執(zhí)法制度集錦
在不斷進(jìn)步的時代，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的執(zhí)法制度集錦，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)法制度集錦1
國土資源局行政執(zhí)法評議考核制度
為加強(qiáng)國土資源行政執(zhí)法工作，提高國土資源行政執(zhí)法水平，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范評議考核工作，結(jié)合我局實際，制定本制度。
一、評議考核機(jī)構(gòu)
市國土資源局成立行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由行政執(zhí)法評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人兼任，成員由各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。日�？己斯ぷ饔赊k公室負(fù)責(zé)。
二、考核對象
市國土資源局行政執(zhí)法人員。
三、評議考核原則
客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。
四、評議考核內(nèi)容
1、有關(guān)國土資源管理的法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳貫徹情況。
2、國土資源行政許可、行政收費、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰和行政獎勵等具體行政行為實施情況。
3、國土資源行政執(zhí)法各項制度落實情況。
五、評議考核方法
1、實行部門、個人兩種評議考核制度。市國土資源局評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對行使行政職能科室進(jìn)行考核;行政職能科室對本科室執(zhí)法人員進(jìn)行考核。
2、在行政執(zhí)法考核中實行定期評議考核與經(jīng)常性跟蹤評議考核相結(jié)合。市國土資源局評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對行政執(zhí)法科室每半年進(jìn)行一次考核;行政職能科室對本科室執(zhí)法人員每季度進(jìn)行一次考核。在評議考核結(jié)束后將考核結(jié)果及時公布，并將評議考核結(jié)果上報上級備案。
3、實行全年百分考核，年終根據(jù)科室(個人)得分情況進(jìn)行評議，共評出4個等級，即優(yōu)秀(90分以上);良好(80分—90分);合格(70分—80分);不合格(70分以下)。
4、考核結(jié)果與“評先評優(yōu)”;掛鉤，具有一票否決權(quán)。被評為良好以上的科室(或個人)，才具有參與先進(jìn)科室(或個人)的評選資格。對連續(xù)二年被評為不合格科室的負(fù)責(zé)人(或個人)應(yīng)調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法崗位。
六、考核標(biāo)準(zhǔn)(100分)
(一)部門
1、按要求參加市局組織的法律、法規(guī)及規(guī)章學(xué)習(xí)的得10分。凡無故不參加的每人次扣0.5分。
2、按要求參加市局組織的大型法律、法規(guī)宣傳活動的得10分。無故不參加的每人次扣0.5分。
3、按要求及時完成各次立法、法規(guī)、規(guī)章調(diào)研和征求意見的得10分。無故未完成的每項(次)扣1分。
4、堅持原則，依法執(zhí)行公務(wù)的得10分。發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)?shù)目?分;造成嚴(yán)重社會影響的扣10分。發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行而未強(qiáng)制執(zhí)行的扣10分。
5、按規(guī)定著裝執(zhí)行公務(wù)，證件齊全，公正廉潔，平等待人的得10分，凡發(fā)現(xiàn)不著裝或證件不齊全執(zhí)行公務(wù)的每人次扣0.2分。發(fā)現(xiàn)一次違法執(zhí)行公務(wù)或營私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。
6、嚴(yán)格按規(guī)定收繳規(guī)費的得10分。每發(fā)現(xiàn)一次擅自減免或加大規(guī)費征收標(biāo)準(zhǔn)的扣5分。
7、嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)審批的扣5分。
8、嚴(yán)格遵守法定程序辦案的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定程序辦案的扣10分。
9、正確規(guī)范使用行政執(zhí)法文書的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)使用執(zhí)法文書而未使用的或不規(guī)范的，每次(件)扣0.5分。
10、嚴(yán)格立案程序監(jiān)督制度的得10分。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)立案而未立案的扣0.5分，應(yīng)及時送司法機(jī)關(guān)而未及時移送的每件(次)扣1分。
(二)個人
1、按要求積極參加各級組織的法律、法規(guī)及規(guī)章學(xué)習(xí)的得15分。凡無故不參加者每次扣0.5分。
2、按規(guī)范依法執(zhí)行公務(wù)的得10分。發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)?shù)目?分，造成嚴(yán)重社會影響的扣10分。
3、積極參加各項法律、法規(guī)及規(guī)章宣傳活動的得15分。無故不參加者，每次扣0.5分。
4、執(zhí)行公務(wù)時著裝整潔、證件齊全的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次著裝不整潔或證件不齊全的每次扣1分。
5、依法執(zhí)行公務(wù)、平等待人的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按法律、法規(guī)(規(guī)章)執(zhí)行公務(wù)，語言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。
6、嚴(yán)守權(quán)限，奉公守法的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次超越權(quán)限執(zhí)法或營私舞弊的扣2分。
7、按規(guī)定正確收繳規(guī)費的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定收費或擅自減免規(guī)費的扣5分。
