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關(guān)于誠(chéng)信的規(guī)章制度（通用11篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的關(guān)于誠(chéng)信的規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇1
考試是教學(xué)過(guò)程的重要組成部分，是檢驗(yàn)教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段。形成公正公平、誠(chéng)實(shí)守信的考風(fēng)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容之一。考風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到能否培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。加強(qiáng)考試管理，抓好考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要內(nèi)容和提高教育質(zhì)量的重要保證。為進(jìn)一步嚴(yán)格考試紀(jì)律，確保考試質(zhì)量，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，根據(jù)《大學(xué)考試管理規(guī)定》、《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊處理?xiàng)l例》、《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認(rèn)定、處理辦法》等相關(guān)文件精神，特作以下規(guī)定。
完善考試管理工作責(zé)任制，明確職責(zé)，齊抓共管
1.學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生工作和負(fù)責(zé)教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓考風(fēng)考紀(jì)工作。
2.教學(xué)學(xué)院（部、中心）（簡(jiǎn)稱學(xué)院，下同）是考試組織和考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的主體，學(xué)院書記、院長(zhǎng)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的第一責(zé)任人、分管學(xué)生工作的副書記和分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的直接責(zé)任人。
3.教務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全�？荚嚨�.組織工作。教務(wù)處、學(xué)生工作部、監(jiān)察處、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院考試組織的過(guò)程監(jiān)控、目標(biāo)考核和評(píng)估。
4.學(xué)院承擔(dān)本學(xué)院考試的管理職責(zé)，整個(gè)考試過(guò)程由學(xué)院全面負(fù)責(zé)，具體包括考題命制、審批、試題保密、考場(chǎng)申報(bào)、監(jiān)考教師安排與培訓(xùn)、考試過(guò)程管理、組織教師閱卷、評(píng)分、考風(fēng)考紀(jì)教育及對(duì)違紀(jì)作弊學(xué)生的教育、處理等。學(xué)院要按照“分級(jí)管理、責(zé)任到人”的原則，明確職責(zé)，使考試管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)有制度、有落實(shí)、有檢查，切實(shí)把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處，確�？荚嚬ぷ黜樌麑�(shí)施。
5.巡考是學(xué)院所有領(lǐng)導(dǎo)的重要工作職責(zé)之一。學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)考試過(guò)程管理，及時(shí)掌握考場(chǎng)情況，處理考試期間發(fā)生的重大問題，對(duì)監(jiān)考教師在考場(chǎng)上是否正確履行其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不能有效履行相關(guān)職責(zé)的監(jiān)考教師要及時(shí)調(diào)換并給予相應(yīng)處理。
6.承擔(dān)監(jiān)考工作是教師的工作職責(zé)和義務(wù)，任課教師參加監(jiān)考是其所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。學(xué)院要把教師是否每學(xué)期承擔(dān)一定場(chǎng)次（由學(xué)院確定）的監(jiān)考工作作為教師崗位考核的重要內(nèi)容。
7.教師授課、答疑時(shí)，嚴(yán)禁泄露考題、圈定考試范圍，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生全面掌握知識(shí)。教師應(yīng)本著公平、公正的原則嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待閱卷、評(píng)分工作，對(duì)任何人的不合理要求及不正當(dāng)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕。任何單位和個(gè)人不得以任何理由向教師求情，干擾、干涉教師閱卷、評(píng)分。一經(jīng)查實(shí)，按照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。
8.學(xué)校要建立更加完善的考場(chǎng)巡查制度，教務(wù)處及學(xué)生工作部、監(jiān)察處、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等應(yīng)經(jīng)常性組織巡考，監(jiān)督、檢查學(xué)院負(fù)責(zé)的考試的組織管理和考風(fēng)考紀(jì)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、處理考試過(guò)程中出現(xiàn)的教學(xué)和教學(xué)管理事故，并將巡視結(jié)果在教務(wù)處網(wǎng)站予以公布。
9.學(xué)校將考試管理工作作為對(duì)學(xué)院合格考核的一個(gè)重要考核指標(biāo)。學(xué)校及學(xué)院對(duì)考試過(guò)程中發(fā)生的教學(xué)及教學(xué)管理事故要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理和整改。情節(jié)嚴(yán)重的，按《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認(rèn)定、處理辦法》處理。
考試期間，學(xué)院上報(bào)到教務(wù)處的學(xué)院巡考領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)巡考的，一經(jīng)查實(shí)，按工作失職對(duì)待，所負(fù)責(zé)的考試發(fā)生考試管理事故或?qū)W生大面積違紀(jì)、作弊的，追究巡考人員的管理責(zé)任。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇2
為積極響應(yīng)和參與我市文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，塑造武漢清潔、文明、誠(chéng)信的城市面貌，創(chuàng)造優(yōu)良的'投資環(huán)境，構(gòu)筑我市道路貨物運(yùn)輸企業(yè)良好窗口服務(wù)形象。我廠（公司）決定推行誠(chéng)信服務(wù)責(zé)任制，承諾嚴(yán)格履行以“講誠(chéng)實(shí)、講信用、講公道、講規(guī)范”為主要內(nèi)容，以提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)的誠(chéng)信服務(wù)公約，接受全社會(huì)和行業(yè)管理部門監(jiān)督。
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)繳納國(guó)家稅費(fèi)，嚴(yán)格按交通行業(yè)管理部門的規(guī)定，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，接受客戶和社會(huì)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)企業(yè)管理，完善各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化管理模式，創(chuàng)造最大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
