上下班的考勤制度（精選13篇）
在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的上下班的考勤制度（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上下班的考勤制度（精選13篇）1
為了加強機關(guān)效能建設和干部作風建設，改善機關(guān)作風，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，樹立精簡、高效、勤政、務實的機關(guān)形象，特制定本制度。
一、機關(guān)工作人員必須按規(guī)定時光上下班，不得遲到、早退和曠工。上班實行簽到制度。無故遲到10分鐘及以上者，視作曠工半天論處。
二、上班必須衣著整潔、得體；不得穿背心、拖拖鞋上班。
三、上班時光嚴禁擅離崗位，擅離職守；上班時光除工作需要外一般不得上網(wǎng)。嚴禁上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票。違者給予嚴厲的紀律處分，并扣發(fā)當月獎金。
四、上班時光不得干與公務無關(guān)的事，不得聚眾閑聊或高聲喧嘩。
五、上班時必須開門辦公（特殊情景除外）。離開辦公室半小時以上，應向本科室同事打招呼。
六、堅持辦公場所清潔衛(wèi)生。不得亂丟雜物、紙屑、隨地吐痰。辦公用具和文件資料應及時整理，堅持桌面整齊和清潔。
七、開會時應準時到會，遵守會場紀律，會場內(nèi)不得接打手機。
八、服從工作安排，認真及時完成各項任務，嚴禁拖拉推諉、敷衍了事。領(lǐng)導布置的各項工作必須按時完成，做到件件有著落，事事有回音。
九、對前來聯(lián)系工作或辦事的同志熱情接待，耐心誠懇，有問即答，有事即辦，不推諉刁難。
十、上班時不得將小孩帶進辦公場所玩耍。
上下班的考勤制度（精選13篇）2
一、員工正常工作時間：
1)行政辦公室：上午8：00-11：30下午14：00-17：30
2)澳門豆撈：上午(白班)10：00-13：30下午16：00-20：30
(晚班)16：00-0：00
3)澳門豆撈后廚：上午(白班)9：00-13：30下午16：00-20：30
(晚班)16：00-0：00
4)中餐廳：上午9：30-13：30下午16：30-20：30
客房前臺：(早班)8：00-18：00(晚班)18：00-8：00
房務中心：領(lǐng)班：(早班)7：30-16：00(中班)15：00-23：30
服務員：8：00-16：30
文員：7：00-15：30
二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度；
為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率，對考勤刷卡做出如下規(guī)定：
1.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分；
2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤狀況報告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表；
3.所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理；
三、員工考勤刷卡規(guī)定：
(1)員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘，當曠工1小時處理，罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實者可準予補辦請假。)
(2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的按曠工處理�？鄢斕旃べY。
(3)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
(4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應處理。
(5)辦公室負責本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。
(6)保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元/人次經(jīng)濟處罰(罰款對象：代打卡人、被打卡人)；若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。
(7)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達四次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分；
(8)員工無故曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天工者，扣除當月工資，并給予記過處分，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理；
(9)本規(guī)定自20xx年3月起施行。
上下班的考勤制度（精選13篇）3
第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應打卡；住在市區(qū)的業(yè)務人員，上午及下午到公司時打進卡，外出工作時打退卡。
第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。
第六條上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導或定人員提出外出申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺文員，前臺文員將其出入時間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填人，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導證明上下班時間，簽名后，卡片放回原處。
第八條本公司上下班時間，由前臺文員（或由人事部派人）看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。
第九條在公司人員用餐時，內(nèi)勤人員中午可免打卡（僅上下班打卡即可），在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡4次：
1、本公司員工上下班，悉依本細則行之；
2、本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退；
3、上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，15分鐘后列為曠職（工）；早退者一律作曠職（工）半日論，不得補請事假、病假抵充，違者作曠職（工）半日論；
4、遲到早退按下列辦理：
�。�1）遲到次數(shù)的計算，以當月為限；
（2）遲到折合的事假，均按事假規(guī)定處理；
（3）當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次以4小時計，以后每多一次即累加2小時計算；
�。�4）15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職（工）半日論；
5、曠職（工）按下列規(guī)定處理：
�。�1）曠職（工）不發(fā)當日薪資；
�。�2）連續(xù)曠職（工）3天或1個月內(nèi)累計6天，均予開除；
6、上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi)，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者將被處分；
7、上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
�。�1）無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事；
�。�2）下班者應先打卡后外出；
（3）下班鈴聲響方得停止工作，不得未打下班鈴即等候打卡；如有故違，查實后即按擅離職守處分，主管人員應負連帶責任；
�。�4）下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務，應一律于下班前返回本單位崗位上，再遵上條規(guī)定打卡外出；
8、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職（工）半日論處外，代人打卡者也受同等處分；
9、工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處；
10、日夜輪班工作，應按時交班、接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理，不得擅自離去；
11、工作時間內(nèi)因事外出，須持有請假單位或公出證交門衛(wèi)或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出（總公司人員亦應將請假單、公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理；推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備）。月底由各單位主管在式卡上簽證；