8、正確規(guī)范使用各種行政執(zhí)法文書的得10分。凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定使用行政執(zhí)法文書的扣1分。
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作得10分。無故不完成的扣2分。
執(zhí)法制度集錦2
行政執(zhí)法三項制度工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來制定一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的行政執(zhí)法三項制度工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
近年來，嚴(yán)格落實法治工作相關(guān)要求，深入推進(jìn)氣象法治建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實行政執(zhí)法三項制度，確保執(zhí)法過程公平公正公開，推動氣象部門行政執(zhí)法工作規(guī)范化，不斷提升依法行政水平。
一、工作落實情況
�。ㄒ唬﹪�(yán)格實施執(zhí)法公示制。一是強(qiáng)化事前公開。梳理完善了市氣象局權(quán)責(zé)清單，明確了職責(zé)、權(quán)責(zé)、依據(jù)、程序等內(nèi)容。制作了行政執(zhí)法流程圖并及時公示。重點圍繞“雙隨機(jī)、一公開”，推動行政執(zhí)法工作深入開展，每年年初制定隨機(jī)抽查聯(lián)合檢查計劃和隨機(jī)抽查檢查計劃，建立隨機(jī)抽查事項清單、檢查對象名錄等，明確抽查內(nèi)容和方式，通過統(tǒng)一平臺向社會公布。二是強(qiáng)化事中公開。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，在執(zhí)法活動中主動出具行政文書，并告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。三是強(qiáng)化事后公開。對不符合監(jiān)管要求的相關(guān)單位，按規(guī)定進(jìn)行行政處罰，及時將結(jié)果進(jìn)行公示。
�。ǘ┓e極推進(jìn)執(zhí)法全過程記錄制。重點采用文字記錄、手機(jī)照片、執(zhí)法記錄儀錄像等方式，對行政執(zhí)法行為進(jìn)行全程記錄并歸檔，實現(xiàn)全過程留痕和可回溯管理，做好現(xiàn)場檢查筆錄記錄工作。
�。ㄈ╅_展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。全面落實法制審核工作，成立并及時調(diào)整市局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組、行政執(zhí)法決定法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。重大執(zhí)法決定先經(jīng)法制審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報請領(lǐng)導(dǎo)再次審核后下達(dá)決定。同時，對重大復(fù)雜疑難法律事務(wù)，多方征求法律顧問、市司法局等相關(guān)意見建議再下達(dá)決定。
二、存在的問題
一是三項制度的內(nèi)容還不夠完善。二是在實施三項制度上不夠規(guī)范，執(zhí)法全過程記錄方面資料的記錄、保管等還有所欠缺。三是執(zhí)法公示方式和渠道略顯單一。四是重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，缺乏相應(yīng)培訓(xùn)，法制審核人員法律專業(yè)知識不強(qiáng)，法律素養(yǎng)不高。
三、下一步打算
一是根據(jù)省最新出臺的三項制度，結(jié)合我局工作實際，調(diào)整完善三項制度的內(nèi)容，以制度管人、管事，促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范。二是進(jìn)一步細(xì)化明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內(nèi)容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設(shè)。三是積極探索對行政執(zhí)法事前、事中、事后的公示渠道，豐富公示途徑，發(fā)揮微信等新媒體作用，強(qiáng)化公示效果。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)格落實“三項制度”，加大對法治工作人員的培訓(xùn)力度，針對法制審核人員進(jìn)行重點培訓(xùn)，提高對法律法規(guī)政策的把握和運(yùn)用。
執(zhí)法制度集錦3
第一條：為規(guī)范本鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為，保障公平、公正執(zhí)法，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，制定本制度。
第二條：本制度所稱行政執(zhí)法是指依照法律、法規(guī)賦予的權(quán)力及上級部門的委托，對轄區(qū)內(nèi)公民、法人或其他組織遵守法律法規(guī)情況實行監(jiān)督檢查，并對違法行為進(jìn)行處理的具體行政行為。
第三條：本制度所稱行政執(zhí)法的范圍是本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法。
第四條：行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)貫徹公開公正、合法性、實效性、權(quán)責(zé)一致和執(zhí)法過錯追究原則，堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
第五條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施行政處罰等行政執(zhí)法行為依法接受縣級政府法制部門的監(jiān)督指導(dǎo)。
第二章：行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員
第六條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)橋頭鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)法工作。
第七條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件方可上崗執(zhí)法：
�。ㄒ唬┲苯訌氖滦姓䦂�(zhí)法工作的在崗人員；
�。ǘ┚邆淞己玫恼�、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，具有勝任工作的業(yè)務(wù)知識和法律知識；
