2023年教師請假制度（精選12篇）

　　在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的2023年教師請假制度，希望對大家有所幫助。

　　教師請假制度 1

　　為維護正常的教學(xué)秩序，嚴肅校規(guī)校紀，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

　　一、簽到要求。

　　全體教師必須認真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當日值班老師在簽到簿上做出標記。

　　二、請假手續(xù)。

　　教師請假必須當面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準假。

　　三、事假要求。

　　教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。

　　如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標準扣除，并按照每節(jié)課10元的標準扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

　　四、病假要求。

　　若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標準扣除課時費，用于代課教師的.代課費。

　　五、遲到、早退的規(guī)定。

　　無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。

　　六、集體活動的規(guī)定。

　　學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。

　　七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他規(guī)定。

　　教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

　　教師請假制度 2

　　1、教職工因病請假，須憑市級醫(yī)院的請假建議證明，并經(jīng)學(xué)校批準方可休息。

　　2、婚假、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定手續(xù)。公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。

　　3、教職工否認請何種假，均需填寫請假單，經(jīng)批準方可離校，確因情況特殊來不及請假的，必須在返校兩天內(nèi)說明情況，辦理補假手續(xù)，逾期不辦的作曠工處理。

　　4、教職工請假半天以上(含半天)均由校長審批，校長不在校，由分管教育的`副校長審批。教工上班時間中途離校1.5小時以內(nèi)，須向室長請假，作好記載，1.5小時以上向教導(dǎo)主任職工則向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　5、校長書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向教育局請假。

　　6、教職工請假，應(yīng)將請假期間的工作向有關(guān)人員交待清楚。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，教師不能擅自調(diào)課離校。

　　7、教師如突然身體不適或發(fā)生意外情況而不能準時到校，必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，以便課務(wù)安排。如不事先通知，按規(guī)定處理。

　　為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴肅工作紀律，確保教育教學(xué)工作正常有序開展，根據(jù)__區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度，并結(jié)合學(xué)校情況。

　　教師請假制度 3

　　根據(jù)教育局《關(guān)于加強教師隊伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

　　一、請假時限

　　1、事假

　　（1）婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。

　�。�2）教職工直系親屬，喪假七天。

　　（3）其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天。

　�。�4）婚、喪假期問的.工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

　　教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準許。

　�。�1）每學(xué)期病假累計在一個月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。

　�。�2）如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。

　�。�3）教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、產(chǎn)假

　　（1）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

　�。�2）違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算，1個月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)�？鄢�請假教師工資，應(yīng)按日計算，當月扣除。

　　二、審批權(quán)限

　　教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　三、請假必須寫請假條

　　先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計曠工超過一個月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。

　　以上條模，評優(yōu)，晉升職稱�？�，望各學(xué)校嚴格遵照執(zhí)行。

　　教師請假制度 4

　　為保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)校管理，更好地服務(wù)于教育，服務(wù)于學(xué)生，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)教師請假制度，具體規(guī)定如下：

　　一、請假程序

　　1、請假2小時以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請假，教務(wù)處做好書面記錄，每月統(tǒng)計一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。

　　2、請假半天及半天以上的須向校長辦公室請假，持校長辦公室主任開出的回執(zhí)與教務(wù)處、年級段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。

　　3、教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書提前1天，持校長辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無特殊情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)安排情況上報教務(wù)處及年級段。

　　4、教師會議請假或缺席2次作請事假半天處理。

　　5、一般情況下，教師應(yīng)先請假經(jīng)允許方可離校。特殊情況下可委托其他教師請假，但事后應(yīng)立即按時間長短到相應(yīng)部門補辦有關(guān)手續(xù)。

　　6、未請假而擅離學(xué)校工作崗位或委托他人請假但事后未補辦手續(xù)的按曠課處理。

　　二、有關(guān)法定假期處理意見

　　1、婚假：學(xué)校提倡教師婚禮在節(jié)假日舉行。如確有特殊情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請假的，須向校長室請假，學(xué)校將按上級有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過規(guī)定日期按實際工作日作事假處理。

　　2、產(chǎn)假：國家規(guī)定的.產(chǎn)假期內(nèi)按國家規(guī)定享受基礎(chǔ)性績效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的獎勵性獎效工資。法定假期以外的按實際工作日作事假處理。

　　3、哺乳期：哺乳期是個特殊階段，在不影響其他教師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)適當位置安排住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，允許在工作時間內(nèi)處理小孩的飲食問題，但時間應(yīng)自覺控制。哺乳照顧期為半年（自小孩出生日計算）

