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社區(qū)志愿者獎勵制度（精選13篇）
在現(xiàn)在社會，制度起到的作用越來越大，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的社區(qū)志愿者獎勵制度，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)志愿者獎勵制度 1
第一條社區(qū)志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內(nèi)容之一，是志愿者最直接的獎勵內(nèi)容，凡在海林市志愿服務(wù)指導(dǎo)中心備案并在海林志愿服務(wù)平臺發(fā)布的志愿服務(wù)活動都能獲得相應(yīng)的積分。
第二條海林志愿服務(wù)平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務(wù)備案記錄和積分查詢的'平臺。
第三條志愿者積分等同于時間符號（小時等于積分),通過數(shù)據(jù)的方式儲存在海林志愿服務(wù)平臺。
第四條志愿者需登錄海林志愿服務(wù)平臺，注冊個人志愿服務(wù)賬號,加入某個志愿服務(wù)團(tuán)隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務(wù)備案記錄和積分查詢等。
第五條志愿者積分可用于兌換相應(yīng)獎勵，每次須按照積分兌換規(guī)則進(jìn)行兌換。
第六條志愿者積分來源主要有兩種途徑，志愿服務(wù)時長和推薦志愿者注冊的積分。
第七條志愿服務(wù)時長以小時為單位計，每次志愿活動最長為小時，活動時長可累加。
第八條每次志愿服務(wù)活動都要由活動發(fā)布者進(jìn)行評價，如某志愿者在當(dāng)次志愿服務(wù)過程當(dāng)中未按要求行動或?qū)е峦对V，此次活動時長為零。
第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。
第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應(yīng)扣減，服務(wù)時長保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。
第十一條志愿服務(wù)禮遇與積分兌換任選其一，不能同時享受。
社區(qū)志愿者獎勵制度 2
第一章總則
第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。
第二條社區(qū)志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動。社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。
第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務(wù)的人員。
第二章機構(gòu)和職責(zé)
第四條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)總支自愿者服務(wù)隊和各社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊必須具備“八個有”：
有統(tǒng)一的標(biāo)識〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務(wù)隊”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：
（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；
（二）志愿者在志愿服務(wù)活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險；
�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。
第十一條志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ�(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；
�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等；
�。ㄋ模┚S護(hù)志愿者和志愿者組織的`聲譽和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
�。ㄎ澹╅_展志愿服務(wù)時應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
第四章服務(wù)范圍和重點對象
第十二條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。
第十五條社區(qū)志愿服務(wù)活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務(wù)工作。
