工廠勞動(dòng)管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編收集整理的工廠勞動(dòng)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠勞動(dòng)管理制度1
在工廠內(nèi)部，對(duì)于員工有各項(xiàng)的管理制度，其中人事管理制度是重要的一項(xiàng)。以下整理了一份工廠勞動(dòng)人事管理制度的范本，僅供參考。
一、根據(jù)國家勞動(dòng)人事管理法規(guī)和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)的定崗、定員。
二、廠中層干部實(shí)行考試考核竟競聘制;一般管理崗位和技術(shù)崗位實(shí)行雙向選擇組合制;生產(chǎn)崗位和服務(wù)崗位實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合制。
三、對(duì)全廠上崗人員，實(shí)行崗位合同管理。根據(jù)崗位責(zé)任大小劃分級(jí)別，以崗定薪，實(shí)行崗位工資制。
四、未被聘任(用)或未被組合上崗的干部職工，實(shí)行內(nèi)部待崗，或安置到多種經(jīng)營部門工作。
五、對(duì)新安置的退伍軍人，新招聘的大中專院校、技工院校學(xué)生，以及新調(diào)入人員，必須實(shí)行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)其考試考核成績分配工作崗位。凡不能勝任本職工作的，除新安置的退伍軍人可安排輔助性崗位，其余人員一概予以辭退。
六、根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可對(duì)上崗人員的.工作崗位進(jìn)行調(diào)整。各單位內(nèi)部人員調(diào)整由各單位自主決定;跨工種之間的調(diào)整必須經(jīng)廠部批準(zhǔn)。
七、各單位如現(xiàn)有崗位缺編或需要新增崗位，可向廠部提出申請(qǐng)，由廠部在符合上崗條件的人員中調(diào)劑安排上崗。
八、廠部每年對(duì)上崗人員的年度工作進(jìn)行一次考核評(píng)比，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為個(gè)人晉職調(diào)薪的重要依據(jù)。
工廠勞動(dòng)管理制度2
一、根據(jù)國家勞動(dòng)人事管理法規(guī)和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)的定崗、定員。
二、廠中層干部實(shí)行考試考核競聘制;一般管理崗位和技術(shù)崗位實(shí)行雙向選擇組合制;生產(chǎn)崗位和服務(wù)崗位實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合制。
三、對(duì)全廠上崗人員，實(shí)行崗位合同管理。根據(jù)崗位責(zé)任大小劃分級(jí)別，以崗定薪，實(shí)行崗位工資制。
四、未被聘任(用)或未被組合上崗的干部職工，實(shí)行內(nèi)部待崗，或安置到多種經(jīng)營部門工作。
五、對(duì)新安置的退伍軍人，新招聘的大中專院校、技工院校學(xué)生，以及新調(diào)入人員，必須實(shí)行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)其考試考核成績分配工作崗位。凡不能勝任本職工作的，除新安置的退伍軍人可安排輔助性崗位，其余人員一概予以辭退。
六、根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，可對(duì)上崗人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。各單位內(nèi)部人員調(diào)整由各單位自主決定;跨工種之間的調(diào)整必須經(jīng)廠部批準(zhǔn)。
七、各單位如現(xiàn)有崗位缺編或需要新增崗位，可向廠部提出申請(qǐng)，由廠部在符合上崗條件的`人員中調(diào)劑安排上崗。
八、廠部每年對(duì)上崗人員的年度工作進(jìn)行一次考核評(píng)比，并將考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，作為個(gè)人晉職調(diào)薪的重要依據(jù)。
工廠勞動(dòng)管理制度3
為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中正常使用或佩戴的，用以保護(hù)自身安全和健康的物品稱為勞動(dòng)防護(hù)用品;如:勞動(dòng)防護(hù)手套，防護(hù)鞋等。
1.2所使用的特殊防護(hù)器具稱勞動(dòng)防護(hù)用具;如:防毒面具等。
二、管理職責(zé)
2.1安全環(huán)境管理委員會(huì)參與全公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的.制訂和修改，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護(hù)用品的采購計(jì)劃。
2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的驗(yàn)收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動(dòng)強(qiáng)度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具。
3.2防護(hù)器具不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行借用:
(1)不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴(yán)禁使用失效的防護(hù)器材;
(3)嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護(hù)器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護(hù)保管方法。
3.4各種防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺(tái)帳。生產(chǎn)部崗位上的防護(hù)器材要設(shè)專人管理，對(duì)防護(hù)器材的完好負(fù)責(zé)。
3.5必須建立防護(hù)用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.6定期校驗(yàn)和維護(hù)
(1)由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護(hù)工具的管理、建立臺(tái)帳和定期校驗(yàn)工作。
(2)使用車間部門對(duì)所屬區(qū)域的勞動(dòng)防護(hù)用具的完好、維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點(diǎn)專人保管，定期進(jìn)行耐壓試驗(yàn)，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個(gè)月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進(jìn)行氣密性試驗(yàn)。
3.7勞動(dòng)防護(hù)用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
工廠勞動(dòng)管理制度4
為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。特制定本制度
1、辦公室負(fù)責(zé)修訂公司《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。
2、生產(chǎn)部、倉儲(chǔ)部按行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購、保管及發(fā)放。
3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領(lǐng)。
4、新員工入廠安排工作崗位后，由部門對(duì)應(yīng)該崗位的'勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫申請(qǐng)單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并計(jì)算使用時(shí)間，以便替換。
6、因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請(qǐng)，說明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。
7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
8、對(duì)從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領(lǐng)取勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長。
9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。
10、工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。
11、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。
12、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。
13、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按折后價(jià)格(用品價(jià)格-用品價(jià)格÷使用期限×已使用時(shí)間)予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。
14、部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。
工廠勞動(dòng)管理制度5
一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購
1、為了保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品再管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，公司應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》gb11651-89進(jìn)行采購勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、推廣招標(biāo)采購制度，不僅要貨比三家，選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅(jiān)決杜絕“三無”產(chǎn)品進(jìn)入企業(yè)。
3、采購人在采購特種勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取《特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗(yàn)報(bào)告》的復(fù)印件;采購一般勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須索取《生產(chǎn)資格證》、《安鑒證》和最近半年內(nèi)的《檢驗(yàn)報(bào)告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時(shí)，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志(la標(biāo)志)的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、按照國家經(jīng)貿(mào)委[20xx]189號(hào)文件《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，根據(jù)職工勞動(dòng)防護(hù)用品使用實(shí)際需要制定和編制勞動(dòng)防護(hù)用品采購年度計(jì)劃和月度計(jì)劃。
