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社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度（精選20篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，希望對(duì)大家有所幫助。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 1
社區(qū)工作職責(zé)
1、社區(qū)黨建：積極宣傳和貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，以及上級(jí)的指示、決議、決定，在社區(qū)組織、宣傳、人員管理工作以及社區(qū)居委會(huì)重要問(wèn)題的決策中，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；教育居民依法維護(hù)自身的合法權(quán)利，自覺(jué)履行應(yīng)盡的義務(wù)；引導(dǎo)社區(qū)居民群眾開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。責(zé)任人：
2、社會(huì)保障：組織實(shí)施社區(qū)服務(wù)、民政、退管、就業(yè)和再就業(yè)等工作。責(zé)任人：
3、文教體育：大力開(kāi)展社區(qū)文化體育、義務(wù)教育等工作，活躍居民群眾的文化、體育生活。責(zé)任人：
4、環(huán)境衛(wèi)生：組織落實(shí)紅十字會(huì)、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生等工作。責(zé)任人：
5、司法綜治：認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理；廣泛開(kāi)展“文明社區(qū)”、“安全社區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)普法教育、治保調(diào)解、釋解幫教等工作。責(zé)任人：
6、計(jì)劃生育：扎實(shí)做好常住人口、流動(dòng)人口的'計(jì)劃生育工作和計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作。責(zé)任人：
7、婦聯(lián)：做好社區(qū)婦女、兒童工作。責(zé)任人：
8、做好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、老協(xié)等工作。責(zé)任人：
社區(qū)辦公室職責(zé)
1、組成人員
社區(qū)黨支部書(shū)記： 社 區(qū) 主 任： 遠(yuǎn)程 教育專(zhuān) 干： 勞 動(dòng) 協(xié) 管 員： 計(jì)劃 生育專(zhuān) 干：
2、職責(zé)：
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⑤其他相關(guān)工作。
會(huì)議制度
1、黨支部會(huì)議：每?jī)稍抡匍_(kāi)一次，研究黨建工作和社區(qū)有關(guān)事務(wù)、有關(guān)財(cái)務(wù)支出等，具體內(nèi)容由黨支部研究確定。
2、社區(qū)居委會(huì)成員例會(huì)：每月召開(kāi)一次，組織社區(qū)工作者匯報(bào)當(dāng)月工作，講評(píng)本月工作完成情況，表?yè)P(yáng)好人好事，指出存在不足，布置下月工作。
3、社區(qū)工作者民主生活會(huì)制度：每年召開(kāi)一次。會(huì)前，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)報(bào)告,鎮(zhèn)包村干部參加，并召開(kāi)社區(qū)各專(zhuān)委會(huì)委員、居民代表和居民小組長(zhǎng)代表征求意見(jiàn)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取和收集他們的意見(jiàn)和建議。
4、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)建立議事監(jiān)督會(huì)議、居民代表會(huì)議和居民小組長(zhǎng)會(huì)議制度，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
考勤、請(qǐng)假制度
(一)各種假期規(guī)定
1、事假：社區(qū)居委會(huì)書(shū)記、主任外出須請(qǐng)示鎮(zhèn)單位書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。社區(qū)干部外出，能在當(dāng)日返回的，應(yīng)通知社區(qū)居委會(huì)。當(dāng)日不能返回應(yīng)經(jīng)社區(qū)書(shū)記或主任批準(zhǔn)。外出三天以上要經(jīng)鎮(zhèn)有關(guān)科室的主任領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、婚假：一般7天，男女雙方均達(dá)晚婚年齡者婚假１５天(含雙休日)。
3、產(chǎn)假：晚婚晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，給予女性產(chǎn)假180天，給予男性產(chǎn)假7天。 (以上假期均含雙休日)
4、喪假：直系親屬及配偶父母死亡的給予喪假３天。
5、病假：社區(qū)居委會(huì)成員有病住院要及時(shí)告知社區(qū)居委會(huì)。
(二)審批權(quán)限
社區(qū)居委會(huì)成員請(qǐng)假一律以書(shū)面形式提出申請(qǐng)。事先未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守的，一律視同曠工，累計(jì)20天以上者按自動(dòng)離職處理。
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1、社區(qū)居委會(huì)執(zhí)行國(guó)務(wù)院規(guī)定的公眾作息時(shí)間。社區(qū)居委會(huì) 負(fù)責(zé)考勤，包括每天出勤和上下班制度的遵守情況，每季度3日前須將上季度考勤情況報(bào)送社區(qū)辦。出勤情況作為年終績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。
2、考勤內(nèi)容包括：被考勤人上下班時(shí)間、休假、請(qǐng)假、加班情況。
3、各社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排人員頂替請(qǐng)假人員的工作，請(qǐng)假人員在休假前應(yīng)將當(dāng)前的工作事項(xiàng)向頂替人員作出具體的交代，保證居委會(huì)工作的正常進(jìn)行。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 2
為加強(qiáng)社區(qū)干部及工作人員管理，規(guī)范行為、提高效率、增強(qiáng)干部及工作人員為民服務(wù)理念，服務(wù)水平，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府，和上級(jí)主管部門(mén)任務(wù)要求，經(jīng)社區(qū)“兩委”會(huì)議研究，制定本管理制度。
一、社區(qū)干部及工作人員任職資格及條件
1、黨委政府安排、或指派任社區(qū)干部職的社區(qū)干部。
2、為方便服務(wù)社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。
3、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。
二、社區(qū)干部、工作人員學(xué)習(xí)能力要求
1、社區(qū)各項(xiàng)工作要在社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、每位工作人員都要自覺(jué)地宣傳貫徹黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策及法律法規(guī)，主動(dòng)提高社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)。
3、社區(qū)工作人員要按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4、參加各級(jí)主管部門(mén)開(kāi)展的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。
三、社區(qū)干部及工作人員工作要求
1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民服務(wù)，履行好工作職責(zé)。
2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門(mén)要求和所要達(dá)到的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。
3、制定年初工作計(jì)劃，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案
4、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線(xiàn)和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間不干私活，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不隨意竄崗和離崗。
6、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線(xiàn)和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
7、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續(xù)三天扣除當(dāng)月補(bǔ)助；曠工累計(jì)超過(guò)半月，扣除當(dāng)月工資，請(qǐng)假按曠工處理。其它婚嫁、產(chǎn)假，均按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。
8、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。請(qǐng)病、事假三天內(nèi)向主任請(qǐng)假；一周內(nèi)向總支書(shū)記請(qǐng)假；一周以上向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并有請(qǐng)假書(shū)面假條，過(guò)后及時(shí)銷(xiāo)假，離崗不請(qǐng)假按曠工處理。
9、工作人員要愛(ài)護(hù)居委會(huì)公共財(cái)物，若有損壞要照價(jià)賠賞。
四、社區(qū)工作人員入戶(hù)管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網(wǎng)絡(luò)人際關(guān)系。
2、對(duì)自己所分管的片，要求每季度入戶(hù)一次，其中重點(diǎn)戶(hù)每月入戶(hù)一次，入戶(hù)率為100%，入戶(hù)調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確詳實(shí)。通過(guò)入戶(hù)，全面掌握本片計(jì)生流動(dòng)人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶(hù)、優(yōu)扶對(duì)象、殘疾人、下崗失業(yè)人員等業(yè)務(wù)部門(mén)要求的重點(diǎn)人口信息，為開(kāi)展工作提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。
3、對(duì)入戶(hù)不到位，調(diào)查結(jié)果不實(shí)，弄虛作假的，按照獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
五、社區(qū)干部及工作人員獎(jiǎng)懲辦法
1、按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)的，享受全年補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、遵守社區(qū)居各項(xiàng)制度，做到按時(shí)出勤，有事請(qǐng)假。每事（病）假，無(wú)假條扣除本人日補(bǔ)貼20元；全年累計(jì)15天，不予發(fā)給年終獎(jiǎng)，累計(jì)30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予聘用。
