園長崗位職責集錦【15篇】
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的園長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
園長崗位職責1
1、負責全園的總務后勤工作，完成園長交辦的各項任務。
2、定期召開后勤人員會議，加強后勤人員的政治學習和職業(yè)道德教育。
3、根據(jù)上級有關經(jīng)費預算規(guī)定和幼兒園的實際，擬定后勤工作計劃，并認真組織實施。
4、對分管范圍內的安全工作負責。
5、負責幼兒園基本建設和園內資產(chǎn)的.登記、分配、添置、維修、督促職工執(zhí)行園產(chǎn)使用、保管制度。
6、嚴格執(zhí)行財務制度，以《事業(yè)單位財務規(guī)劃》和《財務法規(guī)》為依據(jù)，在一定職權范圍內合理使用各種經(jīng)費，定期審核帳目。
7、努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工福利。
8、堅持后勤為教學服務的方向，關心師生生活，協(xié)助教學人員完成各項中心任務。
9、指導督促衛(wèi)生保健工作，指導并安排新上崗的保育人員的培訓工作。
10、領導管理好食堂及園內治安，門前三包等項工作。
11、領導、組織好對屬總務后勤部門有關人員的考勤、考績。
園長崗位職責2
1.貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。
2.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。
3.負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。
4.負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他人員的工作，并給予獎懲。
5.加強工作人員的思想工作，組織政治、文化、業(yè)務學習，并為他們的`政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權益。
6.管理園舍、設備和經(jīng)費。
7.組織和指導家長工作。
8.負責和社區(qū)的聯(lián)系和合作。
園長崗位職責3
崗位職責:
1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作
2、調動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性
3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌
任職要求:
1、有責任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強
2、有幼兒園教師資格證及初級職稱
3、有園長上崗證
4、需有幼兒園管理經(jīng)驗
5、大專以上學歷
園長崗位職責4
1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養(yǎng)、安全、衛(wèi)生保健，性格習慣的培養(yǎng)，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。
3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
4、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
5、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
6、協(xié)助園長制定和審各班板學期工作計劃，堅持入班聽課
7、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
一、幼兒園園長崗位職責
1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。
2、負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工(或教職工代表)代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調動和發(fā)揮教職工的主動性、積極和創(chuàng)造性。
3、主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
4、領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)費管理等。
5、密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。
二、教研組長崗位職責
1、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃，結合本園特點，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒一是生活并組織實施。
2、定期對幼兒教育、教學工作進行檢查考核，根據(jù)學校要求組織對教員的考證工作，出具考評鑒定。
3、制訂和組織好各年級組的教研活動計劃并組織教師進行教學研究，探討教育方法，總結教學經(jīng)驗，每學年進行一次教學工作總結(書面)上報園務委員會。
4、組織對教師的考核，保證按時完成保教、語訓計劃，記好教養(yǎng)筆記，及時進行分析總結和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發(fā)展和教育教學工作進展的記錄，并給于指導。
5、經(jīng)常檢查教師職責的落實情況，負責向園務委員報告工作。
6、組織教職人員進行政治和業(yè)務學習，開展保教語訓的科研活動，摸索教育幼兒的規(guī)律，提高教學質量。
7、與家長保持聯(lián)系，保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。認真組織好對外(家長等)開放觀摩活動。
8、指導生活教師配合帶班教師完成保教任務。協(xié)助行政組長指導生活教師認真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。
三、教師崗位職責
1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結合本班幼兒的'特點和個體差異，制定教育工作計劃(學期、月、周、日計劃)并組織實施，期末進行總結，堅持在實踐中反思，在反思中進步，備好課、上好課，寫好教學筆記，積極自制玩具，積累好各科教學資料。
2、對幼兒進行初步的全面的教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面負責。
3、認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極 正面教育堅持面向全體幼兒，努力鉆研業(yè)務，不斷研究，探索幼兒教育規(guī)律，努力提高上課質量。
4、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。
5、創(chuàng)設與保教要求相適應的幼兒能主動參與的生活與教育環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度做好進班前的一切準備工作，代班時人到心到，不擅自離開崗位。
