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【經(jīng)典】職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀，歡迎大家分享。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀1
1.目的
為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，結(jié)合公司實際情況，特制訂本制度.
2.適用范圍
本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作.
3.職責
3.1辦公室負責從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案.
3.2安全生產(chǎn)管理部門負責組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作.
3.3辦公室負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作.
3.4各部門負責本部門的職業(yè)危害因素的整治工作.
4.工作程序
4.1崗位和人員的確定
安全生產(chǎn)管理部門按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標準，確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案.
4.2培訓(xùn)與教育
對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設(shè)備.
4.3健康檢查
從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查.每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員.
4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次.檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施，確保達到國家規(guī)定標準.符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度.
4.5危害告知
職業(yè)危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告知員工，公司采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全技術(shù)說明書和安全標簽等多種有效形式，對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施.
4.6安全防護
具有職業(yè)危害因素的部門，要從以下四個方面進行預(yù)防控制，做好安全防護：
1）采用工程技術(shù)措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等.
2）加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所安裝的.設(shè)施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用.
3）加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風側(cè)，工作完畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè)，必要時應(yīng)開啟強制通風設(shè)施，在有危害的場所不得飲水進食.
4）加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應(yīng)認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各部門要嚴格檢查，嚴肅查處.
4.7防護用品和設(shè)施管理
公司按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各部門要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品，并對防護用品、設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用.
4.8急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門要根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時以最快的速度送醫(yī)院治療.
4.9學習貫徹《職業(yè)病防治法》
各部門要認真組織學習貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展職業(yè)病防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的自我防護能力.
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀2
加強衛(wèi)生管理工作，改善員工勞動條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結(jié)合起來，堅持綜合治理，創(chuàng)造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發(fā)生，達到保護勞動力，促進生產(chǎn)的目的。
1、職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫工作由擔任工業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病專業(yè)委員會主任的公司級管理人員領(lǐng)導(dǎo)。
2、安全技術(shù)、工會、生產(chǎn)、設(shè)計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責范圍內(nèi)履行職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫管理機構(gòu)應(yīng)努力做好基礎(chǔ)管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數(shù)及體檢情況。
4、對使用的'有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專人負責，防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規(guī)劃和近期工作計劃，并積極責成專人負責組織實施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生檔案、職工個人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。
7、新員工應(yīng)按規(guī)定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進入公司工作。
8、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)落實各級環(huán)境衛(wèi)生責任制，由一名安全負責人分管衛(wèi)生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場做到無積水、泥漿；落地灰要及時清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規(guī)定區(qū)域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區(qū)分開；生產(chǎn)材料分區(qū)域堆放整齊，砂石分類隔離堆放；機具設(shè)備要保持清潔。
11、設(shè)立衛(wèi)生包干區(qū)，按辦公室、會議室、宿舍、飯?zhí)�、廁所（浴室）、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛(wèi)生，做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛(wèi)生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著統(tǒng)一工作服。在工作時不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。
�、撇毁徺I、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農(nóng)藥中毒。生熟食品要分開存放，熟食品要加紗蓋；賣飯間要有防蠅措施；賣飯間無雜物。
�、羌庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房內(nèi)應(yīng)無鼠跡、無蟑螂。
�、仍铑^、門窗、賣飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生。每天打掃不少于三次，確保廚房內(nèi)外衛(wèi)生清潔。
15、生產(chǎn)現(xiàn)場宿舍應(yīng)與生產(chǎn)區(qū)域分開。每間宿舍任命一名安全、治安、衛(wèi)生、計生責任人為室長，負責日常安全、治安、衛(wèi)生、計生等管理工作。
16室長安排室內(nèi)人員每日輪值打掃衛(wèi)生，做到室內(nèi)無雜物、無積水、室內(nèi)生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛(wèi)生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應(yīng)及時到醫(yī)院進行治療，防止病情加重。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀3
關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的管理制度
為了加強對職工衛(wèi)生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規(guī)定。
一、基本原則
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防堅持、防治結(jié)合，綜合治理”的方針，結(jié)合文明生產(chǎn)，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境。
2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責，堅持管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生的原則。
二、管理與監(jiān)督
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，安全管理部門負責制定改善有毒有害勞動條件的技術(shù)措施計劃并組織實施，負責有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作。
2、建立專門機構(gòu)或設(shè)置專人負責對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，其職責是：
�。�1）貫切執(zhí)行國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的各項法律法規(guī)和標準。
�。�2）制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作長遠計劃和年度計劃。
�。�3）掌握單位有害作業(yè)點的工分布情況，并按規(guī)定進行監(jiān)測。
�。�4）由人事部門進行配合，對新從事有毒有害的工作人員進行體檢。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。
（5）對長期進行有害有毒的工作人員，要定期進行健康檢查。建設(shè)健全接觸有害因素員工的健康檔案。
�。�6）參加新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設(shè)項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。
3、單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病的診斷機構(gòu)的意見安排有職業(yè)病的員工進行醫(yī)療或療養(yǎng)。
4、在醫(yī)治和療養(yǎng)后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應(yīng)在被確認之日起兩個月內(nèi)調(diào)離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調(diào)離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。