3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%。在鎮(zhèn)、縣和市級(jí)以上造成影響的，扣除全部年終獎(jiǎng)勵(lì)，并解除社區(qū)工作人員身份。
以上制度若有違規(guī)：干部報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨委、政府。工作人員：解除社區(qū)工作人員身份。
六、本辦法由社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 3
一、定時(shí)召開(kāi)消防工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工作指示，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，研究安排工作。
二、對(duì)轄區(qū)火災(zāi)隱患部位經(jīng)常進(jìn)行檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。
三、按照部署組織好轄區(qū)每年一度的消防活動(dòng)日，要開(kāi)展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高潮，達(dá)到一定的效果。
四、定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，開(kāi)展法律咨詢(xún)和法律援助，提高居民的.法律意識(shí)，依法保護(hù)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
五、針對(duì)社區(qū)實(shí)際，開(kāi)展消防知識(shí)競(jìng)賽，消防宣傳黑板報(bào)，展評(píng)等多種形式的消防活動(dòng)。
六、根據(jù)不同的季節(jié)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性消防安全教育
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 4
一、車(chē)場(chǎng)管理
1、停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)人員應(yīng)態(tài)度熱情行為規(guī)范地履行管理服務(wù)職責(zé)。
2、 停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)人員為停車(chē)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員，負(fù)責(zé)本停車(chē)場(chǎng)內(nèi)停放車(chē)輛的管理和本停車(chē)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生管理工作；為保持良好的停車(chē)秩序，車(chē)主/駕駛員請(qǐng)服從停車(chē)場(chǎng)管理人員的交通疏導(dǎo)和管理；
3、停車(chē)場(chǎng)實(shí)行24小時(shí)管理，車(chē)位有償使用，收費(fèi)管理，請(qǐng)按時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用；
4、車(chē)主/駕駛員不得攜帶或存放易燃易爆、危險(xiǎn)或非法物品于停車(chē)場(chǎng)內(nèi)，否則由此引發(fā)的一切責(zé)任均由當(dāng)事人承擔(dān)；
5、停車(chē)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁加油、嚴(yán)禁吸煙或動(dòng)用明火，嚴(yán)禁洗車(chē)和修車(chē)，由此產(chǎn)生的一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)，停車(chē)場(chǎng)管理人員有權(quán)隨時(shí)制止上述現(xiàn)象；
6、自覺(jué)保持停車(chē)場(chǎng)內(nèi)清潔，不得將隨車(chē)雜物丟棄在場(chǎng)內(nèi)；車(chē)輛發(fā)生漏油漏水應(yīng)及時(shí)處理。
7、車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)內(nèi)禁止鳴笛，以免影響小區(qū)住戶(hù)休息。
8、自覺(jué)愛(ài)護(hù)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)的一切公物及設(shè)備設(shè)施。如車(chē)主/駕駛員在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)行駛或停放過(guò)程中因失誤或其他不當(dāng)造成公物、設(shè)備設(shè)施損壞的，須照價(jià)賠償，對(duì)拒付者物業(yè)公司有權(quán)運(yùn)用法律手段解決糾紛；如對(duì)他人人身、財(cái)物造成傷害的，由實(shí)施人承擔(dān)一切賠償及法律責(zé)任。
9、遇有涉及社區(qū)內(nèi)的重要活動(dòng)，需要對(duì)停車(chē)場(chǎng)實(shí)行特殊臨時(shí)交通管制時(shí)，各停車(chē)場(chǎng)使用者請(qǐng)予以配合。車(chē)主/駕駛員不可將此作為索償?shù)腵理由，但物業(yè)辦有責(zé)任提前給予通知；
10車(chē)輛在停放期間發(fā)生自燃或意外等事故，在有關(guān)部門(mén)調(diào)查結(jié)案以后，由責(zé)任人進(jìn)行賠償，停車(chē)場(chǎng)管理單位不負(fù)連帶賠償責(zé)任；
二、車(chē)位的使用
1、車(chē)位只限持卡車(chē)輛停車(chē)用途，不得用作其它；
2、車(chē)輛在駛?cè)胝_車(chē)位后，車(chē)主/駕駛員離開(kāi)車(chē)前，應(yīng)檢查門(mén)窗是否關(guān)好，有紀(jì)念價(jià)值的物品、貴重物品、重要機(jī)密文件等須隨身攜帶，嚴(yán)禁放于車(chē)內(nèi)，如發(fā)生偷失，停車(chē)場(chǎng)管理單位概不負(fù)責(zé)；
3、不得在車(chē)位上加建任何暫時(shí)或永久性建筑物，亦不可私自加放標(biāo)牌、張貼廣告或懸掛任何物品；
4、如因工程維護(hù)或清潔工作，需臨時(shí)改變停車(chē)位置，車(chē)主/駕駛員請(qǐng)予以配合。
三、停車(chē)場(chǎng)出入卡使用規(guī)定
1、出入卡僅限于停車(chē)場(chǎng)出入使用。為保證車(chē)輛停放安全，感應(yīng)卡實(shí)行一卡一車(chē)制且僅限于登記對(duì)應(yīng)的車(chē)輛出入使用。
2、進(jìn)出停車(chē)場(chǎng)務(wù)必進(jìn)行查驗(yàn)操作有序駛出/駛?cè)胪＼?chē)場(chǎng)；
3、車(chē)輛在出入停車(chē)場(chǎng)時(shí)請(qǐng)勿緊隨前方車(chē)輛，一定要待前方車(chē)輛通過(guò)欄桿后再進(jìn)行通過(guò)，確認(rèn)擋車(chē)器抬起后方可通行，以免擋車(chē)欄桿砸車(chē)；不經(jīng)擋車(chē)器抬起后而緊隨前車(chē)通行發(fā)生事故的，由車(chē)主/駕駛員承擔(dān)責(zé)任，由此造成管理方設(shè)備損失的，應(yīng)予以賠償；
4、車(chē)主/駕駛員在駕駛車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)將車(chē)停好后，一定要將出入卡隨身攜帶，做到車(chē)、卡分離，禁止置于車(chē)內(nèi)，因出入卡或卡保管不當(dāng)發(fā)生車(chē)輛丟失的，停車(chē)場(chǎng)管理單位不承擔(dān)賠償責(zé)任；
5、停車(chē)場(chǎng)采用一卡一車(chē)制，如人為采用非法方式一卡進(jìn)入多輛車(chē)的現(xiàn)象發(fā)生，物業(yè)辦將根據(jù)本管理規(guī)定取消其停車(chē)場(chǎng)使用資格；
6、車(chē)主/駕駛員如不慎將出入卡丟失，請(qǐng)立即通知小區(qū)物業(yè)辦，并于24小時(shí)之內(nèi)辦理書(shū)面報(bào)失手續(xù)，以便及時(shí)控制，保障車(chē)輛的安全。
四、其他
1、本停車(chē)場(chǎng)限高3m，限速5公里/小時(shí)。
2、停車(chē)場(chǎng)未經(jīng)許可任何單位個(gè)人及無(wú)卡車(chē)輛不得入內(nèi)，強(qiáng)行進(jìn)入發(fā)生后果自負(fù)。
3、凡進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛應(yīng)遵守本停車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定，進(jìn)入車(chē)輛即視為認(rèn)同上述管理規(guī)定并遵守上述制度。
4、本規(guī)定自公布之日起生效并執(zhí)行。
南陽(yáng)中州物業(yè)管理有限公司
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 5
1、宣傳制度
利用多種形式向居住在本社區(qū)、村（居）的外來(lái)人口宣傳國(guó)家政策、法律法規(guī)、管理目的和意義、不同違法行為處罰措施，督促其自覺(jué)履行義務(wù)和相關(guān)職責(zé)，落實(shí)"防盜、防火、防治安災(zāi)害事故"工作。
2、登記制度
按照"人來(lái)登記"的原則，對(duì)居住在本社區(qū)、村（居）的暫住人員（含孕產(chǎn)婦及出生至16周歲以下嬰幼兒、少年兒童、預(yù)防接種證）進(jìn)行登記造冊(cè)，三天內(nèi)傳遞相關(guān)部門(mén)。對(duì)無(wú)暫住證人員填寫(xiě)暫住人口登記表，對(duì)應(yīng)做暫住證的人員制發(fā)暫住證。
3、查驗(yàn)制度
對(duì)暫住本社區(qū)、村（居）的外來(lái)人員應(yīng)查驗(yàn)身份證、婚育證明和勞動(dòng)合同，對(duì)無(wú)婚育證明人員應(yīng)及時(shí)發(fā)出限期交驗(yàn)通知書(shū)；對(duì)已找到工作而未簽訂勞動(dòng)合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
4、注銷(xiāo)制度
按照"人走注銷(xiāo)"的原則，對(duì)離開(kāi)本社區(qū)、村（居）居住人員及時(shí)填寫(xiě)注銷(xiāo)暫住戶(hù)口日?qǐng)?bào)清單，一周內(nèi)通報(bào)轄區(qū)社工。
5、函調(diào)制度
對(duì)符合函調(diào)的對(duì)象，協(xié)管員應(yīng)在被函調(diào)對(duì)象到達(dá)或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的'十五日內(nèi)，填寫(xiě)《暫住人口身份證調(diào)查函》，并交給轄區(qū)社工。
6、檢查制度
協(xié)管員應(yīng)經(jīng)常性地上門(mén)檢查，及時(shí)掌握出租房屋租住人的變動(dòng)等情況，與暫住人口的見(jiàn)面率每月不少于一次，做到底數(shù)清、情況明。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 6
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍，目的是通過(guò)群防群管，使社區(qū)的.安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責(zé)任書(shū)各項(xiàng)工作，促進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對(duì)社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣傳教育，編制工作計(jì)劃，在街道安監(jiān)辦和消防部門(mén)的指導(dǎo)下采用多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識(shí)。
四、社區(qū)消防安全委員會(huì)定期組織義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)社區(qū)開(kāi)展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書(shū)，督促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查，檢查結(jié)果定期向街道安監(jiān)辦和消防部門(mén)匯報(bào)。
五、每年至少組織社區(qū)單位進(jìn)行2次消防演練，通過(guò)演練，不斷提高義務(wù)消防隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，通過(guò)“安全隱患整改落實(shí)情況匯報(bào)”形式，向上級(jí)管理部門(mén)反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 7
