【薦】園長崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的園長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

園長崗位職責1

　　1.在園長的領(lǐng)導下，以《幼兒園工作規(guī)范》、《幼兒園指導新綱要》為依據(jù)，負責抓好幼兒園教育教學工作，獲取幼兒改革信息。在教體局教研室的指導下，帶領(lǐng)全園教師積極開展教研活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　　2.每學期協(xié)助園長制定幼兒園工作計劃，負責制定落實全園業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)工作。與保教主任、教研組長一起制定教研工作并組織實施、督促、檢查。定期考核教育教學效果，組織好全園的`大型活動及教學觀摩活動。

　　3.協(xié)助園長抓好干部隊伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，抓好教師尤其是教師的培訓工作。建立自培基地，進行教師結(jié)對子活動，開展各種形式的評比活動。有計劃地和保教主任一起組織全園教師每周業(yè)務(wù)學習一次，并以走出去、請進來，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力。

　　4.每周檢查審批各班制定的《一周工作安排》和教育活動計劃、教育隨筆與觀察記錄。

　　5.處理日常保教工作，經(jīng)常下班指導工作，評析教師教育行為，負責對教師進行考核、考查、評定，為教師建立業(yè)務(wù)檔案及資料管理工作。

　　6.做好家長社會工作，向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

　　7.搞好招生、編班，資料積累等行政事務(wù)工作。

　　8.園長外出時，由副園長主持工作，召開園務(wù)會議、干部會議。

園長崗位職責2

　　1、認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

　　2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。

　　3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結(jié)。

　　4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的`政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權(quán)益。

　　5、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。

　　6、定期召開園務(wù)會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。

　　7、負責園所建設(shè)的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。

　　8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。

園長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習國家的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時的.科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng)建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

　　5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達能力；

　　7、思維靈活，應(yīng)變能力強，有獨立解決問題的能力；

園長崗位職責4

　　1、認真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》，負責管理園內(nèi)的衛(wèi)生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛(wèi)生保健工作計劃和總結(jié)；主持召開園的各種衛(wèi)生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調(diào)離，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業(yè)務(wù)學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財產(chǎn)、物資。做好學期預算，統(tǒng)籌園所各種經(jīng)費的合理開支。保證伙食費的�？顚Ｓ�，指定專人負責對采購物品的驗收。把好食品采購、驗收、報銷關(guān)。

　　6、重點抓好園內(nèi)的疾病預防、膳食管理，做好清潔、消毒、隔離工作的管理。掌握幼兒伙食費的分配標準，幼兒每日需要營養(yǎng)的平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內(nèi)的衛(wèi)生保健、保育、早教工作。根據(jù)7歲前兒童不同的生長發(fā)育，以及心理特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規(guī)范化管理，及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼園所衛(wèi)生保健工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，不斷改進。定期參加衛(wèi)生保健知識的.培訓，提高自身的管理水平。

　　9、協(xié)調(diào)好園與社會各方面的關(guān)系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內(nèi)教育、社會教育、家庭教育有機結(jié)合起來。

　　10、檢查衛(wèi)生保健制度及園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作的落實情況，杜絕意外事故的發(fā)生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設(shè)施的改造、維修。負責每周一次的衛(wèi)生檢查等工作。

園長崗位職責5

　　1、根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要，制訂全園教育、教學工作計劃及教師學習培訓計劃并組織實施。

　　2、做好教學、健體等活動的安排與組織工作，并進行評估、考核，加強教師的備課、教育筆記等教學管理，提高教學質(zhì)量。

　　3、對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，定期深入各班，看活動、推門聽課，組織教師業(yè)務(wù)學習和幼兒教育的研究活動，并負責研究成果的推廣。做好教師的公開課、評優(yōu)課、觀摩課、示范課的聽評課工作，促進教師互相學習、共同提高。

　　4、根據(jù)季節(jié)和教材的'變化，制定符合我園實際的幼兒一日活動常規(guī)、教師一日工作常規(guī)、幼兒園作息時間和學期工作周歷，并組織教師認真執(zhí)行。

