園長崗位職責(zé)(熱)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的園長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

園長崗位職責(zé)1

　　園長接受舉辦者的任命和聘任，全面負(fù)責(zé)幼兒園的園務(wù)管理。主要職責(zé)是：

　　一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級教育部門及下達(dá)的各項要求與計劃。

　　二、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等法規(guī)文件，完成幼兒園保教任務(wù)。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行《揚(yáng)州市幼兒園管理規(guī)范（試行）》，堅持正確的辦園方向，切實規(guī)范辦學(xué)行為。

　　四、全面主持幼兒園行政事務(wù)、保教工作、教工組織、人員思想及業(yè)務(wù)水平管理工作，領(lǐng)導(dǎo)教育衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作：

　　五、制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、全園工作計劃，負(fù)責(zé)檢查、評價、總結(jié)、報告全園工作。

　　六、建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，評估教師及其他人員的工作質(zhì)量，給予獎懲。

　　七、定期召集、召開行政例會、教師會議、后勤工作會議、全園教職工會議，以聽取各部門工作匯報，處理和決定園內(nèi)重大事項。

　　八、負(fù)責(zé)全園人員的政治思想、科學(xué)文化、專業(yè)技能的`培訓(xùn)，負(fù)責(zé)全體工作人員的聘任、調(diào)配工作。

　　九、負(fù)責(zé)管理園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、特色的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，合理使用經(jīng)費(fèi)，審查預(yù)、決算方案，積極爭取社會各界的支持，不斷改善辦園條件。

　　十、關(guān)心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

　　十一、組織和協(xié)調(diào)家、園、社區(qū)工作，定期組織活動，向家長、社區(qū)開展宣教活動，爭取家長和社區(qū)的共育資源。

園長崗位職責(zé)2

　　一、園容、園舍及安全

　　1、建立健全幼兒園安全制度，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　2、合理規(guī)劃幼兒園場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　3、負(fù)責(zé)全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時維修。

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計，督促庫房管理。

　　5、督促保管人員嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。

　　二、為教學(xué)服務(wù)

　　l、做好教育教學(xué)所需的`物品配備、場地提供等。

　　2、協(xié)助園長做好幼兒園的觀摩、接待、大活動的準(zhǔn)備工作。

　　3、配合園長適時地開展創(chuàng)收，改善教職工福利。

　　三、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒童保健的要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、督導(dǎo)保健教師根據(jù)本園的現(xiàn)狀，確定工作重點，制定計劃。

　　3、指導(dǎo)保健室及廚房科學(xué)、合理地安排幼兒膳食。

　　四、日常工作

　　1、定期或不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每學(xué)期召開1—2次家長伙委會，及時聽取家長的意見，督促食譜制定工作。

　　3、每月檢查全園的大型運(yùn)動器械、線路、房屋、門窗等，督促有關(guān)人員每天園內(nèi)巡視一次，及時消除隱患。

　　4、每年利用假期對全園進(jìn)行有重點的維修改建、添置，為教育教學(xué)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

園長崗位職責(zé)3

　　1、貫徹實施《規(guī)程》、《綱要》中有關(guān)保育與教育的要求，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全園工作計劃制訂、落實全園教育教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)保教人員做好保育和教育工作，并按時寫出保教工作總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督促、檢查保教人員制訂、落實學(xué)期、月、周保教工作計劃，并作出初步評估。

　　3、接受園長委托，負(fù)責(zé)組織幼兒與領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教育科研工作，積極組織開展幼兒園教育科學(xué)研究和園本教研，不斷提高保教質(zhì)量。

　　4、經(jīng)常下班了解教育教學(xué)和教育研究的情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報保教工作情況，對科研、教研活動負(fù)有具體指導(dǎo)責(zé)任。

　　5、負(fù)責(zé)保教人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高保教人員事業(yè)心、責(zé)任感及實際操作能力。

　　6、制訂對年級組長和全園教師、保育員工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核的`辦法，向園長提出獎懲建議。

　　7、兼任資料室工作，負(fù)責(zé)審定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及玩具、幼兒圖書的購進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)幼兒衛(wèi)生保健工作，及時了解幼兒健康情況及營養(yǎng)狀況，經(jīng)常與保健醫(yī)生取得聯(lián)系，注重保教結(jié)合原則的實施。

