職工代表大會(huì)制度(15篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的職工代表大會(huì)制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工代表大會(huì)制度1
一、教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建全省一流中學(xué)而開展工作。
三、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重點(diǎn)議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方案方為有效。
四、教代會(huì)的代表以教研組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教職工的三分之一。
五、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表(必要時(shí)，可特約臨時(shí)工、退休教師及學(xué)生家長(zhǎng)列席會(huì)議)。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校，由所在部門(組)的教工補(bǔ)選代表。
六、在一般情況下，教代會(huì)每?jī)赡暌粚茫繉W(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
七、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
八、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題。教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
1、聽取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
3、討論教職工福利待遇、工資調(diào)整等方案以及其它有關(guān)教職工生活的.重大事項(xiàng)，并提出意見。
4、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)部門研究辦理。
十、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
十一、教代會(huì)委托學(xué)校委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
職工代表大會(huì)制度2
為進(jìn)一步落實(shí)黨中央關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，使我校教職工大會(huì)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化，特根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，制定本制度。
第一條教職工代表大會(huì)是全體教職員工在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理，行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
第二條教職工代表產(chǎn)生。
教代會(huì)代表應(yīng)是本校在編教職員工，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。代表任期月工會(huì)屆期，全校的教研組劃分若干選區(qū)，后勤組為獨(dú)立選區(qū)，校行政人員均分到各選區(qū)。各選區(qū)先進(jìn)行候選人提名，并考慮代表的廣泛性和群眾性。通過協(xié)商確定候選人，然后根據(jù)候選人名單，由教職工直接選舉，產(chǎn)生教代會(huì)代表。
各選區(qū)代表名額按該選區(qū)員工數(shù)的30%左右比例確定。教師比例不能低于60%，女性教職員工應(yīng)占適當(dāng)比例。代表因調(diào)動(dòng)、退休或其它原因不再在本校工作，其代表資格自然終止，缺額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增選。
第三條教職工代表的權(quán)利和義務(wù)
代表的權(quán)利：
�。�1）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
�。�2）有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加學(xué)校重大決策的討論、審議；
�。�3）有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和肖關(guān)部門反映教職工的意見和要求，有權(quán)對(duì)學(xué)校任何部門及其領(lǐng)導(dǎo)提出建議、批評(píng)；
�。�4）有對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)、建議的權(quán)利以及對(duì)教代會(huì)決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促的權(quán)利。
代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力；
（2）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹大會(huì)決議，完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助和支持校長(zhǎng)做好學(xué)校管理工作；
�。�3）聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，如實(shí)反映群眾的意見和要求，做好群眾工作；
�。�4）遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四條教代會(huì)職權(quán)
聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題。
審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法及教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度等。
審議決定與教職工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)等。
評(píng)議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及其工作。
第五條教代會(huì)每年召開一次，大會(huì)的選舉和表決，需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意為有效。
教代會(huì)如開的程序?yàn)椋?/p>
第一階段：大會(huì)召開前一個(gè)月，由學(xué)校黨政工提出本次大會(huì)議題的建議，并由工會(huì)起草召開教代會(huì)的文件，經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議討論同意，由黨支部發(fā)文實(shí)施。學(xué)校行政負(fù)責(zé)起草校長(zhǎng)工作報(bào)告并擬好提交大會(huì)審議的方案。工會(huì)、教代會(huì)有關(guān)工作小組做好需向大會(huì)匯報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
第二階段：開好預(yù)備會(huì)議，選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。
第三階段：召開正式會(huì)議。
第四階段：貫徹落實(shí)大會(huì)精神。學(xué)校行政和工會(huì)共同向各部門和教職工提出貫徹實(shí)施大會(huì)精神的`計(jì)劃、要求。各專門工作小組要根據(jù)各自的職責(zé)，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實(shí)大會(huì)提出的任務(wù)和目標(biāo)，積極開發(fā)民主管理活動(dòng)，促使決議、決定的實(shí)現(xiàn)。工會(huì)要對(duì)大會(huì)決議貫徹和提案處理情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。
第六條各專門工作小組的產(chǎn)生及工作。
學(xué)校設(shè)立提案審理小組、教改工作小組、民主評(píng)議干部小組、民主理財(cái)生活福利小組和紀(jì)律監(jiān)督小組。每組由三至五人組成，設(shè)正、副組長(zhǎng)各一名，成員以教職工代表為主，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加，由工會(huì)提出來初步名單，經(jīng)主席團(tuán)討論同意，交教代會(huì)全體會(huì)議通過產(chǎn)生。專門工作小組對(duì)教代會(huì)負(fù)責(zé)，在工會(huì)主持下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。
第七條教代會(huì)的列席和特邀代表
教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。列席代表或特邀代表可以是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、教職工、學(xué)生，也可以是本校退（離）休干部及教職工家屬。列席或特邀代表由工會(huì)或教代會(huì)籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議協(xié)商產(chǎn)生。但總數(shù)不得超過正式代表的五分之一。
第八條教代會(huì)提案的征集和處理程序
由工會(huì)負(fù)責(zé)印發(fā)提案表，在教代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工代表，并明確征集提案的起訖時(shí)間。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。提案可以由個(gè)人或幾人集體提出，每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改措施等內(nèi)容。
