超市用工合同(11篇)

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的超市用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市用工合同1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（受聘員工）：

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為( ) ，試用期工資為( )；試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

　　4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；

　　6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；

　　6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的`勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。

　　8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方簽字：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住址：

　　簽定日期： 年 月 日

超市用工合同2

　　甲方（蓋章）：_________超市公司 乙方（蓋章）：________________

　　法定代表人（簽字）：___________ 法定代表人（簽字）：__________

　　聯(lián)系地址：_____________________ 聯(lián)系地址：____________________

　　郵編：_________________________ 郵編：________________________

　　電話：_________________________ 電話：________________________

　　傳真：_________________________ 傳真：________________________

　　簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：____________________

　　_________年________月________日 _________年________月_______日甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店�，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

　　一、特許權(quán)使用

　　1．甲方授權(quán)乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。

　　2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

　　3．乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

　　4．乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。

　　5．乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　　二、人員培訓

　　1．甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎(chǔ)培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2．乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結(jié)算

　　1．甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的`商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準后方可銷售。

　　2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。

　　五、乙方的權(quán)利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。

　　六、乙方的義務(wù)

　　1．甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

　　2．乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

　　3．乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表。

　　4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

　　5．在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。

　　6．乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。

　　7．乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。

　　8．乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)

　　七、甲方的義務(wù)

　　甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。

　　八、違約責任

　　1．簽約雙方應(yīng)嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣_________________。

　　2．乙方如在合同期限內(nèi)，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。

　　九、合同的終止及解除

　　1．本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年（每三年修改合同內(nèi)容一次）。期限屆滿前_________天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。

　　2．本合同有效期內(nèi)，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。

　　3．在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。

　　十、爭議的解決

　　如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。

　　十一、合同生效

　　本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。

超市用工合同3

　　甲方:

　　乙方:_____ __ 身份證號碼:____ ____

　　一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二，本協(xié)議期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三，工作任務(wù)：

　　1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四，勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的`工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均不含在當月的勞動報酬中，再另行計發(fā)。

　　五，勞動紀律：

　　1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

　　（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補充。

　　九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方： ____________

　　簽訂日期：________年____月____日

超市用工合同4

　　一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、和工作地點。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四 、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

　　2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的.意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

　　2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。

　　4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

　　九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院起訴。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人(蓋章)

　　簽約日期： 年 月 日

超市用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　地址：

　　戶籍住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。

　　第一條本合同有效期為__年_月_日至__年_月_日，其中試用期個月，試用期工資為。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。

　　第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。

　　第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

　　第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。

　　第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德，愛護甲方的`財產(chǎn)。

　　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

　　第十二條其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標準規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方成經(jīng)濟損失的，因根據(jù)責任大小給予相應(yīng)賠償；

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：

　　簽訂日期：__年_月_日

超市用工合同6

　　甲方（用人單位） 乙方（受聘員工）

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期： 合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為 ，試用期工資為 ；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為 元，級別工資為 元，職別工資為 ，工齡工資為 元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

　　4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的`相關(guān)工作的；

　　3乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；

　　4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

　　1乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

　　9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方： 乙方簽字： 身份證號碼： 住址： 簽定日期：

超市用工合同7

　　甲方（用人單位） ：

　　乙方（受聘員工） ：

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：

　　合同期為6個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。

　　3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為() ，試用期工資為()；試用期滿，其基本工資為( )元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

　　4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；

　　6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的'；

　　6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。

　　8、乙方工作環(huán)境是負責收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責。

　　8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

　　10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。

　　11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方簽字： 聯(lián)系方式：

　　乙方簽字： 身份證號碼：聯(lián)系方式：

　　住址：

　　簽定日期： 年 月 日

超市用工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　委托代表人：

　　性別：

　　地址：

　　年齡：

　　學歷：

　　居民身份證號碼：

　　根據(jù)《　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

　　第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。

　　第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

　　六、勞動紀律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。 1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 9、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 8、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的'，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<；勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<；勞動法>；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應(yīng)向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓費；服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓費（以每年遞減20%類推）。

　　第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

　　第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字：

　　法人代表：

　　__年_月_日：

超市用工合同9

　　甲 方：

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高學歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性 別：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

　　本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ＿＿＿＿ 工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓。

　　三、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日

　　以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會 保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動紀律

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。薄⒃谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的.；

　�。�、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：

　�。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；

　�。病⒁曳讲荒軇偃�，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 ＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損 害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動

　　爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　其他說明補充：

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

超市用工合同10

　　甲方：________

　　乙方：________ 身份證號碼 ：________

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生等各項，包括《》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的`紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　簽訂日期：________年____月____日

超市用工合同11

　　甲方：

　　名稱：

　　聯(lián)系電話：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：

　　簽訂日期：

　　鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

　　1、固定期限：有效期自__年_月_日起至__年_月_日止，試用期自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　2、無固定期限：有效期自__年_月_日起，試用期自__年_月_日起至__年_月_日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。

　　2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第三條工作時間和休假

　　1、工作時間為全天制：7：00—19：00。

　　2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月天的假期。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為："基本工資+提成"構(gòu)成。

　　2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。

　　3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

　　4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，

　　第五條勞動紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

　　1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

　　2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

　　3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第六條勞動合同解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

　　3、乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的'其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

　　第七條違約責任

　　1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當賠償對方經(jīng)濟損失。

　　2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

　　第八條其他約定

　　1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

　　甲方：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

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