后勤園長崗位職責(zé)（通用13篇）
在生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的后勤園長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
后勤園長崗位職責(zé) 篇1
一、園容、園舍及安全
1、建立健全幼兒園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。
2、合理規(guī)劃幼兒園場地，做到綠化、美化、兒童化。
3、負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時維修。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計，督促庫房管理。
5、督促保管人員嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。
二、為教學(xué)服務(wù)
l、做好教育教學(xué)所需的物品配備、場地提供等。
2、協(xié)助園長做好幼兒園的觀摩、接待、大活動的準(zhǔn)備工作。
3、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教職工福利。
三、衛(wèi)生保健
1、根據(jù)兒童保健的要求，制定衛(wèi)生保健制度。
2、督導(dǎo)保健教師根據(jù)本園的現(xiàn)狀，確定工作重點，制定計劃。
3、指導(dǎo)保健室及廚房科學(xué)、合理地安排幼兒膳食。
四、日常工作
1、定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。
2、每學(xué)期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。
3、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關(guān)人員每天園內(nèi)巡視一次，及時消除隱患。
4、每年利用假期對全園進(jìn)行有重點的維修改建、添置，為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。
后勤園長崗位職責(zé) 篇2
1、認(rèn)真貫徹宣傳"預(yù)防為主、增強為主"的方針，每周與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度；
2、負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)；
3、組織開展全園的保育工作，每月組織保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平；
4、每周對班級進(jìn)行衛(wèi)生檢查工作，并做好記錄。每學(xué)期對各班保育員進(jìn)行考核，整理保育后勤工作的文書檔案；
5、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，每周對教室、用電、大型玩具進(jìn)行安全檢查；
6、每周督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。
7、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
8、做好教職工的考勤登記。
后勤園長崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計劃與反思。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、司機、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進(jìn)行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。
3.制定和落實幼兒園的各項安全防護(hù)制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護(hù)工作，定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的.日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。
4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責(zé)，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。
6.認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護(hù)理情況。
7.貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過保育活動的觀摩與外出學(xué)習(xí)，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
8.與醫(yī)護(hù)人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。
9.加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查，嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.中�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，懂電腦，擁有健康證。
2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗，具有科學(xué)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.熱愛幼兒教育，具有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心，具備理論功底與文字寫作的能力。
4.熟悉廚房、保健室、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。
后勤園長崗位職責(zé) 篇4
一、衛(wèi)生保健
1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。
2、每學(xué)期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結(jié)果和總結(jié)。
3、合理規(guī)劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。
4、指導(dǎo)保健室及廚房科學(xué)合理地安排幼兒膳食。
二、園容、園舍及安全
1、督促財會人員嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。
2、負(fù)責(zé)幼兒園校園環(huán)境的整體規(guī)劃與實施。
3、負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時維修。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護(hù)，管理好庫房物品。
5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。
三、為教學(xué)服務(wù)
1、做好教育教學(xué)所需的物品配備、場地提供等。
2、負(fù)責(zé)配合幼兒園的觀摩、接待等各種活動的準(zhǔn)備工作。
3、根據(jù)教學(xué)需要聯(lián)系外出車輛。
4、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教工的福利。
5、安排寒暑假、節(jié)日值班。
四、日常工作
1、每周定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。
2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。
3、每周組織保育員學(xué)習(xí)一次，提高其保育意識及保育技能。
4、每月檢查全園的大型運動器械、線路、房舍等，消除隱患。
5、負(fù)責(zé)每天教職工考勤登記，每月月底統(tǒng)計出教職工出勤情況交財務(wù)室。
6、每年利用假期對全園進(jìn)行有重點的維修、改建、添置，為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。
后勤園長崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)全園的總務(wù)后勤工作，完成園長交辦的各項任務(wù)。
2、定期召開后勤人員會議，加強后勤人員的政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育。
3、根據(jù)上級有關(guān)經(jīng)費預(yù)算規(guī)定和幼兒園的實際，擬定后勤工作計劃，并認(rèn)真組織實施。
4、對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)幼兒園基本建設(shè)和園內(nèi)資產(chǎn)的登記、分配、添置、維修、督促職工執(zhí)行園產(chǎn)使用、保管制度。
6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，以《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)劃》和《財務(wù)法規(guī)》為依據(jù)，在一定職權(quán)范圍內(nèi)合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。
7、努力開展勤工儉學(xué)活動，逐步改善辦學(xué)條件和教職工福利。
8、堅持后勤為教學(xué)服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，協(xié)助教學(xué)人員完成各項中心任務(wù)。
9、指導(dǎo)督促衛(wèi)生保健工作，指導(dǎo)并安排新上崗的保育人員的培訓(xùn)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)管理好食堂及園內(nèi)治安，門前三包等項工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)、組織好對屬總務(wù)后勤部門有關(guān)人員的考勤、考績。
后勤園長崗位職責(zé) 篇6
一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。
二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。
五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。
后勤園長崗位職責(zé) 篇7
