安全培訓(xùn)制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的安全培訓(xùn)制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全培訓(xùn)制度1
一、目的：
為使全體從業(yè)人員掌握食品安全知識(shí)，規(guī)范管理整個(gè)生產(chǎn)操作過程，從而保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，特制定本制度。
二、范圍：
涉及本企業(yè)食品安全管理的部門、員工。
三、職責(zé)：
辦公室負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工進(jìn)廠培訓(xùn)，以及各部門提出培訓(xùn)申請的實(shí)施，保存各部門人員培訓(xùn)檔案及記錄。
各部門應(yīng)根據(jù)本部門的需求提出培訓(xùn)申請。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)對新員工進(jìn)廠培訓(xùn)，各部門的培訓(xùn)申請的落實(shí)所需時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)，給予物質(zhì)保障。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
食品安全法、產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)產(chǎn)品的衛(wèi)生管理規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)則，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、工藝文件等。
五、培訓(xùn)方式及頻次
1、上崗前培訓(xùn)；
2 、企業(yè)自己組織培訓(xùn)；
3、聘請專家來廠培訓(xùn)；
4、參加社會(huì)各職能部門和相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)院校的培訓(xùn)；
5、企業(yè)每年不少于兩次的法規(guī)和操作技能的培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)檔案及管理
1、辦公室負(fù)責(zé)對（內(nèi)、外部培訓(xùn)）人員建立培訓(xùn)檔案，如培訓(xùn)發(fā)證書，企業(yè)出資培訓(xùn)的證書原件由辦公室負(fù)責(zé)保存，個(gè)人出資培訓(xùn)的證書由培訓(xùn)人員提供證書復(fù)印件辦公室負(fù)責(zé)保存。
2、員工培訓(xùn)檔案應(yīng)有：身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、資格證書原件或復(fù)印件，培訓(xùn)記錄，接觸食品的人員還應(yīng)提供健康證復(fù)印件。
3、辦公室對培訓(xùn)效果實(shí)施評估，并對企業(yè)舉辦的培訓(xùn)進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括：培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)時(shí)數(shù)、培訓(xùn)地點(diǎn)、教材（包括單節(jié)）、教師及其職務(wù)或職稱、培訓(xùn)對象、學(xué)員花名冊、培訓(xùn)內(nèi)容、效果評價(jià)、考試成績等。
七、培訓(xùn)及考核辦法：
工廠基礎(chǔ)教育：包括公司簡介、職工紀(jì)律、公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí)、《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及其他相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)的`培訓(xùn)。在進(jìn)廠一個(gè)月內(nèi)，由辦公室組織實(shí)施；食品從業(yè)人員要先經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗；
部門人員：部門基礎(chǔ)教育：學(xué)習(xí)本部門的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和能力要求主要內(nèi)容，由所在部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行；由總經(jīng)理面試考評后，綜合各方面能力，80分以上合格者方可上崗。
生產(chǎn)員工：崗位技能培訓(xùn)：進(jìn)行食品衛(wèi)生和工藝操作培訓(xùn)、學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)所用設(shè)備的性能、操作步驟、安全事項(xiàng)及緊急情況的應(yīng)變措施等，由所在部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，或請專業(yè)技術(shù)人員授課，并進(jìn)行書面或?qū)嶋H操作考核，60分以上合格者方可上崗。
已在崗人員對不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)或考核不合格者不予上崗或辭退。
八、培訓(xùn)結(jié)果：
經(jīng)過培訓(xùn)使員工對各崗位的專業(yè)知識(shí)得到鞏固，提高專業(yè)操作技能，從根本上保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
九、記錄及保存年限
1、培訓(xùn)計(jì)劃
2、員工培訓(xùn)檔案
3、培訓(xùn)記錄
4、記錄保存3年
安全培訓(xùn)制度2
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的教學(xué)活動(dòng)中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的'正常進(jìn)行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理?xiàng)l例》特制定本制度。
一、各實(shí)驗(yàn)室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強(qiáng)用電、用火、防盜管理，做到人離開關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門、鎖門。
二、各實(shí)驗(yàn)室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識(shí)，否則不得上崗。
三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準(zhǔn)喝酒會(huì)客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。
四、財(cái)務(wù)室保險(xiǎn)箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。
五、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備，未經(jīng)許可不準(zhǔn)在校園內(nèi)使用電焊電爐。
六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。
七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效；每個(gè)學(xué)期末全校進(jìn)行一次安全檢查，堅(jiān)決杜絕事故隱患。
八、嚴(yán)格執(zhí)行管理辦法，化學(xué)實(shí)驗(yàn)房要有專人負(fù)責(zé)。
九、每日下午靜校以后，由專人負(fù)責(zé)公共教學(xué)場所的安全檢查，并及時(shí)鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學(xué)需要開啟門。
十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責(zé)任，所造成的經(jīng)濟(jì)損失要由違規(guī)者按價(jià)賠償。
安全培訓(xùn)制度3
1、目的
為使有限空間作業(yè)相關(guān)人員熟知有限空間作業(yè)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的有限空間作業(yè)安全知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力，制定本制度。
2、范圍
適用于有限空間作業(yè)相關(guān)人員。
3、職責(zé)
安環(huán)科負(fù)責(zé)有限空間作業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；
人事科負(fù)責(zé)有限空間作業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)和通知工作。
4、內(nèi)容
4.1有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)的對象為：現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員。
4.2未經(jīng)有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，不得從事與有限空間相關(guān)的作業(yè)。
4.3相關(guān)人員的培訓(xùn)記錄存入有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)檔案。
4.4培訓(xùn)內(nèi)容
4.4.1有限空間作業(yè)的危險(xiǎn)有害因素和安全防范措施
有限空間內(nèi)容易積聚高濃度的有毒有害物質(zhì),使人發(fā)生中毒。如：硫化氫中毒、一氧化碳中毒、氰化氫中毒、有機(jī)溶劑中毒等;也可能發(fā)生中暑、觸電、淹溺、掩埋、物體打擊等危害。
在對有限空間進(jìn)行初次氣體檢測或不確定空間內(nèi)有毒有害氣體濃度的情況下，進(jìn)入者必須穿戴正壓式空氣呼吸器或等同有效的防護(hù)裝置；進(jìn)入受限空間作業(yè)應(yīng)指定專人監(jiān)護(hù)，不得在無監(jiān)護(hù)人的情況下作業(yè)；監(jiān)護(hù)人員必須每2分鐘拖動(dòng)救生繩一次，詢問進(jìn)入者身體情況，出現(xiàn)異常應(yīng)立即將進(jìn)入人員拖出；嚴(yán)禁無防護(hù)進(jìn)入搶救。
4.4.2有限空間作業(yè)安全操作規(guī)程
（1）有限空間作業(yè)必須嚴(yán)格遵守“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的
原則；
（2）作業(yè)前開展危險(xiǎn)源辨識(shí)，評估作業(yè)環(huán)境；
（3）檢測氣體濃度并如實(shí)記錄；
檢測指標(biāo)包括氧濃度、易燃易爆物質(zhì)（可燃性氣體、爆炸性粉塵）濃度、有毒氣體濃度等。最低限度應(yīng)檢測下列三項(xiàng)：氧濃度（應(yīng)在19.5-23.5%范圍內(nèi)），易燃/可燃?xì)怏w濃度（應(yīng)小于最低爆炸極限的10%），一氧化碳濃度（應(yīng)小于25ppm）。硫化氫濃度（應(yīng)小于10ppm）未經(jīng)檢測合格，嚴(yán)禁作業(yè)人員進(jìn)入有限空間。
在作業(yè)環(huán)境條件可能發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對作業(yè)場所中的危害因素進(jìn)行持續(xù)或定時(shí)檢測。實(shí)施檢測時(shí)，檢測人員應(yīng)處于安全環(huán)境，檢測時(shí)要做好檢測記錄，包括檢測時(shí)間、地點(diǎn)、氣體種類和檢測濃度等。
�。�4）確定作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人、作業(yè)人員；
�。�5）辦理《有限空間作業(yè)審批》許可證；
�。�6）通風(fēng)；
實(shí)施有限空間作業(yè)前和作業(yè)過程中，可采取強(qiáng)制性持續(xù)通風(fēng)措施降低危險(xiǎn)，保持空氣流通。嚴(yán)禁用純氧進(jìn)行通風(fēng)換氣。
在受限空間內(nèi)，工人經(jīng)過及開展工作的區(qū)域必須進(jìn)行通風(fēng)。
在受限空間內(nèi)，如果進(jìn)行電焊，切割，燃燒或者油漆作業(yè)，必須使用局部的廢氣排放系統(tǒng)，降低由于這些作業(yè)而產(chǎn)生的可燃?xì)怏w/煙霧的濃度。
如果在受限空間內(nèi)使用了局部廢氣排放系統(tǒng)，必須確保排氣口要遠(yuǎn)離主要通風(fēng)系統(tǒng)的進(jìn)氣口。
通風(fēng)設(shè)備盡可能安裝在受限空間的頂部或接近頂部的`地方，這樣可以提高通風(fēng)的效率，而且可以避免通風(fēng)中斷；
進(jìn)入期間的通風(fēng)不能代替進(jìn)入之前的吹掃工作；
強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)備應(yīng)持續(xù)、有效工作，一旦設(shè)備出現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止作業(yè)；
（7）作業(yè)前30分鐘，應(yīng)再次對有限空間有害物質(zhì)濃度采樣，分析合格后方可進(jìn)入有限空間；
（8）應(yīng)選用合格、有效的氣體和測爆儀等檢測設(shè)備；
