幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度具有合理性和合法性分配功能。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度1
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)返回并及時(shí)銷(xiāo)假；教職工在工作時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請(qǐng)假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請(qǐng)假必須提前一天，臨時(shí)請(qǐng)假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請(qǐng)假(班長(zhǎng)簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請(qǐng)假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請(qǐng)假者日工資的50%予以補(bǔ)助；開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請(qǐng)假按日工資的3倍予以扣除。
5、請(qǐng)假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對(duì)待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動(dòng)合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請(qǐng)病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10天(含)，扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣(含)請(qǐng)假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請(qǐng)假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類(lèi)保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度2
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律管理，明確教職工請(qǐng)銷(xiāo)假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，制訂本暫行規(guī)定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對(duì)請(qǐng)假的類(lèi)別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規(guī)范，經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)后施行。要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤工作，如實(shí)填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)銷(xiāo)假匯總登記冊(cè)》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認(rèn)后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己�、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據(jù)之一。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1.教職工請(qǐng)假1天以上，必須填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假單》(附件二)，注明請(qǐng)假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調(diào)安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假在3天以上1個(gè)月以內(nèi)的，由鎮(zhèn)教育中心校校長(zhǎng)
批準(zhǔn)。市屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教職工請(qǐng)假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報(bào)市局人事科審批備案。
3.鎮(zhèn)教育中心校、市屬學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假(含因公外出)5天以內(nèi)必須報(bào)市局負(fù)責(zé)管理的相應(yīng)副局長(zhǎng)(副*)批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園主要負(fù)責(zé)人、市屬學(xué)校副校長(zhǎng)5天以內(nèi)由鎮(zhèn)教育中心校或市屬學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上的基層單位批準(zhǔn)后報(bào)市局人事科備案。
4.確因特殊情況無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)以電話等形式請(qǐng)假并獲單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束回崗，應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷(xiāo)假。
5.凡報(bào)上一級(jí)審批備案的，下一級(jí)應(yīng)簽署意見(jiàn)、主要負(fù)責(zé)人簽字、單位加蓋公章。
三、請(qǐng)假的類(lèi)別
請(qǐng)假類(lèi)別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓(xùn)、考察、會(huì)議等原因離開(kāi)工作單位，須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，協(xié)調(diào)安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報(bào)市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請(qǐng)假治療或休養(yǎng)。請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)持有鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明(城區(qū)學(xué)校一律持高郵市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明)，請(qǐng)假在15天以上者應(yīng)持高郵市人民醫(yī)院或中醫(yī)院等市級(jí)二甲以上醫(yī)院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請(qǐng)假人提供病歷、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結(jié)婚，享受婚假3天。對(duì)晚婚的(男年滿25周歲或者女年滿23周歲初婚)，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假，途中有關(guān)費(fèi)用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計(jì)入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對(duì)晚育的(女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育)，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天。
女職工因身體原因請(qǐng)假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因?qū)嵭须p休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請(qǐng)假，原則上一學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)5天，請(qǐng)事假者假期中的工作，應(yīng)由其本人請(qǐng)人代理。
7.哺乳假：?jiǎn)挝粚?duì)哺乳期女職工在考勤和工作量上應(yīng)適當(dāng)照顧。有不滿一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超過(guò)半年為限。
8.計(jì)劃生育手術(shù)假：接受計(jì)劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結(jié)扎7天，女性結(jié)扎21天。人工流產(chǎn)未滿4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當(dāng)天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區(qū)，原則上不超過(guò)3個(gè)月，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國(guó)不超過(guò)半年，續(xù)假期限不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規(guī)定
1.病假。2個(gè)月以內(nèi)：基本工資全額發(fā)放，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之一。超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資扣除教職工*均數(shù)的三分之二。累計(jì)超過(guò)3個(gè)月：不享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
超過(guò)6個(gè)月：必須提交病歷、診斷證明、化驗(yàn)單、藥費(fèi)發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準(zhǔn)，并按指定醫(yī)院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(zhǎng)假期。病假6個(gè)月以上，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復(fù)工作，需醫(yī)生證明。復(fù)工達(dá)3個(gè)月后舊病復(fù)發(fā)，其病假可以重新計(jì)算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請(qǐng)病假，應(yīng)將其復(fù)工前病休時(shí)間與復(fù)工后病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