　　4、喪假：三代以內(nèi)直系血親亡故，允許請假3天，3天以外按事假處理；其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。

　　三、請假處理

　　1、教師在調(diào)好當天課務(wù)情況下，處理與本人有重大關(guān)系的突發(fā)事情，2小時內(nèi)向教務(wù)處請假，經(jīng)同意后，不扣全勤獎，根據(jù)請假次數(shù)期末考核時另行考慮。

　　2、教師半天以上請假需到校長辦公室請假，辦好手續(xù)，并與教務(wù)處、年級段聯(lián)系。

　　3、教師請假病假三天以內(nèi)，調(diào)好課務(wù)，不扣發(fā)全勤獎。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤獎，超過部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核時結(jié)算。

　　4、教師無故不到校辦公，做曠工處理，曠工一天或一天以上不發(fā)當月全勤獎，并在期末考核中降一個等第。

　　5、曠課一節(jié)按每節(jié)30元在當月全勤獎中扣除。

　　教師請假制度 5

　　一、學(xué)校教師的請假要嚴格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請假制度》的有關(guān)要求辦理教師請假，凡須請假的教師一律須報校長批準，準予請假后方可離崗。

　　二、教師的請假都應(yīng)辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，一切請假事先均要辦理請假報批（急病的可事后辦理），請假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù)，須延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、教師因病請假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。

　　四、教師因辦理私事而占用工作時間確須請事假的，由本人提前書面申請，并辦理請假手續(xù)報批。

　　五、教師按國家的政策規(guī)定請假的.，如生育假（產(chǎn)假、落實計育措施）婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書面申請（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準生證；落實計育措施的須提供實施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。

　　六、教師的請假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長審批并登記存檔，其他的請假都按規(guī)定手續(xù)逐級上報審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。

　　七、育齡女教師請假超過一個月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時參加例檢。

　　八、教師的一切請假均須審批獲準后確認，未獲批準離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見按揭東教字[]32號文規(guī)定的辦法上報上級主管部門處理。

　　教師請假制度 6

　　1、各種假期均實行本人具實際情況申請，學(xué)校實行審批制。

　　2、上班后原則上不準請外出事假，如確需外出，在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準的假期，必須報課程部，課程部要及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的順利進行。請假手續(xù)：本人申請（填寫請假條），逐級申批（副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)）。事、病假要提前寫好請假條。事、病假不超過一節(jié)，不計請假，在向校務(wù)部和級部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi)，須報課程部由分管副校長批準簽字后方可離校（三節(jié)按半天計事假）；事、病假一天以上須報課程部由校長簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部，按時銷假，逾期不上班者按曠工計。

　　3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請假條的上班后補辦。

　　4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、各種假期一律不得請霸王假或代請（急病除外）。

　　6、因臨時外出超時造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的'，按教學(xué)事故從嚴處理。

　　7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計，月底累計通報。

　　8、如有擅自脫崗或離�，F(xiàn)象一人次對責任人視情況扣0.5-1個月的出勤獎，二人次對所在級部副主任扣2個月的出勤獎，三人次以上扣本級部全員1個月出勤獎，學(xué)期末本級部不得評優(yōu)。

　　9、全體教師會納入考勤。有事提前請假，遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計。

　　10、中途離校（一節(jié)課時間內(nèi)）按早退處理，超過一節(jié)課時間按事假半天處理。

　　11、值日人員要按時把考勤表送交校務(wù)部。

　　教師請假制度 7

　　為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。

　　2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的`(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。

　　10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿勤，給予表揚和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標準

　　本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。

　　教師請假制度 8

　　1、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假，需自己聯(lián)系本班或者同年級同學(xué)科教師頂課，事后自己再進行要課補課；

　　2、教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶等假期除外）請假，如需教務(wù)處調(diào)課的，按照每節(jié)課20元支付給教務(wù)處，再由教務(wù)處安排其他教師頂課，并當即支付代課費。如請假教師未及時支付費用，教務(wù)處不安排頂課。

　　3、教師因婚喪嫁娶等國家規(guī)定的假期請假的，教師履行正式的請假手續(xù)后交教務(wù)處，由教務(wù)處負責安排其他教師頂課，費用由學(xué)校支付。