三、嚴(yán)格按貨運(yùn)行業(yè)規(guī)范要求規(guī)范經(jīng)營(yíng)，做到無(wú)貨損貨差和投訴現(xiàn)象。
四、不支持、不參與貨運(yùn)市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)道路貨運(yùn)市場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序。
五、約束本單位從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，遵守交通規(guī)則，不亂停亂靠，不走禁行線路，安全準(zhǔn)時(shí)，文明駕駛。
六、經(jīng)常開展安全大檢查，配備安全管理人員和必要安全設(shè)施，不準(zhǔn)帶病車輛上路，堅(jiān)決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。
七、將安全教育和從業(yè)人員職業(yè)道德教育貫穿于職工教育的始終，把交通法規(guī)、交通行業(yè)法規(guī)、安全行車常識(shí)和職業(yè)道德作為員工教育的重點(diǎn)。
八、堅(jiān)持服務(wù)至上，為客戶和車主提供關(guān)心和幫助。
九、收費(fèi)公開、公平，不向客戶吃、拿、卡、要，不向車主攤派不合理費(fèi)用。
十、嚴(yán)格約束職工經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
以上條款，我廠（公司）全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，以實(shí)際行動(dòng)履行誠(chéng)信服務(wù)承諾。如有違反，接受行業(yè)管理部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)我廠（公司）作出相應(yīng)處罰；我廠(公司)將進(jìn)一步對(duì)主要責(zé)任人按廠紀(jì)、廠規(guī)作出嚴(yán)肅處理。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇3
一、指導(dǎo)思想
按照《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20XX-20XX年）》的要求，以全國(guó)文明城市創(chuàng)建為契機(jī)，按照市、區(qū)、街辦的統(tǒng)一部署，以社會(huì)信用體系建設(shè)為載體，以推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信建設(shè)為主要內(nèi)容，以褒揚(yáng)誠(chéng)信懲戒失信為手段，以培養(yǎng)誠(chéng)信文化為根本，大力加強(qiáng)社區(qū)誠(chéng)信建設(shè)，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，初步構(gòu)建我社區(qū)誠(chéng)信建設(shè)配套制度，使我社區(qū)誠(chéng)信環(huán)境有所改善，群眾對(duì)誠(chéng)信建設(shè)滿意度得到提高，為構(gòu)建完整的誠(chéng)信體系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、重點(diǎn)領(lǐng)域及重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┘涌焱七M(jìn)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)制度化。加大政務(wù)公開力度，依法公開在行政管理中掌握的信用信息，建立有效的信息共享制度。進(jìn)一步推廣重大決策事項(xiàng)公示和聽證制度，拓寬公眾參與政府決策的渠道。在行政許可、政府采購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、勞動(dòng)就業(yè)，社會(huì)保障、科研管理、干部選拔任用和管理監(jiān)督、申請(qǐng)政府資金支持等領(lǐng)域率先使用信用信息和信用產(chǎn)品，逐步建立健全政務(wù)和行政承諾考核制度。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)商務(wù)誠(chéng)信建設(shè)制度化，建立安全生產(chǎn)信用公告制度，完善安全生產(chǎn)承諾和安全生產(chǎn)不良信用記錄及安全生產(chǎn)失信行為懲戒制度。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)制度化。建立健全社會(huì)救助、保障性住房等民生政策實(shí)施中的申請(qǐng)、審核、退出等各環(huán)節(jié)的誠(chéng)信制度，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)相關(guān)民生政策的條件審核，強(qiáng)化對(duì)社會(huì)救助動(dòng)態(tài)管理及保障房使用的監(jiān)管，將失信和違規(guī)的個(gè)人納入信用黑名單。進(jìn)一步落實(shí)和完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度，制定重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公示辦法，建立用人單位拖欠工資違法行為公示制度，健全用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法。建立環(huán)境管理、監(jiān)測(cè)信息公開制度。建立企業(yè)對(duì)所排放污染物開展自行監(jiān)測(cè)并公布污染物排放情況以及突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生和處理情況制菠健全社會(huì)組織信息公開制度，規(guī)范社會(huì)組織信息公開行為。
三、當(dāng)前主要任務(wù)
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)社會(huì)信用機(jī)構(gòu)和信用制度化建設(shè)。將信用管理機(jī)構(gòu)和信用信息工作機(jī)構(gòu)及其能力建設(shè)作為首要任務(wù)，完成機(jī)構(gòu)的設(shè)置和掛牌工作，做到人員職責(zé)到位、工作落實(shí)到位。
（二）建立“紅黑榜”發(fā)布制度。要通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒體，發(fā)布誠(chéng)信“紅名單”和失信“黑名單”，發(fā)布失信企業(yè)和個(gè)人懲戒措施，在全社會(huì)形成誠(chéng)信守信的良好氛圍，使誠(chéng)信的.人受益、不誠(chéng)信的人受到懲戒，營(yíng)造“守信光榮，失信可恥”的輿論氛圍。社區(qū)在內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布“紅黑榜”。
�。ㄈ┘涌焐鐣�(huì)信用信息平臺(tái)建設(shè)。社區(qū)信用信息工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)社會(huì)信用信息的征集。積極做好信用信息的報(bào)送和更新工作，逐步實(shí)現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)及其他社會(huì)法人信用信息共享。
（四）構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信、約束失信工作機(jī)制。和轄區(qū)各金融部門建立社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)制度，加強(qiáng)合作，推動(dòng)建立覆蓋全社會(huì)的誠(chéng)信信息系統(tǒng)。社區(qū)在9月底之前建立和完善本轄區(qū)的信用獎(jiǎng)懲制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人失信、商業(yè)欺詐、違法虛假宣傳、制假售假等失信行為的監(jiān)督。
�。ㄎ澹╅_展“誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”創(chuàng)建活動(dòng)。開展“做精工產(chǎn)品、做誠(chéng)信企業(yè)”活動(dòng)、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范店”活動(dòng)、“誠(chéng)信做食品”活動(dòng)，推出一批市場(chǎng)認(rèn)可、群眾信任的誠(chéng)信示范企業(yè)、門店。
�。┥罨赖骂I(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理。重點(diǎn)在食品藥品、社會(huì)服務(wù)（窗口行業(yè)）和公共秩序（公共場(chǎng)所）三大領(lǐng)域，針對(duì)誠(chéng)信缺失、公德失范問題，深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)。要突出“以信為本”，集中梳理和整治制造、包裝、銷售等各環(huán)節(jié)中誠(chéng)信缺失問題，大力整治制售假冒偽劣食品藥品現(xiàn)象。要突出“以人為本”，梳理和整治窗口行業(yè)存在的服務(wù)質(zhì)量差等突出問題。要突出“以禮為本”，大力開展整治公共場(chǎng)所不文明現(xiàn)象，勸阻不文明行為。要切實(shí)做好“道德教育、道德評(píng)議、道德引導(dǎo)、道德治理、道德宣傳”工作，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)尚。