6、對幼兒保健和安全要全面負責，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，認真交接班，并填好各種記錄，根據(jù)氣溫變化，隨時給幼兒增減衣服，調節(jié)好室溫，時刻注意幼兒安全，室內一切物品放置在安全地方，防止發(fā)生事故。
7、作好家長工作，掌握幼兒全面的家庭情況，經(jīng)常想家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，虛心聽取家長的意見，每學期末做一次普遍性家訪。
8、參加政治、業(yè)務學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
四、門衛(wèi)崗位職責
1、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，提高警惕，防止壞人混入園內，做好安全工作。
2、主動熱情地做好家長接待和宣傳工作，要求家長按時接送幼兒。
3、按時開、關園門，在幼兒來園和離園時，務必做好門衛(wèi)管理工作，確保幼兒安全。
4、加強門衛(wèi)管理，來訪者需問明情況，登記記錄經(jīng)同意方可入園。
5、搞好場地整潔工作，每天至少清掃一次，地面無紙屑、無積水。
6、認真搞好管理、保衛(wèi)樹木、花草。
7、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
8、除教學需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續(xù)。
五、保健醫(yī)師崗位職責
1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛(wèi)生保健制度。
2、負責每天的晨間檢查，每一位幼兒進園要進行口腔、手消毒工作，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系。
3、密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。
4、負責環(huán)境衛(wèi)生和幼兒衛(wèi)生保健工作，建立保健卡，定期組織幼兒體檢，對幼兒身高、體重資料要認真分析、保管，做好慢性病的預防矯治。對體弱病幼兒采取措施特殊護理。
5、負責幼兒的營養(yǎng)膳食工作，按時制定食譜，保證幼兒的營養(yǎng)供應，經(jīng)常研究幼兒的進食量和營養(yǎng)攝取量，指導炊事員搞好飲食衛(wèi)生。
6、做好衛(wèi)生宣傳工作。負責醫(yī)務室的一切物品、用具、藥物的使用和保管，經(jīng)常檢查、督促各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄、有批語、有表揚。
7、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品，(尤其是有毒藥物)，以防發(fā)生事故。
注：一摸(是否發(fā)燒)二看(咽、眼神)三問(飲食、睡眠、大小便)四查(有無攜帶危險、尖利東西)
六、會計崗位職責
1、貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務 。
2、執(zhí)行財務制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結，按時交報表。
3、嚴格財經(jīng)紀律，不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。
4、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。
5、努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。
6、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取個方面意見，改進工作。
七、炊事員崗位職責
1、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，認真按食譜操作，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。
2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。
3、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。
4、搞好個人衛(wèi)生，上班必須身穿工作服、戴上工作帽，不戴戒指，按時參加體檢。
5、保證按時開飯，按各班幼兒出勤數(shù)稱飯菜進班，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)。每周定期深入各班了解幼兒進餐情況，不斷改進工作。
6、嚴格分清幼兒和教職工伙食，做到公私分清，對教職工一視同仁，虛心聽取眾人意見。
7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
8、食堂儲藏地面干燥清潔，門窗干凈無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊、清潔、切菜的刀和砧板要生熟分開。
9、堅持在崗，文明舉止，上班時不做私事，不隨意離開崗位。
八、司機崗位職責
1、愛護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務。
2、遵守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生。
3、節(jié)約燃料，做好行車記錄，及時按照規(guī)定報銷票據(jù)。
4、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好安全工作。
5、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。
園長崗位職責5
�。ㄒ唬┤尕撠熦瀼貓�(zhí)行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結全園教職工努力完成園內各項工作目標和任務。
�。ǘ┙M織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結經(jīng)驗，不斷提高保教質量。具體工作包括：
1、組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。
2、組織和領導教學觀摩，幫助總結經(jīng)驗開展研討交流。
3、組織專題科研，總結成果，豐富幼教理論。
4、組織保教人員開展業(yè)務培訓和業(yè)務競賽，提高業(yè)務技能。
5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作
�。ㄈ┳ズ媒搪毠さ恼嗡枷牍ぷ�，組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務水平。
（四）全面負責幼兒園的安穩(wěn)工作，嚴格安穩(wěn)制度的落實情況。
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1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。
2、按照保育、保健工作常規(guī)要求，負責檢查和考核保育、保健工作質量。