　　4、教師請病假的，一周以內(nèi)自己負責調(diào)課，事后自己再要課補課；如讓教務(wù)處安排調(diào)課，按照第二條支付相關(guān)費用。教師請病假一周以上，且確實因病不能上班的，按照上級相關(guān)請假規(guī)定，履行正式請假手續(xù)交給教務(wù)處，教務(wù)處安排教師先行頂課。請假教師在請假結(jié)束上班后第一個工作日把相關(guān)手續(xù)（診斷證明、入院手續(xù)、病例、醫(yī)藥條等）交給教務(wù)處查驗。如情況屬實，教務(wù)處按照每節(jié)課20元支付給頂課教師，請假教師不再支付費用。若請假教師未能提供相關(guān)證明，或者提供虛假證明的，按照個人事假處理，即按照每節(jié)課20元的標準自己支付代課費，若不支付，將在學(xué)期末績效工資中扣除。教師小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年評優(yōu)評先及晉級資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處。

　　5、無論教師之間的調(diào)課還是經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，都要保證教室里有教師上課，授課教師必須認真上課，有授課內(nèi)容，并完成課時工作任務(wù)。若教師之間因調(diào)課造成空堂的，依據(jù)實際課程表上人員處理，扣除績效100元；經(jīng)教務(wù)處安排的頂課，頂課教師造成空堂的，不支付代課費，并通報批評，今后不再安排該教師頂課。

　　6、在頂課期間出現(xiàn)的教案撰寫、作業(yè)批閱等，由請假教師與頂課教師自行協(xié)商，學(xué)校不再做安排。

　　7、教師因?qū)W習(xí)培訓(xùn)、教研活動、參加會議等，按照公事處理，即自行調(diào)課，事后進行要課補課，教務(wù)處不再進行調(diào)課。確實需要教務(wù)處調(diào)課的`，按照第二條支付相關(guān)費用。

　　8、大型集會、教師例會等大型活動及會議的，均視為正常上課，確需請假的，不需調(diào)課，但缺勤記錄納入績效考核。

　　9、教師請假需履行請假手續(xù)，即先由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再交給教務(wù)處，告知是請假教師自己調(diào)課，還是由教務(wù)處負責調(diào)課，教務(wù)處確定情況后方可離校，確因突發(fā)事情不能及時履行請假手續(xù)的，請委托親屬或者同事等完善手續(xù)，教務(wù)處不接受電話、短信等方式請假。

　　10、教師請假次數(shù)每周統(tǒng)計一次并公布，納入績效考核，如教師因事假、病假、公事等原因（國家規(guī)定的職工應(yīng)享受婚喪嫁娶假期除外）請假頻繁，在學(xué)期末統(tǒng)計請假課時總數(shù)中超過一定數(shù)量時，取消當年評優(yōu)評先、晉級等資格，在年終考核時不得被評定為優(yōu)秀。

　　教師請假制度 9

　　1、教職工因故須離崗者，必須履行請假手續(xù)。

　　2、假期種類及期限：

　�。�1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過2.5天，超過2.5天者自己付頂課金。

　　（2）病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養(yǎng)者，必須提供醫(yī)療定點醫(yī)院的證明和病歷，履行病假手續(xù)。

　�。�3）婚假。教職工結(jié)婚給假三天（晚婚增假20天），需延長假期，作事假處理。

　�。�4）喪假。本人直系親屬死亡時，給五天以內(nèi)的喪假，需延長者作事假處理。

　�。�5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天， 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內(nèi)，領(lǐng)取獨生子女光榮證給假一個月；晚育（24歲）另給假一個月。

　�。�6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級以上證明，可批假15天，同時上環(huán)，視情節(jié)可延長1—3天；單獨上環(huán)取環(huán)，視情況可準假1—3天。

　�。�7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實赴外地（不含旅游結(jié)婚）處理者，可根據(jù)路程遠近，往返實際所需要時間給予路程假。

　　（8）探親假。教職工需赴外地探親的`，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規(guī)定的，一律作事假論處。

　　3、請假期內(nèi)的待遇問題：

　　事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時間的，工資照發(fā)，超過規(guī)定假期者，其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的待遇問題，按上級有關(guān)文件辦理。

　　4、請假手續(xù)及審批：

　　請假必須由教職工本人履行書面請假手續(xù)，批準后方可離崗。因急病或急事確實不能事先請假時，可委托他人辦理，請假在三天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準；一周以內(nèi)的，由校長批準；一周以上的報教辦室批準。

　　5、未經(jīng)請假擅自離崗者，或雖經(jīng)請假尚未批準及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，均按曠工處理。