四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為加強(qiáng)社區(qū)誠(chéng)信建設(shè)工作，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化，社區(qū)成立誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：陳永福
副組長(zhǎng)：陳紅莉
成 員：蒲小英 苗敏周 趙 瑞 杜文利
劉菊霞 申麗萍 焦婷婷 賈 丹
五、實(shí)施步驟
20XX年我社區(qū)誠(chéng)信建設(shè)工作分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員準(zhǔn)備階段。制訂完善活動(dòng)方案，組織召開工作動(dòng)員會(huì)議，啟動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)工作，誠(chéng)信建設(shè)工作進(jìn)行部署。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段。社區(qū)根據(jù)實(shí)施方案的內(nèi)容,對(duì)照工作任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí),有針對(duì)性地采取措施積極開展工作，并根據(jù)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和工作進(jìn)度情況，定期召開聯(lián)席會(huì)議。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化，是創(chuàng)建全國(guó)文明城市的重要內(nèi)容，社區(qū)要把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
（二）明確責(zé)任。社區(qū)要結(jié)合實(shí)際，制定本社區(qū)誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案、推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，落實(shí)責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，務(wù)必抓緊抓實(shí)、抓出成效。
�。ㄈ┐罅π麄�。要部署社區(qū)誠(chéng)信宣傳活動(dòng)，利用各種宣傳手段，在轄區(qū)大力宣傳推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)制度化的重大意義、具體安排和要求，讓本轄區(qū)所有涉及的企業(yè)、人員及相關(guān)部門積極參與到誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)氖圍。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇4
一、目的
為增強(qiáng)公司員工的信用觀念，提高信用意識(shí)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用公司員工誠(chéng)信管理
三、術(shù)語(yǔ)和定義
誠(chéng)信：xx公司運(yùn)行活動(dòng)中對(duì)承諾的履行與可信度的依存關(guān)系，包括顧客、供方、相關(guān)方以及他們之間的相互關(guān)系。
四、職責(zé)和權(quán)限
xx公司辦負(fù)責(zé)建立公司誠(chéng)信管理制度：負(fù)責(zé)對(duì)公司員工誠(chéng)信教育培訓(xùn)。
各相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司誠(chéng)信管理制度在本部門的落實(shí)實(shí)施。
五、誠(chéng)信管理內(nèi)容
1、對(duì)本公司員工進(jìn)行誠(chéng)信的宣貫教育，全體員工有較高的誠(chéng)信的`誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)道德，相關(guān)職能部門能充分發(fā)揮誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)。
2、重視企業(yè)信譽(yù)，無(wú)出租、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作。
3、公司法定代表人和主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人品德誠(chéng)信良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營(yíng)理念。
4、公司重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)質(zhì)量誠(chéng)信良好，在本公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，嚴(yán)格執(zhí)行適用的法律法規(guī)的要求，嚴(yán)格遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有嚴(yán)格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，無(wú)侵權(quán)，無(wú)假冒、偽劣、禁售商品。
5、按照《xxxxx》完善產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立產(chǎn)品召回制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決及時(shí)兌現(xiàn)對(duì)消費(fèi)者的承諾，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同規(guī)范，按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)和必要的商業(yè)保險(xiǎn)，無(wú)拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生，積極改善提高員工居住和生活條件。
7、嚴(yán)格建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到填報(bào)真實(shí)計(jì)算準(zhǔn)確，不弄虛作假，積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時(shí)按月繳納稅款，無(wú)偷、騙、逃、坑、欠稅等違法違規(guī)行為。
六、誠(chéng)信管理的實(shí)施
1、公司辦負(fù)責(zé)建立誠(chéng)信教育計(jì)劃，對(duì)公司員工開展誠(chéng)信教育培訓(xùn)，教育員工學(xué)習(xí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求，使員工能夠認(rèn)知“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠(chéng)信意識(shí)，培訓(xùn)后進(jìn)行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。
2、財(cái)務(wù)部將誠(chéng)信作為各部門和員工績(jī)效考評(píng)的重要考核指標(biāo)之一，納入年終綜合考核評(píng)定，部門和員工互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠(chéng)信作為考評(píng)指標(biāo)，考評(píng)結(jié)束要對(duì)優(yōu)秀部門或員工進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表?yè)P(yáng)，以做表率，對(duì)違反本公司誠(chéng)信管理制度的部門或個(gè)人要給以相應(yīng)處罰。
3、公司及各部門做好誠(chéng)信制度的制定和落實(shí)，部門負(fù)責(zé)人不定期召開分析會(huì)，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的各種問題進(jìn)行討論，并做好相關(guān)記錄。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇5
為加強(qiáng)律師誠(chéng)信制度建設(shè)，規(guī)范律師事務(wù)所和律師執(zhí)業(yè)行為，保障全市律師事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《律師法》和司法行政規(guī)章、律協(xié)行業(yè)規(guī)范，制定本辦法。
