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設建小學教職工考勤和請假制度

時間:2022-08-04 20:10:49 制度 我要投稿

設建小學教職工考勤和請假制度

  在不斷進步的時代,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編整理的設建小學教職工考勤和請假制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

設建小學教職工考勤和請假制度

  為保障正常的教育教學工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和上級文件精神,結合我校教育教學實際,特制定溫州市設建小學教職工考勤和請假制度。

  一、考勤制度

  1、教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。

  2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負責,上午8:00為固定考勤時間,平時隨機抽查;教職工參加各種集體活動、集會均列入正�?记谥�。

  3、教職工的'集體政治學習與業(yè)務學習需要簽名,簽名由會議組織者安排。

  4、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外及時補辦手續(xù)),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗;工作時,擅離職守按曠工論處。

  5、教職工的考勤納入目標管理,同工資、獎金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。

  二、請假制度

 �。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排

  1、公假:

  教職工根據(jù)上級有關部門通知或學校指派外出參加有關會議、學術講座(交流)還有理論學習或業(yè)務學習培訓等公務活動,可憑文件或通知請公假(三天或以內的,功課自行調換,報教導處備案,如確有困難由教導處幫助調換;請假三天以上的,超過三天外的功課由教導處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓實施方案》,選擇到外地聽課培訓者,按方案規(guī)定執(zhí)行。

  2、病假:

  教職工因病無法堅持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內的,須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調換,報教導處備案;屬緊急情況的,功課由教導處協(xié)助安排)

  3、事假:

  教職員工請事假,從嚴控制,無特殊情況不予請假。(功課自行調換,報教導處備案)

  4、婚假:

  一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導處安排)

  5、產(chǎn)假:

  正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請假者,請假日期計入產(chǎn)假。如有特殊情況,結合學校實際情況和上級有關規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導處安排)

  6、喪假:

  教職工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調換,報教導處備案,如確有困難由教導處安排)

  7、探親假:

  教職工因有寒暑假休假,按上級規(guī)定不再享受探親假。

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  說明:

  1、請事假1個月以上、病假2個月以上的,需報區(qū)教育局政工科審批。

  2、未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的作曠工論處。

  3、請假一周以上的,請假期滿必須向校區(qū)教導主任銷假(可以短信或電話告知)。

  4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導處匯總到總校教導處存檔,由總校教導處登記造冊,供下期請假、教師評估等參考。

  5、學校會議、教育教學活動請假審批權限:教工大會請假由校區(qū)校長審批;黨員會議請假由黨支部書記審批;校本教研活動請假由教研組長審批;其他會議活動請假由會議活動主持處室主任審批。

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  1、公假:

  公假期間,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。

  2、病假、事假:

  病、事假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行,教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結合績效獎勵工資部分進行核算。病、事假不超過1天,且功課自行調換,不扣發(fā)獎勵性績效工資。

  3、法定假期:

  婚、喪假在法定時間以內的假期,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分照發(fā),教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結合績效獎勵工資部分進行核算。超過法定時間的,按事假處理。

  三、本制度由校委會研究通過,解釋權在校長室。

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  在不斷進步的時代,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編整理的設建小學教職工考勤和請假制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

設建小學教職工考勤和請假制度

  為保障正常的教育教學工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和上級文件精神,結合我校教育教學實際,特制定溫州市設建小學教職工考勤和請假制度。

  一、考勤制度

  1、教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。

  2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負責,上午8:00為固定考勤時間,平時隨機抽查;教職工參加各種集體活動、集會均列入正�?记谥�。

  3、教職工的'集體政治學習與業(yè)務學習需要簽名,簽名由會議組織者安排。

  4、教職工因事、因�。ǔ厥馇闆r外及時補辦手續(xù)),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗;工作時,擅離職守按曠工論處。

  5、教職工的考勤納入目標管理,同工資、獎金、評優(yōu)、職稱評定掛鉤。

  二、請假制度

 �。ㄒ唬┱埣兕悇e和功課安排

  1、公假:

  教職工根據(jù)上級有關部門通知或學校指派外出參加有關會議、學術講座(交流)還有理論學習或業(yè)務學習培訓等公務活動,可憑文件或通知請公假(三天或以內的,功課自行調換,報教導處備案,如確有困難由教導處幫助調換;請假三天以上的,超過三天外的功課由教導處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓實施方案》,選擇到外地聽課培訓者,按方案規(guī)定執(zhí)行。

  2、病假:

  教職工因病無法堅持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導處辦理請假手續(xù)。請假在一周以內的,須持區(qū)級或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調換,報教導處備案;屬緊急情況的,功課由教導處協(xié)助安排)

  3、事假:

  教職員工請事假,從嚴控制,無特殊情況不予請假。(功課自行調換,報教導處備案)

  4、婚假:

  一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導處安排)

  5、產(chǎn)假:

  正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請假者,請假日期計入產(chǎn)假。如有特殊情況,結合學校實際情況和上級有關規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導處安排)

  6、喪假:

  教職工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調換,報教導處備案,如確有困難由教導處安排)

  7、探親假:

  教職工因有寒暑假休假,按上級規(guī)定不再享受探親假。

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  說明:

  1、請事假1個月以上、病假2個月以上的,需報區(qū)教育局政工科審批。

  2、未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的作曠工論處。

  3、請假一周以上的,請假期滿必須向校區(qū)教導主任銷假(可以短信或電話告知)。

  4、所有請假審批表在每月28日前由校區(qū)教導處匯總到總校教導處存檔,由總校教導處登記造冊,供下期請假、教師評估等參考。

  5、學校會議、教育教學活動請假審批權限:教工大會請假由校區(qū)校長審批;黨員會議請假由黨支部書記審批;校本教研活動請假由教研組長審批;其他會議活動請假由會議活動主持處室主任審批。

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  1、公假:

  公假期間,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。

  2、病假、事假:

  病、事假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分按上級規(guī)定執(zhí)行,教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結合績效獎勵工資部分進行核算。病、事假不超過1天,且功課自行調換,不扣發(fā)獎勵性績效工資。

  3、法定假期:

  婚、喪假在法定時間以內的假期,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎工資部分照發(fā),教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結合績效獎勵工資部分進行核算。超過法定時間的,按事假處理。

  三、本制度由校委會研究通過,解釋權在校長室。