提案由教代會(huì)提案審理小組（或工會(huì)）以提案表為依據(jù)，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議：一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記，由工會(huì)或提案審理小組轉(zhuǎn)給校長(zhǎng)簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真處理。
承辦部門在接到提案后，應(yīng)盡快（一般在半個(gè)月內(nèi)）作出解答或提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案，應(yīng)邊征集邊處理，以提高代表對(duì)提案的積極性。對(duì)涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案，須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商，予以妥善解決。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人，并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。
第九條閉會(huì)期間急需解決的重要問題的處理
1、建立民主管理聯(lián)席會(huì)議制度
�。�1）教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有急需解決的重要問題，可由教代會(huì)代表組（團(tuán)）長(zhǎng)、各專門工作小組負(fù)責(zé)人組成民主管理聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。
�。�2）民主聯(lián)席會(huì)議由校工會(huì)主席主持，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及需要，可邀請(qǐng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加。
�。�3）提交民主管理聯(lián)席會(huì)議討論的重要問題的方案，應(yīng)由學(xué)校行政或工會(huì)提出，并經(jīng)學(xué)校黨組織同意。
2、遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決定。
3、修改大會(huì)決議的程序
�。�1）大會(huì)閉會(huì)期間，如出現(xiàn)教代會(huì)所作出（通過）的決議、決定與上級(jí)精神不符，或因情況發(fā)生變化必須進(jìn)行修改時(shí)，由學(xué)校行政提出修改有關(guān)決議（經(jīng)學(xué)校黨組織同意）的具體建議。
�。�2）工會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議，對(duì)行政提出的修改決議意見進(jìn)行研究，在基本統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上作出相應(yīng)的修改決定，并向下一次教代會(huì)說明情況予以確認(rèn)。
（3）對(duì)涉及面廣、與群眾利益關(guān)系重大的問題，也可召開教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議討論審議，修改原有決定。
第十條教代會(huì)檔案資料工作
教代會(huì)應(yīng)建立并健全檔案工作制度。教代會(huì)的有關(guān)資料是學(xué)校民主政治建設(shè)、教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的歷史記錄，必須做好資料建檔、存檔工作。
建檔、存檔的范圍：歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)成員、專門工作小組成員名單；教代會(huì)有關(guān)文件、記錄、講話、報(bào)告、決議、決定和總結(jié)等資料；教職工代表的提案及處理結(jié)果記錄；民主管理聯(lián)席會(huì)議及各專門工作小組重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調(diào)查報(bào)告等等。
教代會(huì)的檔案資料整理工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。
第十一條教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)
學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。
第十二條本制度在具體執(zhí)行時(shí)，如疑問或細(xì)節(jié)不清，參照《浙江省中小學(xué)學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。
職工代表大會(huì)制度3
1、學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)主席團(tuán)對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫出調(diào)研報(bào)告。
2、定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題以及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。
3、在召開每次教代會(huì)前兩周和閉會(huì)兩周內(nèi)，分別向市教育工會(huì)報(bào)告召開教代會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)和開會(huì)情況。
4、對(duì)換屆當(dāng)選的.教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)，每次教代會(huì)開會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專題培訓(xùn)。
5、教代會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。
6、教代會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：學(xué)校黨政對(duì)教代會(huì)工作的重視程度；教代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度；教代會(huì)工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度；代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作情況。
職工代表大會(huì)制度4
1、教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點(diǎn)中學(xué)而開展工作。
3、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會(huì)的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會(huì)應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的'要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
7、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9—11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題，教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：
（1）聽取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
（3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。
（4）定期民主評(píng)議學(xué)校中層干部。
�。�5）收集、審議和討論教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
11、教代會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
職工代表大會(huì)制度5
第一條 《中華人民共和國憲法》規(guī)定：“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)”。根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，建立和健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制。
第二條 學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教代會(huì))是教職工群眾對(duì)本單位事務(wù)行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利、參加決策、監(jiān)督評(píng)議干部、 民主管理學(xué)校的基本形式和基本制度。
第三條 學(xué)校教代會(huì)的基本任務(wù)是：堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育、教學(xué)、教科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
第四條 教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
第五條 教代會(huì)依法行使下列權(quán)利：
(一)定期聽取和審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等，提出建議和意見。