�。�9）防爆、防氧化的不能采用通風(fēng)換氣措施或受作業(yè)環(huán)境限制不易充分通風(fēng)換氣的場所，作業(yè)人員必須配備隔離式呼吸保護(hù)器；
�。�10）檢測人員應(yīng)裝備準(zhǔn)確可靠的分析儀器，按照規(guī)定的檢測程序，針對作業(yè)危害因素制定檢測應(yīng)急措施；
�。�11）建立健全照明、通訊系統(tǒng)；
�。�12）配備齊全的人員防護(hù)和救援裝備；
�。�13）設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)示；
�。�14）作業(yè)過程中的注意事項(xiàng)：
a、所有人員應(yīng)遵守有限空間作業(yè)的職責(zé)和安全操作規(guī)程，正確使用有限空間作業(yè)安全設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品。
b、加強(qiáng)通風(fēng)。
c、存在可燃性氣體的作業(yè)場所，所有的電氣設(shè)備設(shè)施及照明，不允許使用明火照明和非防爆設(shè)備。
d、機(jī)械設(shè)備的運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)、傳動(dòng)裝置應(yīng)設(shè)置防護(hù)裝置。
e、有限空間的坑、井、洼、溝、人孔通道出入口應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)志。
f、作業(yè)人員在在與輸送管道連接的封閉、半封閉設(shè)備內(nèi)部作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)密關(guān)閉閥門裝好盲板，設(shè)置“禁止啟動(dòng)”等警告標(biāo)志。
g、當(dāng)作業(yè)人員意識(shí)到身體出現(xiàn)異常癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)向監(jiān)護(hù)者報(bào)告或自行撤離，不得強(qiáng)行作業(yè)。
h、發(fā)生事故查明原因、立即采取有效、正確的措施進(jìn)行急救。
4.4.3檢測儀器、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用
掌握以下儀器和防護(hù)用品的正確使用方法：
�、贇怏w檢測設(shè)備；
�、诤粑雷o(hù)用品；
③防墜落用具；
�、馨踩骶�；
�、菥驹O(shè)施；
�、奁渌麄�(gè)體防護(hù)用品。
4.4.4緊急情況下的應(yīng)急處置措施
�。�1）窒息事故的救援
窒息事故者的搶救主要是確保其呼吸暢通，調(diào)整事故者的姿勢，將患者的頭部盡量往上抬，使得頸部緊緊繃直，這樣做時(shí)，一手放在患者的脖子后面用力抬，一手放在患者額頭往外推，這個(gè)動(dòng)作通常使患者的嘴自然張開，如果抬起頭使得呼吸道暢通，患者開始呼吸，就保證事故者的姿勢使其慢慢恢復(fù)狀態(tài)，否則繼續(xù)進(jìn)行強(qiáng)制空氣進(jìn)入肺中，如不起作用，立即通知120急救中心，并繼續(xù)進(jìn)行人工呼吸。
�。�2）硫化氫中毒的救援
由于硫化氫事故的突發(fā)性和不可預(yù)見性，對人體主要危害經(jīng)呼吸道，可出現(xiàn)流淚、眼痛、眼內(nèi)異物感、實(shí)物模糊、流涕、咽喉灼熱、胸悶、惡心、意識(shí)模糊。部分可出現(xiàn)心臟損傷，重癥者出現(xiàn)腦水腫、或肺水腫等，極高濃度（1000mg/m3)時(shí)可在數(shù)秒內(nèi)引起窒息或死亡，此種事故在發(fā)現(xiàn)第一時(shí)間通知120急救中心，平時(shí)應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。
（3）CO中毒的救援
對于CO中毒事故者，應(yīng)迅速，將其轉(zhuǎn)移至現(xiàn)場通風(fēng)處，松開衣領(lǐng)，注意保暖，觀察意識(shí)形態(tài)，在等待急救車輛過程中，對于昏迷不醒的患者可將其頭部偏向一側(cè)，以防止嘔吐物吸入肺中，對于昏迷較深的患者不應(yīng)立足于就地?fù)尵�，而�?yīng)盡快往醫(yī)院送，在送往過程中人工呼吸決不可停止。
（4）爆炸事故應(yīng)急救援
事故發(fā)生具有突發(fā)性，如遇到爆炸時(shí)，應(yīng)面背爆炸點(diǎn)迅速臥倒，如眼前有水，應(yīng)俯臥或側(cè)臥水中，并用濕毛巾捂住鼻口，距爆炸中心較近的作業(yè)人員，在采取上述自救措施后，迅速撤離現(xiàn)場，防止二次爆炸發(fā)生，當(dāng)爆炸事故發(fā)生后，應(yīng)立即切斷通往事故點(diǎn)的一切電源，馬上恢復(fù)通風(fēng)，設(shè)法撲滅各種明火及殘留火種。
相關(guān)文件
《特種設(shè)備管理規(guī)定》
《檢維修管理規(guī)定》
《教育培訓(xùn)管理制度》
安全培訓(xùn)制度4
一、人員定義：
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
從業(yè)人員定義：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員包括：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各項(xiàng)工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長、礦長（含實(shí)際控制人）等。
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，以及未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來講分為主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
二、人員職責(zé)
主要負(fù)責(zé)人：
《安全生產(chǎn)法》第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┙ⅰ⒔∪締挝话踩a(chǎn)責(zé)任制；
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。ㄈ┙M織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；
�。ㄋ模┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。安全管理人員：
職責(zé)：《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ǘ┙M織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
�。ㄈ┒酱俾鋵�(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
�。┲浦购图m正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
�。ㄆ撸┒酱俾鋵�(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。安全管理人員配備：
《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
《山東省安全生產(chǎn)條例》第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)，并建立安全生產(chǎn)委員會(huì)。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第九條礦山、金屬冶煉、道路運(yùn)輸、建筑施工單位，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、裝卸、運(yùn)輸單位和使用危險(xiǎn)物品從事生產(chǎn)并且使用量達(dá)到規(guī)定數(shù)量的單位（以下簡稱高危生產(chǎn)經(jīng)營單位），應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊安全工程師；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員5‰但最低不少于3名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師；
（四）從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有3名注冊安全工程師。
前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員；
（三）從業(yè)人員在300人以上不足1000人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備2名以上專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有1名注冊安全工程師；
（四）從業(yè)人員在1000人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應(yīng)當(dāng)有2名注冊安全工程師。
法律、法規(guī)對生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)計(jì)入該生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員人數(shù)。
負(fù)責(zé)人、安全管理人員的工作聯(lián)系：
《安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守，依法履行職責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
職務(wù)待遇：
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》第十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行管理職責(zé)，并保證其開展工作應(yīng)當(dāng)具備的條件。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的待遇應(yīng)當(dāng)高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼制度，專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)享受安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼，事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
高危生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人或者安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)書面告知負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的主管部門。
三、安全培訓(xùn)要求：
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》第二十條具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)的，保證安全培訓(xùn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。
四、安全培訓(xùn)的組織實(shí)施：
國家《安全生產(chǎn)法》第十一條規(guī)定：各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)的宣傳，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。這是開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)的法律依據(jù)，同時(shí)也是地方政府、安全監(jiān)管部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)盡義務(wù)。
《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，從培訓(xùn)的人員、方式、內(nèi)容等方面，做了具體、明確的規(guī)定。其中，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（應(yīng)急管理部）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的總公司（集團(tuán)公司、總廠）的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)工作。省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理（應(yīng)急管理）部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位及轄區(qū)內(nèi)中央管理的工商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的分公司、子公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作；組織指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。市、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理（應(yīng)急管理）部門組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實(shí)施。