　　5、負責班級家園聯(lián)系的督促指導工作，指導班級建好“幼兒成長檔案”和使用好安康家園網(wǎng)。

　　6、負責對外接待、聯(lián)絡(luò)工作，促進幼兒園與上級單位及兄弟單位的聯(lián)系，溝通信息，加強交流。

　　7、負責教職工考勤管理，嚴格考勤制度，并做好各類值班的安排工作。

　　8、負責教職工人事管理和檔案管理，負責全園教育教學檔案的歸類及管理，負責幼兒入學檔案的管理，做到每月一整理，每年一歸類分檔。

　　9、做好宣傳、環(huán)創(chuàng)及幼兒園大型活動的的組織工作，積極擴大幼兒園的影響力。

　　10、負責每學期教材的征訂工作。

　　11、負責幼兒園膳食管理工作，每月召開一次伙管會，與廚師共同制定教師、幼兒一周食譜，做好營養(yǎng)核算，提高炊事員的烹調(diào)技術(shù)，保證幼兒足夠的營養(yǎng)和熱量。

　　12、堅持勤儉辦園的方針，協(xié)助園長制定全年經(jīng)濟預算，合理安排各項開支，督促檢查幼兒伙食費、保育費及各種費用開支使用情況。加強文印管理，既要保證教學所需，又要注重辦公經(jīng)費節(jié)約。

　　13、負責幼兒園固定資產(chǎn)、圖書和玩教具的管理，辦公用品和日常用品的發(fā)放登記，做到帳卡物相符。定期檢查保管室、庫房、會計帳目，審核清點各部門的財物。堅持原則，愛護公物。

　　14、定期檢查大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或維修。負責教學設(shè)備的添置和園內(nèi)綠化工作的安排。

　　15、組織領(lǐng)導后勤人員進行日常工作，監(jiān)督檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況，協(xié)助園長做好管理工作。

　　16、做好學費的收繳與統(tǒng)計工作及園長安排的其它工作。

園長崗位職責6

　　一、衛(wèi)生保健

　　1、根據(jù)兒保的要求，制定衛(wèi)生保健制度。

　　2、每學期，根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點，制定改善計劃。實施后，向全園公布結(jié)果和總結(jié)。

　　3、合理規(guī)劃幼兒園的場地，做到綠化、美化、兒童化。

　　4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。

　　二、園容、園舍及安全

　　1、督促總務(wù)處、會計室人員嚴把物品進出關(guān)，做到帳目清楚，收支平衡。

　　2、負責幼兒園校園環(huán)境整體規(guī)劃與實施。

　　3、負責全園房舍、器械、設(shè)施的檢查，并督促有關(guān)人員及時維修。

　　4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護、管理好庫房物品。

　　5、建立健全幼兒園安全制度，改善不足，杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

　　三、為教學服務(wù)

　　1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

　　2、負責與配合幼兒園的觀摩、接待、大活動的準備工作。

　　3、安排寒暑假、節(jié)日值班和早晚值班。

　　四、日常工作

　　1、每周五定期或平時不定期地檢查各班衛(wèi)生，及時評價反饋意見。

　　2、每月組織伙委會會議，每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。

　　3、每月組織保育員學習一次，提高其保育意識及保育技能。

　　4、每月檢查全園的'大型器械、線路、房舍等，消除隱患。

　　5、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置，為教育教學創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。

園長崗位職責7

　�。ㄒ唬┤�面負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策

　　主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領(lǐng)并團結(jié)全園教職工努力完成園內(nèi)各項工作目標和任務(wù)。

　�。ǘ�）組織和領(lǐng)導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

　　1.組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

　　2.組織和領(lǐng)導教學觀摩，幫助總結(jié)經(jīng)驗開展研討交流。

　　3.組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

　　4.組織保教人員開展業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)競賽，提高業(yè)務(wù)技能。

　　5.定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作

　　（三）抓好教職工的政治思想工作

　　組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄋ模┤�面負責幼兒園的安穩(wěn)工作，

　　嚴格安穩(wěn)制度的'落實情況。

　�。ㄎ澹┍＝”Ｓ�管理

　　1.組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。

　　2.按照保育、保健工作常規(guī)要求，負責檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。

　　3.抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開伙委會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。

