吃空餉問題自查報告

　　在生活中，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的吃空餉問題自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

吃空餉問題自查報告1

　　根據(jù)昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長任組長的長期病假及‘吃空餉’問題專項治理小組，對本學校教師長期病假及吃空餉問題進一步進行了清理規(guī)范。經過自查，沒有發(fā)現(xiàn)長期病假及吃空餉的.問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況：

　　xx小學現(xiàn)有在編人員數(shù)12人、在崗人數(shù)12人、請假人數(shù)1人（產假）、長期病假人數(shù)0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經過自查本學校教師不存在長期病假及吃空餉人員。

　　二、今后的工作目標：

　　1、加大管理力度，設置日常舉報電話，歡迎并鼓勵舉報，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　2、抓住關鍵環(huán)節(jié)，堅決杜絕拿著工資福利不工作的行為，從嚴管理打著治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　3、科學建章立制，根據(jù)相關人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范人事干部管理。堅決杜絕長期病假及吃空餉的問題的發(fā)生。

吃空餉問題自查報告2

　　根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(黃紀發(fā)〔20xx〕4 號)要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。

　　二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的'人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　真是我想說的。

　　麻雀雖小，五臟俱全��！

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