臨時用工安全管理制度（精選13篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的臨時用工安全管理制度，歡迎大家分享。

　　臨時用工安全管理制度 篇1

　　1、臨時用工是指為公路，施工需要而招用的季節(jié)性臨時工人和民工。

　　2、確因養(yǎng)護、施工需要，使用一年以上的臨時工，必須按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，簽定勞動合同，確定合法勞動關(guān)系。

　　3、招用臨時工必須年滿18周歲以上，50周歲以下，身體健康、與妨礙本崗位工作的疾病和生理缺陷、工作認(rèn)真、服從分工、短時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。

　　4、特種作業(yè)崗位或技術(shù)性較強崗位確需招用的臨時工，必須持有本人有效技術(shù)證書和有效操作證，并經(jīng)安全、人事部門考核審定后方可錄用。特別是駕駛?cè)藛T，駕齡不到三年或發(fā)生事故者禁止招用。

　　5、臨時工必須憑本人身份證、就業(yè)證(卡)、人口暫住證等證件由人事部門辦理臨時用工協(xié)議和安全協(xié)議，加強管理，建立臨時工花名冊及有關(guān)臺帳。

　　6、招用的臨時工，用人單位必須進行三級安全教育后方可上崗作業(yè)，特殊工種，則應(yīng)進行專業(yè)安全知識培訓(xùn)、教育后方可上崗。同時做好臺帳記錄工作。

　　7、根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要，對臨時工應(yīng)按國家規(guī)定，提供勞動安全條件，配發(fā)必要的勞動保護用品。

　　臨時用工安全管理制度 篇2

　　黃河施工單位承包工程勞動強度大、苦、臟、累、險，而單位本身人員編制有限，不可避免地會雇傭一些臨時工完成工程或承包給一些施工隊。使用這樣一支施工隊，雖然具備工資成本降低、招退自主、使用方便等特點，但是從整體情況看，這只隊伍文化知識差，安全意識及法律觀念淡薄。因此，在工程施工當(dāng)中容易出現(xiàn)圖省事、趕進度、違章蠻干等現(xiàn)象。由于管理上的松散，監(jiān)督檢查的不嚴(yán)格，更容易造成臨時工自身傷害，單位職工被臨時工傷害或違規(guī)施工時出現(xiàn)事故傷害。

　　出現(xiàn)這種情況的原因有很多種，總結(jié)了一下有以下三種:

　　1.單位采取以包代管的方法，實際上是包而不管。

　　2.違反國家有關(guān)規(guī)定，簽訂“工傷概不負(fù)責(zé)”的相關(guān)承包合同，使臨時工的合法權(quán)益得不到保障。

　　3.不簽訂勞動合同或勞動合同未簽就進入工程現(xiàn)場，勞動合同到期后不辦理補簽手續(xù)。

　　這些現(xiàn)象在黃河單位中都有不同程度的存在，有的單位依法安全用工意識淡薄，給單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了一大安全隱患。

　　根據(jù)《中華人民共和國共勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)》的用工要求，黃河單位使用臨時工，應(yīng)該采取更嚴(yán)格有效的防范措施�？梢詮囊韵聨讉�方面進行安全控制:

　　1.必須建立健全用工安全管理制度，明確單位內(nèi)部各部門的管理職責(zé)，嚴(yán)肅施工進場紀(jì)律。

　　2.依法承擔(dān)臨時工安全管理的義務(wù)，樹立“誰用工，誰管理”的思想，切實保障施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序，維護臨時工的安全與健康。

　　3.嚴(yán)格審查臨時工程隊的營業(yè)執(zhí)照所確定的范圍，施工許可證，企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書，臨時工程隊還應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書。避免將工程包與無相關(guān)資質(zhì)的承包人。

　　4.開展崗前安全技術(shù)培訓(xùn)、考核。從事特殊作業(yè)的臨時工還必須持有安監(jiān)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可作業(yè)。