(二)在本單位及教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)，審議和通過重要規(guī)章制度、教職工獎(jiǎng)懲辦法、結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案等有關(guān)教職工切身利益的問題，并提交校長(zhǎng)頒布實(shí)施。
(三)在本單位職權(quán)范圍內(nèi)，審議決定教職工福利費(fèi)用使用原則及辦法，審議決定其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，并責(zé)成有關(guān)部門付諸實(shí)施。
(四)民主評(píng)議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)，并根據(jù)需要提出獎(jiǎng)懲建議，并報(bào)告干部主管部門。
(五)征集和處理教職工代表提案，組織提案工作委員會(huì)，對(duì)提案進(jìn)行審核、立案、落實(shí)和反饋。
(六)代行工會(huì)代表大會(huì)的職權(quán)，審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告，審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告，選舉學(xué)校工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
第六條 教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)學(xué)校行政系統(tǒng)的權(quán)威，要教育教職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度， 以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條 校長(zhǎng)和學(xué)校行政系統(tǒng)要尊重教代會(huì)的職權(quán)，執(zhí)行教代會(huì)的決議。如校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)決議有不同意見，可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議，復(fù)議仍有不同意見，應(yīng)按決議執(zhí)行，同時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。學(xué)校有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理教代會(huì)的提案，努力及時(shí)落實(shí)提案內(nèi)容，不能落實(shí)的要說明原因，并虛心接受教職工代表的質(zhì)詢和檢查。
第八條 教代會(huì)的代表， 以組或部門為單位，根據(jù)人數(shù)按比例分配名額，在本組或部門內(nèi)按民主程序由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是享有公民權(quán)的在編教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表實(shí)行任期制，一屆一任，換屆改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)選舉單位可以更換或遞補(bǔ)代表。
第九條 教代會(huì)代表享有以下權(quán)利：
(一)在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)有權(quán)按規(guī)定的程序，提出教代會(huì)議案和提案。
(三)有權(quán)對(duì)教代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)的工作提出批評(píng)和建議。
(四)有權(quán)向有關(guān)部門反映教職工的要求和意愿，對(duì)學(xué)校有關(guān)部門的工作進(jìn)行質(zhì)詢和批評(píng)。
(五)因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
(六)因參加教代會(huì)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，其待遇不受影響。
第十條 教職工代表應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)努力學(xué)習(xí)并貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，積極做好本職工作。
(二)遵守和維護(hù)社會(huì)公德、職業(yè)道德，提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。
(三)認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議，積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，做好教代會(huì)安排的工作。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，密切聯(lián)系教職工群眾，廣泛聽取并如實(shí)反映群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
第十一條 每次教代會(huì)召開時(shí)，可根據(jù)需要邀請(qǐng)校內(nèi)外各方面同志作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議，其人數(shù)應(yīng)加以適當(dāng)控制。列席代表、特邀代表有發(fā)言權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十二條 教代會(huì)每三年為一屆，一般每學(xué)期召開一次，至少每年召開一次。必要時(shí)，根據(jù)三分之一代表要求或由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)提出，經(jīng)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，可召開臨時(shí)代表會(huì)議。每次代表大會(huì)必須有三分之二以上代表出席才能舉行。
第十三條 召開教職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，具有廣泛的代表性，其中教師應(yīng)占多數(shù)。大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)處理大會(huì)召開期間事務(wù)，大會(huì)閉幕期間不能代行教代會(huì)的職權(quán)。
第十四條 教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)教代會(huì)的基本任務(wù)和教職工迫切關(guān)心的.問題，在教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，提請(qǐng)大會(huì)通過。每次大會(huì)應(yīng)突出主題或重點(diǎn)，切實(shí)解決實(shí)際問題。
第十五條 教代會(huì)以組或部門為單位建立代表小組。教代會(huì)根據(jù)需要可組織若干專門工作委員會(huì)，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)討論的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，審核有關(guān)提案，檢查有關(guān)部門貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況。
第十六條 教代會(huì)的選舉和表決，應(yīng)充分尊重教職工代表的個(gè)人意愿，可視情況采用舉手表決和無記名投票表決方式。選舉、表決均須獲得全體代表半數(shù)以上同意才有效。
第十七條 教代會(huì)決議，應(yīng)以書面形式明確表達(dá)教職工代表的意見和態(tài)度。決議的內(nèi)容要符合黨和國家的法律法規(guī)和政策，要符合群眾意愿和學(xué)校及教代會(huì)的權(quán)限。教代會(huì)決議，經(jīng)大會(huì)通過后即生效。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教職工都必須執(zhí)行教代會(huì)的決議。
第十八條 學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。教代會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，緊緊依靠群眾，做好下列工作：
(一)會(huì)同有關(guān)部門共同做好會(huì)議籌備工作和會(huì)務(wù)工作。組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì)議案和主席團(tuán)建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，召開大會(huì)。
(二)組織代表團(tuán)及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。
(三)遇有重大問題，可召集教職工小組組長(zhǎng)或代表小組組長(zhǎng)會(huì)議，提出建議，報(bào)請(qǐng)黨支部審批。
(四)向代表和教職工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴，并對(duì)代表進(jìn)行培訓(xùn)。
(五)處理教代會(huì)交辦的有關(guān)資料建檔工作及其他事宜。
職工代表大會(huì)制度6
1、學(xué)校教職工大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教職工大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
3、教職工大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工的過半數(shù)同意方為有效。
4、一般情況下，學(xué)校每學(xué)期召開一至二次教職工大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的`教職工出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上教職工的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