第一條 本辦法適用于全市各律師事務(wù)所和律師、法律援助中心的執(zhí)業(yè)律師。
第二條 推行律師誠(chéng)信建設(shè)考核制度，是加強(qiáng)律師管理，提高律師公信力的重要舉措，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，對(duì)有關(guān)單位和群眾投訴，要重事實(shí)、重證據(jù)，做到不枉不縱。
第三條 建立個(gè)案查處與年度考核相結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保違反誠(chéng)信規(guī)定的行為受到及時(shí)嚴(yán)肅的'查處。
第四條 市、區(qū)、縣應(yīng)建立由司法行政機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所組成的律師誠(chéng)信制度建設(shè)考評(píng)小組，負(fù)責(zé)對(duì)所屬律師事務(wù)所和律師的考核工作。
第五條 律師誠(chéng)信制度建設(shè)考核實(shí)行a、b、c、d等級(jí)制。a級(jí)為優(yōu)秀等級(jí)，b級(jí)為合格等級(jí)，c級(jí)為基本合格等級(jí)，d級(jí)為不合格等級(jí)。
第六條 對(duì)律師事務(wù)所和律師分別實(shí)行雙百分考核，總分減去扣分為考評(píng)分值。具體標(biāo)準(zhǔn)：考評(píng)分值在95分以上為a級(jí)，81分－94為b級(jí)，60分——80分為c級(jí)，59分以下為d級(jí)。
第七條 考核內(nèi)容：
(一) 隊(duì)伍建設(shè)情況；
(二) 政治、業(yè)務(wù)(培訓(xùn))學(xué)習(xí)情況；
(三) 執(zhí)業(yè)活動(dòng)情況；
(四) 法律、法規(guī)、司法行政規(guī)章和律協(xié)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況；
(五) 內(nèi)部規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況；
(六) 財(cái)務(wù)制度建立執(zhí)行情況；
(七) 團(tuán)隊(duì)精神情況；
(八) 其它情況。
第八條 發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)加倍扣分：
(一) 同一律師事務(wù)所一年內(nèi)發(fā)生二次以上違反誠(chéng)信規(guī)定行為的；
(二) 一名律師一年內(nèi)發(fā)生二次以上違反誠(chéng)信規(guī)定行為的；
(三) 違反誠(chéng)信規(guī)定行為發(fā)生后，采取大事化小，小事化了，隱瞞事實(shí)真相，不及時(shí)向司法行政機(jī)關(guān)報(bào)告的；
(四) 有其它重大違法違規(guī)行為的。
第九條 考核辦法及程序：
(一) 對(duì)律師事務(wù)所的誠(chéng)信考核程序?yàn)椋寒?dāng)年12月上旬，由律師事務(wù)所在總結(jié)年度工作基礎(chǔ)上按考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)打分；將本所年度工作及自評(píng)報(bào)告報(bào)主管司法行政機(jī)關(guān)考評(píng)小組；各區(qū)、市、縣考評(píng)小組應(yīng)在當(dāng)年12月中旬按照本考核辦法對(duì)該所進(jìn)行考評(píng)，并提出考核推薦意見，將律師事務(wù)所內(nèi)自評(píng)報(bào)告及考評(píng)小組的考評(píng)意見，一并上報(bào)市考評(píng)小組；市考評(píng)小組12月底前最終確定每個(gè)律師事務(wù)所的考評(píng)等級(jí)。
�。ǘ⿲�(duì)律師的誠(chéng)信考核程序?yàn)椋寒?dāng)年12月上旬，各律師事務(wù)所召開律師大會(huì)，由各律師進(jìn)行自我總結(jié)，并填寫《律師誠(chéng)信年度考核表》，對(duì)照考核辦法自評(píng)打分；各律師事務(wù)所對(duì)本所律師本年度誠(chéng)信表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)打分，上級(jí)主管司法行政機(jī)關(guān)的考評(píng)小組；各區(qū)、市、縣考評(píng)小組在12月中旬前對(duì)每位律師進(jìn)行考評(píng)，并作出考評(píng)推薦意見，將考評(píng)材料上報(bào)市考評(píng)小組；市考評(píng)小組在12月底前最終確定每位律師的考評(píng)等級(jí)。
第十條 律師事務(wù)所或律師對(duì)考評(píng)等級(jí)不服的，可在3日內(nèi)向市律師誠(chéng)信制度建設(shè)考評(píng)小組申請(qǐng)復(fù)核。
第十一條 對(duì)律師誠(chéng)信考核等級(jí)的處理：
(一) 建立信息披露制度，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)律師事務(wù)所和律師的誠(chéng)信等級(jí)，由XX市司法局通報(bào)或公告。
(二) 對(duì)被評(píng)為d級(jí)的律師事務(wù)所或律師，由市局根據(jù)違反誠(chéng)信的事實(shí)按照有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。
(三) 對(duì)被評(píng)為c級(jí)的律師事務(wù)所或律師，市局將視其情況，給予訓(xùn)誡或通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其寫出整改措施，限期予以整改。
(四) 被評(píng)為b、c、d級(jí)的律師事務(wù)所或律師當(dāng)年不納入評(píng)選先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的范圍。
第十二條 建立律師信用檔案制度，將考核材料裝入律師事務(wù)所和律師個(gè)人檔案，作為律師事務(wù)所和律師年度考核的主要內(nèi)容和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的依據(jù)。
第十三條 本辦法由XX市司法局負(fù)責(zé)解釋。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇6
近年來(lái)，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在物價(jià)局的大力指導(dǎo)支持下，我院以開展價(jià)格服務(wù)進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)價(jià)格服務(wù)體系建設(shè)為新起點(diǎn)，不斷強(qiáng)化各種措施，全面規(guī)范醫(yī)院各方面管理，切實(shí)推進(jìn)價(jià)格誠(chéng)信自律建設(shè)，在推進(jìn)價(jià)格服務(wù)新醫(yī)院活動(dòng)中邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，具體制度及措施：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)載體，建立健全醫(yī)院內(nèi)部約束機(jī)制。
夯實(shí)知情權(quán)載體，將新發(fā)布或者新調(diào)整的價(jià)格和收費(fèi)政策，通過(guò)各種形式向患者進(jìn)行宣傳，從外部形式上確保廣大患者及其家屬的知情權(quán)和了解權(quán)，從而也進(jìn)一步杜絕了醫(yī)患雙方因?yàn)槭召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問題產(chǎn)生糾紛現(xiàn)象的發(fā)生。
二、夯實(shí)組織載體，建立“一組一室三員”管理機(jī)制。
成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主抓業(yè)務(wù)的副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的物價(jià)管理領(lǐng)導(dǎo)小;下設(shè)辦公室，有財(cái)務(wù)、審計(jì)科室負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)價(jià)格管理制度和價(jià)格服務(wù)活動(dòng)措施的督導(dǎo)落實(shí);“三員”即物價(jià)員、收費(fèi)管理員和義務(wù)監(jiān)督員，物價(jià)員專職負(fù)責(zé)藥品價(jià)格政策的執(zhí)行督導(dǎo)工作，收費(fèi)管理員有護(hù)士長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)收費(fèi)政策的'執(zhí)行及公示制度的落實(shí)，義務(wù)監(jiān)督員有醫(yī)院向社會(huì)各界聘請(qǐng)，監(jiān)價(jià)格政策執(zhí)行、行風(fēng)建設(shè)等。
三、室夯實(shí)內(nèi)部?jī)r(jià)格管理載體，建立各項(xiàng)制度的要求。
