公司的離職證明模板（通用8篇）
在平日的學習、工作和生活里，大家都用到過證明吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的公司的離職證明模板（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的離職證明1
茲證明,_____為我司員工（性別_________，身份證號_____），現(xiàn)任我司部門_____職務。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件！
公司全稱__________________（蓋章)
20_____年_____月_____日
公司的.離職證明2
因原本公司員工_____不遵守公司規(guī)章制度，不按公司規(guī)定擅自離崗，現(xiàn)將其本人與_____竹木材料有限公司解除勞動關系，從即日起有關錢治民的任何動作均與公司無關，如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動，本公司嚴正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關，本公司將追究其本人相關法律責任。
望各經銷商，業(yè)務伙伴本著大局出發(fā)，不得與之業(yè)務來往為謝!
特此聲明。
__________有限公司
20_____年_____月_____日
公司的離職證明3
_____女士自20_____年09月01日入職我公司擔任__________助理一職，至20_____年__________月__________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）杭州_____公司
20_____年_____月_____日
公司的離職證明4
甲方：_____公司
乙方：_____身份證號碼：_____
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方(簽章)：_____
乙方簽字：_____
_____年_____月_____日
公司的離職證明5
本公司_____部門_____崗位員工(身份證號：_____)已于_____年_____月_____日正式離職，由于本公司的人事變動給您帶來的不便，盡請諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動，皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任與本公司無關;
2、本公司將安排其他人員與貴單位對接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
公司的離職證明6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！
名稱__________（加蓋公章）
20____年____月____日
公司的離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，因為___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
公司的離職證明8
茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
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