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李善友經(jīng)典語錄70句
在學(xué)習(xí)、工作或生活中,說到語錄,大家肯定都不陌生吧,語錄是言論的實錄或摘錄。你知道什么樣的語錄才能稱之為經(jīng)典嗎?下面是小編為大家收集的李善友經(jīng)典語錄,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、人心很奇怪:一個壞人,偶然做了一件好事,人們就覺得這個人其實也不錯,很率真,仿佛忘掉了他做過的恁多壞事;一個好人,偶然做了一件壞事,人們頓時會指責(zé)他是偽君子,卻忘掉了他曾做過的那么多好事。跟敵人之前的矛盾,往往能化干戈為玉帛,容易化解;跟家人親人朋友的矛盾,卻終生不化,怨恨不已。
2、隨著老李年齡越來越長,我越發(fā)深刻地認(rèn)識到,人的成功,其實要分成外成功和內(nèi)成功兩個層面。對外的成功,指的是你的事業(yè)、錢、名聲等等。但是人越來越成熟的時候,你會發(fā)現(xiàn)還有對內(nèi)的成功:你是不是過得很幸福,是不是過得很快樂,是不是過得很自由。無論外在怎樣,心里都要有“無入而不自得”的快感。
3、老李40歲之前,活得太“趕”啦,急匆匆的,火急火燎,以結(jié)果為導(dǎo)向,不達目的誓不罷休,過于努力,過于用強了;40歲之后,老李希望過得從容一點,慢一點,遲鈍一點,趕路的同時不妨停下來看看路邊的風(fēng)景,哪怕是花花草草呢。生活本身就是目的,目的只是生活的一點而已。
4、不要按朋友的標(biāo)準(zhǔn)去要求或期望你的合作伙伴,否則既容易互相傷害,也容易導(dǎo)致失敗。這是兩種不同的關(guān)系,合作伙伴需要互相支持、配合和信任,朋友之間需要互相喜歡。好的工作關(guān)系不等于友誼,信任一個人也不等于喜歡一個人。
5、99%的創(chuàng)業(yè)團隊分裂源于沖突,所以創(chuàng)業(yè)者一定要學(xué)會如何管理沖突,“和而不同”可能是最好的態(tài)度。首先,沖突是不可避免的,也不是壞事,創(chuàng)業(yè)者要創(chuàng)造人人敢說真話的大環(huán)境。其次,沖突發(fā)生了不要回避,各方務(wù)必充分表達觀點,在尊重各方利益的基礎(chǔ)上,去追求雙贏,或者妥協(xié),但絕對不要逃避或者強迫他人。
6、創(chuàng)業(yè)不是一個人的事情,要用你的智商去選擇一個合適的項目,要用情商去建立一個核實的團隊,用膽商去體味一個叫做創(chuàng)業(yè)家的精神。創(chuàng)業(yè)的成功是偶然的,創(chuàng)業(yè)的失敗是必然的,無論你做了多少的準(zhǔn)備,一個微小的事情就能夠毀掉你的一切努力。
7、從一個創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)行商業(yè)教育,就像2001年我從HR轉(zhuǎn)行做總編輯一樣,一個白癡進入全新的領(lǐng)域,很難很難。比如老李英文很爛,但需要跟教授講英語,需要看英文書,以后也需要用英文教課,這個坎就不容易。但老李很喜歡這種百尺竿頭必須前進的感覺,很刺激,很新鮮,生命再一次綻放。
8、這個世界的根本特征是不確定性,一切都在變化中。那怎么辦呢?柯先生曾送給我八個字:靜如處子,動如脫兔。在心靈境界上要往高處走,不為環(huán)境所觸動傷害;而在行動上要跟上時代的步伐。就像騎馬,人要跟馬一樣快,才能保持穩(wěn)當(dāng)。人生中最讓我恐懼的事情,不是沒有財富,而是在6個月之內(nèi)沒有任何進步。
9、凡事過猶不及。比如敏感,能夠感受別人的情緒和想法,這是好事;但太過就是負(fù)擔(dān)了,就變脆弱了。別人一個眼神,一句玩笑,晚回或不回你的郵件,你都會覺得有所指。太過在意人際關(guān)系,認(rèn)為處處都是政治,反而縮住了自己的手腳。有時候遲鈍一點挺好的,對些微的情緒末梢不予反應(yīng),反而是適度的處世之道。
10、人生可分為上下半場,上半場要為別人活,下半場應(yīng)為自己活;上半場致力于創(chuàng)造財富,讓父母妻兒過上幸福體面的生活;下半場,則不應(yīng)以財富為唯一追求。年歲越長越明白,幸福不僅取決于財富自由,更多來自內(nèi)心的精神和境界。內(nèi)在的境界比外在的成功更難追求,創(chuàng)造財富需要20年,提升境界可能需要一輩子。
11、任何時代,真正的經(jīng)濟推動力一定來自企業(yè)和企業(yè)家。當(dāng)今對企業(yè),尤其是對做實業(yè)的打壓太重了。結(jié)果是,真正做實業(yè)的,越來越少了;賺取短平快錢的,越來越多了。據(jù)說有個銀行報告說,1億資產(chǎn)以上的人群中,30%移民了,40%準(zhǔn)備移民。一言以蔽之,沒有信心!民富國才強,讓私營企業(yè)發(fā)展起來才是王道。
12、在善和美之間,越來越體會到美的力量。一個人富可敵國,但貪婪自私道德底下,我們會認(rèn)為他很丑陋;一個人學(xué)富五車,高喊仁義道德,但言行不一甚至相悖,我們會認(rèn)為他很虛偽;一個人,即使沒什么錢,沒什么學(xué)問,但言行舉止之間透露出的真性情,其溫和善良,其眼神笑容,總有一種美得動人的力量!
