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實習(xí)生管理制度

時間:2023-01-15 08:10:46 制度 我要投稿

實習(xí)生管理制度15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的實習(xí)生管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

實習(xí)生管理制度15篇

實習(xí)生管理制度1

  1、樹立“安全第一”的觀念,健全安全組織,確保實習(xí)安全。

  2、各班級實習(xí)生下實習(xí)單位前均應(yīng)分成若干實習(xí)小組(一個實習(xí)單位為一個小組),組長為該組安全員。組長負(fù)責(zé)本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭,及時向?qū)嵙?xí)單位報告。

  3、實習(xí)生到單位,尤其是在上崗前,均應(yīng)在學(xué)好《勞動法》的同時,自覺接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全條例。

  4、實習(xí)生在宿舍內(nèi),應(yīng)注意寢室安全,嚴(yán)禁私拉、私接電線;嚴(yán)禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準(zhǔn)熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關(guān)門上鎖。

  5、除工作需要外,晚上9點以后不得外出。不在寢室接待別的.同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙?xí)單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。

  6、自覺遵守交通規(guī)則,注意上、下班的交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等,應(yīng)在第一時間告知實習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任。

  7、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制,不得串崗,不得隨意接觸陌生的機(jī)器設(shè)備,未經(jīng)允許,不得隨意開動他人機(jī)器設(shè)備。按操作規(guī)程操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作,野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常,應(yīng)及時向師傅匯報,不自作聰明盲目處理。

  8、生產(chǎn)中加強(qiáng)自我保護(hù)意識,必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服,不準(zhǔn)穿拖鞋,高跟鞋進(jìn)入工場,女生不準(zhǔn)將長發(fā)露在工作帽外。

  9、保持工作場地周圍整潔,不準(zhǔn)有雜亂堆物,防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。

  10、在單位工作中,對不能勝任的工作,不強(qiáng)行逞能,不越位上崗。

實習(xí)生管理制度2

  摘要:在校醫(yī)學(xué)生去醫(yī)院實習(xí)能幫助其鞏固學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識,增強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗,進(jìn)而達(dá)到優(yōu)化工作技能的目的。然而對醫(yī)院而言,接收大量實習(xí)生會加大管理負(fù)擔(dān)。但由于實習(xí)的現(xiàn)實必要性,醫(yī)院需在明確實習(xí)生管理重要性的前提下,在制度措施上進(jìn)行改革與創(chuàng)新,為實習(xí)活動創(chuàng)建良好的整體環(huán)境。筆者在對醫(yī)院實習(xí)生管理制度存在的問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出具有可行性的創(chuàng)新與改革政策,在確保醫(yī)學(xué)生在醫(yī)院掌握實踐知識與能力的同時保障醫(yī)院管理活動的正常有序。

  關(guān)鍵詞:醫(yī)院;實習(xí)生;管理制度

  在醫(yī)學(xué)教育中臨床實習(xí)是極為重要的一項內(nèi)容,通過臨床實習(xí)能在鞏固醫(yī)學(xué)生臨床專業(yè)知識的同時提升應(yīng)用及解決實際問題的能力,對于培養(yǎng)他們成為專業(yè)的能獨(dú)立工作的合格醫(yī)生具有顯著作用。于醫(yī)院而言,在實習(xí)生管理中需在完成保健工作、醫(yī)療工作及教學(xué)、科研等基礎(chǔ)內(nèi)容的同時,積極承擔(dān)起實習(xí)管理工作,科學(xué)優(yōu)化自身管理能力及水平。在一定程度上醫(yī)院管理制度的完善程度直接影響著實習(xí)生管理工作的整體有效性,所以強(qiáng)化管理工作力度具有現(xiàn)實的必要性。

  一、醫(yī)院實習(xí)生管理存在的問題分析

  1.實習(xí)生未樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。當(dāng)前醫(yī)學(xué)環(huán)境與醫(yī)療條件得到迅猛發(fā)展,為醫(yī)學(xué)生實習(xí)提供了良好環(huán)境,但在醫(yī)院實習(xí)生管理中存在著部分醫(yī)學(xué)生未認(rèn)識到臨床實習(xí)重要的現(xiàn)象,實習(xí)過程中仍然生搬硬套理論知識,未實現(xiàn)專業(yè)實踐能力的培養(yǎng),導(dǎo)致實習(xí)成績不合格,難以勝任現(xiàn)今醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展中的專業(yè)人才需求,并且在實習(xí)過程中增加了醫(yī)院相關(guān)管理工作難度。

  2.醫(yī)院實習(xí)環(huán)境不佳。在醫(yī)院實習(xí)管理中往往存在著相關(guān)工作不完善的情況,且部分醫(yī)院醫(yī)療環(huán)境欠佳,醫(yī)療器械也不夠充分,這就會導(dǎo)致實習(xí)過程中學(xué)生難以得到充分有效的鍛煉,不利于自身能力的提高。如當(dāng)醫(yī)院實踐操作條件及場地環(huán)境有限時,一定程度上不足以滿足大量醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的.實習(xí)要求,不能科學(xué)合理的安排與設(shè)置實習(xí)崗位,不利于醫(yī)院實習(xí)生管理工作的開展。

  3.實習(xí)生實習(xí)質(zhì)量不高。隨著社會經(jīng)濟(jì)與精神文明的進(jìn)步與發(fā)展,很多大學(xué)生在畢業(yè)后選擇考研,醫(yī)學(xué)生也不例外,在傾向于備考的前提下而不去實習(xí),在一定程度上導(dǎo)致了醫(yī)院醫(yī)學(xué)生整體實習(xí)數(shù)量明顯下降,極為不利于醫(yī)院培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)生,若此種現(xiàn)象長期出現(xiàn)則會影響到醫(yī)院自身的健康可持續(xù)發(fā)展。