5、公司勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃應(yīng)由勞資或材料部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)送安檢部門備案。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)由專設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動(dòng)防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價(jià)格合理，質(zhì)量優(yōu)良，檢驗(yàn)合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
對(duì)采購假冒偽劣或失去效能的勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)扣壓、上報(bào)、報(bào)廢，并嚴(yán)肅追究生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收
1、采購回的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)由使用單位安全部門檢查驗(yàn)收;
2、驗(yàn)收分為質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收。要認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠日期、la標(biāo)志、合格證、使用說明書等;特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書等，觀察護(hù)品有無破損缺陷、各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
3、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收要做好記錄，參加驗(yàn)收人員要簽字。
4、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無la標(biāo)志的，堅(jiān)決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退庫。
5、加強(qiáng)驗(yàn)收稽核，發(fā)現(xiàn)驗(yàn)收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)和手續(xù)不齊備，單位財(cái)務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管
1、建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品保管制度，提高倉庫科學(xué)管理水平。使勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)技術(shù)，使庫存勞動(dòng)防護(hù)用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》-1990公安部第6號(hào)。倉庫做到低溫、干燥，勞動(dòng)防護(hù)用品不要接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿和尖利的硬物，也不能曝曬。要搞好保管養(yǎng)護(hù)。倉庫要做到“四無”即:無霉?fàn)�變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠;“四防”即:防潮、防壓、防火、防盜。
4、科學(xué)堆碼存放，及時(shí)記載賬目卡片，經(jīng)常檢查核對(duì)庫存，保持帳、卡、物相符，確保勞動(dòng)防護(hù)用品庫存期間數(shù)量準(zhǔn)確，不缺不少。
5、嚴(yán)格勞動(dòng)防護(hù)用品的出入庫手續(xù)簡化供應(yīng)環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲(chǔ)備和積壓，加快周轉(zhuǎn)，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧�，�?yán)禁勞動(dòng)防護(hù)用品零庫存。
四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放
1、公司為從業(yè)人員提供和配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，要嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國安經(jīng)貿(mào)[20xx]189號(hào)文)和省勞動(dòng)部門頒發(fā)的《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》。嚴(yán)禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、式樣和顏色必須符合有關(guān)工種操作安全的要求。
2、公司必須根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種，不同勞動(dòng)條件，免費(fèi)配發(fā)給從業(yè)人員相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的實(shí)物勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、對(duì)從事多種作業(yè)或多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的應(yīng)按其在工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)條件中最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產(chǎn)需要。
4、對(duì)從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、各部門應(yīng)備有部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種檢查、參觀、學(xué)習(xí)等進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用。
6、公司應(yīng)備有部分勞動(dòng)防護(hù)用品，供各種特殊情況進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時(shí)調(diào)用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍、降低勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。遇有下列情況需調(diào)整勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的，可提出調(diào)整意見，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
(1)由于生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動(dòng)防護(hù)用品的品種和使用期限的;
(2)隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用以及新單位、新工種的.增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的;
(3)各工種在規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外需增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，以及標(biāo)準(zhǔn)未包括的人員需發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的。
8、勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期限內(nèi)，非個(gè)人原因受損或丟失的，應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)發(fā)。因個(gè)人原因損壞或丟失的，要及時(shí)補(bǔ)發(fā)，但要酌情收取一定比例費(fèi)用。
9、工會(huì)組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動(dòng)防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護(hù)廣大工人的切身利益。
五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時(shí)更換濾毒罐(盒)。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對(duì)崗位的要求和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位要經(jīng)常對(duì)從業(yè)人員開展勞動(dòng)防護(hù)用品宣傳教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識(shí)，督促其自覺正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個(gè)月以上的，原領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
5、安全監(jiān)督部門要對(duì)從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對(duì)不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給與經(jīng)濟(jì)處罰。
6、生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求，有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
六、勞動(dòng)防護(hù)用品的報(bào)廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)的相關(guān)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動(dòng)防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動(dòng)防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。
3、生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動(dòng)防護(hù)用品的，要追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須強(qiáng)制報(bào)廢:
(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的;
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定有效防護(hù)性能的;
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報(bào)廢程序:
(1)企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)每年定期對(duì)在用和庫存勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)。
(2)作出報(bào)廢處理決定。
(3)采取必要的手段對(duì)報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品作出妥善處理，報(bào)廢后的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止再次使用。
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