5、從事有害作業(yè)的員工，應(yīng)按規(guī)定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院的作進一步檢查時，不論其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。
三、防護措施
1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的'職業(yè)衛(wèi)生防護措施必須執(zhí)行“三同時”規(guī)定，使作業(yè)場所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛(wèi)生標準。
2、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動條件。在原材料選用時應(yīng)首先采用無毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進操作技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備及工藝，減少環(huán)境污染。
3、生產(chǎn)單位要加強通風排塵，改善生產(chǎn)環(huán)境�？刂啤岸螇m毒源”，杜絕散落毒物再次散發(fā)。
4、設(shè)備部門應(yīng)加強對防塵防毒設(shè)備的管理，使用單位要加強維護保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率。
5、加強個人防護措施，注意個人衛(wèi)生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作，要根椐工作性質(zhì)和需要，配備必要的個人防護用具。
6、不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動。
7、貫砌執(zhí)行國家有關(guān)女工保健的規(guī)定，做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業(yè)。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀4
1、目的
1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產(chǎn)勞動或者其它職業(yè)活動中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測：監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等進行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執(zhí)法的事實依據(jù)。
4、機構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，公司經(jīng)理任組長，主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長，各分公司及有關(guān)部門的主要負責人為組員；生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。
5、職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責：
5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，負責組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作；
5.2.4負責開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價，在初步設(shè)計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設(shè)備技術(shù)部
5.4.1負責組織對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項目設(shè)計方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內(nèi)容有：公司的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；
7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的`權(quán)力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；
7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預(yù)防措施
新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。
生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對總廠新、改、擴建設(shè)項目進行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價以及評審工作。
要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過程中的控制
對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。
防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。
對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須及時進行公布。根據(jù)要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測一次。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施，并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。
除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級政府主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
9檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按公司有關(guān)規(guī)定進行考核。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀5
1、目的與依據(jù)
1.1為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標準引用了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、××有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標準》和《職業(yè)病防治管理標準》等有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合××熱電廠的實際生產(chǎn)特點編寫的。
2、定義和術(shù)語
2.1職業(yè)衛(wèi)生：是制為控制和消除勞動過程中和勞動環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可以導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
3、職業(yè)健康監(jiān)護
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團公司后勤部門(衛(wèi)生)組織接觸有毒、有害因素的職工進行上崗、在崗和離崗時的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。
3.3職業(yè)健康檢查應(yīng)當根據(jù)職工所接觸的職業(yè)危害因素類別，填寫相應(yīng)的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)立即上報集團公司，及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復(fù)查和醫(yī)學觀察的職工，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查或醫(yī)學觀察。
3.7發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，應(yīng)按照集團公司有關(guān)制度認真執(zhí)行。
3.8電廠應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知職工，并按有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工如果查閱或復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案時，電廠應(yīng)如實、無償提供，并辦理相關(guān)手續(xù)。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的控制措施：
4.1.1加強生產(chǎn)作業(yè)中的通風，有通風、吸塵等設(shè)備設(shè)施場所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運行人員加強通風、吸塵等設(shè)備設(shè)施的定期檢查和試驗，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進行處理。
4.1.3電廠要及時聯(lián)系集團公司購置相應(yīng)的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規(guī)定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場所要有通風設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品等。
4.2.3加強通風設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品的檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進行處理。禁止介質(zhì)為毒物的.設(shè)備帶病運行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備要加防噪設(shè)施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對接觸噪聲的職工發(fā)放個人防護用品，如耳塞、耳罩等，并監(jiān)督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對產(chǎn)生各種熱的設(shè)備加裝隔熱材料，運行人員要定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，要立即上報，生產(chǎn)設(shè)備處要及時進行處理。
4.4.2對產(chǎn)生熱的場所要加強通風，并要保證通風設(shè)備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場所工作時，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據(jù)集團公司的安排及時發(fā)放防暑降溫用品。
5、監(jiān)測
5.1每年夏季，電廠安全監(jiān)察要聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測單位對電廠的職業(yè)危害因素進行檢測，并將檢測結(jié)果告知職工。
5.2對檢測的超標項，電廠應(yīng)采取相應(yīng)的措施或上報集團公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規(guī)程要求檢查、使用職業(yè)防護用品或設(shè)備的，電廠將按照情節(jié)嚴重程度考核20～100元。
6.2沒有及時處理職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備、設(shè)施的處室或人員，電廠將按照情節(jié)嚴重嚴重考核50～100元。
6.3電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對任何違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治制度的行為進行考核。
7、附則
7.1本制度由××安全生產(chǎn)委員會制定，并負責解釋。如果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進行監(jiān)督檢查落實。
7.3本制度自公布之日起施行。
7.4本制度編寫人：××
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀6
1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施.