  二、醫(yī)院實習(xí)生管理制度及措施的創(chuàng)新及改革

  1.加強(qiáng)實習(xí)生崗前培訓(xùn)教育管理力度。對于參與實習(xí)的醫(yī)學(xué)生,醫(yī)院需在開展相關(guān)工作之前進(jìn)行崗前培訓(xùn),相關(guān)內(nèi)容需由實習(xí)生管理工作人員依據(jù)學(xué)生實際狀況制定,確保其現(xiàn)實可行性。具體可包括醫(yī)院概括、布局及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律及醫(yī)療安全知識、傳染病預(yù)防及無菌操作理念等。掌握實踐操作技能是醫(yī)學(xué)生實習(xí)的主要目的,在崗前培訓(xùn)中可組織學(xué)生觀看與學(xué)習(xí)相關(guān)臨床技能操作等視頻,并依據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行交流溝通,以便更加專業(yè)深刻的了解臨床基本操作要求與步驟,規(guī)范臨床實踐技能。在進(jìn)入正式實習(xí)后,需合理安排學(xué)生進(jìn)入各個科室學(xué)習(xí),并由科室對其進(jìn)行入科教育,告知科室基本情況與相應(yīng)的帶教教師與實習(xí)任務(wù)等,為學(xué)生制定科學(xué)合理的工作及學(xué)習(xí)安排,遵從明確的方向與目標(biāo)開展實習(xí)工作。

  2.完善實習(xí)生日常管理工作計劃。醫(yī)院在明確實習(xí)生管理工作重要性的前提下,需安排固定的臨床教學(xué)工作管理團(tuán)隊,定時或不定時的對實習(xí)生的實際工作進(jìn)行考勤檢查,深入了解實習(xí)工作的開展情況與具體效果,對其展開綜合分析后,制定出科學(xué)合理的檢查方案,督促與優(yōu)化整體質(zhì)量。另外,需對相關(guān)的日常管理工作體系進(jìn)行完善,在帶教實習(xí)中教師實現(xiàn)教學(xué)動態(tài)管理,更加充分的了解學(xué)生實踐狀況,并依據(jù)教學(xué)情況對學(xué)生實踐操作能力與水平進(jìn)行綜合考核與評價,對管理制度進(jìn)行切合實際的完善與調(diào)整。

  3.教學(xué)模式及教學(xué)過程創(chuàng)新管理。當(dāng)前醫(yī)院實習(xí)管理中,教學(xué)模式管理存在明顯弊端,在明確其問題的前提下實現(xiàn)相關(guān)創(chuàng)新,開展多樣化的教學(xué)管理,為醫(yī)學(xué)生提供更加良好完善的實習(xí)環(huán)境。該過程中需明確實習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度與知識接收能力,再同科室的實踐內(nèi)容及不同學(xué)生的發(fā)展方向合理安排教學(xué)內(nèi)容。如可適當(dāng)開展典型病例分析研討會,并讓實習(xí)生依據(jù)相關(guān)內(nèi)容及自身日常隨診中所了解到的實踐方式嘗試查體、問診等基礎(chǔ)診療工作,切身參與相關(guān)實踐,并依據(jù)自我了解與嘗試制訂具有可行性的醫(yī)療方案,鍛煉學(xué)生認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)而逐漸培養(yǎng)并形成相對良好的臨床治療思維,提高專業(yè)能力與水平。

  三、結(jié)語

  醫(yī)院醫(yī)學(xué)生實習(xí)具有現(xiàn)實的必要性,醫(yī)院作為基本主體需明確該項工作進(jìn)行的重要性,并依據(jù)現(xiàn)實環(huán)境對管理工作予以改革創(chuàng)新,對其所存在的難題展開分析,進(jìn)而針對性的進(jìn)行優(yōu)化管理,為醫(yī)學(xué)生提供良好實習(xí)環(huán)境的同時,確保相關(guān)管理工作開展的整體有效性,為現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展中輸送專業(yè)與實踐能力并舉的綜合人才,以滿足人們與醫(yī)學(xué)發(fā)展的基本需求,促進(jìn)我國醫(yī)療事業(yè)的健康良好發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

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實習(xí)生管理制度3

  一、總則:

  臨床實習(xí)是護(hù)理教學(xué)的一個重要組成部分,學(xué)生從課堂理論學(xué)習(xí)到臨床實踐階段,通過畢業(yè)實習(xí)鞏固基本專業(yè)理論知識,提高其臨床基本護(hù)理技能,培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力,加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍的認(rèn)識和了解,同時,臨床實習(xí)還肩負(fù)著教育培養(yǎng)學(xué)生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的重任,關(guān)系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀(jì)的高級護(hù)理人材的任務(wù),現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  1、護(hù)理部一名副主任負(fù)責(zé)實習(xí)生的臨床管理工作,各病區(qū)護(hù)士長根據(jù)醫(yī)學(xué)院或護(hù)校實習(xí)大綱及教學(xué)計劃,結(jié)合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。

  2、各臨床科室設(shè)帶教組長一名,具體負(fù)責(zé)帶教工作,臨床帶教老師必須由護(hù)師以上人員擔(dān)任。

  3、實習(xí)生實習(xí)期間工作、生活由學(xué)校及醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)管理。

  三、對帶教老師的要求

  1、各科帶教老師按照教學(xué)計劃要求安排好護(hù)生的實習(xí),在帶教中以各種形式,結(jié)合醫(yī)院特點,帶思想、帶作風(fēng)、教技術(shù),使護(hù)生能運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)臨床實踐,盡快掌握臨床基本工作和實踐操作,努力培養(yǎng)護(hù)生分析問題、解決問題的能力,明確各階段教學(xué)目標(biāo),定期組織考核。

  2、組織護(hù)生參加各種專題講座、病例討論、教學(xué)查房等學(xué)術(shù)活動。

  3、實習(xí)結(jié)束前,各科對護(hù)生基礎(chǔ)護(hù)理、基本技術(shù)操作、?谱o(hù)理以及基礎(chǔ)理論進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果、實習(xí)表現(xiàn)對護(hù)生的思想政治、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出實事求是的評價,及時填寫護(hù)生實習(xí)手冊,由護(hù)士長把關(guān)、審查、簽名。

  四、對護(hù)生的要求:

  1、本院護(hù)生須在帶教老師的指導(dǎo)下方可從事護(hù)理活動。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí),履行《醫(yī)德規(guī)范》,遵守國家法律、法規(guī)和本院有關(guān)規(guī)章制度,端正學(xué)習(xí)工作態(tài)度,努力完成實習(xí)任務(wù)。

  3、培養(yǎng)良好的護(hù)士素質(zhì),樹立救死扶傷的人道主義精神,對病人熱情和藹,關(guān)心體貼;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致周到;對同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛,共同進(jìn)步;對自已嚴(yán)格要求、自強(qiáng)不息。

  4、實習(xí)期間,嚴(yán)格遵守醫(yī)院工作紀(jì)律、上下班制度,不得遲到、早退,不得擅離職守,無特殊情況,不可請事假。請假三天以上(包括三天),需經(jīng)帶教老師、護(hù)士長批準(zhǔn),報護(hù)理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補(bǔ)假。連續(xù)請假一個月以上者應(yīng)補(bǔ)實習(xí)。