　　5.用工期限超3個月以上，還必須到縣以上勞動仲裁部門辦理勞動合同簽證手續(xù)，與臨時工簽訂《臨時工勞動合同書》。

　　6.為臨時工繳納工傷保險及團體意外傷害險，或委托勞務(wù)派遣機構(gòu)及時辦理臨時工相關(guān)社會保險。

　　7.工程管理部門要加強作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)，立即制止。還要加強臨時工住宿管理，防止意外事故的發(fā)生。

　　只有不斷強化、規(guī)范臨時工的安全管理，才能杜絕、減少施工中的各類安全事故的發(fā)生，保障臨時工的人身安全與黃河施工單位的經(jīng)濟效益。

　　臨時用工安全管理制度 篇3

　　1、實行“誰用工，誰管理”的原則，部門使用臨時工必須執(zhí)行學(xué)校的臨時用工管理制度，嚴(yán)格審批手續(xù)。

　　2、用人部門要嚴(yán)格審查被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

　　3、臨時人員應(yīng)有合法有效的身份證，用人單位應(yīng)與其簽訂使用合同、協(xié)議，使用期內(nèi)應(yīng)遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

　　4、臨時人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時出入證進出校門，不準(zhǔn)將非本校人員帶入校園，不準(zhǔn)將校內(nèi)物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據(jù)公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù)，并按學(xué)校規(guī)定交納一定數(shù)額的治安保證金。

　　臨時用工安全管理制度 篇4

　　1主題內(nèi)容及適用范圍

　　本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。

　　本制度適用于公司所屬各單位。

　　2內(nèi)容

　　2.1因生產(chǎn)需要使用臨時工時，用人單位應(yīng)提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

　　2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

　　2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識教育。

　　2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

　　2.5臨時工必須遵守公司內(nèi)各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。

　　2.6臨時用人單位負(fù)責(zé)臨時工的日常管理，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對臨時工的違章行為進行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

　　2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。

　　2.8違反公司管理規(guī)定的臨時工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。

　　臨時用工安全管理制度 篇5

　　總則

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行電力部《關(guān)于安全工作的決定》，切實加強承包工程及外包工、臨時工的安全管理，明確安全責(zé)任，杜絕以包代管，防止事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　一、管理內(nèi)容與規(guī)定：

　　1、不論采取何種承包形式，在承包合同中要有明確的安全要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及發(fā)包和承包雙方對安全應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并制定出切合實際的安全技術(shù)措施。

　　2、在進行新建、改建和重要技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收時，主辦部門應(yīng)有安監(jiān)人員參加。

　　二、安全要求：對外單位的安全要求：

　　1、承包單位應(yīng)有上級勞動部門頒發(fā)的合格證書（安全合格證和施工合格證），具有法人資格。在進行資格審查時，必須有安監(jiān)人員參加；

　　2、承包單位應(yīng)有能勝任承包任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，熟悉承包工程及施工現(xiàn)場有關(guān)安全要求的技術(shù)人員和熟練工人，以及完善的施工機具和安全防護設(shè)施；

　　3、承包單位必須準(zhǔn)確認(rèn)真執(zhí)行發(fā)包方有關(guān)規(guī)程制度、安全要求和技術(shù)措施；

　　4、要有安全監(jiān)察機構(gòu)和施工質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)；

　　5、接受發(fā)包方安全監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　6、對有可能造成觸電、停電、誤動和其它事故的任務(wù)，應(yīng)同發(fā)包方共同制定施工安全組織技術(shù)措施，明確責(zé)任，經(jīng)安監(jiān)人員審查，主管熱電副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

　　7、開工前要履行工作票手續(xù)。必要時在發(fā)包方指定的監(jiān)護人監(jiān)護下進行工作；

　　8、外包工程施工隊伍進入生產(chǎn)現(xiàn)場前，要進行安全教育，經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定方可進入施工現(xiàn)場。

　　三、對外包工、臨時工的安全要求：

　　1、各專業(yè)所用外包工、臨時工，經(jīng)人事部辦理用工手續(xù)后進行三級安全教育，考核合格后方可進入現(xiàn)場工作。用工部門必須明確專人負(fù)責(zé)安全管理，每天對其進行安全教育，交待安全措施和安全注意事項。發(fā)生不安全情況按“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則統(tǒng)計考核用工部門；