第十七條各級黨、團(tuán)組織要加強自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
第十九條建立志愿服務(wù)時間累計和績效評價制度。志愿服務(wù)的時間累計數(shù)和績效評價結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務(wù)。
社區(qū)志愿者獎勵制度 3
1、志愿者加入本團(tuán)隊條件：
(1)本人自愿要求加入;
(2)不圖任何物質(zhì)報酬;
(3)能積極參加服務(wù)于社會的公益事業(yè);
(4)積極的奉獻(xiàn)自己的力所能及。
2、志愿服務(wù)策劃制度:
(1)按照志愿服務(wù)項目，有計劃地開展服務(wù)活動。由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況，召集相關(guān)人員進(jìn)行活動策劃，制定出詳細(xì)的活動方案，再組織實施。
(2)策劃活動應(yīng)全面考慮到活動的各個方面，如：活動性質(zhì)，活動時間、活動地點、活動內(nèi)容、參加人數(shù)、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。
3、志愿服務(wù)活動召集制度:
(1)團(tuán)隊決定組織開展志愿服務(wù)活動后，應(yīng)遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應(yīng)講清楚參加活動的時間、地點、活動內(nèi)容及要求等事項，確認(rèn)被通知人明白無誤，通知時做好通知記錄。
(2)每次活動都必須明確一名活動召集人，活動召集人由團(tuán)隊承擔(dān)。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因，由隊長指定活動召集人。
(3)能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后，必須盡快確定能否參加活動，并予回復(fù)。
(4)對于人數(shù)有限制的活動，由召集人根據(jù)要求選擇參加活動的隊員，選擇的原因如下：
�、贆C會均衡：盡量選擇本年度內(nèi)參加活動次數(shù)較少的`隊員;
�、谧屬Y深隊員帶新隊員，共同努力，提高活動質(zhì)量。
4、志愿服務(wù)活動簽到考核制度:
(1)參加活動的志愿者，必須按時到達(dá)活動地點，精神飽滿積極地參加活動。
(2)到達(dá)活動地點后，本人親自簽到，并統(tǒng)一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時，可以及時向活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)人提出來，但在活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)人未做出新的安排之前不得擅作主張。
5、志愿服務(wù)活動制度:
(1)本團(tuán)隊志愿服務(wù)活動按照分工有序開展，做到各司其責(zé)，確保安全。
(2)志愿者參加志愿服務(wù)活動，必須服從指揮，文明用語，熱情大方，樹立志愿者良好形象。
(3)每次志愿服務(wù)活動結(jié)束后，要做到清理現(xiàn)場拋棄物，保持環(huán)境衛(wèi)生。
6、志愿服務(wù)活動總結(jié)制度:
(1)活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人在活動現(xiàn)場召開活動總結(jié)會，討論分析活動中的經(jīng)驗不足，充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進(jìn)的意見，以不斷提高活動質(zhì)量。
(2)活動總結(jié)可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團(tuán)隊的QQ群上發(fā)布。
(3)活動總結(jié)必須包含一下幾個要素：時間地點、參加人數(shù)、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、活動內(nèi)容、活動結(jié)果(會議通過的決議)、其它事項。
7、隊員勸退標(biāo)準(zhǔn):
(1)因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;
(2)在志愿者組織內(nèi)部搞不團(tuán)結(jié)、制造不和諧的;
(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。
社區(qū)志愿者獎勵制度 4
第一條、任何志愿者不得借本團(tuán)隊名義發(fā)起、組織、參與非團(tuán)隊批準(zhǔn)的活動。
第二條、不得在團(tuán)隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導(dǎo)隊友，誹謗政府、團(tuán)隊等。