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作.每年至少組織一次學習，或參加學習講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平.
3、單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核.要組織職工認真學習國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄.
4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動.
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作.
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的'急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施.
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作.
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀7
為了適應(yīng)公司的進一步的發(fā)展，加強經(jīng)銷商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內(nèi)容：經(jīng)銷商等級評價、經(jīng)銷商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷商等級評定
公司依據(jù)經(jīng)銷商的業(yè)績、合作情況等內(nèi)容，對經(jīng)銷商進行等級評定，按照以下各標準將經(jīng)銷商分為四個等級，公司將對不同等級的經(jīng)銷商采取不同的管理方法及政策。
一、評價標準：
按《經(jīng)銷商等級評定表》（附在后面）進行評價。
二、評價方法
評價對象：霸王公司各省市代理商。
評價部門：銷售部（部分資料需各地區(qū)經(jīng)理協(xié)助提供）。
評分標準：按《經(jīng)銷商等級評定表》中各項指標進行打分評價。
經(jīng)銷商等級評定方法：得分在90分以上者為戰(zhàn)略經(jīng)銷商，80分以上為主要經(jīng)銷商，60分以上為一般經(jīng)銷商，60分以下為末位經(jīng)銷商。
霸王公司每季度會進行經(jīng)銷商評定，年終按評定結(jié)果綜合排名，確定各經(jīng)銷商級別。
第二部分：各級經(jīng)銷商支持方案
一、戰(zhàn)略經(jīng)銷商（A級）支持方案
目標：
建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，和經(jīng)銷商進行緊密的合作，提供7大支持，促進銷售增長，實現(xiàn)雙贏。
支持方案：
1、個性化促銷方案
戰(zhàn)略經(jīng)銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經(jīng)銷商溝通制定專門的促銷活動方案，最大提升當?shù)氐匿N量，使經(jīng)銷商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰(zhàn)略經(jīng)銷商合作。業(yè)務(wù)員每周進行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、返利政策
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)100％的，除合同規(guī)定0.5%的返利外，將額外加返0.3％。總計返利為0.8%（按實際回款額核算）。
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)120％的，除合同規(guī)定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實際回款額核算）。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費參加培訓(xùn)。
5、新品代理權(quán)
擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
6、綠色通道
（1）公司將成立專門的戰(zhàn)略經(jīng)銷商服務(wù)專員，對于戰(zhàn)略經(jīng)銷商遇到的.問題，公）司將在三個工作日內(nèi)給予解決。
�。�2）節(jié)假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權(quán)。
�。�3）可提前享用公司促銷方案。
7、年終大獎
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷商年度大會，戰(zhàn)略經(jīng)銷商將有資格領(lǐng)取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動。
二、主要經(jīng)銷商（B級）支持方案
目標：
建立緊密合作關(guān)系，促進銷售增長并改進其經(jīng)營管理方法，幫助其轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略經(jīng)銷商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷活動方案。
2、業(yè)務(wù)員每兩周進行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時也會邀請國內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)講座，戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費參加培訓(xùn)。
三、一般經(jīng)銷商（C級）支持方案
目標：
根據(jù)經(jīng)銷商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現(xiàn)其不足之處，有針對性的進行營銷方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)，增加其銷量，幫助其向主要經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷活動方案。
2、公司總部派專員定期了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。必要時對其進行經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。
四、末位經(jīng)銷商（D級）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷商情況，并向總部匯報其改進的潛力、對公司合作的態(tài)度等問題，按經(jīng)銷商評價指標定期進行評價（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續(xù)三個月不能達到公司標準的向總部提請取消其經(jīng)銷商資格，并開發(fā)新經(jīng)銷商。
本程序的解釋權(quán)歸公司銷售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規(guī)定與實際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時修訂。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀8
1.前期預(yù)防
工作場所應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.