　　9、協(xié)助園長做好家長工作，經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，了解家長對幼兒園教育教學(xué)的看法和建議，辦好家長學(xué)校，定期召開家長會，指導(dǎo)教師、保育員做好家長工作。

　　10、園長因工外出或因病休息時，全面管理全園各項工作。

園長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營管理以及安全管理；

　　2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；

　　3、承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù)；

　　4、接受總園管理部的管理；

　　5、積極配合總園市場部的管理工作；

　　6、制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的'宣傳和促銷計劃；

　　7、每月向總園管理部經(jīng)理上報月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；

　　8、根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店營業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn)；（制定培訓(xùn)計劃，如自己尚不能培訓(xùn)，及時上報申請）

　　9、指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習(xí)；

　　10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達(dá)到增收節(jié)支的目的；

　　11、積極做好園內(nèi)會員、非會員的測評工作；

　　12、積極配合公司財務(wù)部，定期監(jiān)督和檢查、核對本園帳目和物品；

　　13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結(jié)；

　　14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。

園長崗位職責(zé)5

　　根據(jù)我國《幼兒園工作規(guī)程》的規(guī)定，幼兒園園長應(yīng)具備以下崗位職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行國家教育方針政策

　　幼兒園園長要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策、法規(guī)，以及地方教育行政部門的規(guī)章制度，確保幼兒園的正常運(yùn)行和教育質(zhì)量。

　　2.制定發(fā)展規(guī)劃和管理制度

　　幼兒園園長要根據(jù)幼兒園的實際情況，制定發(fā)展規(guī)劃和管理制度，確保幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。同時，還要建立健全各類規(guī)章制度，確保管理工作的規(guī)范化和制度化。

　　3.組織實施教育教學(xué)工作

　　幼兒園園長要組織實施教育教學(xué)工作，確保幼兒接受良好的教育。這包括制定教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動、指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)研究，以及對教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估等。

　　4.全面負(fù)責(zé)幼兒園的安全工作

　　幼兒園園長要對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)，建立健全安全制度，確保幼兒在校期間的安全。這包括制定安全預(yù)案、開展安全教育、落實安全措施，以及處理安全事故等。

　　5.負(fù)責(zé)教職工隊伍建設(shè)與管理

　　幼兒園園長要負(fù)責(zé)教職工隊伍的建設(shè)與管理，包括教職工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，以提高教職工的素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的`提高。

　　6.組織與協(xié)調(diào)幼兒園內(nèi)外關(guān)系

　　幼兒園園長要組織協(xié)調(diào)幼兒園內(nèi)外關(guān)系，包括與上級教育行政部門、家長、社區(qū)等各方的溝通與協(xié)作，以營造良好的教育環(huán)境。

　　7.負(fù)責(zé)幼兒園經(jīng)費(fèi)的管理與使用

　　幼兒園園長要負(fù)責(zé)幼兒園經(jīng)費(fèi)的管理與使用，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排和使用經(jīng)費(fèi)，保障幼兒園的正常運(yùn)行和教育教學(xué)質(zhì)量。

　　8.開展教育教學(xué)研究與改革

　　幼兒園園長要組織教師開展教育教學(xué)研究與改革，探索適應(yīng)幼兒發(fā)展的教育方法，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

園長崗位職責(zé)6

　　一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

　　二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

　　三、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的`情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

　　四、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

　　五、做好教職工的考勤登記。

　　六、制定后勤工作計劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

　　七、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　八、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責(zé)任制。

　　九、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

　　十、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo)，增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

　　十一、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

園長崗位職責(zé)7

　　一、依法辦園

　　1．嚴(yán)格按照國家規(guī)定的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定辦園。

　　2．每周組織一次政治學(xué)習(xí)，及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達(dá)到每一位員工，準(zhǔn)確地公開各種信息。

　　二、組織管理

　　1．主持幼兒園全面的行政工作（人、事、物）。

　　2．全面考慮幼兒園未來的發(fā)展方向，做好“五年規(guī)劃”、“年度計劃”的制定與總結(jié)。

　　3．以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規(guī)范和崗位細(xì)則，并進(jìn)行評估考核，給予相應(yīng)的獎懲。

