幼兒園員工規(guī)章制度(精選5篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的,以下是小編收集整理的幼兒園員工規(guī)章制度(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園員工規(guī)章制度1
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,否則視為違紀(jì)。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為違紀(jì)。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
。ㄒ唬┡e止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,不開過頭玩笑,不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
。ǘ 儀表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,不穿露臍裝和吊帶衫,不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
。ㄈ┱Z言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話,語言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語言,不惡語傷人。
3、談話語氣得體,語調(diào)適中,談話時(shí)要注視對(duì)方,以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
。ㄋ模┒Y貌待人
1、真誠待人,懂得尊重,接待幼兒家長(zhǎng)和來賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽取別人發(fā)言時(shí),做到專注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來電話。
。ㄎ澹┛己藰(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉庫,否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)?荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi),員工(教職工)無特殊情況不得會(huì)見親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),并要及時(shí)通知家長(zhǎng),傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工(教職工)必須依照編訂的'當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi),經(jīng)常遲到或早退者,不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì),且有被開除之可能,任何換班換休者,須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),否則作曠工處分。
幼兒園員工規(guī)章制度2
一、保教人員道德規(guī)范
1.熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),熱愛本職工作,全面貫徹國家的教育方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與教改,勇于探索,開拓創(chuàng)新,不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。
3、勤奮工作,盡職盡責(zé),上班時(shí)間不聊天,不干私事,兢兢業(yè)業(yè),奉獻(xiàn)在崗位上,熱愛幼兒、尊重了解幼兒,對(duì)幼兒一視同仁,不偏愛,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,使幼兒能愉快、活潑、健康地成長(zhǎng),確保幼兒在園內(nèi)的安全。
4、以身作則,以禮待人,和氣以誠交往,做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,一切都要有利于教育幼兒,服務(wù)家長(zhǎng),為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件。
5、服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,關(guān)心集體,同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助,愛園如愛家,自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù),不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。
二、當(dāng)班制度
1、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng)。
2、當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無關(guān)的事情,不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話。
3、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo),如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容,需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
4、上班時(shí)間不隨便打私人電話,當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話。
三、考勤制度
第一條 總 則
考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo),嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。
適用范圍:全體員工
第二條 考勤規(guī)定
1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;
2. 不允許代他人打卡;
3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,并予以公布;
4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資,交至園長(zhǎng)審核發(fā)放;
5. 員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;
6. 員工要按作息時(shí)間到崗,不遲到、不早退、不曠工。非園長(zhǎng)同意,不得自行倒班、替班,在工作時(shí)間不得擅離崗;
7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制,不得相互詢問。
第三條 遲到、早退、曠工
1. 遲到
每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi)),提出警告;遲到兩次,罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。
遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,扣除當(dāng)日工資。
2. 早退
員工無任何理由私自提前下班,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。
3. 曠工
員工不請(qǐng)假,無故曠工,發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。
第四條 附 則
1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。
2、本制度頒布之日起執(zhí)行。
幼兒園員工規(guī)章制度3
1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定,做到人不離崗,崗不離人,準(zhǔn)時(shí)上班,做好交接班手續(xù)。
2、要保管好長(zhǎng)短棍、辣椒噴霧、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備,并定期檢查,確保有效。
3、身穿制服,儀表端莊,禮貌待人,禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡。
4、學(xué)生上、下學(xué)期間,維持好校門口 交通秩序,做好學(xué)生疏導(dǎo)工作。
5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序,沉著應(yīng)對(duì)、果敢處置突發(fā)事件,靈活處理應(yīng)急情況。
6、嚴(yán)格履行來訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù),認(rèn)真盤查校門口閑雜人員,了解來校意圖,細(xì)心觀察其行為去向。
