安全檢查與獎懲制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的安全檢查與獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全檢查與獎懲制度1

　　第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的.意見》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。

　　第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

　　第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入月度、年度考核成績，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。

　　第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。

　　第六條考核獎懲辦法

　　一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎金，還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī)，給予有關(guān)責(zé)任黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　二、對在安全工作方面成績突出的進(jìn)行工作表彰。

　　三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人，每月獎勵不低于50元。

　　四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100-200元現(xiàn)金。

安全檢查與獎懲制度2

　　安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作，在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行，確保安全效益的豐收。

　　1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為，保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠，安全運(yùn)行。

　　2、在安全生產(chǎn)的同時，要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長，必須達(dá)到計劃要求。

　　3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如不能處理的'報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理，或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的，將追究安全員責(zé)任。

　　4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。

安全檢查與獎懲制度3

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定本制度。

　　一、學(xué)校安全管理職責(zé)

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

　　（二）建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)對師生的`安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

　�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

　�。ㄎ澹┙�立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向區(qū)教委和相關(guān)部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

　�。�六）加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會、外出社會實(shí)踐等大型活動安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

　　二、考核獎勵

　　1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎懲。

　　2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo)，完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　3、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。

　　4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

　　5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。

　　6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。

　　三、責(zé)任追究

　　1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向中心小學(xué)提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

　　2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。

　　3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

　　4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。

　　四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

安全檢查與獎懲制度4

　　安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感，人人都主動關(guān)心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎懲分明，特定本制度。

　　1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

　　2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”，第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實(shí)行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、集會、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

　　4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任，其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。

　　5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。

　　6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的'物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。

　　7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故，帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評比先進(jìn)的資格，同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

安全檢查與獎懲制度5

　　班組安全檢查與獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責(zé)任制的重要補(bǔ)充，目的在于實(shí)行安全否決權(quán)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。

　　一、安全檢查

　　1、班組安全檢查由班組長組織有關(guān)人員或由班組長、班組安檢員、班組群監(jiān)員聯(lián)合組織檢查，對當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況定期檢查，目的在于發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn)。

　　2、班級安全檢查必須按照本單位的規(guī)定和要求，按照每班生產(chǎn)工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規(guī)律安排檢查時間，落實(shí)本單位的各項(xiàng)安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設(shè)備、恢復(fù)生產(chǎn)和節(jié)假日期間的安全檢查。

　　3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。

　　4、班組安全檢查形式應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專人檢查，也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。

　　5、班組安全檢查必須對照工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)格進(jìn)行。

　　6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要制定相應(yīng)的處理辦法，班組長親自組織及時整改，班組不能整改的，必須按規(guī)定向上級和有關(guān)部門報告。

　　7、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須立即制止，并給予相應(yīng)處罰。

　　8、班組要建立安全檢查臺賬，全面掌握情況，及時總結(jié)分析，臺賬要有相互制約的簽字手續(xù)。

　　9、月末班長負(fù)責(zé)組織召開班組月度安全生產(chǎn)形勢分析會，對本班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作。

　　二、獎勵

　　對于在以下方面做貢獻(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵：

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的；

　�。�2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；

　　（3）主動排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；

　�。�4）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴(kuò)大做出貢獻(xiàn)的.；

　�。�5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；

　�。�6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績優(yōu)異的；

　�。�7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應(yīng)用的；

　�。�8）在“師帶徒”活動中成績顯著的。

　　獎勵方式，可給予榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎，也可向上級申報獎勵。

　　三、懲罰

　　對于以下方面出現(xiàn)問題的員工要給予處罰：

　�。�1）不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮造成事故的；

　�。�2）發(fā)現(xiàn)事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；

　　（3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現(xiàn)場的；

　�。�4）出現(xiàn)“三違”行為的。

　　懲罰方式，可采取批評教育、檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰。

　　四、掛鉤

　　班組要把員工個人的先進(jìn)、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)掛起鉤來，凡受到懲罰達(dá)兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進(jìn)和發(fā)安全獎。

安全檢查與獎懲制度6

　　一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　二、礦上每月由礦長帶隊、生產(chǎn)礦長、安全員、瓦檢員、電工參加，對井上、下，采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級業(yè)務(wù)主管部門到礦進(jìn)行安全大檢查時，查出的'安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　四、日常工作中若有違章行為時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行處罰。

　　五、生產(chǎn)過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎勵。

　　六、獎、懲金額根據(jù)情況而定，獎、懲額度在50——500元之間。

　　七、每次獎、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn)，并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟。

【安全檢查與獎懲制度】相關(guān)文章：

安全檢查與獎懲制度最新02-07

安全獎懲制度04-04

安全生產(chǎn)獎懲制度04-04

安全獎懲制度15篇10-15

安全考核獎懲制度11-13

學(xué)校安全工作獎懲制度11-05

項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎懲制度03-08

安全生產(chǎn)考核獎懲制度06-13

消防安全獎懲制度07-30