�。ㄈ┙�(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，取得由縣政府法制辦頒發(fā)的相關(guān)行政執(zhí)法證。
第八條：下列人員不得從事行政執(zhí)法工作：
�。ㄒ唬┎恢苯訌氖滦姓䦂�(zhí)法的；
�。ǘ┮蜻`法或違紀(jì)行為正在接受審查的；
�。ㄈ┬姓䦂�(zhí)法評議考核不合格的；
�。ㄋ模┪唇�(jīng)行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，或雖經(jīng)培訓(xùn)但考核不合格的；
�。ㄎ澹┢渌环闲姓䦂�(zhí)法條件的。
第九條：行政執(zhí)法人員在履行職責(zé)時，享有下列權(quán)利：
�。ㄒ唬┍O(jiān)督、檢查管理相對人對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況；
�。ǘ┮婪ú樘幈据爡^(qū)內(nèi)的行政違法案件；
�。ㄈ⿲`法行為人和有關(guān)人員等進(jìn)行調(diào)查、詢問；
�。ㄋ模┎殚�、抄錄和復(fù)制與行政違法案件有關(guān)的文件、資料，向被調(diào)查的單位或個人提取有關(guān)材料。
第十條：行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹪�(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、范圍和程序進(jìn)行行政執(zhí)法，不得超越權(quán)限和范圍執(zhí)法，也不得違反程序執(zhí)法；
�。ǘ┍仨毻咨票９懿⒁婪ㄊ褂眯姓䦂�(zhí)法證件，不得在非執(zhí)法活動中使用執(zhí)法證件，不得把行政執(zhí)法證件借給他人使用；
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律和業(yè)務(wù)知識，掌握行政執(zhí)法文書的制作要求；
�。ㄋ模┲鲃酉虮粰z查、被處罰的單位或個人出示行政執(zhí)法證件；
�。ㄎ澹榕e報違法行為的單位、個人和被查閱、復(fù)制的文件、資料保密；
�。┏袚�(dān)縣級政府交辦的其它事項。
第十一條：本轄區(qū)內(nèi)各執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法責(zé)任制，每年對執(zhí)法人員進(jìn)行評議考核，考核不合格的執(zhí)法人員不得繼續(xù)從事行政執(zhí)法工作。
第三章：責(zé)任追究
第十二條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員實施行政處罰受本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十三條：本級鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對行政執(zhí)法人員的主體資格、執(zhí)法程序、法律法規(guī)的適用、法定職責(zé)等情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)督。
第十四條：行政執(zhí)法責(zé)任追究的方式：
�。ㄒ唬┱]勉談話或責(zé)令書面檢討；
�。ǘ┩▓笈u；
�。ㄈ┴�(zé)令離崗培訓(xùn)；
�。ㄋ模┱{(diào)離執(zhí)法崗位；
�。ㄎ澹┤∠麍�(zhí)法資格。
以上過錯責(zé)任追究方式可以單處或者并處。
第十五條：發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷行政處罰，損害當(dāng)事人合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)法主體不合法的；
�。ǘ﹫�(zhí)法程序違法的；
�。ㄈ┚唧w行政行為適用法律、法規(guī)和規(guī)章錯誤的；
�。ㄋ模┻`法處置扣押、查封財物的`。
第十六條：執(zhí)法人員有以下情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分，并收回其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲嵤┬姓幜P過程中的下列行為：
1、無法定處罰依據(jù)和事實依據(jù)實施行政處罰的；
2、違反法定程序?qū)嵤┨幜P的；
3、委托、指派不具備法定條件的組織、人員實施行政處罰的；
4、擅自設(shè)定行政處罰或者改變行政處罰種類、幅度的；
5、對當(dāng)事人的同一違法行為重復(fù)處罰的；
6、違反“罰繳分離”規(guī)定，擅自獲取罰款的；
7、對當(dāng)事人進(jìn)行罰款時不使用專用罰款收據(jù)；
8、玩忽職守，對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；
9、其他違反行政處罰規(guī)定的。
�。ǘ⿲嵤┢渌姓䦂�(zhí)法過程中的下列行為：
1、違法集資、攤派費用，或者要求公民、法人和其他組織履行非法定義務(wù)的；
2、侵犯公民、法人或者其他組織的合法經(jīng)營自主權(quán)的；
3、要求公民、法人或者其他組織接受無法定依據(jù)的有償服務(wù)，或者購買無法定依據(jù)的指定商品的；
4、損害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的其他違法執(zhí)法行為的；
5、違反有關(guān)規(guī)定，截留，私分、挪用實施行政許可依法收取的費用、罰沒款、征收款，截留、私分、使用、損毀被沒收、征收、征用財物的；
6、違法向有關(guān)單位和個人收集、調(diào)取證據(jù)的；
7、不依法使用行政執(zhí)法證件的；
8、其他超越法定職權(quán)的。
第十七條：執(zhí)法人員在暫扣行政執(zhí)法證件期間，不得從事行政執(zhí)法活動；執(zhí)法人員被收回行政執(zhí)法證件的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離行政執(zhí)法崗位，不得再從事行政執(zhí)法工作。
第四章：培訓(xùn)
第十八條：為更好的深化執(zhí)法人員學(xué)法用法工作，增強(qiáng)執(zhí)法人員法律素質(zhì)，促進(jìn)我鎮(zhèn)執(zhí)法人員學(xué)法用法工作的制度化、規(guī)范化，強(qiáng)化執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)，提高依法行政水平。
第十九條：執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)工作以國家執(zhí)法人員依法行政能力建設(shè)為主題，以制度建設(shè)為抓手，逐步建立健全執(zhí)法人員依法行政知識培訓(xùn)的長效機(jī)制，以創(chuàng)新的精神推動執(zhí)法人員培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較強(qiáng)法治觀念和依法行政能力、忠實履行法定職責(zé)的國家執(zhí)法人員隊伍。