第四條、不得借團(tuán)隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會募捐。
第五條、積極參與團(tuán)隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團(tuán)隊考核制度予以清退。
第六條、服從團(tuán)隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應(yīng)因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結(jié)派等，遵守團(tuán)隊組織架構(gòu)。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團(tuán)隊予以清退。
第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。
第十條、不得借用本團(tuán)隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團(tuán)隊造成不利影響者予以清退。
社區(qū)志愿者獎勵制度 5
一、班級評分綜合獎勵
1、通報表揚當(dāng)月獲獎班級并張榜公示；
2、頒發(fā)獎狀或榮譽證書。
二、班級理事與優(yōu)秀個人獎勵
1、頒發(fā)當(dāng)月院志愿者標(biāo)兵榮譽稱號，并張榜公示表揚；
請各班班級理事認(rèn)真閱讀獎勵制度與各部門評分標(biāo)準(zhǔn)，做好各自的工作。
�。ㄒ唬┓卜舷铝袟l例之一者，給予表彰獎勵。
1、具有較強的奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞精神。
2、遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺維護(hù)青年志愿者的形象，工作踏實肯干，成績突出，有較強的組織能力，綜合評價較高者。
3、積極參加活動，有紀(jì)律，高質(zhì)量的完成活動者。
4、嚴(yán)格填寫服務(wù)認(rèn)證表，考勤嚴(yán)格按照服務(wù)認(rèn)證表來評優(yōu)
�。ǘ┆剟钚问剑�
1、口頭表揚
2、海報表揚
3、頒發(fā)證書、獎品
4、授予稱號
5、推薦報請上級嘉獎
6、通報所在班級
�。ㄈ┆剟畹姆N類：
1、證書、星級志愿者稱號
2、單次活動中評級并加入總評比
3、工作突出獎
4、授予榮譽稱號
（四）詳細(xì)細(xì)則
1、星級志愿者評比方法：
a、參加一次活動為兩分，積滿十分為一星，每個季度評一次，按星評比
b、開會每次為一分，事假由部長另行計算
c、各項活動根據(jù)主辦方意見適當(dāng)加減分
d、根據(jù)對部門的貢獻(xiàn)適當(dāng)加減分
e、評選不單以活動能力評論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。
f、各項工作開展過程中，各位干事的工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個等級，“優(yōu)”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。
志愿者懲罰制度
凡符合下列條例之一者，給予批評懲罰。
不具有一定的`奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊精神和吃苦耐勞的精神
沒有組織紀(jì)律觀念和時間概念
不積極參加活動，違反校紀(jì)校規(guī)
（二）懲罰形式
1、口頭批評
2、大會批評
3、不予參見任何評優(yōu)工作
�。ㄈ┰敿�(xì)規(guī)則
1、對活動不積極的同學(xué)進(jìn)行口頭批評
3、在活動中由主辦方點名批評的同學(xué)不得參加評優(yōu)工作
4、任何在校內(nèi)有有損青協(xié)形象的行為的同學(xué)學(xué)期末不得參加任何評優(yōu)工作
社區(qū)志愿者獎勵制度 6
一、制定獎懲制度目的
鼓勵員工奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀(jì)失職行為，保證順利達(dá)到目標(biāo)。
員工獎勵條件：
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵
二、員工獎勵:
1.對本企業(yè)業(yè)務(wù)有特殊功績或貢獻(xiàn)，有利計劃經(jīng)采納施行有效的。
2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。
3.遇突發(fā)事件，臨時應(yīng)付措施得當(dāng)或奮勇救護(hù)保全公物或人命的。
4.研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效的。
5.節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。
6.領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展而有相當(dāng)收獲的。