　　4．負(fù)責(zé)全園人員的.聘用、調(diào)配，做好每學(xué)年的班組組合安排。

　　5．負(fù)責(zé)幼兒的招生、分班。

　　三、財物管理

　　1．統(tǒng)籌考慮幼兒園經(jīng)費(fèi)的合理使用，保證幼兒園未來發(fā)展的需要和國家規(guī)定的教師福利的需要。

　　2．監(jiān)督財會人員規(guī)范做好收支帳、管理物品。

　　四、其它工作

　　1．兼任幼兒園黨支部書記，負(fù)責(zé)園團(tuán)支部、工會、婦委會、老干部的工作。

　　2．負(fù)責(zé)幼兒園與社區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　3．負(fù)責(zé)“家長學(xué)�！钡慕M織與管理，每學(xué)期每年齡段進(jìn)行三次以上的活動。

園長崗位職責(zé)8

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法規(guī)、法律，結(jié)合本園實際情況自主的創(chuàng)造性的開展領(lǐng)導(dǎo)工作，努力完成幼兒園“育人、服務(wù)”兩大任務(wù)。

　　2、從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

　　3、負(fù)責(zé)組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

　　4、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。

　　5、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定入晉升及獎懲等工作，組織評估考核。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等工作，負(fù)責(zé)制訂各種規(guī)章制度，并組織實施。

　　7、關(guān)心和逐步改善教職工的.生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，形成良好的園風(fēng)。

　　8、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，督促事務(wù)財務(wù)人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園條件。

　　9、加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化競爭意識，勇于革故鼎新。建立信息網(wǎng)絡(luò)，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態(tài)，切實搞好教改工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作；加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

　　11、增強(qiáng)民主管理意識，經(jīng)常聽取意見，集思廣益，改進(jìn)工作，依靠和發(fā)揮骨干作用，辦好幼兒園

　　12、認(rèn)真學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅持原則，秉公辦事，遵守紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，銳意改革，勇于創(chuàng)新，帶頭參加教育教學(xué)科學(xué)研究。

園長崗位職責(zé)9

　　1、主持全園安全、行政、業(yè)務(wù)管理工作，思想政治工作和精神文明建設(shè)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。執(zhí)行上級主管部門有關(guān)安全工作的指示和決議，全面的組織和管理好幼兒園的各項安全工作，帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全體教師努力完成幼兒園全面工作任務(wù)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園制度各項安全工作制度及安全工作計劃，定期主持召開幼兒園安全工作會議。經(jīng)常深入各班、督促、檢查、指導(dǎo)幼兒園的安全工作，做到管理目標(biāo)化，工作程序化，方法科學(xué)化，作風(fēng)民主化。

　　4、加強(qiáng)對幼兒園教育、教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，及時指導(dǎo)幼兒園指定一切重大活動的安全工作預(yù)案，以保障幼兒園工作的順利進(jìn)行。

　　5、不斷改善辦園條件，完善幼兒園各種保健設(shè)施設(shè)備，以保證幼兒的健康成長。

　　6、經(jīng)常組織教職工及家長的.安全知識學(xué)習(xí)，有計劃地做好交通安全、消防安全培訓(xùn)工作。

　　7、指導(dǎo)幼兒園做好各種傳染病的防治工作，果斷處理各種突發(fā)事件。

　　8、做好每年教職工、幼兒的體驗工作。

園長崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助園長執(zhí)行工作任務(wù)；

　　2、日常行政的運(yùn)作；

　　3、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的'安排及執(zhí)行；

　　4、完成園長交給的其它事務(wù)性工作�？箟毫�、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　任職資格

　　1、行政管理或英語相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、二年相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備一定的行政管理知識；

　　4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

　　5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

　　6、形象氣質(zhì)佳，有幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先。英語口語與書寫熟練。

　　7、請簡歷中附帶本人照片。

園長崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助園長做好全園工作。

　　2、處理日常保教工作，指導(dǎo)教師和保育員的工作。

　　3、審查各班工作計劃、記錄、總結(jié)，抽查各班保教記錄、觀察記錄和備課本。

　　4、組織教師學(xué)習(xí)和幼教研究活動，抓好全園業(yè)務(wù)資料積累并歸檔等工作。

　　5、做好家長、社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育及幼兒園。

　　6、園長交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、要求行政管理、工商管理、學(xué)前教育、英語等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

　　2、英語聽說流利，持有英語四級或六級證書，有豐富的口譯經(jīng)驗的`優(yōu)先錄用

　　3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)