2.事假。學(xué)期累計(jì)10個(gè)工作日以內(nèi)的，可根據(jù)實(shí)際情況，由學(xué)校根據(jù)本單位績(jī)效工資考核方案，酌情扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)性工資；學(xué)期累計(jì)1個(gè)月以內(nèi)(10-30個(gè)工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級(jí)工資)÷21.75天]，學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資最多按50%發(fā)放；當(dāng)月請(qǐng)事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；學(xué)年累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計(jì)超過(guò)60天的，超過(guò)天數(shù)停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計(jì)劃生育假期間各項(xiàng)工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一學(xué)期累計(jì)曠職達(dá)5個(gè)工作日，不享受學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
五、其它規(guī)定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個(gè)人申請(qǐng)、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養(yǎng)手續(xù)。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應(yīng)由個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過(guò)15日的，當(dāng)年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(jì)(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過(guò)6月以上的，當(dāng)年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計(jì)算當(dāng)年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調(diào)資，退休時(shí)按扣減后的工齡計(jì)算退休費(fèi)。
4.教職工1年內(nèi)連續(xù)曠職超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠職超過(guò)30個(gè)工作日的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請(qǐng)假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度3
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請(qǐng)假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請(qǐng)家長(zhǎng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請(qǐng)假、缺勤。
2、病假幼兒請(qǐng)?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請(qǐng)事假，除非有特殊原因；更不可因家長(zhǎng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請(qǐng)假幼兒請(qǐng)?zhí)崆敖徽?qǐng)假條，說(shuō)明原因及請(qǐng)假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，憑請(qǐng)假條，由班主任和保健老師核對(duì)缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長(zhǎng)和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、 幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請(qǐng)遞交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉(zhuǎn)園，請(qǐng)遞交轉(zhuǎn)園申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請(qǐng)假、不申請(qǐng)的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動(dòng)離園。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度4
1、各班每天上午、下午第一節(jié)課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認(rèn)真填寫(xiě)班級(jí)簿；教務(wù)處每天對(duì)教師上班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，家長(zhǎng)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明事由并在請(qǐng)假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導(dǎo)要在請(qǐng)假條上簽名，返校后應(yīng)銷(xiāo)假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上班上課。學(xué)校應(yīng)及時(shí)將信息報(bào)告上級(jí)疾病防控辦公室。
4、如有未請(qǐng)假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長(zhǎng)聯(lián)系，弄清原因，填寫(xiě)好登記表。
5、學(xué)生請(qǐng)假一周以上的，班主任應(yīng)向教導(dǎo)處報(bào)告；教師請(qǐng)假一周以上的，需校長(zhǎng)審批簽字。
6、師生中途離校的，應(yīng)憑請(qǐng)假條出校門(mén)，請(qǐng)假條由門(mén)衛(wèi)收存。原則上不同意除學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人以外的人員來(lái)校請(qǐng)假并帶走學(xué)生。
7、各班應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性教育，要求學(xué)生嚴(yán)格遵守請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。
8、對(duì)無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應(yīng)給予批評(píng)教育，并及時(shí)通報(bào)家長(zhǎng)。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度5
近期，國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，疫情形勢(shì)趨向嚴(yán)峻，為切實(shí)落實(shí)學(xué)校實(shí)行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴(yán)格遵循“非必要不外出”原則，現(xiàn)將疫情防控常態(tài)化管理期間請(qǐng)銷(xiāo)假制度通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生外出請(qǐng)銷(xiāo)假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導(dǎo)全院學(xué)生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。確需離開(kāi)的，必須履行請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)學(xué)校和家長(zhǎng)同意后必須在釘釘上提出申請(qǐng)。
�。ㄒ唬�1天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班主任審批。
�。ǘ�3天以內(nèi)的請(qǐng)假，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄈ�3天以上的請(qǐng)假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報(bào)備。
二、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生出入校園的要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生外出在南昌市活動(dòng)的，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，外出時(shí)佩戴好口罩，入校時(shí)主動(dòng)出示證件。
�。ǘ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。
�。ㄈ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)江西省的，返校前要提前向班主任報(bào)備返回時(shí)間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明并測(cè)溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“應(yīng)檢盡檢”原則，在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。
三、具體其他要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)院學(xué)工辦將對(duì)各班疫情防控工作責(zé)任和措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報(bào)批評(píng)與問(wèn)責(zé)。
�。ǘ⿲�(duì)于違反疫情防控工作要求的學(xué)生，將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理與矯正教育辦法》嚴(yán)肅處理。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度6