7.預(yù)防機件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。
8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的。
9.服務(wù)勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。
10.其他應(yīng)予獎勵的.情況。
獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:
1.加薪。
2.記大功。年度內(nèi)記大功達(dá)兩次的給予加薪。
3.記小功。記小功三次為記大功一次。
4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。
5.獎狀。
6.獎金。一次可給予若干元獎金。
三、懲處
企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情簽報懲處:
1.有讀職、失職或?qū)栴}失察的。’
2.泄露公務(wù)機密或謊報事實的。
3.故意或過失浪費、損害公物的。
4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。
5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的。
6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。
7.遇突發(fā)事件故意逃避的。
8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。
9.在工作場所干私活的。
10.違反企業(yè)各項規(guī)章制度或命令的。
11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。
12.其他應(yīng)予懲處的事項。
懲處的種類
企業(yè)員工的懲處種類如下:
1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機關(guān)偵辦。
2.記大過。
3.記小過。記小過三次作為記大過一次。
4.申誡。申誡三次作為記小過一次。
5.警告。警告三次作為申誡一次。
四、功過互抵規(guī)定
企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。
1.獎懲時，要填寫?yīng)剳皖悇e申請單。
2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽發(fā)。
社區(qū)志愿者獎勵制度 7
1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
2.保質(zhì)保量地準(zhǔn)時完成所分配的日常工作及臨時委派工作。如遇特殊情況無法按時完成，需及時向主任或副主任說明情況。
3.樹立主人翁意識，自覺維護(hù)廣播電視臺內(nèi)利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議。
4.自覺維護(hù)新媒體內(nèi)工作秩序，團(tuán)結(jié)各部門人員，和諧共處。
5.不得擅自作出自己職權(quán)范圍以外的決定，及時反饋工作進(jìn)度。
6.自覺遵守紀(jì)律，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行對其他站員值班及其它日常工作的監(jiān)督工作。
7.注意保持新媒體對外形象，言辭合理、語氣恰當(dāng)。
8.定期進(jìn)行工作匯報及總結(jié)，落實通知回復(fù)制度。
9.做好辦公室的監(jiān)督工作，做到客觀公正。
10.物品的'簽訂需要向負(fù)責(zé)人報備，并由負(fù)責(zé)人親自去簽訂。
11.辦公室的物品使用跟采購需要登記。
12.鑰匙需要由前天的值班人交由當(dāng)天的值班人手中。
13.不得任意換班，如有特殊情況須向當(dāng)天負(fù)責(zé)人回報，并說明緣由。每人每月不得超過兩次。
上述規(guī)章制度如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度以及違反次數(shù)，給予以下處理：
1.批評教育。
2.上報主任并取消評優(yōu)評獎資格。
3.情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_除出廣播電視臺。
獎勵辦法：
有以下貢獻(xiàn)者加相應(yīng)量化積分，作為年終評優(yōu)評獎的標(biāo)準(zhǔn)。
1.會議、值班全勤。
2.代表新媒體參加校內(nèi)活動并取得一定成績。
3.維護(hù)新媒體利益。
社區(qū)志愿者獎勵制度 8
第一條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第二條志愿者組織機構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的.志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