五、各類人員的培訓(xùn)要求
主要負(fù)責(zé)人:依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》初次培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預(yù)防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
�。┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。
再培訓(xùn)內(nèi)容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期進(jìn)行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技術(shù)和新頒布的政策、法規(guī)：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識(shí)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例。
安全管理人員：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》初次培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
�。ㄋ模⿷�(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥�(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
�。┑湫褪鹿屎蛻�(yīng)急救援案例分析；
（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
再培訓(xùn)內(nèi)容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)定期進(jìn)行再培訓(xùn)，再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識(shí)、新技術(shù)和新頒布的政策、法規(guī)：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識(shí)；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例。
特種作業(yè)人員：依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實(shí)施、教考分離的原則，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。
從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號。特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長至每6年1次。特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，提交相關(guān)材料參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
其他從業(yè)人員：依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》生產(chǎn)經(jīng)營單位除三項(xiàng)崗位人員以外其他從業(yè)人員的培訓(xùn)，分為新員工“三級安全教育”、調(diào)崗和離崗后上崗人員培訓(xùn)、崗位安全教育培訓(xùn)。
新員工三級安全教育培訓(xùn)：
廠（礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；
（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險(xiǎn)因素；
（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；
（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
（六）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
�。ㄆ撸╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
（九）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）崗位安全操作規(guī)程；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤�(xùn)的內(nèi)容。
調(diào)崗和離崗再上崗人員培訓(xùn)：
從業(yè)人員調(diào)整工作崗位后，由于崗位工作特點(diǎn)、要求不同，應(yīng)重新進(jìn)行新崗位安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位后，重新上崗作業(yè)應(yīng)重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質(zhì)不同，離開崗位時(shí)間，國家不能做出統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)按照行業(yè)規(guī)定或者生產(chǎn)經(jīng)營單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)較大、技能要求較高的崗位，時(shí)間間隔應(yīng)短一些，從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級的安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。
崗位安全教育培訓(xùn)
崗位安全教育培訓(xùn)，是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓(xùn)工作，主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個(gè)方面。
日常安全教育培訓(xùn)工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，作業(yè)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)培訓(xùn)，事故案例教育等。日常安全教育培訓(xùn)工作形式多樣，內(nèi)容豐富，根據(jù)行業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點(diǎn)不同而各具特色。（例：我國電力行業(yè)有班前、班后會(huì)制度，安全日活動(dòng)制度。班前會(huì)，在布置當(dāng)天工作任務(wù)同時(shí)，開展作業(yè)前安全風(fēng)險(xiǎn)分析，制訂預(yù)控措施，明確工作的監(jiān)護(hù)人等等；工作結(jié)束后，對當(dāng)天作業(yè)的安全情況進(jìn)行總結(jié)分析點(diǎn)評等等。安全日活動(dòng)，即每周必須安排半天的時(shí)間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全監(jiān)督人員深入班組參加活動(dòng)）
定期安全考試，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式較為靈活，但考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者，應(yīng)下崗接受培訓(xùn)，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專題安全教育培訓(xùn)，是指針對某一具體問題進(jìn)行專門的培訓(xùn)工作。專題安全教育培訓(xùn)工作，針對性強(qiáng)，效果比較突出。通過開展的內(nèi)容有：三新安全教育培訓(xùn)、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓(xùn)、事故案例培訓(xùn)、安全知識(shí)競賽比武等。
六、相關(guān)處罰條款：
《安全生產(chǎn)法》
第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
(二)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;
(三)未按照規(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的;
(四)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實(shí)記錄或者未向從業(yè)人員通報(bào)的;
(六)未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。
《山東省安全生產(chǎn)條例》
第四十二條違反本條例規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處一萬元以上五萬元以下罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下罰款，對其主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找�(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
�。ǘ┪窗凑找�(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)委員會(huì)的；
�。ㄈ└呶Ｉa(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人或者安全生產(chǎn)管理人員，未按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核合格的；
�。ㄋ模┪窗凑找�(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的；《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》
第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門檢查中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)合格的，應(yīng)當(dāng)視為生產(chǎn)安全事故隱患，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處1萬元以上3萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪磳踩嘤�(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款：
�。ㄒ唬┟旱V、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的；
�。ǘ┪窗凑找�(guī)定對從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者未如實(shí)告知其有關(guān)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；
�。ㄈ┪慈鐚�(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的；
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正；可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
安全培訓(xùn)制度5
一、消防控制室應(yīng)符合國家規(guī)范要求，配備專人24小時(shí)值班，每個(gè)班次不應(yīng)少于3人，并實(shí)行崗位操作責(zé)任制；每班工作時(shí)間8小時(shí)。
二、消防控制室值班人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質(zhì)，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，年齡在18歲以上，45歲以下，具有一定相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并經(jīng)過公安消防部門培訓(xùn)考試合格，取得《消防安全培訓(xùn)證書》，持證上崗；嚴(yán)禁無證上崗。
三、消防控制室嚴(yán)禁吸煙和使用明火作業(yè)，嚴(yán)禁存放化學(xué)危險(xiǎn)物品和無關(guān)的雜物，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。
四、操作值班人員值班時(shí)，必須堅(jiān)守崗位，不得聊天、打私人電話、在控制室會(huì)客，嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
五、控制室內(nèi)應(yīng)設(shè)置顯示重點(diǎn)部位、疏散通道及消防設(shè)備所在位置的平面圖或模擬圖；制定火災(zāi)發(fā)生后消防設(shè)施的'操作規(guī)程。
六、認(rèn)真落實(shí)交接班、報(bào)警設(shè)備檢測、發(fā)生火災(zāi)信號處置、滅火操作設(shè)備檢查和設(shè)備運(yùn)行情況登記、記錄制度。
