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用工協(xié)議書

時間:2022-04-26 11:06:32 用工協(xié)議書 我要投稿

關(guān)于用工協(xié)議書范文匯編8篇

  現(xiàn)如今,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的用工協(xié)議書8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于用工協(xié)議書范文匯編8篇

用工協(xié)議書 篇1

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議期限為 年____月___日至_____年____月___日止、

  二、勞動報酬。

  試用期一個月,工資: 元,無銷售提成等。試用期滿,甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬:工資計算方式:底薪+銷售提成+完成任務(wù)獎勵+全勤+年終獎。其中:底薪 元,提成:銷售額 %,完成任務(wù)獎勵100元(任務(wù)量:淡季2萬,旺季3萬月。銷售額不足任務(wù)量的一半無銷售提成),全勤獎勵100元,年終獎:全年銷售額1、5%。

  三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

  (一)甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

  2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

  3、3個月內(nèi)不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

  4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的,乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費及工作服裝損失費用______元,扣除當月工資,并補償甲方違約金 元

  (二)甲方的權(quán)利

  1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,對乙方進行管理和獎懲。

  2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協(xié)議: a、經(jīng)試用,發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的; b、乙方不履行用工協(xié)議,經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的; c節(jié)假日不上班,d其它特殊情況。

  3、如甲方店鋪不經(jīng)營,本協(xié)議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔違約責任

  四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

 。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)

  1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并服從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。

  2、參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)。

  3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并達到規(guī)定的有關(guān)指標。

  4、乙方自簽訂合同期起7個月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費及工作服裝損失費用______元,補償甲方違約金 元

  5、如乙方提出辭職,請?zhí)崆?個月通知甲方,不然甲方有權(quán)扣除乙方當月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費及工作服裝損失費用______元,補償甲方違約金 元。

  6、重大節(jié)日不得休假,如有特殊情況,請?zhí)崆巴ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利

  1、乙方一月有4天假期,適時輪休。有急事需請假,請?zhí)崆耙惶焱ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方承擔。

  2、有權(quán)取得勞動報酬。

  3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

  4、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協(xié)議; a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬; b、甲方不履行用工協(xié)議,或違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。 c、其它情況。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行,任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。

  乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的,或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

  六、本協(xié)議期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,如雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂協(xié)議。

  七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  身份證:

用工協(xié)議書 篇2

  公司名稱(以下簡稱甲方):

  法定代表人: 地址:

  姓名(以下簡稱乙方)

  身份證地址: 身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址: 家庭電話:

  鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會,經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達成本協(xié)議如下:

  一、雙方的關(guān)系

  1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系。

  2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

  二、工作內(nèi)容和時間安排:

  1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進行調(diào)整,乙方均同意。

  2、乙方的上班時間將根據(jù)甲方的營運需求和乙方的要求做出安排,這包括了早、中、 晚班。

  三、協(xié)議期限和報酬

  1、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協(xié)議期限屆滿時,本協(xié)議自然終止。

  2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時(高于當?shù)刈畹驮鹿べY標準)及非全日制用工最低小時工資標準,確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時,每天安排工作原則上不超過 小時,以乙方實際的工作小時數(shù)計算發(fā)放相應(yīng)的報酬。

  3、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬以現(xiàn)金形式支付, 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報酬(遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放)。

  4、根據(jù)甲方的制度,甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn),并根據(jù)評定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工,乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

  四、勞動條件

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護用品。

  2、乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定穿戴和使用,并嚴格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。

  五、勞動紀律

  1、甲方將根據(jù)營運需要來分派乙方的工作。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責。

  2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度。

  3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。

  六、有關(guān)責任及保險福利:

  1、在本協(xié)議的有效期內(nèi),甲方將為乙方提供工傷保險,其它的保險(如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險等包含在工資中)及福利待遇甲方將不再負責。

  2、在非工作時間和場所,甲方對乙方不負有任何責任。

  3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當辦理工作交接手續(xù),向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。

  4、乙方確認:乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認 乙方緊急聯(lián)系地址(包括但不限于電子信箱)為 ,甲方向該地址發(fā)送文件,視為向乙方送達。

