勞保用品管理制度[精]
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的勞保用品管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![勞保用品管理制度[精]](/uploads/00/d6c6b6c805_6136d9e1db7f1.jpg)
勞保用品管理制度1
對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的.原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的須求）
如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：
�。�1）后廚每人每月雙
�。�2）水臺(tái)房每人每月雙
（3）洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度2
第一條、為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）和《中鐵六局集團(tuán)公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動(dòng)防護(hù)用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護(hù)企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應(yīng)配備的必需防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種防護(hù)用品和一般防護(hù)用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以?xún)?nèi)）、容易損壞、達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種用具物品。
第三條、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和管理，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放”的規(guī)定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品也不是福利待遇，不得隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）規(guī)定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。標(biāo)準(zhǔn)中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標(biāo)準(zhǔn)制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第六條、相關(guān)部門(mén)職責(zé)
1、項(xiàng)目物資部是勞動(dòng)防護(hù)用品和低值易耗品的采購(gòu)發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)從公司物資部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)。
2、項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收監(jiān)督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購(gòu)管理
項(xiàng)目部物資部負(fù)責(zé)勞務(wù)用品的采購(gòu)管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定從指定供應(yīng)商處采購(gòu)。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權(quán)采購(gòu)的，必須在簽署銷(xiāo)售準(zhǔn)入證的單位內(nèi)貨比三家，詢(xún)質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國(guó)家及企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行采購(gòu)。授權(quán)采購(gòu)的`特種防護(hù)用品必須保證質(zhì)量合格，符合國(guó)家及企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。授權(quán)采購(gòu)的勞保用品實(shí)行會(huì)簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購(gòu)合同，經(jīng)項(xiàng)目部相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽評(píng)審后實(shí)施。
第八條、勞保用品的驗(yàn)收管理
安質(zhì)部要與物資部共同負(fù)責(zé)勞保用品的驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄。項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)在使用過(guò)程中對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應(yīng)按規(guī)定時(shí)間定期檢驗(yàn)、鑒定，及時(shí)更換、報(bào)廢。項(xiàng)目安質(zhì)部、物資部和架子隊(duì)安全員、材料員負(fù)責(zé)對(duì)班組自帶的勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收和檢驗(yàn)，對(duì)于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項(xiàng)目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護(hù)用品，即全員統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監(jiān)部下發(fā)的發(fā)放計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，出現(xiàn)報(bào)廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計(jì)劃，使用人憑需用計(jì)劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調(diào)動(dòng)時(shí)，該卡片應(yīng)隨即調(diào)轉(zhuǎn)新單位。各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)帳，以電子版報(bào)公司物資部備案。第十條、勞保用品的結(jié)算管理
勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內(nèi)部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。項(xiàng)目部本部人員的費(fèi)用列入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)，架子隊(duì)人員的費(fèi)用列入架子隊(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。項(xiàng)目部擅自采購(gòu)的防護(hù)用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認(rèn)的，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷(xiāo)。
第十一條、特種勞保用品的報(bào)廢管理
項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的鑒定、報(bào)廢管理，物資部門(mén)負(fù)責(zé)收回和報(bào)廢處理。
第十二條、低值易耗品計(jì)劃
低值易耗品實(shí)行購(gòu)買(mǎi)前申請(qǐng)制度。項(xiàng)目部各部門(mén)和架子隊(duì)在使用前提出需用計(jì)劃（包括品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、預(yù)計(jì)單價(jià)、金額等）經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室實(shí)施采購(gòu)。
第十三條、低值易耗品采購(gòu)
低值易耗品實(shí)行無(wú)庫(kù)存管理，由辦公室依據(jù)批準(zhǔn)的需用計(jì)劃負(fù)責(zé)實(shí)施采購(gòu)。低值易耗品采購(gòu)要到正規(guī)商家、廠(chǎng)家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴(yán)禁采購(gòu)不符合使用標(biāo)準(zhǔn)的偽劣產(chǎn)品。