對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告.預(yù)評價報告應(yīng)對可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施.
新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用.
凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督.
2.防護與管理
采取下列職業(yè)病防治管理措施：
（1）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
�。�2）職業(yè)病防治計劃和實施方案；
（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案；
3.個體防護用品
根據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強度，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用.
各種防護器具應(yīng)定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查.
建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè).
職業(yè)衛(wèi)生管理制度優(yōu)秀9
職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應(yīng)付監(jiān)管部門檢查而設(shè)立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全)下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：
(一)職業(yè)病危害防治責任制度;
(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;
(三)職業(yè)病危害項目申報制度;
(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;
(五)職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度;
(六)職業(yè)病防護用品管理制度;
(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;
(八)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;
(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;
(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;
(十一)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;
(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;
(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度
一、職業(yè)病危害防治責任制度
職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)ＴO(shè)機構(gòu)，而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)部門的人員組成負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織，如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等。用人單位應(yīng)當根據(jù)本單位的實際情況，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織，也可以指定某些職能機構(gòu)或組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會聘任或聘用。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定：用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
相關(guān)負責人的職責要求
1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人或最高管理者
用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人，對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責：
建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責任制;
組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;
保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施;
督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;
組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案;
及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。
2、用人單位其它負責人
用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負責人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其分管的工作，對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)該承擔的具體職責作出規(guī)定。
3、用人單位各職能部門負責人及其工作人員
各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責，需根據(jù)各部門職責分工作出具體規(guī)定。各職能部門負責人的職責是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責，組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責任制的落實，并對本部門職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;各職能部門的工作人員則是在本人職責范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作，并對自己職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;
4、車間主任和班組長
車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和班組長全面負責本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求，督促車間和班組的職工遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程，帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀。
企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責任制存在的問題：
1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責任制。
一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視，對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應(yīng)的部門和人員，職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務(wù)指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng)，沒有連續(xù)性、沒有針對性，達不到預(yù)防為主，綜合治理的目的。
2、規(guī)定了主管部門的管理職責，但規(guī)定不夠全面，沒有層層分解，工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了，只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作，沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去，使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面，沒有全面展開。
3、只規(guī)定了職能部門的職責，忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)未得到體現(xiàn)。
編制要點：
明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據(jù)。
明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。
明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責
責任制度應(yīng)具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務(wù)，還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。
二、職業(yè)病危害警示與告知制度
職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。
職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)性工作，對于提高勞動者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯存場所等設(shè)置警示標識。第五條用人單位應(yīng)當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者了解警示標識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。
職業(yè)病危害告知
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時，以書面形式告知勞務(wù)派遣人員
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害，掌握有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關(guān)警示標識的含義，并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。
第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當設(shè)置公告欄，公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。
設(shè)置在辦公區(qū)域的公告欄，主要公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設(shè)置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應(yīng)急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。
第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。
職業(yè)病危害警示標識
用人單位應(yīng)在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設(shè)置相應(yīng)的警示標識。
(一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設(shè)置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識，對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應(yīng)設(shè)置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”，產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應(yīng)設(shè)置“戴防塵毒口罩”;
(二)放射工作場所設(shè)置“當心電離輻射”等警示標識，在開放性同位素工作場所設(shè)置“當心裂變物質(zhì)”;
(三)有毒物品工作場所設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識，并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識;
(四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學品工作場所，設(shè)置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場所設(shè)置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;
(六)高溫工作場所設(shè)置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風”等警示標識;
(七)能引起電光性眼炎的工作場所設(shè)置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;
(八)生物因素所致職業(yè)病的工作場所設(shè)置“當心感染”等警示標識;
(九)存在低溫作業(yè)的工作場所設(shè)置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;
(十)密閉空間作業(yè)場所出入口設(shè)置“密閉空間作業(yè)危險”、“進入需許可”等警示標識;
(十一)產(chǎn)生手傳振動的工作場所設(shè)置“振動有害”、“使用設(shè)備時必須戴防振手套”等警示標識;
(十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置“注意XX危害”等警示標識。
生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)當設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示線設(shè)在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處，警示線寬度不少于10cm。