　　2、用工部門要對外包工、臨時工加強管理，并給予必要的關(guān)心和支持。外包工、臨時工應(yīng)自覺遵守公司各級安全制度，接受安監(jiān)人員的檢查指導(dǎo)。如有違章作業(yè)，安監(jiān)人員有權(quán)制止，直至停止其作業(yè)，并予以處罰。由此影響工程進度造成損失由承包單位負(fù)責(zé)。

　　臨時用工安全管理制度 篇6

　　一、部門因工作需要，使用臨時工、民工、包工隊時，除按時辦理有關(guān)手續(xù)外，須經(jīng)保衛(wèi)處審查備案。

　　二、審查同意后，須填寫外來人口登記表及花名冊一式兩份，并交本人一寸免冠照片三張，身份證復(fù)印件，憑花名冊發(fā)放臨時出入證。

　　三、凡來校施工的包工隊必須把所有的人員，機械設(shè)備，施工工具造冊報保衛(wèi)處備案，完工離校時應(yīng)及時辦理有關(guān)手續(xù)，并自覺接受保衛(wèi)處檢查。

　　四、包工隊要確定一名治保員，負(fù)責(zé)本隊的治保工作。

　　五、臨時工、民工、包工隊有違法犯罪行為的除追究當(dāng)事人刑事責(zé)任外，還要根據(jù)情節(jié)輕重追究有關(guān)人員和施工負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　六、凡包工隊不按安全規(guī)程操作，使工程質(zhì)量和人員安全無法保障及嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度行為的，保衛(wèi)處有權(quán)通知立即停工。

　　七、嚴(yán)禁使用電爐等電器取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，并沒收違規(guī)使用的電器，造成事故的，按情節(jié)依法追究責(zé)任。

　　八、未經(jīng)許可，嚴(yán)禁在校內(nèi)隨處堆放建筑材料及建筑垃圾；嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒垃圾及其它雜物，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50---100元罰款，造成火災(zāi)的，依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、嚴(yán)禁在教學(xué)、辦公、休息區(qū)域嬉耍、打鬧及其它嚴(yán)重影響正常教學(xué)、工作、生活秩序的行為，違者處以50---100元罰款。

　　十、建筑施工及車輛噪音應(yīng)盡量避開學(xué)生上課及師生休息時間，確因工作需要的須呈請院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　十一、施工車輛必須憑保衛(wèi)處核發(fā)的通行證入校，不得隨意亂停，嚴(yán)禁在校園內(nèi)鳴喇叭；嚴(yán)禁在校內(nèi)練車及其他違反學(xué)校交通管理秩序的行為，違者處罰50——100元。

　　十二、使用單位和分包工程負(fù)責(zé)人，要積極主動地配合保衛(wèi)處搞好治安。對于積極檢舉、揭發(fā)壞人壞事，同違法犯罪分子作斗爭的人員給予表彰和獎勵；對于包庇、容留違法犯罪分子的人員，依據(jù)情節(jié)，依法給予相應(yīng)的處理。

　　十三、各用工單位要加強對所用各類人員的遵紀(jì)守法及安全教育，對違反校紀(jì)校規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定予以處罰。觸犯刑事的，移交公安機關(guān)處理。

　　臨時用工安全管理制度 篇7

　　商場臨時工程施工管理作業(yè)規(guī)程

　　1目的

　　為保障本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的公共安全、有序,配合完成各項施工并適時予以督導(dǎo),以符合政府主管部門對物業(yè)單位的指導(dǎo)要求,特制定本規(guī)程。

　　2適用范圍

　　適用于本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的的臨時工程施工管理,以及經(jīng)營性質(zhì)的各類廣告促銷、特種經(jīng)營活動的施工管理。

　　3主要職責(zé)

　　3.1參照「zz廣場」《業(yè)戶手冊》、《裝修守則》的管理約定,對接受業(yè)主或使用人委托的施工單位進行適時監(jiān)督管理,并協(xié)調(diào)有關(guān)物業(yè)供給事宜。