4、抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。
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1、領導總務抓好后勤的日常工作。
2、負責全園工作人員考勤檢查。
3、負責全園年度財政結算，制定全年經(jīng)濟預算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。
4、領導并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。
5．堅持勤儉辦園的`方針，合理安排經(jīng)費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。
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1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調配；教職工的工資調改、職稱評聘、技術等級考核等工作。
2、負責全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。
�。ò耍┒ㄆ诮M織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結工作經(jīng)驗。
園長崗位職責6
職責描述:
1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作,根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學的后勤工作計劃與反思。
2.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、司機、等后勤人員的一日工作流程,定期對他們的工作進行評估與考核,并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。
3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度,定期做好水、電、氣的安全排查工作,定期做好防火、防盜、防恐的防護工作,定期做好房屋、校車、園所設備、員工宿舍等公共設施的日常維修與保養(yǎng)工作,確保幼兒與員工的生命安全。
4.負責園內固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作,建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作,審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃,定期采購,杜絕浪費,嚴把質量關。
5.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作,合理安排后勤崗位的工作職責,每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況,打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。
6.認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護理情況。
7.貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負責組織保教人員、后勤人員的學習培訓,通過保育活動的觀摩與外出學習,總結推廣優(yōu)質經(jīng)驗,幫助保教人員提高業(yè)務水平。
8.與醫(yī)護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃,共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食,定期召開伙委會,不斷提高膳食水平。
9.加強對廚房工作的'管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實,定期對廚房的工作進行指導與檢查,嚴格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。
10.負責協(xié)調園內外的組織關系,完成上經(jīng)領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.中�；虼髮Ｒ陨蠈W歷,懂電腦,擁有健康證。
2.三年以上幼兒園或學校后勤管理工作經(jīng)驗,具有科學的管理能力和組織協(xié)調能力。
3.熱愛幼兒教育,具有強烈的事業(yè)心與責任心,具備理論功底與文字寫作的能力。
4.熟悉廚房、保健室、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。
園長崗位職責7
一、衛(wèi)生保健
1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。
2、每學期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結果和總結。
3、合理規(guī)劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。
4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。
二、園容、園舍及安全
1、督促財會人員嚴把物品進出關，做到帳目清楚，收支平衡。
2、負責幼兒園校園環(huán)境的整體規(guī)劃與實施。
3、負責全園房舍、器械、設施的檢查，并督促有關人員及時維修。
4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護，管理好庫房物品。
5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失水、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。
三、為教學服務
1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。
2、負責配合幼兒園的觀摩、接待等各種活動的準備工作。
3、根據(jù)教學需要聯(lián)系外出車輛。
4、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教工的福利。
5、安排寒暑假、節(jié)日值班。
四、日常工作
1、每周定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。
2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。
3、每周組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。
4、每月檢查全園的`大型運動器械、線路、房舍等，消除隱患。
5、負責每天教職工考勤登記，每月月底統(tǒng)計出教職工出勤情況交財務室。
6、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。
園長崗位職責8
幼兒園園長主要職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。