社區(qū)志愿者獎勵制度 9
隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，社區(qū)建設(shè)和管理已經(jīng)成為一項非常重要的事業(yè)。為了更好地服務(wù)社區(qū)居民，許多社區(qū)組織建立了志愿者團(tuán)隊。這些志愿者在社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)中發(fā)揮了非常重要的作用。為了激勵志愿者的參與和付出，社區(qū)組織建立了一套志愿者獎勵激勵制度。
首先，社區(qū)組織建立了積分制度。志愿者每完成一項工作任務(wù)，就可以獲得相應(yīng)的積分。積分可以用于購買社區(qū)的物品和服務(wù)，如洗衣機、健身房、等等。這樣，志愿者可以通過自己的.付出獲得相應(yīng)的回報。
其次，社區(qū)組織建立了優(yōu)秀志愿者評選制度。每年評選出一批優(yōu)秀志愿者，并且頒發(fā)獎狀、獎?wù)碌葮s譽獎勵。這樣，可以讓志愿者更好地感受到社會的關(guān)注和鼓勵，同時也能夠激勵更多的人參與到志愿服務(wù)中來。
第三，社區(qū)組織建立了獎勵計劃制度。對于長期參與志愿服務(wù)的志愿者，社區(qū)組織將為其設(shè)立一項長期獎勵計劃，例如為其提供一定的服務(wù)待遇或者給予一定的助學(xué)金等等。這樣，可以更好地吸引志愿者長期參與志愿服務(wù)，并且將志愿服務(wù)變成一項持續(xù)的事業(yè)。
第四，社區(qū)組織建立了互助制度。志愿者之間可以相互幫助并且學(xué)習(xí)經(jīng)驗。社區(qū)組織在此基礎(chǔ)上可以舉辦一些交流學(xué)習(xí)活動，如志愿者培訓(xùn)、志愿者閱讀、志愿者講堂等等。這樣，可以為志愿者提供一個互惠、資源共享的平臺。
第五，社區(qū)組織建立了志愿服務(wù)記錄制度。對于志愿者的服務(wù)記錄，可以在志愿者工作證上做出相應(yīng)的記錄。這可以作為志愿者進(jìn)一步參與工作、評獎勵等的主要依據(jù)。
總之，社區(qū)組織建立了一套比較完整的志愿者獎勵激勵制度，可以更好地激勵志愿者的參與和付出，并且進(jìn)一步提高志愿服務(wù)的整體質(zhì)量和水平。在未來，社區(qū)組織應(yīng)該更好地完善這一制度，如進(jìn)一步提高優(yōu)秀志愿者的獎勵力度、建立志愿者信用等級制度等等，為志愿服務(wù)的發(fā)展提供更全面的支持和保障。
社區(qū)志愿者獎勵制度 10
第一條志愿服務(wù)組織機構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊組成。
第二條志愿者組織機構(gòu)的職責(zé)：在上級黨組織和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實服務(wù)活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務(wù)。
第三條社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第四條社區(qū)志愿服務(wù)的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實際需要，提供力所能及的'志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。
第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關(guān)心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。
社區(qū)志愿者獎勵制度 11
為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、關(guān)愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，切實加強對社區(qū)弱勢群體（孤、老、殘、弱）的幫扶救助，建立和完善社區(qū)保障體系，推動社區(qū)志愿服務(wù)健康發(fā)展，特制定本制度。
一、志愿者活動應(yīng)遵循自愿、平等的服務(wù)原則，互相尊重，友好相待。
二、志愿者應(yīng)遵守志愿者協(xié)會的章程，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)。
三、了解社區(qū)孤、老、殘、弱的困難情況，針對其自身實際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。四、積極開展“一助一”志愿服務(wù)活動，努力形成長效幫扶機制。
五、社區(qū)志愿者服務(wù)站每年年初應(yīng)制定對社區(qū)孤、老、殘、弱的.居民志愿服務(wù)，年底應(yīng)相應(yīng)寫好工作總結(jié)。
六、社區(qū)對孤、老、殘、弱的志愿活動每月應(yīng)不少于1次。