1、每學(xué)期制定后期工作計劃，并保證計劃落實、定期總結(jié)工作情況。
2、負(fù)責(zé)本口人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，保證每周一次的學(xué)習(xí)時間。
3、負(fù)責(zé)幼兒食堂膳食管理工作，每季度檢查營養(yǎng)測算，每月召開伙委會，每周審查食譜制定，深入檢查執(zhí)行食品衛(wèi)生法的情況，把好消毒關(guān)、督促留樣，杜絕食物中毒，嚴(yán)格控制伙食費�？顚Ｓ茫锸秤澆怀^5%。
4、負(fù)責(zé)全園安全、保衛(wèi)、防火工作，督促、檢查勤雜人員，做好巡視、維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，消除隱患，杜絕事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、保健工作的落實，指導(dǎo)保健員做好防病、體檢、體弱兒管理等工作，各項工作均達(dá)到衛(wèi)生防疫和衛(wèi)生保健工作的標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)做好防暑降溫、防寒取暖等季節(jié)性準(zhǔn)備工作及預(yù)防措施。
7、配合教學(xué)做好服務(wù)工作，在做到日常性準(zhǔn)備工作的同時，能根據(jù)教學(xué)需要及時安排，解決問題，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。
后勤園長崗位職責(zé) 篇8
1、全面負(fù)責(zé)親子園的人事、財務(wù)、經(jīng)營、教學(xué)和安全等工作;
2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;
3、維護(hù)與家長及園所周邊公共關(guān)系;
4、關(guān)心、指導(dǎo)、員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效;
任職要求:
1、35周歲以上，教育相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有幼兒園園長資格證書;
3、熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢和特點，具有獨立開發(fā)設(shè)計課程體系的經(jīng)驗，具備對教育教學(xué)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)能力;
4、具備較強的執(zhí)行能力和管理能力，誠實、正直，工作敬業(yè)，喜歡孩子，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;
5、具有國外幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
后勤園長崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理，指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動，制定好各種計劃和工作總結(jié)以及計劃落實情況，保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進(jìn)行；
3、每半月組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具征訂和添置工作。
4、深入班級，做好檢查日常班級交接管理工作。每學(xué)期每班隨堂聽課不少于3節(jié)；
5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實，負(fù)責(zé)每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量的考核檢查工作；
6、做好全園性幼兒活動（如慶祝會﹑運動會﹑參觀學(xué)習(xí)等）和各類會議的籌備和接待；
7、根據(jù)本園的實際需要，指導(dǎo)教師做好家長工作，每學(xué)期召開家長會﹑家長開放日，做好家長調(diào)查﹑網(wǎng)絡(luò)宣傳版欄聯(lián)系與檔案整理裝訂工作。
后勤園長崗位職責(zé) 篇10
一、每學(xué)期初根據(jù)幼兒園實際情況制定各部門政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃。有計劃、有系統(tǒng)、有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)文章，提高教職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、組織教師努力學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，鼓勵和安排教師參加各種培訓(xùn)、進(jìn)修活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
三、各辦公室訂閱各種報紙、雜志兩份以上，要求教工結(jié)合形勢，學(xué)習(xí)時事，關(guān)心國內(nèi)外大事，每天至少看一份報紙。關(guān)心學(xué)校，認(rèn)真閱讀校內(nèi)報刊、通訊及有關(guān)文件。
四、單周組織政治學(xué)習(xí)，雙周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（全園按各職能部門進(jìn)行），學(xué)期初、學(xué)期末組織全體教工會議集中學(xué)習(xí)，以提高教職工的素質(zhì)。
五、要求教工積極主動地參加校內(nèi)、園內(nèi)應(yīng)參加的各種會議，做到不遲到、不早退。學(xué)習(xí)、開會時帶好有關(guān)資料，認(rèn)真做好會議記錄，積極發(fā)言，做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)、開會時不做與學(xué)習(xí)、會議無關(guān)的事。
后勤園長崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)幼兒園蒙氏教學(xué)的指導(dǎo)與開展，對幼兒園的蒙氏教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
�。�2）進(jìn)行日常教學(xué)活動的監(jiān)督，對教師的工作態(tài)度、水平及效果進(jìn)行及時的指導(dǎo)反饋，提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）制定全園的蒙氏教學(xué)年計劃及月計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
�。�4）制定教師的蒙氏培訓(xùn)計劃，含月計劃及年計劃。
�。�5）開展教師的團(tuán)隊建設(shè)，提升教師隊伍的凝聚力。
�。�6）協(xié)助園長做好家園共育，指導(dǎo)教師與家長的溝通方式與技巧。
�。�7）協(xié)助園長做好招生宣傳工作。
任職條件：
（1）大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業(yè)務(wù)園長工作經(jīng)驗。
�。�2）有良好的親和力，較強的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）有較強的計劃執(zhí)行能力和問題解決能力。
�。�4）善于溝通，喜歡學(xué)習(xí)接受新鮮事物，參加過或參與過幼兒園年檢，創(chuàng)優(yōu)，評級類相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
后勤園長崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司幼兒園項目的落地，主持公司幼兒園項目的日常教務(wù)及教學(xué)管理工作;
2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;
3、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展常規(guī)性的培訓(xùn):
4、定期召開家長會，展示教育成果、宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量;
5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標(biāo)、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制;
任職要求:
1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備兒童教育心理學(xué)實操，本科以上學(xué)歷;
2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上，有豐富的高端園操作經(jīng)驗，有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有獨立開展工作的能力、協(xié)調(diào)能力強，能獨立承擔(dān)園區(qū)籌建的各項工作;
4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;
5、證照齊全，英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
后勤園長崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)幼兒園工作，包括教育教學(xué)管理、后勤安全管理、家長工作管理等；
2、制定幼兒園年度、學(xué)期、月工作計劃；
3、進(jìn)行園所文化及教職員工隊伍的建設(shè)工作；
4、負(fù)責(zé)計劃、組織、指導(dǎo)、檢查幼兒園的日常管理工作，保證各項目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、做好家園溝通工作，對家長的要求、意見、建議做出及時地反應(yīng)和處理，幫助家長解決家庭中保教的一些問題。
任職資格
1、熱愛幼兒教育事業(yè)，具備園長資質(zhì)，大專以上學(xué)歷，有多年幼兒教育工作經(jīng)歷，幼兒園管理經(jīng)驗；
2、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊；
3、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達(dá)能力；
4、思維靈活，應(yīng)變能力強，有獨立解決問題的能力；
5、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，外聯(lián)能力較強，有較強的市場拓展能力。
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