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回收材料管理制度（通用13篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的回收材料管理制度，歡迎大家分享。
回收材料管理制度 1
為了節(jié)省焊材，保證焊接工程質(zhì)量，保持安全、清潔、文明的施工環(huán)境，特制定焊材回收制度。
1、每個焊工只允許領(lǐng)用、退回自己本人使用的焊材，不允許幾個焊工所需的焊材由一個焊工領(lǐng)用、退回，并要求當(dāng)天退回剩余焊材及焊材頭。
2、焊工在焊接施工過程中，不得亂拋亂丟焊材頭及剩余焊材，必須放回焊條保溫筒內(nèi)，下班后交回焊材庫，由焊材管理人員點收，并填好《焊材回收記錄單》。
3、焊接時，焊條頭焊后余留長度不得超過50mm，焊絲頭焊后余留長度不得超過60mm，特殊位置焊接時，允許部分焊材頭剩余長度超過這個限度。
4、焊條回收率:要求地面組裝階段達(dá)到97%，安裝階段不得低于95%。達(dá)到這個要求的，按實際回收數(shù)給予適當(dāng)獎勵;焊絲回收，一根焊絲回收帶色標(biāo)的兩根焊絲頭，回收要求同焊條頭。獎勵金額按實際回收數(shù)給予適當(dāng)獎勵。焊材回收率低于90%的.焊工，給予扣款處理，扣款數(shù)額為:領(lǐng)用數(shù)與實際回收差額部分×0.5元/根。
5、焊條烘焙員每月把每個焊工當(dāng)月的焊材領(lǐng)用數(shù)及焊材頭回收數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計，把統(tǒng)計結(jié)果上交給物資部和工藝部，由兩部門審核后報主管經(jīng)理批準(zhǔn)，依照規(guī)定獎懲。
6、焊材回收若出現(xiàn)異常情況(如當(dāng)天退回焊材數(shù)超過當(dāng)天領(lǐng)用數(shù)等)，該焊工當(dāng)月不予建獎，并每次扣罰50元。
7、焊工領(lǐng)用出去沒使用完的焊條當(dāng)天下班前退回焊材庫，并重新焊干，此批焊材應(yīng)做好識別標(biāo)記，第二天發(fā)放焊材時，此批焊材應(yīng)優(yōu)先發(fā)放。焊條重新烘干次數(shù)不得超過三次。
回收材料管理制度 2
1、目的
為了加強現(xiàn)場管理，實現(xiàn)物質(zhì)“零浪費”，特制定本制度。
2、使用范圍
2.1所有可回收的廢舊材料或備品備件。
2.2廢舊材料或備品備件是指維修、檢修或大中修更換下來而無法再利用或修復(fù)后也不能使用的材料或備品備件;同時也包括各項生產(chǎn)和工程所發(fā)生的拆舊材料備件、邊角余料及廢料等廢舊物質(zhì)。
3、職責(zé)
3.1設(shè)備科負(fù)責(zé)廢舊材料及備品備件的鑒定、回收管理。
3.2庫房負(fù)責(zé)廢舊材料及備品備件的回收實施，和公司相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)。
3.3下屬各單位，負(fù)責(zé)廢舊物質(zhì)的回收、管理、保存、上交等各項工作。
4、內(nèi)容和要求
4.1廢舊材料或備品備件必須由原使用單位提出申請，經(jīng)設(shè)備科專業(yè)人員鑒定確認(rèn)后，作出或報廢、或可修復(fù)、可調(diào)配使用的鑒定;施工單位、生產(chǎn)單位不得自行處理或截留。違者追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。
4.2固定資產(chǎn)報廢由設(shè)備供應(yīng)科提出報告經(jīng)相關(guān)單位審核后，報裝備處、財務(wù)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，通知設(shè)備科回收處理，在沒有回收處理的指令前，任何單位和個人均無權(quán)處置。
4.3對可修復(fù)再利用的材料或備品備件，由設(shè)備科負(fù)責(zé)聯(lián)系維修人員進(jìn)行修復(fù)，修復(fù)后經(jīng)使用單位與設(shè)備科相關(guān)專業(yè)、維修人員三方確認(rèn)可再使用后，使用單位方可交付使用。缺少任何一方鑒定意見，使用單位擅自使用，造成一切后果，使用單位承擔(dān)全部責(zé)任，設(shè)備科概不負(fù)責(zé);
4.4對可調(diào)配使用的部分材料或備品備件，須由設(shè)備科下發(fā)調(diào)配使用意見，指定使用單位，新的使用單位應(yīng)無條件接受調(diào)配使用任務(wù)，并負(fù)責(zé)接手該材料及備品、備件的存放管理，所發(fā)生的'材料備件費用由設(shè)備科負(fù)責(zé)給予剔除處理。
4.5廠所屬各單位所產(chǎn)生的廢皮帶、廢油桶屬于物資供應(yīng)公司管理，是長鋼公司重要的可循環(huán)利用資源。凡檢修、修舊利廢、生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢皮帶、廢油桶，產(chǎn)權(quán)歸廠部所有，各單位必須認(rèn)真負(fù)責(zé)管好。加強回收利用，任何單位和個人都無權(quán)自行外銷和外運，任何單位和個人也無權(quán)自行外購。任何單位和個人無權(quán)使用和處理也不得以抵扣預(yù)算、勞務(wù)費、材料費等費用支付給集體單位和其它施工單位處理。