　　3.2對工程設(shè)計施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見。

　　3.3將有關(guān)工程過程中的進展情況,予以適時通報業(yè)主或使用人。

　　3.4對工程需整改事項予以書面通報,并配合施工方完成整改。

　　3.5對工程所需水電費用進行統(tǒng)計核算并結(jié)算款項到帳。

　　4程序要點

　　4.1圖紙(方案)審定

　　4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項目資料,物業(yè)方聯(lián)系zz廣場項目部(必要時)進行審定,并出具書面意見。

　　4.1.2簽定《施工備案申請表》、《承諾書a版》。注1

　　4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2

　　4.2施工方進場

　　4.2.1施工方提交施工進度計劃表于物業(yè)方備案,并辦理進場手續(xù)。

　　4.2.2物業(yè)方協(xié)調(diào)有關(guān)單位配合施工方進場。

　　4.3現(xiàn)場巡檢

　　4.3.1物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執(zhí)行施工現(xiàn)場的巡檢工作,并填寫相關(guān)記錄。

　　4.3.2對施工過程中的違規(guī)事項予以制止,并落實整改事項。

　　4.4工程完工檢視

　　4.4.1物業(yè)方在工程完工時的完工檢視,并不代表政府主管部門的驗收,僅限于物業(yè)項目下的職責(zé)。

　　4.4.2物業(yè)方對完工檢視中發(fā)現(xiàn)的不符合審定意見項,需做出整改要求,并出具書面意見。

　　注1:當(dāng)華云項目部進場施工時,簽署《承諾書a版》。

　　注2:當(dāng)非營業(yè)時間進入商場施工時,物業(yè)必須另外開具《入店申請表》。

　　5相關(guān)文件

　　《業(yè)戶手冊》

　　《裝修守則》

　　6工作記錄

　　《入店申請表》

　　《施工備案申請表》

　　《施工承諾書a》

　　《施工承諾書b》

　　《整改單》

　　《施工跟進匯總表》

　　《臨時施工人員出入證》

　　《施工進度計劃表》

　　《施工會審意見書》

　　臨時用工安全管理制度 篇8

　　一、總則

　　1、本辦法所指臨時工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招聘的使用期限在兩個月以上一年以內(nèi)的臨時性、季節(jié)性用工。

　　2、首次被聘用的臨時工均實行一個月試用期制度。

　　3、本辦法中的工資管理條例適用于學(xué)校臨時性，短期的用工。

　　4、學(xué)校食堂臨時工由總務(wù)處根據(jù)本辦法單獨管理。

　　二、使用臨時工原則

　　1、工作需要，自愿上崗。

　　2、從嚴(yán)控制，審批后使用。

　　3、公開招聘，擇優(yōu)錄取，嚴(yán)格考核，合約使用。

　　三、臨時工應(yīng)聘的條件和要求

　　1、身體健康，年齡需滿18周歲，男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

　　2、應(yīng)聘時，要持本人有效的《身份證》、《畢業(yè)證》、《失業(yè)證》、《計劃生育證明》、《下崗證》，健康證，相應(yīng)資格證等相關(guān)證件。

　　四、臨時工招聘程序

　　1、用人處室提出申請，根據(jù)本部門定編、空崗和工作需要，在學(xué)校不能解決正式工的前提下，提出聘用臨時工申請（說明用工理由，崗位任務(wù)，學(xué)歷與專業(yè)要求，其他聘任條件，聘任期限等內(nèi)容）報行政副校長。

　　2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行應(yīng)聘考核（采取面試、筆試、實際操作等形式）。

　　五、臨時工勞動合同

　　1、根據(jù)上級文件及學(xué)校規(guī)定，簽訂勞動合同，臨時工勞動合同每年簽訂一次。

　　2、在合同期間，有下列情況之一者，用人部門可單方面解除勞動合同。

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。

　　(3)無理取鬧，打架斗毆的。

　　(4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或無故曠工或缺勤累計超過10天/年。

　　(5)嚴(yán)重失職，對用人處室造成損害的'。

　　(6)用人處室因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的。

　　六、臨時工的管理、工資

　　1、臨時工招聘由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，臨時工簽合同（醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險等）由總務(wù)處負(fù)責(zé)。