2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的`聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求：
1、熟悉并認可國外先進教育理念，英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強
3、情商高，人品正直，溝通能力強
主要職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，是幼兒園各項工作的負總責。
2、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
任職要求：
1、熟悉并認可國外先進教育理念，英文流利
2、在帶團隊方面有自己的經(jīng)驗，洞察力強
3、情商高，人品正直，溝通能力強
園長崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助店長完成相關工作。
2、溝通能力強，能獨立處理一些沖突問題。
3、整個園區(qū)的運營工作，包括教師管理、教學管理、后勤管理等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，學前教育、教育類等相關專業(yè)；
2、3年以上幼兒園教學管理經(jīng)驗，有教師資格證者優(yōu)先；
園長崗位職責10
1.在園長的領導下，以《幼兒園工作規(guī)范》、《幼兒園指導新綱要》為依據(jù)，負責抓好幼兒園教育教學工作，獲取幼兒改革信息。在教體局教研室的.指導下，帶領全園教師積極開展教研活動，不斷提高教育教學質量。
2.每學期協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，負責制定落實全園業(yè)務工作計劃、總結工作。與保教主任、教研組長一起制定教研工作并組織實施、督促、檢查。定期考核教育教學效果，組織好全園的大型活動及教學觀摩活動。
3.協(xié)助園長抓好干部隊伍的自身建設和精神文明建設，抓好教師尤其是教師的培訓工作。建立自培基地，進行教師結對子活動，開展各種形式的評比活動。有計劃地和保教主任一起組織全園教師每周業(yè)務學習一次，并以走出去、請進來，不斷提高教師業(yè)務能力。
4.每周檢查審批各班制定的《一周工作安排》和教育活動計劃、教育隨筆與觀察記錄。
5.處理日常保教工作，經(jīng)常下班指導工作，評析教師教育行為，負責對教師進行考核、考查、評定，為教師建立業(yè)務檔案及資料管理工作。
6.做好家長社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。
7.搞好招生、編班，資料積累等行政事務工作。
8.園長外出時，由副園長主持工作，召開園務會議、干部會議。
園長崗位職責11
一、依法辦園
1．嚴格按照國家規(guī)定的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定辦園。
2．每周組織一次政治學習，及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達到每一位員工，準確地公開各種信息。
二、組織管理
1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。
2．全面考慮幼兒園未來的發(fā)展方向，做好“五年規(guī)劃”、“年度計劃”的制定與總結。
3．以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規(guī)范和崗位細則，并進行評估考核，給予相應的獎懲。
4．負責全園人員的'聘用、調配，做好每學年的班組組合安排。
5．負責幼兒的招生、分班。
三、財物管理
1．統(tǒng)籌考慮幼兒園經(jīng)費的合理使用，保證幼兒園未來發(fā)展的需要和國家規(guī)定的教師福利的需要。
2．監(jiān)督財會人員規(guī)范做好收支帳、管理物品。
四、其它工作
1．兼任幼兒園黨支部書記，負責園團支部、工會、婦委會、老干部的工作。
2．負責幼兒園與社區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調工作。
3．負責“家長學校”的組織與管理，每學期每年齡段進行三次以上的活動。
園長崗位職責12
1。在園長領導下，協(xié)助園長做好全園工作。
2。根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂教育工作計劃并組織實施。
3。對教師的'工作進行指導，檢查、評估、考核并調配安排他們的工作。
4。定期深入各班，看活動、看教學計劃，有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平，抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。
5。組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。
6。努力學習業(yè)務知識，及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗，推動促進幼兒園各項工作的開展。
7。園長不在時，行使園長崗位職責。
園長崗位職責13
幼兒園副園長除了協(xié)助園長工作之外，其實日常粗枝大葉的具體事務還是由副園長來具體操作的。
一、副助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。
六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
副園長崗位任職要求
1、 擁護黨的'各項路線，方針、政策，熱愛幼兒、熱愛黨的幼兒教育事業(yè)。
2、 嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
3、 樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神。
4、 每學期根據(jù)全園工作計劃，制定本部門工作計劃，期末做好總結。
5、 指導保教主任制定學期教育工作計劃、月工作重點、周活動安排等，并指導日常工作，做好工作計劃的落實，檢查和總結工作，保證日常工作有序開展。
6、 組織指導教科室人員做好幼兒園各項科研課題申報，組織實施、檢查、總結、匯報、成果推廣、檔案整理、信息采集上報等各項工作。
7、 帶領保教主任和教科室人員，積極開展教研活動，定期組織參觀、學習、研討等活動，提高全園教師業(yè)務水平。
8、 組織安排接待對外教育觀摩和交流活動。
9、 組織、安排幼兒各項大型教育活動如：“六一”慶�；顒�、幼兒運動會等。
10、 帶領資料室工作人員審定教師用書、雜志、音像、焦距、幼兒用書、電教用品教學資料的訂購，做好教學資料的保管，借閱、維修等工作。
11、 帶領和指導各有關部門和人員，定期組織抽查幼兒教育活動。
12、 知道保教人員認真開展家長工作，加強家園溝通與合作。
13、 以全園整體工作為重，做好本部門人員的思想政治工作，虛心聽取意見，不斷改進工作，形成良好的工作氛圍。
14、 根據(jù)工作需要和人員情況，有責任對本部門人員的分工提出建議，指導、督促、檢查保教人員、教科室人員、資料室人員履行崗位責任和工作標準的情況，并對其工作質量進行定期考核。
15、 每月向園長匯報全園日常保教、教育教學、教科研等工作。
16、 認真完成園長交給的其他各項臨時性工作。
園長崗位職責14
工作職責：
1、全面負責幼兒園的人事、財務、經(jīng)營、教學和安全等工作；