第二十條：鎮(zhèn)政府要在每年年初制定執(zhí)法人員依法行政培訓(xùn)計劃，詳細(xì)規(guī)定培訓(xùn)時間、形式、重點內(nèi)容、考核方式等。
第二十一條：鎮(zhèn)全體執(zhí)法人員要嚴(yán)格辦事，堅持學(xué)法用法，按計劃參加執(zhí)法人員培訓(xùn)和普法考試、執(zhí)法人員資格考試，不斷增強(qiáng)法律素質(zhì)。
第五章：附則
第二十二條：本制度由武邑縣橋頭鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條：本制度自公告之日起執(zhí)行。
執(zhí)法制度集錦4
1目的
為了進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法記錄儀的使用和管理，提高市場管理人員的管理水平，維護(hù)市場管理人員和經(jīng)營商戶的合法權(quán)益，特制定本管理規(guī)定。
2范圍
適用于市場管理人員與經(jīng)營商戶面對面溝通、協(xié)調(diào)、處理問題時佩戴使用。
3職責(zé)權(quán)限
3.1使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)法記錄儀的申購、日常使用與保管。
3.2IT部負(fù)責(zé)執(zhí)法記錄儀的使用培訓(xùn)、檢修、更新等事宜。
3.3總務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)法記錄儀的出入庫登記、回收等事宜。
4管理規(guī)定
4.1市場管理人員在與經(jīng)營商戶面對面溝通，處理問題時，應(yīng)當(dāng)主動佩戴，使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全程錄音、錄像，客觀、真實地記錄工作情況及相關(guān)證據(jù)。
4.2每次使用前應(yīng)當(dāng)及時檢查執(zhí)法記錄儀的電池容量、內(nèi)存空間，保證執(zhí)法記錄儀正常使用。
4.3執(zhí)法記錄儀應(yīng)當(dāng)佩戴在左肩部或者左胸部等有利于取得最佳聲像效果的位置。
4.4在現(xiàn)場處理群體性糾紛時，可以手持執(zhí)法記錄儀進(jìn)行錄像取證。
4.5因惡劣天氣、設(shè)備故障等特殊情況無法使用或者停止使用執(zhí)法記錄儀時，市場管理人員應(yīng)當(dāng)立即告知IT部。
4.6IT部負(fù)責(zé)統(tǒng)一存儲和保管執(zhí)法記錄儀記錄的聲像資料，用一次存儲一次，每天存儲，聲像資料至少保存3個月。
有下列情形，應(yīng)當(dāng)長期保存執(zhí)法記錄儀記錄的聲像資料：
4.6.1經(jīng)營商戶逃避、拒絕、阻礙市場管理人員的正當(dāng)管理工作，或者謾罵、侮辱、毆打市場管理人員。
4.6.2市場管理人員參與處置集體性事件、突發(fā)事件的。
4.6.3公安機(jī)關(guān)已經(jīng)介入處理的事件及案件。
4.6.4其他認(rèn)為需要長期保存的重要情況。
4.7對執(zhí)法記錄儀記錄的聲像資料，未經(jīng)市場管理部批準(zhǔn)，任何人不得越權(quán)查閱；因工作需要查閱聲像資料的，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可查閱，不允許私自復(fù)制。
4.8市場管理人員使用執(zhí)法記錄儀時，嚴(yán)禁下列行為：
4.8.1在與經(jīng)營商戶面對面交流，處理問題時不佩戴、使用執(zhí)法記錄儀，或者不按規(guī)定進(jìn)行全程錄音錄像。
4.8.2刪減、修改執(zhí)法記錄儀記錄的原始聲像資料。
4.8.3私自復(fù)制、保存或者傳播、泄露執(zhí)法記錄儀記錄的聲像資料。
4.8.4利用執(zhí)法記錄儀記錄與工作無關(guān)的活動；
4.8.5故意毀壞執(zhí)法記錄儀或者聲像資料存儲設(shè)備；
以上情況一經(jīng)查實，給予責(zé)任人500元處罰/次。
4.9執(zhí)法記錄儀的使用須知
4.9.1嚴(yán)格按照說明書要求進(jìn)行充電、插拔，不允許過量充，不按順序插拔。
4.9.2使用中不允許磕碰，注意防水、防塵、防震、防摔。
4.9.3遵守“誰使用、誰保管、誰損壞、誰負(fù)責(zé)”的原則采取相應(yīng)的處理措施，一經(jīng)損壞，根據(jù)實際情況，照價賠償，并給予一定處罰。
4.9.4總務(wù)部對執(zhí)法記錄儀的使用和管理情況進(jìn)行不定時抽查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象將給予警告或處罰。
執(zhí)法制度集錦5
第一條：為規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政能力，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中衛(wèi)市持證執(zhí)法管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本制度。
第二條：本鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員管理的具體工作由鄉(xiāng)政府綜合行政執(zhí)法隊承擔(dān)。
第三條：從事行政執(zhí)法工作的人員應(yīng)當(dāng)依法取得行政執(zhí)法資格，領(lǐng)辦行政執(zhí)法證件。
第四條：行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時須出示行政執(zhí)法證件，遵守執(zhí)法人員守則，嚴(yán)格依法履行行政職權(quán)。
第五條：行政執(zhí)法人員應(yīng)按相關(guān)主管部門要求，參加統(tǒng)一培訓(xùn)和考試、辦理注冊登記。對未經(jīng)培訓(xùn)或者考試不合格人員，暫緩注冊。未經(jīng)注冊的行政執(zhí)法證件無效。
第六條：行政執(zhí)法人員應(yīng)妥善保管行政執(zhí)法證件，不得轉(zhuǎn)借他人、涂改、復(fù)制或者用于其他違法活動。遺失行政執(zhí)法證件的，應(yīng)及時向沙坡頭區(qū)人民政府法制機(jī)構(gòu)報告，并及時登報聲明作廢。
第七條：鄉(xiāng)政府綜合行政執(zhí)法隊?wèi)?yīng)協(xié)助區(qū)、市人民政府法制辦公室及時收回調(diào)離行政執(zhí)法崗位的人員以及離退休人員和死亡人員的行政執(zhí)法證件，并配合市或區(qū)人民政府法制辦公室辦理撤銷手續(xù)。
第八條：遺失行政執(zhí)法證件、變更行政執(zhí)法工作單位或執(zhí)法類別的，應(yīng)按照相關(guān)主管部門確定的程序辦理。
第九條：對在執(zhí)法活動中有下列行為之一的行政執(zhí)法人員，除按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任外，應(yīng)暫時收回其行政執(zhí)法證件：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)法時不出示行政執(zhí)法證件的；