七、志愿者每次活動前都應(yīng)告知社區(qū)志愿者服務(wù)站，開展志愿服務(wù)時，應(yīng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。
八、每次活動結(jié)束，志愿者服務(wù)人員都應(yīng)及時填寫相關(guān)的記錄，并將服務(wù)情況詳細(xì)反饋給社區(qū)志愿者服務(wù)站，以規(guī)范管理。
社區(qū)志愿者獎勵制度 12
一、在區(qū)科協(xié)和社區(qū)科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展科普志愿者服務(wù)工作。
二、科普志愿服務(wù)是不為物質(zhì)報酬，出于良知、信念、責(zé)任，自愿為社會和他人提供科普服務(wù)和幫助的活動。
三、社區(qū)科普志愿者組織是由有一技之長或自愿為社區(qū)科普發(fā)展、建設(shè)提供服務(wù)的'社會單位和社區(qū)居民組成，按自愿原則進(jìn)行注冊登記。
四、社區(qū)科普志愿者服務(wù)提倡“服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會”的工作理念，自覺參與社區(qū)各種科普宣傳教育和服務(wù)活動，積極配合社區(qū)開展科普型社區(qū)的各項創(chuàng)建工作，努力營造一個“學(xué)科學(xué)、用科學(xué)”的社會氛圍。
五、遵循志愿服務(wù)的原則，服務(wù)熱情周到，不收受任何報酬、禮品等。
六、每月召開一次例會，研究討論工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并改正工作中存在的問題。
七、科普志愿者每年參加志愿服務(wù)不少于40個小時，并認(rèn)真做好服務(wù)活動的登記和檔案資料的整理。
社區(qū)志愿者獎勵制度 13
第一章總則
第一條、為建立一個有組織、有紀(jì)律的義工志愿者隊伍，依據(jù)《開封市義工志愿者協(xié)會章程》制訂本辦法。
第二條、協(xié)會義工包括義工注冊會員、榮譽會員、普通會員。
第三條、入會自愿、退會自由。
第二章義工志愿者的申請資格
第四條、申請加入本協(xié)會的義工，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┠挲g必須年滿18周歲，思想健康進(jìn)步，有一定的業(yè)余時間，志愿從事社會義務(wù)工作；
�。ǘ┝私獠⒄J(rèn)同協(xié)會章程，接受協(xié)會理念，遵守協(xié)會紀(jì)律，服從協(xié)會管理；
�。ㄈ┚哂谐钥嗄蛣�，不計報酬，無私奉獻(xiàn)的精神；
�。ㄋ模┚邆渑c所參加的志愿服務(wù)項目及活動相適應(yīng)的基本素質(zhì)；
�。ㄎ澹┟磕曛辽賲⑴c協(xié)會組織的公益活動兩次及以上；
�。┚邆渫耆袷滦袨槟芰Φ氖胤ü瘢]有完全民事行為能力的公民可以跟隨監(jiān)護(hù)人一起參加志愿服務(wù)）。
免責(zé)聲明：參與活動的義工志愿者應(yīng)為自己的人身安全負(fù)責(zé)；保管好自己的財務(wù)，如有意外發(fā)生，第一時間聯(lián)系相關(guān)部門，開封義工志愿者協(xié)會不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。
第五條、義工志愿者的注冊資格及審核流程：
符合以下條件的義工志愿者可申請成為注冊義工：
A、參加并通過協(xié)會組織的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
B、三個月內(nèi)參加協(xié)會活動達(dá)兩次及以上的；
C、對協(xié)會有突出貢獻(xiàn)的義工志愿者，秘書處出具書面詳細(xì)資料及準(zhǔn)入會理由；
D、認(rèn)同會費收取標(biāo)準(zhǔn)，按時交納會費。
符合以上條件者，由秘書處上報協(xié)會理事會批準(zhǔn)，通過后成為正式注冊義工。
第六條、注冊義工的申請方式及標(biāo)識：
申請開封市義工志愿者協(xié)會的義工可通過以下形式申請：
�。ㄒ唬⑻顚懮暾埍磬]寄或面交協(xié)會秘書處。申請表中注明必填的項目，申請者應(yīng)完整、正確填寫。申請表所填資料必須真實、有效，對資料填寫不真實的.人員，秘書處可不予審核，經(jīng)理事會審核通過后六個月內(nèi)未參加一次協(xié)會組織的公益活動，取消其注冊資格，工時、星級標(biāo)準(zhǔn)從新計算，加入?yún)f(xié)會須重新申請。
�。ǘf(xié)會對申請者個人資料嚴(yán)格保密。
（三）、注冊義工通過審核后，由協(xié)會頒發(fā)統(tǒng)一的注冊胸牌、胸卡，活動時必須佩帶。
第七條、榮譽會員：
對協(xié)會做出較大貢獻(xiàn)但因各種原因無法參加協(xié)會組織的各種公益活動的人員，由職能部門提名（應(yīng)提供詳細(xì)材料），理事會審核批準(zhǔn)后成為榮譽會員。榮譽會員不進(jìn)行服務(wù)工時考核，但以協(xié)會榮譽會員名義參加有關(guān)活動則須履行會員義務(wù)。榮譽會員如要成為會員，則按會員入會程序申請，同時取消榮譽會員資格。