�。�1）住宅區(qū)停車(chē)管理制度
①為了小區(qū)車(chē)輛管理安全有序，物業(yè)服務(wù)處依法循章對(duì)小區(qū)內(nèi)車(chē)輛交通、車(chē)輛停放進(jìn)行管理。
②根據(jù)小區(qū)車(chē)輛流通情況、車(chē)位情況，合理布署安排。正確指揮小區(qū)內(nèi)車(chē)輛行駛和停放，維持小區(qū)交通、停車(chē)秩序。 ③巡防隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)道路和停車(chē)場(chǎng)的停放車(chē)輛進(jìn)行巡視查看，防止各類(lèi)事件發(fā)生。
�、荛T(mén)衛(wèi)要堅(jiān)持登記制度，對(duì)外來(lái)車(chē)輛要登記車(chē)號(hào)、車(chē)型，檢查、登記放行。
�、萁馆d重車(chē)（5噸以上）、集裝箱車(chē)、載有易燃易爆、劇毒、危險(xiǎn)品的車(chē)以及漏油、漏水等病車(chē)進(jìn)入住宅小區(qū)。
（2）、對(duì)進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的管理規(guī)定
①進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛須具備相關(guān)的有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險(xiǎn)單等，車(chē)輛號(hào)牌應(yīng)與行駛證相符，待辦車(chē)輛應(yīng)與待辦證明相符。
②進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)的司機(jī)，須按進(jìn)出場(chǎng)各種程序辦理停車(chē)手續(xù)，并按指定的車(chē)位停放。
③車(chē)輛停放后，司機(jī)須配合車(chē)管員做好車(chē)輛的檢查記錄，并鎖好車(chē)門(mén)窗，帶走貴重物品，車(chē)管員沒(méi)有幫司機(jī)保管物品的義務(wù)。
④進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛嚴(yán)禁在場(chǎng)內(nèi)加油、修車(chē)、試剎車(chē)，禁止在場(chǎng)內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車(chē)輛。
�、葸M(jìn)場(chǎng)車(chē)輛和司機(jī)要保持場(chǎng)內(nèi)清潔，禁止在場(chǎng)內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場(chǎng)內(nèi)吸煙。
�、捱M(jìn)場(chǎng)司機(jī)必須遵守安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。
�。�3）、小區(qū)車(chē)輛行駛停放管理規(guī)定
�、僮袷亟煌ü芾硪�(guī)定，愛(ài)護(hù)小區(qū)的道路，公用設(shè)施，不亂停放車(chē)輛。
②車(chē)輛不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期停放，臨時(shí)停放按《車(chē)輛保管收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》繳費(fèi)。
�、坌^(qū)內(nèi)車(chē)輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車(chē)輛安全，在指定位置停放。
�、芡７藕密�(chē)輛后，必須鎖好車(chē)門(mén)，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，車(chē)內(nèi)貴重物品須隨身帶走。
⑤機(jī)動(dòng)車(chē)輛在本小區(qū)行駛，時(shí)速不得超過(guò)15km/h，嚴(yán)禁超車(chē)。
⑥機(jī)動(dòng)車(chē)輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號(hào)。
⑦不準(zhǔn)在小區(qū)任何場(chǎng)所試車(chē)、修車(chē)、練車(chē)。
⑧不準(zhǔn)輾壓綠化草地，損壞路牌和各類(lèi)標(biāo)識(shí)，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。
⑨不準(zhǔn)在人行道、車(chē)行道、消防通道上停放車(chē)輛，機(jī)動(dòng)車(chē)輛只能在停車(chē)場(chǎng)、庫(kù)或道路上劃線(xiàn)停車(chē)位內(nèi)停放，非機(jī)動(dòng)車(chē)必須停放在自行車(chē)棚或保管站。
⑩除執(zhí)行任務(wù)的車(chē)輛（消防車(chē)、警車(chē)、救護(hù)車(chē)）外，其他車(chē)輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）摩托車(chē)（電動(dòng)車(chē)）、自行車(chē)保管規(guī)定
小區(qū)內(nèi)摩托車(chē)（電動(dòng)車(chē)）實(shí)行統(tǒng)一保管。摩托車(chē)、自行車(chē)的保管分月保與臨保兩種方式，兩者的管理規(guī)定有所不同。
A、摩托車(chē)、自行車(chē)月保的`管理：
a、需辦理月保的車(chē)主先到停車(chē)場(chǎng)辦理登記，繳納月保費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定），領(lǐng)取月保號(hào)牌；
b、月保車(chē)輛憑號(hào)牌停放，月保號(hào)牌禁止外借，禁止其他車(chē)輛使用，用戶(hù)如更換車(chē)輛，需辦理相關(guān)手續(xù)；
c、月保車(chē)輛需每月按時(shí)繳納月保費(fèi)用（可預(yù)繳多月），過(guò)期按臨保車(chē)輛處理；
d、月保車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)需按指定的月保區(qū)域停放，并將號(hào)牌掛放在所保車(chē)輛上，以便車(chē)管員核對(duì)。
B、摩托車(chē)、自行車(chē)臨保的管理：
a、臨保車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)需按車(chē)管員指示到臨時(shí)停放點(diǎn)停放；
b、車(chē)管員發(fā)放臨保號(hào)牌，并做好車(chē)輛登記工作，臨保號(hào)牌分為兩個(gè)相同的號(hào)碼牌，一個(gè)掛在臨保車(chē)輛上，另一個(gè)給車(chē)主隨身攜帶，作為取車(chē)憑證；
c、車(chē)輛停放后，車(chē)主需到收費(fèi)處繳納臨保費(fèi)用；
d、臨保車(chē)輛離場(chǎng)時(shí)，車(chē)主需交回號(hào)牌，車(chē)管員核對(duì)無(wú)誤后放行。
C、存放在保管站的自行車(chē)，長(zhǎng)期存放沒(méi)人使用，且未繳保管費(fèi)達(dá)3個(gè)月者，由車(chē)管員清出保管站，不再負(fù)保管責(zé)任。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 8
一、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，在居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開(kāi)展工作。隊(duì)員應(yīng)熱愛(ài)本職工作，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
二、巡邏隊(duì)員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標(biāo)，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
三、堅(jiān)持每天按規(guī)定的'時(shí)間和區(qū)域進(jìn)行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對(duì)形跡可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)并將違法人員扭送到公安部門(mén)處理。
四、居委會(huì)干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無(wú)顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊(duì)員資格。
五、巡邏工作每周一次講評(píng)；半月一次政治思想、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；全月一次經(jīng)驗(yàn)交流和小結(jié)；年終評(píng)選優(yōu)秀隊(duì)員，不斷提高隊(duì)員整體綜合素質(zhì)。
六、社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)還將擔(dān)負(fù)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)、便民公益服務(wù)隊(duì)、人民調(diào)解隊(duì)的職能，為維護(hù)一方和諧與穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。
七、對(duì)巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊(duì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，隨時(shí)接受上級(jí)交辦的各項(xiàng)使命。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 9
一、崗位職責(zé)
1、車(chē)輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)：
�。�1）依法循章對(duì)小區(qū)車(chē)輛進(jìn)行管理。
�。�2）負(fù)責(zé)按物價(jià)部門(mén)收費(fèi)規(guī)定收取車(chē)輛固定車(chē)位費(fèi)。
�。�3）熟悉掌握車(chē)輛流通情況，車(chē)位情況，合理部署安排，保證業(yè)主使用車(chē)位。
�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)員工崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行日考核，填寫(xiě)《員工日考核表》。
�。�5）負(fù)責(zé)每日工作檢查，并填寫(xiě)《車(chē)輛管理日檢表》。
（6）負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系，處理車(chē)輛管理方面的問(wèn)題和客戶(hù)投訴。
�。�7）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
（9）定時(shí)向管理處主任匯報(bào)工作。
2、車(chē)輛管理員的職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)對(duì)停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的機(jī)動(dòng)車(chē)的管理。
�。�2）實(shí)行24小時(shí)輪流值班，服從統(tǒng)一安排調(diào)度。
（3）按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車(chē)輛按規(guī)定和程序指揮放行，并認(rèn)真填寫(xiě)《車(chē)輛出入登記表》。
�。�4）遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
（5）按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)繳交營(yíng)業(yè)款。
�。�6）負(fù)責(zé)指揮車(chē)輛行駛和停放，維持停車(chē)秩序。
�。�7）負(fù)責(zé)對(duì)停車(chē)場(chǎng)的停放車(chē)輛進(jìn)行巡視查看，保證車(chē)輛安全。
（8）負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的消防以及停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）、值班室，崗?fù)さ那鍧嵐ぷ鳌?/p>