  5、尊重帶教老師,刻苦學(xué)習(xí),嚴(yán)防差錯。對有關(guān)醫(yī)療保密范圍的.事情,不得外傳,對危重病人的病情及檢查結(jié)果,未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。

  6、樹立一絲不茍的工作作風(fēng),嚴(yán)密觀察病情,及時向帶教老師反映病人病情變化。

  7、護(hù)生須參加護(hù)理部及科室安排的小講課、教學(xué)查房,觀看教學(xué)錄象等教學(xué)活動。

  8、實習(xí)生以所在學(xué)校為單位,成立實習(xí)組,實習(xí)組長全面負(fù)責(zé)全組工作,及時了解同學(xué)思想動態(tài)和同學(xué)對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求,傳達(dá)、落實學(xué)校和醫(yī)院對學(xué)生的有關(guān)要求和工作任務(wù),做好同學(xué)的生活管理、物資財務(wù)工作、實習(xí)費(fèi)用報銷和考勤記錄工作。

  9、厲行節(jié)約,防止浪費(fèi),愛惜各種醫(yī)療器材和藥品,損壞醫(yī)療器材設(shè)備,應(yīng)及時報告老師及護(hù)士長進(jìn)行處理。

  10、按規(guī)定時間及時、準(zhǔn)確填寫實習(xí)手冊的有關(guān)內(nèi)容。

  zz縣人民醫(yī)院護(hù)理部

實習(xí)生管理制度4

  根據(jù)《教育部財政部關(guān)于實施“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”的通知》和《“國培計劃”一中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項目實施方案》的有關(guān)精神,我省部分高校的教師教育專業(yè)將選派一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村中小學(xué)頂崗實習(xí),讓部分農(nóng)村中小學(xué)骨干教師到相關(guān)高校脫產(chǎn)研修。為了加強(qiáng)對頂崗實習(xí)生管理,提高實習(xí)生的教育教學(xué)能力,培養(yǎng)實習(xí)生對農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的情感,特制訂湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目頂崗實習(xí)生的管理制度。

  一、總則

  開展師范生頂崗實習(xí)是推動教師教育改革、實施“國培計劃”湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修項目的需要,也是強(qiáng)化師范生實踐教學(xué)、提高師范生教育教學(xué)能力的有效措施。師范生頂崗實習(xí)工作既為師范生提高教育教學(xué)實踐能力搭建一個很好的平臺,也為頂崗置換出的農(nóng)村中小學(xué)教師參加培訓(xùn)進(jìn)修提供機(jī)會,有助于教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)一體化工作的開展。

  二、組織管理

  承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的高校必須成立頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)組成。其職責(zé)是負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的總體規(guī)劃、宏觀管理及協(xié)調(diào)等工作。

  教務(wù)處負(fù)責(zé)師范生頂崗實習(xí)的宏觀管理,負(fù)責(zé)制訂頂崗實習(xí)工作計劃與實施方案,組織開展頂崗實習(xí)工作。其主要職責(zé)如下:負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的檢查、監(jiān)督、評估、交流、表彰和總結(jié);組織開展頂崗實習(xí)前的崗前培訓(xùn)工作,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能訓(xùn)練;加強(qiáng)實習(xí)紀(jì)律和安全的教育;頂崗實習(xí)經(jīng)費(fèi)開支的審核;協(xié)調(diào)與地方教育行政部門及實習(xí)學(xué)校的關(guān)系;負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)校的考察、建設(shè);組織頂崗實習(xí)生實習(xí)的考核和成績評定。

  各相關(guān)教學(xué)院系負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)的實施工作,其主要職責(zé)如下:根據(jù)頂崗實習(xí)生選拔條件選拔優(yōu)秀學(xué)生參加頂崗實習(xí);選派校內(nèi)指導(dǎo)教師;根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),制定實習(xí)大綱和頂崗實習(xí)計劃:協(xié)助教務(wù)處組織開展頂崗實習(xí)前的崗前培訓(xùn),加強(qiáng)實習(xí)紀(jì)律和安全的教育;選派帶隊老師,組織實施學(xué)生的頂崗實習(xí)計劃;協(xié)調(diào)頂崗實習(xí)生與實習(xí)學(xué)校的關(guān)系;頂崗實習(xí)生實習(xí)材料的整理、歸檔。

  三、選拔和待遇

  師范生頂崗實習(xí)的時間安排在最后一學(xué)年的第一學(xué)期,時間一般為3個月到4個半月。頂崗實習(xí)的崗位是湖北省內(nèi)各縣(市、區(qū))農(nóng)村中小學(xué)教師。頂崗實習(xí)生的學(xué)習(xí)成績和綜合考核成績應(yīng)該在全班中等以上;實習(xí)生應(yīng)熱愛農(nóng)村教育事業(yè),能吃苦耐勞;身體健康,有較強(qiáng)的生活自理能力;同等條件下學(xué)生干部可優(yōu)先考慮。對頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,教育行政部門在招聘教師時予以優(yōu)先錄用;參加頂崗實習(xí)學(xué)生在學(xué)校各類評獎評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮,考核成績優(yōu)秀者可優(yōu)先確定為校級優(yōu)秀畢業(yè)生,凡頂崗實習(xí)學(xué)生完成任務(wù)者,均由學(xué)校頒發(fā)教育部、財政部“國培計劃”項目頂崗實習(xí)證書。

  四、實習(xí)內(nèi)容

  師范生頂崗實習(xí)的主要內(nèi)容有以下三個方面:

 。ㄒ唬┙虒W(xué)工作實習(xí)

  1、教學(xué)工作量:授課周學(xué)時一般要求在510學(xué)時,根據(jù)情況組織12次“研究課”,同時參加12次“觀摩課”及課后分析和評課活動。

  2、教學(xué)準(zhǔn)備:

 。1)認(rèn)真鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,了解本學(xué)科的教材體系,熟悉教材的基本內(nèi)容,明確所教內(nèi)容在課程標(biāo)準(zhǔn)和整個教材體系中的地位和作用,并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,明確重點章節(jié)和各章節(jié)的重點、難點及關(guān)鍵。

  (2)了解學(xué)生和編寫教案。編寫教案要完整、周密、清楚和整潔,教案要在上課前兩天請實習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師審閱,經(jīng)同意后才能正式上課。

