勞動用工協(xié)議書范文匯編6篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的勞動用工協(xié)議書6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動用工協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。
第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫請假條。
第五條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓，提高安全意識和職業(yè)技能。
第六條乙方應樹立高度的安全意識，一旦進入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導和安全專業(yè)人員的管理，接受安全監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認真排除場地隱患，決不允許無監(jiān)督人員在場私自動火。
第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。
第八條使用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學后用，愛護設備。
第九條高空作業(yè)時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。
第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。
第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方：
協(xié)議簽訂日期：年月日
勞動用工協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為
2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。
4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵
守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同：
A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;
B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
D、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;
D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。
8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
A、甲方餐飲經(jīng)營的'經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。
B、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相
關(guān)的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同簽訂日期：
本合同簽訂地點：
勞動用工協(xié)議書 篇3
甲方(單位)名 稱：
法定代表人：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(員工)姓名 性別
身份證號碼：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián) 系 電 話：
家 庭 住 址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點 ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績等因素，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據(jù)崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導和管理，完成甲方安排的工作任務。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時,其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。
第四條 甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規(guī)定的標準支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的;
②、按項目或計件提成計酬需加班的。
第五條 甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。
第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。
第七條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動關(guān)系的，其社會保險費用在原單位交納。
第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標準負擔全部費用。
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關(guān)規(guī)章制度考試，自覺遵守甲方的規(guī)章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規(guī)范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務技術(shù)水平。
第十二條 甲方可根據(jù)工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專業(yè)技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應當采用書面形式。
第十六條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;
(六)違反法律的行為證明其不適合繼續(xù)從事甲方所在行業(yè)業(yè)務的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。
第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應當按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
對于在甲方擔任經(jīng)營、管理和研究重要任務,有關(guān)工作任務未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結(jié)之前不得解除本協(xié)議。
第十八條 本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條 乙方對甲方的商務資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權(quán)追究賠償責任。
第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務協(xié)議》約定的服務期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應當按《培訓(考察)服務協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條 本協(xié)議的附件包括：
第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：
日期：______年____月____日
勞動用工協(xié)議書 篇4
甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部
乙方： 李付軍
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：
一、甲方的權(quán)利與義務
1、甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護用品；
2、甲方按月為乙方進行勞務結(jié)算；
3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開銷；
二、 乙方的權(quán)利與義務
1、乙方必須按照甲方的要求進行勞動任務，工作任務如下：
攤鋪機施工前臺：
指揮瀝青混合料運輸車、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車輛、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，不得違規(guī)或不停從甲方安排進行工作；
3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進行指定工作內(nèi)容以外的工作；
4、乙方指派固定的工隊負責人填寫“臨時用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負責人）進行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無效。每張“臨時用工記錄表”填滿后由工隊負責人交至經(jīng)營部復核，經(jīng)營部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。
三、結(jié)算方式
1、根據(jù)乙方的工作任務，經(jīng)過甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務的人員一般不超過22人，如增加工作內(nèi)容可由雙方協(xié)商增加人員；
2、甲方按照每人每10小時29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動的時期按每人每天15元的標準給乙方進行結(jié)算，結(jié)算的最小單位為半天；如有超過10小時的加班情況按照2.4元/小時支付加班費；每月的結(jié)算金額按照現(xiàn)場管理人員在本月內(nèi)簽認的并且經(jīng)經(jīng)營部復核的“臨時用工記錄表”的用工時間確定；
3、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營部復核簽認“臨時用工記錄表”到經(jīng)營部進行結(jié)算，甲方每月底根據(jù)經(jīng)營部核算的結(jié)算單給乙方進行支付；
四、勞動合同終止的條件：
�。�、 乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除本合同：
（1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件；
�。�2） 違反勞動紀律、及甲方的規(guī)章制度；
�。�3） 違反操作規(guī)程、給單位造成損失；
�。�4） 被依法追究刑事責任；
�。�5） 消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；
2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
�。�1） 無正當理由，甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬；
（2） 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動條件；
五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方蓋章: 乙方蓋章:
代表人簽字: 代表人簽字:
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日
勞動用工協(xié)議書 篇5
甲方：+++商城+++++店
乙方： ，性別： ，身份證號碼： ，現(xiàn)居住地址 。
根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動協(xié)議。
一、協(xié)議期限
�。ㄒ唬┰囉闷趶� 年 月 日起至 年 月 日。試用期滿后，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。
（二） 該協(xié)議生效日期 年 月 日。
二、生產(chǎn)、工作任務
�。ㄒ唬� 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任+++++店營業(yè)員崗位 （工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的 工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。
�。ǘ� 根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方 協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉鶕�(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本店各項具 體規(guī)章制度和要求。
�。ǘ┮曳綉袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予適當?shù)慕?jīng)濟處分，直至解除用工協(xié)議。
四、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬└鶕�(jù)行業(yè)特點和+++商城的管理制度與要求。
上班時間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1
（二）由于每天只上半天班，平時無假日。乙方不得無故請假，如確有特殊情況請假，必須提前一天向店長請假，經(jīng)店長批準后方可準假。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。
五、勞動報酬
乙方應認真、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務。在完成 銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬� 基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（貳萬元整）基本營業(yè)額后，發(fā)放基本工資1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額，則按比例 扣除相應的基本工資。
�。ǘ┤讵�200元/月。
�。ㄈ┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行）
1、提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后，超出部分實行提成，比例如下：
每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬，提超出部分的3%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬，提超出部分的4%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%。
每個超出部分分段計算，其總和為提成工資部分。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。
（四）乙方食宿自理
�。ㄎ澹┘追讲坏脽o故克扣、拖欠乙方工資。
（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
六、協(xié)議的終止和解除
�。ㄒ唬╇p方訂立的用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解
除、終止。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本協(xié)議：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除本協(xié)議：
1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。
2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。
（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的，所造成的 經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應 提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。
七、違約責任及賠償
�。ㄒ唬┘滓胰魏我环竭`約給對方造成損失的，均須承擔用工協(xié) 議終止的過錯責任。
（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有 權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或 他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開， 否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求 乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
�。ㄒ唬┘追降馁Y料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的 商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、薪資及聘雇記錄、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料 及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
�。ǘ⿲τ谪撠熑嘶蚪�(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
九、其他
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
勞動用工協(xié)議書 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;
2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;
(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;
(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1.乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。
2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
4. 乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
年 月 日 年 月 日