4.6對于檢修、定修工程中換下的廢舊皮帶、油桶等各類廢舊物質(zhì)，各車間及時聯(lián)系庫房清運，不得影響現(xiàn)場管理。
4.7各單位不得雇用長鋼以外的車輛在廠區(qū)內(nèi)倒送廢料。
4.8各車間可隨時將生產(chǎn)、檢修過程中產(chǎn)生的廢料存放在指定的地點，由庫房或生產(chǎn)科協(xié)調(diào)拉運，生產(chǎn)科負(fù)責(zé)結(jié)算并與我廠財務(wù)科核銷。
4.9回收方須持長鋼物資供應(yīng)公司介紹信由煉鐵廠設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.10設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)派庫房材料主管和技術(shù)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)回收方到指定車間進(jìn)行回收，由庫房主管和車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對廢舊物質(zhì)進(jìn)行鑒定并在回收單上簽字。
4.11廢舊物質(zhì)由長鋼物資供應(yīng)公司回收、銷售并統(tǒng)一結(jié)算，除管理費和稅金外其余資金全部用回收票返還我廠進(jìn)入成本。
4.12發(fā)現(xiàn)各單位私自處理廢料的提交廠務(wù)會研究處理，并追究當(dāng)事人及車間領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4.13各車間有修舊利廢的義務(wù)和責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)能利用不利用，能修配不修配等現(xiàn)象，根據(jù)浪費量的多少考核該單位500-5000元(10分-50分)。
4.14本辦法自發(fā)之日起執(zhí)行。
4.15凡與本辦法不一致的文件、辦法，按本辦法執(zhí)行。
4.16本辦法隨公司管理辦法的變更而變更。
回收材料管理制度 3
一、編制目的
為了規(guī)范廢舊物資管理，杜絕固定資產(chǎn)流失，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了對已經(jīng)過審批同意報廢處理的固定資產(chǎn)、回采巷道回收的廢舊錨桿和鐵絲網(wǎng)、加工造成的廢料、加工產(chǎn)品不能利用的邊角余料、鋼屑、鐵屑、損毀的設(shè)備零部件等的管理。
三、廢舊物資管理單位
廢舊物資統(tǒng)一由機電一隊集中回收存放管理，所有廢舊物資一律要求登記實物臺帳，每月月底上報機電科和企管科。
四、報廢固定資產(chǎn)和廢舊材料的處理。
對已報廢的'設(shè)備應(yīng)及時辦理設(shè)備報廢的相關(guān)手續(xù)，已經(jīng)過審批同意報廢處理的廢舊設(shè)備，應(yīng)與其他物資隔離統(tǒng)一碼放管理，對回收的廢舊材料如錨桿、鐵絲網(wǎng)、鐵屑等，集中存放，由機電科按量報礦企業(yè)科，按照股份公司下發(fā)的有關(guān)廢舊物資管路辦法的相關(guān)規(guī)定，在需要集中處理時，提出處理申請，報請股份公司機電機電科和企管部批準(zhǔn)，經(jīng)批復(fù)后，由設(shè)備租賃站聯(lián)系有資質(zhì)的賣家按照廢舊鋼材變賣處理。
五、廢舊物資的變賣程序
廢舊物資的變賣主要由設(shè)備租賃站主持，通知企管科、機電科、供應(yīng)部門、武裝保衛(wèi)科、機電一隊相關(guān)人員參與。
1.由機電科、供應(yīng)部門和機電一隊核定需變賣的廢舊物資，對有再利用價值的廢舊材料不得變賣處理。
2.由企管科監(jiān)督出賣合同、過磅稱重的全過程。出賣合同和每次稱重的過磅單由企管科保存一聯(lián)以便和財務(wù)對帳。
3.武裝保衛(wèi)科門衛(wèi)要嚴(yán)格檢查出門的廢舊物資運輸車輛，不得將除廢舊材料以外的物資運送出礦。
回收材料管理制度 4
1、目的：
為加強公司物資管理，理順生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資管理工作，使其有章可循，從而合理利用現(xiàn)有的物資資源，盤活資金，杜絕資產(chǎn)流失，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司所有生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資、工業(yè)垃圾的判定、日常管理及處置工作。
3、職責(zé)
生產(chǎn)類廢舊物質(zhì)的回收及報廢處置等相關(guān)工作由公司派專人統(tǒng)一集中管理。
3.1廢包裝箱、紙張、生活垃圾、危廢物由人事行政部統(tǒng)一處理。