二、管理制度及規(guī)定
1、車(chē)庫(kù)出入口門(mén)衛(wèi)管理制度：
�。�1）嚴(yán)格履行交接班制度。
�。�2）對(duì)進(jìn)出車(chē)輛作好登記、車(chē)況檢查記錄。
（3）指揮車(chē)輛的進(jìn)出和停放。
�。�4）對(duì)違章車(chē)輛，要及時(shí)制止并加以糾正。
（5）檢查停放車(chē)輛的車(chē)況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時(shí)通知車(chē)主。
�。�6）搞好車(chē)庫(kù)的'`清潔衛(wèi)生。
（7）定期檢查消防設(shè)施是否完好、有效，如有損壞，要及時(shí)通報(bào)上級(jí)，維修更換。
（8）車(chē)庫(kù)門(mén)衛(wèi)不準(zhǔn)私自帶親戚朋友在車(chē)庫(kù)留宿，無(wú)關(guān)的閑雜人員要?jiǎng)衿潆x開(kāi)。
�。�9）值班人員不準(zhǔn)睡覺(jué)、下棋、打撲克或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事，要勤巡邏，多觀(guān)察，隨時(shí)注意進(jìn)入車(chē)庫(kù)的車(chē)輛情況及車(chē)主的行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)。
2、車(chē)輛管理員交接班制度：
�。�1）按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，在接班人員未
到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。
�。�2）接班時(shí)，要詳細(xì)了解上一班車(chē)輛出入和停放情況以及本班應(yīng)注意事項(xiàng)。
�。�3）向下一班移交值班記錄和《車(chē)輛出入登記表》。
�。�4）交接班時(shí)應(yīng)將上一班移交的值班物品如對(duì)講機(jī)等及其他設(shè)備清點(diǎn)清楚，并在值班記錄上簽名。
3、車(chē)輛管理規(guī)定：
�。�1）停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）必須有專(zhuān)職保管人員24小時(shí)值班，建立健全各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)，管理制度、崗位責(zé)任人姓名和照片、保管站負(fù)責(zé)人、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)懸掛在停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的出入口明顯位置。
�。�2）停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)按消防要求設(shè)置消防栓，配備滅火器，由管理處消防負(fù)責(zé)人定期檢查，由車(chē)管員負(fù)責(zé)管理使用。
�。�3）在停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）和小區(qū)車(chē)行道路須做好行車(chē)線(xiàn)、停車(chē)位、禁停、轉(zhuǎn)彎、減速、消防通道等標(biāo)識(shí)，并在主要車(chē)行道轉(zhuǎn)彎處安裝凸面鏡。
�。�4）在停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）出入口處設(shè)置垃圾桶（箱），在小區(qū)必要位置設(shè)路障和防護(hù)欄。
（6）集裝箱車(chē)、2.5t以上的貨車(chē)（搬家車(chē)除外）、40座位以上的客車(chē)（110、119、120、999等應(yīng)急車(chē)輛除外）、拖拉機(jī)、工程車(chē)，以及運(yùn)載易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)入小區(qū)。
（7）不損壞停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）消防、通信、電器、供水等場(chǎng)地設(shè)施。
�。�8）保持場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)清潔，不得將車(chē)上的雜物和垃圾丟在地上，有漏油、漏水時(shí)，車(chē)主應(yīng)立即處理。
4、停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）安全、消防管理規(guī)定：
�。�1）停車(chē)場(chǎng)應(yīng)配置完善的安全管理設(shè)施，主要包括：照明設(shè)備、行車(chē)指示標(biāo)識(shí)、安全監(jiān)控設(shè)施、消防報(bào)警裝置及有效的滅火器材。
�。�2）嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)。
（3）嚴(yán)格落實(shí)《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)加油、吸煙、動(dòng)用明火。
�。�4）嚴(yán)禁在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)私接電線(xiàn)。
�。�5）嚴(yán)禁在停車(chē)場(chǎng)內(nèi)嬉戲、玩耍及進(jìn)行其它不安全的行為。
�。�6）停車(chē)場(chǎng)實(shí)行專(zhuān)人管理，履行以下主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)車(chē)輛進(jìn)出引導(dǎo)、�？考败�(chē)輛的交通疏導(dǎo)，防止交通事故和交通阻塞等現(xiàn)象的發(fā)生。
負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛停放整齊有序，保持停車(chē)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生整潔；
負(fù)責(zé)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)車(chē)輛的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油及未關(guān)車(chē)門(mén)等現(xiàn)象，要立即上報(bào)中控室值班人員，并做好《停放車(chē)輛情況記錄表》的填寫(xiě)；停車(chē)場(chǎng)管理人員應(yīng)認(rèn)真做好交接班工作。
5、停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）值班室消防安全制度：
�。�1）禁止將易燃、易爆物品帶入值班室。
（2）值班室內(nèi)禁止吸煙，并貼有禁止吸煙、110、119等標(biāo)志。
�。�3）值班室配有應(yīng)急疏散指示圖、內(nèi)部消防安全指南、緊急電話(huà)錄、所在區(qū)域的派出所電話(huà)地址等。
�。�4）人離開(kāi)房間時(shí)，應(yīng)將房?jī)?nèi)的電燈關(guān)掉。
（5）值班室內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗、電烙鐵等電熱工具，禁止使用射燈和動(dòng)用明火。
6、停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）管理規(guī)定：
（1）進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的車(chē)輛要遵守停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的管理規(guī)定。
（2）車(chē)輛必須按停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）的交通指示標(biāo)識(shí)和車(chē)場(chǎng)管理員的指引行駛，不得逆行，不得在人行道、綠化帶上行駛，嚴(yán)禁鳴喇叭，進(jìn)入停車(chē)場(chǎng)時(shí)限速5公里/小時(shí)。
�。�3）固定停車(chē)位停放固定車(chē)輛，所有車(chē)輛的停放不得超出車(chē)位劃線(xiàn)范圍。
（4）車(chē)主將車(chē)輛停放后，應(yīng)關(guān)閉好門(mén)窗，鎖好車(chē)門(mén)，勿將貴重物品放在車(chē)內(nèi)。
�。�5）遇有社區(qū)重要活動(dòng)，需要占用臨時(shí)停車(chē)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前張貼通知。
（6）車(chē)主應(yīng)愛(ài)護(hù)停車(chē)場(chǎng)內(nèi)公共設(shè)備設(shè)施和消防器材，造成公共設(shè)備設(shè)施和消防器材損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。
（7）禁止在停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)洗車(chē)（固定洗車(chē)臺(tái)除外）、修車(chē)、試車(chē)、練車(chē)。
7、車(chē)輛被損處理方法：
（1）發(fā)現(xiàn)車(chē)輛在停車(chē)場(chǎng)（庫(kù)）內(nèi)被碰撞、磨擦造成損壞時(shí)，車(chē)場(chǎng)管理人員應(yīng)記下肇事車(chē)輛車(chē)牌號(hào)，并及時(shí)上報(bào)車(chē)輛管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
�。�2）車(chē)輛管理負(fù)責(zé)人按規(guī)定協(xié)助事故車(chē)主辦理相關(guān)保險(xiǎn)理賠事宜，
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 10
一、生產(chǎn)例會(huì)制度
(一)社居委主要負(fù)責(zé)人每季度至少主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì)。
(二)季度安全生產(chǎn)工作例會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的有關(guān)指示和會(huì)議精神，通報(bào)轄區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，安排下一階段安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中重大問(wèn)題。
(三)根據(jù)上級(jí)要求和社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，不定期召開(kāi)社區(qū)安全工作專(zhuān)題會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)工作相關(guān)重要事項(xiàng)。
(五)安全生產(chǎn)各項(xiàng)會(huì)議要設(shè)立專(zhuān)門(mén)記錄簿，由專(zhuān)人做好完整記錄，參會(huì)人員要進(jìn)行簽到，并留檔備查。
(六)安全生產(chǎn)工作會(huì)議作出的決議、工作部署或工作安排，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)督辦、檢查，定期進(jìn)行匯總。
二、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度
(一)社居委至少應(yīng)在每季度以及“春節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日、重大活動(dòng)和重要會(huì)議前，組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展一次全面的安全生產(chǎn)大檢查;每月對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位開(kāi)展安全巡查。
(二)社居委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位、設(shè)施、場(chǎng)所的防范，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，并進(jìn)行嚴(yán)格檢查。
