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安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度
現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。
第一條考核內(nèi)容
1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。
3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。
第二條管理目標(biāo)
1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。
2、公司要制定年度安全管理目標(biāo),并制定具體措施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí),各項(xiàng)目標(biāo)有人抓,有人管,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。
4、在職人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn),持證上崗。
5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。
第三條考核辦法
1、實(shí)行逐級考核的辦法,生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核;生產(chǎn)部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。
2、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn),實(shí)行獎罰的主要依據(jù)之一。
第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個(gè)人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽(yù)稱號等獎勵。
。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
。ǘ┰趧趧颖Wo(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
。ㄈ┓乐购捅苊饬酥卮髠鍪鹿,或在事故搶救有功的。
第五條創(chuàng)優(yōu)爭先,在安全生產(chǎn)中做出顯著成績,獲得省級安全生產(chǎn)稱號的,公司予以成本補(bǔ)貼獎勵,實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。
第六條對于有下列行為之一的人員,給予處分。
(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;
(二)玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;
。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,而發(fā)生事故的;
。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的。
。ㄎ澹┌l(fā)生事故后,不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定
。ㄒ唬┥a(chǎn)操作崗位缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。
1、生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者,不得安裝或運(yùn)行,對于確定安裝使用防有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,罰款100—200元。
2、存在重大事故隱患,逾期不解決的,對部門負(fù)責(zé)人罰款300—500元。
3、存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進(jìn)行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的,對部門負(fù)責(zé)人罰款100—200元。
4、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的,按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,由個(gè)人承擔(dān)。
。ǘ┈F(xiàn)場管理及檢查
1、職工進(jìn)入生產(chǎn)車間穿拖鞋,不戴安全防護(hù)用品,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者,每人罰款10元;部門經(jīng)理及管理人員罰款20;一次發(fā)現(xiàn)部門有10個(gè)違紀(jì)人員,處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;
2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。
3、對于違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20—200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元。
4、對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元。
5、對于生產(chǎn)車間混亂,浪費(fèi)嚴(yán)重,影響安全生產(chǎn)部門,罰負(fù)責(zé)人50—200元罰款。
6、公司內(nèi)部檢查中對存在安全隱患,未按要求進(jìn)行整改的,處以部門負(fù)責(zé)人50—200元罰款。
7、在檢查或平時(shí)抽查中,對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的部門負(fù)責(zé)人,罰款20—200元。
8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。
。ㄈ┕鹿
1、單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰事故班組50—500元,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30%。
2、單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰事故班組3000—5000元,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10—30%。
3、單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰事故班組5000—10000元,扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%。
4、單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。
5、發(fā)生事故拖延報(bào)告,隱瞞不報(bào),謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50—500元,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
。ㄋ模┰O(shè)備事故和隱患
1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。
2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1—10%罰款(不少于100元)。
3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5—10%的罰款。
。ㄎ澹┗馂(zāi)事故及隱患
1、火災(zāi)隱患
。1)火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。
(2)重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責(zé)任人員處以100—500元罰款。
(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。
2、火警對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。
(1)對火災(zāi)損失折款100—5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。
。2)對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。
(3)對于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。
(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。
(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者,要嚴(yán)肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。
第八條對有下列情節(jié)之一的單位,單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。
1、對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅(jiān)持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報(bào)事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。
4、單位發(fā)生傷亡事故,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。
第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個(gè)人免予處罰。
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