  3、課堂教學(xué):嚴(yán)格遵守實習(xí)學(xué)校關(guān)于課堂教學(xué)的規(guī)章制度,以高度負(fù)責(zé)的精神上好每一節(jié)課,既不能遲到和早退,也不要拖堂。要作到課堂教學(xué)目標(biāo)明確、教學(xué)內(nèi)容豐富、教學(xué)方法得當(dāng)、教學(xué)語言規(guī)范,逐步提高自己的課堂教學(xué)效果。

  4、課后輔導(dǎo):實習(xí)生要認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)和進(jìn)行課外輔導(dǎo)。

 。ǘ┌嘀魅喂ぷ鲗嵙(xí)

  實習(xí)生在任教班級擔(dān)任班主任工作,目的是使實習(xí)生認(rèn)識班主任在學(xué)校教育工作中的地位和作用,明確班主任的職責(zé),初步掌握班主任工作的原則和方法,培養(yǎng)從事班主任工作的'能力。具體要求是:

  1、全面了解班級學(xué)生的基本情況,了解本學(xué)期班主任工作的具體安排。

  2、了解班內(nèi)情況,熟悉本班級學(xué)生的特長和思想情況。

  3、組織和領(lǐng)導(dǎo)好班集體,對學(xué)生開展教育和日常管理工作。

  4、比較深入地調(diào)查12個(不同類型)學(xué)生在德、智、體幾個方面的發(fā)展情況,寫出報告并有針對性地做好思想教育:進(jìn)行610次家庭訪問,并做好家訪記錄。

 。ㄈ┙逃{(diào)查研究

  1、結(jié)合專業(yè)特點和實習(xí)學(xué)校實際進(jìn)行教育調(diào)查研究,并要求撰寫調(diào)查報告或研究論文,為畢業(yè)論文做準(zhǔn)備。

  2、要求在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,深入了解基礎(chǔ)教育教學(xué)現(xiàn)狀和教育改革的發(fā)展趨勢,撰寫出切合實際的調(diào)查報告或論文。通過調(diào)查,掌握調(diào)查研究的基本方法,培養(yǎng)教育調(diào)查能力,為將來從事教育教學(xué)研究打下基礎(chǔ)。

  五、紀(jì)律與要求

  頂崗實習(xí)生在實習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵循如下紀(jì)律和要求:

  1、服從實習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排,遵守實習(xí)學(xué)校的作息時間和各項規(guī)章制度,進(jìn)出實習(xí)單位必須出示有關(guān)證件。

  2、尊重實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工,虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo),與實習(xí)學(xué)校教職工和睦相處,如有建議和意見,必須有組織地提出,不得隨便私下議論。

  3、遵守崗位職責(zé),履行崗位義務(wù),不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研專業(yè)知識與技能,保證課堂教學(xué)和班主任工作實習(xí)的質(zhì)量,注意總結(jié)經(jīng)驗。

  5、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,對學(xué)生既要熱情愛護(hù),又要嚴(yán)格要求,不論男女學(xué)生,不論學(xué)習(xí)好差,一視同仁,不能有偏愛和歧視;與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系,一言一行均應(yīng)成為學(xué)生的示范。

  6、為人師表,教書育人,做學(xué)生的表率,注意服飾儀表的端莊美,著裝要得體大方;語言行為要文明禮貌,待人接物舉止要大方得體,不講臟話粗話。

  7、嚴(yán)格遵守實習(xí)工作日程,按時上下班,不遲到、不早退、不曠工。實習(xí)期間不得隨便離開工作崗位,有特殊事情需請假者需履行請假手續(xù);請假須經(jīng)指導(dǎo)教師同意,帶隊教師簽字批準(zhǔn);病假應(yīng)有醫(yī)院證明。凡未請假或請假未被批準(zhǔn)而不參加實習(xí)者,按違紀(jì)處理。

  8、實習(xí)期間,注意安全,避免給個人和集體造成損失。

  實習(xí)生嚴(yán)重違紀(jì)者,除實習(xí)成績不及格外,還應(yīng)視其情節(jié)輕重,報請原學(xué)校給予紀(jì)律處分,特別嚴(yán)重者學(xué)校將中止其實習(xí)工作,責(zé)令其退回在讀學(xué)校。

  六、實習(xí)總結(jié)報告

  實習(xí)結(jié)束后,實習(xí)生應(yīng)獨(dú)立完成實習(xí)報告,并在實習(xí)結(jié)束后1周內(nèi)把相關(guān)材料交給所在學(xué)院。實習(xí)報告應(yīng)包括以下幾個部分:實習(xí)單位簡介(對實習(xí)單位的性質(zhì)、總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)作簡要報告);實習(xí)記錄(要具體真實地記錄實習(xí)過程、實習(xí)內(nèi)容);實習(xí)總結(jié)(對實習(xí)過程和內(nèi)容的感受,應(yīng)突出實習(xí)過程中本人在職業(yè)素質(zhì)和崗位綜合能力等方面提高的內(nèi)容)。

實習(xí)生管理制度5

  1 、學(xué)校、實習(xí)單位要對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)前的安全教育及相應(yīng)的安全培訓(xùn),并采取必要的各項勞動安全保障措施。

  2 、實習(xí)指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)過程中,要把安全教育放在首位,對實習(xí)單位所提供的實習(xí)環(huán)境或安全措施存在隱患的要及時向?qū)嵙?xí)單位提出整改意見。

  3 、學(xué)校、實習(xí)單位按有關(guān)規(guī)定給實習(xí)生辦理有關(guān)保險。

  4 、基層簽訂安全責(zé)任協(xié)議書,全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實習(xí)。

  5 、實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的.勞動作息制度、勞動紀(jì)律以及安全操作規(guī)定。

  6 、不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn),返回崗位應(yīng)向班組長或師傅報告,同意后方可上崗。

  7 、必須聽從師傅指導(dǎo),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,愛護(hù)各類儀器、設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象,立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動,確保人身、設(shè)備安全。

  8 、在工作場所內(nèi),不準(zhǔn)嬉鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準(zhǔn)離崗,不準(zhǔn)打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。

  9 、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的保密制度,不得將技術(shù)或商業(yè)機(jī)密泄露,維護(hù)實習(xí)單位利益。

  10 、實習(xí)學(xué)生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的,必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意后報學(xué)生處備案。

  11 、節(jié)約用電、用水,嚴(yán)禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器,嚴(yán)禁燒火取暖。

  12 、做好寢室安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管,手機(jī)、現(xiàn)金必須安全存放。