第十四條、低值易耗品結(jié)算
低值易耗品采購(gòu)必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗(yàn)收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細(xì)目單報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項(xiàng)目部本部部門(mén)的費(fèi)用列入項(xiàng)目
部科目，架子隊(duì)的費(fèi)用列入架子隊(duì)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺(tái)賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調(diào)離項(xiàng)目部、退養(yǎng)、退休時(shí)，應(yīng)將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續(xù)。
第十八條、保管人應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報(bào)辦公室確認(rèn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以維修；因本人使用不當(dāng)、管理不善造成損壞、丟失的，由當(dāng)事人按照核定的價(jià)格負(fù)責(zé)賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿(mǎn)或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認(rèn)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。
勞保用品管理制度3
第一章總則
第一條
為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。
第二條
公共關(guān)系部負(fù)責(zé)制訂工作服的制作標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)要求，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三條
人力資源部負(fù)責(zé)制訂工作服的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四條
人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五條
總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。
第六條
本規(guī)定適用于公司所有員工。
第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第七條
管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交服裝工本費(fèi)。
（二）穿用滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。
�。ㄈ┐┯脻M(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交服裝工本費(fèi)。
第八條
管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內(nèi)衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。
（三）穿用滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交購(gòu)置費(fèi)。
第九條
車(chē)間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。
第十條
其他部門(mén)員工的工作服，因調(diào)離公司或調(diào)出本崗位，一律交回總務(wù)部。
第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定
第十一條
領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。
第十二條
新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規(guī)定領(lǐng)用。
第十三條
員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。
第十四條
工作服丟失者，必須到總務(wù)部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。
第十五條
因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。
第四章附則
第十八條
本規(guī)定由總務(wù)部制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
第十九條
本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)倓?wù)部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條
本規(guī)定施行后，凡既有的類(lèi)似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。
第二十一條
本規(guī)定自頒布之日起施行。
勞保用品管理制度4
勞保用品管理管理制度旨在確保企業(yè)員工在工作中的安全與健康，通過(guò)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的`采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，以達(dá)到預(yù)防工傷事故、減少職業(yè)病發(fā)生的目標(biāo)。
內(nèi)容概述：
1、勞保用品的種類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)：明確各類(lèi)工種所需勞保用品的種類(lèi)、規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、采購(gòu)管理：規(guī)定采購(gòu)流程、供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收程序。
3、發(fā)放與領(lǐng)用：制定勞保用品的領(lǐng)取、登記和更換制度。
4、使用與維護(hù)：指導(dǎo)員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，規(guī)定定期檢查和維護(hù)周期。
5、培訓(xùn)教育：組織員工進(jìn)行勞保用品使用的培訓(xùn)和安全教育。
6、庫(kù)存管理：保持合理庫(kù)存，防止過(guò)度積壓或短缺。
7、報(bào)廢處理：設(shè)定勞保用品的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。
勞保用品管理制度5
1.目的：建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍：適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者：安全部、采購(gòu)部、各使用人員
4.程序
1）公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
2）倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
3）使用范圍包括所有部門(mén)。
護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
原料庫(kù)在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
原料倉(cāng)員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
原料倉(cāng)庫(kù)、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服（雨衣）；
生產(chǎn)車(chē)間、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
工作鞋的'使用規(guī)定
原料倉(cāng)庫(kù)、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
氧氣呼吸器的使用規(guī)定
使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定
使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