重點(diǎn)建立了九項(xiàng)制度，包括明碼標(biāo)價(jià)制度、藥品價(jià)格管理責(zé)任制度、藥品定調(diào)價(jià)程序規(guī)范、藥品和醫(yī)用耗材采購(gòu)制度、內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督檢查制度、價(jià)格政策學(xué)習(xí)制度、住院費(fèi)用簽字認(rèn)可制度、醫(yī)藥價(jià)格聯(lián)席會(huì)議制度、行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲制度。特別是完善了醫(yī)藥價(jià)格聯(lián)席會(huì)議制度，有醫(yī)院牽頭，聯(lián)合物價(jià)、藥品監(jiān)督、糾風(fēng)辦等部門，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究?jī)r(jià)格及相關(guān)醫(yī)療政策，疏導(dǎo)各種醫(yī)患矛盾，規(guī)范醫(yī)療行業(yè)價(jià)格行為。
四、注重與物價(jià)等部門的溝通，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療價(jià)費(fèi)監(jiān)管
加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院物價(jià)員、收費(fèi)管理員和義務(wù)監(jiān)督員的培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)班，發(fā)放培訓(xùn)手冊(cè)，不斷提高政策水平和工作能力，降低因政策理解不到位而發(fā)生收費(fèi)不規(guī)范的可能系數(shù)。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開設(shè)專門欄目，宣傳醫(yī)療行業(yè)價(jià)格政策，拓展信息傳遞與反饋渠道。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇7
為學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，在我市旅游系統(tǒng)踐行“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步整合我市旅游資源，規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序，優(yōu)化旅游市場(chǎng)環(huán)境，樹立“和諧旅游”形象，全面提升旅游產(chǎn)業(yè)的整體水平，促進(jìn)我市旅游產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展，結(jié)合我市旅游發(fā)展實(shí)際，特制訂金昌市旅游行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)準(zhǔn)則。
一、誠(chéng)信建設(shè)原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持旅游誠(chéng)信建設(shè)與實(shí)施“全國(guó)旅游質(zhì)量提升計(jì)劃”相結(jié)合原則。圍繞誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠(chéng)信建設(shè)主題，加快旅游業(yè)改革開放步伐，加強(qiáng)旅游開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理，積極開展“樹金昌旅游形象，做旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)標(biāo)兵”的活動(dòng)，提升全行業(yè)旅游誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)服務(wù)的意識(shí)和水平，提高全市旅游行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
�。ǘ﹫�(jiān)持旅游誠(chéng)信建設(shè)與市場(chǎng)監(jiān)管相結(jié)合原則。把加強(qiáng)旅游市場(chǎng)制度建設(shè)、規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、處理游客投訴等納入誠(chéng)信建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，為旅游者和經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)建誠(chéng)信的旅游環(huán)境。
�。ㄈ﹫�(jiān)持分級(jí)管理與屬地管理相結(jié)合的原則。充分發(fā)揮旅游行政管理部門的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，以旅游行業(yè)協(xié)會(huì)為主導(dǎo)，旅游企業(yè)為主體，遵循統(tǒng)一規(guī)則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一步調(diào)、試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的方式，推進(jìn)
旅游誠(chéng)信體系建設(shè)工作的有序開展。
二、誠(chéng)信建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)目標(biāo)：各旅游企業(yè)要做好誠(chéng)信建設(shè)工作，推動(dòng)旅游企業(yè)和從業(yè)人員誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)游客理性消費(fèi)，促進(jìn)全市建立起良好的旅游市場(chǎng)秩序，構(gòu)建包括旅行社、旅游景區(qū)、星級(jí)飯店、導(dǎo)游人員等的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，形成以旅游協(xié)會(huì)為主導(dǎo)、旅游企業(yè)為主體的旅游誠(chéng)信體系及運(yùn)行管理機(jī)制。
�。ǘ┙ㄔO(shè)內(nèi)容：
1.廣泛開展旅游誠(chéng)信活動(dòng)。主要是通過(guò)開展規(guī)范旅游秩序的`系列活動(dòng)，規(guī)范旅游組團(tuán)秩序，整治違規(guī)操作的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，清理虛假旅游廣告和非法中介活動(dòng)，加強(qiáng)導(dǎo)游人員的培訓(xùn)和管理；結(jié)合整治旅游基礎(chǔ)環(huán)境，開展宣傳教育和引導(dǎo)消費(fèi)系列活動(dòng)，加強(qiáng)輿論宣傳，公布典型案例，引導(dǎo)消費(fèi)，評(píng)選表彰文明從業(yè)人員等。
2.大力推進(jìn)誠(chéng)信制度建設(shè)。全市旅游汗液要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)誠(chéng)信制度建設(shè)，完善行業(yè)規(guī)范，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督，積極探索建立旅游企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定機(jī)制、市場(chǎng)自然淘汰機(jī)制和與相關(guān)部門規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序的聯(lián)合行動(dòng)機(jī)制，逐步在全市旅游行業(yè)內(nèi)構(gòu)建起旅游誠(chéng)信記錄、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、懲罰、信息發(fā)布的誠(chéng)信管理機(jī)制和體系健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的旅游行業(yè)誠(chéng)信管理體系。
3.以塑造“和諧金昌、誠(chéng)信旅游”的金昌旅游服務(wù)形象為目標(biāo)，甲級(jí)探索利用信用評(píng)價(jià)、信用檔案、信用網(wǎng)站
等多種途徑為社會(huì)提供可靠地信用檢索服務(wù)，擴(kuò)大信用規(guī)模，降低信用成本。
三、工作重點(diǎn)
（一）加強(qiáng)行業(yè)自律工作
旅游行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)堅(jiān)持以行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)為主，遵循遵守誠(chéng)信自律、互律公約，自愿接受誠(chéng)信獎(jiǎng)懲的原則，個(gè)旅游企業(yè)要制定“失信受懲、守信獎(jiǎng)勵(lì)”的旅游誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)自律、互律公約，簽訂自律承諾書，強(qiáng)化行業(yè)自律作用，發(fā)揮“行規(guī)行法”對(duì)保障旅游者合法權(quán)益、維護(hù)誠(chéng)信企業(yè)、正當(dāng)利益、避免不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等方面的重要作用，構(gòu)建完善的全市旅游行業(yè)協(xié)會(huì)誠(chéng)信體系。