  13 、無故不得晚歸或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。

  14 、加強(qiáng)實習(xí)生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財務(wù)安全、預(yù)防疾病安全的教育,提高自我保護(hù)意識。

實習(xí)生管理制度6

  實習(xí)是臨床教學(xué)的重要組成部分,也是理論聯(lián)系實際,掌握專業(yè)基本技能,為今后更好地工作打好基礎(chǔ)的過程。為了加強(qiáng)對實習(xí)人員的管理,結(jié)合我院實際,特規(guī)定本管理規(guī)定。

  一、實習(xí)人員接收

 。ㄒ唬┽t(yī)院接收全國范圍內(nèi)大中專醫(yī)學(xué)院校全日制學(xué)生。學(xué)歷要求:原則上醫(yī)療專業(yè)本科以上;醫(yī)技專業(yè)大專以上;護(hù)理專業(yè)中專以上。

  (二)實習(xí)人員的接收工作由醫(yī)務(wù)科根據(jù)有關(guān)科室的.接收計劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。

 。ㄈ⿲嵙(xí)院校在實習(xí)前2個月,須將實習(xí)計劃、實習(xí)大綱和實習(xí)人員名冊一式2份交至醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科會同護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定輪轉(zhuǎn)安排表,交有關(guān)科室?guī)Ы特?fù)責(zé)人。任何科室和個人未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意改變計劃。

 。ㄋ模┝闵嵙(xí)人員應(yīng)填寫《醫(yī)院實習(xí)人員申請表》,加蓋申請人所在院校公章,連同本人身份證、學(xué)生證復(fù)印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科對申請材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格者,由醫(yī)務(wù)科發(fā)出接收函。

 。ㄎ澹┧袑嵙(xí)人員必須按規(guī)定時間報到,報到時必須持有以上相關(guān)證件及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。

  (六)實習(xí)費(fèi)用須在報到時在財務(wù)部一次性交清。中途退學(xué)或被終止實習(xí)者,不予退款。拖欠費(fèi)用者,不再接收其所在院校其他實習(xí)人員。

  實習(xí)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):臨床醫(yī)療600元/人;護(hù)理、醫(yī)技600元/人;實習(xí)期限:8~12個月;

  食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。

  二、實習(xí)人員管理

 。ㄒ唬└骺剖覒(yīng)設(shè)專人(中級職稱以上人員)負(fù)責(zé)實習(xí)工作,切實關(guān)心實習(xí)人員的學(xué)習(xí)、工作、生活,嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理。各科室根據(jù)本科室具體情況及實習(xí)人員要求制定培養(yǎng)計劃,講課計劃,帶教計劃,并于新生報到后上報醫(yī)務(wù)科。

 。ǘ⿲嵙(xí)人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀(jì)律,服從分配,不得自行調(diào)換實習(xí)科室,不得擅自延長實習(xí)時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習(xí)人員違反規(guī)章制度,將視其情節(jié)給予適當(dāng)教育,直至終止實習(xí)的處理。

 。ㄈ⿲嵙(xí)人員應(yīng)明確職責(zé),對臨床各項工作均要認(rèn)真負(fù)責(zé),以避免各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。如在實習(xí)期間發(fā)生因工作不負(fù)責(zé),粗心大意,造成醫(yī)療設(shè)備、儀器、器材的損壞,按規(guī)定賠償損失。

  (四)實習(xí)期間原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須經(jīng)實習(xí)人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料,報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)備案后方可休假。

  三、實習(xí)人員鑒定

  (一)每實習(xí)完一個科室,出科前由帶教老師進(jìn)行考評,寫好個人鑒定。

 。ǘ⿲嵙(xí)人員實習(xí)期滿后,由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施,醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

  含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

實習(xí)生管理制度7

  第一章 總則

  第一條 通過規(guī)范實習(xí)生管理,使新進(jìn)實習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

  第二條 本制度適用于大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。

  第二章 工作職責(zé)

  第三條 人力資源企化部工作職責(zé):

 。ㄒ唬└鶕(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習(xí)生的面試、篩選,確定實習(xí)人員;

 。ǘ┙Y(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向,制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,明確實習(xí)崗位、崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間進(jìn)度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習(xí)的實效性;

 。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核;

 。ㄋ模┰趯嵙(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn),定期與實習(xí)生進(jìn)行有針對性的.溝通引導(dǎo),組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動;

 。ㄎ澹┡浜蠈嵙(xí)部門加強(qiáng)對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

  第四條 各實習(xí)部門工作職責(zé):

  (一)負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo),并根據(jù)實際情況,不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,保證實習(xí)效果;

 。ǘ┴(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;

 。ㄈ┴(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理,勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理;

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)實習(xí)生的考評,公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況,及時反饋人力資源企化部;

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)與實習(xí)生的溝通交流,關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況,及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等;

  (六)實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。

  第三章 工作流程

  第五條 入職。申請實習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請,經(jīng)所在院校證明,由人力資源企化部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實習(xí)生進(jìn)行健康體檢,建立實習(xí)生個人檔案,并安排食宿及參保人身意外傷害險。

  第六條 崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn),并進(jìn)行考核?己瞬缓细裾,不安排實習(xí)。

  第七條 實習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo),人力資源企化部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。

  第八條 實習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒定,并辦理實習(xí)生離廠手續(xù)。

  第四章 實習(xí)待遇

  第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實習(xí),實習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實習(xí),公司按20元/人.天給予補(bǔ)貼。

  第十條 實習(xí)期間公司免費(fèi)提交供住宿,水電費(fèi)由實習(xí)生自理。

  第五章 管理要求

  第十一條 實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。

  第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動,必須持學(xué)校說明并加蓋公章,提前向人力資源企化部請假,由人力資源企化部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。

  第十三條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人力資源企化部備案。

  第十四條 實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。

  第十五條 實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。

  第六章 考核

  第十六條 實習(xí)期間,由人力資源企化部與實習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”,對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生,由實習(xí)部門提交報告,人力資源企化部審核后,直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

實習(xí)生管理制度8

  1、凡來我院參加工作的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進(jìn)行申報登記。

  2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。

  3、為加強(qiáng)對外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔(dān)保;進(jìn)修生、實習(xí)生由醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)進(jìn)行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。

  4、擔(dān)保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進(jìn)修生、實習(xí)生等承擔(dān)政治、刑事、治安等方面的.責(zé)任。

  5、外用(包)工、進(jìn)修生、實習(xí)生等與在職員工一樣,必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護(hù)醫(yī)院工作秩序和社會信譽(yù)。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。

