場所人員管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的場所人員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

場所人員管理制度1

　　1.目的

　　為加強(qiáng)對人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、場所等永久性或暫時(shí)性的變化及時(shí)進(jìn)行控制，規(guī)范相關(guān)的程序和對變更過程及變更所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制，防止因?yàn)樽兏�因素發(fā)生事故，制定本制度。

　　2.適用范圍

　　適用于對本公司各種變更的適時(shí)性動態(tài)管理。

　　3.職責(zé)與分工

　　3.1主管部門：公司行政部。適時(shí)地組織各相關(guān)部門對公司內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)變更進(jìn)行評價(jià)和采取針對性的措施。

　　3.2相關(guān)部門：各部門應(yīng)按照公司管理要求對各項(xiàng)變更采取動態(tài)管理。

　　4.內(nèi)容與要求

　　4.1本制度的變更是指管理變更、人員變更、工藝變更、設(shè)備設(shè)施變更、場所變更；變更管理是指對人員、工作過程、工作程序、技術(shù)、設(shè)施等永久性或暫時(shí)性的變化進(jìn)行有計(jì)劃的控制。

　　4.1.1管理變更：政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更，公司機(jī)構(gòu)和人員的變更、管理體系的變更等。

　　4.1.2人員變更：新入公司職工、內(nèi)部崗位調(diào)動、離崗復(fù)崗、臨時(shí)來公司的人員等。

　　4.1.3工藝變更：因新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更，原料及介質(zhì)變更，工藝流程及操作條件等變更，工藝設(shè)備的改進(jìn)，操作規(guī)程的變更等。

　　4.1.4設(shè)備設(shè)施變更：因更換與原設(shè)備不同的`設(shè)備和配件，設(shè)備材料代用，臨時(shí)性的電氣設(shè)備變更等。

　　4.1.5場所變更指工作場所、環(huán)境發(fā)生變化。

　　4.2管理變更時(shí)，由辦公室組織相關(guān)部門在全公司范圍內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

　　4.3人員變更管理

　　4.3.1公司新進(jìn)員工和調(diào)換崗位的員工，按照公司《安全教育培訓(xùn)制度》中有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行三級教育。

　　4.3.2外來施工隊(duì)伍按照《相關(guān)方安全管理制度》中有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　4.3.3進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，由接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

　　4.4工藝變更管理

　　4.4.1工藝變更由技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)制定所需的新規(guī)程、制度，并對使用部門、人員進(jìn)行工藝變更培訓(xùn)教育。教育內(nèi)容包括變更的內(nèi)容、使用注意事項(xiàng)、新的規(guī)程、制度等，使操作人員掌握變更后的安全操作技能。

　　4.5設(shè)備設(shè)施變更管理

　　4.5.1設(shè)備設(shè)施變更由變更部門負(fù)責(zé)制定新的技術(shù)操作規(guī)程、制度等，并對使用人員進(jìn)行變更培訓(xùn)教育。教育內(nèi)容包括變更的內(nèi)容、使用注意事項(xiàng)、新的規(guī)程制度等，使操作人員掌握安全操作的技能。

　　4.5.2在報(bào)廢、拆除生產(chǎn)設(shè)施時(shí)，按照公司《生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理制度》中有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　4.6場所變更時(shí)由所屬部門主要負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行變更交底和安全注意事項(xiàng)。

場所人員管理制度2

　　1、公共場所從業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行健康檢查,領(lǐng)取“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明”后方能上崗工作。

　　2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病,治愈前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。

　　3、旅店業(yè)、餐廳、咖啡廳、酒吧、茶座、娛樂場所、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場(館)直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,其余場所從業(yè)人員每兩年進(jìn)行一次健康檢查。

　　4、公共場所內(nèi)經(jīng)營食品的`從業(yè)人員的健康檢查按《食品安全法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　5、公共場所從業(yè)人員上崗前必須接受衛(wèi)生知識培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識和基本衛(wèi)生操作技能等,熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)程和有關(guān)衛(wèi)生要求。

　　6、公共場所從業(yè)人員上崗后每兩年進(jìn)行一次衛(wèi)生知識復(fù)訓(xùn)。

　　7、健康檢查項(xiàng)目按衛(wèi)生部“預(yù)防性體檢管理辦法”進(jìn)行,“健康證明”均不得涂改、轉(zhuǎn)讓、倒賣、偽造。

　　8、公共場所從業(yè)人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　9、公共場所經(jīng)營單位建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,有連續(xù)二年應(yīng)檢與應(yīng)培訓(xùn)人員、已檢與已培訓(xùn)人員和已領(lǐng)健康證、培訓(xùn)證人員名單;有衛(wèi)生監(jiān)督部門通知的不合格人員名單及其去向記錄。

場所人員管理制度3

　　一、大型活動及場所安全管理要求

　　（一）凡舉辦文藝活動、集會和各種文體比賽等校級大型活動，必須認(rèn)真貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)安全責(zé)任人，實(shí)行安全責(zé)任制。

　�。ǘ�）主管人員根據(jù)大型活動安全要求，建立相應(yīng)的管理組織和規(guī)章制度，并根據(jù)舉辦活動的地點(diǎn)、場所、人數(shù)、環(huán)境、氣候等實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的安全防范措施。

　　（三）舉辦大型活動，除保證活動的正常進(jìn)行外，要嚴(yán)防發(fā)生各類事件的發(fā)生，嚴(yán)防發(fā)生刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害性事故和各類安全事故。

　　二、大型活動及場所安全防范措施。

　　（一）對經(jīng)常舉辦大型活動的場所，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

　　（二）舉辦活動前，主管和承辦的負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，開展事故預(yù)想活動，采取相應(yīng)措施。

　�。ㄈ�）對安全管理人員進(jìn)行教育，增強(qiáng)其安全防范意識，明確安全防范任務(wù)、責(zé)任、要求。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對活動場所火源、電源、氣源、水源和易燃、易爆、危險(xiǎn)物品管理，加強(qiáng)對活動用設(shè)施、設(shè)備、用具、用品管理，嚴(yán)防各類案件、事件、事故的`發(fā)生。

　�。ㄎ澹┲鞴堋⒅鬓k單位、派出維持秩序人員，禁止無關(guān)人員入內(nèi)，禁止攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)物品入內(nèi)，禁止打架斗毆、起哄鬧事等各種違法違紀(jì)行為，創(chuàng)造一個(gè)文明祥和、秩序井然、有安全感的環(huán)境。

　　（六）妥善處置各類情況并及時(shí)請示、報(bào)告。

　�。ㄆ撸�學(xué)校安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員要嚴(yán)格實(shí)施檢查、監(jiān)督。

　�。ò耍�對因違反大型活動管理制度、規(guī)定而造成的各類事故，舉辦大型活動的主管、承辦人員負(fù)全部責(zé)任，視情節(jié)依據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定處理。

　　三、舉辦大型活動審批手續(xù)。

　　舉辦大型活動必須在舉辦活動前兩天提出書面申請（舉辦時(shí)間、地點(diǎn)、場所、人數(shù)、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人等），分別向分管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)和學(xué)校行政會議討論，經(jīng)批準(zhǔn)并在學(xué)校備案后方可舉辦。

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