七、對建筑消防設(shè)施要定期檢查、測試和保養(yǎng)，保證消防系統(tǒng)全時(shí)制、全方位、全功能地安全運(yùn)轉(zhuǎn)及其設(shè)備功能作用的充分發(fā)揮。未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)同意嚴(yán)禁擅自關(guān)閉、停用消防設(shè)施。消防控制室操作值班人員崗位職責(zé)
一、對各種消防控制設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視和運(yùn)用，認(rèn)真履行崗位操作責(zé)任制，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。
二、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)，做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄、系統(tǒng)運(yùn)行登記表和控制器日檢登記表。
三、對消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期作好系統(tǒng)功能實(shí)驗(yàn)，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護(hù)工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
四、經(jīng)常向單位負(fù)責(zé)人和保衛(wèi)部門報(bào)告建筑消防設(shè)施的運(yùn)行情況，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火、滅火工作。
五、確認(rèn)發(fā)生火災(zāi)后，要立即直撥報(bào)警，不得遲報(bào)和不報(bào)。并及時(shí)、準(zhǔn)確啟動(dòng)有關(guān)消防設(shè)備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領(lǐng)導(dǎo)組織撲救火災(zāi)決策當(dāng)好參謀。
六、要積極宣傳貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度，以高度的責(zé)任感去完成各項(xiàng)技術(shù)工作和日常管理工作。
七、完成消防部門和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，積極參加消防專業(yè)培訓(xùn)，自覺接受消防部門的檢查。
一、為保證消防設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，須加強(qiáng)日常的消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
二、消防設(shè)施設(shè)備必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測合格，并經(jīng)消防驗(yàn)收合格。
三、須配備責(zé)任心強(qiáng)、具有較高專業(yè)知識(shí)人員負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，其他無關(guān)人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設(shè)施設(shè)備。
四、消防值班人員應(yīng)每日對消防控制設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護(hù)人員處理，并做好記錄。
五、委托具有消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)能力的單位，定期對消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，并出具月報(bào)告書。
六、定期將火災(zāi)探測器送專業(yè)清洗維護(hù)部門進(jìn)行一次全面清洗。
七、消防設(shè)施設(shè)備按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行維修保養(yǎng)。
安全培訓(xùn)制度6
一、《公司關(guān)于煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定》
1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括：集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理，各煤礦礦長。
2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括：
煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長、副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人；
煤礦各級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員；
煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人；
各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)（科）等負(fù)責(zé)人。
3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。
4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。
6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。
7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。
二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》
�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證
1、培訓(xùn)
各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要，急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員，可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個(gè)月提出申請，并附培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。
2、考核
�。�1）煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。
�。�2）特種作業(yè)人員考核分機(jī)考和筆試：井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考，六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員：絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測風(fēng)測塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試，在條件具備的情況下，逐步推進(jìn)機(jī)考。
�。�3）特種作業(yè)人員考核按上級有關(guān)規(guī)定辦理。
3、辦證
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證（IC卡），辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。
�。ǘ┨胤N作業(yè)人員的安排使用及管理
�。�1）生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
（2）煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作；特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作，否則視為違章作業(yè)。
�。�3）各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須對本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員建立管理臺(tái)帳，設(shè)置專欄上墻，進(jìn)行牌板化管理。
�。�4）因工作需要、人員緊張，可實(shí)行一人雙證（或多證）培訓(xùn)，確保動(dòng)態(tài)持證上崗。
�。�5）各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員，因工作需要工資部門調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員，必須經(jīng)職教部門允許，并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。
�。ㄈ┨幜P
�。�1）各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗，本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法，對違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。
（2）發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗者，按上級或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
（3）對違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員，處罰當(dāng)事人1000元罰款。
�。�4）對未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。
三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》
1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團(tuán)公司對外、對內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。
2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn)，堅(jiān)持“每辦必審”的原則，必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書面報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后，方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的，職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的，由單位填寫《外出培訓(xùn)申請表》，經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)職工安全教育培訓(xùn)部門備案后，方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn)，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。
4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會(huì)議的區(qū)別。凡各單位日常的會(huì)議學(xué)習(xí)，每周的安全活動(dòng)，外出參觀考察等等均不列入審批范圍。
四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》
1、堅(jiān)持逐級考核、教考分離的原則。即：按管理權(quán)限，集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的特種作業(yè)人員，由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證，集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評卷、辦證；各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）的'考核，由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證，不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級規(guī)定辦理。
2、各級職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”，堅(jiān)持實(shí)事求是，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。
3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核
（1）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門，負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。
�。�2）各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)，除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外，還要進(jìn)行實(shí)際操作考核。考核成績按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，并報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。