實習(xí)生管理制度9

  凡來院實習(xí)的實習(xí)生,統(tǒng)一崗前培訓(xùn)后進(jìn)入實習(xí)崗位,為加強(qiáng)實習(xí)生隊伍的管理,特制定如下制度:

  一、實習(xí)生管理要求:

  1、實習(xí)生應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習(xí)生進(jìn)科要持科教科(護(hù)理部)實習(xí)通知單,按規(guī)定時間和人數(shù)進(jìn)入臨床科室實習(xí),實習(xí)期滿要進(jìn)行鑒定,按時辦理離科手續(xù),實習(xí)生不能私自延長實習(xí)時間。

  2、服從醫(yī)院和科室的領(lǐng)導(dǎo),積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務(wù)性工作。

  3、端正實習(xí)態(tài)度樹立以病人為中心,全心全意為患者服務(wù)的理念,語言文明,舉止得體,不允許與患者發(fā)生爭吵,有問題向帶教老師反映,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

  4、實習(xí)生在實習(xí)期間,要求著裝整潔,佩戴胸卡,保持工作環(huán)境的安靜。

  5、實習(xí)生必須嚴(yán)格按實習(xí)輪轉(zhuǎn)計劃實習(xí)。如有特殊情況需換科實習(xí),應(yīng)與科教科(護(hù)理部)聯(lián)系,不得自行換科實習(xí)。

  6、實習(xí)生在科室實習(xí)期間,直接服從科室管理,必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到,不早退,每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位,主動做好準(zhǔn)備工作。上班時間應(yīng)堅守崗位,不做與實習(xí)無關(guān)的事,不看與實習(xí)無關(guān)的'書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋,不穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不戴耳環(huán)、戒指。不準(zhǔn)穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外,工作時間請把手機(jī)調(diào)成震動,不準(zhǔn)長時間接打私人電話。離開病房時應(yīng)先請示帶教老師。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行核心制度中“查對制度”,防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導(dǎo)進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時,要作書面檢查,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如發(fā)生事故,除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外,將停止實習(xí),退回學(xué)校處理。

  8、愛護(hù)實習(xí)單位各種醫(yī)療、教學(xué)儀器,未經(jīng)帶教老師同意,不得擅自使用各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報,避免發(fā)生誤會和糾紛。

  9、不論白班、夜班或休息,醫(yī)院和科室組織的大講課、實習(xí)生小講課、査房等各項教學(xué)活動都要積極參加。實習(xí)期間要做到四勤(腦勤、口勤、手勤、腿勤),在病房保持三輕、一靜(說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜)。

  10、尊重老師,同學(xué)之間要互諒互讓團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守請消假制度。

  11、遵守作息時間,晚間外出不得超過22:00,不準(zhǔn)在外留宿,不準(zhǔn)帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準(zhǔn)使用電爐子、電飯鍋等,如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。

  12、保持宿舍及走廊清潔、整齊,不亂扔垃圾,每日安排輪流衛(wèi)生值日,由宿舍長檢查,每周組織衛(wèi)生大掃除一次。

  13、實習(xí)生一般實行8小時上班制,國家規(guī)定的節(jié)假日,按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。

  14、按時參加出科考試,及時填寫實習(xí)鑒定、評教評學(xué)表。

  二、實習(xí)生休假、請假相關(guān)規(guī)定及缺勤相應(yīng)處理

 。ㄒ唬┕(jié)假日

  凡屬法定假日,均按醫(yī)院各科室規(guī)定,節(jié)假期間,原則上在醫(yī)院休息,若確需離開醫(yī)院,需向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)說明原因,并寫出書面請假申請,若無執(zhí)行此手續(xù),所出現(xiàn)一切后果由實習(xí)生本人承擔(dān)。

 。ǘ┱埣僖(guī)定

  1、因病或有事請假,應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù),必須由本人書寫請假申請,實習(xí)組長證明,向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)請示批準(zhǔn)手續(xù)。除特殊原因外,不得請人或利用通訊工具間接請假,更不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離開醫(yī)院。

  2、請假手續(xù)

 。1)因急病缺勤,可由組長代呈報告。

 。2)慢性疾病或因事請假,必須先經(jīng)批準(zhǔn)假后始得離開工作崗位。

 。3)請假應(yīng)有書面申請,病假應(yīng)有疾病證明書(需縣級醫(yī)院及以上)。

  3、病事假審批權(quán)限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣,寫請假申請條簽字,科室保管,月底交科教科(護(hù)理部);超過2天,有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科(護(hù)理部);請假超過1周,應(yīng)有學(xué)校開具的相應(yīng)證明。如果私自不到曠工超過3天,醫(yī)院將停止實習(xí),退回學(xué)校。帶教老師個人無權(quán)批假。

  4、一周以上病事假(包括專接本學(xué)習(xí))的處理:學(xué)校開具的相應(yīng)證明,學(xué)校批準(zhǔn)假,請假期間,一切責(zé)任與醫(yī)院無關(guān)。

  5、缺勤處理

  缺勤的認(rèn)定:在實習(xí)期間內(nèi),凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,均視為缺勤,一天以6課時計算,缺勤情況在實習(xí)期間統(tǒng)一上報學(xué)校實習(xí)處。超過3天,醫(yī)院將停止實習(xí),退回學(xué)校。

  6、請銷假辦法

 。1)請假獲準(zhǔn)后,應(yīng)將準(zhǔn)假單交科教科(護(hù)理部),方可離院。

 。2)假若返院后,應(yīng)及時到科教科(護(hù)理部)銷假,不得過期而歸,過期按缺勤處理。

 。3)節(jié)日(包括春節(jié))離開醫(yī)院,必須履行請銷假手續(xù)。

  三、實習(xí)生宿舍管理制度

 。ㄒ唬⿲嵙(xí)報到與結(jié)束時,按時做好宿舍交接用具清點,清潔衛(wèi)生等工作,若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設(shè)施損壞,必須立即向科教科(護(hù)理部)報告,否則,修理費(fèi)用有實習(xí)生自行負(fù)責(zé)。

 。ǘ┢綍r愛護(hù)宿舍內(nèi)各種用品設(shè)施,不得損壞,若有損壞,由損壞者負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

 。ㄈ⿲嵭兴奚彷喠髦等罩贫,保持宿舍整潔。

 。ㄋ模┎粶(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂裝開關(guān),亂接電線,不準(zhǔn)燒電爐。