開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線;室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標識外，還應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害告知卡(以下簡稱告知卡，示例見附件2)。
告知卡應(yīng)當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應(yīng)急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。
符合以下條件之一，即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位：
1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;
2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導(dǎo)致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;
3.放射性危害作業(yè)崗位。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的.材料的，必須在使用崗位設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明(示例見附件3)，警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所，應(yīng)當在入口處和存放處設(shè)置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)”等警示標識。
使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，除設(shè)置警示標識外，還應(yīng)當在設(shè)備醒目位置設(shè)置中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當依法在設(shè)備或者材料的包裝上設(shè)置警示標識和中文警示說明。
高毒、劇毒物品工作場所應(yīng)急撤離通道設(shè)置“緊急出口”，泄險區(qū)啟用時應(yīng)設(shè)置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標識。
維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病危害警示標識。
公告欄與警示標識的設(shè)置
公告欄應(yīng)設(shè)置在用人單位辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置。告知卡應(yīng)設(shè)置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。
公告欄和告知卡應(yīng)使用堅固材料制成，尺寸大小應(yīng)滿足內(nèi)容需要，高度應(yīng)適合勞動者閱讀，內(nèi)容應(yīng)字跡清楚、顏色醒目。
用人單位多處場所都涉及同一職業(yè)病危害因素的，應(yīng)在各工作場所入口處均設(shè)置相應(yīng)的警示標識。
工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的，臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說明和告知卡。
警示標識(不包括警示線)采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場所使用絕緣材料�？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上，可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。
警示標識設(shè)置的位置應(yīng)具有良好的照明條件。井下警示標識應(yīng)用反光材料制作。
公告欄、告知卡和警示標識不應(yīng)設(shè)在門窗或可移動的物體上，其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。
多個警示標識在一起設(shè)置時，應(yīng)按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。
警示標識的規(guī)格要求等按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執(zhí)行。
公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動后應(yīng)及時更新，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應(yīng)在收到檢測報告之日起7日內(nèi)更新。
生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時，應(yīng)在工藝變更完成后7日內(nèi)補充完善相應(yīng)的公告內(nèi)容與警示標識。
告知卡和警示標識應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。
用人單位應(yīng)按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔20xx〕171號)的要求，完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料，并將其存放于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。
編制要點
明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據(jù)。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。
明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。
明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容(包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等)。
三、職業(yè)病危害項目申報制度
做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況，又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢，為安全監(jiān)管部門實施有效監(jiān)督管理提供科學依據(jù)。
用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則，職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應(yīng)當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次，還應(yīng)明確有下列情形之一的，應(yīng)當按照向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;
(四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。
編制要點
明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門、責任人。
詳細編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內(nèi)容：(職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。
明確申報的部門、時段、時間及備檔有關(guān)要求。
四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度
職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的意義，也是維護職工職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的有效途徑�！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容：
(一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;
(二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識;
(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識;
(四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。
第十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。
用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。
因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
一、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓(xùn)大體分為以下幾類：
(1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓(xùn)
(2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(3)轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
(5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓(xùn)
(6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
(7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)
(8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓(xùn)
二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式
1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容：
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;
(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識;
(4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素;
(5)安全操作規(guī)程和安全注意事項;
(6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;
(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。
2、新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓(xùn)內(nèi)容
(1)國家和地方政府有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;
(2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;
(3)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)知識及本車間職業(yè)健康管理制度;
(4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素;
(5)本公司車間生產(chǎn)概況，本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項，本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
(6)職業(yè)衛(wèi)生健康設(shè)施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;
(7)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施;
(8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預(yù)防常識。
新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生，培訓(xùn)并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓(xùn)考察。
3、各級管理負責人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)管理負責人應(yīng)該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后去的相應(yīng)的資質(zhì)。各級管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括：
(1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識
(2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識
(3)職業(yè)危害防護基本知識
(4)職業(yè)危害事故
4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容
按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。
5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓(xùn)內(nèi)容
(1)國家和地方有關(guān)職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關(guān)職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項;
(2)本公司與施工作業(yè)有關(guān)的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設(shè)施和防護、救護設(shè)施的擺放位置及使用方法;