7、每天上下學(xué),要開好、關(guān)好防盜門、各科室門鎖,并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠。
8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度,嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。
幼兒園員工規(guī)章制度4
1、每月開展教研活動(dòng)不少于1次(園級(jí))、教研組每學(xué)期不少于12次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次;顒(dòng)時(shí)間不遲到、不早退、不無故缺席,無特殊情況下不請(qǐng)假;顒(dòng)前準(zhǔn)備好有關(guān)資料,認(rèn)真討論發(fā)言,做好活動(dòng)筆記。
2、 活動(dòng)要求每位教師必須認(rèn)真參加各級(jí)各類教研活動(dòng),更新教育觀念,優(yōu)化教育行為,積極創(chuàng)新,不斷提高保教質(zhì)量。
3、 內(nèi)容要求
1) 教研活動(dòng)以《綱要為指導(dǎo)》,以貫徹《綱要》、進(jìn)行教學(xué)研究為重點(diǎn),以提高保教重量為目的。
2) 學(xué)習(xí)教育理論和本專業(yè)理論,不斷充實(shí)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí),提高全園教師的理論修養(yǎng)。
3) 通過學(xué)習(xí)、觀摩、交流、評(píng)議、討論、競(jìng)賽等多種形式,開展教研活動(dòng),提高教師將正確的教育觀念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐的能力。
4) 學(xué)習(xí)教育科研理論和方法,通過課題計(jì)劃的交流,課題觀摩、成果交流、評(píng)比推廣,增強(qiáng)科研意識(shí),提高科研水平。不斷完善教科研管理制度,加大科研實(shí)施力度,爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)和嘉興市級(jí)以上科研成果。
5) 根據(jù)要求或本園實(shí)際情況,積極開展教師教育基本功及技能技巧的培訓(xùn),進(jìn)一步提高專業(yè)技能。
6) 積極開展各類小、中、大型幼兒活動(dòng)競(jìng)賽,(各班、各組每學(xué)期2次以上,園級(jí)1~2次)豐富幼兒生活,給每位幼兒提供參與的機(jī)會(huì)。
幼兒園員工規(guī)章制度5
一、“一把手”負(fù)總責(zé)制度。學(xué)校校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)校園安全的第一責(zé)任。要把安全工作作為一項(xiàng)首要的政治任務(wù),親自抓好。班子成員和內(nèi)部機(jī)構(gòu)要分工明確,層層簽訂安全管理責(zé)任書,落實(shí)到人。做到隱患排查要全覆蓋,整改措施要真落實(shí),防范工作要精細(xì)化。繼續(xù)實(shí)行安全工作實(shí)行“一票否決”。要從人、財(cái)、物等方面提供強(qiáng)有力保障,不惜一切代價(jià)使安全措施迅速到位。對(duì)因工作措施不力,導(dǎo)致發(fā)生涉及校園重大安全事故的,嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、安全隱患排查和整改臺(tái)帳制度。全面扎實(shí)細(xì)致開展校內(nèi)安全、校園周邊治安環(huán)境、各種矛盾糾紛和危險(xiǎn)人員排查工作,并對(duì)隱患和整改情況建立臺(tái)帳,落實(shí)整改措施和責(zé)任人,限期整改。
三、安全防范制度。
1、加強(qiáng)門禁管理,堅(jiān)持門衛(wèi)盤查驗(yàn)證、登記制度,實(shí)行學(xué)生在校期間封閉管理,與教學(xué)和管理無關(guān)人員一律不得進(jìn)入學(xué)校。
2、落實(shí)安保人員。加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)和安保人員的教育培訓(xùn)和管理。
3、要配備必要的安保器材,安裝視頻監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備,并與當(dāng)?shù)毓才沙鏊?lián)網(wǎng)。
4、立即排查校(園)內(nèi)容易肇事生禍的危險(xiǎn)人員,摸清底數(shù),報(bào)告當(dāng)?shù)毓才沙鏊褪薪逃帧?/p>
5、堅(jiān)持預(yù)防為主,落實(shí)重點(diǎn)部位、每個(gè)時(shí)段的安全監(jiān)管人員和責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各種設(shè)施設(shè)備的檢查檢修,堅(jiān)決預(yù)防擁擠踩踏事件,防止學(xué)生集體食物中毒和群體性疾病發(fā)生,防火,防煤氣中毒,防溺水。加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品管理,加強(qiáng)集會(huì)管理,配合公安部門加強(qiáng)校內(nèi)管制刀具的清理等。加強(qiáng)交通安全教育,加強(qiáng)校車和施工管理等。
6、加強(qiáng)寄宿生夜間管理,堅(jiān)持每晚點(diǎn)名、查鋪登記、領(lǐng)導(dǎo)帶班組織力量夜間守護(hù)等。
7、各學(xué)校、各單位對(duì)可能影響安全穩(wěn)定的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事,要確定專門力量負(fù)責(zé),穩(wěn)控到位,確保不發(fā)生任何問題。
四、安全教育和預(yù)案制度。學(xué)校(幼兒園)每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育,教給學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識(shí)。注重學(xué)生的心理健康教育,建立和完善及時(shí)發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)解決心理問題的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育,不得體罰和變相體罰學(xué)生。加強(qiáng)學(xué)生健康體檢工作,對(duì)特異體質(zhì)或患病學(xué)生要有針對(duì)性措施。要完善學(xué)校(幼兒園)重大安全事故應(yīng)急預(yù)案、安全預(yù)警機(jī)制和防險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,有計(jì)劃地按預(yù)案組織全體師生進(jìn)行疏散演練,提高快速有效反應(yīng)能力。
五、學(xué)生集體外出申報(bào)批準(zhǔn)制度。不得組織學(xué)生參加商業(yè)性活動(dòng),不得組織中小學(xué)生參加救火、搶險(xiǎn)等。未經(jīng)市教育局批準(zhǔn),各學(xué)校不得擅自組織學(xué)生外出。
六、家校聯(lián)系制度。要通過家長(zhǎng)會(huì)、告家長(zhǎng)書等多種形式,增強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通。小學(xué)低年級(jí)、幼兒園要向家長(zhǎng)發(fā)放學(xué)生接送卡,由家長(zhǎng)憑卡在校門口接送學(xué)生。建立學(xué)校信息化安全管理平臺(tái),及時(shí)將學(xué)生有關(guān)信息告知監(jiān)護(hù)人。
七、帶班、值班和護(hù)校制度。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班制度,加強(qiáng)學(xué)校(幼兒園)和單位內(nèi)部值班守護(hù)和防范。學(xué)校要成立護(hù)校隊(duì),加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的巡邏和守衛(wèi)。
八、信息靈通和報(bào)告制度。領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的通訊要保持隨時(shí)暢通。重大事項(xiàng)和緊急信息按規(guī)定要及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告。
九、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假銷假制度。學(xué)校(幼兒園)和單位領(lǐng)導(dǎo)外出必須履行請(qǐng)假銷假手續(xù),經(jīng)市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能外出。
十、市教育局科室長(zhǎng)期包聯(lián)制度。對(duì)局直屬學(xué)校(幼兒園)安全工作實(shí)行市教育局科室長(zhǎng)期包聯(lián)制度。各科室要“一校一人”,立即到校(園),駐校(園)開展安全工作,檢查、督查落實(shí)安全措施,整改安全隱患。
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