　　6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評等次，具體規(guī)定如下：

　�。�1）全學(xué)期累計事假2天以內(nèi)（含2天），或病假5天以內(nèi)（含5天），或事假1天以內(nèi)同時病假2天以內(nèi)，為一等獎，全額獎金。

　�。�2）全學(xué)期累計事假4天以內(nèi)（含4天），或病假10天以內(nèi)（含10天），或事假2天以內(nèi)同時病假5天以內(nèi)，為二等獎，獎金50%。

　　（3）全學(xué)期累計事假10天以內(nèi)（含10天），或病假22天以內(nèi)（含22天），或事假5天以內(nèi)同時病假11天以內(nèi)，為三等獎，獎金30%。

　�。�4）全學(xué)期累計事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評獎。

　　7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。

　　8、設(shè)月考勤獎。出滿勤每月發(fā)獎金50元，病、事假每半天扣1 元，依此類推。每月事假超過2.5天，每天按20元扣除，病假超過2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節(jié)按半天計算，每月遲到早退5次以上按半天計算，10次以上按一天計算。

　　9、以上制度，從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。

　　教師請假制度 10

　　為了進一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會討論決定，就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定：

　　1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必須履行請假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學(xué)科的'教師代為上課的辦法解決。

　　2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學(xué)校安排代課。

　　3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。

　　4、公出：教師如果公出，事先必須到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實在調(diào)不出的請教導(dǎo)處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應(yīng)得到校長或分管校長同意。

　　5、病假：病假由學(xué)校安排代課，但必須在病休前一天請假，報學(xué)校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。

　　6、教師因急事離開學(xué)校，不能按時回校上課，或因特殊情況，來不及辦理代課手續(xù)時，教師本人須課前設(shè)法向分管的校長、教導(dǎo)處請假，然后由教導(dǎo)處安排代課，回校后及時補辦代課手續(xù)。

　　7、在公出、請假之前未到教導(dǎo)處辦理代課，過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者，則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請調(diào)課，事假后需調(diào)回補上。

　　教師請假制度 11

　　為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。

　　一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。

　　二、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。

　　三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。

　　四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。

　　五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。

　　六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。

　　八、事假

　　1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。

　　2、請半天假者扣除工資10元。

　　3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.

　　4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。

　　九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的.，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。

　　十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當酌情給予獎金。

　　十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責任人則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。

　　十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。

　　教師請假制度 12

　　1、教職工因事、因病不能按時上班，必須嚴格履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　2、請假半天以內(nèi)（不含半天），當事人具備假條，由值周領(lǐng)導(dǎo)批準簽字并登記存檔；請假半天以上、3天以內(nèi)者，必須向校長請假，并將有校長簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔；請假3天及以上者，由校長簽字后報區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)批準，并將有局領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條送值周領(lǐng)導(dǎo)登記存檔。所有請假如需調(diào)課，必須報告教導(dǎo)處，落實調(diào)課并做好記載。請假人應(yīng)留下有效聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　3、請假期滿回校上班，必須于當天向請假對象銷假，同時報告教導(dǎo)處。

　　4、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院休假證明或藥發(fā)票請假。

　　5、因患急病等特殊情況不能當日履行書面請假手續(xù)者，須按上述程序先用電話說明情況，并于上班當日補全書面請假手續(xù)。其余各種請假均由本人提前填寫請假條。嚴禁代假。

　　6、超過規(guī)定的上班、集體活動時間為遲到；提前下班、集體活動中途無故退場為早退。遲到及早退超過30分鐘者按曠課處理。

　　7、未經(jīng)教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課而造成無人上課者，原應(yīng)上課教師視為曠課。

　　8、遲到及早退每次扣5元。曠課每節(jié)扣20元。事假每天扣20元，一學(xué)期事假累計超過6天（含6天）者，期末教師個人量化考核出勤一項以0分計；一學(xué)年事假累計超過12天（含12天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的資格，并不予發(fā)放任何獎金。病假40歲以下超過兩天（不含）40歲及以上超過3天（不含）者，每超出一天扣10元；住院者憑入院、出院證明不扣；一學(xué)年病假累計超過30天（含30天）者，取消當年評優(yōu)選模及年度考核為“優(yōu)秀”的'資格。曠工每天扣50元，曠工三天及以上者，取消當年評優(yōu)選模的資格和一切獎金，年度考核為“不稱職”。

　　9、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級有關(guān)政策執(zhí)行。為參加子女家長會而請假者，憑家長會通知書可不作請假計，但不予發(fā)放全勤獎。

　　10、未盡事宜及其他特殊情況由學(xué)校行政會研究決定。

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