  七、解除協(xié)議

  1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的,乙方可以解除本協(xié)議。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本協(xié)議,并不承擔任何經(jīng)濟責任:

  ● 乙方身體狀況、時間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的;

  ● 乙方違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  ● 乙方違反甲方的安全操作程序的;

  ● 甲方營運方面的原因;

  ● 長期(或頻繁)休事假或病假,影響工作正常開展的;

  ● 違反法律、法規(guī),被依法追究法律責任的;

  ● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的;

  ● 雙方均同意終止勞動協(xié)議的。

  八、爭議處理

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  九、商業(yè)秘密

  乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露,違反本條約定,乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,主要包括以下內(nèi)容:

  1、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密:包括但不限于專有技術(shù)、配方、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素。

  2、有關(guān)甲方的經(jīng)營狀況:包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息及電話、供應(yīng)商供貨來源、銷售渠道、產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

  3、有關(guān)甲方的財務(wù)狀況:包括但不限于財務(wù)帳簿、報表;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行帳號及存款。

  4、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營保密信息。

  十、其他

  1、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方在簽署本協(xié)議時已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容。

  3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件,請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  授權(quán)代表人(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

  非全日制用工協(xié)議書

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任木工工作,負責甲方維修

  的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第五條乙方每日工作4小時,每小時工資6.8元。

  第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

  第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

  第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,則本協(xié)議自行終止。

  第十一條本協(xié)議未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效,一式三份(甲方持二份,乙方持一份)。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)

  年月日年月

用工協(xié)議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限:

  甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月,自 年月 日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容及職責:

 。1)負責公司門衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定;

 。2)負責公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔;

  (3)負責公司安全保衛(wèi)工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。(含雙休日)

 。4)負責做好大門的開關(guān)工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開公司時必須鎖門。

  (5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,及時通報確認后方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

 。6)員工進出大門必須認真核實員工名冊,遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問,非公司員工不準進出,如遇特殊事由,與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認,認真做好進廠離廠時間登記。

 。7)嚴格執(zhí)行公司財產(chǎn)進出制度,定時巡視公司財產(chǎn)、安全施,沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準不準放行。

  (8)指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負責公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

  (9)發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報告。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘9芾砗团R時工作安排。

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳缴习嘣鹿べY,不享受帶薪休假。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責。

  3、門崗實行聘任制,合同期每12個月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

  4、門崗為臨時用工,不定時工作制,工資按月計算,包括公司相關(guān)補貼,每月一次性支付給乙方 元。

  5、遇節(jié)假日期間,因特殊工作需要公司安排加班的`,給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

  6、其他福利:

  采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。

  年度性獎金根據(jù)公司效益情況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。

  公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險(意外險與住院醫(yī)療險)

  7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中,應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)全權(quán)負責相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

  五、協(xié)議的變更、解除、終止

 。ㄒ唬⒁曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除協(xié)議,提前三天以書面形式通知;

  1.門崗員工對公司管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除協(xié)議,應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請,如突然自行終止協(xié)議;公司不結(jié)算當月的工資。如工作不負責任,完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,公司有權(quán)及時終止協(xié)議。

  2.乙方因病不能按時上崗。

  3.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議,乙方保證無條件服從。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除協(xié)議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  4、曠工時間超過一天的;

  5、提供虛假個人信息,健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

 。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

 。ㄋ模f(xié)議期內(nèi),乙方違約要求解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹⒂邢铝星闆r之一的,乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議:

  1、甲方未按協(xié)

  商支付勞動報酬的;

  2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六)、有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反協(xié)議的責任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。

  七、其他

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份。

  甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

用工協(xié)議書 篇4

  甲方:

  乙方:

  一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  二、 本協(xié)議期限:自 20xx年4 月 1 日起至 20xx 年 10 月 31 日止。

  三、 工作任務(wù)

  1、 甲方安排乙方在綠化工崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  2、 根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動報酬:按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  1、乙方承諾在甲方工作期間,必須服從公司的安全管理,嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度。

  2、乙方在施工期間必須穿著統(tǒng)一的安全反光標志服,如不穿標志服將不允許乙方上道工作,工作期間如將反光標志服脫掉,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