5、教職工大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要負(fù)責(zé)做好教職工大會(huì)的組織，籌備工作，會(huì)議期間的事務(wù)工作。
6、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)。
�。�1）聽取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃，改革方案，工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教師隊(duì)伍建設(shè)等問題，并提出意見和建設(shè)。
�。�2）討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師工作考核辦法等，并提出意見和建議。
�。�3）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參與民主管理。
�。�4）收案、審議和討論教職工的提案，提請(qǐng)（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。
7、教職工大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守。
8、教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正�；顒�(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度7
根據(jù)《公司法》規(guī)定：“企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理”，“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”，本公司在實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制。
為保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表大會(huì)在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用，切實(shí)保證、監(jiān)督總經(jīng)理任期目標(biāo)的實(shí)施，特制訂本實(shí)施細(xì)則。
第一章總則
第一條職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二條職工代表大會(huì)必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)力。
第三條職工代表大會(huì)應(yīng)保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán);總經(jīng)理要按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。
第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
一、審議建議權(quán)。
定期聽取和審議總經(jīng)理的工作報(bào)告，對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、改制方案、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案等方面的重大問題，提出意見和建議。
二、審查同意或否決權(quán)。
審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議決定權(quán)。
審議決定職工福利基金使用方案、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有權(quán)提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
五、推薦和選舉權(quán)。
在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，有權(quán)推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第六條總經(jīng)理對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見，可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行，并可報(bào)告上級(jí)主管部門。
職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以建議總經(jīng)理加以修改，雙方意見不能統(tǒng)一時(shí)，可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。
第七條在職工代表大會(huì)上，可由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同，并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，互相承擔(dān)責(zé)任與義務(wù)，保證貫徹執(zhí)行。
第三章職工代表
第八條職工代表的產(chǎn)生。
一、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本公司職工，均可當(dāng)選為代表。但當(dāng)選的代表，應(yīng)是模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令，熱愛社會(huì)主義祖國、熱愛企業(yè)，辦事公道，密切聯(lián)系群眾，能熱心為群眾辦事，敢于和善于同不良傾向作斗爭(zhēng)，為多數(shù)群眾所擁護(hù)者。
二、職工代表的產(chǎn)生，應(yīng)以部門為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。
三、職工代表大會(huì)的名額，按本公司職工總數(shù)的(10%---30%)確定。職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的'職工組成。其中女職工和青年職工代表應(yīng)占一定比例;管理人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，分配到相關(guān)單位，由職工選舉產(chǎn)生。
第九條職工代表的任期。
一、職工代表實(shí)行常任制，每(2—3)年改選一次，可以連選連任。
二、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期內(nèi)因單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，代表資格仍然有效;調(diào)出單位，代表資格自動(dòng)取消。
第十條職工代表的權(quán)利。
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參加對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。
三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第十一條職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。
二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議。
職工代表大會(huì)制度8
一、學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會(huì)。
二、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的'工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主選舉，報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。
五、教職工代表大會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
六、教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)的組織、籌備工作及會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)：
(一)聽取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。
(四)監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，每學(xué)年定期民主評(píng)議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。
八、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
九、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度9
第一章總則
第一條為保障我礦職工民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟(jì)，特制定本制度。
第二條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。煤礦工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。
第三條職工代表大會(huì)接受礦委的政治思想領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
第四條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持礦總經(jīng)理、礦長(zhǎng)行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。
第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第二章職權(quán)