過(guò)濾式防毒面具的使用規(guī)定
使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過(guò)濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
車(chē)間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
車(chē)間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
防護(hù)專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度6
1.目的
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。
2.適用范圍
適用于部門(mén)所有職工。
3.術(shù)語(yǔ)
3.1勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。
3.2公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個(gè)人。
3.3個(gè)人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人。
3.4消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類(lèi)型。
3.5易損性勞保用品：物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、面具等類(lèi)型。此類(lèi)型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個(gè)人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛(ài)惜程度密切相關(guān)。
4、職責(zé)
4.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。
4.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。
4.3各工序主管負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。
5、工作程序
5.1配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
5.1.1部門(mén)根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)(限額)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.1.2對(duì)臨時(shí)突擊而調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品的方式進(jìn)行處理。
5.2申購(gòu)
各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)，于每月月底報(bào)生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)供應(yīng)部采購(gòu)，同時(shí)報(bào)倉(cāng)庫(kù)備案。
5.3采購(gòu)
供應(yīng)部根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)?jiān)诿吭略鲁跬瓿刹少?gòu)，并入庫(kù)。
5.4發(fā)放
5.4.1部門(mén)倉(cāng)管員根據(jù)批準(zhǔn)的勞保用品采購(gòu)申請(qǐng)于每月月初到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞保用品。
5.4.2各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
5.4.3勞保用品發(fā)放時(shí)一律以舊換新。凡不交舊品者，需按原品購(gòu)入價(jià)值的50%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。
5.5使用
5.5.1職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、應(yīng)該配帶的時(shí)候必須配帶。
5.5.2勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)失效、無(wú)法使用的勞保用品必須立即更換。
5.5.3因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報(bào)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。
5.5.4使用過(guò)程中丟失勞保用品的.，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)新品，但需按新品價(jià)值的50%上繳款項(xiàng)。
5.5.5公用勞保用品必須在交接班時(shí)明確其使用狀態(tài)，公用勞保用品的管理必須責(zé)任到人。
5.5.6職工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用不足10天的勞保用品應(yīng)交回公司，應(yīng)交而未交的將按其原值直接扣交。對(duì)生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿(mǎn)3月而離職的，每件扣交60元;滿(mǎn)3個(gè)月的，則工作服歸個(gè)人所有，不再扣款。
6、報(bào)廢回收
各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，由部門(mén)領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。
7、檢查監(jiān)督
7.1由部門(mén)經(jīng)理和各工序主管對(duì)勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
7.2對(duì)違反勞保用品管理制度的將按公司獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。
勞保用品管理制度7
勞保用品管理制度規(guī)定的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
保障員工安全：有效預(yù)防工傷事故，降低職業(yè)危害，保障員工的生命安全和身體健康。
提升工作效率：合適的勞保用品能提高員工的'工作效率，減少因設(shè)備不適導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失。
遵守法規(guī)：遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免因違規(guī)操作引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)形象：良好的勞保用品管理體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，提升企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。
勞保用品管理制度8
勞保用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，預(yù)防因工作環(huán)境或任務(wù)導(dǎo)致的傷害和疾病。它通過(guò)規(guī)定各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的選用、使用、維護(hù)和更換流程，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，同時(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工權(quán)益的尊重和保障。
內(nèi)容概述：
1、適用范圍：明確制度覆蓋的部門(mén)、崗位及工種，確保所有可能面臨安全風(fēng)險(xiǎn)的員工都得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。
2、勞保用品分類(lèi)：列舉如防護(hù)眼鏡、頭盔、防護(hù)鞋、呼吸器、手套等各類(lèi)勞保用品，并詳細(xì)說(shuō)明其用途。
3、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定選購(gòu)勞保用品的'質(zhì)量、性能、品牌等標(biāo)準(zhǔn)，確保其符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
4、發(fā)放與領(lǐng)�。阂�(guī)定勞保用品的分配方式、周期，以及員工領(lǐng)取和登記流程。
5、使用與保養(yǎng)：教育員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，延長(zhǎng)其使用壽命，保持良好的防護(hù)效果。