13、我們總是覺得眼前的困難是最大的,卻輕易遺忘以前的痛苦;我們總是覺得美好的享受在未來,今天所做的不過是準(zhǔn)備而已。于是,“今天”永遠(yuǎn)在痛苦中,在過程中,在等待中。但其實,我們能夠把握的,只有“今天”;我們應(yīng)該享受的,也應(yīng)該是“今天”帶給我們的一切。感謝老天讓老李明白這個道理。
14、所謂成長,不是去追求什么,而是去除限制成長的卡點,成長將自然發(fā)生。
15、覺性本自具足,但思維禁錮了覺性的自由流淌。
16、我們通常認(rèn)為靈感這個詞是靈光乍現(xiàn)的偶然態(tài),但我認(rèn)為恰恰相反,靈感是一種正常狀態(tài),我們每個人都具備的正常狀態(tài)。
17、創(chuàng)業(yè)是一種生活方式和思維模式,而不僅僅是致富手段。
18、尋找能把肥豬吹上天空的大風(fēng)口。
19、不要為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,中國人更擅長微創(chuàng)新。
20、木桶理論害死人,決定你人生高度的是你的長板,而非你的短板。
21、創(chuàng)業(yè)路上三道坎,一坎更比一坎深,能堅持才是王道。
22、人心很奇怪:一個壞人,偶然做了一件好事,人們就覺得這個人其實也不錯,很率真,仿佛忘掉了他做過的恁多壞事;一個好人,偶然做了一件壞事,人們頓時會指責(zé)他是偽君子,卻忘掉了他曾做過的那么多好事。
23、跟敵人之前的矛盾,往往能化干戈為玉帛,容易化解;跟家人親人朋友的矛盾,卻終生不化,怨恨不已。
24、對外的成功,指的是你的事業(yè)、錢、名聲等等。但是人越來越成熟的時候,你會發(fā)現(xiàn)還有對內(nèi)的成功:你是不是過得很幸福,是不是過得很快樂,是不是過得很自由。無論外在怎樣,心里都要有“無入而不自得”的快感。
25、40歲之前,活得太“趕”啦,急匆匆的,火急火燎,以結(jié)果為導(dǎo)向,不達目的誓不罷休,過于努力,過于用強了;40歲之后,希望過得從容一點,慢一點,遲鈍一點,趕路的同時不妨停下來看看路邊的風(fēng)景,哪怕是花花草草呢。生活本身就是目的,目的只是生活的一點而已。
26、不要按朋友的標(biāo)準(zhǔn)去要求或期望你的合作伙伴,否則既容易互相傷害,也容易導(dǎo)致失敗。這是兩種不同的關(guān)系,合作伙伴需要互相支持、配合和信任,朋友之間需要互相喜歡。
27、99%的創(chuàng)業(yè)團隊分裂源于沖突,所以創(chuàng)業(yè)者一定要學(xué)會如何管理沖突,“和而不同”可能是最好的態(tài)度。
28、創(chuàng)業(yè)不是一個人的事情,要用你的智商去選擇一個合適的項目,要用情商去建立一個核實的團隊,用膽商去體味一個叫做創(chuàng)業(yè)家的精神。
29、創(chuàng)業(yè)的成功是偶然的,創(chuàng)業(yè)的失敗是必然的,無論你做了多少的準(zhǔn)備,一個微小的事情就能夠毀掉你的一切努力。
30、這個世界的根本特征是不確定性,一切都在變化中。
31、不創(chuàng)新等死,是因為每條線都有一個極限點,如果你什么都不做,那個極限點一定會來。
32、把眼前的事情做到極致,美好自然就會呈現(xiàn)。
33、只有攻擊自己,才能成為不死鳥。
34、與其更好,不如不同。你比別人好三倍以上,用戶才會相信你比別人好。
35、非連續(xù)性的意思是說,世界不是連續(xù)的,昨天是這樣的,明天不一定這樣的,過去的經(jīng)驗不一定能指導(dǎo)未來。