第六條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
一、定期聽取礦長(zhǎng)的工作匯報(bào)，審議煤礦的經(jīng)營方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)和計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、安全管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度，提出意見和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議；
二、審議通過礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，工資調(diào)整計(jì)劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；
三、評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)干部，并提出獎(jiǎng)懲、任免的建議；對(duì)工作卓有成績(jī)的干部，可以建議給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括晉級(jí)、提職，對(duì)不稱職的干部，可以建議免職或降職；
四、職工代表大會(huì)對(duì)礦長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定問題時(shí)有不同意見時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
第三章職工代表
第七條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)力的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表。
第八條職工代表的產(chǎn)生，以車間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。
第九條職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。
第十條職工代表實(shí)行常任制，每?jī)赡旮倪x一次，可以連選連任；中途如有職工代表離礦，則通過補(bǔ)選的辦法，產(chǎn)生新的'職工代表。
第十一條職工代表的權(quán)利
一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。
三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
第十二條職工代表的義務(wù)：
一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參加管理的能力；
二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；
三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作；
第四章組織制度
第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。
第十四條職工代表大會(huì)每半年至少舉行一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)礦長(zhǎng)、煤礦工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可如開臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過。
第十五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。
第十六條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。
第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)
第十七條企業(yè)工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列工作：
一、組織職工選舉職工代表；
二、提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；
三、主持職工代表大會(huì)會(huì)議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。
四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表人員的素質(zhì)。
五、接受職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。
職工代表大會(huì)制度10
第一章總則
第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮教職工主人翁精神，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化和科學(xué)化，加速把陽綿中學(xué)辦成西部領(lǐng)先、全國一流、國際知名的學(xué)校，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會(huì)法等法律，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第二條教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
第二章教代會(huì)的職責(zé)和權(quán)利
第三條教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
1、聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告，提出修改意見和建議;
2、聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，提出意見和建議;
3、聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見和建議;
4、討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法;
5、審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告;
6、按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;
7、通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議;
教職工代表大會(huì)的意見和建議，以會(huì)議決議的方式做出。
第四條教職工代表大會(huì)要積極支持校長(zhǎng)行使決策權(quán)和指揮權(quán)，要維護(hù)校長(zhǎng)的權(quán)威。校長(zhǎng)要定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作，要尊重教職工代表大會(huì)行使民主管理的權(quán)利，實(shí)施教職工代表大會(huì)的決議和決定，負(fù)責(zé)處理教職工代表大會(huì)提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會(huì)檢查和監(jiān)督。
第三章教職工代表
第五條凡是享有政治權(quán)利的本單位在編教職工，均可被選為教職工代表大會(huì)代表。
第六條教職工的代表，以教研組和行政后勤工會(huì)小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。
第七條教職工代表的選舉要堅(jiān)持先進(jìn)性、代表性和廣泛性相結(jié)合的原則，代表中應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、職工，其中任課教師不得少于百分之六十，青年教職工和女教職工要占適當(dāng)比例。
第八條教職工代表實(shí)行常任制，每三至五年改選一次，可以連任，教職工代表對(duì)全校負(fù)責(zé)。學(xué)校全體教職工有權(quán)依照民主程序，監(jiān)督或撤換本校的教職工代表。
第九條根據(jù)需要，教職工代表大會(huì)可以確定若干特邀或列席代表。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì)上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第十條教職工代表的權(quán)利：
1.在教職工代表大會(huì)上，有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.在教職工代表大會(huì)上，自主地、充分地發(fā)表自己的意見，參加關(guān)于學(xué)校決策的討論。
3.有權(quán)參加教職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的對(duì)學(xué)校執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加評(píng)議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十一條教職工代表的義務(wù)：
1、努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;
2、積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議，完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù);
3、辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實(shí)反映群眾的意見和要求;
4、及時(shí)向本部門教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受評(píng)議監(jiān)督;
5、模范遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德行為規(guī)范，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