3.2閑置物資、工業(yè)余廢材料由公司委派的專人進(jìn)行處理。
4.管理內(nèi)容：
4.1定義
生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資是指公司在一定的時間內(nèi)產(chǎn)生的.、無使用價值生產(chǎn)類原輔材料，包括廢舊生產(chǎn)工具，廢棄的勞保用品等。
4.2基本原則
在生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資的日常管理工作中應(yīng)堅持以下四項原則：
4.2.1集中管理原則
生產(chǎn)類廢舊（閑置）可回收利用的.物資由專人歸口集中管理。
4.2.2定期處理原則
各相關(guān)部門定期對生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資定期上報，組織相關(guān)人員作集中處理。
4.2.3再利用優(yōu)先原則
對經(jīng)過修理仍有較高使用價值的物資應(yīng)優(yōu)先考慮重新利用。
4.2.4調(diào)劑優(yōu)先原則
生產(chǎn)類廢舊（閑置）物資應(yīng)優(yōu)先選擇在公司內(nèi)部及項目生產(chǎn)調(diào)劑使用，當(dāng)公司內(nèi)部及生產(chǎn)項目確實不再使用時，方可考慮變賣及報廢處理。
4.3回收及保管
4.3.1外購件、可利用包裝品由倉庫負(fù)責(zé)回收及保管。
4.3.2其他廢舊、閑置物品的回收及保管由人事行政部統(tǒng)一安排堆放點，由生產(chǎn)部門按物品屬性分類收集存放。
4.4報廢、處置
4.4.1適用本制度處理的廢舊、閑置物品不包括任何具有公司及生產(chǎn)項目再利用價值和需求之物品，本制度有其他規(guī)定的除外。
4.4.2生產(chǎn)物品的報廢、處理，由物資供應(yīng)部會同售后及制造部技術(shù)人員等共同商討決定，經(jīng)研究可以報廢處理的，由采購部提出報廢產(chǎn)品清單報總經(jīng)理審批，特殊物資報董事長審批，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作報廢處理。其他行政物資報廢處理由行政部負(fù)責(zé)辦理。
4.4.3廢舊、閑置物品相關(guān)部門按批定價，報副總審批，財務(wù)審核，審計部監(jiān)督，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.4.4危廢物品的處理按國家相關(guān)政策要求由具有相關(guān)處理資質(zhì)的企業(yè)負(fù)責(zé)。
4.4.5公司門衛(wèi)人員憑物資出門單，方可放行。
回收材料管理制度 5
為了保障員工的安全與健康，同時為了公司勞保用品的管理，規(guī)范勞動保護(hù)用品的收發(fā)工作，節(jié)約勞保用品費用，結(jié)合我公司實際情況，特制定本制度。
一、勞保用品的'發(fā)放
1、倉庫發(fā)放勞保用品的時間為每周一13：00--15：00，其余時間不發(fā)放勞保用品(新員工到崗除外)。
2、領(lǐng)取勞保用品需填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品領(lǐng)用手續(xù)。
3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時間計算，以便替換。
4、領(lǐng)用勞保用品，必須以舊換新。試用期滿后，能繼續(xù)使用的，不能用的、憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的`領(lǐng)料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
二、使用規(guī)定
1、所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄，在下發(fā)時間以舊換新。
2、所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。
3、所有員工在搬運物料過程中必須佩帶手套。
4、就以上幾點規(guī)定，違規(guī)者每次每人10元考核。
三、勞保用品的回收、處置
1、所有勞保用品，在使用過程中，不許丟失、遺棄，在每月下發(fā)時間以舊換新。
2、生產(chǎn)管理部每月統(tǒng)一回收后，用編織袋打包整理好，貼上危廢標(biāo)簽，交至庫房統(tǒng)一管理。庫房將做好每月的臺賬，并做好危廢的三防工作。
3、需處置轉(zhuǎn)移時、申報相關(guān)資料到區(qū)環(huán)保局備案，通過正規(guī)手續(xù)，聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的危廢處置公司進(jìn)行處理。
四、檢查監(jiān)督
1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發(fā)放、使用、回收、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進(jìn)行處理。