�。ǘ┐蛄R行政相對人的；
�。ㄈ┽咚轿璞滋蛔o(hù)違法者的；
�。ㄋ模┕室獾箅y行政相對人的；
（五）利用執(zhí)法權(quán)吃、拿、卡、要的；
�。┻`反法定的處罰種類和幅度，造成錯誤處罰的；
�。ㄆ撸┏焦芾頇�(quán)限執(zhí)法，造成不良后果的；
�。ò耍⿲�、法人和其他組織申請的應(yīng)辦事項拒絕辦理或者故意拖延辦理的；
�。ň牛⿲�(zhí)法證件交給其他行政執(zhí)法人員使用，或者借用其他行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件執(zhí)法的；
�。ㄊ┻`反執(zhí)法程序，造成不良后果的；
�。ㄊ唬┯衅渌`法或不當(dāng)執(zhí)法行為，需要暫時收回行政執(zhí)法證件的。
第十條：暫時收回行政執(zhí)法證件的期限為30天。被暫時收回行政執(zhí)法證件的執(zhí)法人員必須下崗培訓(xùn)，在改正錯誤后，再申請發(fā)還。
第十一條：行政執(zhí)法人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)注銷其行政執(zhí)法證件：
�。ㄒ唬┻`法行為已被人民法院認(rèn)定構(gòu)成犯罪的；
�。ǘ┍粫簳r收回行政執(zhí)法證件三次以上的；
�。ㄈ┯衅渌`法行為，不適宜從事行政執(zhí)法工作的；
�。ㄋ模┯斜局贫鹊诰艞l一至十項情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的；
�。ㄎ澹┯捎谄渌虿荒芾^續(xù)履行執(zhí)法職責(zé)的。
第十二條：被注銷行政執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員不得再從事行政執(zhí)法工作。
第十三條：行政執(zhí)法人員對注銷行政執(zhí)法證件有異議的，可以向沙坡頭區(qū)人民政府法制辦公室申訴。
第十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
執(zhí)法制度集錦6
行政執(zhí)法公示制度
為了更好地貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國測繪法》和市委、市政府關(guān)于依法治市的要求，確保公開、公平、公正執(zhí)法，有效維護(hù)國家、公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，把我局的行政執(zhí)法活動納入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化軌道，現(xiàn)將有關(guān)行政執(zhí)法規(guī)范制度公示如下，廣泛接受政府和社會各界的監(jiān)督。
一、行政執(zhí)法基本依據(jù)：
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國行政復(fù)議法
中華人民共和國土地管理法
中華人民共和國礦產(chǎn)資源法
中華人民共和國測繪法
中華人民共和國土地管理法實施條例
中華人民共和國礦產(chǎn)資源法實施條例
中華人民共和國測繪法實施條例
其他有關(guān)國土資源的法律、法規(guī)和規(guī)章
二、行政執(zhí)法主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國土資源規(guī)則、保護(hù)、開發(fā)和合理利用。
2、組織開展土地、礦產(chǎn)、測繪法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)行土地、礦產(chǎn)資源、測繪管理的政策調(diào)研，研究擬定管理、保護(hù)與合理利土地、礦產(chǎn)資源的具體措施;負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議。
3、組織編制和實施市級國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃和其他專項規(guī)劃;參與報市和省人民政府審批的城市總體規(guī)劃的審核;指導(dǎo)、審核縣(市)鄉(xiāng)編制土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃;編制并下達(dá)土地、礦產(chǎn)利用年度計劃和測繪計劃;建立土地資源、礦產(chǎn)資源、測繪基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)，提供相關(guān)信息的社會化服務(wù)。4、監(jiān)督檢查土地、礦產(chǎn)、測繪法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況以及土地、礦產(chǎn)規(guī)劃的建設(shè)行情況;依法保護(hù)土地、礦產(chǎn)資源所有者和使用者的合法權(quán)益，查處違法案件。
5、負(fù)責(zé)實施農(nóng)用地用途管制，組織其本農(nóng)田保護(hù);擬定耕地保護(hù)和鼓勵耕地開發(fā)政策;負(fù)責(zé)報市、省人民政府審批的各類用的審查、報批;檢查指導(dǎo)縣(市)國土資源管理部門農(nóng)地轉(zhuǎn)用和非農(nóng)建設(shè)用地管理工作;指導(dǎo)和監(jiān)督未利用土地開發(fā)、土地整理、土地復(fù)墾和非農(nóng)建設(shè)占用耕地補(bǔ)充等工作，確保耕地總量不減少。
6、負(fù)責(zé)全市土地地籍管理，組織開展土地資源調(diào)查、地籍調(diào)查、土地統(tǒng)計、登記發(fā)證、土地使用證書檢驗和土地動態(tài)監(jiān)測;調(diào)查處理土地權(quán)屬糾紛，負(fù)責(zé)土地確權(quán)、土地分等定級、土地登記和全市基準(zhǔn)土價、標(biāo)定地價的評測等工作。
7、加強(qiáng)土資產(chǎn)管理，擬定并按規(guī)定組織實施土地使用權(quán)出讓、租憑、作價出資(或入股)、轉(zhuǎn)讓、抵押、交易和政府土地收購儲備管理辦法，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村非農(nóng)建設(shè)用地管理，指導(dǎo)農(nóng)村集體非農(nóng)土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)管理。
8、負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源儲量的綜合管理，按規(guī)定管理礦產(chǎn)資源的評審和認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)地質(zhì)資料匯交和礦產(chǎn)資源儲量登記、統(tǒng)計的管理，實施礦產(chǎn)資源儲蓄量動態(tài)監(jiān)測，建立礦產(chǎn)資源儲量帳戶;組織開展礦產(chǎn)資源供求形勢分析;培育和發(fā)展礦業(yè)權(quán)市場。
