特殊工種管理制度

　　在當(dāng)下社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的特殊工種管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

特殊工種管理制度1

　　1.特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的,專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練,經(jīng)考核成績合格,由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。

　　2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間不得低于15天,實(shí)際操作訓(xùn)練,師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的,必須遵守規(guī)定。

　　3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

　　4、由培訓(xùn)科組織,每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次,并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證,考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。

　　5.根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排,結(jié)合我礦的實(shí)際,外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的'人員認(rèn)真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費(fèi)用自理,公司不給予報(bào)銷。

　　6.特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實(shí),罰款100元。

　　7.特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者,由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

　　8.離開特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時(shí),必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

　　9.隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元,若由此造成事故,另按規(guī)定從重處罰。

　　10.無證人員強(qiáng)行上崗作業(yè),罰款100元,安全科人員發(fā)現(xiàn)后,不制止,罰款50元。

　　11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎(jiǎng)懲細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定處理。

　　12.培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”,建立健全考核記錄。

特殊工種管理制度2

　　1審查施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

　　1.1審查承包商進(jìn)場的大中型起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議。

　　1.2施工單位使用的起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)取得國家(地方)安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“安全準(zhǔn)用證”。如果起重機(jī)械為租賃設(shè)備,施單位應(yīng)與出租方簽定安全協(xié)議,監(jiān)理應(yīng)審查雙方約定的安全責(zé)任是否準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定。起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的`安全協(xié)議應(yīng)報(bào)工程監(jiān)理項(xiàng)目部備案。

　　1.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)、項(xiàng)目總工、專職安監(jiān)員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位,職責(zé)與分工已明確、清楚。

　　1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢,無不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場。

　　2特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測工、吊車司機(jī)等。

　　2.1施工單位應(yīng)在施工前,將特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請監(jiān)理工程師審查。

　　2.2監(jiān)理工程師對特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　2.3在現(xiàn)場施工過程中,監(jiān)理工程應(yīng)巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員施工操作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問題要求渝1施工項(xiàng)目部和渝2施工項(xiàng)目部及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。嚴(yán)禁無證上崗。

　　2.4監(jiān)理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí),檢查人員應(yīng)具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應(yīng)資質(zhì)證件的嚴(yán)禁作業(yè)。

特殊工種管理制度3

　　一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲,身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。

　　三、特殊工種人員必須持證上崗。

　　四、有下列情形之一的.,不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

　　1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

　　2 )違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

　　3)經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

　　五、離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

特殊工種管理制度4

　　1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。

　　2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　　（1）年滿18周歲，初中以上文化程度。

　　（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。

　�。�3）身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　3、特種作業(yè)人員除接受三級安全教育外，還必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。

　　4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，調(diào)離該工種。

　　5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗，嚴(yán)禁無證作業(yè)。

　　6、車間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案，嚴(yán)格管理，否則給予處罰。

　　7、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，需復(fù)崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

　　8、對于新入廠職工從事特種作業(yè)者，必須在實(shí)習(xí)期滿，具備獨(dú)立上崗資格后，方可申報(bào)辦理 證件。

　　9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗，確需轉(zhuǎn)崗的，須報(bào)分廠安全科備案，如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的，必須經(jīng)過三個(gè)月的見習(xí)期后，方可申請培訓(xùn)考核、取證。

　　10、凡特種作業(yè)人員屬無證上崗者，工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗，若不及時(shí)制止，處罰該單位500元，一切后果自負(fù)。

　　11、加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全管理，對其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。

　　12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章，除立即制止糾正外，還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷《特種作業(yè)人員操作證》處罰。

　�。�1）、扣分：特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章，吊銷《操作證》，被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個(gè)月，被吊扣《操作證》的同時(shí)，扣4分記入《操作證》和管理檔案。

　　（2）、吊銷：特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的.，或累計(jì)扣分達(dá)10分者，吊銷其《操作證》，首次被吊銷的可重新申請登記，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，可重新發(fā)給《操作證》；再次被吊銷的，不得從事該特種作業(yè)，調(diào)離此崗重新分配。

　�。�3）、扣分：特種作業(yè)人員有違章行為的，每次扣1分，并記入《操作證》和管理檔案，扣分累計(jì)達(dá)10分者，吊銷《操作證》。

特殊工種管理制度5

　　1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓(xùn),并通過主管部門考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書,才能從事作業(yè)的'工種,如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車司機(jī)、專職安全員、質(zhì)量員等。

　　2、承包商應(yīng)在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書報(bào)請監(jiān)理工程師審查、備案。

　　3、監(jiān)理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

　　4、在現(xiàn)場施工過程中,監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時(shí)整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

　　5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無證上崗。