12、本細則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同。
上下班的考勤制度（精選13篇）4
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經(jīng)學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┥习唷⑸险n的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導批準后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
�。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)�？萍夘I(lǐng)導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經(jīng)學校主管領(lǐng)導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
�。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。
6、經(jīng)學校批準的學習按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）請、銷假手續(xù)及批準權(quán)限
1、校級領(lǐng)導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領(lǐng)導批準，并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導批準，4天以上者由主管領(lǐng)導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導批準。
3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領(lǐng)導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領(lǐng)導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領(lǐng)導批準。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。
上下班的考勤制度（精選13篇）5
為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執(zhí)行當班工作時間，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：
一、公司全體員工須共同遵守本制度；
二、考勤打卡實行一人一卡、�？▽Ｓ�、自行保管(如有遺失需交5.00元卡費及補發(fā)卡手續(xù))。
三、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。
四、當班執(zhí)行時間為：上午xxx到xxx，下午xx時到xx時。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間刷卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxx元)，超過三次，每次加罰xx元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。
五、在當班時間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。
六、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七、當月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。
上下班的考勤制度（精選13篇）6
一、總則
為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度
公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。
三、工作制
1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。
五、考勤辦法
1、采用考勤機打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。
8、考勤設置種類：
(1)遲到。比預定上班時間晚到。
(2)早退。比預定下班時間早走。
(3)曠工。無故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。
(6)調(diào)休。
六、考勤統(tǒng)計及評價
1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。
2、考勤計分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：
優(yōu)：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
七、附則
公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。
上下班的考勤制度（精選13篇）7
1.本公司凡部門經(jīng)理以下員工（含部門經(jīng)理）均需打卡：
2.員工上下班必須到規(guī)定的地點（宿舍門崗）打考勤卡，由門崗保安監(jiān)督打卡工作；
3.打卡前，請認真核對卡鐘時間，以免打錯卡位，否則需要簽卡；
4.員工不得代人或委托他人打卡，違者以曠工一日處理，如果門崗保安代人打卡，違者作自動離職處理；
5.凡非因工作原因（下同）超過規(guī)定的上班時間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規(guī)定時間到達指定工作崗位，即視為遲到；提前一分鐘以上打卡下班，即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限，每增加十分鐘加算遲到或早退一次。
6.凡超過規(guī)定的上班時間三十分鐘尚未到工作崗位，或是一個月內(nèi)累計遲到和早退超過三次（含三次），即視為是曠工一天。
7.員工打重卡、漏打考勤卡、（指實際已在規(guī)定時間內(nèi)工作的），應在24小時內(nèi)以書面形式說明情況，并由部門經(jīng)理在工卡及說明上加上意見，經(jīng)人事部核實后，在月底連同考勤資料一并報人事部，（一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次）。
8.部門經(jīng)理（主管）和主任級干部漏打考勤卡或打重卡，須在當日寫明原因上交人事部，經(jīng)核實后由總經(jīng)理簽卡；
9.所有打卡人員簽卡次數(shù)不可以多于三次，超過三次，員工每次扣罰10分，經(jīng)理（主管）、主任級干部每次扣罰20分（特殊情況須總經(jīng)理批準）。
上下班的考勤制度（精選13篇）8
1、堅持按時上班，不遲到、不早退。
2、每一天上下班須簽到和簽退，他人不得代簽，每次簽到時光幅度不超過IO分鐘，不準提前簽退。
3、嚴禁上班時辦私事或隨便離開崗位。
4、因公需出差，本人報科室領(lǐng)導，先由分管領(lǐng)導提出意見后，由局長簽批。
5、實行查崗制度。凡未按規(guī)定請假者或上班中途無故離開崗位一律視為曠工，每次扣發(fā)月度考勤補助10元。并納入月、季、年終考核、評獎、評優(yōu)參考條件之一。
6、月度考勤統(tǒng)計缺勤累計超過3日或事假超過7日，當月度考勤補助按半數(shù)發(fā)放；缺勤累計超過6日或事假超過10日，病假超過20日，取消當月考勤補助。
以上制度凡違規(guī)3次者在局會議上作自我檢查；5次者年度不能評優(yōu)；超過10次者，年度考評視為不稱職。
上下班的考勤制度（精選13篇）9
為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。
1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。
2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過60分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
3.打卡要求：除雙方當事人當月全勤獎，并通報批評一次。
4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負責人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準，交行政部簽字核實。
5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。
1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當月工資一起發(fā)放。
2)員工當月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。
3)員工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走為忘打卡者），同時有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。