�。ǘ╅_展旅游企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)認(rèn)定工作
以旅行社為試點(diǎn)，實(shí)行季節(jié)評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià)相結(jié)合，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)檔案信息為依托，通過(guò)定性和定量的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。定性評(píng)價(jià)主要是制定相應(yīng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，用五個(gè)星級(jí)表示服務(wù)信譽(yù)的程度，每個(gè)星級(jí)分別代表誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的狀況；定量評(píng)價(jià)是由旅游業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量狀況、投訴及解決情況、從業(yè)人員的管理、廣告誠(chéng)信狀況、規(guī)范經(jīng)營(yíng)等方面制定綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┳ズ谜\(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的經(jīng)理和失信懲戒的工作通過(guò)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，采取授予誠(chéng)信榮譽(yù)稱號(hào)、給與政策優(yōu)惠扶持等獎(jiǎng)勵(lì)方式和失信通報(bào)、警告、限期整改、降
級(jí)、取消等級(jí)處罰方式，引導(dǎo)企業(yè)、從業(yè)人員自強(qiáng)、自律。
四、工作步驟及要求
建立旅游行業(yè)誠(chéng)信自律體系。全市各旅游企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，制定以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的行業(yè)自律公約并向社會(huì)公開承諾，同時(shí)要對(duì)旅行社的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、財(cái)務(wù)賬目、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行一次全面清理，著手建設(shè)全市旅行社、導(dǎo)游員的誠(chéng)信檔案。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇8
第一條 為更好開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安生產(chǎn)誠(chéng)信管理“黑名單”，制定本制度。
第二條 企業(yè)未落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)所規(guī)定的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，造成安全生產(chǎn)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失的，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門認(rèn)定后，按照屬地管理的原則分別上報(bào)市、縣（區(qū)）安委辦審查確定，列入“黑名單”，并在新聞媒體上向全社會(huì)公布，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。
第三條 有下列行為之一的企業(yè)，應(yīng)列入“黑名單”：
（一）未取得安全生產(chǎn)許可證或證件過(guò)期擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
�。ǘ└骷�(jí)安全生產(chǎn)重大事故隱患掛牌整治限期整改不到位的。
�。ㄈ┮�(guī)模以上且安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理等級(jí)為a級(jí)的企業(yè)，發(fā)生一次死亡2人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故或一年內(nèi)發(fā)生2次以上（含）造成人員死亡生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任的；其他企業(yè)，發(fā)生死亡1人以上（含）生產(chǎn)安全責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任的。
�。ㄋ模┮荒陜�(nèi)因同一種安全生產(chǎn)違法行為受到2次以上（含）行政處罰的。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)誠(chéng)信管理 d級(jí)企業(yè)在評(píng)估確定級(jí)別后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)整改完畢的。
�。┢渌麌�(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)行“同步創(chuàng)建、同步推進(jìn)、同步申報(bào)、同步考核、同步管理”，按照“一次考評(píng)兩個(gè)結(jié)果”的方法，確定企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理等級(jí)（a、b、c、d）。工礦商貿(mào)企業(yè)、建筑施工企業(yè)、民爆企業(yè)、道路運(yùn)輸企業(yè)、港口企業(yè)分別由安監(jiān)、住建、經(jīng)信、交通、港航部門結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理等級(jí)（a、b、c、d）評(píng)定，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)可參照《舟山市企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)分類評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（見附件），企業(yè)安全生產(chǎn)等級(jí)評(píng)定結(jié)果及時(shí)函告市安委辦。
第五條 黑名單確定基本程序：
（一）信息采集。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門通過(guò)事故調(diào)查、安全檢查、群眾舉報(bào)等途徑，采集嚴(yán)重不良行為的企業(yè)名稱、違法違規(guī)行為等信息。
�。ǘ┬畔⒏嬷�。對(duì)符合列入“黑名單”條件的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事企業(yè)，并聽取其陳述和申辯意見，當(dāng)事企業(yè)提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)當(dāng)采納。
�。ㄈ⿲彶榇_定。對(duì)擬列入“黑名單”的企業(yè)，各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門將審定后的信息報(bào)市、縣（區(qū)）安委辦，由市、縣（區(qū)）安委辦按照上述第三條的內(nèi)容進(jìn)行審查確定，經(jīng)公示后予以公布。
�。ㄋ模┬畔⒐�。經(jīng)確定列入“黑名單”的'企業(yè)，市、縣（區(qū)）安委辦要定期通報(bào)給銀行、人力社保、財(cái)政、發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)、國(guó)土資源、市場(chǎng)監(jiān)管、電力等部門，并在新聞媒體上公布。
�。ㄎ澹昂诿麊巍苯獬Ｒ虻谌龡l第（一）、（二）、（五）項(xiàng)原因列入“黑名單”的企業(yè)，消除不良行為后即可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請(qǐng)；因第三條第（三）、（四）項(xiàng)原因列入“黑名單”的企業(yè)，事故發(fā)生當(dāng)日起或第2次被處罰的當(dāng)日起半年期滿，方可向各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門提出解除申請(qǐng)。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門接到解除申請(qǐng)后，在10個(gè)工作日內(nèi)組織審查；審查合格后，將結(jié)果報(bào)市、縣（區(qū)）安委辦，市、縣（區(qū)）安委辦在5個(gè)工作日內(nèi)將其從“黑名單”上解除。解除情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門，并向社會(huì)公布。