(三)安全生產(chǎn)檢查時(shí)，要有方案、有記錄。檢查結(jié)束時(shí)要填寫(xiě)《現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄》，并由檢查人員、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字;發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)，可以當(dāng)場(chǎng)整改的必須當(dāng)場(chǎng)整改，不能當(dāng)場(chǎng)整改的，要及時(shí)下達(dá)《責(zé)令改正指令書(shū)》，并實(shí)行跟蹤督辦，期滿(mǎn)復(fù)查驗(yàn)收。
(四)對(duì)日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題，要及時(shí)反饋給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人，督促其制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任人和整改時(shí)限。對(duì)一時(shí)難以整改到位的隱患，要督促隱患所在單位制定切實(shí)可行的安全保障措施，進(jìn)行監(jiān)控管理，確保萬(wàn)無(wú)一失。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要落實(shí)隱患排查治理、監(jiān)控主體責(zé)任，建立隱患排查治理檔案，定期開(kāi)展安全自查自糾。
三、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度
(一)存在重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理與監(jiān)控工作，應(yīng)當(dāng)保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所需的`資金投入。
(二)對(duì)重大危險(xiǎn)源存在的事故隱患以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個(gè)人均可向社居委和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門(mén)舉報(bào)。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)本單位有關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所進(jìn)行辨識(shí)，屬于重大危險(xiǎn)源的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，建立重大危險(xiǎn)源安全管理檔案。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。
(六)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)將重大危險(xiǎn)源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施、特別是避險(xiǎn)方法書(shū)面告知相關(guān)人員，同時(shí)設(shè)置安全警示標(biāo)志，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、設(shè)施的管理。
(七)對(duì)存在事故隱患的重大危險(xiǎn)源，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須立即整改，對(duì)不能整改的，必須采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故發(fā)生。
(九)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，每年組織一次演練，并報(bào)所在地社居委備案。
(十)社居委要加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫(xiě)《重大危險(xiǎn)源巡查記錄》。
四、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急處置制度
(一)社居委成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮，便于發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)配合相關(guān)部門(mén)、單位開(kāi)展應(yīng)急救援工作。
(二)建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故發(fā)生預(yù)測(cè)預(yù)警工作，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評(píng)估，對(duì)可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。
(三)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，緊急情況下，可先電話(huà)報(bào)告，事后以書(shū)面形式補(bǔ)報(bào)，報(bào)告內(nèi)容要信息準(zhǔn)確，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事故單位、事故原因、傷亡情況、傷亡人員信息以及應(yīng)急救援情況等。
(五)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，社居委主要負(fù)責(zé)人第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，要及時(shí)組織事故搶險(xiǎn)救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)，配合相關(guān)單位及時(shí)安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會(huì)穩(wěn)定。
五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度
(一)安全生產(chǎn)宣傳教育工作堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，突出主題。
(二)在居民區(qū)內(nèi)利用安全生產(chǎn)宣傳欄、電子屏幕、橫幅、黑板報(bào)等安全生產(chǎn)公益宣傳設(shè)施和各種公共活動(dòng)，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
(四)社居委、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識(shí)，開(kāi)展有針對(duì)性的消防安全教育，做好居民報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)相關(guān)自救逃生知識(shí)和技能的宣傳。
(五)每年的“安全生產(chǎn)月”、“11.9”等活動(dòng)日，開(kāi)展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起安全生產(chǎn)宣傳高潮。
(六)不斷加強(qiáng)維護(hù)社區(qū)消防安全的志愿者網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，廣泛招募和聘請(qǐng)“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”。
(八)每年開(kāi)展不少于一次針對(duì)防火、地震等自然災(zāi)害的應(yīng)急、逃生、自救、互救演練，提高居民安全防范能力。
(九)督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達(dá)到95%以上。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 11
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展并落到實(shí)處，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，特制定本制度:
1、社區(qū)各項(xiàng)工作要在社區(qū)黨總支部和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支部和居委會(huì)的`領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守社區(qū)各項(xiàng)制度。
2、每位工作人員都要自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，主動(dòng)完成和提高社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)水平和質(zhì)量。
3、愛(ài)護(hù)社區(qū)各項(xiàng)辦公設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔。
4、嚴(yán)格考勤紀(jì)律，工作日做好考勤登記，按時(shí)上下班，不得遲到早退，年終按照考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
5、嚴(yán)格執(zhí)行作息和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，“兩委”干部請(qǐng)假由卞書(shū)記批準(zhǔn)，其他人員由朱主任批準(zhǔn)，節(jié)假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產(chǎn)假按街道規(guī)章制度辦理。
6、辦公電腦必須設(shè)置密碼，各部門(mén)資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎(jiǎng)金分配掛鉤。辦公用章由經(jīng)辦人員向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示簽字后，并進(jìn)行登記，方可用章。
7、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，厲行節(jié)約，中心工作用工工資由“兩委”會(huì)議研究嚴(yán)格把關(guān)，工作招待須先請(qǐng)示匯報(bào)，獲得批準(zhǔn)后方可開(kāi)支，否則一律不予報(bào)銷(xiāo)。
8、在受領(lǐng)任務(wù)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)隨時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況(處理辦法、落實(shí)結(jié)果)，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 12
1、社區(qū)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理日常辦事機(jī)構(gòu)任務(wù)，積極發(fā)動(dòng)和組織社區(qū)單位保安力量和社區(qū)群眾深入開(kāi)展“文明安全社區(qū)”、“無(wú)毒害社區(qū)”、“平安家庭”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極做好社區(qū)群防群治工作，有效落實(shí)安全防范措施，切實(shí)維護(hù)社區(qū)安定穩(wěn)定。
2、積極組織發(fā)動(dòng)社區(qū)居名群眾開(kāi)展群防群治工作，努力抓好群防群治，認(rèn)真組織群防群治服務(wù)隊(duì)在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展“看家護(hù)院”等巡邏防范工作。
3、認(rèn)真組織開(kāi)展經(jīng)常性的社區(qū)安全和治安隱患檢查整改工作，切實(shí)消失各類(lèi)治安隱患和工作薄弱環(huán)節(jié)，著力提高廣大人民群眾的安全感。
4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，并發(fā)動(dòng)群眾積極向公安機(jī)關(guān)提供破案線(xiàn)索，檢查揭發(fā)違法犯罪嫌疑人員。
5、勸阻和制止違反治安管理行為。
6、協(xié)助公安機(jī)關(guān)依照法律對(duì)被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和原習(xí)人員進(jìn)行監(jiān)督、幫教、挽救、教育。
7、加強(qiáng)自身規(guī)范化建設(shè)，按照上級(jí)統(tǒng)一要求，建立健全各項(xiàng)工作制度和資料收集登記管理制度。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 13
一、一次講清及時(shí)受理