第三章會費標(biāo)準(zhǔn)及交納
第八條、根據(jù)《開封市義工志愿者協(xié)會章程》規(guī)定，會員須交納會費；
第九條、會費標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會員10元/年，成年會員30元/年，視個人條件多交不限；年費納入?yún)f(xié)會基金用于助學(xué)、敬老、社區(qū)公益等公益活動。
第十條、會員申請通過，1個月內(nèi)交納本年度會費，老會員每年12月31日前應(yīng)交納下年度會費，特殊情況請向協(xié)會財務(wù)室說明，延期不超過1個月，超過一月視為自動放棄會員資格。
第四章義工的權(quán)利和義務(wù)
第十一條、除榮譽會員不享有本條第二款權(quán)利外，所有義工志愿者均享有下列權(quán)利：
（一）參加本協(xié)會的活動，閱讀本協(xié)會的有關(guān)資料，接受本協(xié)會的相關(guān)培訓(xùn)；
（二）參與本協(xié)會日常事務(wù)的管理工作；
�。ㄈ┚S護(hù)其在協(xié)會及協(xié)會組織的公益活動中的合法權(quán)益；
�。ㄋ模┱埱髤f(xié)會幫助解決在參加志愿活動中遇到的實際困難和問題；
�。ㄎ澹┳陨碛欣щy時優(yōu)先獲得本協(xié)會的幫助和服務(wù)的權(quán)利；
�。⿲Ρ緟f(xié)會工作的成果及過程提出合理化建議和監(jiān)督。
�。ㄆ撸⿲τ诒緟f(xié)會的公益活動有組織、參與的權(quán)利
第十二條、義工志愿者（包括注冊義工）應(yīng)履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┳袷乇緟f(xié)會的管理規(guī)定，注冊會員應(yīng)按時交納會費；
�。ǘ┞男辛x工服務(wù)承諾，完成本協(xié)會安排的服務(wù)工作；
（三）參加本協(xié)會安排的教育與培訓(xùn)；
（四）尊重他人的合法權(quán)利，保守服務(wù)對象的個人隱私和商業(yè)秘密；
�。ㄎ澹┎坏孟蚍⻊�(wù)對象收取或者變相收取報酬；
�。┩咨剖褂煤捅９芰x工身份標(biāo)識；
�。ㄆ撸┟堪肽曛辽賲⑴c二次協(xié)會組織的公益活動；注冊義工志愿者按照工時核算；
（八）向協(xié)會理事會提交合理化建議；
（九）協(xié)會《章程》規(guī)定的其他義務(wù)。
第五章義工志愿者工時計算
第十四條、義工(非注冊志愿者、注冊會員)參加協(xié)會組織的各種公益活動，協(xié)會秘書處均進(jìn)行服務(wù)時間（工時）統(tǒng)計，按參加公益活動的次數(shù)和服務(wù)時間分別統(tǒng)計，服務(wù)時間均折算為小時數(shù)。
第十五條、服務(wù)時間的計算范圍：
處理協(xié)會日常事務(wù)的義務(wù)服務(wù)工作；調(diào)查活動；撰寫活動策劃書；活動的開展；活動結(jié)束后相關(guān)資料的整理；會員利用自己的專長為協(xié)會義務(wù)提供服務(wù)等以及其他公益活動；對協(xié)會組織的娛樂活動不計服務(wù)時間。
�。ㄒ唬┞毮懿块T工作人員從事日常工作，每周每人計算3小時服務(wù)時間，特殊情況由部門負(fù)責(zé)人向秘書處提出說明另行計算；部門負(fù)責(zé)人每月應(yīng)提交本部門當(dāng)月工作總結(jié)，未提交部門不計服務(wù)時間。規(guī)定時限的工作，未按時完成的不計服務(wù)時間。
（二）參加活動具體實施的服務(wù)時間計算：按照會員實際參加活動的時間記錄服務(wù)時間。活動遲到或早退20分鐘者，不記錄其服務(wù)時間。
（三）活動結(jié)束后文字、圖片等資料的整理和發(fā)布按每次2小時計算，特殊情況由秘書處臨時考核確定。
（四）參加義教、助學(xué)調(diào)查及資助交接等下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益活動按照每天8小時計算。
�。ㄎ澹├脤I(yè)知識為協(xié)會提供義務(wù)服務(wù)的協(xié)會會員按照實際服務(wù)時間計算；
�。┗顒迂�(fù)責(zé)人按照活動規(guī)模及活動難易程度每次加計2-5小時服務(wù)時間；
�。ㄆ撸┏Ｒ�(guī)活動策劃書按規(guī)模大小每次按1-2小時計算，大型活動活動策劃每次按5-10時計算；
�。ò耍┟看喂婊顒犹峁┸囕v的義工，按照活動時間折算增加50%工時；
�。ň牛┕婊顒拥那捌跍�(zhǔn)備工作根據(jù)難易程度報秘書處另行計算；
�。ㄊ閰f(xié)會公益活動募集善款按每萬元/100小時計算；
�。ㄊ唬┲驹刚邊f(xié)會網(wǎng)站發(fā)帖計時按照50帖/小時計算，不足50帖不記時間；
第六章義工的評比標(biāo)準(zhǔn)及表彰
第十六條、義工評比標(biāo)準(zhǔn)適用于本協(xié)會所有注冊義工和非注冊義工，評比標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）參加協(xié)會組織的公益活動工時累計達(dá)100小時（含100小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)一星義工證書，佩戴一星義工標(biāo)識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)一星義工證書。