第六條 “黑名單”結(jié)果運(yùn)用。對(duì)被列入“黑名單”的企業(yè)，除依法給予行政處罰外，還應(yīng)取消其列入黑名單期間內(nèi)的評(píng)先評(píng)優(yōu)、申報(bào) “名牌產(chǎn)品”、“著名商標(biāo)”、創(chuàng)建“文明單位”等各類有關(guān)企業(yè)榮譽(yù)資格，并對(duì)其主要負(fù)責(zé)人的各類評(píng)先評(píng)優(yōu)以及勞模評(píng)選等實(shí)行一票否決。同時(shí)，對(duì)列入“黑名單”期間的企業(yè)，商業(yè)銀行要審慎發(fā)放貸款；財(cái)政部門停止發(fā)放財(cái)政資金補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)改部門嚴(yán)格限制新增的項(xiàng)目核準(zhǔn)與審批；經(jīng)信部門不得給予技改貼息等優(yōu)惠政策；人力資源部門工傷保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)按規(guī)定提高；國(guó)土資源部門不得提供擴(kuò)大再生產(chǎn)所需用地，同時(shí)嚴(yán)格限制辦理采礦權(quán)等相關(guān)業(yè)務(wù)；市場(chǎng)監(jiān)管、供電等部門也要依照法律、法規(guī)采取相應(yīng)的制裁措施。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，原舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《舟山市工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度（試行）》的通知（舟安監(jiān)管發(fā)〔2010〕25號(hào)）同時(shí)廢止。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇9
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定本制度。
第二條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理公示承諾制度，是指納入誠(chéng)信管理的企業(yè)要通過(guò)向社會(huì)公開承諾的方式，明確做到信守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
第三條 首次納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理的企業(yè)必須向社會(huì)公開承諾內(nèi)容；已納入安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理的企業(yè)應(yīng)定期向社會(huì)公開承諾內(nèi)容（具體時(shí)間由各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門確定）。
第四條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理公示承諾制度的.內(nèi)容。企業(yè)每年要與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或有關(guān)部門簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》中應(yīng)有企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理承諾內(nèi)容，并向社會(huì)公示承諾內(nèi)容。承諾主要內(nèi)容包括：
（一）依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
（二）根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。
（三）依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員按要求持證上崗；告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
�。ㄋ模┒沤^違章指揮、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，定期檢查安全生產(chǎn)；建立健全事故隱患排查治理制度，定期排查本單位的事故隱患；對(duì)排查出的事故隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，重大隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。
�。┮婪ㄖ贫ㄉa(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急措施。
（七）為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用。依法為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ò耍┳杂X接受負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和監(jiān)察。
（九）履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五條 企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信管理公示承諾的方式。企業(yè)以《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》為載體，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)、新聞傳媒等方式，公開企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信承諾內(nèi)容。
第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在門口顯要位置公開本單位安全生產(chǎn)基本信息，保障企業(yè)員工及周邊公眾對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。
第七條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇10
第一條把交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)定的等級(jí)作為安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)，分別相應(yīng)地劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，原則上不再重復(fù)評(píng)級(jí)，對(duì)未達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)暫評(píng)為四級(jí)。
第二條安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)的授信主體，一年向社會(huì)發(fā)布一次。
第三條加強(qiáng)交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信評(píng)價(jià)分級(jí)分類動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)是鞏固一級(jí)、促進(jìn)二級(jí)、激勵(lì)三級(jí)、嚴(yán)控四級(jí)。具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，安全生產(chǎn)承諾未履職到位，或應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)下降一個(gè)級(jí)別，四級(jí)企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。
第四條凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠(chéng)信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，取消安全生產(chǎn)誠(chéng)信等級(jí)，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。
第五條對(duì)納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的交通運(yùn)輸企業(yè)，每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次；對(duì)列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關(guān)閉。停產(chǎn)整頓期間，相關(guān)行業(yè)主管單位每月至少進(jìn)行一次執(zhí)法檢查，嚴(yán)防事故發(fā)生。