第四章組織制度
第十二條教職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)有黨政干部、工會(huì)干部及教職工代表七至九人組成。大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行屆內(nèi)常任制。
第十三條教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆，期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。每學(xué)年召開一至二次全體代表大會(huì)。每次會(huì)議必須由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)三分之一以上教職工代表或校長(zhǎng)提議，可提前召開或召開臨時(shí)會(huì)議。
第十四條教職工代表大會(huì)中心議題的確定要遵循“議大事，辦實(shí)事”的`原則，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)的審議后提請(qǐng)大會(huì)討論通過。
第十五條教職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須由全體代表的過半數(shù)通過并經(jīng)校黨委審批后為有效。
第十六條教職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的事項(xiàng)，非經(jīng)教職工代表大會(huì)同意不得更改。
第十七條教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，主持教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。
第五章工作機(jī)構(gòu)
第十八條學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
第十九條學(xué)校工會(huì)承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé)：
1、做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會(huì)代表，征集和整理提案，提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選;
2、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神，督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí)，組織各工會(huì)小組的活動(dòng)，主持召開工會(huì)委員會(huì)議;
3、組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴;
4、就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào)，與學(xué)校溝通;
5、完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。
第六章附則
第二十條本制度于教職工代表大會(huì)通過并報(bào)校黨委批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在教職工代表大會(huì)主席團(tuán)。
職工代表大會(huì)制度11
一、學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
二、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令；在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工隊(duì)伍的積極性，為提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主選舉，報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)�？烧既＝搪毠た�?cè)藬?shù)的1/4到1/3，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數(shù)的60%。代表產(chǎn)生以后，編成代表隊(duì)（組）參加大會(huì)。根據(jù)需要可邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
五、在一般情況下，教職工代表大會(huì)每四年一屆，每學(xué)年至少召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議。
六、教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的'常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)的組織、籌備工作，會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。
七、大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為7人，主持召開本屆教代會(huì)的大會(huì)。
八、教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)：
1、聽取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。
3、討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見。
4、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。
5、收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。
九、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
十、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常活動(dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。
職工代表大會(huì)制度12
為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè)，特制定本制度。
1、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是學(xué)校民主管理的基本形式，是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教代會(huì)參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分，是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。
2、教代會(huì)的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好學(xué)校。
3、教代會(huì)在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會(huì)是教代會(huì)的組織者、參加者，又是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。
4、教代會(huì)的職權(quán)：
�。�1）聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問題，并提出意見和建議。
�。�2）討論和通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工的聘任、獎(jiǎng)懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。
�。�3）聽取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告，討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)算、決算情況，并提出審議意見。
（4）評(píng)議和監(jiān)督行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以建議上級(jí)主管部門對(duì)他們予以表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升或批評(píng)、處分、免職。
5、教代會(huì)代表由工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生，代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%，其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要，教代會(huì)可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，中層主要負(fù)責(zé)人，人大代表，政協(xié)委員等；特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì)代表實(shí)行任期制，可連選連任，教代會(huì)代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。
6、教代會(huì)代表的權(quán)利：
（1）有權(quán)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案；
�。�2）有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見并參加表決；
�。�3）有權(quán)對(duì)教代會(huì)的`工作提出批評(píng)和建議；
�。�4）有權(quán)對(duì)有關(guān)行政部門落實(shí)教代會(huì)決議和提案情況提出詢問；
�。�5）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
7、教代會(huì)代表的義務(wù)：
�。�1）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令；