回收材料管理制度 6
工作面初采、初放及收尾工作是事故多發(fā)環(huán)節(jié)，為切實搞好單體長壁工作面初采、初放及回收的管理工作，保證回采安全，防止回采面重大事故的發(fā)生，特制訂本管理規(guī)定。
一、礦成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：由生產(chǎn)副井長擔(dān)任。
副組長：由總工程師、安全副井長擔(dān)任。
組員：由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)、技術(shù)、安全分管采煤同志擔(dān)任。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)初采、初放及工作面回料期間安全措施的監(jiān)督落實和安全管理工作。
三、工作面的初采、初放及回收都必須制定專項措施，經(jīng)審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
四、回采工作面的初采初放：
1、工作面回采前，生產(chǎn)井長必須組織有關(guān)人員對工作面范圍內(nèi)的巷道及生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查驗收，不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的.不準(zhǔn)移交生產(chǎn)。
2、開幫刷面必須掛線扶柱，裝面棚柱不少于二排。
3、單體支柱面安裝，應(yīng)自下而上安裝，若自上而下，必須有可靠的'防倒防抽冒措施。
4、回采面嚴(yán)禁倒扒回采，頂板為中砂巖且邊切眼頂不空不冒，采用3、4排管理頂板時，可反推兩檔，切眼頂空或有高冒點時，不準(zhǔn)反推。
5、從切眼刷面，進(jìn)入煤壁第二排前，要采用手鎬落煤或以炮助鎬。
6、初次放頂前，生產(chǎn)井長必須組織有關(guān)人員到現(xiàn)場會審，工程質(zhì)量及安全措施落實達(dá)標(biāo)后方可允許放頂。
7、初放期間，跟班干部現(xiàn)場指揮，小組人員分三班現(xiàn)場把關(guān)，監(jiān)督措施的落實和安全管理。
8、初放期間，采煤技術(shù)員要及時掌握采面頂板情況，作好初放記錄，必要時要及時修改措施。
9、工作面初放、收尾由組長組織現(xiàn)場小組，每班不少于三人，調(diào)度室、安監(jiān)科、采煤隊帶班隊長跟班到點，現(xiàn)場交接，直至工作面收尾或初放結(jié)束方可結(jié)束小組活動。
10、各單位要專列記錄臺帳，跟班小組成員上井后要作好現(xiàn)場記錄。
11、從切眼刷幫起，對支柱的初撐力必須班班監(jiān)測，必須符合規(guī)定要求，且采高不得大于柱子全高的85%。
12、直接頂冒落高度達(dá)不到采高的1.5倍時，必須采取加強支護(hù)措施，若懸頂跨度超過初次垮落步距時，必須加強支護(hù)并采取強放措施。
13、初次放頂必須經(jīng)礦組織相關(guān)科室技術(shù)人員現(xiàn)場會審并簽字批準(zhǔn)。
五、工作面的收尾：
1、工作面收尾應(yīng)盡量避開斷層、老硐、高冒區(qū)，頂板破碎帶、周期來壓區(qū)。
2、收尾時不得超采或多留煤柱。
3、停面時必須保持最小控頂距，采高控制在支柱長度的85%。
4、回料前，必須把工作面內(nèi)浮煤、雜物、多余的支柱材料運出。對運料巷道進(jìn)行清理維護(hù)，保證回料路線安全暢通。
回收材料管理制度 7
廢紙是國家重要的再生資源，廢紙的回收利用是彌補本市造紙工業(yè)原料缺口的重要途徑之一。
為做好廢紙回收工作，加強市場管理，堵住資源外流，支持工業(yè)生產(chǎn)，結(jié)合本市實際情況，特制訂本辦法。
一、本辦法所指的廢紙是指生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的紙邊角料、殘次壞片、廢舊紙箱及書報雜志、包裝紙等。
二、本市工廠企業(yè)、機關(guān)、團體、部隊、學(xué)校、商店以及中央和各省、自治區(qū)、直轄市在滬企事業(yè)單位生產(chǎn)、生活所產(chǎn)生的廢紙，除保密紙仍按原規(guī)定處理外，統(tǒng)一由上海市物資回收利用公司所屬各區(qū)、縣物資回收站(店)負(fù)責(zé)收購。
三、凡從事向居民和農(nóng)村村民回收生活廢紙業(yè)務(wù)的集體及個體回收站，須經(jīng)本市工商行政管理部門批準(zhǔn)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
凡接受區(qū)縣物資回收利用公司委托代收工業(yè)廢紙任務(wù)的，應(yīng)在指定的單位，按規(guī)定價格收購并遵守有關(guān)市場管理規(guī)定。
所收購的廢紙均應(yīng)交售給市物資回收利用公司
四、為確保本市工業(yè)造紙原料需要，廢紙不得擅自外流。
確需外運的(包括各種化工紙袋、水泥袋等利用紙)事前須由運出單位提出申請，經(jīng)主管局或縣計委批準(zhǔn)同意，送上海市供銷合作社簽發(fā)“上海市廢紙外運證明”。
