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離職證明范本(集合15篇)
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家或多或少都會(huì)用到過(guò)證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定證明很是頭疼的,以下是小編整理的'離職證明范本,歡迎閱讀與收藏。
離職證明范本1
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自XXX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),至XXX年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
XXX年07月31日
離職證明范本2
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明范本3
xxx先生/女士/小褲(身份證號(hào)為 )自xxx年xx月xx日入職沃爾瑪集團(tuán)擔(dān)任xxx 部 xxx 職務(wù),至xx年xx月xx日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
警團(tuán)名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明范本4
____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年______月______日于我公司擔(dān)任____________職務(wù), 在此期間無(wú)不良 表現(xiàn),現(xiàn)已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號(hào)碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔(dān)任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作 良好無(wú)不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...
王某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位,
期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期:年 月 日
離職證明范本5
先生/女士/小姐
(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職證明范本6
本人______身份證號(hào)碼:_______________________________與前公司:__________________________________于_____年_____月______日解除勞動(dòng)合同,并辦理完全部離職手續(xù),已于前公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利,競(jìng)爭(zhēng)禁止,商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動(dòng)關(guān)系,本人在此保證以上信息真實(shí),若因本人信息提供不真實(shí),而給xxxxxxx公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)任何損失,責(zé)任將全部由本人承擔(dān)。
離職證明范本7
茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________部門(mén)___________崗位,至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“_______________________________________”(榮譽(yù)或稱號(hào))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
離職證明范本8
甲方:XXXX公司
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方職工,于2xx-x年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲 乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
日期: ____年__月__日
離職證明范本9
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我行擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與xx銀行解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
蓋章
日期:____年__月__日
離職證明范本10
甲方:xxxx(單位名稱)
乙方:xxxx身份證號(hào):xxxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxx(職務(wù)),于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
xxxx年xx月xx日
離職證明范本11
離職證明
某某先生/女士/小姐:
自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范本12
茲證明 (身份證:XXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明
公司蓋章
日期:
離職證明范本13
離職證明
____________,自______年______月______日至______年______月______日于我醫(yī)院擔(dān)任____________職務(wù),在此期間無(wú)不良表現(xiàn),現(xiàn)已與我醫(yī)院解除勞動(dòng)關(guān)系,已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
單位名稱(公章)___________________________
______年______月______日
離職證明范本14
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范本15
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)___)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至____年07月31日因個(gè)原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
____年07月31日
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