　　4、有幼兒園ib課程經(jīng)驗優(yōu)先

園長崗位職責(zé)12

　　園長

　　園長是幼兒園法人代表，對外代表幼兒園，對內(nèi)全面負(fù)責(zé)幼兒園行政、教育、教學(xué)、后勤工作，園長室為幼兒園決策機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)如下：

　　1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針、政策、法規(guī)，依法治校；團(tuán)結(jié)、依靠、帶領(lǐng)全園教職員工，積極推進(jìn)教育改革；遵循教育規(guī)律，確保教育質(zhì)量，提高辦學(xué)水平。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制訂幼兒園發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年工作計劃，認(rèn)真組織實施、檢查、總結(jié)。

　　3、根據(jù)幼兒園規(guī)模、編制標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)規(guī)定，選聘教職工。建立健全各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，實施人員管理。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)教職工思想政治工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)和組織幼兒園德育工作。堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，加強(qiáng)德育工作隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對幼兒的思想品德教育。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持幼兒園工作以教學(xué)為中心，建立和完善教學(xué)管理系統(tǒng)，搞好教學(xué)常規(guī)管理，深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究和改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作。注重培養(yǎng)青年教師，切實抓好“名師工程”，形成師德高尚、質(zhì)量優(yōu)秀、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套、骨干齊全又相對穩(wěn)定的師資隊伍。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)后勤和人事財務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持后勤工作為教學(xué)、為師生服務(wù)的方向，關(guān)心師生生活，保護(hù)師生健康，嚴(yán)格管理校產(chǎn)和財務(wù)，努力改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

　　8、積極爭取社會各方面對幼兒園工作的支持，代表幼兒園協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

　　9、積極溝通幼兒園與家長的聯(lián)系，開辟多種渠道聽取家長對幼兒園工作的意見，切實改進(jìn)工作。

　　11、民主管理幼兒園。幼兒園重大問題決策，須經(jīng)理事會議討論通過，聽取教代會意見，自覺接受黨支部、教職工監(jiān)督，自覺接受上級有關(guān)部門的`審計、督導(dǎo)。

　　12、恪守幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部自律準(zhǔn)則，廉潔奉公，秉公辦事。

　　13、主持理事會會議和教職工大會，布置落實幼兒園工作任務(wù)并檢查完成情況，對部門干部實施考核。

　　副園長

　　組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，管理幼兒園教育、教學(xué)、教科研工作，對園長負(fù)責(zé)。

　　1、結(jié)合本園實際，合理制訂并落實教科研、教學(xué)工作計劃，檢查落實教學(xué)常規(guī)管理，建立正常的教學(xué)秩序。

　　2、協(xié)調(diào)教育教學(xué)工作。指導(dǎo)教研組長開展工作，幫助工作人員提高保教質(zhì)量。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科教研組工作。有計劃、有組織地開展教學(xué)研究工作，不斷改善教學(xué)現(xiàn)狀，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)課題管理、教師教科研、教學(xué)研究工作，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平，協(xié)助園長抓好教師隊伍建設(shè)。

　　5、根據(jù)幼兒園質(zhì)量評估體系，組織教學(xué)質(zhì)量檢測，負(fù)責(zé)考核評估教師工作質(zhì)量和教學(xué)水平。

　　6、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育工作。組織開展教師有關(guān)培訓(xùn)工作。

　　7、協(xié)助園長落實具體考核事項，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其它工作人員的工作，并給予獎懲。

園長崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的人事、財務(wù)、經(jīng)營、教學(xué)和安全等工作；

　　2、依照國家及當(dāng)?shù)氐挠變簣@管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定本園所的工作規(guī)范及操作流程；

　　3、因地制宜的制定園所發(fā)展特色；維護(hù)與家長及園所周邊、教委等的關(guān)系，幫助園所樹立良好的口碑；

　　4、關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效；

　　5、服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行公司交辦的其他工作等。

　　能力要求：

　　1、有管理和指導(dǎo)工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)幼兒教師制定適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作；

　　2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)；

　　3、有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗和研究報告，并指導(dǎo)教師撰寫文稿。

　　經(jīng)歷要求：

　　1、學(xué)前教育、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有幼兒園全盤管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　性格要求：