 。ㄎ澹┎粶(zhǔn)私留親友及外人在宿舍住宿。

 。┎粶(zhǔn)在宿舍內(nèi)打鬧,喧嘩,酗酒,打麻將。

 。ㄆ撸﹪(yán)格遵守實習(xí)單位有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。

 。ò耍⿲嵙(xí)生必須入住所在實習(xí)單位安排的宿舍,不得擅自在外租房。否則,實習(xí)期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習(xí)生本人承擔(dān)。臨城縣實習(xí)生需在家住宿者,需向醫(yī)院科教科(護(hù)理部)提出申請,并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書,向?qū)W校實習(xí)處備案。

 。ò耍﹪(yán)格遵守其他有關(guān)宿舍管理與規(guī)定。

  四、安全問題

  1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

  2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。

  3、上街購物,最好結(jié)伴去。

  4、晚上盡量不要外出。有事需外出者,與宿舍長說明去向,盡早返院。

實習(xí)生管理制度10

  地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生使用管理辦法

  1.目的

  1.1通過畢業(yè)生實習(xí)計劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。

  1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點,可以為公司的管理帶來新的活力。

  1.3應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低,能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

  2.適用范圍

  置業(yè)公司及各項目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的管理。

  3.管理職責(zé)

  3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理,并對各項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

  3.2各項目人事部門負(fù)責(zé)所屬項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的計劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實習(xí)安排以及實習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

  3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實習(xí)效果評估工作。

  4.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理

  4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項目下一年實習(xí)生指標(biāo),并對實習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

  4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項費(fèi)用開支。

  4.3所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,專業(yè)與實習(xí)崗位對口,并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  4.4實習(xí)時間限于每年的`3月1日-6月30日,不得超期使用。

  4.5使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。

  4.6優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動合同。

  5.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生實習(xí)期待遇

  5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間按月發(fā)給實習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,專科生1100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

  注:行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

  5.2實習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi),不考慮超時加班費(fèi)。

  5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

  5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請假。

  5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

  5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  5.7實習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險、工傷自理。

  6.罰則

  指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

  7.附則

  本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

  附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議(樣本)》

實習(xí)生管理制度11

  1、公司首先會將進(jìn)行1-3個月綜合能力的'考核,考核是以輪崗的形式:

  2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;

  3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

實習(xí)生管理制度12

  1、實習(xí)生在實習(xí)期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習(xí)科室。

  2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進(jìn)營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準(zhǔn)談戀愛。

  3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴(yán)守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習(xí),退回學(xué)校處理。

  4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習(xí)小組長批準(zhǔn);在工作時間請假一天由帶教老師批準(zhǔn),二至三天由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);四至七天由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);八天以上需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習(xí)組長負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應(yīng)有醫(yī)院證明。實習(xí)期學(xué)生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應(yīng)聽從醫(yī)院的安排。擅自離開實習(xí)崗位及無故超假者,退交學(xué)校處理。

  5、實習(xí)期間確需轉(zhuǎn)他院實習(xí)的`學(xué)生,必須有醫(yī)院的接受實習(xí)證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、學(xué)校批準(zhǔn)然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。

  6、各科實習(xí)結(jié)束后,填好實習(xí)手冊,上交給醫(yī)務(wù)科簽署意見后由組長帶回交與學(xué)校驗收。

實習(xí)生管理制度13

  全科醫(yī)生進(jìn)行基層社區(qū)實習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高實習(xí)質(zhì)量,加強(qiáng)對實習(xí)教學(xué)工作的管理,使實習(xí)計劃執(zhí)行有章可循,特制定本規(guī)則,供各教研科室參照執(zhí)行。

  一、實習(xí)目的和要求

 。ㄒ唬⿲嵙(xí)目的

  1、基層社區(qū)實習(xí)必須全面貫徹國家的教育方針。社區(qū)實習(xí)是培養(yǎng)全科醫(yī)生厚基礎(chǔ)、寬口徑、強(qiáng)能力的重要內(nèi)容。

  2、基層社區(qū)實習(xí)通過基層實踐,為培養(yǎng)具有服務(wù)精神和實踐能力的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)人才,發(fā)展全科醫(yī)學(xué),為促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

  3、在基層實習(xí)的實踐中,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,有為人民服務(wù)、為國家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感。

  4、培養(yǎng)學(xué)生崇高的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),對病人高度負(fù)責(zé),踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的'基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。

  5、通過基層實習(xí)讓學(xué)生接觸社會、接觸居民,學(xué)會正確處理人際關(guān)系,了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求,以及與此相關(guān)的國情、省情、民情,能適應(yīng)我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。

 。ǘ⿲嵙(xí)要求

  1、實習(xí)生在實習(xí)過程中,必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度,遵守實習(xí)紀(jì)律。積極參加醫(yī)院各項活動,服從醫(yī)院、所在科室的管理,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。

  2、實習(xí)生必須尊重帶教教師,虛心向醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí),培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦樸素的工作作風(fēng)。

  3、實習(xí)生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務(wù)的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),正確處理學(xué)習(xí)與服務(wù)的關(guān)系,努力完成實習(xí)計劃的要求,鞏固和提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能,培養(yǎng)科學(xué)的思維方法和獨(dú)立分析問題的能力。

  4、實習(xí)生應(yīng)按照醫(yī)院安排的實習(xí)輪轉(zhuǎn)表到各科室進(jìn)行實習(xí)。在工作中要加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng),尊重醫(yī)務(wù)人員,團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)病員、關(guān)心集體、積極參加各種政治學(xué)習(xí)和公益勞動。

  5、在實習(xí)期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學(xué)院紀(jì)律,達(dá)到行政處分條件的,按照規(guī)定上報二附院科教處處理。

  6、實習(xí)期間的日常休息和節(jié)假日嚴(yán)格按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行,不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息,以免影響工作安排。

  7、嚴(yán)格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習(xí),不準(zhǔn)擅自調(diào)班和更換實習(xí)內(nèi)容。

  8、實習(xí)生在各科實習(xí)時,應(yīng)認(rèn)真聽從帶教老師的指導(dǎo),努力完成帶教老師交給的各項工作(包括臨床工作、慢病管理等)。

  9、實習(xí)生在實習(xí)期間按實習(xí)科室的作息時間上下班,上午應(yīng)提10分鐘上班,做好交接班的準(zhǔn)備工作。

  10、實習(xí)生在醫(yī)療工作中,必須認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度,嚴(yán)格遵守帶教老師的指示,不得擅自開處方、單獨(dú)處理病人。未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn),不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設(shè)備。對病人和家屬解釋病情時,必須征得帶教老師同意。