�。�2）認(rèn)真做好本職工作，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；
�。�3）積極參加教代會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；
（4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映廣大教職工的意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力。
8、教代會(huì)每三年為一屆，到期改選，換屆改選時(shí)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)每年至少召開代表大會(huì)一次以上。每年召開教代會(huì)必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì)選舉和表決，須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。
9、教代會(huì)每次會(huì)議的議程，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
�。�1）聽取并討論學(xué)校工作報(bào)告；
�。�2）聽取審議學(xué)校、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告；
（3）聽取上屆教代會(huì)決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù)；
（4）審議教代會(huì)工作報(bào)告，并作出相應(yīng)決議；
（5）討論通過按規(guī)定應(yīng)由教代會(huì)通過的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。
10、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，廣泛汲取各方面的意見，經(jīng)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，提請(qǐng)大會(huì)通過。
11、教代會(huì)閉幕期間，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作：
�。�1）教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的召集與組織；
�。�2）征集和整理代表提案；
（3）收集匯報(bào)教職工對(duì)年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議。
職工代表大會(huì)制度13
第一章總則
第一條根據(jù)憲法第二條之“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)”的規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)黨的關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義民主建設(shè)和密切聯(lián)系群眾的決定，特制定我校教職工代表大會(huì)工作制度。
第二條教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，教職工對(duì)學(xué)校的工作行使民主權(quán)利，進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督的重要形式和基本制度。
第三條教代會(huì)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法令、指令，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工當(dāng)家做主的積極性，為搞好學(xué)校的各項(xiàng)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的合格人才，把我校辦成具有特色學(xué)校而努力工作。
第四條教代會(huì)的組織原則是民主集中制
第二章職權(quán)
第五條教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：
�。ㄒ唬┞犎�、討論、審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告、學(xué)校本年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校的財(cái)務(wù)預(yù)決算、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
（二）討論通過崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長(zhǎng)頒布實(shí)行。
（三）監(jiān)督、評(píng)議學(xué)校的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)各級(jí)干部可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評(píng)和推薦，必要時(shí)可以建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)卓有成績(jī)的干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職和違法亂紀(jì)的干部，予以批評(píng)、處分，以至免職。
第六條校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。在學(xué)校一些重大事務(wù)上能給予創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)進(jìn)行民主參與和民主管理活動(dòng)。接受教代會(huì)的監(jiān)督，并定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見。認(rèn)真研究處理教代會(huì)有關(guān)決議和提案，并組織行政部門認(rèn)真實(shí)施。對(duì)教代會(huì)決議有不同意見時(shí)可以提請(qǐng)教代會(huì)復(fù)議。
第七條教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)和行政行使指揮權(quán)，要教育教職工努力學(xué)習(xí)，勇于進(jìn)取，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感，努力完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級(jí)組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡是有公民權(quán)的教職工并應(yīng)是工會(huì)會(huì)員均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表構(gòu)成既照顧到各方面人員，又要體現(xiàn)以教學(xué)為主的特點(diǎn)，教師（包括教輔人員）代表一般應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十左右。
第九條教職工代表每屆任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換本單位代表。代表調(diào)離學(xué)校原選舉單位可另行補(bǔ)選代表。
第十條大會(huì)根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休老教師、學(xué)生及有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加大會(huì)。
第十一條教職工代表的條件
�。ㄒ唬﹫�(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的十五大以來的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，并能同各種不良傾向作斗爭(zhēng)。
（二）革命事業(yè)心強(qiáng)，勇于改革，有主人翁責(zé)任感，關(guān)心集體，為人正派，辦事公道，不以權(quán)謀私。
（三）密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映群眾意見和要求，熱情為群眾辦事，在群眾中有較高的`威信。
�。ㄋ模┓彩苓^各種處分不滿一年者，不能當(dāng)選為本屆代表。
第十二條教職工代表的權(quán)利
�。ㄒ唬┰诮檀鷷�(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)對(duì)大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見。
（二）有權(quán)檢查校內(nèi)各部門執(zhí)行教代會(huì)決議和提案落實(shí)情況；有權(quán)對(duì)學(xué)校各級(jí)干部的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)建議和詢問。
�。ㄈ┮蛐惺拐�(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)力而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十三條教職工代表的義務(wù)
�。ㄒ唬┡W(xué)習(xí)并模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法令，自覺地支持四項(xiàng)基本原則，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真做好本職工作。
�。ǘ┓e極參加教代會(huì)活動(dòng)，宣傳和帶頭執(zhí)行教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作。
（三）支持群眾的創(chuàng)造精神，正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取、收集群眾的意見或建議。