2、依照國家及當?shù)氐挠變簣@管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規(guī)范及操作流程；
3、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；維護與家長及園所周邊、教委等的關系，幫助園所樹立良好的口碑；
4、關心、指導下屬員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效；
5、服從公司工作調配，執(zhí)行公司交辦的其他工作等。
能力要求：
1、有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導幼兒教師制定適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務水平，改進保教工作；
2、有一定的.組織協(xié)調能力。能調動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設；
3、有一定的撰寫文稿和口語表達能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導教師撰寫文稿。
經(jīng)歷要求：
1、學前教育、管理類等相關專業(yè)；
2、具有幼兒園全盤管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
性格要求：
具有良好的思想品德、表達能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；熱愛幼教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認同企業(yè)文化及企業(yè)價值觀。
崗位職責：
（1）統(tǒng)管幼兒園日常工作；
�。�2）團隊建設及團隊融合；
�。�3）教職工穩(wěn)定及發(fā)展；
（4）園所生涯及效益；
�。�5）園所特色打造及園所品質提升。
任職要求：
�。�1）教育類相關專業(yè)本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；持教師資格證及園長證；
�。�2）熟悉學前教育或教育管理知識；熟悉國家有關學前教育政策法規(guī)；專業(yè)功底深厚；
�。�3）管理經(jīng)理豐富，管理技巧成熟，較高的領導藝術；
（4）擅長組建培養(yǎng)團隊、懂基本勞動法規(guī)；
�。�5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經(jīng)驗；了解民辦幼兒園的運作流程；
�。�6）良好的語言表達、溝通及協(xié)調能力，能應對和處理各種緊急情況能力；
（7）熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，精力充沛，有強烈的責任心、執(zhí)行力強；
（8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；
（9）年齡30歲以上，氣質佳形象好；
薪酬福利
�。�1）雙休、五險、節(jié)假日福利、年終獎、評優(yōu)；
�。�2）外出學習及培訓提升的機會；
�。�3）良好的職業(yè)發(fā)展平臺及晉升空間；
（4）根據(jù)園所規(guī)模及園所效益薪酬區(qū)間10-25萬。
園長崗位職責15
在我國目前緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計，截止XX年，我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制，絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師，這種人才培養(yǎng)模式一方面周期長，效率低，從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;另一方面，因公辦管理體制限制，大多數(shù)園長辦園理念和管理模式單一，不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長"，這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的`重要原因，也是國內嬰幼教育行業(yè)及辦園質量遠遠低于國內其他行業(yè)整體素質水平的根本癥結所在。如何創(chuàng)新思路，以更科學合理的模式培養(yǎng)出國內嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱職的園長成為當務之急。
園長工作職責：
1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持社會主義的辦園方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高辦園效率，使幼兒園的知名度逐年提高。
2、認真履行園長工作條例，對幼兒園的發(fā)展實行科學的規(guī)劃和組織，負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃，抓好組織、實施、指導、檢測、總結工作，創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標。
3、加強師資隊伍建設，調配好各部門的負責人，合理調配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長，建立崗位責任制，明確教職工的崗位職責，為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設條件和提供服務。
4、把師德教育放在首位，堅持教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人的方針，采取切實措施，堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務水平的提高。
5、堅持幼兒園工作以教育為主，按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動，建立和完善教育活動管理制度，經(jīng)常深入教育第一線，指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作，做到無大事故發(fā)生，把小事故減到最低限度。
6、堅持勤儉辦園，嚴格管理財務和財產(chǎn)，主持和審定幼兒園年度預算，審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案，搞好幼兒園建設，努力改善辦園條件和教職工的生活福利。
7、負責組織建立幼兒園各項規(guī)章制度，進行大膽改革，不斷更新管理理念，努力形成"以人為本"的管理模式，為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境，提高幼兒園科學民主管理水平。
8、支持和指導群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。
9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。
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