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傳染病報告獎懲制度

時間:2024-01-31 17:20:01 小寅 制度 我要投稿

傳染病報告獎懲制度(精選6篇)

  隨著社會不斷地進步,越來越多人會去使用制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎?以下是小編幫大家整理的傳染病報告獎懲制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

傳染病報告獎懲制度(精選6篇)

  傳染病報告獎懲制度 1

  為進一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》,使我院傳染病疫情報告工作制度化、規(guī)范化,以提高我院傳染病報告質(zhì)量,特制定本制度。

  一、根據(jù)傳染病報告程序落實疫情報告責任,各科室必須明確職責,落實責任。每月對全院傳染病報告情況進行自查,主要對傳染病登記本、門診日志、住院病人及卡片對照,看是否符合,有無漏報、遲報現(xiàn)象。

  二、查登記本、日志及卡片是否填寫完整,清楚,及時。

  三、我院傳染病防治管理實行醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度。院部有分管院長負責傳染病疫情管理工作。

  四、工作站負責監(jiān)督檢查傳染病疫情上報工作,每月有小結(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須責令及時解決并根據(jù)情況實施處罰。

  五、凡漏報、遲報未造成傳染疫情播散、暴發(fā)、流行者,漏報一例給予50元處罰,遲報一例50元處罰,漏登一例10元處罰,情節(jié)嚴重者,根據(jù)傳染病防治法有關規(guī)定處理,科室主任負連帶責任。

  六、對累計漏報,遲報達三例者,除按第5條執(zhí)行外,扣罰責任人當月獎金,并全院通報,科室主任負連帶責任。全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過五例者,追究傳染病報告管理人員責任。

  七、對工作督導不力,檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者,對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。

  八、責任報告人,疫情管理人員,網(wǎng)絡直報人員由于工作不負責任,出現(xiàn)重大傳染病誤報事故,扣除全年獎金,全院通報批評,情節(jié)嚴重,造成嚴重后果,違反法規(guī)者,依法處理。

  九、對在傳染病防治登記管理工作中成績顯著的科室和個人,每年進行評比表彰和獎勵。設一等獎一名,獎金500元,二等獎二名,獎金200元,三等獎三名,獎金100元。

  傳染病報告獎懲制度 2

  為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行,保障人體健康,促進傳染病的疫情報告管理,特制定本制度。

  一、按照醫(yī)院、科室、責任人三級管理制度落實獎懲制度。

  二、全年度傳染病疫情報告管理先進科室給予100元年終獎勵,科主任50元獎勵。

  三、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié),依據(jù)院部指定的責任追究制度進行處理:

  1、凡漏報、遲報,未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者,誰漏報、遲報,誰負責,扣首診醫(yī)生20元/例,科室主任負連帶責任,扣科主任20元。情節(jié)嚴重者,造成疫情播散,根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理?剖抑魅呜撨B帶責任。

  2、對累計漏報、遲報超過3例者,除處罰外,還要通報全院,科室主任負連帶責任。

  四、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定,未能及時上報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理:

  第六十九條醫(yī)療機構(gòu)違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門責令改正,通報批評,給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的',對負有責任的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職、開除的處分,并可以依法吊銷有關責任人員的執(zhí)業(yè)證書;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:

  1、未按照規(guī)定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫(yī)院感染控制任務和責任區(qū)域內(nèi)的傳染病預防工作的;

  2、未按照規(guī)定報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情,或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;

  3、發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時,未按照規(guī)定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護、現(xiàn)場救援、接診、轉(zhuǎn)診的,或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的;未按照規(guī)定對本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場所、物品以及醫(yī)療廢物實施消毒或者無害化處置的;

  4、未按照規(guī)定對醫(yī)療器械進行消毒,或者對按照規(guī)定一次使用的醫(yī)療器具未予銷毀,再次使用的;

  5、在醫(yī)療救治過程中未按照規(guī)定保管醫(yī)學記錄資料的;

  6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的。

  傳染病報告獎懲制度 3

  (一)傳染病

  1、責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人,禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時,立即報告(2小時內(nèi))防保科,并報出傳染病報告卡。

  2、責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人時,應在12小時內(nèi),報出傳染病報告卡。

  3、認定發(fā)現(xiàn)傳染病的時間,在一般情況下,病區(qū)以化驗室結(jié)果報出的時間為準,1天或1天以上為遲報,3天或3天以上為漏報。

  4、門診責任疫情報告人,發(fā)現(xiàn)符合臨床癥狀的傳染病病人,或病原攜帶者和疑似傳染病病人時,按法定報告時間報出,否則,按不報定性。

  5、對發(fā)現(xiàn)法定甲類傳染病和乙類傳染病,病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人,每發(fā)現(xiàn)一例,扣獎金100元;每發(fā)現(xiàn)一例遲報的'責任人,扣獎金50元。

  6、發(fā)現(xiàn)甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時,必須填寫報告卡,填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項,如發(fā)現(xiàn)缺項,每項扣獎金5元。