�。ㄋ模┠７蹲袷芈殬I(yè)道德，帶領(lǐng)群眾在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中起表率作用。為人師表，樹新風(fēng)，幫助損害集體利益和違反勞動(dòng)紀(jì)律的教職工改正錯(cuò)誤。做好群眾工作，成為“職工之友”。
第四章組織制度
第十四條教代會(huì)每三年為一屆，一般每學(xué)年要召開一次代表大會(huì)，必要時(shí)，根據(jù)三分之一以上代表的要求可提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表同意。大會(huì)表決時(shí)，必須有代表總數(shù)的一半以上通過，方為有效。
第十五條召開教代會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員在預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)應(yīng)包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)，其中教師代表應(yīng)占多數(shù)。
第十六條教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛征求代表的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過。
第十七條教代會(huì)要充分發(fā)揮各代表組及工會(huì)組織的作用。其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；整理審查有關(guān)提案；檢查有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會(huì)決議和處理提案的情況，處理大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。
第五章大會(huì)提案
第十八條提案的范圍。凡屬本校職權(quán)范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的建議和方案，有關(guān)管理改革工作和教育事業(yè)發(fā)展方面的建議和方案，有關(guān)本校思想政治工作方面的建議和方案可列為提案。
第十九條提案的提出
代表提出的提案，按一事一案的形式提出，按規(guī)定時(shí)間交給提案征集小組。提案用紙由提案小組統(tǒng)一印發(fā)，用鋼筆填寫。字跡要清楚，事實(shí)要準(zhǔn)確。
第二十條提案的審查
提案審查工作應(yīng)在大會(huì)召開之前完成，并向大會(huì)提出審查報(bào)告，經(jīng)審查同意立案的提案，按內(nèi)容，分別交有關(guān)部門研究處理。涉及全校重大問題由校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論處理。所有提案凡是在大會(huì)召開前能解決的要抓緊解決；暫時(shí)不能落實(shí)的，應(yīng)提出逐步落實(shí)打算措施和意見；無條件解決的問題，應(yīng)向大會(huì)說明原因和理由。
第二十一條提案的處理
所有受理提案部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地研究處理，并將處理的意見書面報(bào)告提案審查組，由提案審查組向提出該項(xiàng)提案的代表或代表組答復(fù)，做到件件有著落、案案有交待。
第六章工作機(jī)構(gòu)
第二十二條由大會(huì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，每屆任期為三年。
第二十三條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門做好下列工作：
（一）做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì)召開的方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開大會(huì)。
�。ǘ┐髸�(huì)閉幕期間，學(xué)校工會(huì)傳達(dá)大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。
（三）大會(huì)閉幕期間遇有重要問題，可召集代表組長(zhǎng)會(huì)議或組織代表討論，必要時(shí)可按規(guī)定的程序，召開臨時(shí)代表會(huì)議。
�。ㄋ模┫虼砗徒搪毠みM(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。并負(fù)責(zé)向下屆代表大會(huì)報(bào)告工會(huì)和教代會(huì)工作情況
�。ㄎ澹┨幚斫檀鷷�(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。
第七章附則
第二十四條教代會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校行政支持。
第二十五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。
職工代表大會(huì)制度14
20xx年4月3日下午17時(shí)30分，淄博師專附屬幼兒園三屆一次教代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在多功能教室隆重舉行，41名正式代表、3名列席代表參加會(huì)議。此次會(huì)議是在幼兒園黨支部研究決定和精心籌備下召開的。
黨支部書記張學(xué)香同志主持了會(huì)議。首先，園長(zhǎng)李衛(wèi)東同志作了題為《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)為建設(shè)全省一流幼兒園而努力奮斗》的幼兒園工作報(bào)告。報(bào)告從黨建工作、文明單位創(chuàng)建、廉政建設(shè)、專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘、教師隊(duì)伍建設(shè)、品牌形象、社會(huì)影響力提升等幾個(gè)方面回顧了幼兒園自20xx年以來的各項(xiàng)工作，并指出了我園今后工作的總體思路，希望全體教職工以更加飽滿的熱情，更加積極的.態(tài)度，更加扎實(shí)的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省一流幼兒園的目標(biāo)而努力奮斗!
隨后，張學(xué)香書記向大會(huì)作了題為《促進(jìn)依法治園保障群眾利益努力提升員工幸福指數(shù)》的工會(huì)工作報(bào)告，報(bào)告從思想方面、師德方面、制度方面、群眾權(quán)益與活動(dòng)等五大方面匯報(bào)了一年以來的工會(huì)工作情況，報(bào)告溫暖貼心，活動(dòng)豐富多彩，切實(shí)維護(hù)了教職工的權(quán)益。
杜金烽同志和王云霞同志還分別作了《幼兒園財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案征集情況工作報(bào)告》。
報(bào)告結(jié)束后，各代表團(tuán)分組對(duì)各項(xiàng)報(bào)告展開了熱烈討論，大會(huì)主席團(tuán)聽取了各代表團(tuán)對(duì)討論情況的匯報(bào)，表決通過了對(duì)各項(xiàng)草案的決議，最后選舉產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)委員。
此次教代會(huì)的順利召開，是全體教職工民主參與幼兒園管理的重要體現(xiàn)，凝聚了教職工的向心力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體教師的工作熱情和積極性，有力地推動(dòng)了幼兒園的民主管理進(jìn)程，本次教代會(huì)的召開將為幼兒園的發(fā)展譜寫新的壯麗篇章!
職工代表大會(huì)制度15
為了維護(hù)學(xué)校良好的.教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。
2、教職工請(qǐng)假半天以內(nèi)(不影響授課)由年級(jí)組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過半天或雖不超過半天但影響授課者，須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人事干部備案，一天以上須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，組、處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、教職工因事請(qǐng)假，一般應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，半天以上(含半天)須寫請(qǐng)假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件，事先無法請(qǐng)假者，應(yīng)于事后補(bǔ)假，事后補(bǔ)假一律須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、教職工因病請(qǐng)假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請(qǐng)假手續(xù)。無醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。
5、教職工因公請(qǐng)假，應(yīng)持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。
6、教師因病、因事、因公請(qǐng)假影響上課者，組、處負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處，共同研究代課或調(diào)課方案。
7、教職工因病因事請(qǐng)假者，其工資獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、各組、處負(fù)責(zé)人及人事干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責(zé)任。
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