9、負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源探礦權(quán)和采礦權(quán)的審核、登記和轉(zhuǎn)讓管理。對勘查活動和礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及保護(hù)進(jìn)行都督管理;組織開展對礦山企業(yè)礦產(chǎn)開發(fā)和利用年檢;按規(guī)定負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費的征收和使用管理。
10、負(fù)責(zé)地質(zhì)災(zāi)害防治的監(jiān)督管理，組織開展地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，編制地質(zhì)災(zāi)害年度防災(zāi)預(yù)案，審查批準(zhǔn)地質(zhì)環(huán)境影響評價報告，保護(hù)地質(zhì)遺跡。負(fù)責(zé)地下水、礦泉水、土熱資源勘查、開發(fā)的監(jiān)督管理。
11、組織協(xié)調(diào)并參與審批中外合資、合作與外商獨資在我市境內(nèi)開展的國土資源勘查、開發(fā)項目，推廣國土資源保護(hù)與合理利用的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)。
12負(fù)責(zé)全市測繪管理工作，負(fù)責(zé)丁級測繪單位資質(zhì)的審批發(fā)證、年檢和申報乙、丙級測繪單位資質(zhì)的審核、報批，組織實施基礎(chǔ)和專業(yè)測繪;負(fù)責(zé)需出版或展示地圖的審核報批，審查發(fā)用航空攝影和遙感項目;監(jiān)督測繪項目的招標(biāo)投標(biāo);管理測繪市場，保護(hù)測量標(biāo)志;負(fù)責(zé)房地產(chǎn)測繪成果應(yīng)用的監(jiān)督管理。
13、直接負(fù)責(zé)城區(qū)范圍內(nèi)的土地資源管理工作。
14、承擔(dān)市委、市政府交辦的其它事項。
三、行政執(zhí)法工作要求：
1、態(tài)度熱情。對來本局辦事的單位和個人，必須做到有問必答，不怕難，不嫌煩，工作人員使用文明語言、杜絕"門難進(jìn)、臉難看、事難辦"的現(xiàn)象，防止"吃、拿、卡、要"的不廉潔行為發(fā)生。
2、工作認(rèn)真。單位和個人報批土地、礦產(chǎn)資源、測繪項目等申請登記發(fā)證行為的，手續(xù)完備，材料齊全，符合規(guī)定的，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢;對符合規(guī)定但手續(xù)、材料不齊的，一次講清需補(bǔ)辦的手續(xù)，待材料補(bǔ)齊后即行辦理。對不符合規(guī)定的，依法解釋，說明原因，讓申辦者理解和滿意。
3、方便群眾。廉潔、高效地辦理各種申辦事項。明示辦事程序及所需材料。各科室的崗位職責(zé)須上墻公布，辦公臺上置放《服務(wù)卡》，注明工作人員姓名、職務(wù)，并貼上照片和崗位職責(zé)。
4、執(zhí)法規(guī)范。堅持辦案原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性正確、手續(xù)完備、程序合法、處理恰當(dāng)。
四、行政執(zhí)法內(nèi)容期限
1、凡屬市人民政府審批權(quán)限內(nèi)的土地、礦產(chǎn)資源、測繪項目，報批材料齊全、符合審批和許可依據(jù)規(guī)定的，一般在7個工作日內(nèi)報市政府審批;凡需上級人民政府審批的土地、礦產(chǎn)資源、測繪項目，在受理上報材料之日起7個工作日內(nèi)，報上級人民政府審批。
2、受理國土資源管理權(quán)限內(nèi)的土地、礦產(chǎn)資源、測繪項目材料、證照齊全、手續(xù)完備，符合審批和許可依據(jù)的一般在受理之日起至7個工作日內(nèi)給予答復(fù)、審核、批復(fù)。
3、受理人民群眾的來信、來訪舉報案件，辦理上級交辦的信訪案件。本局直接辦理在一個月內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人;情況復(fù)雜的，時限可以適當(dāng)延長，但不得超過三個月;不能按期辦結(jié)的，向交辦機(jī)關(guān)說明情況，報告辦理進(jìn)度;對轉(zhuǎn)辦的信訪案件，在辦理完畢后，應(yīng)向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)回復(fù)辦理結(jié)果。
4、依法查處的國土資源違法案件，一般在30日內(nèi)作出處罰或處理決定，并送達(dá)當(dāng)事人，在執(zhí)行處罰或處理決定后15日內(nèi)結(jié)案。
五、行政執(zhí)法監(jiān)督內(nèi)容
1、單位或個人至本局辦理報批手續(xù)、其手續(xù)完備，證件齊全，符合辦理條件而不予受理、辦理的;
2、未按本局行政執(zhí)法公示制度規(guī)定的期限辦理有關(guān)審批和許可事宜的;
3、不按法定程序或不認(rèn)真審核有關(guān)材料，錯辦審批事項和錯發(fā)證件的;
4、對國土資源違法行為應(yīng)查處而未查處的;
5、違反本局廉政建設(shè)規(guī)定的。
六、行政執(zhí)法舉報投訴
任何公民、法人其他組織，對國土資源違法行為和對晉城市國土資源局行政執(zhí)法的違紀(jì)行為均有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和舉報。
國土資源違法舉報投訴電話：
執(zhí)法制度集錦7
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法記錄儀的使用和管理，根據(jù)我局《行政執(zhí)法全過程記錄制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用于執(zhí)法記錄儀的使用以及對音視頻資料的收集、保存、管理、使用等活動。
第三條 各執(zhí)法科室隊負(fù)責(zé)本科室隊執(zhí)法記錄儀的日常管理、養(yǎng)護(hù)以及音視頻記錄資料的收集、分類整理等工作。
辦公室負(fù)責(zé)對執(zhí)法記錄儀使用情況進(jìn)行監(jiān)督以及音視頻記錄資料的匯總、保存和管理等工作;負(fù)責(zé)現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀及相關(guān)配套設(shè)備的配備、維護(hù)升級和使用培訓(xùn)等工作。
第四條 各執(zhí)法科室隊?wèi)?yīng)當(dāng)明確專人負(fù)責(zé)執(zhí)法記錄儀及音視頻資料的管理。
第五條 執(zhí)法記錄儀未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借其他單位和個人使用。
第六條 執(zhí)法人員在實施下列執(zhí)法活動時應(yīng)當(dāng)使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行音視頻同步記錄：