4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。
6.執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準。
上下班的考勤制度（精選13篇）10
目的:進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律：適用:本公司所有在職人員：
第一條：本公司所有員工、管理人員上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條：本公司所有員工、管理人員都應按作息時光之規(guī)定準時上下班。
第三條：遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：
�。�1）遲到
上班遲到5-15分鐘，予以5元次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以10元次處罰；超過30分鐘后的，以扣發(fā)當日薪資的處罰：
�。�2）早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰：
�。�3）曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計3天的，均以自動離職論處。
第四條：上下班打卡及外出公差、私事，均應嚴守秩序，規(guī)定如下：
�。�1）上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭搶、插隊等擾亂秩序的`行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元次的處罰。
（2）無論何種班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事，如有違者，按早退論處。
（3）下班者應先打卡后外出，如有違者，即按早退論處。
（4）下班時光到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按早退論處，所屬主管人員負連帶的職責。
�。�5）上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，職責雙方均按曠職(工)半日論處。
（6）沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處。
�。�7）遇停電或卡機故障，未能正常打卡時，應在兩天內(nèi)交由所屬部門負責人簽字確認并交人事部，過時不予受理，如違規(guī)簽卡，職責雙方均按曠職(工)半日論處。
�。�8）漏打補簽每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條。
（9）工作時光內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或外出放行條，保安方可放行。如有違者，按早退或曠職(工)論處。
(10)個人請事（病）假需提前申請，由部門主管和人事部審批后方算生效，非特殊情景下所有事后請假一律作曠工論處。
第五條：本制度條款如有與目前制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行。
第六條：本制度由各部門負責人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條：人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條：呈總經(jīng)理核準后生效。
20xx年5月1日起，我公司上下班打卡時光為：生產(chǎn)部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
辦公室人員打卡時光為上午：8：00—12：00
午時打卡時光為：13：30—17：30（辦公室）
呈：生產(chǎn)部車間、數(shù)碼車間、品檢部、辦公室
上下班的考勤制度（精選13篇）11
第一條本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。
第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務人員，上午及下午到公司打進卡，外出工作時打退卡。
第三條本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。
第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司者，應打退卡后才能離開公司。
第五條員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。
第六條上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導或指定人員提出外申請單，經(jīng)核準后轉(zhuǎn)交前臺文員，前臺文員將其出入時間，填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。
第七條上下班忘記打卡者，持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導證明上下班時間，并簽名后，卡片放回原處。
第八條本公司上下班時間，公司由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。
第九條在公司用餐時，內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可)，在外面用餐時，則按規(guī)定每日打卡四次。
上下班的考勤制度（精選13篇）12
一、為規(guī)范考勤管理，嚴肅工作紀律，給大家培養(yǎng)一個良好的工作習慣特制定本規(guī)定。
二、工作時間：上午8：30 —— 12：00下午13：30 —— 18：00
三、考勤規(guī)定
1、指紋簽到記錄是核算基本工資的唯一依據(jù)，無記錄者不計算工資。
2、所有在職人員實行指紋機簽到考勤，時間以指紋機時間為準。
3、凡超過規(guī)定上班時間后打卡均屬遲到；未到下班時間而離開均屬早退。遲到早退處罰標準：在5分鐘之內(nèi)（含5分鐘）每次處罰5元，在6分鐘——10分鐘之間（含10分鐘）每次處罰10元，在11分鐘——30分鐘之間（含30分鐘）每次處罰20元，30分鐘以上者處罰50元。一月內(nèi)遲到早退合計超過2次者（含2次）除相應的處罰外并取消當月全勤獎。
4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班兩次指紋簽到，缺一不可。
5、關(guān)于在本單位內(nèi)部工作性質(zhì)流動的人員遵循你去那上班你的簽到考勤就在那，有指紋機的進行指紋簽到無指紋機的進行書面簽到，月底由各部門匯總到財務作為工資核算的唯一依據(jù)。
6、除正常休假外，因故未能進行指紋簽到按此程序執(zhí)行：當事人簽寫書面說明→部門負責人簽字→項目總監(jiān)簽字→當事人保存→月未交財務。店長、經(jīng)理、部長、項目總監(jiān)本人的未簽到說明在上級簽字后必須要有總經(jīng)理的簽字，方可有效。
此制度至20xx-9-1日起執(zhí)行，與以前制度有沖突的均以此制度為準！
上下班的考勤制度（精選13篇）13
為了規(guī)范員工行為，加強對員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實際，特制定以下規(guī)定：
一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。
二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應按規(guī)定打卡。
四、員工在打好上班卡后，即時開始上崗工作。未經(jīng)許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。
五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。
六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
七、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時間識別不清，該時間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者，務必在當天交由直接領(lǐng)導簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、上班時間因公外出未能依時打卡的，能夠在2天內(nèi)請直接上司簽卡證明。
十一、事假務必在前一天下班前書面申請并獲得批準，未獲得批準而離開的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理，不計當月工資。
十三、生產(chǎn)員工辭職務必提前15天提出申請，非生產(chǎn)員工辭職務必提前30天提出申請，不足申請?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。
十四、員工日�？记谝钥记诳闇剩⒁源藶橐罁�(jù)結(jié)算員工每月工資。
十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴格執(zhí)行。
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