誠(chéng)信的規(guī)章制度 篇11
一、實(shí)施意義：
1、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感：
設(shè)立誠(chéng)信星級(jí)宿舍，通過(guò)學(xué)生的自我管理，自我約束，提高自覺性和主動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、和諧發(fā)展的良好舍風(fēng)。
2、培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)
設(shè)立誠(chéng)信星級(jí)宿舍，通過(guò)自薦與他薦，培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德規(guī)范。
誠(chéng)信體現(xiàn)在日常生活中的每一件小事上，包括做好宿舍衛(wèi)生，維護(hù)公共環(huán)境，愛護(hù)公物，遵守作息制度，言行一致、言而有信等。
3、培養(yǎng)學(xué)生的自律精神
設(shè)立誠(chéng)信星級(jí)宿舍，加強(qiáng)學(xué)生的自律精神，從而接受多樣化世界和各種價(jià)值觀 、人生理想、生活方式的考驗(yàn)。
4、培養(yǎng)學(xué)生的自主意識(shí)
設(shè)立誠(chéng)信星級(jí)宿舍，促使學(xué)生的行為由被動(dòng)到主動(dòng)轉(zhuǎn)變，促使學(xué)生自主搞好宿舍的內(nèi)務(wù)，形成一種不甘落后，你追我趕，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好的舍風(fēng)。
二、實(shí)施細(xì)則：
�。ㄒ唬�、誠(chéng)信星級(jí)宿舍操作辦法：
誠(chéng)信星級(jí)宿舍管理是指把宿舍分為四個(gè)等級(jí)：誠(chéng)信五星級(jí)、誠(chéng)信四星級(jí)、誠(chéng)信三星級(jí)、無(wú)星級(jí)；由宿舍成員共同商議，確定申報(bào)誠(chéng)信宿舍等級(jí)，經(jīng)宿舍管理委員會(huì)確認(rèn)后，由學(xué)校給予命名；星級(jí)宿舍不實(shí)行終身制，根據(jù)平時(shí)的檢查情況每月審定評(píng)估并重新命名；并在文明班評(píng)比、學(xué)生個(gè)人誠(chéng)信檔案和學(xué)期德育評(píng)價(jià)中給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)。
誠(chéng)信星級(jí)宿舍，誠(chéng)信承諾不僅僅包括內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面按要求做好，更須在宿舍文明公約、宿舍道德層面上做得更好。
誠(chéng)信五星級(jí)、誠(chéng)信四星級(jí)、誠(chéng)信三星級(jí)在宿舍門口掛相應(yīng)星級(jí)宿舍牌。
�。ǘ┱\(chéng)信星級(jí)宿舍的產(chǎn)生：
由宿舍全體成員共同商議，決定申報(bào)哪個(gè)級(jí)別宿舍，經(jīng)宿舍管理委員會(huì)審核、評(píng)定后，給予批復(fù)應(yīng)屬于哪個(gè)級(jí)別宿舍。
�。ㄈ�、誠(chéng)信星級(jí)宿舍檢查：
1、誠(chéng)信五星級(jí)：每周不定期檢查二次
2、誠(chéng)信四星級(jí)：每周不定期檢查三次
3、誠(chéng)信三星級(jí)：每周不定期檢查四次
4、無(wú)星級(jí)：每天檢查
�。ㄋ模�、升降級(jí)及獎(jiǎng)罰規(guī)定：
每月升降級(jí)一次，根據(jù)警告、扣分及遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約情況，給予升級(jí)或降級(jí)處理。
1、升級(jí)評(píng)定：
（1）無(wú)星級(jí)：
A、一月內(nèi)不超過(guò)三次警告且扣2分以下，給予升誠(chéng)信三星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，文明班評(píng)比中給予加1分。
B、一月內(nèi)不超過(guò)2次警告且無(wú)扣分，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)誠(chéng)信四星標(biāo)準(zhǔn)，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠(chéng)信四星獎(jiǎng)勵(lì)，文明班評(píng)比中給予加2分。
�。�2）誠(chéng)信三星級(jí)
A、一月內(nèi)不超過(guò)3次警告且扣2分以下，給予升誠(chéng)信四星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，文明班評(píng)比中給予加1分處理。
B、一月內(nèi)不超過(guò)3次警告且無(wú)扣分，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)誠(chéng)信五星標(biāo)準(zhǔn)，且遵守宿舍文明公約、宿舍道德公約行為表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予升誠(chéng)信五星獎(jiǎng)勵(lì)，文明班評(píng)比中給予加2分。
�。�3）誠(chéng)信四星級(jí)：
一月內(nèi)不超過(guò)3次警告且無(wú)扣分，給予升誠(chéng)信五星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，文明班評(píng)比中給予加1分。
�。�4）誠(chéng)信五星級(jí)宿舍繼續(xù)保持的，在文明班評(píng)比中給予加1分的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、降級(jí)評(píng)定：
（1）誠(chéng)信五星級(jí)：
A、一月中累計(jì)二次警告且扣1分的，給予降誠(chéng)信四星級(jí)處理，文明班評(píng)比中給予扣1分。
B、每月累計(jì)四次以上警告（含4次）且扣2分以上（含2分）的，給予降為誠(chéng)信三星級(jí)處理，并在文明班評(píng)比中給予扣兩分。
C、一月中累計(jì)六次以上警告（含6次）且扣3分以上（含3分）的'，或嚴(yán)重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降為無(wú)星級(jí)宿舍，且在文明班評(píng)比中扣3分。
�。�2）誠(chéng)信四星級(jí)：
A、每月累計(jì)三次以上警告（含3次）且扣2分以上（含2分）的，給予降誠(chéng)信三星級(jí)處理，文明班評(píng)比中給予扣1分。
B、每月累計(jì)五次以上警告（含5次）且扣4分以上（含2分）的，且嚴(yán)重違反了宿舍文明公約、宿舍道德公約給予降無(wú)星級(jí)處理，文明班評(píng)比中給予扣2分。
�。�3）誠(chéng)信三星級(jí)：
每月累計(jì)四次以上警告（含4次）且扣3分以上（含3分）的，給予降無(wú)星級(jí)處理，文明班評(píng)比中給予扣1分處理。
（4）無(wú)星級(jí)：對(duì)于無(wú)星級(jí)宿舍，如果本月未能升為三星及以上星級(jí)的，在文明班評(píng)比中給予扣1分處理。
�。ㄎ澹�、誠(chéng)信無(wú)敵級(jí)宿舍評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)
1、每學(xué)期累計(jì)有4次誠(chéng)信五星級(jí)宿舍稱號(hào)的，可自動(dòng)成為誠(chéng)信無(wú)敵級(jí)宿舍，誠(chéng)信無(wú)敵級(jí)宿舍在下一學(xué)期中給予每周檢查一次的待遇；無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為的宿舍成員在學(xué)期末誠(chéng)信檔案評(píng)定和德育評(píng)定中可給予優(yōu)秀等級(jí)；
2、每學(xué)期累計(jì)有3次誠(chéng)信五星級(jí)宿舍稱號(hào)且無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為的宿舍成員，在誠(chéng)信檔案評(píng)定給予優(yōu)秀等級(jí)，在德育評(píng)定中，可給予作出較大貢獻(xiàn)成員優(yōu)秀等級(jí)。
3、每月的誠(chéng)信星級(jí)宿舍升（降）級(jí)中，班主任可結(jié)合本班情況，在平時(shí)德育考核和誠(chéng)信檔案考核中，宿舍成員每次可給予適當(dāng)加（減）分處理。
4、文明宿舍在在累計(jì)有三次誠(chéng)信五星級(jí)宿舍中產(chǎn)生，文明宿舍舍長(zhǎng)通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、誠(chéng)信無(wú)敵級(jí)宿舍成員，學(xué)校將組織全體成員留影、在宿委辦公室展出并永久存檔，以示表彰。并在適當(dāng)情況下組織參加集體活動(dòng)。
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