　　2、長期臨時工（指兩個月以上用工）由對口處室管理，安排工作，明確職責(zé)。臨時性工作要調(diào)用臨時工的，由用人處室向總務(wù)處申請，由后勤一名專職領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配、記工，并向辦公室工資計算員核算工資。執(zhí)行“申請--審批--安排工作--核算工資”流程。

　　3、臨時工以定額工資為準(zhǔn)，月工資以實際工作月核算（不足半月的以半月計，寒暑假未安排工作的臨時工，不計月工資）。

　　4、臨時工所有工資歸口總務(wù)處管理（含月工資，監(jiān)考，閱卷，臨時性調(diào)工等所有收入）。各處室以月為單位，單獨列表，將臨時工工資報總務(wù)處核對，再報辦公室審批。

　　5、臨時工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由辦公室，總務(wù)處研究決定。

　　臨時用工安全管理制度 篇9

　　因工作需要，我校在幼兒園、食堂、門衛(wèi)及電工等部門招收臨時工若干名，為嚴(yán)格臨時工管理，特制訂下列制度。

　　一、要嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。

　　二、所招收的臨時工要與學(xué)校簽訂合同，一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同，也可以解除合同。

　　三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。

　　四、所招收的臨時工，年齡男不超過55周歲，女不超過50周歲。

　　五、要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，堅守責(zé)職，有問題要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　六、同事間要團結(jié)協(xié)作，對服務(wù)對象要親切、自然，禮貌對人。

　　七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職，否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　八、臨時工簽署合同時要提供必要的身份證，居住證及有關(guān)證件。

　　九、臨時工在工作期間及社會上要遵紀(jì)守法，恪守道德。

　　臨時用工安全管理制度 篇10

　　臨時工是學(xué)校某些崗位的特殊性用工人員，管理好臨時用工人員，也是確保學(xué)校教育、教學(xué)的正常進行，對臨時工的管理需做到：

　　1、新招臨時工要留下他（她）身份證復(fù)印件，并進行必要的調(diào)查。

　　2、上崗前要以書面的形式讓他明確其工作職責(zé)、工作時間及勞動報酬。

　　3、對在上崗后所出現(xiàn)的問題，要即時與他溝通、提出工作中不足并充分發(fā)揮他積極性。

　　4、對工作馬虎、責(zé)任性不強，經(jīng)多次提出不改正的臨時工或應(yīng)工作玩忽職守造成教學(xué)影響的人員一律進行解聘，以保證教學(xué)的正常進行。

　　臨時用工安全管理制度 篇11

　　1、學(xué)校各部門使用臨時工應(yīng)根據(jù)具體工作需要，適當(dāng)招用臨時工，以補充后勤人員的不足，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、臨時工用工與否，由總務(wù)處提出具體意見，報校長批準(zhǔn)后方可使用。

　　3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務(wù)及待遇后上崗。

　　4、在合同期間，臨時工如有違紀(jì)行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無故辭退臨時工。

　　5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。

　　6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

　　7、臨時工工作期間必須遵守學(xué)校紀(jì)律、制度，服從分工，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成工作任務(wù)。對勞動表現(xiàn)好，超額完成任務(wù)，對學(xué)校有較大貢獻者應(yīng)給予物質(zhì)獎勵。

　　8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應(yīng)逐年適當(dāng)有所改善。

　　臨時用工安全管理制度 篇12

　　1主題內(nèi)容與適用范圍

　　為認(rèn)真貫徹國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，進一步加強承包和臨時工的安全管理，防止人身事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。

　　2引用標(biāo)準(zhǔn)

　　國家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

　　3關(guān)聯(lián)部門職責(zé)

　　3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)承包工程和臨時工的安全監(jiān)督管理工作。

　　3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負(fù)責(zé)工程項目的管理。負(fù)責(zé)對承包方資質(zhì)和條件的審查及承包工程安全責(zé)任書的簽發(fā)。