36、如果想成為基業(yè)長青的公司,你就要像市場破壞企業(yè)一樣去破壞自己。
37、非連續(xù)性是企業(yè)興衰的一個很重要的原因。
38、世界不是連續(xù)的,昨天是這樣的,明天不一定這樣的,過去的經(jīng)驗不一定能指導(dǎo)未來。
39、靈感流淌并非某個領(lǐng)域的專有能力,也并非天才所獨有,在很多領(lǐng)域我們都可以看到靈感流淌的用智方式。
40、通常我們認(rèn)為思維為我們帶來了一切,但我認(rèn)為,也許恰恰是我們的思維阻隔了靈感的自由流淌。
41、企業(yè)一旦遭遇極限點,重新恢復(fù)增長引擎的可能性只有 4%。
42、創(chuàng)新是找死,第二曲線在找破局點之前,那個曲線是下降的。
43、達爾文進化論的一個重要轉(zhuǎn)折是尺度的轉(zhuǎn)換。
44、遺傳變異的主體連生物個體都不是,一個生物在其一生中會發(fā)生很多次繁殖,而每一次繁殖時都是變異被選擇的場景。
45、在非連續(xù)性里找到連續(xù)性的方案,是突破困境的關(guān)鍵。
46、不要按朋友的標(biāo)準(zhǔn)去要求或期望你的合作伙伴,否則既容易互相傷害,也容易導(dǎo)致失敗。
47、對外的成功指的是事業(yè)、錢、名聲等等,但人越來越成熟時會發(fā)現(xiàn),對內(nèi)的成功更重要,即是否過得幸福、快樂、自由。
48、當(dāng)技術(shù)性能增加而用戶沒感覺時,技術(shù)曲線已經(jīng)到達極限。
49、用戶的使用習(xí)慣已經(jīng)發(fā)生變化,而大企業(yè)卻沒發(fā)現(xiàn),即使降價也沒有用戶增長,而且不再具有定價能力,一旦漲價,用戶就離開,這是市場變化的信號。
50、如果很牛的人才陸續(xù)開始離開某個行業(yè)了,就說明變化開始了。
51、正確的事情就是要緊盯賽道,選擇比努力更重要。
52、一個企業(yè)的核心競爭力不是你現(xiàn)在有多強,而是你能否不斷地進化。
53、不要害怕失敗,每一次失敗都是你成長的機會。
54、學(xué)習(xí)的目的不是為了獲取知識,而是為了提升認(rèn)知。
55、認(rèn)知的邊界就是你世界的邊界。
56、當(dāng)你對一個問題苦苦思索而不得其解時,也許換個角度就能豁然開朗。
57、不要被現(xiàn)有的模式和規(guī)則所束縛,要敢于打破常規(guī)。
58、你的價值不是由別人決定的,而是由你自己創(chuàng)造的。
59、做事情要有長期主義的視角,不要只看眼前的利益。
60、專注是成功的關(guān)鍵,把精力集中在一件事情上,做到極致。
61、創(chuàng)新不是一蹴而就的,需要不斷地嘗試和探索。
62、團隊的力量是無窮的,要善于激發(fā)團隊成員的潛力。
63、領(lǐng)導(dǎo)者的使命是引領(lǐng)團隊走向正確的方向,而不是事必躬親。
64、溝通是解決問題的橋梁,要學(xué)會有效地溝通。
65、反思是進步的階梯,要經(jīng)常反思自己的行為和思維。
66、不要抱怨環(huán)境,要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境并改變環(huán)境。
67、成功的路上并不擁擠,因為堅持下來的人并不多。
68、要有勇氣面對自己的弱點和不足,只有這樣才能不斷地提升自己。
69、每一次挑戰(zhàn)都是一次成長的機會,要敢于迎接挑戰(zhàn)。
70、不要過于追求完美,有時候完成比完美更重要。
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