事后不予補辦。
五、工商行政管理部門對無證收購廢紙及利用回收廢紙從事投機倒把活動的要予以查處。
六、公安、工商行政管理、交通、港監(jiān)等部門要密切配合，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。
對無證外運的廢紙應(yīng)予扣留，由工商行政管理部門統(tǒng)一處理，并通知所在地的區(qū)、縣物資回收利用公司收購。
查明確系贓物的，移送公安機關(guān)處理。
物資回收部門要配合做好業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作和查處后的接收工作。
七、對擅自外運廢紙的.單位或個人，工商行政管理部門可以處以不超過總收購價款百分之二十五的罰款。
對高于規(guī)定收購價格出售廢紙的單位，其牟利部分應(yīng)予以沒收并視情節(jié)予以罰款。
對非法收購廢紙并轉(zhuǎn)手倒賣的`單位、個人，視情節(jié)輕重予以罰款、沒收、吊銷營業(yè)執(zhí)照等處理。
八、對違反本辦法第六、七條規(guī)定的單位的處罰款項，按百分之三十的比例提取，用于辦案補助費和獎勵金，獎勵給直接參加查處的單位和個人。
九、本辦法自一九八七年十二月一日起執(zhí)行。
回收材料管理制度 8
一、安全管理
安全管理是通過安全教育、定期的安全檢查和安全測試，及時發(fā)現(xiàn)安全事故苗頭，把安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，達(dá)到不發(fā)生安全事故的目的。
1、安全教育
必須經(jīng)常進(jìn)行全員的溶劑回收安全教育，講清溶劑的特性，對人身體的危害及生產(chǎn)中應(yīng)注意的事項等，生產(chǎn)過程中要及時向全員通報安全檢查和定期的安全測試及各種異常和糾正情況，并進(jìn)行教育和安全培訓(xùn)。
2、定期的安全檢查
一周進(jìn)行一次安全小檢查，一月進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故苗頭及時落實整改，并及時向全體員工通報有關(guān)情況。檢查情況要登記，落實整改情況要由技術(shù)員或安全員進(jìn)行復(fù)查。
3、定期的安全監(jiān)測
(1)工藝檢查與測試
a、包括使用溶劑工房，溶劑回收工房等里面的溶劑/空氣混合氣體濃度，看其是否超標(biāo)并做好記錄。
b、每班測一次風(fēng)管濃度、混合氣體通過活性炭層的'流速及用泵打溶劑時的流動速度，并做好記錄。
c、做好工藝異常并采取相關(guān)措施調(diào)整至正常的記錄。
(2)接地防雷檢查與測試
(3)成品溶劑輸送流速的`檢查與測試
(4)溶劑生產(chǎn)設(shè)備及裝盛器具的焊前檢查
(5)停產(chǎn)前的全面檢查
二、安全防護(hù)
溶劑進(jìn)入人體的途徑有三種：溶劑蒸氣揮發(fā)到空氣中，人通過呼吸道吸入、通過皮膚接觸由皮膚進(jìn)入人體、口吃進(jìn)，包括不小心如接觸了溶劑的手沒洗干凈去拿東西吃。了解了溶劑的毒性及其進(jìn)入人體的途，應(yīng)該采取的安全措施也就明確了。
1、要嚴(yán)禁往大氣中排放溶劑氣體
2、有溶劑揮發(fā)的工作環(huán)境要盡可能做到密閉操作或采取抽、送風(fēng)的辦法降低空氣中溶劑蒸氣的濃度。
3、避免不了的有毒溶劑蒸氣的操作要戴口罩或防毒面具。
4、盡可能采用低毒或無毒的溶劑。
5、給患溶劑職業(yè)病的人調(diào)換崗位，即將其從有機溶劑蒸氣污染的工作崗位調(diào)到少或沒有溶劑蒸氣污染的工作崗位工作并堅持治療。
回收材料管理制度 9
消防安全管理制度，是指單位對工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的消防安全所制定的一系列的制度、規(guī)章、程序、辦法、措施的總稱；是全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)活動中，做好消防安全工作必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。單位消防安全制度，主要包括生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī)程，安全操作規(guī)程，消防安全管理工作制度和各種形式的消防安全責(zé)任制。
一、消防安全規(guī)章制度的重要性
單位各種生產(chǎn)、經(jīng)營活動，沒有相應(yīng)的制度是不可想象的。制度是為了滿足單位消防安全的客觀需要。建立起反映單位特點，反映單位的合理組織生產(chǎn)，反映單位內(nèi)部上下左右聯(lián)系和生產(chǎn)經(jīng)營與消防安全的關(guān)系，反映消防工作自身規(guī)律，規(guī)定消防安全具體內(nèi)容、程序、辦法等規(guī)章制度來約束職工的行動。使他們在生產(chǎn)、經(jīng)營和消防安全活動中有所遵循，從而實現(xiàn)單位消防工作的科學(xué)管理，消除工作中的混亂現(xiàn)象。保證單位生產(chǎn)、經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，取得良好的經(jīng)濟效益，保證單位的財產(chǎn)和員工生命、財產(chǎn)安全。