　　3.3人事部負(fù)責(zé)臨時工的統(tǒng)一管理。

　　3.4各相關(guān)單位負(fù)責(zé)承包工程和臨時工的具體管理

　　4管理內(nèi)容與要求

　　4.1承包工程的安全管理

　　4.1.1工程項目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質(zhì)和條件進行審查。

　　4.1.1.1有關(guān)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。

　　4.1.1.2施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求。

　　4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設(shè)施、安全用具。

　　4.1.1.4具有兩級機構(gòu)的承包方是否設(shè)有專職安全管理機構(gòu)；施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員；30人以下的是否設(shè)有兼職安全員。

　　4.1.2甲方對乙方的資質(zhì)和條件審查后，符合規(guī)定的應(yīng)依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定雙方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

　　4.1.3承包工程開工前三天，乙方工作負(fù)責(zé)人應(yīng)攜帶有關(guān)資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責(zé)任書”（見附件一）簽發(fā)手續(xù)。

　　4.1.4進入施工現(xiàn)場前，施工人員須經(jīng)過安全教育并考試合格，到甲方安監(jiān)部門辦理安全責(zé)任書手續(xù)，交納一定的安全施工保證金。

　　4.1.4.1安全施工保證金的收取：承包工程費用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。

　　4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核，工程結(jié)束辦理返還手續(xù)。具體考核如下：

　　4.1.5.1施工期間，乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。

　　4.1.5.2施工期間，乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故，扣除其安全施工保證金2000元；

　　4.1.5.3施工期間，乙方因違章作業(yè)造成甲方設(shè)備、建筑物等損壞事故，扣除其安全施工保證金1000-5000元，并負(fù)責(zé)賠償事故損失。

　　4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時，須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費用中扣除。

　　4.1.5.5安全管理費收費標(biāo)準(zhǔn)：按施工管理費的3-5%（或安全施工保證金的10-20‰）收取，總計不足100元的按100元收取。

　　4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設(shè)備、建筑物等造成損壞時，甲方工程所屬管理單位應(yīng)及時匯報安監(jiān)部及工程主管部門。

　　4.1.7承包工程涉及到設(shè)備系統(tǒng)時，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票（包括動火工作票）。

　　4.1.8甲方安監(jiān)人員對施工現(xiàn)場隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　4.1.9凡未簽訂安全責(zé)任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進入施工現(xiàn)場。對違反該規(guī)定者，除責(zé)令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責(zé)任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現(xiàn)場。

　　4.1.10施工時，同一地點必須有兩人以上進行工作，否則不準(zhǔn)施工。

　　4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險因素控制措施”的規(guī)定（填寫“危險因素控制卡”）。

　　4.1.12承包工程安全責(zé)任書經(jīng)雙方填寫簽字后，與工程承包合同具有同等效力。

　　4.1.13我廠多經(jīng)系統(tǒng)在廠內(nèi)承包工程時，也必須執(zhí)行該規(guī)定。

　　4.1.14各生產(chǎn)車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項目。

　　4.1.15承包工程安全責(zé)任書填寫執(zhí)行程序，見附件二。

　　5檢查與考核

　　5.1本標(biāo)準(zhǔn)由主管廠領(lǐng)導(dǎo)進行檢查。

　　5.2本標(biāo)準(zhǔn)按《xxxxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。

　　臨時用工安全管理制度 篇13

　　為了加強對我校教學(xué)區(qū)、家屬院的安全管理,根據(jù)公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:

　　1、凡來我校工作的、臨時工、承包基建、總務(wù)各項任務(wù)的施工隊伍及外來人員,必須嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度,安分守法。

　　2、臨時工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。

　　3、施工隊、臨時工、應(yīng)由用工單位和帶隊負(fù)責(zé)人對其加強管理,做到三知,即知每個人的現(xiàn)實表現(xiàn)、個人經(jīng)歷、家屬情況,對來歷不明者一律不能使用。治安管理,應(yīng)堅持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現(xiàn)有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為,應(yīng)立即妥善處理或辭退。

　　4、嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。違者罰款30元。

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