�。�3）各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。
�。�4）實(shí)際操作考核合格者，可參加理論考試，對實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者，方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書，有一項(xiàng)不合格者不予辦理。
�。�5）對已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員，在組織復(fù)訓(xùn)時(shí)，必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。
五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》
1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%，并納入“每期一主題”活動(dòng)。
2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中，對每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外，均需設(shè)立本期的一個(gè)針對解決具體問題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下：
（1）中層管理人員參加的培訓(xùn)：黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級的各項(xiàng)指示決議，規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議；單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn)；針對某一項(xiàng)共性問題的解決方案等等。
�。�2）基層管理人員參加的培訓(xùn)：本單位對企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算；執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉；單位具體工作的創(chuàng)新做法；單位具體工作中存在的主觀問題及改進(jìn)措施等等。
�。�3）班組長參加的培訓(xùn)：本班組管理中的好做法或存在的問題及改進(jìn)措施；如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長；職工中存在的意見及建議等等。
�。�4）特種作業(yè)人員（工程技術(shù)人員）參加的培訓(xùn)：本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議；某一項(xiàng)常見或重要的專業(yè)技術(shù)具體問題的解決辦法；熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。
�。�5）一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn)：熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法；針對某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問題的辦法等等。
（6）新工人參加的培訓(xùn)：自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個(gè)理想目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等）及步驟打算；對單位各項(xiàng)安全管理的建議。
3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容，分值不得低于考核總分的30%�！爸黝}”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì)等多種形式，必須是實(shí)際工作中看得見、摸得著、用得上，對工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對性的地征求“主題”，做好考核準(zhǔn)備。同時(shí)，積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運(yùn)用工作，促使活動(dòng)取得最大效果。
4、授課時(shí)間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，必須保證授課學(xué)時(shí)。
六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》
1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施
�。�1）考勤紀(jì)律；
�。�2）衛(wèi)生紀(jì)律；
�。�3）課堂紀(jì)律；
�。�4）考試紀(jì)律；
�。�5）設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律；
�。�6）職工培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法；
�。�7）其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。
2、教師紀(jì)律要求
�。�1）各單位聘請的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排，不得以任何借口推諉、延誤授課。
�。�2）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)禁照本宣科；必須每課必備，嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。
�。�3）教師必須認(rèn)真授課，保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。
3、班主任紀(jì)律要求
班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。
七、《公司職工證件管理制度》
公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。
1、主要負(fù)責(zé)人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理；管理人員安全資格證由各單位組織（人事部門）負(fù)責(zé)管理。
2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。
3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運(yùn)員證件，由單位保衛(wèi)部門管理。
4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部（職教）統(tǒng)一管理，各單位職教部門留存復(fù)印件。
八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》
為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理，便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級主管部門對職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查，進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
�。ㄒ唬⿲β毠そ逃嘤�(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求
1、建立在職職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括：
�。�1）職工本人自然情況；
�。�2）職工接受培訓(xùn)情況登記；
�。�3）職工工種更換情況記錄；
�。�4）職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn)；
�。�5）學(xué)習(xí)內(nèi)容；
�。�6）各種成績；
�。�7）證件編號。
2、辦班資料檔案，一班一檔，主要內(nèi)容有：
�。�1）辦班通知；
�。�2）辦班審批表；
�。�3）規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；
�。�4）課程表；
（5）教案；
（6）學(xué)員考勤表；
�。�7）學(xué)習(xí)成績冊；
�。�8）考試試卷；
�。�9）培訓(xùn)班反饋表；
�。�10）監(jiān)考記錄。
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度辦班臺(tái)帳。
（二）管理辦法
1、各二級單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓(xùn)檔案均由各二級單位妥善保存管理。
2、集團(tuán)公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理，但必須將二級單位來接受培訓(xùn)人員的成績書面通知職工本人所在單位，便于及時(shí)記錄入檔，時(shí)間不得超過15天。
�。ㄈ┞毠ぐ踩逃嘤�(xùn)檔案資料的保存期限
1、職工個(gè)人培訓(xùn)檔案，保存至該職工退休。
2、單位辦班資料檔案，一般保存五年（備查）。
九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。
安全培訓(xùn)制度7
1、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮。
2、 按時(shí)完成各種機(jī)械安裝拆除任務(wù)和檢修加工任務(wù)。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行安裝質(zhì)量和設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)安裝的設(shè)備達(dá)完好標(biāo)準(zhǔn)。
4、 認(rèn)真招待技術(shù)安全規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。
5、 做好工具儀表保管和設(shè)備的配件準(zhǔn)備。
安全培訓(xùn)制度8
1、有計(jì)劃地做好干部、教師和安全人員的.安全培訓(xùn)工作，按時(shí)參加區(qū)、局組織的安全培訓(xùn)，相關(guān)人員做到持證上崗。
2、采取多種有效形式，開展對學(xué)生安全知識(shí)教育活動(dòng)。
3、對教職工開展群眾性安全知識(shí)競賽、評比、文體活動(dòng)，提高安全意識(shí)、安全救災(zāi)和安全事故防范能力。
4、普及安全工作相關(guān)的法律、法規(guī)、知識(shí)教育，加強(qiáng)全體師生的安全“三不傷害”的意識(shí)宣傳教育工作。
5、聘請公安、消防、交通等部門干警對師生進(jìn)行安全知識(shí)專題講授，提高自護(hù)自救、預(yù)防事故等安全意識(shí)和技能。
6、通過開展安全知識(shí)教育課堂、看電視錄像、圖畫片展、幻燈和模擬預(yù)防事故演習(xí)等多種活動(dòng)形式，定期對師生員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)教育，注重對新生入校安全知識(shí)教育培訓(xùn)。
7、學(xué)校要做好師生安全知識(shí)教育資料積累、歸類整理、收集成冊、歸檔等工作。
安全培訓(xùn)制度9
安全教育培訓(xùn)制度
第一章 總則
第一條為規(guī)范吉林省吉能電力集團(tuán)有限公司兩江水力發(fā)電公司生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)管理。通過安全教育培訓(xùn)增強(qiáng)生產(chǎn)人員的自我保護(hù)意識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故能力。
第二條本規(guī)定適用吉林省吉能電力集團(tuán)有限公司兩江水力發(fā)電公司（以下簡稱：公司）
第二章 職責(zé)
第三條 公司職責(zé):
(一)監(jiān)督各值生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)落實(shí)情況；
(二)監(jiān)督檢查各值生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況。
第四條 各值職責(zé):
(一)具體負(fù)責(zé)落實(shí)本值新進(jìn)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；
(二)負(fù)責(zé)本值的安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。
條三章 規(guī)則
第五條 新進(jìn)生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)的對象為公司新上崗生產(chǎn)人員；
(二)各值新進(jìn)生產(chǎn)人員的安全教育培訓(xùn)必須由本值組織進(jìn)行；
(三)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：
1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
2.生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；