（二）參加協(xié)會組織的公益活動工時累計達(dá)200小時（含200小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)二星義工證書，佩戴二星義工標(biāo)識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)二星義工證書。
（三）參加協(xié)會組織的公益活動工時累計達(dá)300小時（含300小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)三星義工證書，佩戴三星義工標(biāo)識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)三星義工證書。
�。ㄋ模﹨⒓訁f(xié)會組織的公益活動工時累計達(dá)400小時（含400小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)四星義工證書，佩戴四星義工標(biāo)識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)四星義工證書。
�。ㄎ澹﹨⒓訁f(xié)會組織的公益活動工時累計達(dá)500小時（含500小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)五星義工證書，佩戴五星義工標(biāo)識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)五星義工證書。
�。┟繚M五個星可升級為一個月亮（獲義工先鋒獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工先鋒獎證書；每滿五個月亮可升級為一個太陽（獲義工突出貢獻(xiàn)獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工突出貢獻(xiàn)獎證書；滿一個太陽加一個月亮（3000工時）的注冊義工（獲義工終生奉獻(xiàn)榮譽獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工終生奉獻(xiàn)榮譽獎；星級義工的工時每年計算一次，級別按上年度實際服務(wù)時間計算；
（七）義工逐年服務(wù)時間總計由秘書處統(tǒng)計備案。服務(wù)時間總累計達(dá)3000小時以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會授與“義工志愿者終身榮譽獎”，并聘為本協(xié)會常任榮譽顧問。
第十七條、開封市義工志愿者協(xié)會年終舉行總結(jié)及星級義工暨晉級表彰活動。評選標(biāo)準(zhǔn)由總服務(wù)時間，總服務(wù)次數(shù)，公益活動影響，對協(xié)會特殊貢獻(xiàn)等方面綜合評比并折算成服務(wù)時間進(jìn)行評比。
第七章退會
第十八條、入會自愿，退會自由。義工可主動要求退會，但方便工作安排應(yīng)提前一周向秘書處提出申請。
第十九條、義工志愿者（會員、理事）出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將直接取消其義工志愿者（會員、理事）資格，并將視情節(jié)嚴(yán)重情況追究其相關(guān)法律責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`反紀(jì)律造成服務(wù)對象損失或影響服務(wù)活動成效，給志愿服務(wù)工作造成不良影響；
�。ǘ├帽緟f(xié)會名義從事營利性及其他不符合本協(xié)會宗旨的活動；
�。ㄈ┳粤x工和管理人員半年內(nèi)，理事會成員三個月內(nèi)未參與協(xié)會組織的活動且無正當(dāng)理由者，按自行退會處理，并取消其注冊義工志愿者資格，清除該名義工的累計工時。再參加活動按照普通義工重新申請注冊，工時從零開始計算。理事空缺由候補理事填補；
�。ㄋ模⿻䥺T逾期不邀納會費并無正當(dāng)理由的；
�。ㄎ澹┰趨f(xié)會組織的活動中或網(wǎng)絡(luò)平臺中發(fā)布違禁信息者；
�。┝x工在報名公益活動后，無正當(dāng)理由并且不向協(xié)會請假的，累計不良記錄達(dá)三次的；
�。ㄆ撸┢渌`反協(xié)會章程或違反國家法律法規(guī)的。
第二十條、義工退會時應(yīng)交回協(xié)會標(biāo)志等身份憑證，管理人和理事退會時并交接本人負(fù)責(zé)事項和物品。
第八章附則
第二十一條、對本辦法沒有涉及到的事務(wù)由理事會另行規(guī)定。
第二十二條、本辦法的解釋權(quán)屬開封市義工志愿者協(xié)會理事會。
第二十三條、本辦法自20xx年2月1日起生效，原《志愿者協(xié)會會員管理辦法》自行廢除。
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