社區(qū)工作人員在接受群眾咨詢(xún)時(shí)，一次性告知清楚申請(qǐng)事項(xiàng)所需材料，確保一次性受理;需申辦人補(bǔ)交材料的，一次性講清所需補(bǔ)交材料內(nèi)容，確保第二次辦理成功。
二、按時(shí)辦結(jié) 辦事公正
全程辦事代理制服務(wù)，受理項(xiàng)目堅(jiān)持公開(kāi)、公正、
公平的`原則，按時(shí)辦結(jié)，不借故推諉，杜絕不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。
三、熱情接待 文明用語(yǔ)
對(duì)前來(lái)辦事的申辦人做到以禮相待，耐心解答，規(guī)范用語(yǔ)，不說(shuō)粗話(huà)。
四、秉公辦事 不徇私情
不假公濟(jì)私，借工作之便，索要好處、謀取私利，托辦私事。
五、依法行政 規(guī)范操作
嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定性文件辦理項(xiàng)目，嚴(yán)格按程序辦事。
六、廉潔自律 謝絕禮請(qǐng)
不收受申辦人的禮品、禮金、有價(jià)證券等;不得參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 14
第一部分：安全生產(chǎn)
以“平安電信”為主導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性及長(zhǎng)久性，按照“安全第一、預(yù)防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發(fā)生，確保通信及人身安全。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)密切配合，杜絕破壞通信設(shè)施、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的事故發(fā)生。
1、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛安全管理規(guī)定：出車(chē)前應(yīng)對(duì)車(chē)輛性能、勞保工具、備品、備件進(jìn)行檢查，確保車(chē)輛、工具的正常安全使用，遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)及未佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)每次扣50~200元。每個(gè)社區(qū)經(jīng)理摩托車(chē)駕駛證、行駛證必須齊全、有效，并將復(fù)印件上交分局存檔、登記。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程：正確使用個(gè)人防護(hù)用品和勞保用具，佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的工號(hào)牌、安全帽、安全用具、工作服，無(wú)按規(guī)定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業(yè)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)自我安全防護(hù)意識(shí)。
3、各維護(hù)片區(qū)要建立完整、準(zhǔn)確的“三線(xiàn)交越” 資料。（包括整治前、整治后、目前狀況）并及時(shí)更新，每月及時(shí)匯總上報(bào)。沒(méi)有資料扣50元，每月未及時(shí)更新上報(bào)扣20元。
4、應(yīng)加強(qiáng)片區(qū)內(nèi)的線(xiàn)路設(shè)備資源巡視，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或危及線(xiàn)路設(shè)備的應(yīng)立即上報(bào)處理，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發(fā)現(xiàn)人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立標(biāo)識(shí)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)，直到隱患排除。
5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，堅(jiān)絕杜絕“黃、賭、毒”等丑惡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報(bào)市局，嚴(yán)厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴(yán)禁安裝游戲，上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁在電腦上玩游戲（包括網(wǎng)絡(luò)游戲）、禁止在正常工作日上班時(shí)間觀(guān)看iptv、上網(wǎng)（正常測(cè)試除外）。違反規(guī)定的，每次扣50元。
7、 辦公室的計(jì)算機(jī)嚴(yán)格兩網(wǎng)分離，所有內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁采用任何方式連接外網(wǎng)，各臺(tái)電腦非工作需要嚴(yán)禁設(shè)置網(wǎng)絡(luò)共享目錄，因工作需要的應(yīng)設(shè)置共享目錄的，應(yīng)由陳祥山統(tǒng)一設(shè)置密碼保護(hù)。各社區(qū)經(jīng)理應(yīng)保管好各自的各種工號(hào)及密碼，不對(duì)不相關(guān)人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢(xún)?nèi)魏蔚挠脩?hù)資料及資源信息，更嚴(yán)禁利用工號(hào)幫用戶(hù)擅自更改任何信息。
第二部分：規(guī)章制度
1、遵紀(jì)守法、遵守電信局勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)，包括片區(qū)替班人員值班周期各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。傳呼（泉靈通）久叫不應(yīng)，不服從片區(qū)替班工作調(diào)度的，對(duì)用戶(hù)申告處理不及時(shí)，難用戶(hù)，損害電信局信譽(yù)，存在弄虛做假，用戶(hù)有理由投訴的，違反每次扣50-100元。
2、遵守安全操作規(guī)程，佩戴統(tǒng)一標(biāo)識(shí)工號(hào)牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項(xiàng)扣50元。
3、私自移機(jī)、出售平行線(xiàn)等，對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi)。發(fā)生打架事件，根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)處理，對(duì)責(zé)任人只發(fā)1-3個(gè)月的生活費(fèi)，報(bào)送市局處理。
4、每日工作日記次日09：00必須在網(wǎng)上提交，月底檢查，無(wú)按時(shí)做或超時(shí)每次扣10元。
5、企業(yè)信息平臺(tái)內(nèi)任務(wù)隊(duì)列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個(gè)人平均分不及格（低于6分）扣50元。
6、 每天上班前應(yīng)進(jìn)行安全出勤簿及電腦內(nèi)的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話(huà)請(qǐng)假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時(shí)以上按曠工半天，超過(guò)2小時(shí)以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個(gè)月連續(xù)曠工超過(guò)3天的報(bào)分局長(zhǎng)處理，并下季度只發(fā)3個(gè)月話(huà)務(wù)量考核工資
第三部分：材料管理倉(cāng)庫(kù)材料管理員職責(zé)
（1）倉(cāng)庫(kù)必須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，工器具和材料排列有序，分項(xiàng)明確，且器材必須實(shí)行定位管理。
�。�2）工具儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔、并有工具儀表領(lǐng)用登記表。
（3）必須及時(shí)做好材料消耗記錄、倉(cāng)庫(kù)器材借領(lǐng)用登記表
（4）每月及時(shí)做好材料領(lǐng)取和盤(pán)點(diǎn)工作 倉(cāng)庫(kù)管理具體實(shí)施管理細(xì)節(jié)
1、建立工具、材料借領(lǐng)用制度，無(wú)此記錄扣倉(cāng)管員50元。材料由倉(cāng)管員統(tǒng)一管理，維護(hù)人員需要時(shí)向倉(cāng)管員領(lǐng)用，私自領(lǐng)用各扣20元。
2、倉(cāng)管員負(fù)責(zé)把領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用數(shù)量及用途等項(xiàng)及時(shí)登記入材料明細(xì)分類(lèi)盤(pán)點(diǎn)帳目表，并對(duì)領(lǐng)用數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)，每一項(xiàng)不符合扣倉(cāng)管員20元。
3、工具、儀表應(yīng)定期保養(yǎng)、清潔，并登記入儀器、工具登記表，各維護(hù)人員需要使用工具時(shí)向倉(cāng)管員借用，倉(cāng)管員把借用人、借用時(shí)間、用途及歸還日期等項(xiàng)及時(shí)登記入工、器具借用登記表，到期負(fù)責(zé)追還，每缺一項(xiàng)扣10元，工具、儀表，丟失照價(jià)賠償。
4、倉(cāng)管員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)精密和貴重儀表、工具及附件的保管及保養(yǎng)，其存放必須依照說(shuō)明書(shū)所列條件進(jìn)行，每違反一項(xiàng)扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項(xiàng)的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責(zé)任人賠償。所有的儀表、工具應(yīng)按說(shuō)明書(shū)要求每個(gè)月通電檢查一次，每少一次扣20元。
6、定期檢查倉(cāng)儲(chǔ)，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線(xiàn)及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應(yīng)急搶修工作正常進(jìn)行，不足時(shí)應(yīng)及時(shí)向維護(hù)部門(mén)領(lǐng)取補(bǔ)齊，搶修時(shí)每缺少一樣，扣倉(cāng)管員20元。
7、各單位倉(cāng)庫(kù)必須環(huán)境衛(wèi)生整潔、工器具、材料排列有序。分項(xiàng)明確，且器材必須實(shí)行定位管理，每一項(xiàng)做不到扣倉(cāng)管員20元。
8、各單位倉(cāng)管員每月負(fù)責(zé)把本倉(cāng)庫(kù)器材進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并匯總當(dāng)月材料使用與庫(kù)存情況，每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應(yīng)利舊，不能利舊材料或部分時(shí)期儀表不適于生產(chǎn)的應(yīng)送供應(yīng)回收，每違反一項(xiàng)，扣20元。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 15
為嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)部管理，提高社區(qū)辦事效率，促進(jìn)行政效能建設(shè)，按照請(qǐng)假與考勤相結(jié)合，請(qǐng)假、考勤執(zhí)行報(bào)告和審批程序，考勤結(jié)果與年終考核直接掛鉤的原則，特制定本項(xiàng)制度。
一、考勤對(duì)象：北街社區(qū)全體工作人員。
二、考勤時(shí)限：正常上班、臨時(shí)加班、法定重大節(jié)假日期間。
三、考勤內(nèi)容：按時(shí)上下班，參加臨時(shí)加班、社區(qū)會(huì)議、公益勞動(dòng)、集體活動(dòng)等情況；因病、因事等按規(guī)定請(qǐng)假、銷(xiāo)假。