　　具有良好的思想品德、表達(dá)能力、統(tǒng)籌能力和執(zhí)行能力；熱愛幼教事業(yè)，有愛心、誠實、守信，認(rèn)同企業(yè)文化及企業(yè)價值觀。

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）統(tǒng)管幼兒園日常工作；

　�。�2）團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊融合；

　�。�3）教職工穩(wěn)定及發(fā)展；

　�。�4）園所生涯及效益；

　�。�5）園所特色打造及園所品質(zhì)提升。

　　任職要求：

　�。�1）教育類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；持教師資格證及園長證；

　�。�2）熟悉學(xué)前教育或教育管理知識；熟悉國家有關(guān)學(xué)前教育政策法規(guī)；專業(yè)功底深厚；

　�。�3）管理經(jīng)理豐富，管理技巧成熟，較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

　�。�4）擅長組建培養(yǎng)團(tuán)隊、懂基本勞動法規(guī)；

　�。�5）5年以上大型或高端幼兒園行政園長工作經(jīng)驗；了解民辦幼兒園的運(yùn)作流程；

　�。�6）良好的'語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對和處理各種緊急情況能力；

　�。�7）熱愛幼教事業(yè)，愛孩子，精力充沛，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；

　�。�8）擅長大型活動的組織，熟悉示范性幼兒園評估的基本操作流程；

　�。�9）年齡30歲以上，氣質(zhì)佳形象好；

　　薪酬福利

　�。�1）雙休、五險、節(jié)假日福利、年終獎、評優(yōu)；

　�。�2）外出學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升的機(jī)會；

　�。�3）良好的職業(yè)發(fā)展平臺及晉升空間；

　�。�4）根據(jù)園所規(guī)模及園所效益薪酬區(qū)間10-25萬。

園長崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)全園的總務(wù)后勤工作，完成園長交辦的各項任務(wù)。

　　2、定期召開后勤人員會議，加強(qiáng)后勤人員的政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育。

　　3、根據(jù)上級有關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算規(guī)定和幼兒園的實際，擬定后勤工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

　　4、對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)幼兒園基本建設(shè)和園內(nèi)資產(chǎn)的登記、分配、添置、維修、督促職工執(zhí)行園產(chǎn)使用、保管制度。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，以《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)劃》和《財務(wù)法規(guī)》為依據(jù)，在一定職權(quán)范圍內(nèi)合理使用各種經(jīng)費(fèi)，定期審核帳目。

　　7、努力開展勤工儉學(xué)活動，逐步改善辦學(xué)條件和教職工福利。

　　8、堅持后勤為教學(xué)服務(wù)的`方向，關(guān)心師生生活，協(xié)助教學(xué)人員完成各項中心任務(wù)。

　　9、指導(dǎo)督促衛(wèi)生保健工作，指導(dǎo)并安排新上崗的保育人員的培訓(xùn)工作。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)管理好食堂及園內(nèi)治安，門前三包等項工作。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)、組織好對屬總務(wù)后勤部門有關(guān)人員的考勤、考績。

園長崗位職責(zé)15

　�。ㄒ唬┤�面負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完成園內(nèi)各項工作目標(biāo)和任務(wù)。

　�。ǘ�）組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

　　1、組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學(xué)期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

　　2、組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)觀摩，幫助總結(jié)經(jīng)驗開展研討交流。

　　3、組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

　　4、組織保教人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，提高業(yè)務(wù)技能。

　　5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進(jìn)工作

　�。ㄈ�）抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的.政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄋ模┤�面負(fù)責(zé)幼兒園的安穩(wěn)工作，嚴(yán)格安穩(wěn)制度的落實情況。

　　（五）保健保育管理

　　1、組織全園工作人員保健保育知識學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的保教意識。

　　2、按照保育、保健工作常規(guī)要求，負(fù)責(zé)檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。

　　4、抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。

　�。�六）財務(wù)和后勤工作管理

　　1、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)抓好后勤的日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)全園工作人員考勤檢查。

　　3、負(fù)責(zé)全園年度財政結(jié)算，制定全年經(jīng)濟(jì)預(yù)算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

　　5．堅持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費(fèi)開支，關(guān)心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

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　　1、負(fù)責(zé)和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評聘、技術(shù)等級考核等工作。

　　2、負(fù)責(zé)全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。

　�。ò耍┒ㄆ诮M織召開集團(tuán)行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗。

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