3.安全生產(chǎn)的基本知識(shí)、消防常識(shí)；
4.緊急救護(hù)法培訓(xùn)；
5.典型事故及其吸取的教訓(xùn)；
6.公司的概況、生產(chǎn)或工作特點(diǎn)；
7.公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全操作規(guī)程等；
8.安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及個(gè)人保管的安全工器具性能及使用；
9.本工種、崗位作業(yè)特點(diǎn)，工藝流程及應(yīng)注意事項(xiàng)；
10.本工種、崗位安全操作規(guī)程；
11.本工種、崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點(diǎn)，安全裝置的作用，防護(hù)用品與保管方法；
12.本工種、崗位以往曾發(fā)生事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再發(fā)生的措施。
第六條 外來人員安全教育培訓(xùn)
(一)凡來公司生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)人員、臨時(shí)工、外包工程人員，進(jìn)入現(xiàn)場前必須接受安全教育，相應(yīng)的生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)外來人員安全教育；
(二)臨時(shí)工、外包工的安全教育內(nèi)容；
1.公司生產(chǎn)特點(diǎn)及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；
2.擔(dān)任的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)；
3.擔(dān)任的工作以往曾發(fā)生事故及吸取的教訓(xùn)。
第七條日常生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)
(一)日常生產(chǎn)安全教育的特點(diǎn)：不分時(shí)間、不論場合、不拘形式、
經(jīng)常地、反復(fù)地對生產(chǎn)人員進(jìn)行廣泛、深入、系統(tǒng)的安全教育；
(二)安全活動(dòng)日：以生產(chǎn)基本組織為單位，每星期至少進(jìn)行一次安全日活動(dòng)，可采取多種形式，每次活動(dòng)不少于一小時(shí)；
1.對安全活動(dòng)日的要求：
1.1做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有領(lǐng)導(dǎo)、有記錄、有討論發(fā)言，嚴(yán)防走過場；
1.2安全日活動(dòng)不能隨意挪作它用，因故不能活動(dòng)時(shí)，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；
1.3公司人員，應(yīng)經(jīng)常參加安全活動(dòng)日，了解和解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題；
1.4任何人無故不得隨意不參加安全活動(dòng)日，有事必須請假。
2.安全活動(dòng)日的活動(dòng)形式：利用各種會(huì)議、簡報(bào)、標(biāo)語、圖片、錄相、事故現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等活動(dòng)形式；
3.安全活動(dòng)日內(nèi)容：
3.1組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、簡報(bào)、通報(bào)、規(guī)程及有關(guān)安全規(guī)定；
3.2學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)；
3.3開展崗位練兵，組織各類安全表演比賽；
3.4檢查安全生產(chǎn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，找出存在的問題，制定改進(jìn)措施，消除事故隱患；
3.5討論分析典型事故，總結(jié)與吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合本崗位工作，防止類似事情的發(fā)生；
3.6舉行安全技術(shù)講座、交流；
3.7組織攻克事故隱患等。
(三)特種安全教育培訓(xùn)
1.特種安全教育培訓(xùn)的`對象：
1.1公司生產(chǎn)特種作業(yè)人員；
1.2屬新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品的公司生產(chǎn)作業(yè)人員。
2.特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)：按《公司生產(chǎn)特種人員安全管理規(guī)定》的要求進(jìn)行。
3.對新工藝、新藝術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品投產(chǎn)前有關(guān)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)：
3.1參加培訓(xùn)的生產(chǎn)人員培訓(xùn)完成后，必須編寫培訓(xùn)、考察報(bào)告，并負(fù)責(zé)編寫出相應(yīng)的操作規(guī)程，供操作人員使用；
3.2負(fù)責(zé)對崗位其他作業(yè)人員及有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
第八條《電業(yè)安全工作規(guī)程》及制度考試
(一)組織負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)管理人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；
(二)各值組織對本值特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；
(三)每年對生產(chǎn)各值的操作票簽發(fā)人、監(jiān)護(hù)人、操作人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人員名單；
(四)將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案，考試不及格的應(yīng)限期補(bǔ)考，合格后方可上崗；
(五)對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。
第四章附則
第九條 標(biāo)準(zhǔn)與重要文件的引用
安全培訓(xùn)制度10
第一章總則
第一條安全質(zhì)量教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作。為增強(qiáng)安全質(zhì)量意識(shí)，提高安全質(zhì)量管理水平，規(guī)范安全質(zhì)量教育培訓(xùn)管理，特制定本制定。
第二條本制度適用公司安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作
第二章管理職責(zé)
第三條公司工程部會(huì)同辦公室負(fù)責(zé)公司員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，并對工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營公司的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
第四條各工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營公司負(fù)責(zé)本單位員工的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
第五條公司、工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營公司應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）、《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，結(jié)合建設(shè)工程、運(yùn)營、物業(yè)經(jīng)營等項(xiàng)目的特點(diǎn)安排培訓(xùn)。
第六條特殊工種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)，由相關(guān)主管部門實(shí)施。
第七條發(fā)生安全質(zhì)量事故和事件，各單位還應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故再次發(fā)生。
第三章一般要求
第八條各工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營公司結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，每年年初制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃開展教育培訓(xùn)工作。
第九條工程建設(shè)項(xiàng)目部應(yīng)進(jìn)行教育培訓(xùn)的人員包括項(xiàng)目主
要負(fù)責(zé)人、安全質(zhì)量管理人員、調(diào)崗人員、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等。
第十條運(yùn)營公司應(yīng)進(jìn)行教育培訓(xùn)的人員包括：運(yùn)營公司主要負(fù)責(zé)人、安全質(zhì)量管理人員、新員工（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）、特種作業(yè)人員、“四新”操作人員、調(diào)崗人員、復(fù)崗人員及借調(diào)人員等。
第四章安全教育培訓(xùn)種類及要求
第十一條公司、工程建設(shè)項(xiàng)目部、運(yùn)營公司的主要負(fù)責(zé)人和專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關(guān)規(guī)定接受安全生產(chǎn)培訓(xùn),取得安全資格（合格）證書，并按時(shí)參加復(fù)審。其他管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由
公司辦公室會(huì)同公司工程部組織實(shí)施，考試合格方可任職。
第十二條新員工（包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)和代培人員）必須進(jìn)行公司、部門和班組的三級安全教育。
第十三條特種作業(yè)人員電工、信號工、起重工、及各種機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)等特殊工種，按規(guī)定持證上崗，還應(yīng)進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育。
第十四條采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備施工時(shí)，對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全質(zhì)量教育。
第十五條調(diào)崗、復(fù)崗、借調(diào)人員的教育培訓(xùn)。
一、調(diào)崗人員進(jìn)行部門級、崗位級兩級培訓(xùn)，如為同部門調(diào)崗只需進(jìn)行崗位級一級培訓(xùn)。
二、復(fù)崗人員待崗三個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行部門級、崗位級兩級培訓(xùn)，待崗三個(gè)月以上重新進(jìn)行三級教育。
三、借調(diào)人員培訓(xùn)同調(diào)崗人員。
第五章安全教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容
第十六條三級安全教育
對新員工或調(diào)換工種的員工，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。三級安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、部門、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
一、公司級安全教育（一級）
教育內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)基本知識(shí)，消防知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到相應(yīng)部門。
二、部門級安全教育（二級）
由部門主管及兼職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度。本部門作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。經(jīng)考試合格后，方可分配到班組。
三、班組級安全教育（三級）
由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)，消防安全知識(shí)，主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制，崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施，安全裝置和工（器）具，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識(shí)。