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號(hào)）文件精神，為有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)加強(qiáng)師生員工外出管理，疫情期間（含節(jié)假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開(kāi)泉州市的，實(shí)行跨地市出行審批制度，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后須履行銷(xiāo)假手續(xù)。
�。ㄒ唬┙搪殕T工。
�、僬�(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日向人資處提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可離泉。
②離泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
③返泉后，要及時(shí)向人資處銷(xiāo)假，做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測(cè)的人員，須服從安排、積極配合。
④對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、未請(qǐng)假擅離職守、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由人資處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ǘ⿲W(xué)生。學(xué)生要嚴(yán)格按照學(xué)校的'規(guī)章制度管理，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可外出離泉。
1、返校復(fù)課前請(qǐng)假流程：
①離開(kāi)所在居住地時(shí)，需經(jīng)家長(zhǎng)同意，并提前向輔導(dǎo)員報(bào)備，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時(shí)間等作出具體說(shuō)明。
②離開(kāi)期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯祷厮诰幼〉睾�，要及時(shí)向輔導(dǎo)員報(bào)備。
④對(duì)未及時(shí)報(bào)備的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、返校復(fù)課后請(qǐng)假流程：
�、僬�(qǐng)假時(shí)，需至少提前3個(gè)工作日提出申請(qǐng)，對(duì)出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)輔導(dǎo)員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離泉。
②離泉期間，需嚴(yán)格按報(bào)備的行程出行并全程做好個(gè)人防護(hù)，不得擅自變更行程。
�、鄯等�，要及時(shí)做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察措施或核酸檢測(cè)的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐�(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離泉、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)和漏報(bào)的人員，由學(xué)生處根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
�。ㄈ┘议L(zhǎng)及實(shí)際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度7
一、學(xué)生因病請(qǐng)假
1、學(xué)生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請(qǐng)假，需報(bào)二級(jí)學(xué)院審批，二級(jí)學(xué)院要做好相關(guān)學(xué)生隔離工作，及時(shí)送醫(yī)并上報(bào)學(xué)工處，同時(shí)做好相關(guān)學(xué)生安撫工作，待確認(rèn)學(xué)生病因后按照衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定處理。
2、學(xué)生因其他疾病需要請(qǐng)假，必須持有學(xué)校醫(yī)院或二級(jí)以上醫(yī)院診斷書(shū)方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假三天以內(nèi)的，由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；病假在三天以上至二周以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假兩周以上至一月以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；病假超過(guò)一個(gè)月，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。病假超過(guò)或累計(jì)超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。
二、學(xué)生因事請(qǐng)假
1、學(xué)生原則上不得因事請(qǐng)假離開(kāi)校園，如確有需要請(qǐng)假離開(kāi)校園的，需提前2天報(bào)備學(xué)院審批，學(xué)院交學(xué)工處審批通過(guò)后方可離開(kāi)校園。
2、學(xué)生請(qǐng)事假但不離開(kāi)校園的，一天以內(nèi)由所在學(xué)院輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；一天以上至三天以內(nèi)的，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上至一周以內(nèi)的，由輔導(dǎo)員報(bào)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)生工作處批準(zhǔn)；一周以上，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報(bào)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)教務(wù)處備案。事假超過(guò)或累計(jì)超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，不予準(zhǔn)假。
三、學(xué)生因公請(qǐng)假
由組織單位依據(jù)參賽文件或上級(jí)通知提出申請(qǐng)并簽署意見(jiàn)，學(xué)生所在學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，報(bào)組織單位的分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)備學(xué)工處和教務(wù)處。學(xué)生將批準(zhǔn)函復(fù)印件交給輔導(dǎo)員和班長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課論處。
四、學(xué)生銷(xiāo)假
1、學(xué)生自校外返回銷(xiāo)假，需經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)防疫檢測(cè)通過(guò)后，來(lái)學(xué)工處辦理銷(xiāo)假手續(xù)；
2、學(xué)生未離開(kāi)學(xué)校需銷(xiāo)假，需于請(qǐng)假時(shí)上報(bào)的最高級(jí)管理部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度8
一、全園教職工要自覺(jué)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專(zhuān)人負(fù)責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎(jiǎng)金掛鉤。
三、病、事假報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。無(wú)特殊情況不得電話請(qǐng)假。凡無(wú)故不上班或事后請(qǐng)假視為曠工，每個(gè)月請(qǐng)假(無(wú)論病事假)一天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天，超過(guò)者按事假處理。全年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)12天者，不得參加年終評(píng)優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無(wú)病假條和藥費(fèi)發(fā)票者按事假處理。假條及時(shí)交財(cái)務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)，要及時(shí)向園長(zhǎng)或班組長(zhǎng)請(qǐng)假。
幼兒園疫情請(qǐng)假銷(xiāo)假制度9
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規(guī)范收費(fèi)管理，特制定幼兒請(qǐng)假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請(qǐng)家長(zhǎng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請(qǐng)假、缺勤。
2、病假幼兒請(qǐng)?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請(qǐng)事假，除非有特殊原因；更不可因家長(zhǎng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請(qǐng)假幼兒請(qǐng)?zhí)崆敖徽?qǐng)假條，說(shuō)明原因及請(qǐng)假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請(qǐng)假期間的伙食費(fèi)，憑請(qǐng)假條，由班主任和保健老師核對(duì)缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長(zhǎng)和班主任共同簽字確認(rèn)。
6、幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請(qǐng)遞交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、如中途轉(zhuǎn)園，請(qǐng)遞交轉(zhuǎn)園申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請(qǐng)假、不申請(qǐng)的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動(dòng)離園。
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