  3、乙方不得在作業(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等臵于作業(yè)隔離區(qū)以外,不準擅自變更交通標志和封閉區(qū)域。

  4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè),如隱瞞公司飲酒上道,出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

  5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑,不準隨意橫穿高速公路,如因工作需要必須穿越護欄的,必須聽從管理人員的統(tǒng)一調(diào)度,否則出現(xiàn)任何后果由乙方自負。

  6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的,責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的,甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。

  六、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 根據(jù)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議。

  2、甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)施工狀況解除本協(xié)議。

  七、本協(xié)議未盡事宜, 雙方可另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

  八、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  甲方代表:

  簽訂日期: 20xx年xx月xx 日

用工協(xié)議書 篇5

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、 協(xié)議期限

  甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  按《門衛(wèi)工作職責》的要求,乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

  2.負責學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠煻酱佟z查乙方的日常工作;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定:

  一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》,每天24小時在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負責接送報紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

  二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄,對來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進入校園。做到人來開門,人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

  三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次,對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。

  四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題,均由值班人員個人負責,與學(xué)校無關(guān)。

  五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負責的原則。

  五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:

  1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.乙方因病確實不能勝任工作的;

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的;

  (三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

 。ㄋ模 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  六、補充說明

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

  七、違反協(xié)議的責任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  八、其 他

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

  xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

用工協(xié)議書 篇6

  甲方:XX市城管執(zhí)法局

  乙方:

  為進一步提高城市管理水平,優(yōu)化市區(qū)環(huán)境,明確責任,經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商,本著平等、自愿的原則,制定本協(xié)議:

  一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù),月基本工資1200元。

  二、乙方要求身體健康,在工作期間,應(yīng)本著安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

  三、違約責任:乙方在工作期間,不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的,甲方可給予警告或直接解除用工合同。

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各留一份,本著協(xié)商自愿的原則,自簽字之日起立即生效。

  甲方:XX市城管執(zhí)法局乙方:

用工協(xié)議書 篇7

  乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

  勞務(wù)用工協(xié)議

  (以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  其中試用期為 個月。

  二、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

  2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

  3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  三、工作職責:

  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負一定責任;

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

  四、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

  2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

  五、勞動保護和勞動條件:

  甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

  六、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。

  七、保險福利:

  甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

  4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

  6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  代表:

  XXXX年XX月XX日

用工協(xié)議書 篇8

  甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________

  乙方(勞務(wù)輸出單位):乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方),因生產(chǎn)(工作)需要,乙方向甲方提供勞務(wù)工人,經(jīng)雙方共同協(xié)商,達成如下條款:

  一、農(nóng)民工的基本條件

  1、具有初中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術(shù)的人員。

  2、身體健康,無慢性疾病。

  3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。

  2、乙方輸出的安排其它工作。

  三、協(xié)議期限及組織管理

  1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作,進行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、遵章守紀教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力,雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議,造成了經(jīng)濟損失,由違反協(xié)議方負責賠償責任。

  4、雙方對履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭議問題,可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動爭議協(xié)調(diào)組織、當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)申請調(diào)解或仲裁。也可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  5、甲方做好農(nóng)民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

  6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方,乙方應(yīng)督促其完清手續(xù)。

  四、勞動紀律

  1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、遵守勞動紀律服從甲方調(diào)配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn),(工作)需要,安排承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要,

  3、農(nóng)民工有違紀行為,甲方按照有關(guān)規(guī)定,視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關(guān)查處。

  五、勞動報酬實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。

  六、保險福利

  1、農(nóng)民工因工負傷,由甲方給予免費治療。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

  2、因工負傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

  七、協(xié)議的解除和變更

  1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)展嚴重困難,確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。

  2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。

  3、本協(xié)議書訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。

  4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。

  八、雙方認為需要商定的其它事項

  九、本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執(zhí)壹份。

  十、本協(xié)議涂改、代簽無效。本協(xié)議涂改、代簽無效。

  甲方: 甲方代表:

  乙方: 乙方代表:

  協(xié)議簽訂時間:年月日

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