第十七條特種作業(yè)人員培訓(xùn)除進(jìn)行一般安全教育外，從事特種作業(yè)人員必須參加國家認(rèn)可的特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，考核成績合格并取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)資質(zhì)證書，方可從事批準(zhǔn)項(xiàng)目范圍內(nèi)的工作。
第十八條特定情況下的適時(shí)教育
一、季節(jié)性，如冬季、夏季，雨雪天氣及汛期施工；
二、節(jié)假日前后；
三、工作對象改變；
四、工種交換；
五、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；
六、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后；
第十九條主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全質(zhì)量管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。
三、重大危險(xiǎn)源、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的規(guī)定。
四、職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
五、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。六、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。七、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十條管理人員的培訓(xùn)
一、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。
三、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
四、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容要求。
五、國內(nèi)外先進(jìn)的安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。六、典型事故和應(yīng)急救援案例分析。七、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第二十一條經(jīng)常性教育
在做好新工人入場教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員安全質(zhì)量培訓(xùn)的同時(shí)，還必須把消防等經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行，具體形式如下：
一、施工現(xiàn)場（重要設(shè)備房間）入口處的安全紀(jì)律牌。
二、舉辦安全質(zhì)量管理訓(xùn)練班、講座、報(bào)告會(huì)、事故分析會(huì)。
三、建立安全保護(hù)教育室，舉辦安全保護(hù)展覽。
四、印發(fā)安全質(zhì)量簡報(bào)、通報(bào)等，辦安全質(zhì)量管理黑板報(bào)、宣傳欄。
五、張掛安全質(zhì)量宣傳畫、標(biāo)志和標(biāo)語口號。
六、舉辦安全質(zhì)量知識(shí)競賽、放映安全質(zhì)量教育音像制品。
第二十二條班前安全活動(dòng)
一、上崗交底。交當(dāng)天的`作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合等。
二、上崗檢查。查上崗人員的勞動(dòng)防護(hù)情況，每個(gè)崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況等。
第二十三條其他教育培訓(xùn)的形式有（不限于）：
一、委托具體相應(yīng)資質(zhì)的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
二、組織專家講座；
三、組織安全質(zhì)量觀摩活動(dòng)；
四、組織相關(guān)考察活動(dòng)；
五、實(shí)際演練和現(xiàn)場示范。
第六章安全教育培訓(xùn)考核
第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由政府主管部門組織進(jìn)行。
第二十五條其他作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核，由公司的工程部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。
第七章附則
第二十四條安全質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，檔案記錄管理工作應(yīng)由工程部門負(fù)責(zé)。
第二十五條本制度各項(xiàng)規(guī)定，與國家和行業(yè)現(xiàn)行規(guī)定相抵觸時(shí)，執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定。
第二十六條本制度自頒布之日起實(shí)行，由工程部負(fù)責(zé)制訂、解釋、修訂。
安全培訓(xùn)制度11
1、三級安全教育制度
新入職人員(包括新工人、培訓(xùn)與實(shí)習(xí)人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進(jìn)行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：
1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識(shí)；本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例；廠紀(jì)廠規(guī)及入職后的安全職責(zé)，安全注意事項(xiàng)；勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到車間。
2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進(jìn)行教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點(diǎn)與工藝流程，主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險(xiǎn)和危害因素，事故教訓(xùn)，預(yù)防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應(yīng)急處理措施等。
3)班組級安全教育(三級)，由班組長負(fù)責(zé)。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)措施的性能和作用；事故案例及預(yù)防措施；個(gè)人防護(hù)用品使用；消防器材的'使用方法等。
2、日常安全教育
日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。
各級安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人要對職工進(jìn)行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念。
應(yīng)定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。
3、組織好安全生產(chǎn)日活動(dòng)，每周一次。
活動(dòng)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報(bào)及報(bào)刊；安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；觀看安全、勞動(dòng)保護(hù)等方面錄像；學(xué)習(xí)防火、防爆、急救知識(shí)，現(xiàn)場演練安全、勞動(dòng)防護(hù)用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預(yù)想和事故應(yīng)急演習(xí)；分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；開展有益于安全生產(chǎn)活動(dòng)，進(jìn)行典型教育、表揚(yáng)安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗(yàn)等。
班組應(yīng)堅(jiān)持班前、班后會(huì)，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。
有計(jì)劃地對職工進(jìn)行自我保護(hù)意識(shí)教育，開展職工自救能力及事故應(yīng)急搶救的訓(xùn)練。
裝置大修及重大危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí)，指導(dǎo)檢修單位進(jìn)行檢修前的安全教育等。
安全培訓(xùn)制度12
一、高空作業(yè)基本要求
1、施工人員在高空作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽、佩好安全帶，工具及零配件要放在工具袋內(nèi)，穿防滑鞋工作，袖口、褲口要扎緊。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，必須正確使用安全帶。安全帶一定要高掛低用。即閽安全帶繩端的鉤環(huán)掛于高處，而人在低處操作。
3、操作平臺(tái)上的材料，不得堆放過多，要平均擺放。下班前要清掃一遍，將工具和剩余材料運(yùn)到地上。
4、垂直上料架的各種安全裝置必須齊全有效。限位裝置和防鋼絲繩斷裂裝置必須定期檢查，以防失靈。
5、夜間施工時(shí)，操作臺(tái)、梯道等均要設(shè)有充分的照明，燈泡要設(shè)有保護(hù)罩，高空作業(yè)使用的電壓，要使用不大于36V的安全電壓。
6、施工現(xiàn)場周圍要設(shè)置圍欄，并掛牌警示，嚴(yán)禁非施工人員入內(nèi)。在危險(xiǎn)區(qū)的通道上要搭設(shè)保護(hù)棚，以保護(hù)出入人員的安全。
7、在高空用氣割或電焊切割時(shí)，要采取措施，防止火花落下傷人或引起火災(zāi)，乙炔發(fā)生器不得放在下風(fēng)。
8、在高空進(jìn)行各種用力較大的操作時(shí)，要注意安全，防止發(fā)生“閃失”，如在高空使用撬杠時(shí)，人要立穩(wěn)，附近有腳手架可已安裝好構(gòu)件，要一手扶住，一手操作。撬杠插進(jìn)深度要適宜，如果撬動(dòng)距離較大，要逐步撬動(dòng)，不得急于求成。
9、地面操作人員避免在高空作業(yè)面的正下方停留或通過，也不得在起重機(jī)的吊桿或正在吊裝的構(gòu)桿下停留或通過。
10、設(shè)置吊裝禁區(qū)，禁止與吊裝作業(yè)無關(guān)的人員入內(nèi)。
11、在雨季施工時(shí)，必須采取防滑措施。
12、登高用的梯子必須牢固。使用時(shí)繩子與固定的構(gòu)件綁牢，夾角為65~70度為宜。
二、結(jié)構(gòu)吊裝要求
1、大型的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行高空的吊裝作業(yè)前，必須檢查全部機(jī)件，并經(jīng)過空車和重車試運(yùn)，對于安全抱剎、限位器在施工中必須定期檢查以防失靈。
2、起重機(jī)行駛道或作業(yè)面必須平整、夯實(shí)。防止傾覆，橫過鐵路時(shí)，設(shè)保護(hù)鋼軌設(shè)備，如鋪設(shè)枕木、板材等。
3、嚴(yán)禁超載吊裝。
4、禁止斜吊。
5、雙機(jī)抬吊時(shí)，對起重能力進(jìn)行合理分配，并在操作時(shí)統(tǒng)一指揮，互相緊密配合。
6、綁扎構(gòu)件吊索在起重前進(jìn)行計(jì)算，綁扎方法正確牢固。所有起重工具定期檢查。
7、不吊重量不明的構(gòu)件。
8、禁止在六級風(fēng)的情況下進(jìn)行吊裝作業(yè)。
9、指揮人員使用統(tǒng)一指揮信號，信號要鮮明、準(zhǔn)確。起重機(jī)駕駛?cè)藛T聽從指揮。不得違章指揮、違章操作。
10、構(gòu)件安裝后，必須檢查連接質(zhì)量。只有連接確實(shí)安全可靠，才能松鉤。
11、起重機(jī)行使或作業(yè)時(shí)，避開電線，防止意外發(fā)生，水平、垂直距離不得小于6米。
12、在同一施工現(xiàn)場中多臺(tái)吊裝設(shè)備交叉作業(yè)時(shí)，兩機(jī)吊臂高度要錯(cuò)開最少數(shù)5m，水平距離5m以上。
三、安全網(wǎng)搭設(shè)要求
1、在施工中必須支設(shè)3m~6m寬的安全網(wǎng)，高空施工時(shí)，除在首層固定一道安全網(wǎng)外，還要在中間懸挑固定一道安全網(wǎng)。施工中要保證安全網(wǎng)完整有效，受力均勻，網(wǎng)內(nèi)不得有積物。兩網(wǎng)的搭接要嚴(yán)密，不得有縫隙。支搭的安全網(wǎng)直到無高空作業(yè)時(shí)，方可拆除。
2、新的安全網(wǎng)必須有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證，舊網(wǎng)必須有允許使用的證明書或合格的'檢驗(yàn)記錄。
3、安全網(wǎng)使用前，必須作破斷試驗(yàn)，合格后方可使用。
4、安全網(wǎng)安裝時(shí)，在每個(gè)系結(jié)點(diǎn)上，邊繩要與支撐物（架）靠緊，并用一根獨(dú)立的系繩連接，系結(jié)點(diǎn)沿網(wǎng)邊均勻分布，其距離不得大于750mm。系結(jié)點(diǎn)要符合打結(jié)方便，連接牢固又容易解開，受力后又不會(huì)散脫的原則。