二、消防安全規(guī)章制度的種類和內(nèi)容
(一)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
按照生產(chǎn)經(jīng)營中的客觀要求，對設(shè)計、操作、建筑、用電、用火、危險物品管理，設(shè)備儀器的使用和維修等做出安全技術(shù)規(guī)定。它是指導(dǎo)職工進(jìn)行生產(chǎn)活動、消防安全活動規(guī)范化的.準(zhǔn)則。生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程主要包括設(shè)計規(guī)范、工藝規(guī)程、操作規(guī)程、設(shè)備維修規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程等。
(二)管理工作制度
按照單位生產(chǎn)經(jīng)營管理和消防管理工作的客觀規(guī)律要求，對管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和方法所作的規(guī)定。是指導(dǎo)員工開展消防各項活動的準(zhǔn)則和規(guī)范。建立一套科學(xué)的管理工作制度，可使領(lǐng)導(dǎo)和管理人員有效地指揮和組織消防工作，使單位每個職能部門分工明確，責(zé)任清楚，互相協(xié)作，提高工作效率，實現(xiàn)單位消防安全目標(biāo)。
(三)消防崗位責(zé)任制
消防崗位責(zé)任制是單位的生產(chǎn)和工作崗位上所擔(dān)負(fù)的消防安全工作范圍、內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任。崗位責(zé)任制包括：生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制；各職能機構(gòu)專業(yè)人員崗位責(zé)任制；領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制等。有了崗位責(zé)任制，消防工作的具體任務(wù)和責(zé)任都可以明確在每個人身上，各司其職、各負(fù)其責(zé)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
單位消防工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制十分重要。一方面，由于領(lǐng)導(dǎo)居于關(guān)系全局的地位，應(yīng)該是責(zé)任的第一承擔(dān)者，一個單位的領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)經(jīng)營和消防工作任務(wù)都負(fù)有責(zé)任，兩者不能偏廢，特別是消防工作，政策性、法律性、專業(yè)性都比較強，在消防安全重大問題上，還要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任中要規(guī)定具體的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，使領(lǐng)導(dǎo)在抓消防安全工作時有明確的任務(wù)和買際工作量，也便于對領(lǐng)導(dǎo)工作的考核和評價。
(五)消防安全經(jīng)濟責(zé)任制
消防安全經(jīng)濟責(zé)任制指的是按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，把單位的消防安全工作任務(wù)加以分解：層層落實到部門和個人身上，把完成任務(wù)的.好壞在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上與員工的經(jīng)濟利益掛鉤。把員工的經(jīng)濟利益與消防安全工作聯(lián)系起來。從而調(diào)動廣大員工的消防安全工作的積極性，促證和保證消防安全各項制度貫徹落實。
落實消防安全經(jīng)濟責(zé)任制主要包括三個基本環(huán)節(jié)：一是包干完成消防工作的各項任務(wù)，實現(xiàn)安全目標(biāo)，包括經(jīng)理、廠長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師、車間、科室、班組、個人在內(nèi)，自上而下分工負(fù)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，實現(xiàn)目標(biāo)。二是為完成消防各項任務(wù)和實現(xiàn)安全目標(biāo)，上級對下級提供必要的條件，部門之間和崗位之間要相互保證搞好支持和協(xié)作。使消防安全工作中必要的人、財、物、時間能夠得到基本滿足，及時保障。三是對每個單元、每個崗位、每個人的責(zé)任嚴(yán)格實行考核，并與經(jīng)濟利益掛鉤。考核標(biāo)準(zhǔn)包括：量化了的考核細(xì)則，完成任務(wù)的時間、要求等�？己宿k法，一般是根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，確定基準(zhǔn)分，按消防工作任務(wù)完成情況確定加、扣分的數(shù)值和比例，考查評分一般每月一次。
