（熱）單位在職證明
在日常的學習、工作、生活中，許多人都有過寫證明的經歷，對證明都不陌生吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編為大家收集的單位在職證明 ，希望能夠幫助到大家。
單位在職證明 1
姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
xxx
20xx年x月xx日
單位在職證明 2
茲證明我單位 (姓名)先生/女士，(于 年 月 日出生，身份證號碼： )自 年 月至今在我單位工作，任職為 (職務)，月收入約為 元。
該人員與 (妻子/丈夫)為夫妻關系，有 為兒子/女兒，此次預計于 年 月 日至 月 日前往新加坡旅游。
特此證明!
負責人簽名：
公司職務：
單位電話： (任何一個城市都請注明區(qū)號)
本人手機號碼：
公司名(加蓋公章)
年月日
單位在職證明 3
一般用途：辦理房貸、出國，提取住房公積金或者孩子留學等等。
在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對個在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國簽證使用。
單位員工在職證明的用處：
單位員工在公司上班，在外出出差這些的時候，會用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。
在職證明的'注意事項：
1、在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。
2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
4、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章。
5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本，有的領事館還要進行電話回訪需要注意。
單位在職證明 4
茲證明_________女士/先生，于_________年_________月_________日出生，身份證號碼：_________，自_________年_________月起在我公司工作至今，現擔任本公司經理一職，月收入約為_________元。
特此證明!
公司蓋章︰
公司負責人簽名：
日期：
單位在職證明 5
xx人事廳（局）：
茲有我單位在職人員xxx參加 xxxx年xx（�。┕珓諉T錄用考試，我單位同意該同志參加此次考試。若該同志通過考試且被正式錄用為公務員，單位將積極配合做好其工資及檔案關系的轉移工作。
特此證明
xxxx（單位）人事處（科）
xxxx年xx月
單位在職證明 6
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的.利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職證明 7
茲證明XXX先生，男（女），出生于X年X月X日，護照號碼：XXX。XXX先生是我單位XXX(職務)，于XXX年X月起在我事務所任職至今，年總收入約為XX萬元人民幣。
現XXX先生計劃于XXXX年X月X日至XXX年X月X日多次前往美國進行共計XXX天的旅游。在其出境期間，其仍為我單位XXX(職務)。我單位擔保其在美期間能遵守美國的法律，旅游結束后按時回國。此次赴美國旅游（或商務活動）的`一切費用由其個人承擔。如有其他疑問請聯系我公司負責人。
負責人：XXX
職務：XXX
聯系電話：XXXXX
XXXXXXXX公司
單位在職證明 8
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
_________年_________月_________日
單位在職證明 9
茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.
特此證明
公司名稱(公章)
法定代表人或負責人簽字：
_____年____月____日
單位詳細地址：
單位聯系人：
單位電話：
單位在職證明 10
茲證明我公司xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司xxxxxxxxxx職務。
特此證明
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年xx月xx日
單位在職證明 11
茲有xxx學校xxx專業(yè)xxx同學于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實習該同學的實習職位是xxx該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的`地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。
同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務、尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。
特此證明!
xxx
20xx年x月xx日
單位在職證明 12
茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號____________________
自_____年_____月在我公司_________部門任_________職務，月薪______元。我公司批準其
在_____年_____月_____日前往_____國家請假時間為_____天，一切費用由其自行承擔。我
公司保證其在旅行間遵守貴國法律，并按時回國,繼續(xù)任職。
特此證明
公司地址：
單位名稱：
聯系電話：
領導簽字：
單位蓋章
年月日
單位在職證明 13
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)
月 薪：
單位地址：
單位主管：
開具日期：
單位在職證明 14
茲有我單位x(姓名)x(護照號碼)申請前往貴國旅行。x為我單位x(職務)，xx(年/月)進入我單位，為單位服務x年，年收入x元。我單位同意x(申請人)于x(月/日)至x(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
單位在職證明 15
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位xxxx（姓名）xxxxxxxxx（護照號碼）申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx（職務），xxxx（年/月）進入我單位，為單位服務xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx（申請人）于xxxx（月/日）至xxxx（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用）將由其本人承擔。xxx（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續(xù)為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
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