6、檢查與更換：設(shè)定定期檢查制度，及時(shí)更換破損或過(guò)期的勞保用品。
7、違規(guī)處理：設(shè)立對(duì)未按規(guī)定使用勞保用品行為的處罰措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
勞保用品管理制度9
酒店勞保用品的領(lǐng)用管理規(guī)定
對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過(guò)早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過(guò)科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的.須求）
如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門(mén)童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購(gòu)買(mǎi)。
2、勞保線(xiàn)手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：
i、后廚每人每月雙
ii、水臺(tái)房每人每月雙
iii、洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度10
1. 設(shè)立專(zhuān)職部門(mén)或人員負(fù)責(zé)勞保用品的管理工作，確保制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 定期評(píng)估和更新勞保用品清單，適應(yīng)技術(shù)和環(huán)境變化，滿(mǎn)足新的安全需求。
3. 建立與供應(yīng)商的'良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。
4. 加強(qiáng)內(nèi)部溝通，通過(guò)公告、會(huì)議等方式，確保員工了解并遵守勞保用品管理制度。
5. 實(shí)施匿名反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
6. 定期開(kāi)展安全演練，提高員工應(yīng)對(duì)緊急情況的能力，檢驗(yàn)勞保用品的實(shí)際效果。
勞保用品管理制度11
為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理,特制定本規(guī)定。
一、勞保用品是用來(lái)保障員工在本崗位工作過(guò)程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的用品。
二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對(duì)于同類(lèi)崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類(lèi)別的勞保用品。
四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的'勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類(lèi)勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類(lèi)勞保用品時(shí),必須發(fā)放實(shí)物,禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。
六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。
七、對(duì)于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續(xù)后,方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。
八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛(ài)護(hù)勞保用品及工作服,節(jié)約使用,妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔(dān)責(zé)任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。
十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
十一、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度12
1. 安全保障：勞保用品是防止工作場(chǎng)所事故的第一道防線(xiàn)，正確使用能有效減少意外傷害，保障員工的生命安全。
2. 法規(guī)遵守：符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，避免因違反規(guī)定導(dǎo)致的`罰款或法律糾紛。
3. 提升效率：良好的勞保用品管理能確保員工在安全的環(huán)境中工作，提高生產(chǎn)效率，降低因工傷導(dǎo)致的停工時(shí)間。
4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和尊重，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，有利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
勞保用品管理制度13
1. 制定詳細(xì)清單：列出所有工種所需的勞保用品清單，明確其功能和使用場(chǎng)合。
2. 采購(gòu)流程優(yōu)化：建立合格供應(yīng)商名錄，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 實(shí)施領(lǐng)用制度：?jiǎn)T工按需領(lǐng)取，簽收確認(rèn)，記錄在案。
4. 使用培訓(xùn)：定期開(kāi)展培訓(xùn)課程，確保員工了解勞保用品的'正確使用方法和保養(yǎng)知識(shí)。
5. 定期檢查：設(shè)置定期檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)破損或過(guò)期的勞保用品，進(jìn)行更換。
6. 庫(kù)存監(jiān)控：實(shí)施庫(kù)存管理系統(tǒng)，定期盤(pán)點(diǎn)，保持適量庫(kù)存。
7. 報(bào)廢處理：設(shè)立報(bào)廢流程，對(duì)不合格或過(guò)期勞保用品進(jìn)行安全處理。
勞保用品管理制度14
1. 制定詳細(xì)的勞保用品清單，明確各類(lèi)用品的規(guī)格、性能和使用要求。
2. 建立供應(yīng)商評(píng)估體系，選擇信譽(yù)良好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。
3. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)的勞保用品管理部門(mén)，負(fù)責(zé)日常管理工作，確保制度的執(zhí)行。
4. 定期組織安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)勞保用品的.重要性和正確使用方法。
5. 實(shí)施定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。
6. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
勞保用品管理制度15
為加強(qiáng)對(duì)勞保用品的規(guī)范管理，特作如下規(guī)定:。
一、勞保用品包括:工作服(西裝、短袖衫和夾克衫等)、雨鞋、絕緣鞋等。
二、員工在上班時(shí)間內(nèi)必須統(tǒng)一穿工作服，佩戴工號(hào)牌。
三、工作服要保持干凈整潔，工號(hào)牌不得涂改。在規(guī)定的使用期限內(nèi)(1年)，工號(hào)牌損壞或丟失，須到辦公室交費(fèi)補(bǔ)辦。
四、發(fā)放勞保用品時(shí)，由員工本人簽字領(lǐng)取;員工離職時(shí)，所有勞保用品須洗凈退還中心后方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服為中心財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥善保管。在使用期限內(nèi)(以下次更換時(shí)間為準(zhǔn))非正常損壞，由使用人賠償;使用期滿(mǎn)后由中心收回。
【勞保用品管理制度】相關(guān)文章：
勞保用品管理制度11-26
勞保用品管理制度01-11
勞保用品管理制度11-21
勞保用品管理制度（精選）12-03
(通用)勞保用品管理制度11-27
倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度07-06
勞保用品管理制度（精選21篇）03-12
勞保用品管理制度20篇【精選】06-09