四、考勤形式：簽署意見(jiàn)的《假條》、每月底通報(bào)當(dāng)月考勤。按照社區(qū)規(guī)定的考勤、考核辦法，每年社區(qū)干部填寫(xiě)的《年度績(jī)效考核評(píng)分表》等，由社區(qū)紀(jì)檢委員、綜合辦公室處理和保管。
五、考勤部門(mén)：
1、社區(qū)紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)考勤管理工作，由辦公室協(xié)助。
2、考勤管理人員應(yīng)于每日8:30和18:00前，不定時(shí)進(jìn)行考勤，統(tǒng)計(jì)出勤、請(qǐng)假、銷(xiāo)假情況，并認(rèn)真填寫(xiě)《考勤表》；紀(jì)檢委員、辦公室梳理每月考勤總體情況（考勤表和違紀(jì)處理意見(jiàn)）后，每月進(jìn)行一次會(huì)上通報(bào)；紀(jì)檢組、辦公室在年終考評(píng)前匯總?cè)昕记谇闆r，統(tǒng)籌作為考核依據(jù)。
六、請(qǐng)假規(guī)定：
1、社區(qū)書(shū)記、主任請(qǐng)假，書(shū)面報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交社區(qū)辦公室保管，臨時(shí)因公外出告知辦公室并做好外出登記。
2、社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)辦公室備案；臨時(shí)因公外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并告知辦公室做好外出登記。
3、社區(qū)工作人員正常上班、臨時(shí)加班期間，請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審批，假條交辦公室備案。請(qǐng)假1-3天，書(shū)面報(bào)社區(qū)書(shū)記、主任同意，報(bào)本社區(qū)的街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審批；假條交辦公室備案；請(qǐng)假3天以上，書(shū)面報(bào)社區(qū)書(shū)記、主任同意，報(bào)街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批，假條交辦公室備案。由于時(shí)間緊迫未履行請(qǐng)假程序的，可向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼、口頭報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知紀(jì)檢委員，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。正常上班、臨時(shí)加班期間，臨時(shí)因公外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，并告知紀(jì)檢組和辦公室同時(shí)做好外出登記。
4、社區(qū)所有工作人員離攀，必須書(shū)面報(bào)社區(qū)書(shū)記、主任同意，本社區(qū)的街道聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核，街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)街道黨政辦備案，假條交辦公室備案；凡是未履行請(qǐng)假程序的，一律不予準(zhǔn)假。
七、督促檢查：
1、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤工作負(fù)總責(zé)。
2、紀(jì)檢組及辦公室應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考勤工作中發(fā)現(xiàn)的異常情況和問(wèn)題，立即提出合理化建議及處理意見(jiàn)。
3、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行檢查、抽查社區(qū)工作人員的考勤情況，督促、指導(dǎo)考勤工作。
4、工作人員要高度重視，虛心接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`檢查和指導(dǎo)工作。
八、結(jié)果運(yùn)用：
1、本項(xiàng)制度參照河門(mén)口街道考勤制度擬定，經(jīng)兩委討論通過(guò),遵章執(zhí)行。對(duì)不服從社區(qū)管理、嚴(yán)重違反考勤管理規(guī)定、對(duì)工作帶來(lái)不良后果、給社區(qū)形象造成惡劣影響的，視情形遵照相關(guān)規(guī)定給予處理。
2、正常上班、臨時(shí)加班期間，遲到和早退累計(jì)達(dá)5次，并按曠工1次處理；累計(jì)達(dá)8次，并按累計(jì)曠工達(dá)2次處理；累計(jì)達(dá)10次，并按累計(jì)曠工達(dá)3次處理；累計(jì)已達(dá)10次，之后每遲到或早退1次，累計(jì)1次曠工，接受街道、社區(qū)或有關(guān)部門(mén)處理。
3、臨時(shí)外出不打招呼、假滿(mǎn)后不及時(shí)銷(xiāo)假、不假外出或無(wú)故超假的，一律按曠工處理。
4、每遲到或早退1次，年終獎(jiǎng)分別扣1元；遲到或早退累計(jì)5次，則累計(jì)曠工已達(dá)1次，遲到和早退累計(jì)達(dá)8次，則累計(jì)曠工已達(dá)2次，年終獎(jiǎng)分別扣50元；遲到和早退累計(jì)達(dá)10次，則累計(jì)曠工已達(dá)3次，年終獎(jiǎng)分別扣100元；遲到和早退累計(jì)達(dá)10次以上，則已累計(jì)曠工已達(dá)3次以上，年終獎(jiǎng)分別扣500元。
5、曠工1次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其批評(píng)教育；累計(jì)曠工達(dá)2次的，須在社區(qū)大會(huì)上書(shū)面檢查；累計(jì)曠工達(dá)3次的`，接受社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話(huà)，并向社區(qū)遞交書(shū)面保證書(shū)，社區(qū)年終考核評(píng)定為“基本稱(chēng)職”，取消其當(dāng)年所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；累計(jì)曠工達(dá)3次以上的，勸其離職并報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)處理。
6、凡是被上級(jí)有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)的工作人員、一律取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
7、以上條款，全部與其本人年終考核獎(jiǎng)掛鉤，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
九、執(zhí)行時(shí)間：本管理制度經(jīng)河門(mén)口街道北街社區(qū)會(huì)議審議通過(guò)，由北街社區(qū)紀(jì)檢委員、辦公室解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 16
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部的工作作風(fēng)，確保工作效率和服務(wù)水平的`進(jìn)一步提高，特制訂如下考勤制度。
一．實(shí)行簽到制度。社區(qū)干部必須按時(shí)上下班，按時(shí)參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，做好值日宿工作。每日8：00點(diǎn)由本人簽到，不準(zhǔn)代簽，未簽或代簽按曠工處理。
二．實(shí)行公示請(qǐng)假制度。上班期間必須保持通訊暢通。
三．確因病休假超過(guò)三天的憑市級(jí)醫(yī)院診斷證明請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
四．遲到、早退一次者提出口頭批評(píng)，一個(gè)月累計(jì)5次者按曠工1次處理。每曠工一次扣發(fā)工資10元。
五．社區(qū)工作人員要堅(jiān)守工作崗位，杜絕利用工作時(shí)間打撲克、下象棋、玩游戲等和工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)當(dāng)天工資。
六．本制度每月由街道辦事處組織人定期進(jìn)行考核和不定期抽查。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 17
1、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：00－5：30（夏季按上級(jí)通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一期間，按節(jié)日值班表執(zhí)行。
2、社區(qū)書(shū)記、主任因事、因病請(qǐng)假兩天（含兩天）以上，必須向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
3、社區(qū)副主任因事、因病請(qǐng)假三天（含三天）以上，必須向社區(qū)主任提出書(shū)面申請(qǐng)，并同時(shí)向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
4、社區(qū)其他干部因事、因病請(qǐng)假一周以?xún)?nèi)，必須持書(shū)面請(qǐng)假條向社區(qū)主任請(qǐng)假，并記錄考核。年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的'，不得參加年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)，超過(guò)一周以上者，必須持書(shū)面請(qǐng)假條向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5、社區(qū)干部因病請(qǐng)假超過(guò)2個(gè)月、因事請(qǐng)假超過(guò)1個(gè)月者，在全年考核中，不再享受年終獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選先進(jìn)資格。
6、加強(qiáng)社區(qū)干部的考勤管理，認(rèn)真做好考勤記錄，并將出勤情況記入全年工作表現(xiàn)考核中，與評(píng)先掛勾。如因出勤情況考核不準(zhǔn)而發(fā)生其他問(wèn)題和爭(zhēng)議時(shí)，須持相關(guān)材料請(qǐng)求街道領(lǐng)導(dǎo)裁決。
7、其他未盡事宜，由街道領(lǐng)導(dǎo)班子決定。此制度自公布之起執(zhí)行。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 18
第一條，考勤對(duì)象為北大街社區(qū)全體工作人員。
第二條，實(shí)行上班考勤簽到制度。上午上班時(shí)間8：00-11：30；下午時(shí)間2：30-5：30（具體時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整），工作人員必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退, 不得無(wú)故缺勤,不得無(wú)故曠工。
第三條，考勤時(shí)間。上午上班時(shí)間考勤不超過(guò)8：20，下午上班時(shí)間考勤不超過(guò)2：50（具體時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整），否則視為遲到。
第四條，考勤方式。利用指紋考勤機(jī)考勤，一次指紋一次考勤，因公開(kāi)會(huì)、出差不能正常簽到的，需提前告知司家余同志，大廳工作人員由凌愛(ài)萍同志登記，由凌愛(ài)萍負(fù)責(zé)大廳考勤統(tǒng)計(jì)。
第五條，雙休日原則上不上班，節(jié)假日值班按正常上下班時(shí)間。
第六條，考勤滿(mǎn)勤獎(jiǎng)100元。遲到一次扣10元，遲到兩次扣20元，遲到三次扣3元，遲到四次扣40元，遲到月累計(jì)五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報(bào)酬÷22天）×遲到天數(shù)。遲到的'概念是上班時(shí)間40分鐘內(nèi)考勤。遲到后考勤的，1次扣20元；2次，扣40元；3次，扣60元；4次，扣80元，并算1次缺勤；5次，算2次缺勤。缺勤1次扣50元；缺勤2次扣100元；月累計(jì)五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報(bào)酬÷22天）×天數(shù)。
第七條，請(qǐng)私假、事假、病假的，不發(fā)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。