　�。�六）財務(wù)和后勤工作管理

　　1.領(lǐng)導總務(wù)抓好后勤的日常工作。

　　2.負責全園工作人員考勤檢查。

　　3.負責全園年度財政結(jié)算，制定全年經(jīng)濟預算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。

　　4.領(lǐng)導并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

　　5.堅持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費開支，關(guān)心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

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　　1.負責和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評聘、技術(shù)等級考核等工作。

　　2.負責全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。

　�。ò耍┒ㄆ诮M織召開集團行政會議

　　教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗。

園長崗位職責8

　　教學副園長崗位職責

　　崗位職責:

　　· 負責幼兒園教學、管理和運營工作:

　　· 籌備期:負責牽頭組建教學團隊，按要求保質(zhì)保量的完成幼兒園教學系統(tǒng)搭建工作，保證正常開園。

　　· 運營期:貫徹國家關(guān)于學前教育大政方針和地方教育行政部門的辦園教學要求，按照總校關(guān)于幼兒園辦園教學理念和發(fā)展戰(zhàn)略，確保全體幼兒健康、安全、幸福成長。

　　任職資格:

　　· 本科以上學歷，學前教育或相關(guān)專業(yè);

　　· 具有 5 年以上幼兒園教學或管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　· 了解和參與過蒙特梭利、國際 ib 課程、pbl 課程的實施，精通國際幼兒園中英文教學，對課程體系有自己獨特的見解;

　　· 有良好的英文口語溝通能力和中英文寫作能力。崗位職責:

　　· 負責幼兒園教學、管理和運營工作:

　　· 籌備期:負責牽頭組建教學團隊，按要求保質(zhì)保量的'完成幼兒園教學系統(tǒng)搭建工作，保證正常開園。

　　· 運營期:貫徹國家關(guān)于學前教育大政方針和地方教育行政部門的辦園教學要求，按照總校關(guān)于幼兒園辦園教學理念和發(fā)展戰(zhàn)略，確保全體幼兒健康、安全、幸福成長。

　　任職資格:

　　· 本科以上學歷，學前教育或相關(guān)專業(yè);

　　· 具有 5 年以上幼兒園教學或管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　· 了解和參與過蒙特梭利、國際 ib 課程、pbl 課程的實施，精通國際幼兒園中英文教學，對課程體系有自己獨特的見解;

　　· 有良好的英文口語溝通能力和中英文寫作能力。

園長崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務(wù)工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作

　　2、調(diào)動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性

　　3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

　　任職要求:

　　1、有責任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強

　　2、有幼兒園教師資格證及初級職稱

　　3、有園長上崗證

　　4、需有幼兒園管理經(jīng)驗

　　5、大專以上學歷

園長崗位職責10

　　根據(jù)《關(guān)于進一步加強學校（單位）中層干部選拔任用管理的暫行辦法（試行）》（高教[20xx]157號）文件精神，結(jié)合實驗小學附屬幼兒園實際，報教育局主管部門同意，公開選拔園長及副園長，具體事項如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　園長1名；副園長4名。

　　二、選拔范圍

　　淳高縣實驗小學附屬幼兒園現(xiàn)在編在崗教職工。

　　三、選拔對象的條件和要求

　　1．熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的'政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的管理經(jīng)驗。

　　2．具有大專及以上學歷,助理級（原小學一級及相當于助理級）及以上職稱。工作5年以上。

　　3．競爭園長職位：擔任副園長職務(wù)三年以上經(jīng)歷，45周歲以下；競爭副園長職位：40周歲以下。

　　4．熟悉保教工作，有勝任擬任職務(wù)所必備的專業(yè)知識、組織能力。

　　5．身體健康。

　　四、選拔程序與步驟

　　1．報名預審

　　參加競爭上崗者到校長室報名，經(jīng)資格審查，符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。

　　2.素質(zhì)能力測試

　　素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進行，主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會根據(jù)競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