(3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求;
(4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定;
(5)典型事故案例、預(yù)防事故及事故應(yīng)急處理措施。
6、違章違紀人員、嚴重違章人員
應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)重新進行職業(yè)健康教育，并加強職業(yè)危害事故的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。
編制要點：
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作的負責部門、責任人。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時間、全年教育培訓(xùn)累計時間。
明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求。
確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。
五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度
職業(yè)病防護設(shè)施：是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預(yù)防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設(shè)備、設(shè)施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
編制要點：
明確職業(yè)病防護設(shè)施管理制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防護設(shè)施管理工作的負責部門、責任人。
明確職業(yè)病防護設(shè)施名稱、所在場所及部位。
明確職業(yè)病防護設(shè)施專職維護檢修人員。
明確職業(yè)病防護設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。
明確職業(yè)病防護設(shè)施的維護檢修周期。
明確職業(yè)病防護設(shè)施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關(guān)事項。
六、職業(yè)病防護用品管理制度
生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風險因素，除采取有效的衛(wèi)生工程防護措施外，仍然有一些殘余風險存在，需要采取適當?shù)穆殬I(yè)病防護用品進行有效的防護，減少對勞動者健康的影響與危害。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
編制要點：
明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人。
按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)格、型號。
明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。
明確購買職業(yè)病防護用品的單位。
明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領(lǐng)用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應(yīng)要求：
第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。
第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。
第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：
(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;
(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;
(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。
用人單位應(yīng)當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
編制要點
明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。
確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。
明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。
明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。
明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。
八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度
為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的監(jiān)督管理，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令：
建設(shè)項目：在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術(shù)改造、技術(shù)引進建設(shè)項目
第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。
第十六條存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。
第二十六條建設(shè)項目試運行期間，建設(shè)單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。
編制要點
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。
明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。
九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度
為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第49號令。
健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理
按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案
按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查，體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)標準要求。
禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者;
如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件
對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察
禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)
對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當崗位補貼
編制要點：
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。
明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關(guān)記錄。
按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥善留檔保存期限。
明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關(guān)規(guī)定。
十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度
目的：及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故
編制要點
明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。
明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關(guān)記錄。
十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度
主要包括：
建立健全急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案針對存在急性中毒風險的用人單位，急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責任人、組織機構(gòu)、事故發(fā)生后的疏散線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護和啟動、救護方案等(包括特殊應(yīng)急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)
定期維護應(yīng)急救援設(shè)施，并保證其完好
定期演練—演練記錄
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應(yīng)及時向所在地安監(jiān)部門等有關(guān)部門報告
十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程
編制要點
明確崗位及性質(zhì)：
明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應(yīng)急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。
編寫時參考以下資料：
1、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備中，應(yīng)有中文說明書，在醒目位置設(shè)置有警示標識和中文警示說明。
警示說明應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容。
2、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料中，應(yīng)有中文說明書，說明書應(yīng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝應(yīng)有警示標識和中文警示說明。
(涉及職業(yè)病危害的崗位均應(yīng)編制相關(guān)操作規(guī)程)
十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度
編制要點
1、符合國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求;
2、應(yīng)在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致;
3、符合用人單位的現(xiàn)狀，具有可操作性;
4、定期復(fù)審各項規(guī)章制度，確定其有效合法。
職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范
目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案：是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容：
(一)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1);
(二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2);
(三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案(見附件3);
(四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4);
(五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(見附件5);
(六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(見附件6);
(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管：
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點。
2、用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案，并指定專門機構(gòu)和專(兼)職人員負責管理。
3、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作，按年度或建設(shè)項目進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。
職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理：
1、用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。
2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復(fù)制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時，用人單位必須如實提供。
3、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。
其它情況：
1、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)當按本規(guī)范要求進行完善，分類歸檔。
2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。
3、各地區(qū)可以根據(jù)工作實際，對本規(guī)范的要求進行適當調(diào)整。
4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定，按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。
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