5、多張網(wǎng)連接使用時(shí)，相鄰部分要靠緊或重疊，連接繩材料與網(wǎng)相同，強(qiáng)力不得低于其網(wǎng)繩強(qiáng)力。安裝好的安全網(wǎng)，要經(jīng)過現(xiàn)場領(lǐng)工的仔細(xì)檢查。
6、安裝平網(wǎng)時(shí)，要外高內(nèi)低，控制在15度左右，網(wǎng)不宜綁緊。
7、網(wǎng)的負(fù)載高度不得超過5m。
四、其它有關(guān)要求
1、參加高空作業(yè)的人員，必須進(jìn)行體檢，在體檢合格確認(rèn)無高血壓、心臟病等癥狀，并通過安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，在全部熟悉安全規(guī)程并經(jīng)考試合格后，才能持證上崗。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，要思想集中，防止發(fā)生通行過程中踏上挑頭板，被預(yù)埋拌倒等事故。
3、高空焊接時(shí)，避免焊點(diǎn)灼眼、發(fā)生下跌事件，故要做好護(hù)眼裝置。
4、操作人員不準(zhǔn)穿硬底皮鞋。
5、焊接的電焊條焊頭及時(shí)回收。
6、報(bào)廢的綁線、安全網(wǎng)，沒有利用價(jià)值的板材等及時(shí)回收處理，防止造成污染。
安全培訓(xùn)制度13
一、各級各類學(xué)校、幼兒園、片區(qū)教研室、直屬事業(yè)單位要充分利用有線廣播、閉路電視、校園網(wǎng)等宣傳媒體開展學(xué)校安全宣傳教育。每月要有學(xué)校安全宣傳教育節(jié)目，對本校各級干部、教職員工、學(xué)生和承包經(jīng)營戶主進(jìn)行安全宣傳教育培訓(xùn)，每年培訓(xùn)率達(dá)100%。
二、積極配合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對危化物品管理人員、專兼職安全員和司爐工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、督促食堂、小賣部等經(jīng)營單位從業(yè)人員抓好安全教育。每月至少組織職工集中學(xué)習(xí)一次，不得少余四小時(shí)。對新上崗和更換工種的從業(yè)人員必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
四、對學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、人員的核實(shí)，以記錄、登記、簽到為準(zhǔn)，凡未落實(shí)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、人員而釀成傷亡事故的`，按法律法規(guī)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、教體局定期或不定期檢查督促學(xué)校開展安全宣傳教育和工作情況。
六、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
安全培訓(xùn)制度14
第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。
第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。
�。ㄒ唬┕痉ǘù砣�、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
（二）公司專職安全管理人員除按照建教（1991）522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀�必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；
�。ㄈ┢渌芾砣藛T和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的'時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；
（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；
（五）其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；
�。┐龒�、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
�。ㄆ撸┮陨希ㄒ唬┲兴袝r(shí)間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。
第四條 公司新進(jìn)場的職工，必須接受公司、分公司、項(xiàng)目部的三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。
�。ㄒ唬┕景踩嘤�(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
（二）分公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
（三）項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第五條 實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第六條 安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司勞動(dòng)人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。
第七條 勞動(dòng)人事部會(huì)同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。
安全培訓(xùn)制度15
中心各科室：
為進(jìn)一步加強(qiáng)中心干部職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，樹立務(wù)實(shí)、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓(xùn)中心日常工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，接通知后請認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行，對于違反工作制度的人員，將按規(guī)定從嚴(yán)處理。
一、總則
1、中心工作人員在要嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)守工作紀(jì)律。做到嚴(yán)以律己，保持好中心良好形象。
2、中心工作人員應(yīng)履行各自職責(zé)，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督。執(zhí)行工作任務(wù)，不得畏難規(guī)避、消極怠工。
3、遵守中心出勤考勤及請假的有關(guān)規(guī)定，所有工作人員在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)上級負(fù)責(zé)人允許，不得擅離職守，不得因私人事務(wù)影響工作。
4、工作中要態(tài)度謙和，不卑不亢。對培訓(xùn)人員應(yīng)保持禮貌、誠懇、負(fù)責(zé)的態(tài)度。
5、工作人員不得利用中心業(yè)務(wù)關(guān)系對企業(yè)或個(gè)人索要財(cái)物或出售物品，不得接受饋贈(zèng)，不得以中心名義在外招搖撞騙。
6、保守中心機(jī)密，未經(jīng)許可不得翻閱相關(guān)培訓(xùn)記錄、登記及證件。
二、嚴(yán)于職守：
1、員工必須嚴(yán)守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，嚴(yán)格按照程序及崗位職責(zé)完成本職工作。
2、各部門員工不得在工作時(shí)間內(nèi)相互探訪、聊天、打鬧或進(jìn)行與本職工作無關(guān)活動(dòng)；否則按擅離工作崗位論處。
3、工作期間要衣著整潔，態(tài)度端正，舉止文明。
4、不得利用工作之便與學(xué)員拉關(guān)系、謀私利。
5、不準(zhǔn)在公共場合與同事或?qū)W員爭吵。不準(zhǔn)用粗言穢語譏諷學(xué)員或采取不理睬的行為。
6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設(shè)施，物品的借入借出要嚴(yán)格按程序辦理。
三、工作態(tài)度：
1、禮貌—是工作人員最基本的工作態(tài)度，要熱情有度，不卑不亢。
2、微笑—微笑服務(wù)也是中心最基本的工作態(tài)度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。
3、效率—提供高效率的服務(wù)，并注意工作上的技術(shù)細(xì)節(jié)，急學(xué)員之所急，努力為學(xué)員排憂解難，以贏得學(xué)員的尊重和理解。
4、主動(dòng)—對待學(xué)員應(yīng)熱情主動(dòng)，注意觀察學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，學(xué)員提出問題教師要主動(dòng)上前輔導(dǎo)，輔導(dǎo)學(xué)員時(shí)要有耐心，做到有問必答。
5、責(zé)任—嚴(yán)格按照職責(zé)分工，盡職盡責(zé)扎實(shí)工作，努力完成任務(wù)。
6、協(xié)作—部門之間，工作人員相互之間應(yīng)通力配合，真誠協(xié)作，不得推諉扯皮，應(yīng)同心協(xié)力解決疑難，維護(hù)中心聲譽(yù)。
7、忠實(shí)—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實(shí)反映情況的義務(wù)。
四、考勤制度：
1、上、下班實(shí)行簽到制
中心工作人員應(yīng)按照規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)到崗簽到，并按正常時(shí)間簽退。簽到、簽退應(yīng)由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時(shí)間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到后，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。
2、對遲到、早退、事假、病假的規(guī)定
�。�1）、上班時(shí)間外出辦事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時(shí)以上者視作曠工半天，超過2小時(shí)者視作曠工1天。
�。�2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以下（含三天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未請假，無故不上班者按曠工處理。
3、對考勤結(jié)果的獎(jiǎng)懲規(guī)定曠工一次者罰款200元，并下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。
五、培訓(xùn)班跟班監(jiān)督管理制度
1、每期培訓(xùn)班都要定專人負(fù)責(zé)跟班監(jiān)督，實(shí)行全過程、全課時(shí)動(dòng)態(tài)管理；
2、培訓(xùn)班開始后，跟班人員從報(bào)名簽到、考勤以及學(xué)員聽課的`情況等各個(gè)方面要做到嚴(yán)格、細(xì)致，不得隨意脫崗或進(jìn)行與本質(zhì)工作無關(guān)的活動(dòng)；
3、嚴(yán)格按照中心學(xué)員考勤制度對學(xué)員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學(xué)員；
4、跟班監(jiān)督人員無其它事項(xiàng)，必須堅(jiān)持跟班學(xué)習(xí)，同時(shí)，記錄教師的授課情況，作為教師授課質(zhì)量的評定依據(jù)之一；
（1）、綜合協(xié)調(diào)、管理好學(xué)員在培訓(xùn)過程中的食宿和其它事項(xiàng)；
（2）、在培訓(xùn)期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進(jìn)行其它與本質(zhì)工作無關(guān)的事項(xiàng)，絕對禁止做一些影響單位形象的活動(dòng)；
�。�3）、遇到一些重大事項(xiàng)，自己不能處理的，要立即上報(bào)，不得擅自做主、私自處理；
�。�4）、配合財(cái)務(wù)做好發(fā)票的開具和剩余教材的回收工作；
�。�5）培訓(xùn)班結(jié)束后，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行交接，不得推諉扯皮；
5、其它與培訓(xùn)班有關(guān)的事項(xiàng)。
6、一次違反以上規(guī)定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規(guī)定者一律下崗或開除。
六、愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生：
1、自覺愛護(hù)中心公物，注意所有設(shè)備的定期維修，保養(yǎng)，節(jié)約用水，用電和各種物品。
2、養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑，雜物等應(yīng)隨手撿起來，以維護(hù)中心環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔優(yōu)美環(huán)境。
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