考核的目的就是要經(jīng)濟兌現(xiàn)，消防工作做得好，獎金多，工資收入多。消防工作做得差，或者發(fā)生了火災(zāi)，獎金少，甚至扣發(fā)基本工資。
在整個責(zé)任制體系中，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是關(guān)鍵，生產(chǎn)崗位責(zé)任制是基礎(chǔ)，經(jīng)濟責(zé)任制是核心。
實行消防安全責(zé)任制要做到責(zé)任與權(quán)利的統(tǒng)一。一定的職責(zé)是構(gòu)成了責(zé)任制不可缺少的內(nèi)容，而一定的權(quán)利是履行職責(zé)不可缺少的條件，兩者密切聯(lián)系，不可分割。因此，實行責(zé)任制必須規(guī)定和充分尊重每個職工群眾和每個職能部門應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，相輔相成，互相作用。
三、消防安全規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
訂立規(guī)章制度要堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則，要根據(jù)單位生產(chǎn)、經(jīng)營情況和消防管理的實際需要，在認(rèn)真總結(jié)消防安全工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善。要統(tǒng)一，簡明扼要，通俗易懂，便于掌握和貫徹執(zhí)行。單位消防安全制度與其他各項制度相互聯(lián)系、相互作用、相互適應(yīng)。單位的消防安全制度必須貫徹國家和各級政府頒布的消防工作方針、政策、法規(guī)的基本精神，保持他們之間的聯(lián)系和吻合。制度的確定應(yīng)該與廣大員工群眾充分討論，經(jīng)全體員工代表大會通過和批準(zhǔn)。
單位規(guī)章制度具有權(quán)威性、嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性和強制性等特點，任何人都必須嚴(yán)格遵守，違反制度的要一視同仁，視情節(jié)輕重給予批評教育和相應(yīng)的處分。
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一、各單位需要設(shè)備時，必須向機電運輸科提出申請，說明使用地點、型號、數(shù)量。由設(shè)備管理員開具料單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交機電運輸科設(shè)備管理人員辦理記帳發(fā)放手續(xù)。
二、防爆電氣設(shè)備在入井前必須有專職防爆檢查員檢查，檢查合格并簽發(fā)防爆合格證后方可入井。
三、設(shè)備從辦理領(lǐng)取手續(xù)后，設(shè)備管理由使用單位負(fù)責(zé)，對無故損壞或丟失的，按原價進(jìn)行賠償。
四、機電運輸科主管人員要隨時掌握設(shè)備運行動態(tài)，更換或拆卸的小型設(shè)備(小電纜、潛水泵、小風(fēng)機等)一律由使用單位及時回收，時間不能超過兩天，逾期不回收的每天每件罰款20元。
五、回收的'大型設(shè)備，由機電運輸科負(fù)責(zé)進(jìn)行驗收，如有部件丟失或損壞的應(yīng)由使用單位賠償。
六、回收的設(shè)備，由機電運輸科主管人員進(jìn)行詳細(xì)驗收清點后，開具《設(shè)備回收驗收單》，使用單位憑此單據(jù)消帳。
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一、由使用人提出電腦報廢申請，寫明報廢原因（如：軟件或硬件等），找部門領(lǐng)導(dǎo)簽字交到信息部。
二、電腦是否報廢的依據(jù)。
1、軟件問題：
�。�1）是軟件版本過舊則安裝新版本。
�。�2）做好硬盤文件備份，格式化硬盤安裝一些消耗電腦資源的軟件（如：ps，ai，cad）來檢測電腦在運行軟件是否能正常工作。
如果以上兩點都不能滿足正常則報廢。
2、硬件問題：
�。�1）電源或電池問題：看出廠日期在報修期內(nèi)通知廠家更換，超過保修期的`要看該型號產(chǎn)品是否停產(chǎn)，能買到新配件更換即可。
不能買到的則報廢。
�。�2）內(nèi)存條問題：在報修期內(nèi)通知廠家更換，超過保修期的要看該型號產(chǎn)品是否停產(chǎn)，能買到新配件更換即可。
不能買到的.則報廢。
�。�3）硬盤問題：先拿到信息部備份重要數(shù)據(jù)，按照接口ide或sata類型購買新硬盤，購買不到配套的硬盤則報廢。
�。�4）cpu和主板問題：在沒有停產(chǎn)時更換新配件成本高，所以在cpu和主板出現(xiàn)問題時則報廢。
