、違約：
促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的'工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算并支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。
7、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐廳用工合同15
甲方(雇傭方)：
乙方(受雇方)：
身份證號：
地址：
用工方雇傭乙方承擔段養(yǎng)護工業(yè)務。根據(jù)雙方自愿，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：
第一條期限
期限為，自 年 月 日- 年 月 日，(與甲方的承包期限一致)。
第二條工作內(nèi)容
在用工方領導和組織安排下，有序的進行所承擔路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設施、公路綠化等方面的養(yǎng)護業(yè)務。
第三條工作時間
冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00
夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30
第四條工作紀律
1. 根據(jù)工作需要，用工方為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，同時建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守用工方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切安全事故，均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。
1)不聽從現(xiàn)場管理勸阻，進行不安全的作業(yè)方式
2)未穿反光背心或帶有明顯反光標識的桔黃色工作服。
3)在作業(yè)車后乘涼
4)作業(yè)時嬉戲打鬧
5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)
6)隨意橫穿高速公路和隧道
7)不聽從管理人員的指揮和安排
2.因乙方作業(yè)績效達不到用工方要求的，乙方須服從并自覺選擇上述工作時間之外時間趕工，并不計趕工工資且應承擔相應的附帶責任。
3. 為保證項目日常工作正常進行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書面申請，用工方視工作情況進行批準(月度事假不準超過3天，特殊情況除外)。
4.請假返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，如請假到期不歸者又不辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個月事假超過15天，按自動離職同時不計發(fā)當月工資。
5.用工方為滿足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排，選擇回家住宿的，在來回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無關。
6.乙方在上班時間，服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排，拖延不上班影響正常工作者，用工方給予警告1次，連續(xù)3次以上用工方有權給予辭退。
第五條工作考核要求
1.表現(xiàn)優(yōu)秀且對工作認真負責，根據(jù)實際情況獎勵50元或者提升職務。
2.發(fā)現(xiàn)重大問題及時處理同時上報項目部挽回榮譽和經(jīng)濟損失的，將給予精神和物質(zhì)獎勵。
3.在月度業(yè)主養(yǎng)護考評工作中，依據(jù)分工所承擔路段考評扣分多者罰款200元。
4.不穿帶反光標志的桔黃色工作服，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
5.私自找人替崗、調(diào)崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。
6.被業(yè)主或者用工方單位點名批評罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。
7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。
8.鼓吹、煽動損壞公司形象的言論者立即辭退。
9.接到應急搶險任務后，不及時到崗，視情節(jié)輕重，處以50元罰款。
10.值班期間，不按時到崗，罰款50元。
11.在隧道內(nèi)抽煙發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。
12.所承擔路段突發(fā)事故不及時匯報公司，罰款50元。
13.灑水車到作業(yè)區(qū)不下車罰款50元。
14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當月工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。
第六條報酬及社會保險
1.乙方按用工方規(guī)定完成工作任務的，用工方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，也可委托銀行發(fā)放。
2.根據(jù)乙方意愿和實際情況，用工方將應繳的各項社會保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，由乙方自己辦理各項社會保險。工資及各項社會保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、安全獎元。
注：月度滿勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標準71.43元/天)。出勤滿28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。
工資發(fā)放時間：為次月25日前及時打入乙方銀行賬戶，遇節(jié)假日續(xù)延。
3.如用工方有本協(xié)議第二條規(guī)定工作內(nèi)容以外的應急性工作，用工方應優(yōu)先選用乙方，用工報酬由甲乙雙方根據(jù)新的.工作內(nèi)容協(xié)商執(zhí)行。
4.用工方為乙方購買雇員意外傷害險。
5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現(xiàn)工傷者本天考勤照樣考勤。
第七條勞動保護
用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買勞保用品且不得因此延誤應盡的作業(yè)責任。
第八條違約責任
用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付5%的賠償費用：無故拖欠乙方工資4個月及以上情形的。
第九條雇傭協(xié)議的終止與解除
本協(xié)議的符合下述情形之一者，均可認為終止與解除：
1.協(xié)議到期;
2.乙方作業(yè)績效屢次不能達到用工方要求，且給用工方帶來負面效應的，由用工方按照本協(xié)議以及相關規(guī)章制度結(jié)清乙方勞務報酬并被及時告知辭退的;
3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的，但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
委托代理人簽字
簽訂時間： 年 月 日
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