(一)對企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行執(zhí)法檢查時;
(二)進(jìn)行現(xiàn)場勘驗時;
(三)對企業(yè)采取現(xiàn)場處理措施時;
(四)調(diào)查取證中調(diào)取原始憑證確有困難，須采取照相、錄像等方式取證時;
(五)抽樣取證不能提取原物，須采取照相、錄像等方式取證時;
(六)實施行政執(zhí)法處罰簡易程序容易引起行政爭議時;
(七)以留置送達(dá)方式將執(zhí)法文書留置在當(dāng)事人的收發(fā)部門或者住所時;
(八)以公告送達(dá)方式送達(dá)執(zhí)法文書時;
(九)對企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行執(zhí)法復(fù)查時;
(十)對企業(yè)采取行政強(qiáng)制措施時;
(十一)其他應(yīng)當(dāng)采取音像記錄的情況。
《行政執(zhí)法全過程記錄制度》中規(guī)定的音像記錄情形與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。
第七條 執(zhí)法人員在使用執(zhí)法記錄儀之前，應(yīng)當(dāng)對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保無故障，主電池和備用電池電量充足，內(nèi)存卡有足夠儲存空間，并按照當(dāng)前日期時間調(diào)整好設(shè)備時間。
第八條 執(zhí)法人員每日執(zhí)法活動結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)日執(zhí)法記錄儀記錄的音視頻資料導(dǎo)出至指定存儲器上，并根據(jù)音視頻資料的內(nèi)容進(jìn)行分類整理，在文件名中標(biāo)注音視頻資料所記錄的單位、場所、主要內(nèi)容(現(xiàn)場檢查、勘驗、送達(dá)等)以及記錄時間等。
連續(xù)工作或當(dāng)日無法返回單位的，應(yīng)當(dāng)在返回單位后24小時內(nèi)導(dǎo)出資料。
第九條 一般執(zhí)法過程中形成的音視頻資料由各執(zhí)法科室隊自行保管;作為行政處罰、行政強(qiáng)制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強(qiáng)制過程的音視頻資料，執(zhí)法人員整理完畢后，每月末隨同已結(jié)案案卷一并報送辦公室統(tǒng)一存儲。
第十條 一般執(zhí)法過程中形成的音視頻資料保存期限不少于1年;作為行政處罰、行政強(qiáng)制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強(qiáng)制過程的音視頻資料保存期限不少于2年。
第十一條 對執(zhí)法記錄儀錄制的音視頻資料應(yīng)完整留存，任何人不得對原始記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行剪接、刪改，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自對外提供或者通過互聯(lián)網(wǎng)及其他傳播渠道發(fā)布。
執(zhí)法音視頻資料涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的要求予以保密。
第十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)閱、復(fù)制執(zhí)法音視頻資料信息。
因工作需要調(diào)閱、復(fù)制執(zhí)法音視頻資料的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由保管人對調(diào)閱人、復(fù)制人、審批人、時間、事由等事項進(jìn)行登記。
第十三條 辦公室每季度對各執(zhí)法科室隊按程序規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進(jìn)行糾正。
第十四條 各執(zhí)法科室隊在使用執(zhí)法記錄儀過程中遇到設(shè)備問題應(yīng)當(dāng)及時向辦公室反饋，由辦公室聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理。
第十五條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法全過程記錄中有下列情形之一的，責(zé)令限期整改;導(dǎo)致行政訴訟敗訴、具體行政行為被撤銷或變更以及其他嚴(yán)重社會影響的，對直接責(zé)任人及科室隊負(fù)責(zé)人參照執(zhí)法過錯責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理：
(一)不制作或不按要求制作行政執(zhí)法全過程記錄的;
(二)違反規(guī)定泄露執(zhí)法記錄信息的;
(三)故意毀損，隨意刪除、修改執(zhí)法全過程中文字或音像記錄信息的;
(四)不按規(guī)定儲存或維護(hù)致使執(zhí)法記錄損毀、丟失的;
(五)其他違反行政執(zhí)法全過程記錄規(guī)定的。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行。
執(zhí)法制度集錦8
為切實做好行政執(zhí)法案卷的管理工作，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定本制度。
一、案卷由辦公室統(tǒng)一管理，專人負(fù)責(zé)。
二、案卷管理應(yīng)確定固定的場所、設(shè)備和設(shè)施，專柜專儲，要有嚴(yán)密的放火、防盜等防范措施。
三、辦公室負(fù)責(zé)案卷的收集、登記、整理、分類、編號、裝訂、歸檔、保管。
四、各執(zhí)法單法執(zhí)法完畢的案件文書要齊全，并及時交辦公室，辦公室接受案卷時要逐卷登記并辦理交接手續(xù)。
五、對五大類備案的案卷要專人登記、造冊管理。
l、上報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及上級行政部門交辦的案件;
2、跨行政區(qū)域的案件;
3、涉外案件;
4、經(jīng)人民法院判決的案件;
5、向司法部門移送的案件。
六、凡借閱、查看案卷等，必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理必要的手續(xù)方可借閱、查看，并限期收回。
七、管檔人員要嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的規(guī)定，盡職盡責(zé)，無案卷管理失誤。
執(zhí)法制度集錦9
為了加強(qiáng)對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，保證行政執(zhí)法人員及有關(guān)人員依法行政職權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定本制度：