  11、實習(xí)期間學(xué)生一般不得請假,如因病、因事急需請假者,應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

  二、實習(xí)管理

  1、進(jìn)入本社區(qū)實習(xí)的學(xué)生,若有違反紀(jì)律和損壞公物者,采取批評并上報二附院科教處。

  2、實習(xí)生實行掛牌上崗,自覺接受病員和老師的監(jiān)督。

  3、按時出勤,不得遲到、早退、曠課,有病有事要請假。

  4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關(guān)學(xué)術(shù)活動。各科室組織的學(xué)術(shù)講座、下社區(qū)活動,學(xué)生都得參加。

  5、實習(xí)同學(xué)在醫(yī)院進(jìn)行的一切醫(yī)療活動,必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則,在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行,特別是在處理病人的時候,不得擅作主張,否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。

  6、實習(xí)同學(xué)每輪轉(zhuǎn)完一個科室,都要進(jìn)行出科考核鑒定,成績存入個人檔案。

  三、實習(xí)考勤、紀(jì)律和處分

  (一)考勤

  實習(xí)生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤,教學(xué)干事不定期抽查實習(xí)生出勤情況,出現(xiàn)問題及時解決。

 。ǘ┱埣倥c銷假

  1、事假

  學(xué)生在實習(xí)期間一般不得請事假,如有特殊情況必須親自處理,需請事假,必須事先辦理請假手續(xù),寫出書面請假申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,事后補(bǔ)假一律無效均按曠課論處。

  一天以內(nèi)的請假須由帶教老師批準(zhǔn),連續(xù)三天以內(nèi)的請假須由中心教學(xué)干事批準(zhǔn),超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學(xué)干事請假備案,并將假條復(fù)印件交與中心教學(xué)干事備存。

  假期滿應(yīng)按時返回,并到科教處銷假。如有特殊情況,需延長假期,應(yīng)提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù),超期部分,按曠課論處,若超過一周,則須補(bǔ)該科實習(xí)。

  2、病假

  憑醫(yī)院病情證明。

  3、節(jié)假日

  實習(xí)生無節(jié)假日,根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要,同學(xué)之間不準(zhǔn)互相頂班。

  4、特殊請假

  參加各種考試和復(fù)習(xí)等特殊情況,按二附院科教處規(guī)定執(zhí)行。

  (三)違規(guī)處理

  實習(xí)生不服從管理,培訓(xùn)期間曠工累計達(dá)7天或遲到、早退累計達(dá)10次者將向二附院科教處上報,取消在本培訓(xùn)單位的培訓(xùn)資格。

實習(xí)生管理制度14

  第一章 總則

  第一條 通過規(guī)范實習(xí)生管理,使新進(jìn)實習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培

  養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

  第二條 本制度適用于大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。

  第二章 工作職責(zé)

  第三條 人事行政部工作職責(zé):

  (一)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習(xí)生的面試、篩選,確定實習(xí)人員;

  (二)結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向,制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,明確實習(xí)崗位、崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間

  進(jìn)度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習(xí)的實效性;

  (三)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核;

 。ㄋ模┰趯嵙(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn),定期與實習(xí)生進(jìn)行有針對性的溝通引導(dǎo),組織

  座談會或其他形式的培訓(xùn)活動;

 。ㄎ澹┡浜蠈嵙(xí)部門加強(qiáng)對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

  第四條 各實習(xí)部門工作職責(zé):

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo),并根據(jù)實際情

  況,不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,保證實習(xí)效果;

  (二)負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;

 。ㄈ┴(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理,勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理;

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)實習(xí)生的考評,公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況,及時反饋人事

  行政部;

  (五)加強(qiáng)與實習(xí)生的溝通交流,關(guān)心實習(xí)生的`生活及工作情況,及時掌握了解實習(xí)生的思想狀

  況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等;

 。⿲嵙(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。

  第三章 工作流程

  第五條 入職。所有進(jìn)入公司實習(xí)的人員必須辦理實習(xí)入職手續(xù),并簽訂實習(xí)協(xié)議。辦理實習(xí)入職需提交以下資料:

 。ㄒ唬秾嵙(xí)生信息表》,公司提供表格,實習(xí)生如實填寫。

 。ǘ┥矸葑C復(fù)印件及原件;驗原件,留存復(fù)印件。

  (三)學(xué)生證復(fù)印件及原件;驗原件,留存復(fù)印件。

 。ㄋ模┎噬1寸近照一張。

 。ㄎ澹⿲嵙(xí)推薦信。

  第六條 崗前培訓(xùn)。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓(xùn),并進(jìn)行考核。考核不合格者,不安排實習(xí)。

  第七條 實習(xí)。人事行政部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導(dǎo),人事行政部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。

  第八條 實習(xí)考核鑒定。人事行政部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒定。

  第四章 實習(xí)待遇

  第九條 實習(xí)生為公司非正式員工,公司不予發(fā)放工資,但參照公司正式員工的基本工資給與實

  第十條 實習(xí)生食宿300元/月,公司人事行政部協(xié)助實習(xí)生解決食宿問題。

  第十一條 公司為實習(xí)生購買商業(yè)意外保險。

  第十二條 公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品,實習(xí)期結(jié)束后需退回。

  第五章 管理要求

  第十三條 實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。

  第十四條 參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動,必須持學(xué)校說明并加蓋公章,提前向人事行政部請假,由人事行政部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。

  第十五條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人事行政部備案。

  第十六條 實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。

  第十七條 實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。

  第六章 考核

  第十八條 實習(xí)期間,由人事行政部與實習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”,對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生,由實習(xí)部門提交報告,人事行政部審核后,直接取消實習(xí)。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第十九條 實習(xí)結(jié)束后,考核合格者,公司可試用;考核優(yōu)秀者,公司直接錄用并免試用期。

實習(xí)生管理制度15

  為方便對學(xué)生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習(xí)學(xué)生工資、福利待遇及有關(guān)人事變動作如下規(guī)定:

  1.因酒店與實習(xí)生學(xué)校有實習(xí)協(xié)議,原則上所有實習(xí)生不予轉(zhuǎn)正,實習(xí)期內(nèi)享受酒店與學(xué)校所簽協(xié)議之工資。

  2.除工資外,實習(xí)學(xué)生享受酒店正式員工應(yīng)享有的食宿及員工活動等福利。

  3.在實習(xí)期間實習(xí)生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻(xiàn),在實習(xí)期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應(yīng)工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應(yīng)的'工資待遇。

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