  有下列行為之一的,醫(yī)院根據(jù)《傳染病防治法》的相關條款可予1000元以下的處罰,情節(jié)較嚴重的,按有關法律,給予直接責任人行政處分。

  1、發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人時,因不報或漏報,造成嚴重后果的。

  2、造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染、實驗室感染和致病性微生物擴散的。

  3、因執(zhí)行職務人員工作疏忽,末及時采取措施,造成傳染病傳播、流行。

  (二)慢性病、職業(yè)病

  1、被確定為需要報告的慢性病,按規(guī)定的報告制度向防?茍蟾妗

  2、醫(yī)務人員在日常門診,住院工作中發(fā)現(xiàn)居住市區(qū)的病人,患有冠心病急性發(fā)作,新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規(guī)定的慢性病必須在出院前報防?疲駝t作漏報處理,每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。

  3、填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚,不得缺項,如發(fā)現(xiàn)缺項,每項扣獎金5元。

  4、醫(yī)務人員在日常門診,住院病人中發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人,以及屬于在生活中誤服或口服引起的農(nóng)藥中毒病人時,應及時(2小時)向防?茍蟾妫⒃24小時內(nèi)填寫報告卡(向防?扑饕)。末按要求及時報告或瞞報、漏報的,每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。造成嚴重后果按相關條例處理。

  傳染病報告獎懲制度 4

  為加強我院傳染病報告管理,提高報告質(zhì)量,及時提供準確的信息,依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律、法規(guī),制定本制度。

  一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規(guī)定,各醫(yī)療機構(gòu)為責任報告單位,其執(zhí)行職務的人員為責任疫情報告人。

  二、報告時限:責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時,應于2小時內(nèi)上報;對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時內(nèi)上報。

  三、填寫《傳染病報告卡》的質(zhì)量要求:內(nèi)容填寫必須完整,不得漏項;填寫各項目要準確,病人住址等要具體詳細,字跡工整易辨認,填報人簽名。

  四、認真查門診日志,核對傳染病病例是否已報告,核實報告卡填寫質(zhì)量。

  五、根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》第四十條,執(zhí)行職務的醫(yī)療衛(wèi)生人員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門給予警告,情節(jié)嚴重的,責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動,或者吊銷其執(zhí)業(yè)證書。造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的,由司法機關追究其刑事責任。

  六、為了杜絕傳染病的漏報及遲報現(xiàn)象,同時保障傳染病報告卡的.質(zhì)量,特制定獎罰措施:

  1、對傳染病漏報的直接責任人處于100元罰款。

  2、對傳染病遲報的直接責任人處于50元罰款。

  3、對傳染病報告卡填寫漏項缺項的直接責任人處于50元罰款。

  傳染病報告獎懲制度 5

  傳染病報告獎懲制度是一種用于激勵和約束醫(yī)務人員及時、準確報告?zhèn)魅静〉闹贫。以下是一個可能的傳染病報告獎懲制度:

  一、獎勵

  對于能夠及時、準確報告?zhèn)魅静〉尼t(yī)務人員,給予一定的物質(zhì)獎勵,如獎金、榮譽證書等。

  對于在傳染病防治工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員,給予晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)先考慮。

  對于在傳染病疫情處置中做出重大貢獻的醫(yī)務人員,給予重獎,并予以表彰。

  二、懲罰

  對于未及時報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情的醫(yī)務人員,給予相應的處分,如警告、記過等。

  對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫(yī)務人員,一經(jīng)查實,給予相應的處罰,如罰款、取消晉升資格等。

  對于因違反傳染病防治規(guī)定而導致傳染病傳播、暴發(fā)的醫(yī)務人員,依法追究其法律責任。

  通過實施這樣的.獎懲制度,可以有效地激勵醫(yī)務人員積極參與傳染病防治工作,提高傳染病報告的及時性和準確性,從而降低傳染病的傳播風險。同時,也能夠?qū)δ切┻`反傳染病防治規(guī)定的醫(yī)務人員進行有效的約束和懲罰,確保公共衛(wèi)生安全。

  傳染病報告獎懲制度 6

  傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病得到及時、準確的報告而設立的,主要包括獎勵和懲罰兩個方面。

  獎勵制度主要是為了激勵醫(yī)務人員積極報告?zhèn)魅静。例如,可以設立年度傳染病報告管理先進社區(qū)衛(wèi)生服務站或科室,給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽證書。對于發(fā)現(xiàn)傳染病并及時填卡上報或漏報的醫(yī)務人員,根據(jù)情節(jié)和上級相關規(guī)定,輕者給予50元的罰款,重者則根據(jù)具體情況進行相應的處理。

  懲罰制度則是為了約束醫(yī)務人員的行為,防止傳染病報告不及時或漏報。對于未能及時報告?zhèn)魅静?i class="chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6">疫情的醫(yī)務人員,根據(jù)延遲的時間和情節(jié)的輕重,給予相應的處罰。同時,對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫(yī)務人員,一經(jīng)查實,將給予相應的處罰,如罰款、取消晉升資格等。如果因違反傳染病防治規(guī)定而導致傳染病傳播、暴發(fā),相關醫(yī)務人員將依法追究法律責任。

  此外,醫(yī)院也可以制定三級管理制度來落實獎懲制度。例如,根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進個人給予獎勵,對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者,根據(jù)情節(jié)依據(jù)醫(yī)院制定的`責任追究制度進行處理等。

  總的來說,傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病的及時、準確報告,維護公共衛(wèi)生安全。通過實施有效的獎懲制度,可以激勵醫(yī)務人員積極參與傳染病防治工作,提高報告的及時性和準確性,同時對違反規(guī)定的行為進行有效的約束和懲罰。

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