一、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法人員及有關(guān)人員的下列行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任：
1、不履行法定職責(zé)的失職行為;
2、無法定依據(jù)或者超過法定種類、幅度實施行政處罰的行為;
3、違反法定程序規(guī)定實施行政處罰的行為;
4、違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定實施行政檢查或者采取行政措施的行為;
5、對罰沒款、罰沒物品違法予以處理的行為;
6、利用職務(wù)的便利索取或者收受他人財務(wù)，情節(jié)輕微的行為;
7、依照法律、法規(guī)和規(guī)章承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任的其他行為。
二、因行政案件承辦人員過錯導(dǎo)致處罰決定錯誤或者顯失公正的，行政案件承辦人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任。
三、因行政案件審理組織過錯導(dǎo)致作出錯誤處罰決定的，行政案件審理組織成員應(yīng)承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任。
四、因質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)的責(zé)任人過錯導(dǎo)致作出錯誤處罰決定的，該質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過錯責(zé)任。
五、兩人以上共同行為導(dǎo)致的行政執(zhí)法過錯，依其過錯的大小，分別承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
六、因檢驗、檢定人員過錯導(dǎo)致處罰決定錯誤的，檢驗、檢定人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。
七、違反上述規(guī)定，視其情節(jié)輕重給予通報批評;吊銷行政執(zhí)法證件;調(diào)離執(zhí)法工作崗位;依法給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的行政處分;因行政執(zhí)法過錯引起行政賠償?shù)�，承�?dān)全部或者部分賠償金額;涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
執(zhí)法制度集錦10
第一條 為加強(qiáng)食品藥品監(jiān)督管理人員執(zhí)法著裝的管理，維護(hù)執(zhí)法著裝的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性，促進(jìn)食品藥品監(jiān)督管理隊伍規(guī)范化建設(shè)，樹立和維護(hù)食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的良好形象，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各級食品藥品監(jiān)督管理部門著制服執(zhí)法人員。
第三條 除執(zhí)行特殊任務(wù)不宜著制服的，食品藥品監(jiān)督管理人員外出執(zhí)法時必須著制服。
第四條 執(zhí)法人員著制服時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┟被�、肩章、臂章、胸章等標(biāo)志應(yīng)佩戴齊全，儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。
�。ǘ┲品c便服不得混穿；不同制服不得混穿；制服內(nèi)著非制服時，不得外露。
�。ㄈ┎坏门宕�、系掛與執(zhí)法人員身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、飾品等。
�。ㄋ模⿷�(yīng)保持制服干凈整潔，扣好衣扣、褲扣。不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、卷褲腿。
�。ㄎ澹┏ぷ餍枰蛘咂渌厥馇樾瓮�，應(yīng)當(dāng)穿黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳；男性執(zhí)法人員著制服時鞋跟一般不得高于3厘米，女性執(zhí)法人員著制服時鞋跟一般不得高于4厘米。
�。┏ぷ餍枰蛘哐奂餐猓坏么饔猩坨R。
�。ㄆ撸┠行詧�(zhí)法人員著制服時不得留長發(fā)、剃光頭，女性執(zhí)法人員著制服時不得披肩散發(fā)。
�。ò耍┎坏迷诠矆鏊约捌渌刮鼰煹膱鏊鼰�。
�。ň牛⿷�(yīng)當(dāng)隨身攜帶食品藥品監(jiān)督管理行政執(zhí)法證。
第五條 有下列情形之一的，執(zhí)法人員不應(yīng)著制服：
�。ㄒ唬┓枪ぷ鲿r間或工作時間非因公外出的；
�。ǘ┡怨ぷ魅藛T懷孕后體型發(fā)生顯著變化的；
�。ㄈ┮蛏嫦舆`法違紀(jì)被停職的；
�。ㄋ模┓且驁�(zhí)法需要進(jìn)入公共服務(wù)場所的；
�。ㄎ澹┢渌环现品�(guī)定的情形。
第六條 被開除、辭退及辭職人員，應(yīng)收回所有制服和標(biāo)志，并予以銷毀。
第七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)收回標(biāo)志：
�。ㄒ唬┱{(diào)離、退休、輪崗等原因不再具備食品藥品監(jiān)管執(zhí)法資格或不再承擔(dān)行政執(zhí)法職責(zé)的；
�。ǘ┮蛏嫦舆`法違紀(jì)被立案審查的；
�。ㄈ┢渌麘�(yīng)當(dāng)收回標(biāo)志的情形。
第八條 執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管制服以及帽徽、肩章、臂章、胸章等標(biāo)志，除工作需要外，不得贈送、轉(zhuǎn)借、變賣。
第九條 地方各級執(zhí)法人員季節(jié)換裝的時間由省級食品藥品監(jiān)督管理部門根據(jù)氣候條件和工作需要確定。
第十條 地方各級食品藥品監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對執(zhí)法著裝工作的監(jiān)督檢查并指定專門部門負(fù)責(zé)。對違反規(guī)定的單位和個人，要及時予以批評教育并糾正違規(guī)行為；對違反規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
第十一條 地方各級食品藥品監(jiān)督管理部門要制訂相關(guān)的執(zhí)法著裝管理制度并報上級食品藥品監(jiān)督管理部門備案。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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