第八條，未盡事宜，“兩委”集體再討論修訂。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 19
為了進(jìn)一步規(guī)范我社區(qū)公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效能，根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策，制定本制度。
一、執(zhí)行范圍：
濱海社區(qū)公益性崗位人員。
二、公益性崗位考勤管理制度(全勤為22天)：
(一)病假制度
1、公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上(含3天)，需出示醫(yī)院證明，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管主任簽署意見(jiàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。請(qǐng)病假一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不能超過(guò)半年;在病假期間確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，用工單位可根據(jù)規(guī)定退回勞務(wù)派遣組織。
2、病假審批程序：公崗人員請(qǐng)病假15天(含15天)以下，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，隨考勤勞動(dòng)就業(yè)局。休病假15天(含15天)以上，除需定期出據(jù)醫(yī)院證明，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字蓋章后，報(bào)就業(yè)局審批備案。
3、病假工資待遇：必須履行請(qǐng)假手續(xù)并有醫(yī)院診斷證明書(shū)的，每休息一天扣20%的工資，依此類(lèi)推。
(二)事假制度
1、事假審批程序：公崗人員請(qǐng)事假三天以下，本人寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨考勤報(bào)勞動(dòng)就業(yè)局。
2、事假工資待遇：公崗人員請(qǐng)事假，工資按實(shí)際天數(shù)扣款。事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
3、曠工處理：曠工一天，扣一天工資，累計(jì)曠工14天，按開(kāi)除處理。
三、公益性崗位就業(yè)人員的獎(jiǎng)懲辦法：
(一)社區(qū)每年度向公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年勞動(dòng)合同，對(duì)考核合格者的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由社區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作，拒絕上崗安排的'，我們社區(qū)可以突出申請(qǐng)解除聘用合同，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
(四)、公益性崗位人員，必須遵循勞動(dòng)保障所制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便在社區(qū)內(nèi)更好地開(kāi)展工作。
公益性崗位本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，實(shí)行屬地管理，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)施具體檢查管理。
四、考勤紀(jì)律
1、工作作息時(shí)間為：上班：早7：00時(shí)-8.30 下午：5點(diǎn)-6點(diǎn)(北京時(shí)間)
公崗工作人員必須做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。
2、社區(qū)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。
五、具體要求
社區(qū)要組織公崗人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知，并嚴(yán)格執(zhí)行本通知的有關(guān)規(guī)章制度。
社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度 20
為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(杭政〔xxx6〕2號(hào))文件精神，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，規(guī)范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，制定本辦法。
一、社區(qū)公益性崗位的范圍
社區(qū)公益性崗位是指街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)居委會(huì)(行政村)直管的社區(qū)保安、社區(qū)保綠、社區(qū)保潔、社區(qū)助老助殘等社區(qū)服務(wù)性勞動(dòng)崗位。
1、社區(qū)保安是指小區(qū)門(mén)衛(wèi)、巡邏、小區(qū)車(chē)輛管理等維護(hù)社區(qū)安全的崗位。
2、社區(qū)保綠是指維護(hù)社區(qū)綠化的崗位。
3、社區(qū)保潔是指維護(hù)社區(qū)衛(wèi)生的崗位。
4、社區(qū)助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻(xiàn)老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務(wù)等服務(wù)的崗位。
上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區(qū)公益性崗位的范圍。xxx6年7月1日前，已簽訂社區(qū)公益性崗位協(xié)議上崗，后轉(zhuǎn)為由物業(yè)公司管理的社區(qū)公益性崗位在崗人員，可繼續(xù)享受社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員扶持政策。
二、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員的條件
社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《援助證》)，并符合下列條件之一：
1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達(dá)法定退休(或辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，下同)年齡;
2、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障;
3、非主觀(guān)原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。
三、社區(qū)公益性崗位的.就業(yè)協(xié)議
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。初次上崗協(xié)議試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。
從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時(shí)距離法定退休年齡不足1年的.，為便于辦理享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，協(xié)議期限應(yīng)設(shè)定在距離法定退休年齡2個(gè)月以上為止。
四、社區(qū)公益性崗位人數(shù)的審核
社區(qū)公益性崗位實(shí)行按需定員、總量控制，崗位人數(shù)按社區(qū)規(guī)模、人口總量、綠化面積、安全設(shè)施等實(shí)際情況確定。需要增加社區(qū)公益性崗位人數(shù)的，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站向區(qū)就業(yè)服務(wù)處填報(bào)《杭州市新增社區(qū)公益性崗位人數(shù)審核表》(附件)，區(qū)就業(yè)服務(wù)處審核后報(bào)市就業(yè)服務(wù)局核定。
五、社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員初次上崗的手續(xù)
街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站對(duì)初次上崗的社區(qū)公益性崗位從業(yè)人員須在其戶(hù)籍、居住和崗位所在社區(qū)分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后相關(guān)社區(qū)的'勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示意見(jiàn)反饋給相應(yīng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站，對(duì)符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議。
在社區(qū)公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站要為其辦理提檔手續(xù)并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統(tǒng)中對(duì)其就業(yè)狀況輸入“社區(qū)公益性崗位就業(yè)”、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站和市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中保管。
六、社區(qū)公益性崗位的考核考評(píng)制度
街道、社區(qū)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，建立健全社區(qū)公益性崗位考核考評(píng)制度。經(jīng)考核考評(píng)不合格的，在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求的，解除其非正規(guī)組織就業(yè)協(xié)議。
七、其他
1、社區(qū)公益性崗位的補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、資金來(lái)源、申請(qǐng)資料按杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《進(jìn)一步加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(杭勞社就〔xxx6〕143號(hào)、杭財(cái)社〔xxx6〕633號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)市撥社區(qū)公益性崗位的各項(xiàng)補(bǔ)貼，各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)及時(shí)撥付到位。
2、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位的監(jiān)督管理，建立日常實(shí)地檢查制度。對(duì)社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)要認(rèn)真把關(guān)，防止虛報(bào)冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。各有關(guān)單位和人員應(yīng)積極配合勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)的審核、檢查工作。對(duì)于弄虛作假、違反政策騙取社區(qū)公益性崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼的單位和個(gè)人應(yīng)視情按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)公益性崗位政策的宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區(qū)公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區(qū)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。
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