　　3．民主測評

　　對競崗者進行民主測評，主要對競崗者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進行評價。

　　4．組織考察。

　　對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　5．討論決定和任前公示

　　按照規(guī)定程序，由黨政聯(lián)席會議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　五、報名時間

　　8月11日上午

　　六、競職演講時間

　　8月14日下午

　　七、領(lǐng)導小組

　　組長：x

　　組員：xx

　　淳高縣實驗小學

園長崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

　　2、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心職工生活，傾聽職工意見，支持職工開展各種有益的文體活動。

　　3、負責維護校園環(huán)境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，重視園內(nèi)安全工作，妥善處理一切偶發(fā)事件，預防各種安全事故的.發(fā)生。

　　4、協(xié)助園長做好幼兒園總務(wù)后勤的管理和服務(wù)工作，熟悉幼兒園總務(wù)后勤工作、規(guī)章制度、工作職責，并認真組織實施。

　　5、協(xié)助園長做好其他的輔助服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備教研管理能力，有幼兒園或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、工作認真，負責，細致，溝通以及協(xié)調(diào)能力強；

　　3、熱愛幼兒園工作。

園長崗位職責12

　　一、配合園長共同管理全園的保育教育、教學工作

　　1、負責落實全園教育、教學工作計劃，根據(jù)園務(wù)計劃每學期制定、完成教研活動的計劃和總結(jié)。

　　2、負責安排全園各班的教育活動，掌握各班教育活動的進度情況，批閱教育教學計劃和教育觀察筆記。

　　3、組織開展園內(nèi)的'教研活動和日常的保教工作，協(xié)調(diào)好各年級組的工作，負責玩教具、資料、學具的添置和發(fā)放。

　　4、負責安排每學期課程計劃，負責室內(nèi)外教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

　　5、每月召開一至兩次班組長會議。

　　二、配合園長抓好師資隊伍建設(shè)

　　1、學期初完成全園保教人員業(yè)務(wù)培訓計劃，學期末完成總結(jié)。幫助教師提高思想政治、業(yè)務(wù)水平和身體素質(zhì)。

　　2、定期開展教研和觀摩活動，組織座談、講評、經(jīng)驗交流、專題研究，指導保教人員自編教材和制作玩教具。

　　3、組織好幼兒節(jié)日慶祝會、運動會、外出參觀、瀏覽等活動，制定好安全保障措施。

　　4、負責傳遞現(xiàn)代教育、文化的新信息，積極推廣多媒體教學，指導教師制作課件。

　　5、每周五組織一次業(yè)務(wù)學習交流和教研活動。負責保教質(zhì)量的全面評估、單項評估以及保教工作人員的考核評價工作。

　　6、缺教師時負責頂班。負責教師業(yè)務(wù)檔案、保教檔案的建立與管理及保教資料的匯集整理工作。

　　三、配合園長做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長社會宣傳武警特色的目標、內(nèi)容。

　　1、定期召開家長會，匯總家長意見，提出改進措施。

　　2、每學期開設(shè)家長講座1——2次。

　　3、聽取本園家長對幼兒園工作的意見和建議，指導教師做好家長宣傳工作。

　　4、協(xié)助園長做好招生工作。

園長崗位職責13

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《上海市學前教育綱要》、《上海市0~3歲教養(yǎng)方案》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》。

　　2、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想與工作，生活和健康。經(jīng)常對全體職工進行為人師表的.職業(yè)道德教育，把師德教育和人生觀、價值觀等教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾，調(diào)動全體職工的積極性。

　　3、要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

　　4、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持園內(nèi)各種會議，定期深入第一線，檢查幼兒園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。組織課程方案的制定與實施，加強課程領(lǐng)導力，不斷完善課程實施方案。

　　5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升級，獎懲等工作，注意改善教職工勞動條件。

　　6、負責制定招生方案，組織實施和審批。

　　7、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。

　　8、負責幼兒園房舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦學條件。

　　9、負責對各條線負責人工作的督促檢查，督促部門負責人重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

　　10、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。

　　11、在實施科學管理的過程中向教職工進行宣傳教育，組織教職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