�。�5）顯卡、網(wǎng)卡問題：更新顯卡、網(wǎng)卡驅(qū)動無效時，按照接口agp接口或pci
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一、回收藥品的范圍包括：家庭過期藥品、變質(zhì)藥品、食品藥品監(jiān)督管理部門公告的假劣藥品。其它藥品一律不得回收。
二、家庭過期藥品實行定點回收，家庭和個人可以將過期的藥品送到附近的家庭過期藥品回收點，由回收點統(tǒng)一回收。對群眾送交的過期失效藥品，不論數(shù)量多少定點單位不得拒收。
三、未設(shè)立回收點的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位不得回收過期藥品。
四、過期藥品的回收只限于家庭和個人（特殊管理的`藥品不在回收范圍之內(nèi)），不含各類組織和單位的過期藥品。
五、家庭過期藥品回收點在回收過期藥品時，應(yīng)向群眾宣傳回收過期藥品的意義和作用，宣傳合理用藥知識。營業(yè)時間內(nèi)必須要有藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員在崗提供藥學(xué)服務(wù)，指導(dǎo)群眾合理安全用藥。
六、定點單位要對回收的過期藥品實行“三�！惫芾�，即專人負(fù)責(zé)、專冊登記、專柜（箱）存放。定點單位要指定專人負(fù)責(zé)過期藥品回收工作；回收的過期藥品應(yīng)統(tǒng)一登記在《家庭過期藥品回收登記簿》上并詳細(xì)記錄；回收的過期藥品要集中存放在“揚州市家庭過期藥品回收箱”中。
七、回收的過期失效藥品每季度末由食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一收集存放，收集時要清點數(shù)量，并填寫《過期失效藥品移交表》，定點單位和監(jiān)管單位人員雙方簽字后各留一份保存。
八、“揚州市家庭過期藥品回收箱”應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一規(guī)格，對回收的過期藥品實行統(tǒng)一管理，并由食品藥品監(jiān)督管理局集中統(tǒng)一銷毀，做好銷毀記錄。
九、對回收的過期藥品，各定點單位要妥善保管，禁止銷售或流入社會。
十、對定點單位實行定期考核、動態(tài)管理。食品藥品監(jiān)管部門應(yīng)加強定點單位的監(jiān)督檢查。對工作規(guī)范的回收點予以表彰；對管理不善造成回收的過期藥品再次銷售或外流的，一經(jīng)查實，將取消其定點資格，并依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》等規(guī)定予以查處。
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一、目的：
為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司良好的企業(yè)形象，規(guī)范員工工衣的發(fā)放、回收及報廢管理，特制定本管理制度。
二、工作服發(fā)放與回收流程：
1、工作服的發(fā)放：
�。�1）所有新入職的員工，到部門文員處領(lǐng)取馬甲一件。
（2）新入職的'治安員，到物業(yè)部xxx領(lǐng)取治安服。
�。�3）新入職的廚工、廚師到后勤xxx處領(lǐng)取廚服。
�。�4）3個月試用期過后，按季節(jié)免費發(fā)放工作服2套（件）/人，由部門文員統(tǒng)計后到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)取新員工轉(zhuǎn)正工作服。若因庫存空缺，可暫發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新，退回馬甲。
�。�5）申領(lǐng)以上工作服時由部門文員在oa系統(tǒng)上提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后提交給倉庫管理員予以發(fā)放。
2、工作服的回收：
�。�1）員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后如數(shù)歸還到部門文員處再辦理離職手續(xù)，并辦理工作服歸還手續(xù)，部門文員核對好離職人員的工作服數(shù)量和保管。
�。�2）離職時注明歸還衣服品質(zhì)，是否有破損或臟污不能重復(fù)使用的情況。
�。�3）若有丟失或數(shù)量不齊，將按原件賠償工作服成本費，并在離職結(jié)算工資時，從個人工資中扣除。
�。�4）回收工服由部門文員統(tǒng)一交給倉庫安排清洗后入庫。
�。�5）清洗后由倉庫進(jìn)行借用物品歸還手續(xù)入庫。
三、工作服領(lǐng)用、回收時間：
定于每周二、周四，上午：09：00--10：00時，其他時間不予領(lǐng)取。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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