園長崗位職責14

　　1、配合園長共同管理全園的教育教學、科研工作。

　�。�1）負責落實全員教育、教學工作計劃，根據(jù)園務(wù)計劃每學期制定、完成教研、科研活動計劃和總結(jié)。

　�。�2）組織開展園內(nèi)的教研和日常保教工作，指導教師開展教育理論和實踐的研究工作。

　�。�3）協(xié)調(diào)好各年級組的工作，發(fā)現(xiàn)和解決教育過程中存在的問題。

　�。�4）召開年級組長會議，負責安排每學期課程計劃，開展年級組長的工作交流，提高組長工作能力。

　　2、配合園長抓好隊伍建設(shè)

　�。�1）每學期初完成全園教師業(yè)務(wù)培訓計劃，期末完成總結(jié)。

　　（2）組織每周一次的業(yè)務(wù)學習，組織開展教科研的研究工作，提高教師政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。促進教師專業(yè)發(fā)展。

　　（3）組織教師專項小組的培訓，開展帶教活動，幫助教師實施個人既定目標。

　　3、配合園長做好家園協(xié)調(diào)、聘用考核工作。

　�。�1）指導教師開展家教指導工作，每學期開設(shè)家長講座、家長座談會等，加強幼兒園與家長的溝通，聽取家長的`意見。

　�。�2）配合做好招生工作。

　　（3）關(guān)心0—3歲親子苑的工作

　�。�4）做好教工的評聘、考核等工作。

　　4、協(xié)助園長組織管理好后勤工作

　�。�1）負責制定后勤工作計劃，與后勤組長一起負責計劃的實施、總結(jié)工作。

　�。�2）關(guān)心和了解后勤部門的工作情況，聽取意見，幫助解決提出的問題。

　　（3）督促后勤各部門人員執(zhí)行安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作制度。

　　（4）組織后勤人員開展學習、培訓和保教研究，做好日常的檢查、考核。

　　（5）做好分管部門的日常行政管理工作。

園長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家、地方的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

　　2、制定幼兒園的發(fā)展目標、規(guī)劃和工作計劃，組織實施并做出總結(jié)。

　　3、貫徹德美辦園宗旨，做好教育教學工作，市場和招生工作，衛(wèi)生保健工作，后勤工作等。

　　4、組織、執(zhí)行德美總部各項規(guī)章制度。

　　5．樹立關(guān)系和諧、寬容理解、工作嚴謹、細致服務(wù)的園風，帶領(lǐng)全體員工，認真做好各項工作，對員工能夠做出公正的.評價，并對其進行月績效考核、評級考核等。

　　6、為幼兒園培養(yǎng)各方面的人才，建設(shè)一支精良的教師團隊，使老師們業(yè)務(wù)能力和教研水平在不同程度上都有所提高。

　　7、安排好園內(nèi)的各崗位，做好員工的儲備工作。關(guān)心員工生活，體貼入微，為員工排憂解難，做員工的貼心人。

　　8、定期組織召開園務(wù)會和全體員工會議，加強民主管理和監(jiān)督。

　　9、管理好校園設(shè)備和財產(chǎn)，努力改善辦園條件。

　　10、做好幼兒園的預算、結(jié)算。

　　11、定期安排家長課程及看護人課程，平時注重組織和指導各部門做好家長服務(wù)工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。

　　12、加強與社會的聯(lián)系，不斷獲取新信息，爭取各方面的支持和配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；學前教育、幼師相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有幼兒園園長上崗證。

　　3、5年以上國內(nèi)大型幼兒園、國際幼兒園或教育機構(gòu)全面管理經(jīng)驗。

　　4、熟悉國、內(nèi)外學前教育領(lǐng)域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；能承受較大工作壓力。

　　5、有較高的溝通能力和營銷策劃與組織能力。

　　6、有良好的個人素養(yǎng)及較強的開拓與創(chuàng)新精神。

　　7、熱愛并樂于從事教育事業(yè)，具有先進的教育理念和較強的管理能力。

　　8、英語水平優(yōu)異優(yōu)先考慮。

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